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【628568.com--實習(xí)報告】

　　保密工作自查自評表

　　保密工作自查自評表

　　保密自查自評工作自查報告

　　我局嚴(yán)格按照文件要求,結(jié)合工作實際,及時查找問題,采取有效措施,確保保密自查自評工作取得實效，現(xiàn)將自查自評結(jié)果匯報如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)重視、責(zé)任落實

　　保密工作是維護(hù)國家和單位安全和利益的工作，做好保密工作是我們的基本職責(zé)。我局領(lǐng)導(dǎo)歷來就十分重視保密工作，按規(guī)定設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)或者指定專人負(fù)責(zé)保密工作。主要負(fù)責(zé)人對保密工作部署和落實提出明確要求，聽取保密工作情況匯報并研究解決相關(guān)問題，將履行保密工作責(zé)任制情況納入本機(jī)關(guān)、本單位年度考評和考核內(nèi)容，為保密工作開展提供人力、物力、財力等保障，保密工作所需經(jīng)費列入單位年度財政預(yù)算或者收支計劃。

　　二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)認(rèn)識

　　一是對年度保密宣傳教育工作做出安排并組織落實;二是及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密工作指示、文件和有關(guān)法規(guī)制度;三是組織涉密人員保密知識技能培訓(xùn)，并按要求參加區(qū)保密部門組織的培訓(xùn)。組織相關(guān)工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《政府信息公開條例》等保密法律法規(guī)。對全體工作人員進(jìn)行保密教育，學(xué)習(xí)方式采取集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)兩種，明確全年黨組集中學(xué)習(xí)不少于4次，全局集中學(xué)習(xí)不少于6次。提升了職工對保密工作重要性和嚴(yán)肅性的認(rèn)識，增強(qiáng)了全體干部職工的保密意識。為加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，切實落實保密工作責(zé)任制，保守黨和國家秘密，確保秘密信息安全。

　　三、嚴(yán)格管理、措施到位

　　我單位涉密工作不多，但領(lǐng)導(dǎo)卻很重視保密工作的管理。在各涉密工作中。結(jié)合工作實際建立健全保密工作責(zé)任制、涉密人員管理、宣傳報道和信息公開管理等各項保密制度。準(zhǔn)確界定涉密崗位和涉密人員的涉密等級;涉密人員上崗前，均進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能，并組織簽訂保密承諾書;涉密人員在崗期間，熟悉相關(guān)保密事項范圍，履行本崗位保密職責(zé)，定期進(jìn)行自查并及時整改存在的問題。始終堅持以領(lǐng)導(dǎo)審簽制度為原則，采取專人管理和縱向傳遞，嚴(yán)格做好收文、發(fā)文、傳閱、銷毀等登記管理，專人傳遞，定人閱辦的工作方法，減少了保密信息的流通環(huán)節(jié)和知曉范圍，保證涉密資料在工作中的嚴(yán)肅性和密級性。在政府信息公開工作方面，我單位成立了信息公開審查領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了政府信息公開審查制度，對信息公開進(jìn)行嚴(yán)格審簽，保障了政府信息公開無泄密發(fā)生。

　　通過開展保密自查自評工作，我局通過一系列的相關(guān)舉措取得了一定成效，但仍存在不足。一是對保密法律法規(guī)學(xué)習(xí)的深度還不夠;二是宣傳力度還有待提高;三是保密工作記錄不夠翔實完整。通過這一次的自查，找準(zhǔn)不足，明確方向，我局有信心在今后的工作中取得更好的成效。

　　保密工作自查自評表

　　2019年公司保密工作自查自評報告

　　根據(jù)公司保密委辦公室下發(fā)的《關(guān)于開展2019年度保密自查自評工作的通知》要求，我司黨委高度重視此項工作,嚴(yán)格按照要求開展保密自查自評工作?，F(xiàn)將自查自評情況匯總報告如下：

　　一、自查情況

　　(一)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況

　　公司黨委書記對保密工作部署和落實提出明確要求，定期研究解決保密工作中的重大問題，聽取保密委的工作匯報，了解掌握保密工作情況，為保密工作開展提供人力、財力和物力保障;分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期組織保密教育和保密檢查等工作，將各單位、項目部和運管中心部門的履行保密工作的檢查情況納入年度考核;保密辦公室主任按控股公司相關(guān)精神部署保密工作，并進(jìn)行日常督促和指導(dǎo)，在節(jié)假日放假前進(jìn)行特別檢查，為保密工作的開展提供支持和保障;要求各單位、項目部和運管中心部門要掌握本單位、項目、部門的保密工作情況，定期開展保密自查工作，對涉密人員進(jìn)行保密教育和管理，及時整改自查中存在的問題，提交年度自查報告到公司保密委。

　　(二)保密制度建設(shè)和宣傳教育教訓(xùn)情況

　　公司結(jié)合工作實際建立健全保密工作責(zé)任制、涉密人員管理、涉密載體管理、保密要害部門部位管理、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議管理等各項保密制度。公司保密辦及時傳達(dá)上級保密工作指示、文件和法規(guī)制度，組織涉密人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，或按要求參加公司組織的培訓(xùn)。

　　(三)涉密人員管理和定密管理情況

　　公司保密委認(rèn)真梳理并確定保密崗位和涉密等級，對涉密人員實行分類管理，上崗前組織人力資源部和保密辦對其進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度和保密知識技能，與公司簽訂保密承諾書;因私出國(境)的涉密人員，要求按照規(guī)定辦理審批手續(xù);按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督離崗的涉密人員清退涉密載體，并簽訂離崗離職人員保密承諾書，做好脫密管理工作;根據(jù)權(quán)限，我司無定密權(quán)，涉密工作嚴(yán)格履行保密審批程序。

　　(四)涉密載體管理情況

　　涉密載體制作、收發(fā)、傳遞、復(fù)制、使用、保存、維修、銷毀等管理工作，嚴(yán)格按照程序辦理;根據(jù)工作需要確定涉密事項的知悉范圍，制定公司保密事項范圍一覽表。

　　(五)信息系統(tǒng)和信息設(shè)備保密管理情況

　　1. 涉密網(wǎng)絡(luò)選擇了具有相應(yīng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的公司進(jìn)行建設(shè)、維護(hù)等工作，簽訂信息保密合同和工作人員保密承諾書;公司涉密網(wǎng)絡(luò)均采取了符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的安全保密防護(hù)策略配置、身份鑒別、訪問控制、離崗人員及時進(jìn)行權(quán)限刪除和修改等安全保密防護(hù)措施，定期開展安全保密檢查和風(fēng)險評估，確保持續(xù)有效。

　　2. 建立健全計算機(jī)登記臺賬，明確責(zé)任人及設(shè)備編號等。涉密計算機(jī)采取身份鑒別、訪問授權(quán)、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺等安全保密措施，未安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備。不存在移動存儲介質(zhì)在涉密計算機(jī)與非涉密計算機(jī)間交叉使用的情況。

　　3. 打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公自動化設(shè)備使用符合保密管理規(guī)定。

　　(六)涉密場所和保密要害部門、部位管理情況

　　公司按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部門、部位采取了人防、物防、技防等防護(hù)措施;對無關(guān)人員禁止進(jìn)入涉密場所和保密要害部門、部位，相關(guān)人員的進(jìn)出采取相應(yīng)保密管理措施。

　　(七)涉密會議、活動和貨物、工程、服務(wù)采購等項目管理情況

　　嚴(yán)格按照要求，指定人員負(fù)責(zé)涉密會議或活動的保密管理工作，認(rèn)真落實各項保密措施，使用符合保密要求的場所、設(shè)施和設(shè)備，對提供涉密貨物、工程和服務(wù)的單位進(jìn)行保密審查，提出保密要求，簽訂保密協(xié)議。

　　(八)涉外工作保密管理情況

　　要求組織安排對外交流、合作等活動的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)要采取相應(yīng)保密措施，對有關(guān)人員進(jìn)行保密提醒;對外提供文件、資料和物品嚴(yán)格按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，涉及企業(yè)、國家秘密的與對方簽訂保密協(xié)議;對出國(境)人員制定專人負(fù)責(zé)保密工作，進(jìn)行行前保密教育，落實各項保密措施。

　　(九)宣傳報道和信息公開保密審查情況

　　對外宣傳報道統(tǒng)一由宣傳部進(jìn)行審查和審批，信息公開保密審查工作有領(lǐng)導(dǎo)分管，有部門負(fù)責(zé)和專人實施，公開前由各業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審查，堅持“先審查、后公開”和“一事一審”原則，確保涉及國家、企業(yè)秘密的信息不予公開，建立網(wǎng)站信息發(fā)布制度，按各部門權(quán)限進(jìn)行信息發(fā)布，定期組織開展網(wǎng)站保密檢查。

　　(十)違法保密法律法規(guī)行為查處情況

　　經(jīng)檢查，暫無違反保密法律法規(guī)行為和泄密事件的發(fā)生;對違反保密法律法規(guī)行為和泄密事件的，將依法進(jìn)行處理。

　　(十一)保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費保障情況

　　保密委員會組織健全，職責(zé)明確，按規(guī)定設(shè)立保密工作機(jī)構(gòu)，指定專人負(fù)責(zé)保密工作，保密工作所需經(jīng)費有保障。

　　(十二)保密工作記錄和材料

　　公司開展保密工作有工作記錄，各項保密工作落實情況材料詳實完整。

　　二、存在問題

　　1. 情況變化，未及時完善相關(guān)保密規(guī)章制度。

　　2. 保密教育和宣傳報道工作力度不夠。

　　3. 新增涉密人員未及時簽訂保密承諾書。

　　4. 對更新的涉密設(shè)備未及時粘貼密級標(biāo)識和設(shè)備編號。

　　5. 未配備保密技術(shù)檢查裝備和工具。

　　三、對存在問題的整改措施

　　我司將以此次檢查為契機(jī)，對保密工作進(jìn)行全面梳理。針對發(fā)現(xiàn)的問題，要認(rèn)真分析，舉一反三，查缺補漏，進(jìn)一步加強(qiáng)人員教育，完善規(guī)章制度，落實保密責(zé)任，嚴(yán)密防范措施，建立健全保密管理長效機(jī)制，提高保密管理水平。

　　1. 根據(jù)情況變化，應(yīng)及時完善相關(guān)保密規(guī)章制度。

　　2. 加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員的保密教育，增加宣傳和培訓(xùn)力度。

　　3. 梳理公司所有涉密崗位和涉密人員，與涉密人員簽訂年度保密承諾書，今后積極和組織人力資源部對接，對新增涉密人員及時簽訂保密承諾書。

　　4. 與相關(guān)部門對接，對更新的涉密設(shè)備及時粘貼密級標(biāo)識，明確責(zé)任人、設(shè)備編號等。

　　5. 更新配備保密技術(shù)檢查裝備和工具。

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