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【628568.com--自我鑒定】
要大力開展革命傳統(tǒng)教育、形勢政策教育和警示教育。要引導(dǎo)廣大黨員干部從革命戰(zhàn)爭年代鑄就的太行精神和呂梁精神中,從新中國成立以來孕育的右玉精神等寶貴精神財(cái)富中,從新時代改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動實(shí)踐和標(biāo)桿榜樣中,感知初心、堅(jiān)守初心、踐行初心,認(rèn)清使命、扛起使命、不辱使命,把主題教育集聚的強(qiáng)大正能量轉(zhuǎn)化為全面拓展新局面的實(shí)際成果。以下是本站分享的不忘初心牢記使命自我剖析范文,希望能幫助到大家!“不忘初心、牢記使命”主題教育是中共中央在黨的十九大上做出的重大部署,組織開展好主題教育是各級黨組織責(zé)無旁貸的政治責(zé)任,也是貫徹十九大精神,落實(shí)從嚴(yán)治黨的有力抓手。基層黨組織是黨組織工作的一線,應(yīng)該大力開展不忘初心 牢記使命的主體教育活動。
堅(jiān)持與日常黨建相結(jié)合。靈活形式抓好學(xué)習(xí)。把個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合起來,明確學(xué)習(xí)要求,引導(dǎo)黨員干部主動自學(xué)。夯實(shí)“三會一課”、“主題黨日”等制度,定期組織黨員集中學(xué)習(xí),每季度確定一個專題組織討論。在日常的黨建工作中不斷加強(qiáng)基層黨組織的學(xué)習(xí),提升自身的能力,為基層黨建出謀劃策。
力求解決實(shí)際問題。建立機(jī)制推進(jìn)問題整改落實(shí)。設(shè)立問題臺賬,實(shí)行銷號管理,落小落細(xì)、跟蹤督辦,建立自我反省改、領(lǐng)導(dǎo)督辦改、上下聯(lián)動改三輪驅(qū)動問題整改督辦機(jī)制,確保讓群眾在各級黨組織和黨員干部下茬整改各類突出問題中,逐步感受到主題教育的顯著成效。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),力求解決實(shí)際問題,堅(jiān)持具體問題具體分析。
堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)榜樣作用。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)以上率下。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終要以身作則、遵章守紀(jì),主動組織參加主題教育,以普通黨員身份積極參與所在支部活動,與大家一起學(xué)習(xí)討論、一起交流心得、一起查擺解決問題、一起參加民主評議黨員。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,堅(jiān)持榜樣示范,嚴(yán)格要求自己,做好自身本職工作。
一是始終牢記初心使命,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要把為中國人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的初心和使命牢牢刻印在自己心中,時時對照、終身踐行。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理,自覺做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者,做到學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。要學(xué)好用好《習(xí)近平關(guān)于交通運(yùn)輸論述摘編》。要抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年干部政治理論學(xué)習(xí)。
二是自覺做到“兩個維護(hù)”,錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?。要始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要以高度的理性認(rèn)同、情感認(rèn)同,堅(jiān)決的維護(hù)定力和能力帶頭做到“兩個維護(hù)”,體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署的行動上,體現(xiàn)在履職盡責(zé)、做好交通運(yùn)輸各項(xiàng)工作的實(shí)效上,體現(xiàn)在日常言行上。要大力加強(qiáng)對黨忠誠教育,學(xué)習(xí)宣傳先進(jìn)典型,引導(dǎo)黨員干部見賢思齊。
三是帶頭作好示范表率,建設(shè)讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機(jī)關(guān)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)中央和國家機(jī)關(guān)政治建設(shè)的重要指示精神,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),建立長效機(jī)制,推動交通運(yùn)輸部系統(tǒng)在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率,在始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率,在堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央各項(xiàng)決策部署上作表率。要帶頭樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向。要嚴(yán)格黨員教育管理監(jiān)督。
四是持續(xù)深化改革攻堅(jiān),推動新時代交通強(qiáng)國建設(shè)。要推進(jìn)落實(shí)實(shí)施交通強(qiáng)國建設(shè)綱要,牢牢守住安全底線,堅(jiān)決打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn),推進(jìn)“四好農(nóng)村路”高質(zhì)量發(fā)展,深化交通運(yùn)輸供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,提高綜合交通運(yùn)輸網(wǎng)絡(luò)效率,進(jìn)一步降低物流成本。要深化收費(fèi)公路制度改革,努力擴(kuò)大交通有效投資,深化“放管服”改革, 加快完善交通運(yùn)輸高質(zhì)量發(fā)展政策體系。要服務(wù)國家重大戰(zhàn)略,服務(wù)做好“六穩(wěn)”工作。要認(rèn)真籌備好聯(lián)合國第二屆全球可持續(xù)交通大會。要弘揚(yáng)新時代交通精神,不斷提升交通運(yùn)輸發(fā)展軟實(shí)力。
五是發(fā)揚(yáng)自我革命精神,增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,努力解決自身存在的違背黨的初心和使命的各種問題。要不斷完善交通運(yùn)輸部系統(tǒng)干部隊(duì)伍,保證黨的肌體健康。要堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固根本,防源頭、治苗頭、打露頭,堵塞制度漏洞,健全監(jiān)督機(jī)制。要勇于推進(jìn)交通運(yùn)輸發(fā)展理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、體制機(jī)制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新。要自覺向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向人民群眾學(xué)習(xí)。
六是切實(shí)落實(shí)主體責(zé)任,把全面從嚴(yán)治黨推向縱深。要落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任,帶頭落實(shí)黨建工作責(zé)任制,督促黨組成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制,用好批評和自我批評武器,加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。要堅(jiān)持新時代好干部標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛并重。要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),敢于亮劍、善于斗爭,深化運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,深入推進(jìn)反腐敗斗爭。
新時代改革發(fā)展的需要,在政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為等方面深入自我剖析,要在自我革命、自我凈化、自我提升上下真功,確保適應(yīng)新時代、勝任新使命,現(xiàn)將一些主要問題和產(chǎn)生這些問題的原因分析如下:
一、存在的主要問題
(一)在理論知識和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上缺乏系統(tǒng)性,深鉆細(xì)研、精益求精不夠,學(xué)以致用做得不夠好
回顧自己的學(xué)習(xí)和工作歷程,我對待學(xué)習(xí)態(tài)度是端正的,把學(xué)習(xí)作為成長的動力和進(jìn)步的階梯,堅(jiān)持向書本學(xué)、向先進(jìn)學(xué)、向?qū)嵺`學(xué),廣泛涉獵。但對照習(xí)總書記提出的“不懂的就要抓緊學(xué)習(xí)研究弄懂,來不得半點(diǎn)含糊”的學(xué)風(fēng)要求,差距還比較大:
一是被動學(xué)習(xí)的多,主動學(xué)習(xí)的少,在“我要學(xué)”上自我加壓不足。認(rèn)為自己在組織部門工作多年,對組工業(yè)務(wù)十分熟悉,所掌握的知識應(yīng)付現(xiàn)在的工作完全可以了,滿足于自己目前的狀況,緊迫感少了一些,自足感多了一些,有時用工作忙作借口,放松了對理論的學(xué)習(xí),忽視了從理論素養(yǎng)方面來提高自身素質(zhì)。
二是零碎學(xué)習(xí)的多,系統(tǒng)學(xué)習(xí)的少,在“學(xué)什么”上存在實(shí)用主義態(tài)度。對理論學(xué)習(xí)不連貫不系統(tǒng),碰到什么學(xué)什么,學(xué)到哪里算哪里,沒有制訂一個系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)計(jì)劃。平時黨建和組工業(yè)務(wù)書籍看得多一些,經(jīng)濟(jì)和法律等知識學(xué)得少一些,與自己工作相關(guān),用得上的學(xué)得多一些,相關(guān)不緊密或目前不要用的學(xué)得少一些,學(xué)習(xí)上存在“先用先學(xué)、急用急學(xué)、不用緩學(xué)”的現(xiàn)象,視野不寬闊,知識不全面,導(dǎo)致在工作中往往不能站在更高的層次來總攬全局。
三是囫圇吞棗的多,研究思考的少,在“學(xué)以致用”上實(shí)效性不強(qiáng)。對許多理論知識,滿足于一知半解,思考不多,鉆研不深,經(jīng)常是純粹從理論本身出發(fā),就理論談理論,就事論事,沒有真正吃透精神、挖掘內(nèi)涵、掌握實(shí)質(zhì),以致于在工作中用理論指導(dǎo)實(shí)踐缺乏針對性。同時由于學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面,“閑時少燒香,急時抱佛腳”,不能做到觸類旁通、融會貫通,思維上的“靈感”和觀念上的創(chuàng)意就不多,領(lǐng)導(dǎo)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力和依法行政、科學(xué)執(zhí)政能力還不夠強(qiáng)。
(二)在砥礪作風(fēng)和從嚴(yán)要求上缺乏一貫性,深入基層、開拓創(chuàng)新不夠,在一抓到底上做得不夠。
習(xí)總書記針對領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng),提出“空談?wù)`國,實(shí)干興邦”,要求黨員干部察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效,不嘩眾取寵,不弄虛作假,用自己的實(shí)際行動取得實(shí)實(shí)在在的成績。對照作風(fēng)建設(shè)的要求,個人存在以下不足:
一是深入基層調(diào)研不夠深入,聯(lián)系服務(wù)群眾還不夠緊密。在××擔(dān)任××這些年,圍繞“基層黨組織規(guī)范化創(chuàng)建”、村級組織辦公活動場所建設(shè)、“兩新”組織黨建和社區(qū)黨建等工作,經(jīng)常深入農(nóng)村、“兩新”組織和社區(qū)調(diào)研督辦,但就具體工作督辦的多,圍繞困擾基層黨建工作的前瞻性問題調(diào)研還不夠。在力所能及的范圍內(nèi),特別是對住點(diǎn)村,辦了一些實(shí)事,解決了不少影響農(nóng)村發(fā)展的問題。但在如何爭取上級和其他部門支持,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),門路不廣、辦法不多,為基層解決實(shí)際問題不夠廣泛。
二是各項(xiàng)工作堅(jiān)持高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)不夠,推動創(chuàng)新的力度還不大。只求重點(diǎn)突出,一些工作只求過得去,不求過得硬。在日常工作、會議、接待和應(yīng)酬中存在應(yīng)付思想,沒有從根本上分析產(chǎn)生一些現(xiàn)象的原因,去尋找新的解決辦法,從機(jī)制轉(zhuǎn)變和體制的創(chuàng)新上去適應(yīng)社會主義新時代對干部工作和黨的建設(shè)的要求。平時在抓工作規(guī)范上做得多,抓創(chuàng)新上做得不夠,創(chuàng)特色不夠。如在如何解決干部能上能下的問題上;在如何建立科學(xué)客觀的考核指標(biāo)體系,真正落實(shí)“以素質(zhì)論人,憑實(shí)績用人,用機(jī)制管人”上;在如何創(chuàng)新活動載體,更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用上就探索得不夠。
三是在抓班子帶隊(duì)伍上存在“重用輕管”的思想,在敢抓敢管上剛性執(zhí)行還不夠。自己認(rèn)為在干部隊(duì)伍建設(shè)上,宏觀管理靠市委,具體管理靠單位,不要多管,還認(rèn)為有的領(lǐng)導(dǎo)干部資歷不比我淺,年齡不比我小,不敢多管,沒有履行好出主意、當(dāng)參謀、做助手的職責(zé),造成干部管理中還存在“制度不健全、措施不過硬、方法不靈活”的現(xiàn)象,致使少數(shù)干部作風(fēng)飄浮,紀(jì)律松弛,群眾觀念、宗旨觀念淡薄,沒有從“為官一任,造福一方”的使命感上強(qiáng)化自身的職責(zé),切實(shí)擔(dān)當(dāng)起擔(dān)子。
(三)在嚴(yán)守紀(jì)律和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)上缺乏持續(xù)性,防微杜漸、自我警醒不夠,廉潔自律要求還不夠高
作為一名黨員干部,我十分珍惜自己的榮譽(yù),十分珍惜自己的崗位,十分珍惜自己的人格,注重自己的言行舉止,注重自己的品行操守,注重自己的朋友往來,培養(yǎng)健康的生活情趣,保持高尚的精神追求。在生活中,堅(jiān)持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風(fēng);在住房、乘車、接待、交往中,嚴(yán)格按紀(jì)律和政策辦事,可以說,在大節(jié)上我管住了自己。但對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政要求,作為××,我認(rèn)為在以下方面還做得不夠:首先,從源頭上有效遏制選人用人不正風(fēng)氣上做得還不夠。在加強(qiáng)干部日??疾?,研究制定科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核指標(biāo)體系上還不科學(xué),沒有按照當(dāng)前廣大干部群眾對用好管好干部的強(qiáng)烈愿望來規(guī)范組織工作,沒有使組織工作的關(guān)口前移,從源頭上遏制選人用人上的腐敗現(xiàn)象。對個別人拉關(guān)系,走上層路線,搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的現(xiàn)象沒有以對黨的事業(yè),對干部群眾高度負(fù)責(zé)的態(tài)度來旗幟鮮明的進(jìn)行抵制,客觀上給一些用人上的自由主義行為留下了空子。其次,在自身廉潔自律要求上還有待加強(qiáng)。個人在與朋友禮尚往來的交往中,在一些私人吃請方面也注意不夠,明知是不該去的吃請也未能堅(jiān)決不去。這些都是黨性不純、律己不嚴(yán)的表現(xiàn)。
二、產(chǎn)生問題的根源
深刻剖析自身在黨性方面存在上述問題的主觀原因,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)放松了對自身學(xué)習(xí)的嚴(yán)格要求。無數(shù)事實(shí)證明,思想滑坡與學(xué)習(xí)放松有關(guān),能力弱化與學(xué)習(xí)不夠有關(guān)。“形勢逼人,不進(jìn)則退,任務(wù)逼人,不學(xué)則退”。自己作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部,忽視了堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性,沒有從戰(zhàn)略的高度充分認(rèn)識到系統(tǒng)的理論知識和成熟的戰(zhàn)略思維,對于干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部在在正確處理當(dāng)前改革、發(fā)展和穩(wěn)定中遇到的各類深層次矛盾上極其重要的意義。沒有養(yǎng)成任何時候都非常重視學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,對學(xué)習(xí)抓得不緊,堅(jiān)持得不好,缺乏激情,缺乏“鉆”、“擠”的釘子精神。
(二)淡化了理想信念和宗旨意識。一是在責(zé)任心上存在差距。認(rèn)為組織工作上有市委撐著,下有基層黨委擔(dān)著,主人翁精神不強(qiáng),責(zé)任擔(dān)當(dāng)不硬,沒有一股強(qiáng)烈的責(zé)任意識和神圣的使命感,一定程度上存在安于現(xiàn)狀、消極守成的情緒。二是在勤于進(jìn)取、建功立業(yè)上存在差距。對以人為本的工作方法雖有認(rèn)識,但囿于部門職能來看部門職責(zé),沒有突破部門工作的思維方式,擺脫不了日常性的工作糾纏,事必躬親,導(dǎo)致既累了自己又不利于充分調(diào)動副職和干部的積極性。三是在多為集體分憂、竭力維護(hù)大局上存在差距。雖然對自己分管的工作能夠努力做到盡職盡責(zé),但對于全局性的其他工作,主動性不強(qiáng),竭盡全力分憂解難不夠。
(三)放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng)。總覺得要求自己也較嚴(yán)格,自我感覺良好,放松了黨性鍛煉和自身修養(yǎng),沒有自覺地去提升思想境界。首先是在工作上求平穩(wěn)。怕出差錯,怕添亂子,怕工作力度過大影響中心,怕改革的步子過快影響工作的連續(xù)性,對全局不利,對事業(yè)不利,對自己開展工作不利。過多的顧忌別人對組織部門的工作怎么看,存在本位主義的雜念。其次是在做人上求和諧。怕越位,怕越權(quán),怕招惹是非,敢作敢為的心境受到了這些顧忌的壓抑。再次是在處理同志之間的關(guān)系上搞平衡。怕遭人非議,受人誤解。為了密切關(guān)系團(tuán)結(jié)同志而不敢開展積極的思想交鋒,甚至還迎合一些不正確的作法,在原則面前搞折衷。同時,在廉潔自律上只求過得去,不求過得硬,放松了對自己的嚴(yán)格要求,認(rèn)為只要大事不出格,小事就無所謂,為自己劃定的廉潔自律防守底線不硬,一個“嚴(yán)”字沒有貫穿到底,離“一身正氣,兩袖清風(fēng)”的境界還有距離。
(四)淡薄了密切聯(lián)系群眾的觀點(diǎn)。人民群眾既是我們的衣食父母,又是我們的服務(wù)對象,保持與人民群眾的血肉聯(lián)系,堅(jiān)持走群眾路線的工作方法,是我們事?黨砂艿母舅凇6哉兆砸汛嬖詰男磯轡侍?,基辩R囊惶蹙褪塹×嗣芮辛?群眾的觀點(diǎn)。一是從思想上牢固樹立走群眾路線意識做得不夠。自己對走群眾路線這個黨的“傳家寶”認(rèn)識不深刻,沒有從思想上真正牢固樹立凡事都從群眾中,來到群眾中去,一切為了群眾,一切依靠群眾的觀念,在工作中也沒有抽出足夠的時間作深入的調(diào)查研究,沒有更全面地傾聽群眾呼聲,理解群眾心愿,存在“關(guān)門議人,關(guān)門議事”的現(xiàn)象。二是從根本上確立依靠群眾的思想方法做得不夠。主要體現(xiàn)在調(diào)動干部群眾的積極性,激發(fā)他們的工作熱情作為組織工作的落腳點(diǎn)方面存在差距。如經(jīng)常找干部談心交朋友、解除他們的思想疙瘩、了解他們的思想動態(tài)做得很不夠。又如充當(dāng)干部“娘家人”的角色,幫助他們解決工作和生活中的困難,雖然做過許多努力,但自認(rèn)為還是做得不夠。三是從感情上親近群眾,與群眾建立血肉聯(lián)系的思想作風(fēng)做得不夠。艱苦深入的工作作風(fēng)欠缺,缺乏與群眾打成一片,同甘共苦的思想,客觀上淡漠了與群眾的感情。
以上這些剖析,問題查擺不一定全面準(zhǔn)確,原因分析還不夠深刻透徹。古人云:知恥而后勇。作為一個走上縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位的同志來說,今后的路還很長。我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多給予批評幫助,使我能真正地、更好地在思想上、政治上、作風(fēng)上、生活上洗滌自己的灰塵。我一定把這次學(xué)習(xí)教育,作為自己人生的一個“加油站”,接受教育的大課堂,不斷地自警、自省、自勵,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性,廉潔自律,真正使自己在思想上有明顯進(jìn)步,政治上有明顯提高,紀(jì)律上有明顯增強(qiáng),作風(fēng)上有明顯改進(jìn),使自己真正成為一名新時期合格的共產(chǎn)黨員和稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。