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        黨委書記抓基層黨建工作述職報告2020年

        更新時間:2021-02-22 來源:述職報告 投訴建議

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          黨委書記抓基層黨建工作述職報告2020年

        2020年以來,在**黨委、**機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力,認真思考、謀劃基層黨建工作,認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),團結(jié)帶領(lǐng)**機關(guān)第四黨支部全體人員,圍繞“黨建促隊建 隊建促經(jīng)營 經(jīng)營促發(fā)展”的工作思路,積極貫徹落實**黨委、**機關(guān)黨委各項工作部署,從抓黨建工作入手,實現(xiàn)支部工作穩(wěn)健開展?,F(xiàn)將工作情況述職如下:
        一、2020年黨建工作進展情況
        (一)突出思想建設(shè)抓黨建,引領(lǐng)隊伍發(fā)展。一是持續(xù)深入學(xué)習(xí)和貫徹落實黨的十九大精神。深刻認識和把握十九屆四中全會的重大意義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵,引領(lǐng)黨員干部切實把智慧和力量凝聚到落實**和**黨委各項工作任務(wù)上來,以實際行動確保全會精神落地生根。二是組織全體黨員、共青團員、員工認真學(xué)習(xí)**十九屆四中全會宣講精神,組織全體黨員大會(擴大)學(xué)習(xí)1次,黨小組累計學(xué)習(xí)6次。引導(dǎo)黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,把黨的領(lǐng)導(dǎo)落實到于洪支行發(fā)展和管理的各個環(huán)節(jié)。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,做好集中學(xué)習(xí)和自學(xué)等“規(guī)定動作”,通過觀看中央各類會議新聞、黨建工作記錄片等方式,提高理論學(xué)習(xí)內(nèi)容的豐富性,組織深入學(xué)習(xí)吳連武等系統(tǒng)內(nèi)先進典型,累計學(xué)習(xí)先進人物25期。引導(dǎo)發(fā)動全體干部員工向“先進看齊、以典型為范”,著力打造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的干部員工隊伍。
        (二)突出政治建設(shè)抓黨建,恪守忠誠本質(zhì)。一是積極響應(yīng)機關(guān)黨委的部署安排,開展“不忘初心 牢記使命”專題教育學(xué)習(xí),全體黨員在支部開展了學(xué)習(xí)心得交流,**黨委委員、副行長**同志和我本人結(jié)合實際分別在所在黨支部講黨課,全年講授黨課累計7次。二是組織支部黨員對《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和習(xí)近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展重要指示批示精神等材料進行認真研學(xué),通過“不忘初心 牢記使命”專題教育學(xué)習(xí),全體黨員干部對照檢查工作、學(xué)習(xí),不斷糾偏、及時改正錯誤,提升了思想道德水平,增強了工作的凝聚力。三是深化主題教育成果,按照**關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負工作要求,印發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范公文管理的通知》《關(guān)于切實做好精簡會議為基層減負工作的通知》,嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,全力精簡會議,全力為基層減負。四是開展幫扶活動,為沈河支行的包行部門負責(zé)人,多次到支行圍繞如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)示范作用,切實提升支行經(jīng)營發(fā)展水平深入調(diào)研。通過采取座談、個別談話、征求意見等形式,了解支行經(jīng)營發(fā)展工作面臨的問題和困難,提出具體整改措施和工作建議18個,扎扎實實地為基層解決實際困難,進一步發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
        (三)突出組織建設(shè)抓黨建,發(fā)揮核心作用。一是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”,強化黨支部組織建設(shè),將黨建工作與經(jīng)營工作結(jié)合起來,制定了《**機關(guān)第四黨支部委員分工及職責(zé)》、《**機關(guān)第四黨支部2020年工作計劃》,做到黨建工作與經(jīng)營工作的同安排、同部署、同落實,通過采取工作例會、日常催辦、實地調(diào)研等方式及時了解黨支部工作開展情況。二是扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化,做到融入日常,抓在經(jīng)常,充分利用內(nèi)網(wǎng)郵箱、微信群等方式和途徑組織黨員學(xué)習(xí),累計開展主題黨日活動12次,組織18名黨員(5名黨員為借調(diào)人員)有效利用學(xué)習(xí)強國平臺開展系統(tǒng)化學(xué)習(xí),切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。三是嚴(yán)格黨的組織生活,進一步規(guī)范“三會一課”制度,組織召開民主生活會2次,開展民主評議黨員2次,組織召開支委會12次、黨員大會12次。四是強化黨員管理,按期交納黨費。及時更新黨支部架構(gòu),按期完成了黨支部換屆選舉,推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。在辦公室設(shè)立黨建書籍學(xué)習(xí)角,配備各類黨建書籍10余本,豐富黨建文化生活。
        (四)突出作風(fēng)建設(shè)抓黨建,筑牢反腐防線。一是注重履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé),把黨建的工作列入我支部的重要議事日程,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),推進預(yù)防腐敗工作。堅持嚴(yán)以律己,不搞以權(quán)謀私。要求支部成員也時刻以廉潔自律為行動指南。我支部黨員無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。二是注重在日常工作中養(yǎng)成。通過重溫入黨入警誓詞、進行革命傳統(tǒng)教育、剖析身邊發(fā)生的違法違紀(jì)案件等正、反面教育相結(jié)合的形式,幫助干部職工鏟除不良習(xí)慣的思想根源,滌蕩各類不良習(xí)氣,促使干部職工樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和“挺紀(jì)在前”的責(zé)任意識,養(yǎng)成自覺遵規(guī)守紀(jì)的良好習(xí)慣。三是注重改進工作作風(fēng),嚴(yán)格遵辦各項管理規(guī)定,認真履行崗位職責(zé),圍繞全行中心工作,服務(wù)大局,嚴(yán)格執(zhí)行“時效辦結(jié)制”和“首問負責(zé)制”,努力做好辦公室條線、公司條線各項工作,服務(wù)水平得到進一步增強,2020年11月6日**辦公室被授予“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)與創(chuàng)新發(fā)展流動紅旗”,以鼓勵辦公室在提升人員形象、營造衛(wèi)生環(huán)境、強化服務(wù)職能、加強行政管理、助推轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面取得的成效。四是注重在專項活動中深化。組織全體黨員集中學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等9項黨內(nèi)法規(guī),深入開展“大學(xué)習(xí)、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動,組織開展重點領(lǐng)域風(fēng)險自查、員工參與黃賭毒和黑惡勢力等排查,增加對員工異常行為的關(guān)注度,使從嚴(yán)治黨落到實處。
        (四)突出經(jīng)營工作抓黨建,助推轉(zhuǎn)型發(fā)展
        1.強化服務(wù)能力,推動辦公室工作質(zhì)量和效率的提升。辦公室作為文秘綜合、服務(wù)保障、督查督辦部門,工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜、責(zé)任重大,在協(xié)管辦公室工作中,我能夠嚴(yán)格履行協(xié)管工作職責(zé),較好地完成了**、**黨委交辦的各項工作任務(wù)。
        (1)提高綜合服務(wù)能力,增強社會影響力。一是增強服務(wù)意識。站在全行的高度和角度思考工作,樹立辦公室工作的系統(tǒng)性思維,強化對辦公樓設(shè)施和設(shè)備的保養(yǎng)、維護和調(diào)試等精細化管理,建立了“便民聯(lián)系卡”制度,提高問題解決效率,對樓內(nèi)1200余項各類報修問題進行及時處置,解決率、部門滿意率達到100%。面對大樓空調(diào)管道老化漏水這一實際問題,在**黨委的支持下,歷時2個月時間,對各樓層統(tǒng)一更換了控制閥,杜絕了漏水隱患,提高制冷制熱運行效果,讓全體干部員工感受到了**黨委的關(guān)愛。同時,配合科技部建立了人臉識別門禁系統(tǒng),實現(xiàn)**大樓的智能管控。二是增強協(xié)作意識。完成了**、省銀行業(yè)協(xié)會、省小微企業(yè)服務(wù)基地,市委組織部、市金融發(fā)展局,沈河區(qū)政府等50余場次大型會議,參觀考察調(diào)研、戰(zhàn)略簽約、交流合作、講壇沙龍的會務(wù)接待、安保執(zhí)勤、停車管理、用餐安排等服務(wù)工作,累計投入服務(wù)、接待人員1500余人次,保證了接待工作的順利進行,展現(xiàn)了良好形象。三是增強安全意識。按照平安農(nóng)商行建設(shè)要求,建立了大樓安全管理聯(lián)席制度,組織實施辦公大樓網(wǎng)格化安全檢查20余次,開展了消防安全、大樓運行、食堂、后勤和車輛管理情況檢查,加強法定節(jié)假日巡樓,逐個樓層、逐個駐廈單位和部門檢查,嚴(yán)查嚴(yán)防安全風(fēng)險。既“從嚴(yán)”管理確保不出問題,又體現(xiàn)農(nóng)商的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)理念,讓內(nèi)外人員滿意,增強安全感、幸福感。
        (2)提升綜合文秘工作水平,建立良性工作秩序。一是做好辦文辦會工作,按照**關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負工作要求,印發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范公文管理的通知》《關(guān)于切實做好精簡會議為基層減負工作的通知》,嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量,全力精簡會議,使辦文辦會進一步規(guī)范化、制度化和科學(xué)化,累計發(fā)文1475件、收文3317件,做到了規(guī)范化辦理、時效性辦結(jié),實現(xiàn)了上情下達、下情上報。二是加強合規(guī)建設(shè)。制定了《**經(jīng)營層向董(監(jiān))事會及其專門委員會信息報告制度(試行)》,實現(xiàn)了對監(jiān)管問題的整改,同時,制定了《**推進“五化”工作實施方案》《****上訪接待工作流程》等文件20余件,印發(fā)經(jīng)營督辦單14件,舉辦了辦公室條線檢查和培訓(xùn)工作,認真開展辦公室巡察整改,推進立行立改、真改實改,辦公室工作日趨規(guī)范化、制度化。三是組織做好文字材料是辦公室工作的重中之重和核心工作。一年來,辦公室在努力提高文字材料的質(zhì)量、效率上下功夫,在各相關(guān)部門的積極配合下,撰寫了2020年黨建暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會議、年中經(jīng)營會議、二季度工作會議、“共同走過的路”行情教育會等各類領(lǐng)導(dǎo)講話材料及**、監(jiān)管機構(gòu)、各級政府、外部機構(gòu)匯報材料40余篇,做好行長辦公會紀(jì)要、《轉(zhuǎn)型發(fā)展方略》《大事記》、《機構(gòu)概覽》、《銀行家調(diào)查問卷》等歸納整理工作。完成了《全面幫扶蘇家聯(lián)社實施意見》、《關(guān)于全面幫扶蘇家聯(lián)社工作實施方案》及全面幫扶工作定期匯報材料,得到了**領(lǐng)導(dǎo)肯定。
        (3)加強風(fēng)險防控,夯實合規(guī)文化基礎(chǔ)。一是加強輿情研判監(jiān)控,成立了輿情風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組,實行領(lǐng)導(dǎo)帶班、部門值班制度,節(jié)假日不休息,24小時監(jiān)測輿情風(fēng)險,制定了新聞發(fā)言人制度、輿情應(yīng)對通稿、輿情防控預(yù)案,妥善處置行政處罰等輿情風(fēng)險事件5個、處理民心網(wǎng)留言5次,做到零風(fēng)險、零輿情。在網(wǎng)監(jiān)部門的協(xié)助下成功刪除涉及我行不實報道,維護我行社會形象。一年來,重點處置了高管被處罰輿情風(fēng)險、董事任職資格獲準(zhǔn)不實報道、包商銀行被接管對我行帶來的輿情風(fēng)險等。二是積極推進檔案管理和機要保密工作。按**要求,完成了**機關(guān)機要室、印章室建設(shè)工作,同時,積極協(xié)調(diào)各支行,對支行機要室、印章室建設(shè)進行安排部署與調(diào)度,目前正在有序推進,預(yù)計年末前符合條件的11家支行將全部建設(shè)完畢。進一步加強文書檔案管理,與3家檔案整理公司進行了對接,目前正在進行招標(biāo)前的準(zhǔn)備工作。嚴(yán)格印章保管、審批、使用,一年來,規(guī)范用印2137件,并組織開展了對各支行印章管理使用情況的大檢查,杜絕印章使用管理風(fēng)險。三是認真按照**黨委提出的“從嚴(yán)治行”再上新高度的工作要求和督辦工作安排,加大對沈河支行的幫扶力度,同時,幫助基層解決實際問題,發(fā)揮自身資源優(yōu)勢,幫助開展?fàn)I銷。開展對各支行的督導(dǎo)檢查,以及**大樓的安全檢查,建立良性工作秩序。
        (4)認真做好行政后勤工作,為經(jīng)營工作保駕護航。一是加強食堂管理。**食堂改(擴)建期間,在做好外部就餐聯(lián)系、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作的同時,就食堂改(擴)建工作整體規(guī)劃、物料采購、日常施工管理等方面發(fā)揮了積極作用。食堂改(擴)建后,從就餐環(huán)境、就餐質(zhì)量、就餐管理、就餐文化等全方位提高了食堂管理水平,**黨委對干部員工的關(guān)心、關(guān)愛真正落到了實處。二是加強物業(yè)、保安管理。進一步明確了物業(yè)、保安的崗位工作職責(zé),不定期檢查物業(yè)人員和保安隊員在崗履職情況,召開物業(yè)人員、保安人員碰頭會,對關(guān)建環(huán)節(jié)、重點問題進行部署,有效提升了物業(yè)、保安人員服務(wù)質(zhì)量。三是加強大樓出租管理。認真落實利潤攻堅戰(zhàn)總體要求,充分利用閑置房產(chǎn)資源,擴大收益水平,今年又與市網(wǎng)安協(xié)會、山東瘦課網(wǎng)、華夏融盛融資公司等簽訂房屋租賃合同。目前駐廈單位已達18家,租金收入達到約1300萬元/年。四是規(guī)范用車、停車。實行車輛好牌登記制度,安全、合理使用停車場停車位。嚴(yán)格執(zhí)行出車單制度,確保行車安全。截至目前,公務(wù)車輛安全出車1218車次,實現(xiàn)了交通安全無事故。五是加強安防消防管控。2020年4月份,組織開展了全行性的消防培訓(xùn)和突發(fā)情況應(yīng)急演練,提高了全員消防安全意識。室內(nèi)建立了吸煙室,室外建立了吸煙區(qū)。開展“日檢查”“周檢查”,每日檢查監(jiān)控室安全巡查記錄、監(jiān)控主機運行情況,每周檢查消防設(shè)施、各類設(shè)備,做到及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時報告、及時整改,順利通過了北站消防大隊的驗收檢驗。
        2.強化抓合作、促聯(lián)動,推進公金條線在調(diào)整中快速夯實。一年來,面對經(jīng)濟新常態(tài)、金融嚴(yán)監(jiān)管高壓態(tài)勢,公金條線以質(zhì)量、效益、規(guī)模、平安為主線,在業(yè)務(wù)營銷、制度建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等方面尋求突破和創(chuàng)新,堅持穩(wěn)中有變、穩(wěn)中求進工作總基調(diào),進一步夯實基礎(chǔ)、推動公金業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展。
        (1)多措并舉,推動公金業(yè)務(wù)發(fā)展。一是下發(fā)《公司條線一行一品、一行一特色活動方案》,12家一級支行公司條線均制定《一行一品發(fā)展規(guī)劃》,通過深挖各級財政、黨政機關(guān)客戶資源,配套園區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院營銷獎勵政策,鼓勵支行積極營銷,打造特色公金發(fā)展模式。營銷了遼寧省沈撫新區(qū)土儲中心資金專戶,吸收存款1.3億元。二是代理省級財政業(yè)務(wù),制定《**代理財政非稅收入業(yè)務(wù)管理辦法》,申報人民銀行省級集中支付代理行資格;與**積極配合,“遼寧農(nóng)信非稅繳庫電子化系統(tǒng)”在我行順利上線,成為遼寧省非稅收入繳庫電子化系統(tǒng)首批成功上線的兩家代理銀行之一。三是制定《公金條線營銷服務(wù)管理辦法》,完善公金“五個體系”建設(shè),從“營銷、產(chǎn)品、市場、盈利、管理”等多渠道相結(jié)合,加強客戶經(jīng)理定級管理、豐富對公產(chǎn)品種類,依靠LPR指導(dǎo)利率,守住傳統(tǒng)存貸業(yè)務(wù)利差盈利區(qū)間,增加營收渠道,打造公金條線一體化模式。四是推出《**支持民營企業(yè)戰(zhàn)略實施方案》,全面支持實體經(jīng)濟發(fā)展,充分發(fā)揮地方金融主力軍作用,助力民營企業(yè)做優(yōu)、做大、做強,新投放民營企業(yè)貸款48.5億元。五是按季下發(fā)《**公金條線營銷方案》,細化指標(biāo)、嚴(yán)格考核,充分調(diào)動條線員工營銷積極性、帶動全員形成營銷良好勢頭。
        (2)對接合作,加快公司業(yè)務(wù)營銷。一是在主要領(lǐng)導(dǎo)的牽頭下,積極組織對接省屬企業(yè)集團和中心,深挖潛在資源,不斷擴大營銷范圍,取得階段性成果;共營銷省屬企業(yè)和中心36戶,所有企業(yè)均開展了電話營銷與實地走訪,其中:參與了省財政廳養(yǎng)老保險調(diào)劑金存款競標(biāo)活動、與遼寧省體育產(chǎn)業(yè)集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,14家省屬企業(yè)集團和中心開立了對公結(jié)算賬戶,共吸收省屬產(chǎn)業(yè)集團和中心存款2.8億元,貸款余額2.75億元。二是積極與省政府銀企項目合作對接,篩選122個可行性項目,通過實地走訪、深入挖潛,共營銷擴展銀企對接項目客戶146戶,已完成實地走訪59戶,營銷鞍山東亞信合存款8.9億元、新增沈陽威盈貿(mào)易定期存款2.2億元、與本鋼集團達成銀團貸款合作意向,為錦州社保發(fā)放銀團貸款3.5億元。三是借助節(jié)日契機,開展“向黨的生日獻禮”等階段性存款營銷活動,制定獎懲機制、細化工作措施,層層傳導(dǎo)壓力,促進存款的穩(wěn)存增存,新增時點對公存款15.2億元。四是印發(fā)《**開展規(guī)模以上企業(yè)業(yè)務(wù)營銷綜合方案》,積極營銷規(guī)模以上企業(yè),了解客戶需求、制定融資方案,為業(yè)務(wù)營銷、客戶儲備奠定良好工作基礎(chǔ)。累計簽約對公智能存款余額39億元,銀承開票13億元,中間業(yè)務(wù)收入1200萬元,較去年同比增長71.4%。五是嚴(yán)把貸款準(zhǔn)入促進信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展。在貸款營銷上嚴(yán)把準(zhǔn)入關(guān),從源頭上控制貸款風(fēng)險,細化貸款準(zhǔn)入審批流程管理,全年共準(zhǔn)入貸款項目85筆,金額145億元,新投放貸款83億元。
        (3)轉(zhuǎn)變思路,推動公金產(chǎn)品創(chuàng)新。結(jié)合“如金”系列特色產(chǎn)品品牌實施方案,完善“鏈如金”對公系列產(chǎn)品13種,出臺“**貿(mào)融貸管理辦法”,在有效控制風(fēng)險前提上,解決貿(mào)易鏈上下游企業(yè)融資難、擔(dān)保難的問題,緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)核心客戶上下游延伸出來的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈開展有效合作,著力滿足全鏈條客戶金融需求。
        (4)強化培訓(xùn),加快公金隊伍建設(shè)。參與了“**2020年培訓(xùn)月”第一期培訓(xùn)活動,組織并開展了“公金動態(tài)上崗培訓(xùn)及考試3期”,從政策制度、法律法規(guī)、會計實務(wù)等多方面專業(yè)知識入手,通過集中和分散形式,共組織分散培訓(xùn)39場、集中培訓(xùn)4場,參訓(xùn)人數(shù)達800余人。并組織動態(tài)上崗考試3場,通過率達90%以上,進一步提升了從業(yè)人員知識儲備和綜合能力。
        二、存在的問題和不足
        審視自我,2020年雖然做了一些工作,取得了一定成績,但還存在著一些不足之處:一是存在重經(jīng)營、輕黨建的現(xiàn)象,理論學(xué)習(xí)的深度以及指導(dǎo)黨建工作、學(xué)以致用的力度還不夠。二是有時工作求數(shù)量、不求質(zhì)量,跟系統(tǒng)性思維、精細化管理要求還存在差距。三是部分工作在時效辦結(jié)上還存在差距,由于工作繁雜,導(dǎo)致有時工作出現(xiàn)延遲,還需進一步提升工作效率。
        三、2020年工作計劃
        2020年,**機關(guān)第四黨支部全體黨員干部員工將不忘初心,牢記使命,認真落實**黨委各項工作要求,嚴(yán)格遵守首問負責(zé)制和時效辦結(jié)制,以精細化管理和系統(tǒng)性思維推進工作,為轉(zhuǎn)型發(fā)展服好務(wù)。
        (一)堅持加強黨的理論學(xué)習(xí)。加強黨章黨規(guī)和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí),做到真學(xué)、真懂、真信、真用,促使支部黨員干部把理想信念轉(zhuǎn)化為推進農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際行動。
        (二)堅持嚴(yán)肅黨規(guī)黨紀(jì)教育。加強從嚴(yán)治黨,牢固樹立“四個意識”,嚴(yán)守“六大紀(jì)律”“十個嚴(yán)禁”,加強對支部黨員的考評和監(jiān)督,使每個黨員嚴(yán)格履行黨員的義務(wù),發(fā)揮先鋒模范作用。
        (三)堅持黨建引領(lǐng)實際工作。響應(yīng)**黨委提出的“鍥而不舍 勇爭第一 叫響我是共產(chǎn)黨員”活動號召,將支部工作有機有效地融入經(jīng)營工作中,立足本職崗位,提高工作效率,以分秒必爭、真抓實干的精神投入到各項工作中。
        1.辦公室工作方面。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜、責(zé)任重大,要進一步堅持系統(tǒng)性思維和精細化管理,推動行政事務(wù)、服務(wù)保障和綜合文秘工作再上新臺階。一是提高綜合服務(wù)能力,站在全行的高度和角度思考工作,樹立辦公室工作的系統(tǒng)性思維、增強“三個意識”,即:服務(wù)意識、協(xié)作意識、安全意識,強化對辦公樓設(shè)施和設(shè)備的保養(yǎng)、維護和調(diào)試等精細化管理,加強水電氣管理,提高日常檢查頻次,杜絕浪費和跑冒滴漏。做好各類會務(wù)接待、安保執(zhí)勤、停車管理、用餐安排等服務(wù)工作,加強辦公大樓網(wǎng)格化安全檢查、法定節(jié)假日巡樓,嚴(yán)查嚴(yán)防安全風(fēng)險。二是提升綜合文秘工作水平。嚴(yán)格遵照公文辦理各項規(guī)定,確保不漏文、不丟文、不錯文、不壓文。加強印章管理,確保用印流程規(guī)范。加強檔案管理,完成辦公室綜合文秘等各類檔案整理、歸檔工作。嚴(yán)格落實執(zhí)行聲譽風(fēng)險管理的制度和辦法,嚴(yán)防聲譽風(fēng)險事件。充分利用內(nèi)外網(wǎng)等平臺載體,加強信息宣傳工作,全面展現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展良好態(tài)勢。三是認真做好行政后勤工作。強化辦公用品領(lǐng)用管理,明確采購流程,嚴(yán)格費用管控,建立崇尚節(jié)儉的辦公新秩序。加強消防安全管理,及時開展消防安全演練,加強消防安全等格式化檢查,及時消除安全隱患。加強車輛管理,確保公務(wù)活動有序進行。加強安保和物業(yè)管理,提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)形象、服務(wù)效果。加強駐廈單位管理,為樓宇經(jīng)濟建設(shè)提供保障和支持。加強食堂管理,及時更新菜譜,豐富餐品樣式,確保吃上安全、放心食品,營造安心的用餐環(huán)境,為經(jīng)營工作保駕護航。
        2.公司業(yè)務(wù)方面。一是依托模式創(chuàng)新推動公金業(yè)務(wù)發(fā)展。利用擬推出的《公金條線營銷服務(wù)管理辦法》、《公司(機構(gòu))客戶分級和營銷維護管理實施細則》,從“營銷、產(chǎn)品、市場、盈利、管理”等多渠道結(jié)合,完善公金“五個體系”建設(shè),打造一體化模式。二是持續(xù)推動 “公金條線一行一品”建設(shè),深挖各級財政、黨政機關(guān)客戶資源,配套園區(qū)、學(xué)校、醫(yī)院營銷獎勵政策,打造各支行特色公金發(fā)展模式。三是以“大集團、大企業(yè)”作為營銷重點,推進36戶省屬大型企業(yè)集團及中心專項營銷活動,加快營銷進程,力爭在存貸款等業(yè)務(wù)上達成合作、取得效果。四是制定好公金條線“開門紅”營銷活動方案,搶前抓早、提前謀劃、細化措施、獎懲分明,進一步帶動全員營銷熱情,為2020年公金條線的各項指標(biāo)快速增長提供重要保障。五是要推動公金產(chǎn)品創(chuàng)新。結(jié)合各支行區(qū)域特點、客戶需求,與支行聯(lián)動,推出定制化、專屬化信貸產(chǎn)品,滿足不同客戶、不同業(yè)務(wù)的需求,推動公金業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。六是要打造專業(yè)化公金團隊。制定培訓(xùn)計劃、細化培訓(xùn)內(nèi)容,可利用分散+集中培訓(xùn)模式,邀請業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)人才結(jié)合自身經(jīng)驗,從理論知識、營銷技巧等多方面入手,以理論指導(dǎo)實踐、以實踐推動營銷,廣泛掀起全員營銷的良好氛圍。
        總之,我們第四黨支部全體黨員干部將緊密團結(jié)在**黨委、**機關(guān)黨委的周圍,發(fā)揚黨員模范帶頭作用,努力抓好黨建工作、抓好崗位工作、抓好服務(wù)工作,為實現(xiàn)**轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉藍圖奉獻力量。

          黨委書記抓基層黨建工作述職報告2020年

        下面,我按照會議要求進行述職。
        一、2020年主要工作情況
        (一)突出黨旗引領(lǐng),“三區(qū)同建”格局初步形成。為推進產(chǎn)業(yè)扶貧新模式,推動黨建工作與產(chǎn)業(yè)化扶貧深度融合,鄉(xiāng)黨委探索實施了“三區(qū)同建”工程,即:黨建示范區(qū)、產(chǎn)業(yè)扶貧園區(qū)、易地搬遷小區(qū)同建,形成黨建帶園區(qū)、黨建帶社區(qū),園區(qū)、社區(qū)促黨建的良好局面。一是打造黨建示范區(qū)。構(gòu)建了“支部領(lǐng)航抓產(chǎn)業(yè),合作社服務(wù)促增收,黨員帶頭建園區(qū),基地示范帶農(nóng)戶”的新型黨建示范區(qū),黨員帶頭發(fā)展特色產(chǎn)業(yè),為強鄉(xiāng)富民奠定堅實的組織基礎(chǔ)。二是打造設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)。以設(shè)施蔬菜園區(qū)建設(shè)為重點,充分發(fā)揮園區(qū)的引領(lǐng)、示范作用,做到以點帶面,輻射周邊,促進全鄉(xiāng)設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)的提檔升級,促進農(nóng)民增收。三是打造易地搬遷小區(qū)。按照“搬得下來,富的下去”的總體方針,在搬遷選址過程中始終貫徹易地搬遷社區(qū)與設(shè)施蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)緊密結(jié)合的原則,切實提高廣大村民的幸福指數(shù)。
        (二)注重作用發(fā)揮,“三支隊伍”活力進一步增強。一年來,鄉(xiāng)黨委堅持從抓好選人用人、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理和政策激勵等方面入手,切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍、村“兩委”干部隊伍、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍“三支隊伍”建設(shè),激發(fā)其創(chuàng)造活力,推動農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。一是發(fā)揮鄉(xiāng)黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用。通過制定《黨委理論中心組學(xué)習(xí)計劃》、《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、強化班子成員履行“一崗雙責(zé)”要求的實施辦法》等方案,謀舉措、抓落實,切實增強了黨委班子親和力、凝聚力、執(zhí)行力,黨委班子領(lǐng)導(dǎo)核心作用得到有效發(fā)揮。二是提升村“兩委”干部領(lǐng)富帶富能力。通過開展“樹正桿子、找準(zhǔn)路子、撲下身子、繁榮村子”專項行動,提升了村“兩委”干部履職盡責(zé)能力,增強了村“兩委”干部領(lǐng)富帶富能力,形成了村“兩委”干部比學(xué)趕超的良好氛圍。三是調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。著眼于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職盡責(zé)能力、增強服務(wù)群眾能力,從強化教育培訓(xùn)、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)、重視選拔任用、加強作風(fēng)建設(shè)等方面不斷加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè),為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)快速發(fā)展提供了有力保障。
        (三)開展攻堅行動,“三件實事”得到有效落實。一是開展“民情村解”活動。集中打造了XXX社區(qū)、長勝溝社區(qū)、五家村三個示范村,實現(xiàn)了代辦服務(wù)村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點村里建等“十不出村”(代辦服務(wù)村里跑、矛盾糾紛村里調(diào)、電商站點村里建、惠農(nóng)補貼村里領(lǐng)、婦女健康村里查、農(nóng)民小病村里看、農(nóng)業(yè)技術(shù)村里學(xué)、農(nóng)民借貸村里幫、法律常識村里普、文體活動村里辦)。通過開展民情村解“十不出村”活動,基層黨組織服務(wù)功能得到進一步強化。二是開展村級便民服務(wù)室提升行動。多方協(xié)調(diào)資金,新建雹神廟村村部一處,對五家村、帽子山村便民服務(wù)室進行從新裝修,并為雹神廟村和長勝溝社區(qū)采購了辦公設(shè)備,切實改善村級辦公活動條件,夯實基層組織基礎(chǔ),為推進精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧、全面建成小康社會提供堅強有力組織保障。三是探索壯大村級集體收入新路徑。面對村級組織 “無錢辦事”“無能力辦事”的問題,鄉(xiāng)黨委把發(fā)展村級集體經(jīng)濟納入重要議事日程,健全工作機制,分村指導(dǎo),因村實策,細化完善了發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的具體措施。如五家村建成欣榮綜合批發(fā)市場,通過收取管理費,每年增加集體收入五萬元;雹神廟村通過盤活村集體房屋,每年增加集體收入兩萬元。
        二、存在的主要問題
        抓黨建第一責(zé)任人責(zé)任落實不夠嚴(yán)。對黨建工作親自謀劃部署的不夠多,把主要精力放在了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、脫貧攻堅等成效明顯的工作上。對不重視基層黨建、履行責(zé)任不到位的基層黨組織書記,尚未采取過組織調(diào)整等嚴(yán)厲懲戒措施。
        村級集體經(jīng)濟收入薄弱現(xiàn)象依然存在。雖然五家村、雹神廟村、長勝溝社區(qū)已有部分集體收入,其他村均為集體經(jīng)濟空白村,較其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比,仍存在一定差距,村黨組織“無錢辦事”問題依然存在。
        基層黨建品牌影響力不夠。雖已初步打造 “三區(qū)同建”黨建品牌,但還僅限于一個示范村, “三區(qū)同建”的輻射作用發(fā)揮還不夠明顯,同時尚未打造出其他叫得響、推得開的黨建品牌。
        三、下一步工作打算
        履職盡責(zé),落實好“第一責(zé)任人”責(zé)任。樹牢黨委書記“抓好黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好黨建是不稱職”的責(zé)任意識,把從嚴(yán)治黨的要求真正落實到位。持續(xù)深入落實好定期議黨建、專題議黨建機制。每季度至少召開一次議黨會議,全面分析研究基層黨建工作形勢和動態(tài),有針對性地對重要工作作出部署安排。對基層黨建重點工作隨時召開專題會議,進行專題研究,及時提出措施和責(zé)任要求。
        動真碰硬,嚴(yán)格落實“六條追責(zé)”辦法。將追責(zé)問責(zé)作為推動基層黨建工作落實的有效手段,堅持有責(zé)必究、問責(zé)從嚴(yán),以責(zé)任落實推動基層黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。對不擔(dān)當(dāng)、不作為、不適宜做基層黨建工作的黨支部書記,進行約談,直至進行組織調(diào)整。
        開拓創(chuàng)新,持續(xù)抓好黨建品牌創(chuàng)建工作。下大氣力做強“三區(qū)同建”黨建品牌,為其他村(社區(qū))提供可借鑒、可復(fù)制的寶貴經(jīng)驗。探索實施“三個萬元”工程(萬元田、萬元山、萬元人均收入),采取“黨支部領(lǐng)航、合作社劃槳、黨員帶頭干、群眾齊參與”的模式,不斷豐富黨建富民內(nèi)涵,確保農(nóng)民收入持續(xù)增加。
        以上述職,請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們評議。

          黨委書記抓基層黨建工作述職報告2020年

        2018年,我認真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé),主要落實黨建工作如下:
        一、 主要工作
        (一)一年來我親自帶頭講黨課,組織基層黨員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習(xí)近平總書記視察廣東重要講話精神。
        (二)推進《三年行動計劃》落實工作。嚴(yán)格按照鎮(zhèn)黨委的部署,組織全體黨員認真開展學(xué)習(xí),落實“三會一課”等基本制度。
        (三)推進實施“頭雁”工程。親自選拔培養(yǎng)黨組織書記后備人才,選拔優(yōu)秀年輕干部
        (四)推進落實掃黑除惡專項斗爭工作。我們展開了系統(tǒng)掃黑除惡專項斗爭工作,對黑惡勢力隨意強占等情況進行了摸底排查。
        (五)推進落實抓黨建促鄉(xiāng)村振興。積極做好鄉(xiāng)村振興工作,我村深化領(lǐng)導(dǎo)干部駐點普遍聯(lián)系群眾制度。
        (六)推進支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。抓好兩新黨建工作,我村今年發(fā)展了一名同志為新黨員,明年將新建一個“兩新”組織。
        (七)重視立行立改的突出的黨建工作問題和整改2017年度查擺的問題。推行了多項措施整改,與時俱進,效果良好。
        二、存在問題
        (一)黨建工作落實不夠。黨建工作上缺乏規(guī)范性、長期性督查,環(huán)節(jié)上沒有深抓、細抓,流于形式的較多,強化執(zhí)行的較少,對新情況新問題的研究不夠,在非公企業(yè)黨建工作如何開展、流動黨員管理如何加強等方面面臨許多問題。三年行動計劃落實還不到位,立行立改的工作落實不夠。
        (二)黨建活動創(chuàng)新意識不足,內(nèi)容匱乏?;顒觾?nèi)容及工作缺乏創(chuàng)新性。目前的現(xiàn)狀來說,黨支部組織在進行活動的組織時應(yīng)付差事,上級組織分下來什么樣的活動,基層黨組織就組織一樣的活動,沒有對活動進行自主創(chuàng)新,更沒有將單位的特色體現(xiàn)出來,所組織的活動無法發(fā)揮其吸引力。每次活動都是對照上級安排的模式進行,沒有結(jié)合社區(qū)特色,使一些活動流于形式,出現(xiàn)為完成任務(wù)而主辦活動。
        (三)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工作力度不夠。開展主題黨日單一。黨建工作影響力需要提高,向上級黨組織報送的各類黨建活動信息、圖片資料和黨建調(diào)研材料、黨務(wù)公開公示工作,增強組織工作透明度等工作需要完善。
        (四)聯(lián)系群眾的部分突出問題。雖然我村定期開展駐點走訪工作,但駐點工作仍存在不足:一是個別駐點輔助團隊成員對相關(guān)的政策還欠缺了解,不能很好地形成系統(tǒng)的幫扶措施,缺乏處理問題的工作經(jīng)驗;二是個別駐點輔助團隊的臺賬資料有待完善,駐點聯(lián)系群眾工作情況上報不及時。
        (五)黨員教育組織管理存在缺位。比較突出的問題是召集難,村級黨組織很難召集齊黨員們按時參加“三會一課”或者黨員活動。
        (七)掃黑除惡工作力度不夠。雖然對掃黑除惡整體工作的進行全面的安排部署,也安排專門力量進行摸底排查。但工作開展以來,截止目前,還未排查出系統(tǒng)內(nèi)的黑惡勢力。宣傳工作還不夠到位,在宣傳工作上抓的不夠,對黑惡勢力的震懾還不夠。
        (八)黨建組織員日常管理方面。由于村集體經(jīng)濟比較薄弱面臨經(jīng)費不足,相對的教育培訓(xùn)設(shè)施不完善,黨群服務(wù)中心建設(shè)不完善,黨工委抓黨建工作力量還顯不夠。
        三、努力方向
        (一)切實增強責(zé)任意識,強化黨建工作機制。帶頭嚴(yán)守黨紀(jì)黨規(guī),堅決落實黨建工作各項制度,切實加強黨建工作。
        (二)注重加強和完善黨內(nèi)組織生活。堅持“三會一課”制度,結(jié)合各網(wǎng)格黨支部實際,組織和開展好黨內(nèi)各項活動,不斷豐富活動內(nèi)容,創(chuàng)新活動載體,提升活動質(zhì)量。
        (三)加強黨員教育培訓(xùn)工作。及時傳達黨的各項方針和政策,把黨員教育培訓(xùn)工作真正落到實處,不留死角。

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