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【628568.com--工作總結(jié)】

　　民營企業(yè)黨建工作總結(jié)

　　20xx年，我委在黨的十七大精神指引下，認(rèn)真實踐“三個代表” 重要思想，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照全市企業(yè)黨建工作會議精神的要求，切實加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，堅持圍繞“抓黨建，促發(fā)展，保穩(wěn)定”這一主線，以抓黨建為重點，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展為目標(biāo)，做好全市企業(yè)穩(wěn)定工作，各項工作取得了較好的成績。一年來，主要做了以下幾方面的工作：

　　一、政治理論學(xué)習(xí)不斷加強(qiáng) ，思想導(dǎo)向作用十分明顯 ，黨員的教育管理又跨上了一個新臺階

　　1.統(tǒng)一了思想，凝聚了人心。實現(xiàn)黨的十六大和市十二次黨代會提出的全面建設(shè)小康社會的戰(zhàn)略目標(biāo)，是當(dāng)前和今后一個時期，廣大黨員干部群眾共同面對的壓倒一切的中心任務(wù)。我委深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，把學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神作為今年首要的政治任務(wù)，抓緊抓好。各企業(yè)黨組織加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，按照市委《關(guān)于在全市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大精神的安排意見》的要求和市委企業(yè)工委兩個“安排意見”的部署，在前一階段學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步圍繞主題，把握靈魂，掌握精髓，聯(lián)系職工隊伍的思想實際和各企業(yè)工作實際，組織廣大職工深入學(xué)習(xí)，努力把全市廣大職工的思想及行動統(tǒng)一到十六大精神上來，把力量和智慧凝聚到實現(xiàn)十六大確定的各項任務(wù)上來，推動學(xué)習(xí)貫徹工作步步深入。

　　2.發(fā)揮了培養(yǎng)人才，開發(fā)人才的牽頭抓總作用。我委根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，積極做好培養(yǎng)人才、開發(fā)人才、留住人才的工作，為企業(yè)發(fā)展提供人才支持。今年我委共舉辦了5期企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)企業(yè)干部216人次，集中學(xué)習(xí)了十六大報告、“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神、中國共產(chǎn)黨章程、中小企業(yè)改制、企業(yè)管理、企業(yè)融資與金融政策法規(guī)、項目建設(shè)、非公經(jīng)濟(jì)法規(guī)政策、溫州非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)驗、無錫非公企業(yè)發(fā)展啟示、企業(yè)管理、企業(yè)法規(guī)等內(nèi)容。我委始終把企業(yè)干部的培訓(xùn)提高作為黨建工作的一項重要內(nèi)容來抓，制定規(guī)劃，強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)。

　　3.以人為本，增加了思想政治工作的實效性。目前全市企業(yè)普遍開工不足，職工收入偏低，企業(yè)經(jīng)營艱難，尤其對個別職工生活確實存在困難問題的情況。我們深深感覺到，越是在困難時期，做思想工作越是要解決實際問題。全市企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)立足現(xiàn)有條件，發(fā)揮組織優(yōu)勢，依據(jù)政策規(guī)定，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，想群眾所想，急群眾所急，千方百計為群眾排憂解難，關(guān)注熱點，為職工辦實事，把職工思想上的難點，工作中的難題，生活上的難處作為思想政治工作經(jīng)常關(guān)注、研究和解決的問題，增強(qiáng)思想政治工作的感染力、凝聚力和滲透力。

　　二、企業(yè)黨建工作穩(wěn)步推進(jìn) ，政治核心作用顯著增強(qiáng) ，企業(yè)黨建工作邁出了新步伐

　　1. 年初及時召開了全市企業(yè)黨建工作會議。這次會議對進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，全面提高企業(yè)黨建工作水平，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，具有十分重要的意義。會上，市委于書記就如何搞好我市企業(yè)黨建工作做了重要講話;會議還全面總結(jié)了XX年的企業(yè)黨建工作，并對2009的工作進(jìn)行了安排部署，下發(fā)了《2009年企業(yè)黨建工作要點》;我委與全市31家企業(yè)黨組織簽訂了黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任書;還印發(fā)了市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見》。會后，我委向全市37家企業(yè)印發(fā)了市委于書記在全市企業(yè)黨建工作會議上的講話。

　　2.解放思想，更新觀念，為企業(yè)改革發(fā)展提供思想保證。在企業(yè)改革發(fā)展中，思想政治工作的首要任務(wù)就是宣傳教育、引導(dǎo)和幫助職工消除理論上的困惑，思想上的疑惑，心態(tài)上的失衡。近年來，我市工商企業(yè)經(jīng)歷了三大步改革，從國營企業(yè)改制為民有民營的股份制公司，從股份制進(jìn)而改為持大股經(jīng)營，最終改制為業(yè)主制。從國營企業(yè)到非公有制企業(yè)，職工從國有職工身份轉(zhuǎn)換成非公有制企業(yè)的員工，職工的思想觀念不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)體制的改革，不滿情緒，消極思想，不穩(wěn)定因素，各企業(yè)普遍存在。我委以及企業(yè)黨組織積極向職工宣傳關(guān)于企業(yè)改革的政策，引導(dǎo)職工正確理解支持改革。由于企業(yè)黨組織堅強(qiáng)有力的思想政治工作，保證了全市工商企業(yè)以產(chǎn)權(quán)制度為核心的二次企業(yè)改制工作順利完成。如市供銷聯(lián)社，企業(yè)改制的有關(guān)政策下發(fā)后，大部分職工存在抵觸和為難情緒，認(rèn)為企業(yè)改制后，自己和企業(yè)徹底解除了勞動關(guān)系，今后怎么辦?針對此類問題，我們要求市供銷聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子從自身做起，帶頭置換身份。在他們的帶領(lǐng)下，63名職工全部與企業(yè)有償解除了勞動關(guān)系，轉(zhuǎn)換了身份。企業(yè)改制后，以新機(jī)制、新框架運(yùn)作，增強(qiáng)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　3. 企業(yè)文化建設(shè)得到了加強(qiáng)。企業(yè)文化作為以人為中心的管理科學(xué)，是企業(yè)思想政治工作的重要載體，有導(dǎo)向作用、凝聚作用、激勵作用和輻射作用。全市各企業(yè)越來越重視企業(yè)文化建設(shè)，90%以上的企業(yè)都樹立了明確的奮斗目標(biāo)，制定了完善的規(guī)章制度，提出了鮮明的企業(yè)精神。如市電力局突出行業(yè)特色，將職工思想教育、精神文明建設(shè)、載體陣地建設(shè)、企業(yè)塑型工程為主體內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)管理的實際中，使之成為了企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。金力公司強(qiáng)調(diào)職工的主體性，激發(fā)了職工的責(zé)任感和積極性，培育了安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的企業(yè)精神，達(dá)到了目標(biāo)同向、思想同心、工作同力。聚馨麥芽公司將企業(yè)形象設(shè)計、塑造和展示作為企業(yè)文化建設(shè)的一項重要建設(shè)內(nèi)容，視客戶為上帝，以客戶為中心，提高了企業(yè)在市場和社會公眾心目中的知名度和美譽(yù)度，做到了政府放心，人民滿意。

　　民營企業(yè)黨建工作總結(jié)

　　2016年，開發(fā)區(qū)非公企業(yè)黨建工作在區(qū)委組織部的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，開發(fā)區(qū)黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，工作開展的有聲有色，企業(yè)發(fā)展有序，黨組織及黨員先鋒帶動作用明顯，現(xiàn)將開發(fā)區(qū)今年以來的非公企業(yè)黨建工作開展情況總結(jié)如下：

　　一、工作開展情況

　　(一)建立健全工作推進(jìn)機(jī)制。建立健全黨工委成員黨建聯(lián)系點聯(lián)系包保制度，制定《徽州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及副科以上成員黨建工作聯(lián)系點制度》，對75家企業(yè)黨支部確定了聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員，召開黨工委(擴(kuò)大)會議16次，其中專門研究黨建8次，開展談心談話100余次，班子成員入企走訪調(diào)研、指導(dǎo)黨建工作12次以上。結(jié)合實際，制定印發(fā)《徽州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》，分類指導(dǎo)、考核評估企業(yè)黨建工作，推動園區(qū)非公企業(yè)黨的建設(shè)工作正?；?、規(guī)范化。機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)20余次，超額完成干部在線學(xué)習(xí)。執(zhí)行“末位表態(tài)”。 (二)推進(jìn)組織體系規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)，嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的業(yè)務(wù)骨干吸納到黨組織中來，共培養(yǎng)入黨積極分子35人，發(fā)展對象23人，新接收預(yù)備黨員23人，按期轉(zhuǎn)正22人。在上九廟會期間，引導(dǎo)企業(yè)設(shè)置崗位招聘黨員職工;加強(qiáng)黨組織單獨組建力度，深入園區(qū)企業(yè)摸底了解所屬片區(qū)內(nèi)企業(yè)現(xiàn)在員工數(shù)、黨員情況，與企業(yè)主溝通，爭取企業(yè)成立黨組織，新組建黨組織28家。各級黨組織落實服務(wù)承諾170余項，開展“創(chuàng)城進(jìn)社區(qū)”志愿服務(wù)活動60余次，調(diào)整企業(yè)黨組織書記17人，支部按期換屆選舉23個，黨組織書記與企業(yè)經(jīng)營管理人員交叉任職比例達(dá)95%以上。

　　(三)扎實推進(jìn)工作制度系統(tǒng)化建設(shè)。按照《關(guān)于加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)的實施意見》，指導(dǎo)好各企業(yè)黨組織認(rèn)真落實好“三會一課”等制度。組織各企業(yè)開展黨員組織關(guān)系集中排查，對36名經(jīng)查找取得聯(lián)系的黨員逐一進(jìn)行溝通聯(lián)系。開展交納黨費專項整治工作，補(bǔ)交黨費10311元。在園區(qū)企業(yè)黨組織中開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，印發(fā)學(xué)習(xí)材料和筆記本發(fā)放到園區(qū)每個黨員，確保學(xué)習(xí)落到實處。認(rèn)真組織各黨組織開展專題學(xué)習(xí)討論;在全體黨員中開展“亮身份、作承諾、當(dāng)先鋒、樹形象”活動;邀請市委黨校教授為各企業(yè)黨員集中上黨課，組織黨工委成員和黨組織書記為各黨組織黨員上黨課;組織各企業(yè)黨組織開展“轉(zhuǎn)型升級標(biāo)兵”爭創(chuàng)活動。竹藝軒、安達(dá)被授予市級優(yōu)秀“雙強(qiáng)六好”非公企業(yè)黨組織，皖機(jī)、奔馬被市委授予“全市先進(jìn)基層黨組織”稱號;皖機(jī)、恒泰、謝裕大被授予市級基層黨建示范點，謝裕大被授予市級星級服務(wù)型黨組織，評選出市、區(qū)級“星級黨員服務(wù)標(biāo)兵”2人。

　　(四)多形式開展各項活動。

　　先后組織企業(yè)黨組織開展清明掃墓、義務(wù)獻(xiàn)血以及“黨建引領(lǐng)發(fā)展、安全保駕護(hù)航”知識競賽、譚家橋紅色基地愛國教育活動;皖南機(jī)床、恒遠(yuǎn)化工、奔馬集團(tuán)、恒泰化工、杭絲時裝、謝裕大茶葉等企業(yè)黨組織圍繞自身實際開展了崗位練兵、服務(wù)技能大賽、安全環(huán)保知識競賽、趣味運(yùn)動會等活動。對照“六有”標(biāo)準(zhǔn)對28家企業(yè)黨組織場所進(jìn)行摸底，對存在的問題進(jìn)行補(bǔ)缺補(bǔ)差，確保單獨組建的企業(yè)黨組織有固定活動場所。結(jié)合“七一”慶祝建黨95周年，邀請市委黨校教授為各企業(yè)黨員集中上黨課，表彰了一批為園區(qū)發(fā)展做出貢獻(xiàn)的6個先進(jìn)黨組織、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　二、存在的問題

　　一是企業(yè)組建黨組織困難較大。園區(qū)內(nèi)不少企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況不穩(wěn)定，企業(yè)規(guī)模小、黨員少或無黨員，加上部分企業(yè)主缺乏黨建工作熱情，不能夠督促黨員員工將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，企業(yè)黨組織書記選配難。

　　二是企業(yè)黨務(wù)工作者隊伍薄弱。各企業(yè)黨務(wù)工作者身兼數(shù)職，沒有足夠的時間和精力抓黨建工作，平時安排的工作往往被動應(yīng)付;且人員變動頻繁，缺乏工作經(jīng)驗，黨建業(yè)務(wù)能力較差。

　　三是企業(yè)黨員管理難。企業(yè)中有些黨員存在“打工是為了生活亮不亮身份無所謂”和“說不定哪天就干不成了轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩”的想法因而隱瞞黨員身份不參加組織生活、不交黨費、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，而企業(yè)黨組織又缺乏有效的約束、管理手段。

　　四是企業(yè)黨組織開展黨內(nèi)政治生活上還不規(guī)范。企業(yè)用工制度靈活，在企業(yè)上班的黨員流動性大，常年在企業(yè)一線車間的黨員忙于生產(chǎn)，無暇顧及正常的黨內(nèi)生活;部分企業(yè)“小、變、散”等特點，嚴(yán)重影響黨建工作的正常開展，“三會一課”等制度落實不夠正常。

　　三、下步工作打算

　　(一)強(qiáng)化班子抓黨建合力。按照“兩個一百分”工作標(biāo)準(zhǔn)，完善《徽州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子及副科以上成員黨建工作聯(lián)系點、黨員干部聯(lián)絡(luò)員制度》，以制度確定“每月明確1天為黨建工作推進(jìn)日。

　　(二)穩(wěn)步推進(jìn)黨組織規(guī)范化建設(shè)。對所有黨組織“六有”補(bǔ)缺補(bǔ)差;每季度召開黨建工作推進(jìn)會，將工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化指導(dǎo)各黨組織開展;按照《徽州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)基層黨組織黨建工作目標(biāo)管理考核辦法》對各企業(yè)黨組織黨建工作年終進(jìn)行評估。

　　(三)扎實推進(jìn)工作制度落實。抓好“講看齊、見行動”學(xué)習(xí)討論，落實好 “三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性分析等各項組織生活制度，推進(jìn)黨員“亮身份、亮承諾、亮表現(xiàn)”落到實處，深化黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等創(chuàng)建工作。

　　(四)有效促進(jìn)黨組織作用發(fā)揮。積極抓好企業(yè)黨組織黨建示范點創(chuàng)建工作;開展“雙強(qiáng)六好”、“雙星培育”等企業(yè)黨組織爭創(chuàng)活動。推進(jìn)黨員“亮身份、亮承諾、亮表現(xiàn)”落到實處，提高黨務(wù)工作者工作補(bǔ)貼等福利，提高工作積極性。

　　(五)全面提升黨建工作水平。注重采取多種形式對黨務(wù)工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓(xùn)力度，組織學(xué)習(xí)黨的方針政策、黨建業(yè)務(wù)知識等知識，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。

　　民營企業(yè)黨建工作總結(jié)

　　縣工信委黨委現(xiàn)有4個非公企業(yè)黨支部，黨員40人。2017年，黨委在非公企業(yè)黨建上以思想建設(shè)為抓手，以組織建設(shè)為支撐，夯實黨建基礎(chǔ)，提升非公企業(yè)黨建水平。

　　一、黨建工作開展情況

　　1、精心選拔黨建指導(dǎo)員。為使非公企業(yè)能有效落實黨建各項工作任務(wù)，推動黨的工作有效覆蓋，我委精心選拔了4位政治上積極上進(jìn)，工作上任勞任怨，有黨建工作經(jīng)驗的黨員擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員。對沒有合適人選擔(dān)任支部書記的商貿(mào)黨支部，選派了1名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任黨支部書記，推進(jìn)支部工作。

　　2、抓好“三會一課”，扎實推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。著力抓好經(jīng)常性教育，每個非公黨支部都制定了學(xué)習(xí)計劃，每月開展一次集中學(xué)習(xí)，每2個月開展一次專題討論，充分運(yùn)用個人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)等不斷豐富完善學(xué)習(xí)形式。

　　3、踐行“黨員活動日”，著力發(fā)揮黨員先鋒模范作用。組織黨員開展“傳承紅色基因、堅定理想信念”專題學(xué)習(xí)、開展黨員承諾、重溫入黨誓詞、集中交納黨費等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動，引導(dǎo)黨員亮身份，錘煉黨性、提升能力。

　　4、認(rèn)真開展黨組織和黨員信息采集工作。切實做到摸清黨員基本信息，實時掌握黨員動態(tài)，認(rèn)真核對信息內(nèi)容，確保了黨員信息采集工作按時保質(zhì)完成。

　　5、4個非企業(yè)支部都組織了黨員赴蓮花甘祖昌干部學(xué)院參觀學(xué)習(xí)，重走紅軍路，參觀紅色教育場地，重溫入黨誓詞，聽訪談式黨課，觀看紅色教育題材采茶劇等系列活動，使紅色基因溶入黨員血液，使理想信念扎根黨員頭腦。

　　二、2018年非公黨建工作計劃

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