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【628568.com--工作總結(jié)】

　　國(guó)企黨建工作總結(jié)報(bào)告

　　××*集團(tuán)有限公司黨委緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中心，緊扣和諧發(fā)展主題，結(jié)合深圳特區(qū)實(shí)際，準(zhǔn)確定位、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新求實(shí)，卓有成效地抓好企業(yè)黨的建設(shè)，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)教育日?；?ldquo;雙目標(biāo)管理”規(guī)范化、領(lǐng)導(dǎo)深入基層制度化、指導(dǎo)基層黨建工作差異化、黨風(fēng)廉政建設(shè)具體化、企業(yè)文化建設(shè)特色化，不斷探索創(chuàng)新活動(dòng)方式，在經(jīng)濟(jì)特區(qū)國(guó)企黨建工作創(chuàng)新

　　實(shí)踐上進(jìn)行了較為成功的探索：在黨內(nèi)，營(yíng)造了一個(gè)先進(jìn)、民主的政治空間，規(guī)范管理組織，創(chuàng)新開展工作；在企業(yè)，營(yíng)造了一個(gè)和諧、向上的文化氛圍，黨員發(fā)揮作用，組織保障有力。

　　××*集團(tuán)有限公司是中央企業(yè)××*集團(tuán)公司在深圳的全資公司。深圳是中國(guó)最早的經(jīng)濟(jì)特區(qū)，是中國(guó)改革開放的窗口和排頭兵。進(jìn)入新世紀(jì)后，深圳提出了建設(shè)國(guó)家創(chuàng)新型城市的目標(biāo)。在這種背景下，如何適應(yīng)新形勢(shì)的需要尤其是適應(yīng)特區(qū)特點(diǎn)抓好黨建工作，保持企業(yè)穩(wěn)定和諧、持續(xù)發(fā)展，這是公司黨委面臨的一個(gè)重大課題。公司黨委通過反復(fù)調(diào)查研究，認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)制度的核心內(nèi)容是產(chǎn)權(quán)制度及法人治理結(jié)構(gòu)，企業(yè)黨的組織必須遵循“融入中心、進(jìn)入管理、夯實(shí)基礎(chǔ)、服務(wù)大局”的原則來開展黨建工作。而深圳企業(yè)的黨組織的基本狀況與內(nèi)地相比，有四點(diǎn)更為突出：一是黨的干部更以兼職為主；二是黨員的思想更為活躍；三是組織管理更為復(fù)雜；四是黨的活動(dòng)更以業(yè)余時(shí)間為主。為此，黨委明確了黨建工作思路：在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，以高度的事業(yè)心和責(zé)任心，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，拓展工作平臺(tái)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，認(rèn)真扎實(shí)地開展企業(yè)黨建，營(yíng)造和諧發(fā)展的企業(yè)文化，為企業(yè)的改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。

　　一、不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)

　　公司黨委充分認(rèn)識(shí)到，要抓好企業(yè)黨的建設(shè)并取得成效，必須不斷夯實(shí)黨建基礎(chǔ)。要有針對(duì)性地不斷加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，從黨建工作制度、設(shè)置黨的組織機(jī)構(gòu)和基層黨組織建設(shè)等方面“固本強(qiáng)基”，才能形成“強(qiáng)基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、強(qiáng)素質(zhì)”的黨建工作格局。

　?。ㄒ唬┏掷m(xù)完善黨群制度建設(shè)

　　公司成立初期，就建立了一整套黨群規(guī)章制度。黨委意識(shí)到，黨群規(guī)章制度也必須實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，遵循現(xiàn)代企業(yè)制度的原則，定期組織規(guī)章制度的修訂，廣泛聽取基層單位和黨員群眾的意見，集思廣益，不斷調(diào)整、充實(shí)和完善規(guī)章制度，才能保證黨建與時(shí)俱進(jìn)。在2014年，黨委組織修訂和增訂黨群規(guī)章制度，集中印制《黨群規(guī)章制度匯編》，內(nèi)容涵蓋了黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)等各方面的各項(xiàng)工作制度19項(xiàng)124頁(yè)，下發(fā)放給各基層組織學(xué)習(xí)貫徹。之后，又根據(jù)工作發(fā)展實(shí)際，補(bǔ)充制訂和修訂了《領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度》、《黨支部以及黨員目標(biāo)管理考核辦法》以及《宣傳報(bào)道工作管理規(guī)定》等相關(guān)制度。

　?。ǘ┍３贮h的組織機(jī)構(gòu)健全

　　深圳經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化程度較高，但國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨組織的政治核心地位，發(fā)揮黨組織的政治保證作用。在建立與公司發(fā)展和特區(qū)實(shí)際相適應(yīng)的黨的組織機(jī)構(gòu)時(shí)，必須以企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益為中心。黨委把握的前提是黨的工作不能放松，實(shí)行的原則是兼職高效。在深圳公司所屬的基層企業(yè)中，一般不設(shè)專職黨的書記，包括委員在內(nèi)均為兼職，但必須保持黨的組織機(jī)構(gòu)健全。在公司總部也是“精兵簡(jiǎn)政”，設(shè)立黨群工作部，是一個(gè)獨(dú)立部門，僅有三名工作人員，負(fù)責(zé)深圳公司的黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、共青團(tuán)工作，還承擔(dān)公司的企業(yè)文化、審計(jì)、監(jiān)察、退管、計(jì)劃生育等工作。人員雖少，但工作思路清晰、縝密細(xì)致，整個(gè)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)地開展黨群各口的系統(tǒng)工作，忙而不亂，各方面工作都取得很好的業(yè)績(jī)。與公司發(fā)展相適應(yīng)的黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置，培養(yǎng)了黨務(wù)干部的事業(yè)心和責(zé)任心，提高了工作效率，鍛煉了一支復(fù)合型、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

　?。ㄈ┎粩嗉訌?qiáng)基層黨組織建設(shè)

　　要搞好基層黨建，首先要搞好基層黨組織的建設(shè)。黨委從基礎(chǔ)工作入手，扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)。一是抓好基層黨組織的建立和根據(jù)黨章及相關(guān)規(guī)定的換屆選舉工作。及時(shí)根據(jù)各單位調(diào)整情況，同步調(diào)整基層黨組織。按規(guī)定進(jìn)行換屆選舉，保證黨的基層組織健全，沒有空白點(diǎn)。二是抓好兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持開好黨員干部民主生活會(huì)，堅(jiān)持推進(jìn)以“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”為內(nèi)容的“四好班子”創(chuàng)建活動(dòng)，同時(shí)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的政績(jī)觀，把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，兼任基層黨組織的書記或委員，組織開展基層黨建工作。三是持續(xù)抓好發(fā)展黨員工作，遵照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，按程序高標(biāo)準(zhǔn)在青年和管理骨干中發(fā)展黨員。四是堅(jiān)持開展支部和黨員的“雙創(chuàng)建”活動(dòng)，創(chuàng)新有特色的黨建活動(dòng)，如基層單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“黨員掛牌上崗”、設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員學(xué)習(xí)教育和組織生活多樣化。

　　二、積極拓展工作平臺(tái)

　　現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益發(fā)展，對(duì)人們的生產(chǎn)生活產(chǎn)生了巨大的影響。公司黨委在積極

　　探索各種加強(qiáng)黨建工作的有效方式方法時(shí)深刻認(rèn)識(shí)到，必須充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)這個(gè)重要的教育陣地和便捷有效的管理手段來為黨建工作服務(wù)，提升黨建工作的覆蓋面和效率，“黨建工作網(wǎng)絡(luò)化”應(yīng)運(yùn)而生。

　　“黨建工作網(wǎng)絡(luò)化”是結(jié)合現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，組織、部署、落實(shí)及反饋、互動(dòng)開展黨建工作的平臺(tái)。公司黨委在公司網(wǎng)站中設(shè)立“黨課教材”、“普發(fā)文件”、“

　　學(xué)習(xí)園地”、“通知公告”、“黨群新聞”等專欄。“黨課教材”由黨委負(fù)責(zé)人編撰教材；“普發(fā)文件”及時(shí)發(fā)布黨中央和上級(jí)黨組織的重要文件和指示精神，發(fā)放黨委紀(jì)委文件，部署開展黨建工作；“學(xué)習(xí)園地”組織開展黨員學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，進(jìn)而發(fā)展為自主和互動(dòng)的方式，如設(shè)立“員工論壇”開展學(xué)習(xí)討論，可以點(diǎn)評(píng)，可以互動(dòng)；“通知公告”欄是入黨、轉(zhuǎn)正、領(lǐng)導(dǎo)班子決策發(fā)布和征集意見，以及選舉各種群團(tuán)先進(jìn)典型、各種代表的“公示”欄，也是企業(yè)的民主監(jiān)督站；“黨群新聞”是反映公司黨群工作的重要窗口，能夠?qū)⒐军h群工作的各種信息快速反映出來，并且及時(shí)刊載配合管理和學(xué)習(xí)需要的宣傳報(bào)道文章，是黨委把握宣傳導(dǎo)向、引領(lǐng)企業(yè)文化方向的重要陣地。

　　“黨建工作網(wǎng)絡(luò)化”起到了初步建立健全長(zhǎng)效的黨員學(xué)習(xí)機(jī)制、教育機(jī)制、管理機(jī)制、聯(lián)系群眾機(jī)制和黨務(wù)公開、黨內(nèi)民主參與等機(jī)制的作用：一是進(jìn)一步完善了黨員的教育管理體系，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上創(chuàng)新和改進(jìn)了黨組織的活動(dòng)方式，使黨組織的活動(dòng)內(nèi)容更豐富、方法更靈活、效果更明顯；二是完善了黨員民主權(quán)利保障體系，企業(yè)重大問題黨員先知道、先討論、先行動(dòng)；三是完善了黨員激勵(lì)體系，黨組織積極創(chuàng)造條件提高黨員業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；四是建立健全了密切聯(lián)系群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，暢通了群眾意愿的表達(dá)渠道，拓展了聯(lián)系群眾的途徑。

　　“黨建工作網(wǎng)絡(luò)化”是黨的宣傳渠道，是學(xué)習(xí)教育的園地，同時(shí)是服務(wù)交流平臺(tái)，體現(xiàn)了黨建工作的與時(shí)俱進(jìn)。黨委探索總結(jié)的《發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)新教育形式》和《固化教育方式，形成長(zhǎng)效機(jī)制》兩項(xiàng)創(chuàng)新工作，在2014年駐深工委表彰的24項(xiàng)“黨建工作優(yōu)秀成果獎(jiǎng)”中雙雙折桂。

　　三、探索創(chuàng)新活動(dòng)方式

　　公司黨委充分認(rèn)識(shí)到，必須緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中心，緊扣和諧發(fā)展主題，準(zhǔn)確定位、突出重點(diǎn)、創(chuàng)新求實(shí)，才能真正抓好黨的建設(shè)，必須對(duì)黨建工作和活動(dòng)的方式方法進(jìn)行創(chuàng)新探索，并固化一些成功的方式方法。

　　（一）黨員學(xué)習(xí)教育日?；?/p>

　　黨委堅(jiān)持抓好先進(jìn)性教育為主要內(nèi)容的黨員學(xué)習(xí)教育，并創(chuàng)新探索出一些生動(dòng)有效的方式，使黨員學(xué)習(xí)教育日常化。

　　依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)長(zhǎng)期開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。公司網(wǎng)站的“黨課教材”、“普發(fā)文件”、“學(xué)習(xí)園地”等專欄，是黨員日常學(xué)習(xí)教育的陣地。網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)教育已成為公司最具特色、最有實(shí)效并受到普遍歡迎的黨員學(xué)習(xí)教育形式。

　　堅(jiān)持黨課和形勢(shì)任務(wù)教育。公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度》，為黨員上黨課、作形勢(shì)報(bào)告，每季度都結(jié)合經(jīng)營(yíng)管理給黨員和干部舉辦講座，如《樹立團(tuán)隊(duì)精神、搞好團(tuán)隊(duì)合作》、《關(guān)于如何過好“富日子”的思考》等一系列講座，很受歡迎。

　　在公司內(nèi)網(wǎng)上發(fā)布每年的黨課通讀教材。教材一般由黨委負(fù)責(zé)人親自編撰管理，布置各基層支部和廣大黨員學(xué)習(xí)。如2014年的黨課通讀教材就由公司黨委副書記撰寫。

　　每年組織一次主題活動(dòng)。黨委不僅堅(jiān)持傳統(tǒng)的黨課教育，還充分利用現(xiàn)代傳媒優(yōu)勢(shì)，每年開展一次“主題論壇活動(dòng)”，在黨建和黨性修養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、和諧企業(yè)建設(shè)等方面引導(dǎo)黨員進(jìn)行自我教育。

　　每年組織一次黨員“述義”。每年“七一”前后，以黨支部為單位，黨員結(jié)合本人的工作、生活實(shí)際，對(duì)照檢查履行黨員八項(xiàng)義務(wù)的情況，對(duì)照自己是否保持了先進(jìn)性，使每個(gè)黨員從履行義務(wù)的角度談思想、談?wù)J識(shí)，避免了民主評(píng)議黨員活動(dòng)中可能存在的形式主義。

　　（二）“雙目標(biāo)管理”規(guī)范化

　　黨委根據(jù)黨的建設(shè)總目標(biāo)和上級(jí)黨組織有關(guān)黨建工作的要求，制訂實(shí)施《黨支部以及黨員目標(biāo)管理考核辦法》，把基層黨支部和黨員按照黨章和上級(jí)黨組織關(guān)于開展“三高一強(qiáng)”基層黨組織及“三有一好”黨員創(chuàng)建活動(dòng)要求的、所承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，結(jié)合駐深工委目標(biāo)管理要求和深圳的實(shí)際，分解為具有數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)限要求的具體目標(biāo)，并以責(zé)任制的形式進(jìn)行考核管理，是有效的黨支部和黨員規(guī)范化管理手段。

　　在實(shí)施過程中，各基層黨支部把經(jīng)常性檢查和定期考核、定量考核與定性考評(píng)結(jié)合起來，每半年考核一次，黨員進(jìn)行《黨員目標(biāo)管理考核表》自評(píng)和支部講評(píng)。公司黨委結(jié)合“七一”民主評(píng)議，對(duì)各基層支部上報(bào)的《黨支部目標(biāo)管理考核表》和《黨員目標(biāo)管理考核表》進(jìn)行一年一度的考核評(píng)定，并作為評(píng)選先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者的重要依據(jù)。

　?。ㄈ╊I(lǐng)導(dǎo)深入基層制度化

　　在先進(jìn)性教育活動(dòng)中，公司建立了領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度。之后，公司黨委制訂實(shí)施《公司黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層制度》，把密切聯(lián)系群眾和大興調(diào)研之風(fēng)以制度的形式固化和規(guī)范，使黨委領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層常態(tài)化和制度化。

　　黨委成員每季走訪下屬基層單位1至2次，參加基層黨組織的重要活動(dòng)和組織生活會(huì)或?yàn)辄h員上黨課、做形勢(shì)報(bào)告，開展經(jīng)常性的思想政治工作,指導(dǎo)基層黨組織開展工作。同時(shí)，開展調(diào)查研究，探索基層黨建工作新思路，并幫助基層解決職工群眾的熱點(diǎn)問題。

　?。ㄋ模┲笇?dǎo)基層黨建工作差異化

　　深圳公司黨委除了管轄所屬的全資、控股企業(yè)外，還有科工集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)的無產(chǎn)權(quán)隸屬關(guān)系的單位3個(gè)黨支部，以及集團(tuán)公司在深圳的3家公司的黨（總）支部和上市公司中興通訊基層黨委（有黨員1700多人、2個(gè)黨總支、10個(gè)黨支部）。由于管理面大，加上企業(yè)的體制有所不同，工作有難度。黨委采取“重點(diǎn)落實(shí)、分類指導(dǎo)、信息暢通、注意亮點(diǎn)”的原則，切合實(shí)際開展工作。第一，對(duì)于重大活動(dòng)，不分隸屬關(guān)系，不分企業(yè)性質(zhì)，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，務(wù)求工作落實(shí)到位。第二，對(duì)于其他工作則進(jìn)行分類指導(dǎo)，“抓好一批，帶動(dòng)一批，促進(jìn)一批”，重點(diǎn)抓好航天系統(tǒng)的企業(yè)黨組織的工作，以此帶動(dòng)和促進(jìn)其他企業(yè)。第三，黨委堅(jiān)持深入基層，隨時(shí)掌握基層動(dòng)態(tài)，保持上下信息暢通，及時(shí)協(xié)調(diào)處理問題。第四，黨委注意發(fā)現(xiàn)基層黨組織的創(chuàng)新工作和亮點(diǎn)工作，及時(shí)表彰鼓勵(lì)和總結(jié)推廣。

　　（五）黨風(fēng)廉政建設(shè)具體化

　　黨委堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，不斷健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防腐敗體系，除了積極開展廉潔文化教育、組織所屬單位每年開展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)、與直屬單位簽訂《反腐倡廉責(zé)任書》、實(shí)行廉政談話制度外，一直堅(jiān)持開展效能監(jiān)察，把黨風(fēng)廉政建設(shè)具體化并落到實(shí)處。

　　黨委根據(jù)公司發(fā)展和深圳實(shí)際，牽頭制訂實(shí)施《采購(gòu)管理規(guī)定》，詳細(xì)規(guī)定了“合同價(jià)值兩萬(wàn)元以上的單件物資，一次性采購(gòu)五萬(wàn)元以上的物資，連續(xù)供應(yīng)五萬(wàn)元以上的物資；合同價(jià)值五萬(wàn)元以上的租賃、修繕和綠化項(xiàng)目，合同價(jià)值十萬(wàn)元以上的建筑安裝項(xiàng)目；合同價(jià)值五萬(wàn)元以上的服務(wù)項(xiàng)目必須公開招標(biāo)”和“黨群工作部代表參與招標(biāo)投標(biāo)的全過程”等程序原則，成為黨委機(jī)構(gòu)牽頭效能監(jiān)察的制度依據(jù)。堅(jiān)持開展效能監(jiān)察工作和重點(diǎn)工作巡察幾年來，逐步形成了采購(gòu)和工程項(xiàng)目自覺按程序規(guī)定報(bào)批和接受監(jiān)督的良好風(fēng)氣，在防止出現(xiàn)腐敗和保護(hù)干部方面起到了積極作用。

　?。┢髽I(yè)文化建設(shè)特色化

　　黨委堅(jiān)持“黨建帶工建”和“黨建帶團(tuán)建”，積極構(gòu)建和諧企業(yè)，以航天科工文化為核心，通過工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織開展活動(dòng)，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)和諧、積極向上的工作氛圍，積極構(gòu)建有深圳特色的現(xiàn)代企業(yè)文化。

　　1.堅(jiān)持開設(shè)“員工論壇”。“員工論壇”是廣大黨員和員工進(jìn)行學(xué)習(xí)討論和開展征文活動(dòng)的陣地，每年確定一個(gè)主題，在黨建和黨性修養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化、和諧企業(yè)建設(shè)等諸多方面展開大討論，黨員、干部帶頭參加論壇活動(dòng)，已集中開展了四次大的活動(dòng)。黨委把論壇文章匯編成《員工論壇文集》，已編印《永遠(yuǎn)的25歲》和《最初的夢(mèng)想》兩集。

　　2.堅(jiān)持開展關(guān)愛員工的群團(tuán)工作。在黨委指導(dǎo)下，公司工委會(huì)和各基層工會(huì)積極探索工會(huì)和職工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督工作的有效途徑，廣泛開展崗位勞動(dòng)競(jìng)賽、提合理化建議、建“職工之家”及“先進(jìn)職工之家”等活動(dòng)，成立了羽毛球、乒乓球、綜藝等多個(gè)文體協(xié)會(huì)，積極舉辦籃球賽、羽毛球、乒乓球、攝影展覽等群眾性文體活動(dòng)。共青團(tuán)組織也不斷深入開展“青年文明號(hào)”和“崗位建功”等適合青年的特色活動(dòng)，培育“學(xué)習(xí)型團(tuán)組織”和“知識(shí)型青年”，培養(yǎng)鍛煉青年崗位成才，認(rèn)真做好“推優(yōu)入黨”和“推薦人才”雙推工作。公司先后捐款25萬(wàn)元，在青海湟中縣建起“希望小學(xué)”。公司領(lǐng)導(dǎo)和員工代表多次探訪慰問，公司團(tuán)委也組織多次捐贈(zèng)書籍、文具的活動(dòng)，體現(xiàn)了公司和員工的社會(huì)責(zé)任感。

　　3.堅(jiān)持開展特色文化活動(dòng)。工委會(huì)和團(tuán)委每年聯(lián)合組織一項(xiàng)大型企業(yè)文化活動(dòng)，是最具特色、最受職工歡迎和積極參與的“品牌”工作。2014年的“紅五月?航天人”企業(yè)文化文藝匯演、2014的年“激情六月迷你趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”，2014年的遠(yuǎn)足登山活動(dòng)和啟迪激勵(lì)人生“名人訪談”活動(dòng)，都是“文化加文體”，內(nèi)涵豐富，令人難忘。2014年，全部由公司員工擔(dān)綱、各企業(yè)傾力演出的“輝煌五年”晚會(huì)，以文藝歌舞的形式回顧了公司輝煌五年的歷程，盡情展現(xiàn)了深圳航天人的豪邁和熱情，是公司有深圳特色的企業(yè)文化的一次集中體現(xiàn)。

　　5年多來，深圳公司每年都完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)總收入提高3倍，利潤(rùn)提高8倍，經(jīng)濟(jì)規(guī)模和效益一年上一個(gè)臺(tái)階。與此同時(shí)，公司在精神文明建設(shè)方面也獲得好成績(jī)：2014年、2014年和2014年三次獲得“深圳市文明單位”榮譽(yù)，并先后獲得“深圳市百家和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)”和“2014年度全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”稱號(hào)，黨委在駐深工委2014年度黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核中榮獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　國(guó)企黨建工作總結(jié)報(bào)告

　　201X年以來，我縣以“強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)縣域發(fā)展”為目標(biāo)，以“優(yōu)作風(fēng)、提效能、作表率”為主題，結(jié)合全市黨建“四化”標(biāo)準(zhǔn)要求，通過建好陣地、建強(qiáng)支部、建活載體、建硬隊(duì)伍、建亮品牌的“五建”措施，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建水平全面提升、全面過硬。

　　一、聚焦“高標(biāo)”，推進(jìn)活動(dòng)陣地整體提升

　　以“一室三區(qū)三保障”建設(shè)為重點(diǎn)，將每一項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和具體要求定量定型。一室，明確縣級(jí)部門黨委至少建立50平方米的黨員活動(dòng)室，支部至少配備25平方米的黨員活動(dòng)室，統(tǒng)一上墻黨建制度清單、積分管理牌等9項(xiàng)內(nèi)容，規(guī)定PVC、亞克力2種牌匾材質(zhì)，列出投影儀、電視機(jī)等12個(gè)必備設(shè)施。三區(qū)，就樓層布局圖、干部去向告知欄、承諾公示牌、問題墻+回音壁、黨務(wù)公開欄等內(nèi)容在門廳建立服務(wù)公示區(qū)，就黨史國(guó)史、機(jī)關(guān)文化、黨建知識(shí)等內(nèi)容在樓道建立文化氛圍區(qū)，就黨建思路、基本情況、具體成效等內(nèi)容在院落建立固定展示區(qū)。三保障，黨委配備2名專職黨務(wù)干部，支部1名，負(fù)責(zé)做好日常黨務(wù)工作;健全班子成員包抓黨建聯(lián)系點(diǎn)、包抓黨建重點(diǎn)項(xiàng)目和任務(wù)制度，落實(shí)“三單兩函一榜”、雙述雙評(píng)、目標(biāo)責(zé)任考核等機(jī)制，將黨建責(zé)任下沉壓實(shí);按照縣委“優(yōu)先保障黨建經(jīng)費(fèi)”的要求，將黨建經(jīng)費(fèi)優(yōu)先納入財(cái)政預(yù)算。

　　二、聚焦“核心”，推進(jìn)支部功能整體提升

　　通過嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)作用，豐富黨建管理措施3個(gè)方面，讓機(jī)關(guān)支部真正成為單位的“領(lǐng)頭羊”。

　　一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。逐項(xiàng)細(xì)化“三會(huì)一課”、談心談話、黨日活動(dòng)、民主(組織)生活會(huì)等制度流程、具體要求，劃定制度落實(shí)的操作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范模板。規(guī)定黨支部書記和班子成員定期與黨員談心談話、定期上黨課、定期組織主題黨日活動(dòng)、定期開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)。

　　二是強(qiáng)化支部領(lǐng)導(dǎo)核心。統(tǒng)一制式工作臺(tái)賬和規(guī)范文本，建立機(jī)關(guān)其他組織(工青婦)每季度向支部報(bào)告工作制度，規(guī)定評(píng)優(yōu)評(píng)先必須由支部研究決定，干部紀(jì)律作風(fēng)日常監(jiān)督、工作日志季度晾曬活動(dòng)必須由支部領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行“三項(xiàng)機(jī)制”必須由支部出具個(gè)人政治表現(xiàn)、紀(jì)律作風(fēng)等鑒定意見。

　　三是豐富黨建管理措施。堅(jiān)持重在運(yùn)用、重在管理、重在實(shí)效的原則，加強(qiáng)“兩臺(tái)兩群”的管理使用。即黨建云平臺(tái)、黨建信息管理平臺(tái)，微信互動(dòng)交流群、QQ黨務(wù)管理群，建立《黨建信息化管理考核辦法》。要求每個(gè)支部固定1-2名信息管理員，每周進(jìn)行1次提醒、每旬進(jìn)行1次督促、每月進(jìn)行1次通報(bào)，實(shí)現(xiàn)黨建工作在線部署、在線落實(shí)、在線督查、在線考核。

　　三、聚焦“常態(tài)”，推進(jìn)載體效果整體提升

　　拓展黨建引領(lǐng)功能，在載體運(yùn)用上實(shí)現(xiàn)“有形”向“有效”、“有時(shí)”向“經(jīng)常”、“浮在面”向“沉下去”轉(zhuǎn)變。

　　一是深化“兩包一聯(lián)”機(jī)制。由機(jī)關(guān)黨組織牽頭為村組定規(guī)劃、定項(xiàng)目、定產(chǎn)業(yè)，每周至少組織黨員進(jìn)1次村入1次戶，通過宣傳政策、走訪慰問、精準(zhǔn)扶貧、代辦服務(wù)等措施提升群眾的滿意度。通過光伏發(fā)電、農(nóng)產(chǎn)加工、特色種植等產(chǎn)業(yè)保障脫貧成效，通過改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化人居環(huán)境、組織文化活動(dòng)等工作讓群眾生活更舒心。

　　二是開展“黨員進(jìn)社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”活動(dòng)。機(jī)關(guān)黨組織與社區(qū)黨組織簽訂城市黨建共建協(xié)議，將機(jī)關(guān)黨員納入雙重管理，將機(jī)關(guān)單位資源逐步向社會(huì)開放，將“黨員進(jìn)社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位”和“小崗位、大形象，共產(chǎn)黨員在身邊”活動(dòng)作為參與城市黨建的直接載體，定期組織機(jī)關(guān)黨員進(jìn)社區(qū)參與公益行動(dòng)，定期舉辦文藝娛樂等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)組織聯(lián)建、黨員聯(lián)管、資源聯(lián)享、活動(dòng)聯(lián)辦。

　　三是創(chuàng)新“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)。要求機(jī)關(guān)黨員立足本職崗位，在單位公示區(qū)、晾崗臺(tái)公開亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份、亮承諾，相互比技能、比作風(fēng)、比業(yè)績(jī)，每季度舉辦一次“PK”賽，評(píng)選1次“黨員示范崗”，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、黨員互評(píng)、群眾評(píng)議的辦法，結(jié)合黨員積分制進(jìn)行評(píng)分，把評(píng)分成績(jī)作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)先、創(chuàng)建“黨員先鋒號(hào)”、崗位選拔等方面的關(guān)鍵條件。

　　四、聚焦“活力”，推進(jìn)黨員素質(zhì)整體提升

　　堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，激勵(lì)與約束并重，著力建設(shè)一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的黨員干部隊(duì)伍。

　　一是堅(jiān)持理論武裝。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化和“不忘初心、牢記使命”主題教育，運(yùn)用三會(huì)一課、集中輪訓(xùn)、專題討學(xué)、黨員講臺(tái)等形式，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，確保將新思想新精神學(xué)深悟透。

　　二是堅(jiān)持嚴(yán)管干部。在全縣集中開展紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步落實(shí)機(jī)關(guān)黨組織管黨治黨“主體責(zé)任”，根據(jù)單位職責(zé)和行業(yè)性質(zhì)，逐支部制定更加具體、更能反映自身問題的《紀(jì)律作風(fēng)整頓方案》。由支部領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋建立干部誠(chéng)信檔案，把干部監(jiān)督從工作圈向生活圈、親屬圈、社交圈延伸，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)督無死角、無盲點(diǎn)。

　　三是堅(jiān)持正面激勵(lì)。以黨委為單位建立本系統(tǒng)內(nèi)關(guān)愛、幫扶措施，通過黨費(fèi)支出、申請(qǐng)黨內(nèi)關(guān)愛幫扶資金等辦法，定期對(duì)困難黨員干部進(jìn)行慰問幫扶。將“三項(xiàng)機(jī)制”運(yùn)用與干部管理信息平臺(tái)、干部工作日志制度緊密結(jié)合，建立黨員干部“激勵(lì)”名單，將表現(xiàn)突出的作為后備干部進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。

　　五、聚焦“品牌”，推進(jìn)黨建水平整體提升

　　按照“一支部一特色，一黨委一品牌”的要求，提升機(jī)關(guān)黨建工作整體水平。

　　一是打造示范亮點(diǎn)。堅(jiān)持“主題突出、特點(diǎn)鮮明、措施務(wù)實(shí)、氛圍濃厚”的原則，采取“黨委書記包抓支部、黨務(wù)干部蹲點(diǎn)指導(dǎo)”的辦法，從“軟硬件”2個(gè)方面著手提升示范點(diǎn)黨建水平。每個(gè)示范點(diǎn)達(dá)到“1本圖冊(cè)、1名講解員、1個(gè)PPT、1個(gè)宣傳片”的硬性要求。同時(shí)逐黨委制定示范點(diǎn)建設(shè)計(jì)劃，用2年時(shí)間實(shí)現(xiàn)全縣所有機(jī)關(guān)支部全部達(dá)到示范點(diǎn)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　二是創(chuàng)新特色制度?？h委設(shè)立黨建創(chuàng)新成果獎(jiǎng)，年終集中評(píng)選，對(duì)獲獎(jiǎng)單位給予物質(zhì)和精神層面雙重獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)各黨委、支部圍繞黨員管理、提高效率、提升效能、推動(dòng)發(fā)展等方面創(chuàng)新黨建特色制度或載體。

　　三是強(qiáng)化宣傳力度。縣委組織部建立《組工系統(tǒng)宣傳獎(jiǎng)勵(lì)辦法》《責(zé)任追究辦法》，在明確獎(jiǎng)勵(lì)范圍、標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)落實(shí)投稿的底線任務(wù)、劃定責(zé)任追究范疇，實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)罰對(duì)等、權(quán)責(zé)統(tǒng)一。同時(shí)指導(dǎo)各黨委建立內(nèi)部黨建期刊，宣傳報(bào)道工作動(dòng)態(tài)、經(jīng)驗(yàn)做法等，樹好重黨建、抓黨建的鮮明導(dǎo)向。

　　國(guó)企黨建工作總結(jié)報(bào)告

　　剛剛過去的2019年，是☆發(fā)展歷史上極不平凡、極富成就感的一年。☆黨委認(rèn)真落實(shí)上級(jí)黨委的決策部署，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的工作總基調(diào)，在搶抓機(jī)遇中乘勢(shì)而上，在攻堅(jiān)克難中砥礪前行，在從嚴(yán)治黨中凝心聚力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工緊盯目標(biāo)、努力拼搏，開創(chuàng)了“經(jīng)營(yíng)開發(fā)再創(chuàng)新高、企業(yè)管理持續(xù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)中向好、安全質(zhì)量平穩(wěn)有序、品牌形象大幅提升、職工精神面貌煥然一新”的良好局面。主要抓好以下幾個(gè)方面的重點(diǎn)工作：

　　 一、注重思想政治建設(shè)，提升改革發(fā)展的引領(lǐng)力

　　 1.以學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神為重點(diǎn)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神、黨的十八屆六中全會(huì)精神、全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議精神，以及黨的十九大精神，作為首要的政治任務(wù)，作為領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)的必修課?！铧h委先后購(gòu)置發(fā)放《黨的十九報(bào)告輔導(dǎo)讀本》等各類學(xué)習(xí)教材☆余冊(cè)，并以黨委中心組學(xué)習(xí)、專題黨課、座談研討等形式，引導(dǎo)廣大黨員干部深入領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。黨的十九大召開后，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，在深學(xué)篤用中打牢聽黨話跟黨走的思想根基，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為理論自信，把真理力量升華為信仰定力，把對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)入頭腦、融入血脈。

　　 2.以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，增強(qiáng)引領(lǐng)發(fā)展能力。牢牢把握中央和☆黨委關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的新要求，突出抓好兩級(jí)黨委中心組學(xué)習(xí)。☆兩級(jí)黨委中心組共學(xué)習(xí)☆余次，進(jìn)一步加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員的理論素養(yǎng)?！铧h委堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，同研究解決企業(yè)改革發(fā)展的突出問題、企業(yè)黨建工作面臨的緊迫問題相結(jié)合，圍繞企業(yè)“十三五”發(fā)展規(guī)劃、提質(zhì)增效、精細(xì)化管理、企業(yè)黨建等內(nèi)容深入學(xué)習(xí)研討，不斷統(tǒng)一思想、理清思路，充分發(fā)揮了☆黨委的把關(guān)定向作用。

　　 3.以深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)改進(jìn)干部作風(fēng)。把推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，制訂了“推進(jìn)‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的實(shí)施意見”，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，突出問題導(dǎo)向，在補(bǔ)齊基層黨建短板、解決職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題上持續(xù)用力，以有效制度機(jī)制推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、當(dāng)好表率，帶頭旗幟鮮明講政治、帶頭強(qiáng)化黨性修養(yǎng)、帶頭嚴(yán)格自律，全面抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、深化改革、精細(xì)化管理等重點(diǎn)工作。

　　 二、注重干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干事創(chuàng)業(yè)的向心力

　　 1.大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。著眼于培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，組織開展了“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，不斷激發(fā)了基層單位領(lǐng)導(dǎo)人員干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性。一年來，共有☆個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子被集團(tuán)公司黨委授予“四好班子”稱號(hào)。堅(jiān)持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，制訂完善了《☆章程》《☆議事規(guī)則》《☆議事規(guī)則》《☆工作規(guī)則》《貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》《黨委(常委)會(huì)議事規(guī)則》等制度，特別是把黨建工作總體要求納入到了《☆章程》，將黨委會(huì)研究討論作為董事會(huì)、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，保證☆黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。今年，☆共召開董事會(huì)☆次、監(jiān)事會(huì)☆次、總經(jīng)理辦公會(huì)☆次、黨委常委（擴(kuò)大）會(huì)☆次，保證了中央大政方針、上級(jí)重大部署的貫徹落實(shí)。

　　 2.大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)習(xí)總書記提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標(biāo)準(zhǔn)，建立健全科學(xué)的選用標(biāo)準(zhǔn)和考核評(píng)價(jià)體系，認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、任期考核、日常履職巡察制度，注重在應(yīng)對(duì)困難挑戰(zhàn)、完成重大任務(wù)、解決復(fù)雜問題中考察識(shí)別干部，讓德才兼?zhèn)洹?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部脫穎而出，堅(jiān)決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”，堅(jiān)決拿下不在狀態(tài)、不作為的干部。一年來，共任免中層干部☆人，其中提拔☆人，調(diào)整☆人，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。同時(shí)，加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，組織優(yōu)秀年輕干部到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的主戰(zhàn)場(chǎng)、艱苦環(huán)境的第一線鍛煉成長(zhǎng)，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

　　 3.大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持黨管人才原則，積極探索新形勢(shì)下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，注重青年人才的培養(yǎng)和使用，完善相關(guān)配套機(jī)制，大力推進(jìn)以經(jīng)營(yíng)管理、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、海外經(jīng)營(yíng)、政工、技能“六支人才隊(duì)伍”建設(shè)。目前企業(yè)擁有各類管理及專業(yè)技術(shù)人才☆人，其中高級(jí)職稱人員☆人，一級(jí)注冊(cè)建造師☆人。加大急需緊缺人才的引進(jìn)力度，通過社會(huì)招聘等方式，共引進(jìn)急需人才☆人，招收本科以上高校畢業(yè)生☆人，為企業(yè)補(bǔ)充了新鮮血液。

　　 三、注重基層組織建設(shè)，提升服務(wù)發(fā)展的戰(zhàn)斗力

　　 1.健全黨建工作制度，促進(jìn)黨建責(zé)任落實(shí)。☆黨委先后制定了“進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨建思想政治工作的實(shí)施意見”、“關(guān)于貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》重點(diǎn)工作導(dǎo)引”、“領(lǐng)導(dǎo)班子成員和高管貫徹落實(shí)關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則的具體措施”、“黨建工作考核評(píng)價(jià)暫行辦法”、“黨建工作目標(biāo)責(zé)任制實(shí)施辦法”等文件，為加強(qiáng)企業(yè)黨建工作提供了制度保障。集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持每月初召開一次黨委辦公會(huì)，聽取上個(gè)月工作情況匯報(bào)，研究部署本月重點(diǎn)工作，加強(qiáng)督查督辦，壓實(shí)各級(jí)管黨治管責(zé)任，不斷增強(qiáng)各級(jí)黨組織書記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識(shí)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

　　 2.加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。牢固樹立“抓基層打基礎(chǔ)”的鮮明導(dǎo)向，落實(shí)“四個(gè)同步”要求，及時(shí)在新機(jī)構(gòu)成立了黨工委、紀(jì)工委，配齊了黨務(wù)干部，確保黨建工作有人抓、有人管。落實(shí)股份公司黨委部署，組織開展了黨員組織關(guān)系、黨費(fèi)收繳、黨代會(huì)代表和黨員違法違紀(jì)處理等“四項(xiàng)排查”工作，進(jìn)一步夯實(shí)了抓基層強(qiáng)黨建的基礎(chǔ)。著力將黨建工作的重心放在基層，制定了加強(qiáng)基層黨建工作的實(shí)施方案，并以☆為試點(diǎn)，出臺(tái)了基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)，對(duì)組織設(shè)置、制度建設(shè)、參與決策、主題活動(dòng)、項(xiàng)目文化、基礎(chǔ)材料等內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，使基層黨組織的工作方式、活動(dòng)方式更加符合企業(yè)需要。

　　 3.提升黨務(wù)干部素質(zhì)，增強(qiáng)黨建工作效能。著力加強(qiáng)企業(yè)黨群干部配備，及時(shí)對(duì)集團(tuán)公司黨委、紀(jì)委、工會(huì)辦公室缺員人員進(jìn)行了補(bǔ)充，對(duì)☆家子分公司黨委書記進(jìn)行了調(diào)整；在所屬施工型子分公司單獨(dú)設(shè)立了黨委宣傳部（企業(yè)文化部），在不增加定員的基礎(chǔ)上，保證不少于☆名同志專職宣傳文化工作，非施工類單位明確☆個(gè)同志專職負(fù)責(zé)宣傳文化工作。大力加強(qiáng)黨務(wù)干部素質(zhì)建設(shè)，今年舉辦了基層黨(工)委書記培訓(xùn)班、紀(jì)（工）委書記培訓(xùn)班、工會(huì)主席培訓(xùn)班，培訓(xùn)黨(工)委書記☆人、紀(jì)（工）委書記☆人、工會(huì)主席☆人，增強(qiáng)了履職能力。

　　 4.抓好黨員教育管理，激發(fā)隊(duì)伍整體活力。在廣大黨員中廣泛開展了理想信念宗旨教育、黨的路線方針政策教育、形勢(shì)任務(wù)教育、法律法規(guī)教育等，并把黨員教育和組織管理結(jié)合起來，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，組織開展送黨課下基層活動(dòng)☆次、受教育黨員達(dá)☆多名，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大黨員的廉潔意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。堅(jiān)持貫徹中央“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，做好黨員發(fā)展工作，注重在專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能手、青年員工中發(fā)展黨員工作，嚴(yán)把黨員發(fā)展質(zhì)量，全年共發(fā)展黨員☆名，優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。關(guān)心困難黨員生活，開展慰問困難黨員和老黨員活動(dòng)，下?lián)軐ｍ?xiàng)黨費(fèi)☆萬(wàn)元，組織開展了慶祝建黨96年活動(dòng)，慰問了☆名生活困難黨員和老黨員。

　　 四、注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升拒腐防變的免疫力

　　 1. 落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，完善工作機(jī)制。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”抓在手上、扛在肩上、落實(shí)到行動(dòng)上，制定了集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制分工，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)的“責(zé)任清單”。集團(tuán)公司黨委與☆家單位黨組織簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，所屬單位也逐級(jí)簽訂責(zé)任書，形成“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的責(zé)任體系。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作聯(lián)席會(huì)議、紀(jì)委書記與同級(jí)黨委班子成員定期溝通制度、黨委（黨工委）書記述責(zé)述廉報(bào)告制度，堅(jiān)持定期研究黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)，解決企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題，安排黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作。

　　 2.加強(qiáng)廉潔教育，筑牢思想防線。堅(jiān)持以各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，廣泛開展形式多樣的廉潔教育活動(dòng)。黨的十八屆六中全會(huì)召開以后，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等一系列黨內(nèi)法規(guī)和條例，組織機(jī)關(guān)☆名黨員干部參觀了海淀區(qū)反腐倡廉警示教育基地，舉辦各類培訓(xùn)班☆期，參培人員累計(jì)☆余人次，增強(qiáng)了廉潔教育的針對(duì)性和實(shí)效性。著力抓早抓小抓苗頭，落實(shí)廉潔談話制度，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位或出現(xiàn)其他違規(guī)違紀(jì)苗頭性問題的單位和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談。近兩年來共約談所屬單位黨政負(fù)責(zé)人☆人次，談話提醒☆人次，函詢☆人次，誡勉談話☆人次，做到了警鐘常鳴。

　　 3.開展專項(xiàng)治理，規(guī)范管理行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和國(guó)資委黨委要求，組織開展了“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”，查找“四風(fēng)”問題☆項(xiàng)，通過清單式管理，整改問題☆項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查常態(tài)化。抓住春節(jié)、“五一”等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，共組織對(duì)兩級(jí)機(jī)關(guān)及基層單位開展暗訪☆次，突擊檢查☆次，自查☆次，促進(jìn)了中央八項(xiàng)規(guī)定精神和股份公司“十二項(xiàng)具體措施”的落實(shí)。緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，先后組織開展了機(jī)械設(shè)備管理、協(xié)作隊(duì)伍結(jié)算管理、物資管理專項(xiàng)效能監(jiān)察，下發(fā)監(jiān)察建議書☆份，責(zé)令限期整改，堵塞了效益流失的漏洞。

　　 4.運(yùn)用巡視成果，狠抓問題整改。高度重視上級(jí)黨委巡視反饋問題整改工作，以問題整改清單方式，一對(duì)一地向分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位或部門、責(zé)任人進(jìn)行交底，強(qiáng)化跟蹤落實(shí)。共受理、處置巡視移交問題線索☆件（其中重復(fù)件☆件），其中函詢☆人次，立案☆件，給予黨政紀(jì)處分☆人次。同時(shí)，抓好國(guó)家審計(jì)、國(guó)資委黨委巡視“回頭看”反饋意見的整改落實(shí)工作，細(xì)化整改問題☆項(xiàng)，明確整改目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人，目前整改工作已基本完成。高揚(yáng)巡視利劍，先后組織開展了兩輪企業(yè)內(nèi)部巡察巡視，對(duì)有關(guān)問題和責(zé)任人進(jìn)行了處理。

　　 5. 嚴(yán)查違紀(jì)案件，發(fā)揮震懾作用。堅(jiān)持把查處違法違紀(jì)案件作為從嚴(yán)治企、規(guī)范管理的重要工作來抓，把“四種形態(tài)”作為全面從嚴(yán)治黨的利器，支持紀(jì)委抓早抓小，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢(shì)。一年來,全局兩級(jí)紀(jì)檢組織共受理信訪舉報(bào)☆件，處置問題線索☆件，并按照“五類處置方式”規(guī)范線索管理，初核類☆件次，擬立案類☆件次，談話函詢類☆件次，了結(jié)類☆件次，暫存類☆件次；給予黨紀(jì)政紀(jì)處分☆人次，組織處理☆人次，資產(chǎn)損失責(zé)任追究☆人，責(zé)令經(jīng)濟(jì)賠償☆萬(wàn)元，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的濃厚氛圍。

　　 五、注重宣傳文化建設(shè)，提升品牌形象的影響力

　　 1.加強(qiáng)文化體系建設(shè)。編制了《“十三五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃》，明確了企業(yè)“十三五”企業(yè)文化建設(shè)“豐富一套理念、夯實(shí)兩個(gè)基礎(chǔ)、落實(shí)三級(jí)職能、實(shí)施四項(xiàng)重點(diǎn)、推進(jìn)五大工程”的目標(biāo)要求，建立了職責(zé)明確、上下聯(lián)動(dòng)、整體協(xié)調(diào)、共同推進(jìn)的企業(yè)文化建設(shè)體系。并以此為抓手，提煉了以企業(yè)精神、企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)管理理念、發(fā)展理念、廉潔理念為主要內(nèi)容的企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)（MIS），編制了以公司基本制度、工作紀(jì)律、商務(wù)禮儀、規(guī)章制度、責(zé)任追究為主要內(nèi)容的企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)（BIS），形成了以基礎(chǔ)部分、應(yīng)用部分、附屬部分為主要內(nèi)容的企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)（VIS），為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)提供了基本規(guī)范。

　　 2.提升企業(yè)文化品質(zhì)。組織召開了重組以來的首次企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行了部署，明確了“黨建領(lǐng)導(dǎo)文化、文化引領(lǐng)管理”的企業(yè)文化建設(shè)思路，為深化企業(yè)文化建設(shè)指明了方向。大力創(chuàng)建項(xiàng)目文化建設(shè)示范點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)基層單位的企業(yè)文化建設(shè)策劃，促進(jìn)了企業(yè)文化在基層落地生根?！顐€(gè)基層單位被上級(jí)單位評(píng)為“企業(yè)文化示范點(diǎn)”稱號(hào)。今年以來，以企業(yè)更名為契機(jī)，舉行了遷入新機(jī)關(guān)升旗儀式和企業(yè)更名揭牌儀式， 制作了企業(yè)新版宣傳片、宣傳冊(cè)，建設(shè)并啟用了企業(yè)文化展廳，開展了主題征文、微電影創(chuàng)作、優(yōu)秀攝影展、道德講堂等企業(yè)文化系列活動(dòng)，教育廣大干部職工銘記企業(yè)歷史，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

　　 3.狠抓對(duì)外宣傳報(bào)道。聚焦重要事件、重大活動(dòng)、重點(diǎn)工程，組織開展了區(qū)域性、戰(zhàn)役性宣傳報(bào)道活動(dòng)，先后以新華社、人民日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、人民鐵道報(bào)等中央和行業(yè)媒體為平臺(tái)，大力宣傳重點(diǎn)工程建設(shè)成果和先進(jìn)典型人物。一年來，共在省部級(jí)以上媒體發(fā)稿☆余篇次，其中在中央級(jí)媒體發(fā)稿☆篇，進(jìn)一步擴(kuò)大了企業(yè)社會(huì)影響力。加強(qiáng)新媒體建設(shè)，建立了企業(yè)微信公眾號(hào)，改版升級(jí)了內(nèi)部網(wǎng)站，累計(jì)刊發(fā)稿件☆余篇。重視輿情監(jiān)控，建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，提高輿情風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)能力，全年沒有發(fā)生負(fù)面輿情事件。

　　 4.加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育。結(jié)合企業(yè)面臨的新形勢(shì)，以及喜迎黨的十九大勝利召開，廣泛開展了形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，并配發(fā)形勢(shì)任務(wù)宣傳教育提綱，利用辦公平臺(tái)、門戶網(wǎng)站、宣傳櫥窗、展板海報(bào)等平臺(tái)，大力宣傳企業(yè)改革發(fā)展成績(jī)，引導(dǎo)廣大職工認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，切實(shí)把智慧和力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)上來，形成了上下同心、共謀發(fā)展的良好局面。加強(qiáng)職工思想狀況研究，組織開展了職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，下發(fā)了職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研通知和調(diào)查問卷，召開了不同職工群體的調(diào)研座談，深入了解職工訴求，摸清了職工思想現(xiàn)狀，為企業(yè)管理和決策提供了重要參考。

　　 六、注重和諧企業(yè)建設(shè)，提升職工隊(duì)伍的凝聚力

　　 ☆黨委認(rèn)真落實(shí)黨建帶工建、帶團(tuán)建方針，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持工團(tuán)組織緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用。各級(jí)工會(huì)組織貫徹全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開，落實(shí)職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，完善職工董事制度、職工監(jiān)事制度，鼓勵(lì)職工代表有序參與公司治理。深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督、“三工建設(shè)”等活動(dòng)。全年共投入“三工”建設(shè)經(jīng)費(fèi)☆萬(wàn)元，進(jìn)一步改善了一線職工的工作生活條件。認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假、定期體檢、“三讓三不讓”承諾、“送溫暖”、農(nóng)民工“五同”管理等制度，廣泛開展“幸福之家”創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)為職工群眾辦好事、解難事、做實(shí)事。全年共撥付專項(xiàng)資金共計(jì)☆萬(wàn)元，慰問困難職工家庭☆戶、職民工☆萬(wàn)余人次，發(fā)放“金秋助學(xué)”款☆萬(wàn)元、資助困難職工☆人。

　　 各級(jí)共青團(tuán)組織根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)和需要，組織開展了“團(tuán)組織建設(shè)年”、青年技能大賽等特色活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年立足崗位、敬業(yè)愛崗，為企業(yè)改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。群團(tuán)工作得到了上級(jí)組織的充分肯定，集團(tuán)公司工會(huì)先后榮獲“模范職工之家”“四好班子”等稱號(hào)，☆個(gè)先進(jìn)集體和☆名先進(jìn)個(gè)人受到表彰?！顐€(gè)團(tuán)組織獲得“五四紅旗團(tuán)委”、“五四紅旗團(tuán)支部”稱號(hào)，☆個(gè)集體獲得“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀青安崗”稱號(hào)，☆名團(tuán)員青年分獲“中央企業(yè)青年崗位能手”、 “優(yōu)秀團(tuán)干部”、“優(yōu)秀兼職團(tuán)干部”等稱號(hào)。

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