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【628568.com--實習(xí)報告】

　　黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料1

　　“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，本人按照省殘聯(lián)黨組、中心黨委決策部署，堅持高標準部署、高質(zhì)量推進，把主題教育同本職工作緊密結(jié)合起來，通過廣泛學(xué)習(xí)教育、深入調(diào)查研究、認真檢視反思、著力整改落實，推動主題教育取得實效。在主題教育活動中，本人在理論學(xué)習(xí)、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為人民服務(wù)解難題和清正廉潔做表率方面主要存在以下突出問題。

　　一、 理論學(xué)習(xí)有收獲方面

　　(一)對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，沒有做到完全融會貫通。

　　(二)學(xué)習(xí)方法、形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。

　　(三)運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力不高。

　　二、 思想政治受洗禮方面

　　(一)思想政治工作方式方法相對滯后，缺乏新思路、新觀點，方式方法不夠豐富，內(nèi)容不夠鮮活。

　　(二)思想政治工作存在表面化現(xiàn)象，時有就事論事現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題才去事后處理，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳，欠缺針對性與預(yù)見性。

　　(三)思想政治工作模式缺乏滲透力和感召力，要求的多，疏導(dǎo)的少;管理的多，教育的少;檢查的多，幫助的少;工作不夠深入，責(zé)任尚未履行到位，效果欠佳。

　　三、 干事創(chuàng)業(yè)敢擔當方面

　　(一)政治責(zé)任感和歷史使命感不強，對新時代、新思想提出的新要求領(lǐng)會不夠深刻，缺乏時不我待，勇立潮頭的歷史擔當。

　　(二)奮發(fā)有為的工作姿態(tài)不夠持久，“前有標兵，后有追兵”的危機感不強，被動完成上級安排的任務(wù)和布置的工作，缺乏主動性和爭先意識。

　　(三)以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌，一些工作以開會、發(fā)文等形式落實，求真務(wù)實氛圍不濃，導(dǎo)致部分工作推進不力，實施成效打了折扣。

　　四、 為人民服務(wù)解難題方面

　　(一)全心全意為人民群眾服務(wù)的自覺性不高，沒有真正撲下身子，投入全部精力，深入基層一線，走進群眾，聆聽群眾心聲。

　　(二)幫助人民群眾解決煩心事操心事的力度不足，實實在在幫助群眾解決他們最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實問題的舉措和行動較少。

　　(三)新時代勇?lián)敻易鳛榈囊庾R有待加強，與新時代對黨員干部“干一行愛一行，鉆一行精一行，管一行像一行”的專業(yè)作風(fēng)標準而言，專業(yè)精神尚存在差距;與貫徹落實中央新發(fā)展理念等重大戰(zhàn)略部署的要求來看，存有知識弱項、能力短板和經(jīng)驗盲區(qū)。

　　五、清正廉潔做表率方面

　　(一)在保持為民務(wù)實清廉的政治本色上有差距，片面認為政治紀律是給上面的大領(lǐng)導(dǎo)說的，和自己關(guān)系不大，只要不貪不腐就沒啥大問題，在遵守政治紀律和政治規(guī)矩方面做的還不夠深入。

　　(二)在自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭上有差距，艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前為了解決患者的痛楚，一做手術(shù)或者看病都是一整天;隨著年齡的增長，養(yǎng)尊處優(yōu)的苗頭時有顯現(xiàn)。

　　(三)在堅決預(yù)防和反對腐敗上有差距，在辦公用房、公務(wù)用車、辦公室配置、公務(wù)報銷、婚喪嫁娶方面，均能嚴格要求自己，按制度辦事，不敢有絲毫違法違紀行為，沒有任何不廉行為;但在預(yù)防和反對腐敗方面的認識和理解還不夠全面，沒有完全把自己擺進去;今后要同腐敗現(xiàn)象、行為進行堅決斗爭，助推形成清正廉潔的黨風(fēng)和政風(fēng)。

　　黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料2

　　根據(jù)主題教育工作安排，我認真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規(guī)，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，并征求黨員干部職工的意見和建議，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

　　一、存在的問題

　　(一)對照黨章“五個是否”存在的問題

　　1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，只是抓住重點知識框架和重點語句，注重“綱目”，沒有把各知識點融會貫通，做到知信行相統(tǒng)一。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。

　　2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。能與同志們團結(jié)共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務(wù)。但嚴格按照黨員干部的標準和要求來衡量，感到還有兩個方面問題比較突出：一是自我要求不嚴。工作上沒有給自己定出較高的標準，滿足于一般化、過得去。二是艱苦奮斗精神減退。認為現(xiàn)在條件好了，對一些小的方面，覺得都是小事，沒有引起思想上高度重視。

　　3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是重當前、輕長遠。工作缺乏長遠、系統(tǒng)謀劃，有只顧眼前、忽視長遠的傾向。二是缺乏擔當，不愿擔責(zé)。工作上缺乏擔當精神，對一些新情況、棘手事，有畏難情緒和回避矛盾的心態(tài)。

　　4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。主要問題是由于有時候工作較忙，忽略組織生活，導(dǎo)致參與積極性不高。相對業(yè)務(wù)工作，黨建工作難以用規(guī)范細化的指標來衡量，由于缺少有效的監(jiān)督方式和評價手段，致使分管方面有些黨內(nèi)組織生活有時流于形式，降低了黨組織的凝聚力和影響力。

　　5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。服務(wù)基層有本位主義的現(xiàn)象，考慮問題有時候沒有從基層角度站位，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，“群眾至上，基層第一”的思想還不夠牢固。下基層督導(dǎo)不夠主動深入，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強。

　　(二)對照準則“八個是否”存在的問題

　　1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。一是黨性錘煉不過硬。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上自覺以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場堅定、態(tài)度堅決，但政治敏銳性和鑒別力還是不夠強。二是理論武裝不自覺。沒有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏“擠”與“鉆”的自覺性，感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與工作有關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)得多，對關(guān)聯(lián)性不大的思想政治、市場經(jīng)濟等純理論知識學(xué)得少。

　　2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。能夠嚴格執(zhí)行黨的紀律，對組織忠誠老實，不搞當面一套，背后一套，不做“兩面人”，堅持求真務(wù)實，不妄議中央大政方針，不信謠、傳謠，維護黨的形象和中央權(quán)威。但仍存在工作有時心浮氣躁，急于求成，對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，有時發(fā)現(xiàn)問題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡單，給人一種過于生硬的感覺。

　　3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”方面。能堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但還存在的問 題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。

　　4.是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”方面。能嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風(fēng)”，但有一些薄弱環(huán)節(jié)，一是工作作風(fēng)不務(wù)實。部署工作辦法不多、工作協(xié)調(diào)不夠，重點工作階段性推進不夠，督辦落實力度不大。二是官僚主義有抬頭。有時候?qū)Υ罕姷脑V求，存在“踢皮球、推諉扯皮”等現(xiàn)象。三是艱苦樸素的意識有所弱化。

　　5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要問題是民主發(fā)揚得不夠充分，總的來看，本人作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠堅持民主集中制原則，擺正自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中、在黨員群眾中的位置。但是，在貫徹民主集中制時候，有些時候聽取各方面意見缺乏耐心，有時不注意發(fā)揮大家的作用。

　　6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。無此方面問題。

　　7.是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。主要問題:一是批評與自我批評不夠直接。在開展批 評時，對其他同志存在的問題，沒有毫無保留地全面提出，大多情況只作為“旁觀者”點到為止，很少幫助進行深層次剖析。在開展自我批評時，有時還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉、開誠布公。二是談心談話不夠深入。與班子成員和中層干部溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作、講成績較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠，“拉袖扯耳”也不夠直接直白，在頻度和深度上還需進一步加強。

　　8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。保持清正廉潔的政治本色，但存在“一崗雙責(zé)”仍有差距，對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　　(三)對照條例“五個是否”方面

　　1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。本人始終牢記黨員領(lǐng)導(dǎo)身份，積極發(fā)揮模范帶頭作用，堅持主動學(xué)習(xí)，始終與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，做中央決策的宣傳者、擁護者和堅定支持者。但仍存在對黨的理論學(xué)習(xí)理解不深、不透等問題，雖然完成了規(guī)定篇目和學(xué)時，但是往往停留在文字表面， 沒有進行深層次思考，對黨的科學(xué)理論精髓還不能站在全局戰(zhàn)略高度來理解、來運用。

　　2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。無此方面問題。

　　3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。無此方面問題。

　　4.是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。無此方面問題。

　　5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人時刻牢記黨員身份，在生活中嚴格自律，注重家風(fēng)家教，暫未發(fā)現(xiàn)問題。但生活中有貪圖享受的苗頭傾向。

　　二、剖析問題根源

　　(一)學(xué)習(xí)意識有待提高。在一定程度上還存在著主動學(xué)習(xí)少、被動學(xué)習(xí)多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少、現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)多的問題，自己沒有像抓稅收工作那樣時刻重視抓理論學(xué)習(xí)，缺乏擠的勁頭、鉆的態(tài)度、苦的精神，有時滿足于完成當前學(xué)習(xí)任務(wù)，沒有真正做到把學(xué)習(xí)作為加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑，特別是在對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性還不夠。

　　(二)理想信念不夠堅定。平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自我修養(yǎng)的提高，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應(yīng)新時代要求的高度。對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住重要論斷和重要講話，對黨章黨規(guī)黨紀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，政治理論根基不夠深厚。

　　(三)黨性修養(yǎng)仍需加強。黨的紀律意識和規(guī)矩意識的弦繃得還不夠緊，對一些不正之風(fēng)、不良傾向，沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動，不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，大局意識有所淡化，開拓進取的精神有所弱化，致使工作有時不夠積極主動，沒有充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造性。

　　(四)能力素質(zhì)有待提升。踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位時間短，工作經(jīng)驗不足，在學(xué)習(xí)和工作中積極性不夠、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中沒有充分積累經(jīng)驗、在主觀能動性上工作思路不夠明朗、對工作的創(chuàng)新發(fā)展沒有主動作為，面對復(fù)雜的形式和新出現(xiàn)的問題，未能做好及時了解和應(yīng)對，對一些特殊的業(yè)務(wù)處理上有所欠缺，政策把握不準，問題研究不深，風(fēng)險防控不到位。

　　三、今后努力的方向及措施

　　(一)加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，系統(tǒng)學(xué)習(xí)新黨章、習(xí)近平總書記系列重要講話，堅持個人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，確保學(xué)有所思、學(xué)有所獲，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。

　　(二)提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)。自覺把學(xué)習(xí)當作履行職責(zé)的內(nèi)在動力，當作提升自己全面素質(zhì)、提高理論素養(yǎng)的必修課，切實把學(xué)習(xí)當作工作來對待，要始終堅持不懈深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列講話精神，嚴格對照總書記的要求檢查自己的理想信念。

　　(三)注重末端落實，強化工作作風(fēng)。堅持把群眾滿意度作為做好的評判標尺，不斷抓實工作作風(fēng)，讓重心向下、眼光向下，在聽群眾反饋上多用心，在得到群眾口碑上多下功夫，確保所有的措施落到地，所有的籌劃部署都能見實效，用成績說話，用老百姓的贊譽說話。

　　黨員干部對照黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料3

　　根據(jù)公司“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距推進方案》的要求，本人認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，對照黨章黨規(guī)，重點逐條對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》進行自我檢視分析，查擺問題，剖析問題根源，制定了整改措施，明確了努力方向。現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、存在的主要問題

　　(一)對照黨章，按照“五個是否”，查擺出問題 9 個

　　1.是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發(fā)展理念，堅持中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局。共查擺出問題 2 個，具體表現(xiàn)是：一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，學(xué)得不深，對堅持黨的性質(zhì)宗旨的理解還不夠透徹，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深。二是理論聯(lián)系實際不夠深入，讀原著、學(xué)原文僅僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考，用黨的創(chuàng)新理論成果指導(dǎo)實踐、推動工作還有一定差距。

　　2.是否認真履行黨員八項義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。共查擺出問題 2 個，具體表現(xiàn)是：一是思想上還比較傳統(tǒng)守舊，工作創(chuàng)新性不足，變中求新、新中求效的意識有待增強。二是在常學(xué)常新和學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠，運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析問題和解決實際問題的能力還需要在不斷地學(xué)習(xí)實踐中提升。

　　3.是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：有時存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象，督促落實的力度有待加大;研究新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)不夠深入，對關(guān)鍵崗位、人員的廉政教育有待加強，對如何圍繞中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)保證作用，思考不深、站位不高，工作缺乏創(chuàng)新、缺乏亮點。

　　4.是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，履行管黨治黨責(zé)任，抓實巡視反饋問題整改，嚴格執(zhí)行黨委《工作細則》，做到令行禁止，保證中央政令暢通。共查擺出問題 2 個，具體表現(xiàn)是：一是監(jiān)督不到位，對黨員干部紀律規(guī)矩教育不夠，如：個別黨員 20××年出現(xiàn)同類違紀問題，公司外聘人員違規(guī)使用公務(wù)機動車加油卡。二是巡視問題整改落實督促不力，如：20××年按照中央巡視組反饋意見，對選人用人問題整改落實不到位。

　　5.是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，嚴格落實直 接聯(lián)系職工群眾若干制度，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題 2 個，具體表現(xiàn)是：一是密切聯(lián)系群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關(guān)心不夠。二是同干部群眾談心談話方面有待加強，特別是深入施工現(xiàn)場定期傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關(guān)心普通職工群眾冷暖做得不夠。

　　(二)對照準則，按照“八個是否”，查擺出問題 6 個

　　1.是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：對習(xí)近平總書記系列重要論述的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟還比較薄弱，需進一步加強黨的理論知識、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，深刻了解中國近代以來 170 多年的斗爭史、中國共產(chǎn)黨 98 年奮斗史、新中國70 年發(fā)展史。

　　2.是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如 201×年×月對公司微信群出現(xiàn)的消極的言論，沒有從政治的高度及時制止并指出錯誤的情況。

　　3.是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格貫徹《關(guān)于新時代新體制下加強和改進集團公司黨 的全面領(lǐng)導(dǎo)的意見》，嚴格執(zhí)行請示報告制度。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：對領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作重視不夠、理解不深，致使個人 20××年漏填個人×只股票。

　　4.是否嚴格落實集團公司黨委貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則的30 條具體措施，堅決反對“四風(fēng)”。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：紀檢工作日常檢查督導(dǎo)不夠，在抓紀律、抓作風(fēng)方面，有時還拉不下臉，在正風(fēng)肅紀上用力不夠，公司部門人員“不作為、慢作為，怕?lián)?、不擔?rdquo;等方面問題不同程度存在。

　　5.是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，貫徹執(zhí)行“三重一大”事項決策制度，推動公司制機制有效運轉(zhuǎn)，不獨斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。

　　6.是否堅持正確選人用人導(dǎo)向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。沒有這方面的問題。

　　7.是否嚴格執(zhí)行《集團公司黨員領(lǐng)導(dǎo)人員民主生活會實施辦法》，嚴格落實雙重組織生活規(guī)定，勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點水的情況。

　　8.是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實不夠，主動作為辦法不多，工作措施有待進一步做實，對如何結(jié)合業(yè)務(wù)工作積極主動、富有創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政工作指導(dǎo)不力、辦法不多。

　　(三)對照條例，按照“五個是否”，查擺出問題 2 個

　　1.是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。沒有這方面的問題。

　　2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。沒有這方面的問題。

　　3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這方面的問題。

　　4.在是否存在工作不負責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。共查擺出問題 1 個，具體表現(xiàn)是：下功夫抓黨建基礎(chǔ)工作有差距，對基層黨支部工作指導(dǎo)不夠，對公司黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)考察落實不力，存在個別支部預(yù)備黨員發(fā)展后政審把關(guān)不嚴。

　　5、在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題 1 個， 具體表現(xiàn)是：隨著年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面:

　　一是堅定理想信念的自覺性不夠強。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的認識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

　　二是嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權(quán)威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定、不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格。

　　三是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著參加工作時間的增加，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，擔當精神弱化，工作中存在抓細了的怕越位，抓多了怕越權(quán)的心理。缺乏攻堅克難的敬業(yè)精神，工作抓實、抓細、抓具體，“一竿子插到底”的實干精神還不夠強，工作主動性和創(chuàng)造性不足。

　　四是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個責(zé)任”意識還不夠強。對落實中央八項規(guī)定精神的長期性、艱巨性認識需要加強，日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大;對一些干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題，批評教育多、追究問責(zé)較少。

　　三、今后努力方向和改進措施

　　下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實際和分管工作職責(zé)，找準著力點，狠抓關(guān)鍵點，以持之以恒的努力逐項抓好整改落實。重點抓好以下四個方面：

　　一是堅定理想信念，強化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)強化思想理論武裝，按照“學(xué)懂、弄通、做實”的要求，深入學(xué)習(xí)中國近代以來 170 多年的斗爭史、我們黨 98 年的奮斗史、新中國70 年的發(fā)展史，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會十九大精神，準確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時，緊密聯(lián)系實際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃，堅持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實際緊密結(jié)合，圍繞解決問題，最大程度地把所學(xué)的知識運用到實際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實踐“兩張皮”的現(xiàn)象。

　　二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動性，進一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗主義束縛，立足實際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務(wù)效能，以求真務(wù)實的作風(fēng)，把上級的決策部署到實處。破除“守成”思想，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進新時期公司紀檢工作。

　　三是強化責(zé)任落實，恪守紀律規(guī)矩。嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，認真落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，率先垂范嚴格自律。作為公司紀委書記，要進一步強化對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部的日常監(jiān)督工作，協(xié)助黨委落實領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅持圍繞建設(shè)項目有序推進這個中心工作開展監(jiān)督工作，確保從嚴治黨各項任務(wù)落到實處。堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，加強對各黨支部組織生活的指導(dǎo)。深化作風(fēng)整治，強化擔當精神，加強對黨員干部的監(jiān)督管理，教育引導(dǎo)黨員干部嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。同時，將“嚴管就是厚愛”體現(xiàn)在日常工作中、體現(xiàn)在對身邊同志的關(guān)心關(guān)愛中，帶頭管好親屬和身邊的工作人員，注重家庭、家教、家風(fēng)，為廣大黨員干部樹立好榜樣。

　　四是保持廉潔自律，認真履職擔當。嚴格自律，帶頭堅持從嚴律己，講操守，重品行，嚴格執(zhí)行《黨章》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。深入做好整治和查處損害職工群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀監(jiān)督問責(zé)與項目建設(shè)推進中心工作有機結(jié)合起來，推動全面從嚴治黨向基層延伸。同時，把政治要求貫穿于履職盡責(zé)的全過程，堅持公道正派，以對鐵路建設(shè)事業(yè)高度負責(zé)的精神，敢于堅持原則，敢于擔當，不斷提高服務(wù)公司建設(shè)項目有序推進這個中心大局的能力和水平，努力做出積極的貢獻。

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