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　　2020年民主生活會

　　一、存在的主要問題

　　(一)思想政治方面。我能自覺擁護黨的綱領，認真學習黨的路線方針政策，履行黨員義務，嚴守黨的紀律，在思想上、政治上和行動上同黨中央和市委始終保持高度一致，始終保持清醒的政治頭腦。但是通過深刻反思自己的所言所行，仍有不少差距和不足。理想信念淡化。自己的理想信念有所淡化，特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定，結果導致工作上自由散漫，安于現狀，不思進取。宗旨意識弱化。不能做到時時處處用黨員的標準嚴格要求自己，全心全意為人民服務的宗旨觀念時有松動。遇事往往只考慮眼前，不注重把握長遠;考慮局部多一些，忽略了全局;考慮自己的利益多一些，忽視了人民利益。

　　(二)精神狀態(tài)方面。精神狀態(tài)有所松懈。不知不覺，人到中年，開始滿足現狀，安于當下，思想意識上有“求穩(wěn)多、求進少，不求有功，但求無過”傾向，事業(yè)心、責任感降低了，很少從長遠和全市大局發(fā)展去思考、研究人大的工作。覺得現在自己年齡大了，現在到了吃老本的時候了，有貪圖安逸的思想，工作雖然不推不諉，但確實有多一事不如少一事的思想和行動。艱苦奮斗意識淡化，勤儉節(jié)約精神不強。覺得現在物質生活條件好了，不同于過去了，自我警醒的自覺性有了差距，跑冒滴漏現象一定程度存在。比如，在單位上用電、用水、用紙的問題上，就沒能嚴格做到勤儉節(jié)約，造成一定的浪費。

　　(三)工作作風方面。視察調研不深入。平時工作中，雖然也注重調查研究，但總是在工作中遇到實際困難和問題時，帶著困難和問題去調研，主動調研不夠。調研過程中，事前功課做得不足，調研時往往是蜻蜓點水、走馬觀花。座談時聽到的是責任單位一家之言，這樣的調研所了解的情況顯示政績方面的多，難以發(fā)現工作中深層次的問題，針對調研事項難以提出富有針對性和可行性的意見建議，影響了調研的質量和效果。做表面文章多。表現為安排布置工作開一下會、宣讀一下文件、提一下要求，而真正深入基層一線指導、檢查、落實的少。聯(lián)系代表和群眾不密切。自己作為主管聯(lián)系代表工作的工作人員，和代表見面多是在會議上，除部分熟悉的代表外，很少下去聯(lián)系走訪他們，更不用說主動和他們交朋友，座談交心。了解一般情況多，真正坐下來與鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、代表和群眾溝通、交流的少。

　　二、產生問題的原因分析

　　通過聽取意見以及深入查擺問題、開展批評和自我批評，深刻剖析產生問題的根本原因，主要有以下幾方面：

　　(一)理想信念淡化。自認為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認真反思，雖然內心仍然堅信共產主義，但沒能樹立活到老、學到老、改造到老，終身為共產主義事業(yè)而奮斗的思想。特別是近幾年學習黨章時間少，對黨章的內容學習不深、理解不全，特別對理想信念、認識有偏差，對加強自身思想改造重視不夠，認為遠大崇高理想太過遙遠，造成理想信念不夠堅定。

　　(二)宗旨意識消減。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是弱勢群體利益上，雖然也看到一些問題，但是思想上存在“說了也白說”、怕“得罪人”、甚至“吃力不討好”的顧慮，所以有時產生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾缺乏真功夫。

　　(三) 黨性修養(yǎng)有待加強。隨著經濟條件的改善和社會環(huán)境的變化，近幾年對黨的各項要求和規(guī)定的學習放松了，認為工作這么多年了，工作上做到過得去就行了，用不著去下那么大的力氣，吃那么多苦，可以輕松一下了，致使工作主動性和積極性不強，創(chuàng)新不多。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴誓言。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　針對查擺的問題和查找的問題原因，我將按照強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處的要求，在今后的工作中堅定信心，勇于迎難而上，從以下三個方面抓好整改。

　　(一)加強理論學習，堅定理想信念。認識水平的提高源于不斷學習，實踐水平的提升源于理論水平的不斷進步。深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學深悟，常學常新，將理想信念建立在深厚理論素養(yǎng)的基礎上，堅定理想信念，增強政治定力，始終保持昂揚進取的精神狀態(tài)，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責任感做好本職工作。

　　(二)按照黨章要求，加強自身黨性修養(yǎng)。即知即改，立行立改。從現在做起，嚴格按照黨章的要求進行自我教育、自我鍛煉、自我完善，自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規(guī)章制度經常反省自己，不斷地自敲警鐘。及時發(fā)現自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監(jiān)督。切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量，永葆共產黨人的先進性和純潔性。

　　(三)密切聯(lián)系群眾，牢記宗旨意識。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，密切聯(lián)系人大代表、密切聯(lián)系人民群眾。切實把立黨為公、執(zhí)政為民的要求落實到各項工作中去，牢固樹立群眾觀點，帶頭執(zhí)行黨的群眾路線，切實整改脫離群眾的傾向問題，真正把為群眾做好事、辦實事作為自己應盡的職責。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關心、最直接、最現實的問題。

　　以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領導和同志們批評指正。

　　2020年民主生活會

　　一、對照檢查

　　1、思想政治方面：

　　本人政治立場堅定，能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真研讀《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》。能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，把準政治方向，站穩(wěn)政治立場，保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，不忘初心、對黨忠誠，堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，堅決貫徹落實習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署。但也存在以下不足，主要是：

　?、佟W習的多，研究的少。有時總覺得中央的決策部署太深奧，理論性太強，一時難以理解。有時又覺得自己時間較少，難以研究的太深。

　?、?、自己主動學習不夠，大部分是跟著大家一起學，包括黨委中心組學習、支部學習等等，沒有制定學習計劃，安排學習時間固定的去學。

　?、?、自己學習的多，組織與帶領大家學習的少。作為黨委成員，應該帶頭學習，和大家一起研究，深入的去學。在支部工作中帶領與引導黨員認真學習與領會各項學習內容。

　　2、精神狀態(tài)方面：

　　本人能夠堅定貫徹新發(fā)展理念，以奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)，能夠敢于擔當責任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開展工作。但有時也存在不想為、不敢為現象。主要表現在：

　?、?、在安全檢查方面，有時認為該單位一直不錯，有一點小錯指出來就可以了，不一定要重罰。

　?、凇⒃谫M用把關方面，有的人出格一點，覺得此人關系廣，得罪他等于得罪領導，不敢嚴格要求。

　　3、工作作風方面：

　　本人能夠貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省、市規(guī)定，清正廉潔、規(guī)范用權，不搞形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干。但在實際工作中，也存在不規(guī)范的思想與行為，主要有以下幾點：

　?、佟⒖傉J為自己年令偏大，工作缺乏激情。有時認為自己快要退休了，踏踏實實干幾年就可以了，沒有必要跟年青人比激情，比沖勁。

　?、凇⒂卸嘣曰ㄉ僭源趟枷?，怕得罪人，有時會不堅持原則。有時會認為別人也都這樣，況且得罪的人有可能報復自己，沒有必要。

　?、?、缺乏學習的熱情，認為自己知識夠用，有自我滿足思想。

　?、?、工作方法創(chuàng)新不夠，比較單一，效率低。把別人問題指出來后，不考慮別人的感受，不考慮別人理解不理解。

　?、?、下基層較少，指導基層工作不夠，黨員帶頭作用不鮮明。

　?、蕖⑴c人溝通不夠，不主動與人溝通。有時覺得自己的性格就這樣，不愿意去改變自己去適應別人。

　　二、產生問題的原因

　　1、理論學習的深入性不夠

　　黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對待社會上消極錯誤的事件還存在“事不關已高高掛起”的想法，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。

　　2、能力素質還有待進一步提升

　　個人在學習和工作中提高素質積極性不夠，在主觀能動性上的工作思路不夠明朗，對工作的創(chuàng)新發(fā)展沒有主動作為。

　　3、紀律規(guī)矩有所松懈

　　主觀上認為只要能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏，不越紅線，就是合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準要求自己，有時有松懈現象。

　　三、改進措施

　　1、加強學習，自覺踐行黨紀黨規(guī)

　　加強學習，學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，學習習近平總書記在慶祝改革開放40周年在會上的重要講話，學習《中國共產黨紀律處分條例》。堅持讀原著、學原文、悟原理，聯(lián)系實際學、帶著問題學、及時跟進學。使其成為自己干事、做人的行動指南，做到在學習中固本培元、堅定正想信念、增強政治定力、堅決維護黨規(guī)黨紀嚴肅性的要求。

　　2、嚴守黨的規(guī)矩，堅持原則

　　始終保持清醒堅定的政治立場，模范遵守黨章黨紀黨要求，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰(zhàn)中經得起考驗。日常工作中嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，遵守中央八項規(guī)定精神，自覺抵制“四風”問題，牢固樹立“四個意識”，做到“四個服從”，切實樹立起規(guī)矩意識。

　　3、改進工作作風，提高工作作風。

　　要不斷堅持把強化群眾觀點、踐行群眾路線、增強宗旨意識作為立黨為公、執(zhí)政為民的總要求，落實到各項工作之—。要多深入基層，了解一線，努力解決實際問題，把職工群眾的所思、所求、所想，當成自己的首要任務，切實抓緊、抓實，抓出成效，以實際行動踐行黨的群眾路線。

　　四、專項內容報告

　　(一)黨員領導干部對本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況及巡視、反饋、組織約談等問題作出檢查或說明

　　黨員領導干部對本人重大事項報告、配偶子女從業(yè)情況都已按規(guī)定上報。去年以來，本人未受到上級組織或領導的約談或函詢。

　　(二)對公司領導班子上年度民主生活會所提意見，以及“講、嚴、立”警示教育整改落實情況作出檢查或說明。

　　自去年底公司領導班子年度專題民主生活會召開之后，本人就對會前與會中征求到的涉及本人需要整改方面的問題進行梳理歸納，并制定了整改方案和具體措施，截至目前，涉及到的問題已基本整改完畢。

　　2020年民主生活會

　　一、存在的問題

　　(一)理想信念方面：一是黨性觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但在一些具體問題上敏銳性不夠強，講政治的具體能力不夠高。二是在對黨的理論知識的學習上，存在著自覺性不高，認識程度不到位、時緊時松問題。對黨的理論知識掌握不系統(tǒng)，理解不深。理論功底不厚、修養(yǎng)不夠，在思想和行動上與黨員的標準特別是與一名黨員領導干部相比都尚有一定差距。三是不能時時處處高標準嚴格要求自己、不能夠把自己所從事的每項工作都與建設有中國特色的社會主義的偉大事業(yè)、與實現共產主義的遠大理想有機地統(tǒng)一起來，政治敏感性不強，政治鑒別力不高。

　　(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面：一是政治敏銳性不強，政治鑒別力有待提高。對當前社會上存在組織紀律渙散、無過便是功等錯誤言行，存在事不關己、高高掛起的思想，沒有旗幟鮮明地站出來批評和抵制。二是黨內政治生活認識不到位。片面地認為政治紀律是局黨組領導抓的事，和自己沒有太多關系，平時講得少，做得更少。思想上怕傷面子和感情，怕得罪人，搞一團和氣，現在回頭看，對自身建設和班子建設都非常不利。

　　(三)作風方面：一是工作上形式主義，以會議貫徹會議，以文件落實文件，工作雖有部署、有安排，往往沒有落到實處，浮于表面，沒有實效。二是欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。三是安于現狀的思想比較強，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神。例如碰見困難，有等靠要思想，等待領導想辦法、做決定，破解難題的辦法、手段不多，缺乏開拓創(chuàng)新精神。

　　(四)擔當作為方面：一是遵守規(guī)矩，工作不夠大膽，敢于擔當的能力和素質有待提高。有時候缺少對現實情況的了解，缺乏對復雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。有時面對重點工作任務，怕有風險，不敢創(chuàng)新突破，缺乏攻堅克難、大膽負責的勇氣，沒有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀闊斧、奮力開拓的精神。二是有時存在精神懈怠、不思進取，不想擔當作為的思想。在工作中，有時有等靠思想。對上級重大決策部署缺乏深入研究思考,思想懶惰，看不到新常態(tài)帶來的新機遇新挑戰(zhàn)。有時看到別人享受玩樂，而自己卻在拼命苦干，心理不平衡，出現精神懈怠和享受思想。三是有時存在辦法不多，不會擔當作為的情況。對新情況新問題研究不夠，知識儲備不足。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策、領導出主意。有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于領導不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因。

　　(五)組織生活方面：一是參加黨內政治生活不夠嚴肅。執(zhí)行“三會一課”制度流于形式，沒有認識到該制度的重要性，缺少黨員榮譽感和自豪感。二是對組織生活的重要性認識不足。批評與自我批評不夠深入，敷衍了事。三是對談心談話重視度不夠。和領導、科室內黨員同志業(yè)務性工作交流多，談心談話做得不夠，思想方面交流不充分，了解不深。

　　(六)落實全面從嚴治黨責任方面：一是壓力傳導不夠到位。落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態(tài)階段，責任意識不強。二是理解把握不到位。認為從嚴治黨就是抓貪官，就是紀委的事，跟自己沒關系，這種理解與中央要求相距甚遠。三是在嚴明黨的政治紀律方面，對身邊工作人員的小問題不好意思直言面對，存有要求不嚴、疏于管理的現象。

　　二、存在問題的原因

　　(一)理想信念淡化。自己一直身處基層，對學習不重視，導致出現“光低頭拉車不抬頭看路”的現象，思想境界上不去，行動指南出現偏差。另一方面，缺乏嚴格黨內生活的歷練磨練。雖然一直在安監(jiān)局工作，但由于缺乏復雜環(huán)境、艱難工作和困苦生活的考驗鍛煉，過慣了舒服日子，淡忘了“生于憂患、死于安樂”的古訓，既缺乏在利益誘惑面前的磨練，又缺乏黨內嚴格組織生活的考驗。自己的年齡增長了，職位上升了，但理想信念沒有隨之增長和升華，黨性、黨風、黨紀意識沒有強化。

　　(二)宗旨意識不牢固。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識，工作中群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少;

　　對“為了誰、依靠誰”的問題思考不足，對群眾缺乏感情，缺乏理解，與群眾關系疏遠;

　　沒有把提高素質、改進作風上升到踐行群眾路線的政治高度進行認識，對能力不足和作風問題的危害認識不夠。

　　(三)紀律意識不強。在紀律方面放松了要求，滿足于少出失誤、不犯錯誤，為自己放松要求找借口。有時甚至連一般干部都不如，以自己是領導干部為理由給自己破壞日常紀律找借口。通過觀看《永遠在路上》和《打鐵還需自身硬》中的腐敗案例，幾乎全部都是先從紀律松弛上開的口子，是從生活中的小事、小節(jié)開始的。

　　三、下一步工作改進措施

　　(一)加強政治學習，提高素質能力。從自身工作實際出發(fā)，每天堅持讀書看報，深入學習黨的十八大、十八屆六中全會、習近平總書記一系列重要講話等新精神、新理論，用最新的理論成果武裝頭腦，努力提升政治理論水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提高解決實際問題特別是復雜基層問題的能力，堅定共產主義信念，堅定中國特色社會主義信念，全力在思想上保持先進性。

　　(二)密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。始終牢記“一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去”的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，真誠地幫助有困難的群眾，把他們的難處當作自己的難處，把他們的呼聲作為第一信號，把他們滿意作為第一追求，以優(yōu)質的服務、良好的形象、一流的業(yè)績做好群眾工作。堅決落實各項群眾工作制度，經常性進村入戶調研走訪，掌握基層實際，了解群眾生活，傾聽群眾訴求，解決群眾困難。

　　(三)始終愛崗敬業(yè)，做好本職工作。專心致志、開拓進取，不斷提高責任感，增強事業(yè)心，提高工作標準和業(yè)務能力，多和上級業(yè)務部門和兄弟單位溝通交流學習，使自己能夠更加準確地把握工作的發(fā)展方向，更好地找準工作定位，創(chuàng)新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創(chuàng)工作新局面。

　　(四)保持優(yōu)良傳統(tǒng)，切實廉潔自律。提高各種誘惑下戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，始終做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣，自覺與各種腐敗現象作斗爭。加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，嚴格遵守黨的政治紀律，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，全心全力把各項工作做好。

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