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【628568.com--自我鑒定】

　　自我批評不忘初心2019

　　這次的主題教育持續(xù)了兩個多月，對于我來說，材料方面的工作量比較大，可以說是疲于應付。我記得有一份報表，填完將近30頁，花了兩天時間，40多個問題，人都搞崩潰了。有一段時間，感覺精神很疲憊，工作動力明顯不足，甚至還想到了放棄，我還專門寫好了轉崗申請書，思想上一直在斗爭。有時，我也在想，無論如何也得把這次的主題教育完成了，不能中途掉鏈子，所以，一直堅持著。今天開展自我批評，我覺得自己的思想上還是出了問題，理想信念不夠堅定，缺少奉獻精神、缺少“爭責不爭功，爭活不爭利”的優(yōu)良品德，守初心擔使命方面跟上級要求還存在差距。我決定：繼續(xù)加強學習，樹立為公司為支部為領導服好務的宗旨意識，用自己的辛勤工作去踐行入黨誓詞，積極工作。

　　借這個機會，我也想談一下我的工作面臨的一些困惑和一部分同志尤其是一線黨員面臨的困惑，需要支部班子和同志們共同努力來解決。

　　我自己的工作主要面對考核，做得不好首先挨批評是我自己，挨批評不重要，重要的是最終會影響整個支部的考核績效。支部半年、全年考核，包括本次的主題教育，尤其注重材料。簽到表、每位同志的發(fā)言材料，一個都不能少。說它是“過度留痕”，我覺得也不為過。至于是不是“過度留痕”，今天不作討論，也討論不出結果來，因為是集團公司黨委要求這么做。

　　同志們面臨的困惑或者說支部開展工作面臨的主要困擾就是一線黨員和積極分子集中學習難的問題，機關的黨員基本不存在這個問題。主要體現(xiàn)在參會率不高;今年新增了交流發(fā)言的考核項目，發(fā)言質量不算高。參會率的問題，因為我們是生產企業(yè)，一個蘿卜一個坑。我們支部，黨員和積極分子共23人，一線崗位14人，占了60%，從這幾年參會簽到數(shù)據(jù)來看，離要求還有差距。召開會議，有請假的、有遲到的、有中途離開的、有只簽個到就離開的、有在會議上干其他工作的。理由只有一個而且都很充分：因為工作忙，準確地說是因為業(yè)務工作忙。針對交流發(fā)言，我們支部也摸索出一個辦法，本次會議學習的內容在下次開會時做交流發(fā)言，應該說留足了充分的時間去消化吸收。但從QQ群文件的下載次數(shù)來看，通常在10人次以內，我們支部有黨員和積極分子23人，分享了文件，卻沒有多少人看，發(fā)言質量大打折扣就很正常了。

　　可能有些同志會說，這都不是事兒，簽到可以補簽，發(fā)言嘛，辛苦一下，加下工。這種脫離實際，自欺欺人的做法，如果戴個帽子的話，那就是犯形式主義了。這是我們一貫反對的，一貫反對的我們堅決不能干。

　　面對這些困惑和困擾，我想，只有支部班子和全體同志共同想辦法才好解決。我的建議是，首先要嚴明開會紀律，要求全體黨員重視并且過好每一次組織生活;對開會請假的，建議班子成員在批準時采取慎重的態(tài)度，分清楚是因為學習興趣不濃不想參加還是真的因為業(yè)務工作忙走不開;至于沒有參加學習的，可以采取補課，黨小組再學習等方式，現(xiàn)在的“學習強國”還有視頻會議功能，可以解決因為休假，其他原因不能到場參會的問題;關于交流發(fā)言我是這樣理解的，不需要用高大上的語言來體現(xiàn)水平，也不需要像復讀機一樣復述一遍，只需要花點時間下載QQ群分享的文件，看一看主要表達什么意思，結合本職工作、自己的思想狀況、自己的理解談一談就可以了。我建議事前準備發(fā)言提綱，寫下來，五六百字算多，二三百字應該也可以了，就像今天我的發(fā)言，我也把它寫下來了。

　　談這些其實都是圍繞會議來談的，因為從目前來看，召開會議是支部開展工作的主要方式，創(chuàng)新組織生活在我們基層支部不夠多。既然如此，我們就從組織學習開始，把會開好，還是做得到的。既不輕黨建，也不輕業(yè)務，兩手抓，兩手都要硬，做到這一點，支部黨建工作普遍存在的“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的這種情況才能逐步好轉。

　　自我批評不忘初心2019

　　學習“譚旭光同志在指導權屬公司“不忘初心，牢記使命”主題教育工作會議上的講話”的。集團公司進一步在四個方面下功夫的要求。我通過對照會議要求和會議精神精神，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：

　　一、存在問題：

　　1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。比如對學習強國的答題活動不能堅持不懈的完成。

　　2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成領導交給的任務，常常只是根據(jù)領導布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。

　　3、在工作上積極主動性不夠強，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠積極主動，缺乏靈活機動性。

　　4、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對各個微信群的能容不夠重視，與其他員工交流還不夠。

　　二、整改措施

　　本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改進。

　　1、加強政治理論學習，爭取堅持每天完成學習強國、燈塔在線等學習任務，把這變成自覺的行為。

　　2、加強業(yè)務學習，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創(chuàng)新意識和責任意識。

　　3、在工作中要積極主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實踐，努力探索 。

　　4、平時要多和其他同志多交流，要傾聽同志們的想法和建議，要熱情主動地關心公司的大事和小事。

　　總之， 通過學習，自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改進工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產黨員。

　　自我批評不忘初心2019

　　根據(jù)專題民主生活會有關通知向個月來對“不忘初心，牢記使命”的專題學習。本人進行了認真的回顧和反思，使我清醒地認識到自身存在著不少差距，為在以后的工作學習中更好的高標準、嚴要求自己，提高思想覺悟，增強黨性修養(yǎng)要求教育領導小組辦公室要求和局黨委《關于基層黨組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育幾方面具體問題的通知》中第四點關于檢視問題方面的安排，按照“6個對照”，重點查找“5方面差距”，通過學習，我深刻進行了自我剖析，查找到自身的不足，并根據(jù)不足制定了整改措施，具體如下：

　　一、存在的問題和不足

　　1、思想政治學習深度不夠。雖然平時注重學習，但理論學習還不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不強。自覺主動的安排時間靜下心來學習時間不夠，閑時學一陣子，忙時學的少，對學習的持久性堅持性不夠，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透，存在不求甚解，學用脫節(jié)現(xiàn)象。

　　2、思想解放不夠，積極探索，創(chuàng)新意識有待進一步加強。思想意識方面存在“過得去”思想，以為只要循序漸進，按照上級要求處理好日常工作就完事大吉?；谶@種思想意識，不知不覺產生了不求有功，但求無過的思想。在具體工作中沒有時刻做到精益求精，工作標準不夠高。在工作中存在慣性思維，開拓進取心不夠，創(chuàng)新意識不強。

　　二、整改措施

　　1、加強理論學習，完善學習計劃，在參加集中學習的基礎上，合理安排自學時間。認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。加強思想、作風建設，提高適應新形勢、解決新問題的潛力，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

　　2、提高工作標準，堅持以科學思想指導工作，以高標準嚴于律己，以又快又好為奮斗目標，確保高質量地完成上級部署的各項工作任務。轉變思想觀念，正確處理好維護穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關系。在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難，努力學習新技術、新科技，不斷總結和完善已有的工作經驗，結合社會新形勢，提出智能化管理方案，優(yōu)化現(xiàn)有設備設施管理，節(jié)約人力成本，提高服務品質，開創(chuàng)工作新局面。

　　3、增強群眾觀念，做好群眾工作。堅持不懈地抓干部作風建設，從密切與人民群眾的血肉聯(lián)系入手，不斷強化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創(chuàng)業(yè)。要牢固樹立“以人為本”理念，發(fā)揮基層領導干部表率作用。通過抓作風建設，不斷增強群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們領導干部的自覺追求。堅持心系群眾，深入基層，加強調研，為民解憂，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，用真心解決群眾困難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠贏得群眾信任，最大限度地維護好、發(fā)展好和實現(xiàn)好廣大人民群眾的根本利益。

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