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【628568.com--實(shí)習(xí)報(bào)告】

　　黨支部問題檢視清單

　　一、在政治思想理論學(xué)習(xí)方面，存在深度不夠、學(xué)習(xí)不深入

　　具體表現(xiàn)：

　　一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)，還停留在個(gè)人自學(xué)摘抄、參加培訓(xùn)等階段，

　　對(duì)黨的新理論、新思路、新觀點(diǎn)，缺乏完整、系統(tǒng)、準(zhǔn)確的把握，不善于科學(xué)地運(yùn)用先進(jìn)理論指導(dǎo)實(shí)際工作。如黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”，支部學(xué)習(xí)討論的方法形式相對(duì)單一。

　　二是學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)把握政策理論思想精髓不深刻、不扎實(shí)，貫徹習(xí)近平生態(tài)文明思想重要指示要求氛圍不濃厚，貫徹落實(shí)工作開展力度不足。

　　三是黨員筆記記錄不全。

　　原因分析：

　　一是政治站位不高。認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，政治理論學(xué)習(xí)存在“為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)”的問題，思想上重視程度不夠，學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、主動(dòng)性不高，缺乏理論聯(lián)系實(shí)際去學(xué)、帶著問題去學(xué)。

　　二是思想重視不夠。支部成員對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)、理解運(yùn)用不到位，針對(duì)習(xí)近平生態(tài)文明思想等環(huán)保方面特色內(nèi)容學(xué)習(xí)投入精力不足，沒有真正靜下心來堅(jiān)持學(xué)習(xí)，缺乏連續(xù)性。

　　三是對(duì)全體黨員教育不夠，檢查不到位。

　　整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時(shí)限)：

　　整改目標(biāo)：

　　一是結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育的開展，著力強(qiáng)化支部一班人的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)主題黨日、書記專題黨課、研討交流等學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高支部的堡壘作用，達(dá)到相互促進(jìn)、共同進(jìn)步。2019年11月前整改完畢，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　二是持續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平生態(tài)文明思想，突出環(huán)境保護(hù)工作理論學(xué)習(xí)特色，切實(shí)增強(qiáng)堅(jiān)決貫徹落實(shí)區(qū)委區(qū)政府和局黨組工作部署和要求，達(dá)到思想自覺和行動(dòng)自覺。

　　三是加強(qiáng)教育黨員、引導(dǎo)黨員，支部帶頭學(xué)督促學(xué)集中學(xué)，提高黨員的理論素養(yǎng)。

　　二、支部黨員政治思想建設(shè)還有不足和差距

　　具體表現(xiàn)：

　　一是支部組織活動(dòng)時(shí)時(shí)有無故不參加活動(dòng)的黨員。

　　二是黨員理論知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨建知識(shí)一知半解。

　　原因分析：

　　一是黨員的黨性修養(yǎng)有所放松。存在著思想上不重視，得過切過的問題。

　　二是自覺學(xué)習(xí)性差，平時(shí)如果支部不組織不招呼，個(gè)人就不主動(dòng)學(xué)，將學(xué)習(xí)時(shí)間讓位于日常事務(wù)性工作。

　　整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時(shí)限)：

　　整改目標(biāo)：

　　一是嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，擔(dān)負(fù)直接教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)。

　　二是堅(jiān)持遵守黨章，加強(qiáng)思想理論武裝，堅(jiān)定理想信念，不忘初心、牢記使命，始終保持黨員的先進(jìn)性和純潔性。2019年11月前整改完畢，長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　三、創(chuàng)造性開展建黨工作能力不足，教育黨員方法單一。

　　具體表現(xiàn)：

　　一是支部組織活動(dòng)聽上級(jí)黨組織安排的多，主動(dòng)開展活動(dòng)少。

　　二是主要以集中學(xué)習(xí)、專題黨課、參觀為主要形式，與黨員期盼的目標(biāo)有差距。

　　原因分析：

　　一是支部一班人缺乏迎難解題的意識(shí)不足，沒有認(rèn)真研究新課題，不能及時(shí)回應(yīng)全體黨員學(xué)習(xí)的需求。

　　二是組織活動(dòng)有流于形式的傾向，教育內(nèi)容枯燥，方法單一。

　　整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時(shí)限)：

　　整改目標(biāo)：

　　一是充分利用自媒體，通過微信群、微黨課、走出去、請(qǐng)進(jìn)來等形式，豐富教育學(xué)習(xí)形式。

　　二是擺正自身位置，開展好談心交心活動(dòng)，了解廣大黨員對(duì)學(xué)習(xí)形式的需求，豐富好、搭建好教育學(xué)習(xí)的平臺(tái)。

　　四、在完善落實(shí)制度方面，存在管理不足的問題。

　　具體表現(xiàn)：

　　一是在黨員干部管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致出現(xiàn)管理失之于軟、失之于寬的問題。如黨建工作制度和管理制度上出現(xiàn)制定不及時(shí)、執(zhí)行不嚴(yán)格的現(xiàn)象。

　　二是監(jiān)督督促制度不嚴(yán)格，存在抓落實(shí)虎頭蛇尾的現(xiàn)象，有說風(fēng)涼話還不干實(shí)事的現(xiàn)象。

　　原因分析：

　　一是對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題沒有做到“零容忍”，總以支部管理不如科室好管理，不敢與出現(xiàn)問題苗頭的黨員硬碰硬，寧可自己受委屈、多干活，方法不多、辦法不實(shí)、制度不嚴(yán)，因此造成了同一問題屢屢出現(xiàn)。

　　二是在抓制度落實(shí)上不能長(zhǎng)期堅(jiān)持，常出現(xiàn)業(yè)務(wù)繁忙任務(wù)緊急就淡漠黨建制度的現(xiàn)象，一定程度損害了制度的嚴(yán)肅性。

　　整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時(shí)限)：

　　整改目標(biāo)：

　　一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立臺(tái)賬，定期公示。

　　二是開好組織生活會(huì)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，接受黨員和群眾的評(píng)議和監(jiān)督。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)力不強(qiáng)，落實(shí)黨建工作主體責(zé)任不到位。

　　具體表現(xiàn)：

　　一是對(duì)局黨組工作要求時(shí)緊時(shí)松，工作落實(shí)上有欠缺，整改力度不大。

　　二是機(jī)關(guān)支部黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)力不足，對(duì)黨員要求少、體諒多，礙于情面，致使基層黨建工作開展不均衡、不全面。

　　原因分析：

　　一是對(duì)黨建工作說起來重要，但通常把黨建工作與黨務(wù)工作混為一談，憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

　　二是擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，主觀能動(dòng)性發(fā)揮不好，敢打敢拚的精氣神不足，致使工作中降低了標(biāo)準(zhǔn)和要求。

　　整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時(shí)限)：

　　整改目標(biāo)：

　　一是嚴(yán)格落實(shí)局黨組工作要求，開展好點(diǎn)評(píng)制度、公示制度，層層傳導(dǎo)、層層落實(shí)。

　　二是落實(shí)好黨員培訓(xùn)工作，打造一支能打大仗、能打勝仗，政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員隊(duì)伍。

　　六、擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難存在能力不足的問題。

　　具體表現(xiàn)：

　　一打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)信心不足，推動(dòng)污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)措施不到位，不能形成合力。

　　二是對(duì)群眾的普法教育不夠。

　　原因分析：

　　一是對(duì)綠水青山就是金山銀山和綠色就是生死的理念重要性認(rèn)識(shí)不足。

　　二是在工作具體實(shí)施過程當(dāng)中，政治站位不夠高，缺乏高度，工作更多是從完成單項(xiàng)任務(wù)出發(fā)，沒有很好的將環(huán)保工作與全區(qū)環(huán)境綜合整治的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來。

　　整改措施(包含整改目標(biāo)和整改時(shí)限)：

　　整改目標(biāo)：

　　一是科學(xué)謀劃、統(tǒng)領(lǐng)全局，切實(shí)找準(zhǔn)位置、認(rèn)清差距，圍繞習(xí)近平生態(tài)文明理念，以科學(xué)的態(tài)度、創(chuàng)新的思維、有力的措施，強(qiáng)化務(wù)實(shí)精神，注重工作實(shí)效。

　　二是牢固樹立宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)守?zé)o私奉獻(xiàn)和腳踏實(shí)地的精神。

　　黨支部問題檢視清單

　　一、在理論學(xué)習(xí)和政治思想方面：

　　1、理想信念有所淡化。注重了具體工作，弱化了黨性鍛煉。

　　2、落實(shí)個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃有差距。每年制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，但落實(shí)不夠到位;理論學(xué)習(xí)滿足于讀了應(yīng)讀篇目，沒有做到往深里、心里、實(shí)里走。

　　3、全面系統(tǒng)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)差距較大。沒有很好的堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一。

　　4、帶領(lǐng)支部黨員干部一起學(xué)、一起提高方面有待加強(qiáng)，黨支部學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚。

　　二、在干事創(chuàng)業(yè)方面：

　　5、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。精神有所懈怠，工作上只求過得去，不求過得硬;存在因循守舊、按部就班思想，有時(shí)安于現(xiàn)狀，滿足于種好職責(zé)范圍內(nèi)“一畝三分地”。

　　6、擔(dān)當(dāng)精神不足。凡事請(qǐng)示報(bào)告，等待領(lǐng)導(dǎo)拍板，缺乏應(yīng)有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

　　7、創(chuàng)新能力不強(qiáng)。工作較為被動(dòng)，對(duì)工作中一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題思考不多，只強(qiáng)調(diào)客觀因素，對(duì)減少非接接場(chǎng)所有關(guān)人員和進(jìn)京越級(jí)訪提不出建設(shè)性意見建議。

　　8、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，布置任務(wù)多了，檢查督促少了;用電話指揮調(diào)度多了，直接到現(xiàn)場(chǎng)參與處理少了。

　　三、為民服務(wù)方面

　　9、宗旨意識(shí)淡化。只看到群眾反復(fù)訪給工作帶來了壓力、添了麻煩，沒有把群眾的操心事煩心事當(dāng)作自己的事來辦。

　　10、以人民為中心的發(fā)展理念樹得不牢，對(duì)群眾感情不夠親近。

　　11、工作方法有待改進(jìn)，對(duì)疑難復(fù)雜事項(xiàng)存在畏難情緒，缺乏與基層一起深入細(xì)致做群眾思想工作的耐心和攻堅(jiān)克難的決心。。

　　四、清正廉潔方面

　　12、作為黨支部書記，履行“一崗雙責(zé)”還不夠到位，沒有把業(yè)務(wù)工作和把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在同等重要位置，平時(shí)講業(yè)務(wù)工作多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)則一帶而過，黨內(nèi)開展批評(píng)與自我批評(píng)不夠經(jīng)常。

　　13、廉潔自律的標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于個(gè)人不越紅線不觸底線，只求不違規(guī)，不求作表率。

　　14、對(duì)從嚴(yán)治黨的長(zhǎng)期性艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)黨員干部的監(jiān)督尤其是業(yè)余時(shí)間的監(jiān)督不夠。

　　黨支部問題檢視清單

　　按照“不忘初心，牢記使命”主題教育工作的總體部署，對(duì)照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，自6月中旬以來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《選編》《綱要》等重點(diǎn)輔助讀本，積極參加中心組集中學(xué)習(xí)研討，深入基層和黨建聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)研、講黨課。通過走訪、座談等形式，進(jìn)一步傾聽基層呼聲，收集檢視問題，形成了廉政風(fēng)險(xiǎn)管控及預(yù)防調(diào)研報(bào)告。主動(dòng)開展談心談話，與班子成員、黨建聯(lián)系點(diǎn)和所在支部黨員干部群眾深入交流，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識(shí)。帶頭自我檢視和查找自身差距，剖析原因，制定整改措施，進(jìn)一步明確了努力方向。

　　這次主題教育是一次思想政治、理想信念、工作作風(fēng)、廉政勤政全方位的政治洗禮，自己受益匪淺、收獲頗豐。在學(xué)習(xí)收獲方面，進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一科學(xué)體系，加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的認(rèn)同與認(rèn)知，強(qiáng)化了共產(chǎn)黨員守初心、擔(dān)使命的深刻內(nèi)涵和重大意義的理解認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部守好初心、擔(dān)好使命、抓好本職工作的強(qiáng)大決心和信心;在思想政治方面，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)我們黨的政治屬性、執(zhí)政使命和根本宗旨，進(jìn)一步堅(jiān)定了政治立場(chǎng)，明確了政治方向，增強(qiáng)了“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定了“四個(gè)自信”，“兩個(gè)維護(hù)”更加牢固，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動(dòng)自覺逐漸形成;在干事創(chuàng)業(yè)方面，進(jìn)一步對(duì)習(xí)近平總書記所講的“百年未有之大變局”有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)我們黨面臨“四大風(fēng)險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”的嚴(yán)峻復(fù)雜形勢(shì)有了更為精準(zhǔn)的理解，同時(shí)，進(jìn)一步了解掌握了當(dāng)前全局客觀存在的問題以及自身黨性修養(yǎng)、能力素質(zhì)、作風(fēng)建設(shè)、履職盡責(zé)方面的差距和不足;在為民服務(wù)方面，進(jìn)一步清醒地認(rèn)識(shí)到了“新長(zhǎng)征剛剛走完第一步”、全面開啟新征程的持久性、長(zhǎng)期性和艱巨性，明確了今后堅(jiān)持以人民為中心、矢志不渝艱苦奮斗努力的方向，從思想上切實(shí)壓實(shí)了推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好表率起好帶頭作用的政治責(zé)任;在清正廉潔方面，通過學(xué)理論、學(xué)典型、學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)廉潔自律、廉潔從政準(zhǔn)則了解更加明朗，對(duì)守好底線、筑好防線更加注重常態(tài)，在自重、自省、自警、自勵(lì)方面更加積極。

　　會(huì)前，我專門學(xué)習(xí)了民主生活會(huì)相關(guān)要求文件，認(rèn)真研究了專題民主生活會(huì)會(huì)議方案?，F(xiàn)在，我從分管紀(jì)檢監(jiān)察工作和部分業(yè)務(wù)工作的角度做檢視剖析和對(duì)照檢查，不足之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。

　　一、存在的問題和差距

　　根據(jù)中央和市委、市國(guó)資委、資產(chǎn)公司黨委、集團(tuán)公司黨委相關(guān)文件要求，按照習(xí)近平總書記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”和“四個(gè)找一找”的要求，對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》，匯總從學(xué)習(xí)研討中查擺的問題、對(duì)照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，梳理出如下問題和差距：

　　(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面存在的問題和差距

　　一是理論學(xué)習(xí)上同黨中央要求相比還存在一定差距，沒有掌握系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)零散化、碎片化，沒有做到習(xí)主席強(qiáng)調(diào)的學(xué)習(xí)應(yīng)“往深里走、往實(shí)里走、往心里走”。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，沒有起到好的示范帶頭作用，導(dǎo)致黨員、干部們沒有認(rèn)清紀(jì)律是增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”的根本保證。三是處理工作經(jīng)驗(yàn)化，有時(shí)習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，對(duì)于工作規(guī)律和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)不足，沒有沉下心來深入研究新方式、新方法。四是沒有認(rèn)清開展批評(píng)與自我批評(píng)是強(qiáng)化黨員干部黨性的重要保證，是增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)的根本保證，總認(rèn)為黨員干部老實(shí)做人、認(rèn)真做事就夠了，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)。

　　(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的問題和差距

　　一是思想境界有差距，政治理論學(xué)習(xí)的高度不夠，不善于從講政治高度去認(rèn)識(shí)和分析問題，還存在對(duì)中央的精神了解不及時(shí)，對(duì)照上級(jí)公司出臺(tái)的政策標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行力度上有差距。二是滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事，在自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求還不夠嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。三是在干部經(jīng)常性的監(jiān)督管理方面，對(duì)個(gè)別干部身上這樣那樣的問題，在“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”上還需要下真功夫。

　　(三)在群眾觀點(diǎn)、群眾立場(chǎng)、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題和差距

　　一是調(diào)研總體偏少，貼近職工群眾還不夠緊密，推不清手里的活、放不下要辦的事，深入一線解剖麻雀不夠、提煉總結(jié)基層好的經(jīng)驗(yàn)做法和成功模式不夠，超前研究更少。二是思想經(jīng)驗(yàn)化，由于自己從基層工作中走來，認(rèn)為自己足夠了解基層工作，缺乏深入調(diào)研，導(dǎo)致與基層員工的交流存在斷層。三是工作缺少著力點(diǎn)，忙于會(huì)議、檢查等工作，浪費(fèi)了不少精力，沒有站住著力點(diǎn)。四是在工作中有急躁情緒，有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時(shí)，對(duì)相關(guān)部門和職工要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評(píng)職工不講情面，沒有注意到時(shí)間和場(chǎng)合，沒有顧及到基層職工的感受。

　　(四)在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的問題和差距

　　一是表率作用發(fā)揮的不夠好。雖然在平時(shí)的工作生活中，自己也時(shí)刻注意嚴(yán)以律己，該做的也都在做，但的確存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，存在自我滿足。二是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長(zhǎng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，勇于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧@得不足。三是攻堅(jiān)克難有畏難情緒。雖然對(duì)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域，攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁有所下降。四是墨守成規(guī)和滿足已有經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)創(chuàng)新不夠、深入研究問題不夠，決策服務(wù)水平有待提高，在協(xié)調(diào)推進(jìn)的方法和力度上還不夠，存在協(xié)調(diào)不到底、不到位的問題。

　　(五)其他需要說明和對(duì)照檢查的事項(xiàng)

　　一是上年度民主生活會(huì)整改落實(shí)情況。上年度我的整改清單有三項(xiàng)，包括學(xué)以致用效果不明顯、落實(shí)上級(jí)決策部署的質(zhì)量和效率有待加強(qiáng)、個(gè)人勤儉樸素的持久性需要加強(qiáng)。均已整改完成并長(zhǎng)期堅(jiān)持。

　　二是我本人沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利，沒有為自己和身邊工作人員、親屬謀私利，沒有不廉潔行為，配偶和子女沒有經(jīng)商辦企業(yè)。

　　二、原因剖析

　　(一)思想方面

　　用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的主動(dòng)性和自覺性不夠。缺乏持之以恒的鉆研精神，在推動(dòng)學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還需要持續(xù)下功夫。參加專題培訓(xùn)和中心組學(xué)習(xí)比較多，自覺有計(jì)劃地、有針對(duì)性地學(xué)習(xí)思考比較少。聯(lián)系形勢(shì)任務(wù)和工作需要實(shí)用性的學(xué)習(xí)比較多，學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一還不夠。本位思想未解決，謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞公司中心工作服務(wù)大局上做得不夠。

　　(二)政治方面

　　主觀世界的改造還不夠徹底，考慮到基層各部門業(yè)務(wù)繁忙，對(duì)基層各部門的監(jiān)督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責(zé)還不夠嚴(yán)。黨性修養(yǎng)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)一些創(chuàng)新性的工作瞻前顧后、畏首畏尾。在協(xié)調(diào)推動(dòng)落實(shí)上，還缺乏以斗爭(zhēng)精神、過硬責(zé)任保障工作落實(shí)的勁頭和韌性，把樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”與溝通協(xié)調(diào)、督促落實(shí)的實(shí)際工作結(jié)合得不夠緊密，貫徹得不夠主動(dòng)自覺。

　　(三)作風(fēng)方面

　　堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想樹得不牢，群眾路線走得不徹底，正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀還沒有真正內(nèi)化于心、外化于行，對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)下負(fù)責(zé)、吃透上情和了解下情的結(jié)合上還需要下真功夫、下苦功夫，還需要思想上的高度警醒和工作上的高度自覺。

　　(四)能力方面

　　紀(jì)檢監(jiān)察綜合知識(shí)儲(chǔ)備不足，自身素質(zhì)有待加強(qiáng)，對(duì)新情況、新問題研究不夠，有效預(yù)防廉潔風(fēng)險(xiǎn)的辦法和措施不多。完善公司制度體系，謀劃思考的思路還不夠?qū)掗煟贫ù胧┑挠捕冗€需要加強(qiáng)。有時(shí)甚至只滿足于干好本職范圍內(nèi)的工作，存在只低頭拉車、不抬頭看路的傾向，工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性和創(chuàng)新力、執(zhí)行力打了折扣。

　　(五)廉政方面

　　在履行“一崗雙責(zé)”，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)還不夠強(qiáng)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的力度還不夠大;對(duì)一些干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題，批評(píng)教育多、追究問責(zé)少;對(duì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠到位。

　　三、努力方向及整改措施

　　下一步，自己將緊扣主題教育“十二字”總要求，堅(jiān)持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實(shí)際和分管工作職責(zé)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，提高整改的針對(duì)性和實(shí)效性，以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，確保見底見效。

　　(一)堅(jiān)定政治信念

　　系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精髓要義，堅(jiān)持系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，切實(shí)用創(chuàng)新理論成果武裝頭腦，用以指導(dǎo)解決改造客觀世界和主觀世界的實(shí)際問題。嚴(yán)格執(zhí)行中央、市委決策部署和資產(chǎn)公司、集團(tuán)公司黨委的決議決定，進(jìn)一步振奮精神、擔(dān)當(dāng)作為，竭力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩

　　嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，在思想上畫出紅線，在行為上堅(jiān)守取舍，時(shí)時(shí)刻刻維護(hù)黨章、遵守黨規(guī)、執(zhí)行黨紀(jì)。進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，積極主動(dòng)參加黨內(nèi)活動(dòng)，帶頭落實(shí)“雙重組織”生活會(huì)制度，及時(shí)向黨委匯報(bào)自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，及時(shí)報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)，經(jīng)常性開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)接受干部和群眾的監(jiān)督，做到對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。

　　(三)切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)

　　強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。強(qiáng)化對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”是黨委的根本政治任務(wù)的認(rèn)識(shí)，細(xì)化夯實(shí)黨支部的主體責(zé)任、黨支部書記的第一責(zé)任和黨委班子成員的“一崗雙責(zé)”責(zé)任，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。嚴(yán)密關(guān)注“四風(fēng)”新動(dòng)向、新表現(xiàn)，持續(xù)重拳整治各類隱形變異的“四風(fēng)”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取干部職工群眾對(duì)作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議，多與公司紀(jì)檢監(jiān)察干部談心談話，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)、存在的困難和問題，推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　(四)強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)

　　新時(shí)代要有新氣象新作為，在今后的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作中，要敢于沖破人情阻礙，敢于碰硬，敢于亮劍，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，堅(jiān)決查處一起，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評(píng)的批評(píng)，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

　　(五)緊密結(jié)合主題教育和業(yè)務(wù)工作

　　切實(shí)把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司黨建與中心工作深度融合的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和實(shí)際行動(dòng)，轉(zhuǎn)化為抓好紀(jì)檢監(jiān)察工作的新思路新舉措，梳理對(duì)照工作差距和短板，進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以扎實(shí)有效的工作保證主題教育的成果。

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