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【628568.com--述職報(bào)告】

　　2021年基層黨建工作述職報(bào)告

　　各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

　　根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我一年來(lái)履行抓基層黨建工作情況匯報(bào)如下，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

　　一、抓好班子建設(shè)，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍

　　樹立起“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，組織制定了《黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》，通過(guò)“中心組學(xué)習(xí)”來(lái)推進(jìn)班子建設(shè)，解決工作中出現(xiàn)的矛盾和問(wèn)題，增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　同時(shí)，采取有效措施提高干部隊(duì)伍素質(zhì)：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);二是開(kāi)展“先進(jìn)黨支部”等評(píng)先表彰活動(dòng)，激發(fā)干部職工創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí);三是實(shí)施“雙向選擇競(jìng)爭(zhēng)上崗”制度，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工工作積極性;四是積極開(kāi)展“讀一本好書”活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部政治思想、文化素養(yǎng)。2012年共舉辦培訓(xùn)班11期,培訓(xùn)1170人(次)，成功打造了一支“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型”的稅務(wù)干部隊(duì)伍。

　　二、強(qiáng)化制度建設(shè)，健全體制機(jī)制

　　為促進(jìn)我局黨員干部隊(duì)伍保持先進(jìn)性、純潔性，忠實(shí)履行稅收工作神圣使命，制定了《黨組抓基層黨建工作責(zé)任制(試行)》，強(qiáng)化了局黨組對(duì)基層黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨建格局。結(jié)合部門實(shí)際，緊扣“圍繞中心，服務(wù)大局，建設(shè)隊(duì)伍”的職能任務(wù)，制定出臺(tái)了30多個(gè)《“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”長(zhǎng)效制度》，在黨支部如何發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員如何在政治、學(xué)習(xí)、履職、聯(lián)系群眾等方面作出了具體的規(guī)定，形成求真務(wù)實(shí)、一抓到底的工作導(dǎo)向，推動(dòng)了我局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的常態(tài)化和長(zhǎng)效化。

　　三、深化聯(lián)線共建，探索黨建新方法

　　為保障黨建活動(dòng)的開(kāi)展，市局從有限的經(jīng)費(fèi)中投入40萬(wàn)元資金作為黨建經(jīng)費(fèi)，為扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。

　　我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開(kāi)展與上級(jí)局、其他單位黨組織的結(jié)對(duì)活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)習(xí)與交流，拓寬思維與視野;二是開(kāi)展人才強(qiáng)稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開(kāi)言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識(shí)講座、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè);五是扎實(shí)開(kāi)展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場(chǎng)坪辦事處金山南路居委會(huì)，走訪群眾52人次，召開(kāi)調(diào)研座談會(huì)4次，幫助謀思路、出點(diǎn)子4條，解決困難問(wèn)題4個(gè)，辦好事3件，協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學(xué)生1人、幫助解決居委會(huì)辦公打印機(jī)1臺(tái)、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過(guò)道。

　　四、抓好黨風(fēng)廉政，確保隊(duì)伍純潔

　　一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性;二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)績(jī)的關(guān)聯(lián)性，規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行。

　　組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》，將廉政文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，同抓共管，使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實(shí)際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設(shè)成為國(guó)稅文化建設(shè)的主旋律。

　　五、強(qiáng)化稅收征管優(yōu)化納稅服務(wù)

　　稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門的兩個(gè)核心工作。在抓好稅收工作時(shí)，我主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，準(zhǔn)確把握稅源實(shí)際情況;二是制定組織收入方案。年初就對(duì)組織收入進(jìn)行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對(duì)重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施專項(xiàng)檢查和納稅評(píng)估;四是分析比對(duì)，按月對(duì)稅收征管、收入進(jìn)度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，時(shí)刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動(dòng)態(tài)。五是深入企業(yè)，實(shí)施實(shí)地調(diào)研。2012年班子成員通過(guò)走訪、調(diào)研，共撰寫了5篇有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告。

　　在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，同時(shí)打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。

　　對(duì)“內(nèi)”，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動(dòng)，培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù)，把我局建設(shè)成一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

　　對(duì)“外”，繼續(xù)拓展服務(wù)途徑范圍，強(qiáng)化對(duì)納稅人培訓(xùn)力度。2012年先后組織了網(wǎng)上辦稅業(yè)務(wù)操作等培訓(xùn)共6期1250人次;幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展、企業(yè)發(fā)票用量、企業(yè)抄報(bào)稅等問(wèn)題共157件次;通過(guò)QQ平臺(tái)共解答納稅人提出的問(wèn)題二百多條，發(fā)布稅收法律法規(guī)20多期。

　　一年來(lái)，在取得一些成績(jī)的同時(shí)，也存在一些不足和問(wèn)題，主要表現(xiàn)在政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠深入，理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性有待增強(qiáng)等方面，我將在下步工作中制定有針對(duì)性的措施，爭(zhēng)取把黨建工作抓的更好、更實(shí)。

　　2021年基層黨建工作述職報(bào)告

　　下面，我將2021年度抓基層黨建工作述職如下，請(qǐng)大家予以評(píng)議：

　　一、履行職責(zé)情況

　　（一）履職盡責(zé)，抓實(shí)黨建工作。始終把抓黨建工作擺在首要位置，主動(dòng)作為細(xì)謀劃、明確責(zé)任抓落實(shí)，主持召開(kāi)黨建專題會(huì)議×次，推動(dòng)班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”。每名副科級(jí)以上干部聯(lián)系一個(gè)基層黨組織，深入聯(lián)系基層黨組織現(xiàn)場(chǎng)辦公×次，幫助解決問(wèn)題×個(gè)。對(duì)上年度黨工委履行主體責(zé)任抓落實(shí)不夠等點(diǎn)評(píng)問(wèn)題進(jìn)行了全面梳理和整改。

　?。ǘ?qiáng)基固本，夯實(shí)“兩新”基礎(chǔ)。對(duì)轄區(qū)非公企業(yè)進(jìn)行全面摸排，新成立“兩新”黨組織×個(gè)，調(diào)整“兩新”黨組織×個(gè)，“兩新”組織黨組織實(shí)現(xiàn)全覆蓋。優(yōu)化提升“兩新”組織黨組織基礎(chǔ)建設(shè)，投資×萬(wàn)元對(duì)×個(gè)“兩新”黨組織活動(dòng)陣地進(jìn)行“六有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。培樹×種業(yè)、×新材料等一批“兩新”組織黨建示范點(diǎn)，大幅提升黨組織組織力。

　?。ㄈ┩怀鲋攸c(diǎn)，抓好教育培訓(xùn)。開(kāi)展學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行機(jī)關(guān)黨建“四個(gè)一”工作法，保證每月×次集中學(xué)習(xí)，有效促進(jìn)機(jī)關(guān)黨員履職盡責(zé)。依托主題黨日活動(dòng)，大力開(kāi)展“我為招商引資獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，機(jī)關(guān)黨員獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策×條，開(kāi)創(chuàng)全員招商新局面。全年累計(jì)開(kāi)展“兩新”組織黨組織書記培訓(xùn)×次，培訓(xùn)人次×人，切實(shí)提升黨組織書記抓黨建責(zé)任意識(shí)。

　?。ㄋ模?shí)干擔(dān)當(dāng)，工作提質(zhì)增效。創(chuàng)新開(kāi)展“領(lǐng)航聚力”活動(dòng)，促進(jìn)“紅領(lǐng)書記”作用發(fā)揮，牽頭開(kāi)展黨建自查提升活動(dòng)×次，打造“兩新”組織標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)場(chǎng)所×處。結(jié)合實(shí)際制定開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革后基層黨建工作八項(xiàng)措施，全方位科學(xué)規(guī)劃黨建工作，推動(dòng)黨建引領(lǐng)開(kāi)發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。目前，開(kāi)發(fā)區(qū)全年完成稅收×億元，利用外資×億美元，完成×玻璃、×礦山、×汽貿(mào)×個(gè)項(xiàng)目的退城入園工作。

　　二、存在的問(wèn)題

　　（一）抓黨建促發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)。作為省級(jí)園區(qū)，抓非公企業(yè)黨建工作定位不高，對(duì)于抓好黨建促發(fā)展的理念貫徹落實(shí)不到位，對(duì)于如何通過(guò)黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展思考不夠全面，仍存在黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展“兩張皮”的現(xiàn)象。比如，目前有近×家非公企業(yè)對(duì)于抓黨建的理解僅僅是完成上級(jí)任務(wù)、完成黨組織規(guī)定動(dòng)作，未真正實(shí)現(xiàn)通過(guò)抓黨建激勵(lì)企業(yè)黨員作用發(fā)揮、帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　?。ǘh員教育工作存在短板。對(duì)新形勢(shì)下如何開(kāi)展黨員教育思考不夠，工作中缺乏具體措施和抓手，導(dǎo)致黨員教育工作開(kāi)展重形式、輕實(shí)效。特別是在黨員思想政治教育方面還存在短板，黨員違紀(jì)違法的問(wèn)題仍然存在。比如，×名機(jī)關(guān)黨員因違反工作紀(jì)律受到黨紀(jì)處分；科威機(jī)械有限公司黨支部×名黨員因違反法律法規(guī)被開(kāi)除黨籍。

　?。ㄈ?duì)深層次問(wèn)題缺乏細(xì)致思考。存在只要面上工作做好了就影響不了大局的思想，對(duì)影響和制約基層黨建工作開(kāi)展的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有下決心觸碰，對(duì)一些深層次問(wèn)題用心研究和指導(dǎo)不夠，措施不夠精準(zhǔn)有效。特別是在抓×個(gè)“兩新”組織黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)上，僅通過(guò)考核、檢查等方式壓責(zé)任壓擔(dān)子，對(duì)年度考核發(fā)現(xiàn)的×條黨建短板問(wèn)題未及時(shí)幫助梳理解決措施。對(duì)清大淼爾、廣元建筑等×家非黨員的企業(yè)出資人不重視黨建的問(wèn)題也未真正進(jìn)行深入思考，未采取行之有效的整治措施，導(dǎo)致“上熱下冷”現(xiàn)象仍然不同程度存在。

　?。ㄋ模┳スぷ髀鋵?shí)力度不大。開(kāi)展黨建工作重安排、重部署，在抓落實(shí)方面做得不夠，在盯緊問(wèn)題、解決問(wèn)題上做的不到位，提出的切實(shí)有效的措施、載體和機(jī)制不多。比如，對(duì)于每年打造×-×個(gè)“兩新”組織特色示范點(diǎn)的規(guī)劃，想法和打算只停留在口頭上，始終未盯緊督促落到實(shí)處。再比如，對(duì)于機(jī)關(guān)黨建工作如何進(jìn)一步規(guī)范，如何建立長(zhǎng)效機(jī)制等問(wèn)題都沒(méi)有拿出具體措施。

　　三、下步工作打算

　?。ㄒ唬┨嵘疚?，樹牢主責(zé)主業(yè)意識(shí)。以開(kāi)發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革為契機(jī)，突出黨建引領(lǐng)作用，推行園區(qū)黨組織與管理機(jī)構(gòu)一體運(yùn)轉(zhuǎn)，交叉任職，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。構(gòu)建以開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委為主體，機(jī)關(guān)和“兩新”組織綜合黨委為兩大主線，突出抓好×大產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨總支和×個(gè)黨支部的黨建工作新格局，開(kāi)創(chuàng)園區(qū)黨建工作新局面。

　　（二）提高標(biāo)準(zhǔn)，抓好黨員教育工作。建立健全黨建指導(dǎo)員、黨組織書記、黨員“三支隊(duì)伍”培訓(xùn)機(jī)制，每年組織×輪集中培訓(xùn)，打造骨干隊(duì)伍。采取單列發(fā)展黨員計(jì)劃、轉(zhuǎn)入流動(dòng)黨員組織關(guān)系等措施，壯大“兩新”組織黨員隊(duì)伍，抓實(shí)黨員量化積分，激發(fā)黨員作用發(fā)揮。開(kāi)展黨員“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)”活動(dòng)，全年組織不少于×次黨性教育和志愿服務(wù)活動(dòng)，健立黨員教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制。

　?。ㄈ┭a(bǔ)齊短板，落實(shí)黨建重點(diǎn)任務(wù)。制定×項(xiàng)機(jī)關(guān)黨建標(biāo)準(zhǔn)化工作規(guī)范，每年組織×次黨組織書記座談交流會(huì)，重點(diǎn)挖掘黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效舉措，形成具有開(kāi)發(fā)區(qū)特色的機(jī)關(guān)黨建工作法。優(yōu)化考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，嚴(yán)抓工作落實(shí)，每月定期對(duì)各機(jī)關(guān)黨支部、各產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨組織之間進(jìn)行量化考核，集中約談排名后兩位單位負(fù)責(zé)人，并將考核結(jié)果和績(jī)效工資掛鉤，提高爭(zhēng)先進(jìn)位意識(shí)。

　　（四）開(kāi)拓革新，突出園區(qū)黨建特色。發(fā)揮“兩新”組織綜合黨委協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促作用，列支×萬(wàn)元“兩新”組織專項(xiàng)黨建工作經(jīng)費(fèi)，以產(chǎn)業(yè)園區(qū)為中心，以抓實(shí)黨建促進(jìn)雙招雙引、產(chǎn)業(yè)集聚為目標(biāo)，通過(guò)建設(shè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)區(qū)域黨群服務(wù)中心、實(shí)行全科一站式服務(wù)、培育黨建標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)等方式，打造“作用發(fā)揮突出類”“制度標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范類”“服務(wù)功能完善類”等×個(gè)示范點(diǎn)，以點(diǎn)擴(kuò)面促進(jìn)整體提升、全面過(guò)硬，打造全省叫得響的園區(qū)黨建工作品牌。

　　2021年基層黨建工作述職報(bào)告

　　根據(jù)公司黨總支的部署和要求，下面我就2021年抓基層黨建工作情況述職如下，請(qǐng)予以評(píng)議。

　　一、履職情況

　　一年來(lái)，我始終圍繞企業(yè)中心工作，突出“四個(gè)強(qiáng)化”，推進(jìn)基層黨建，為企業(yè)改革發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)保證和動(dòng)力支持。企業(yè)各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)再創(chuàng)歷史新高，位居系統(tǒng)前列。

　?。ㄒ唬?qiáng)化責(zé)任意識(shí)，履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)。抓好基層黨建，是黨總支書記的“第一要?jiǎng)?wù)”。我堅(jiān)持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核。年初主持召開(kāi)黨總支全委（擴(kuò)大）會(huì)，研究部署年度黨建工作；

　　及時(shí)召開(kāi)黨總支常委會(huì)，研究黨建重點(diǎn)工作。堅(jiān)持每年在基層召開(kāi)黨建現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，加強(qiáng)黨建工作總結(jié)、交流與推進(jìn)。

　?。ǘ?qiáng)化基層基礎(chǔ)，完善黨建工作體系。抓基層打基礎(chǔ)，是黨建工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。貫徹上級(jí)系列文件精神，制訂了在深化企業(yè)改革中加強(qiáng)黨建工作、思想政治工作、群團(tuán)工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)。嚴(yán)格落實(shí)“黨政會(huì)簽”、“三會(huì)一課”、中心組學(xué)習(xí)等黨建規(guī)章，組織對(duì)x個(gè)基層單位進(jìn)行了專項(xiàng)抽查。按照“三同步”原則，規(guī)范各級(jí)黨組織設(shè)置。所屬規(guī)模較大的x家單位分設(shè)組宣干辦等工作機(jī)構(gòu)，規(guī)模較小的企業(yè)設(shè)黨群工作部，實(shí)現(xiàn)了黨的組織和工作全覆蓋。加強(qiáng)黨員教育信息化建設(shè)，組建黨員電教室，建立了黨員遠(yuǎn)程教育平臺(tái)。

　?。ㄈ?qiáng)化從嚴(yán)治黨，發(fā)揮黨建政治保障作用。從嚴(yán)治黨，是發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用的根本保證。我堅(jiān)持帶頭示范，認(rèn)真開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實(shí)，推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。帶隊(duì)到x家單位開(kāi)展了專項(xiàng)檢查。針對(duì)上級(jí)巡視巡察反饋的x項(xiàng)問(wèn)題，牽頭逐一制定整改措施，認(rèn)真整改落實(shí)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常履職巡察制度，對(duì)x名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了巡察，對(duì)x名領(lǐng)導(dǎo)干部作出了談話提醒、誡勉、調(diào)整崗位等處理。

　　二、存在的主要問(wèn)題和原因分析

　　主要存在以下問(wèn)題和不足：一是黨建工作發(fā)展不平衡。盡管企業(yè)重黨建、促發(fā)展的氛圍濃厚，但是基層黨建在不同區(qū)域之間、不同單位之間、不同項(xiàng)目之間發(fā)展水平高低不一、參差不齊。二是黨建理論研討落后于實(shí)踐活動(dòng)。對(duì)新形勢(shì)下黨建工作的內(nèi)在規(guī)律、方式方法、形式內(nèi)容等，需要進(jìn)一步加強(qiáng)前瞻性的研究和探討。三是黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)需要加強(qiáng)。雖然我們始終高度重視和加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，但在一定程度上仍然存在黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人、能力素質(zhì)有待提升等問(wèn)題。

　　問(wèn)題存在的主要原因：一是創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新力度與適應(yīng)時(shí)代發(fā)展形勢(shì)的需要還有差距。有的工作在一定程度上還存在延續(xù)老方法、老套路的問(wèn)題，創(chuàng)新思路提升黨建工作新成效不夠明顯。區(qū)域黨建、農(nóng)民工黨建、幸福企業(yè)建設(shè)等創(chuàng)新型黨建工作深層次理論研究還不夠，還沒(méi)有把黨建理論調(diào)研擺在更重要的位置來(lái)抓。二是黨建工作考評(píng)機(jī)制與促進(jìn)基層黨建全面發(fā)展的需要還有差距。雖然制訂了有關(guān)加強(qiáng)黨建工作、創(chuàng)建項(xiàng)目思想政治工作的量化考評(píng)文件。但是，根據(jù)考評(píng)結(jié)果進(jìn)行有效獎(jiǎng)懲的力度還不夠，對(duì)基層單位抓黨建工作積極性的激發(fā)和調(diào)動(dòng)還不夠，基層黨建考評(píng)激勵(lì)工作有待進(jìn)一步改進(jìn)。三是黨務(wù)干部能力素質(zhì)與抓好新時(shí)期基層黨建工作的需要還有差距。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨、全面深化改革、加快轉(zhuǎn)型發(fā)展等新形勢(shì)，對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨建、更好地發(fā)揮基層黨組織作用，對(duì)基層黨務(wù)干部的素質(zhì)能力和水平提出了更新、更高、更嚴(yán)的要求，但我們一些黨務(wù)干部的自身素質(zhì)還不能完全適應(yīng)形勢(shì)需要。“打鐵還要自身硬”，加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍的培養(yǎng)是抓好新時(shí)期基層黨建工作的前提和基礎(chǔ)保證。

　　三、下一步主要思路和措施

　　下一步我們將結(jié)合改進(jìn)工作中的不足，著力圍繞“發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用”這一條主線，從以下幾個(gè)方面推進(jìn)基層黨建：

　　（一）健全兩套機(jī)制，推進(jìn)基層黨建全面發(fā)展。一是健全完善基層黨建工作機(jī)制，從機(jī)制上進(jìn)一步明確各級(jí)黨群組織的工作制度、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制、工作經(jīng)費(fèi)、活動(dòng)場(chǎng)所，明確項(xiàng)目專職黨群干部的配備、待遇和相關(guān)保障。二是健全完善黨建工作考評(píng)機(jī)制，修訂基層黨建考評(píng)細(xì)則，堅(jiān)持量化測(cè)評(píng)與定性考核相結(jié)合，加強(qiáng)各單位基層黨建的考評(píng)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，激發(fā)各單位補(bǔ)齊基層黨建短板，推進(jìn)基層黨建規(guī)范化科學(xué)化。

　?。ǘ┳ズ萌?xiàng)建設(shè)，鞏固基層黨建堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是按照“三同步”原則，始終保持企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，抓好基層黨組織建設(shè)，抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)全面推行基層黨組織書記任職資格培訓(xùn)認(rèn)證制度，實(shí)施基層黨組織書記全部輪訓(xùn)持證上崗，加強(qiáng)干部培訓(xùn)等途徑，抓好黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。

　?。ㄈ┩怀鏊膫€(gè)重點(diǎn)，持續(xù)推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新。一是推進(jìn)區(qū)域黨建，在一些基層單位聯(lián)合地方機(jī)構(gòu)探索開(kāi)展建立區(qū)域黨建聯(lián)合黨組織工作。二是推進(jìn)基層思想政治工作，深入開(kāi)展創(chuàng)建基層思想政治工作示范點(diǎn)、示范線活動(dòng)。三是推進(jìn)幸福企業(yè)建設(shè)，加強(qiáng)文化引領(lǐng)，深化“幸福小家”創(chuàng)建，力爭(zhēng)今年企業(yè)“幸福小家”創(chuàng)建率達(dá)100%。

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