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【628568.com--述職報(bào)告】

　　履行基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報(bào)告

　　一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況

　?。ㄒ唬┧龅墓ぷ骷爸饕尚?。一是抓責(zé)任，促落實(shí)，全面聚焦黨建工作組織領(lǐng)導(dǎo)。始終把黨建工作擺在突出位置，列入重要議事日程，做到親自謀劃、部署、推進(jìn)和考核。狠抓黨組主體責(zé)任落實(shí)，形成由我牽頭負(fù)總責(zé)，班子各司其職。全年召開10次黨組會議研究部署黨建工作，制定了全年黨建工作計(jì)劃，將黨建責(zé)任進(jìn)行層層分解到支部，確保黨建工作落實(shí)到人、落實(shí)到位。二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識。學(xué)習(xí)黨的十九大精神，是政治任務(wù)。親自指導(dǎo)制定下發(fā)了2018年黨建工作要點(diǎn)、黨組中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃和支部學(xué)習(xí)計(jì)劃等，重點(diǎn)將黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)內(nèi)容。三是抓常規(guī)工作，黨建工作效果顯。根據(jù)2017年度黨建考核反饋的問題，主持召開會議專題研究，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨建考核反饋意見、安排部署整改工作，并將整改任務(wù)納入到2018年重點(diǎn)工作計(jì)劃里抓好落實(shí)，尤其在建章立制方面，用長效機(jī)制固化問題整改，切實(shí)提升黨建工作水平。同時(shí)，認(rèn)真履行雙重組織生活制度和“三會一課”等制度，組織開好了民主生活會和組織生活，帶頭進(jìn)行批評和自我批評；組織干部職工集中學(xué)習(xí)了全國“兩會”精神、羅瓊書記在建黨97周年的講話、全市組織會議精神等內(nèi)容；組織集中觀看了《榜樣》、《慶祝改革開放40周年》等視頻直播。四是黨支部“五化”建設(shè)工作推進(jìn)情況。組織召開基層黨建工作重點(diǎn)推進(jìn)會，明確將推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)作為2018年基層黨建工作的核心任務(wù)。明確了工作要求、主要內(nèi)容、方法步驟和組織保障。確保完成機(jī)關(guān)黨支部“五化”建設(shè)任務(wù)。五是密切聯(lián)系群眾，確保扶貧工作落到實(shí)處。把扶貧工作納入我辦重點(diǎn)工作，由我擔(dān)任主要責(zé)任人親自與扶貧工作隊(duì)、村支兩委結(jié)合實(shí)際制定了脫貧工作計(jì)劃、產(chǎn)業(yè)扶貧計(jì)劃，對扶貧村的精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)施掛圖作戰(zhàn)。全年研究扶貧工作5次，走訪調(diào)研4次，走訪慰問貧困對象16次。

　?。ǘ┐嬖诘闹饕獑栴}及原因。在取得成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到黨建工作中還存在一些不足：一是黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不夠。有的黨員缺乏責(zé)任心和使命感，工作中進(jìn)取意識不強(qiáng)，組織觀念淡化，先鋒模范作用不夠明顯;個(gè)別黨員日常工作中把自己等同于普通群眾，只顧局部利益，缺乏全局觀念，工作缺乏熱情和積極性，得過且過，工作上不求進(jìn)取。二是機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)。習(xí)慣以傳統(tǒng)的思維方式抓工作，對新方法嘗試不多，使工作缺乏新意，不能夠充分調(diào)動黨員群眾積極性、主動性和創(chuàng)造性;三是黨務(wù)工作質(zhì)量不高。有的黨務(wù)干部兼職較多，平時(shí)工作中以行政工作或業(yè)務(wù)工作為主，對黨務(wù)工作投入精力不足，所以沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。四是黨員先鋒意識“淡化”

　?。ㄈ┫虏焦ぷ骱椭饕胧?。一是加強(qiáng)黨性鍛煉。我將帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，不斷提高自身素養(yǎng)，增強(qiáng)做好本職工作和服務(wù)發(fā)展的能力，推進(jìn)社會發(fā)展和民生改善。二是將機(jī)關(guān)黨建與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，創(chuàng)新黨員教育方式和黨內(nèi)活動載體。擬在全辦黨員中開展樹形象、創(chuàng)一流、作貢獻(xiàn)主題實(shí)踐活動，進(jìn)一步發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用及共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。三是全面提升機(jī)關(guān)黨務(wù)干部綜合素質(zhì)。加強(qiáng)黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升理論素質(zhì)。加強(qiáng)黨務(wù)干部的實(shí)踐鍛煉，不斷提高工作水平。深入基層調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)工作成效。突出考核獎(jiǎng)罰，不斷激發(fā)黨務(wù)干部的整體活力。四是強(qiáng)化措施，促進(jìn)基層黨建工作新變化。建立健全基層黨支部的組織生活制度和生活制度，切實(shí)提高“三會一課”特別是民主生活會的質(zhì)量，嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會的程序和要求，扎扎實(shí)實(shí)地開展好批評與自我批評。五是打造黨建工作陣地。為了加強(qiáng)對機(jī)關(guān)支部黨員的教育管理，培養(yǎng)黨員干部“愛學(xué)習(xí)、想學(xué)習(xí)、能學(xué)習(xí)”的良好習(xí)慣，營造濃厚的黨建工作氛圍，機(jī)關(guān)支部有序開展了各項(xiàng)建設(shè)工作和籌劃，黨員參與黨建工作的積極性極大提高，黨建工作氛圍更加濃厚，為打造過硬黨支部奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任情況

　?。ㄒ唬┧龅墓ぷ骷爸饕尚?。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，能否做好意識形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。這充分說明了意識形態(tài)工作的極端重要性。2018年，我嚴(yán)格按照與市委簽訂的意識形態(tài)責(zé)任書，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)守“主陣地”、種好“責(zé)任田”，將意識形態(tài)工作責(zé)任制落到實(shí)處。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，我親自擔(dān)任組長，堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，根據(jù)班子成員分工，按照“一崗雙責(zé)”的要求，將全辦意識形態(tài)工作工作進(jìn)行細(xì)化分解，做到人人肩上有擔(dān)子，工作有壓力。二是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。全年結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)“大討論、大整頓”活動，加強(qiáng)對干部職工的教育培訓(xùn)，使全體干部深刻認(rèn)識到意識形態(tài)工作形勢十分嚴(yán)峻，必須堅(jiān)持守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)防違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。三是注重輿論引導(dǎo)。完善黨務(wù)、政務(wù)公開審批制度，依托黨政門戶網(wǎng)站，及時(shí)公開單位重大決策、重要人事任免等相關(guān)信息，并及時(shí)做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。全年對外宣傳管理到位，在網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊無負(fù)面新聞。四是抓好隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合黨建工作，把黨組織建設(shè)和意識形態(tài)工作緊密結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨組主體作用，不斷激發(fā)干部職工主體意識，按照黨建工作責(zé)任清單和任務(wù)清單，強(qiáng)化對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化意識形態(tài)工作責(zé)任制，建設(shè)了一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)務(wù)實(shí)的宣傳思想工作隊(duì)伍，為推動單位意識形態(tài)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的力量。

　　（二）存在的主要問題及原因。一是思想觀念存在偏差。部分黨員干部對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，存在“重業(yè)務(wù)輕思想工作”的傾向，沒有真正認(rèn)識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分。二是主要是宣傳思想工作的方法、形式、途徑單一。對外宣傳力度不大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

　?。ㄈ┫虏焦ぷ骱椭饕胧?。一是牢牢把握好正確的政治方向。引導(dǎo)和教育干部職工向黨中央看齊，向習(xí)總書記看齊，向黨的理論路線方針政策看齊，把意識形態(tài)工作納入到目標(biāo)責(zé)任書考核。建立完善責(zé)任追究機(jī)制，對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤傾向等重大問題，造成不良影響的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。 二是堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平為核心的黨中央權(quán)威。不斷深化對黨的十九大精神及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的宣傳學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹中央、省委、市委和縣委關(guān)于加強(qiáng)意識形態(tài)工作的重大部署要求，教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威。三是是切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)新意識補(bǔ)齊短板。積極借鑒先進(jìn)單位的宣傳思想文化經(jīng)驗(yàn)，建立單位宣傳網(wǎng)站，補(bǔ)齊短板，高效開展意識形態(tài)宣傳工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，塑造正確的價(jià)值觀和輿論導(dǎo)向，認(rèn)真總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法，培樹意識形態(tài)工作先進(jìn)典型，不斷提升意識形態(tài)工作水平。

　　履行基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報(bào)告

　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)將一年來本人履行基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任情況述職如下，請予評議：

　　一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況

　?。ㄒ唬┧龅墓ぷ骷爸饕尚?。

　　一是強(qiáng)化主業(yè)意識，全面落實(shí)主體責(zé)任。全年主持召開8次黨工委擴(kuò)大會議、12次黨建工作推進(jìn)會議專題研究部署基層黨建工作，到社區(qū)、非公企業(yè)開展黨建工作調(diào)研16次，帶頭講黨課3次。完善班子成員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度，建立基層黨建月度考核、年底觀摩考核和述職評議考核“三考排位”制度。去年區(qū)委述職點(diǎn)評反饋的3個(gè)方面問題和區(qū)委第三巡察組反饋的6個(gè)方面38項(xiàng)整改意見全部整改完成。嚴(yán)格落實(shí)黨工委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，全年立案查處黨員干部違法違紀(jì)案件5件，開除黨籍1人，給予黨紀(jì)處分5人。二是聚焦強(qiáng)基固本，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)。全年投入黨建工作資金470萬元，分領(lǐng)域打造9個(gè)黨支部“五化”建設(shè)示范點(diǎn)。推行黨員量化積分制管理，選好配強(qiáng)基層黨組織班子隊(duì)伍，調(diào)優(yōu)社區(qū)黨組織書記4人。軟弱渙散黨組織整頓完成，實(shí)現(xiàn)晉位升級。推進(jìn)非公企業(yè)黨的組織和工作全覆蓋，組建非公企業(yè)黨組織10家，完成年度組建任務(wù)110%。扎實(shí)開展國有企業(yè)、社區(qū)與非公企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”活動，北汽公司株洲分公司黨委與湖南光華榮昌有限公司黨支部“整零共建”經(jīng)驗(yàn)被市委組織部推廣。投入資金350余萬元，按照黨支部“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)新建社區(qū)辦公場所4個(gè)，提質(zhì)改造社區(qū)和非公企業(yè)黨組織活動陣地11個(gè)。三是堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)重點(diǎn)工作。繼續(xù)開展“黨旗在項(xiàng)目一線飄揚(yáng)”主題實(shí)踐活動，7個(gè)項(xiàng)目指揮部臨時(shí)黨支部形成了征地拆遷攻堅(jiān)克難的合力。累計(jì)完成房屋簽字521戶，拆除房屋559棟；完成交地23宗。主動協(xié)調(diào)化解區(qū)級交辦信訪積案6起，上半年榮獲全區(qū)信訪維穩(wěn)工作“三無”單位創(chuàng)建活動考核一等獎(jiǎng)。加強(qiáng)黨建帶工建、團(tuán)建、婦建工作。開展黨員志愿服務(wù)活動47場次，服務(wù)群眾2000余人次，解決困難40余個(gè)。

　　（二）存在的主要問題。

　　一是基層黨組織服務(wù)功能還有待拓展。個(gè)別基層黨組織服務(wù)資源整合不充分，存在服務(wù)內(nèi)容與群眾需求不匹配的問題，農(nóng)村黨建向城市黨建轉(zhuǎn)型、向服務(wù)型組織升級過程中，主動性、適應(yīng)性不夠。

　　二是黨建工作方法還不夠創(chuàng)新。創(chuàng)新能力沒有及時(shí)跟上發(fā)展新形勢，按常規(guī)部署安排工作多，結(jié)合基層實(shí)際主動創(chuàng)新較少，一些基層黨組織在黨建引領(lǐng)發(fā)展、引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新方面謀劃得不夠，在培養(yǎng)年輕黨員、能人黨員方面缺乏方法，少數(shù)“帶頭人”服務(wù)群眾意識不強(qiáng)、能力不足。

　　三是破解黨建工作難題力度還不夠大。對基層黨建工作中存在的一些深層次矛盾和問題沒有深入思考研究，缺乏行之有效的措施。辦事處除月塘社區(qū)外，其他9個(gè)社區(qū)均是利用安置房門面或借用辦事處的資產(chǎn)使用，無自主產(chǎn)權(quán)，影響了基層黨組織作用發(fā)揮。

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　　一是腳踏實(shí)地，把基層黨建工作做得更實(shí)。加大黨建工作投入，黨建工作重心繼續(xù)向基層、向支部下移，做到基層黨組織整體均衡發(fā)展，完成所有黨支部“五化”建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。對全處黨員輪訓(xùn)一遍，突出抓好基層黨組織書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高廣大黨員干部思想能力素質(zhì)。提升非公企業(yè)和社會組織黨建“兩個(gè)全覆蓋”，力爭今年新增“兩新”黨組織8至10個(gè)。

　　二是創(chuàng)新方法，讓基層組織煥發(fā)新的活力。注重在黨組織活動載體、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨員教育管理等方面創(chuàng)新工作機(jī)制，加快城市基層黨建資源、載體和機(jī)制融合，循序漸進(jìn)地實(shí)現(xiàn)“一支部一品牌”目標(biāo)，精心打造等社區(qū)黨建品牌，爭取今年創(chuàng)建市、區(qū)級黨建示范點(diǎn)1—2個(gè)。在非公企業(yè)黨組織推行黨員量化積化制管理工作。

　　三是找準(zhǔn)短板，為拓展集體發(fā)展空間增添后勁。把化解難題、加快發(fā)展作為黨建工作的重中之重和目標(biāo)所在來抓。不斷增強(qiáng)社區(qū)自我“造血”功能，因地制宜采取生產(chǎn)安置地塊開發(fā)建設(shè)、盤活閑置資產(chǎn)，鞏固發(fā)展社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)。充分挖掘人才，推動社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)先實(shí)現(xiàn)量的積累再到質(zhì)的提升。下大力抓好社區(qū)服務(wù)場所的規(guī)劃建設(shè)。對沒有獨(dú)立產(chǎn)權(quán)活動場所的社區(qū)申請立項(xiàng)，進(jìn)行用地選址報(bào)批，啟動1至2個(gè)社區(qū)活動場所建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)場所真正的全覆蓋，為社區(qū)今后的發(fā)展提供保障。

　　二、落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制情況

　?。ㄒ唬┧龅墓ぷ骷爸饕尚?。

　　一是落實(shí)主體責(zé)任，牢牢把握主動權(quán)。全年召開專題研究意識形態(tài)工作會議4次，意識形態(tài)分析研判會議6次。建立健全意識形態(tài)工作制度6個(gè)、應(yīng)急工作預(yù)案5個(gè)。黨工委理論學(xué)習(xí)中心組組織專題學(xué)習(xí)12次，黨工委班子開展十九大精神宣講活動16次。邀請區(qū)“夕陽紅”宣講團(tuán)下社區(qū)宣講12次。二是抓實(shí)輿論引導(dǎo)，著力唱響主旋律。加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系合作，大力宣傳街道黨的建設(shè)、征地拆遷、民生實(shí)事等建設(shè)成果。全年街道中心工作、重點(diǎn)工作在媒體報(bào)道24次，妥善處置3起輿情事件，把握了正面發(fā)聲的主動權(quán)。突出身邊好人、道德模范等先進(jìn)典型的示范作用，推薦身邊好人1500人次，社區(qū)黨總支書記分別獲選市和區(qū)“道德模范”榮譽(yù)稱號。三是弘揚(yáng)社會文明，傳播凝聚正能量。以文明城市建設(shè)為載體，以“我們的節(jié)日”為主題，開展禁毒、環(huán)境保護(hù)等宣傳活動12次、走訪慰問空巢老人、留守兒童、困難黨員群眾28批次，開展“鬧元宵”、重陽節(jié)志愿服務(wù)活動6場次。

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　　一是在意識形態(tài)學(xué)習(xí)中針對性不強(qiáng)，缺乏思考，與工作聯(lián)系不強(qiáng)；二是輿論引導(dǎo)形式單一,方法載體有待創(chuàng)新,針對性、實(shí)效性不夠；三是典型挖掘不夠，重大主題報(bào)道沒有形成系列，持續(xù)效果不強(qiáng)。

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　　一是堅(jiān)持不懈抓好理論學(xué)習(xí)。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī),以黨員干部為重點(diǎn)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指引，以黨的十九大精神為主要內(nèi)容，創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，豐富理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，不斷完善落實(shí)好理論學(xué)習(xí)活動。二是切實(shí)提高輿論引導(dǎo)水平。結(jié)合街道黨工委的重大決策部署，通過開設(shè)專題、專欄等方式，扎實(shí)推進(jìn)事關(guān)街道經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的宣傳活動。加大經(jīng)濟(jì)宣傳、主題宣傳和典型宣傳的力度，營造良好的輿論導(dǎo)向。三是加強(qiáng)意識形態(tài)陣地管理，積極探索推行意識形態(tài)責(zé)任網(wǎng)格化管理模式，完善意識形態(tài)領(lǐng)域分析研判機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處置苗頭性傾向性問題。改進(jìn)和創(chuàng)新正面宣傳方式方法，不斷提升街道新聞輿論的傳播力、引導(dǎo)力、影響力和公信力。

　　履行基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任述職報(bào)告

　　根據(jù)省委要求，就今年來落實(shí)基層黨建和意識形態(tài)工作責(zé)任情況，報(bào)告如下：

　　一、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任情況

　　在提升履職本領(lǐng)上下功夫。開展干部能力提升年活動，舉辦3期學(xué)習(xí)新思想、提升能力培訓(xùn)班并帶頭授課，到十八洞村以“感黨恩、聽黨話、跟黨走”為主題講黨課，州委常委會21個(gè)議題和州委10多次工作部署會專門貫徹新思想、研究黨建促脫貧工作。按照省委“三走訪三簽字”要求，注重在基層吸取智慧、推動工作，走遍了115個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到訪了272個(gè)村，實(shí)地調(diào)研解決困難問題，帶動了全州各級黨組織深入開展抓重點(diǎn)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)大調(diào)研活動，黨員干部在一線提升本領(lǐng)、服務(wù)群眾能力水平進(jìn)一步提升。

　　在加強(qiáng)組織建設(shè)上求突破。以建強(qiáng)基層組織為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨支部“五化”建設(shè)，對1817個(gè)村(社區(qū))全面“會診”，全州調(diào)整58名不勝任的村支兩委成員，整頓提升軟弱渙散黨組織。加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)每年300名農(nóng)技特崗生定向培養(yǎng)，抓實(shí)農(nóng)民大學(xué)生培養(yǎng)，每村培養(yǎng)3名以上村級后備干部，組織選聘551名本土大學(xué)生任村主干。加大基層建設(shè)投入力度，逐年提高村主干誤工報(bào)酬，提質(zhì)升級1437個(gè)農(nóng)村黨群服務(wù)中心，全面實(shí)行“湘西e路通”服務(wù)，161項(xiàng)便民服務(wù)事項(xiàng)下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)村一級，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿、辦事不出村。

　　在黨建引領(lǐng)脫貧上見實(shí)效。全面推行十八洞村探索的“五興互助”基層治理模式，開展黨小組建在產(chǎn)業(yè)鏈上試點(diǎn)，把黨員和群眾結(jié)成利益共同體，激活內(nèi)生動力。組建農(nóng)技專家服務(wù)團(tuán)開展農(nóng)技幫扶，落實(shí)駐村扶貧工作“幫扶一月一走訪、問題一月一清零、情況一月一報(bào)告”制度，推動脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)精力更集中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)責(zé)任更明確、部門作為更積極、駐村隊(duì)員更盡職、村組干部更細(xì)心、群眾脫貧更主動，實(shí)現(xiàn)村級集體經(jīng)濟(jì)全覆蓋、“千企聯(lián)村”全覆蓋，預(yù)計(jì)今年脫貧14.5萬人，貧困發(fā)生率降至5%以下。村村建立“湘西為民村級微信群”，實(shí)行村級事務(wù)報(bào)告制，線上線下服務(wù)群眾、接受監(jiān)督，把問題解決在基層、矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

　　今年基層黨建工作取得了一些成效，但對照新時(shí)代新要求，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是少數(shù)基層隊(duì)伍能力仍需進(jìn)一步提升。一些偏遠(yuǎn)山區(qū)青年人基本外出，優(yōu)秀人才存量少，農(nóng)村黨員干部年齡較大，能力素質(zhì)還需提高，優(yōu)化提升農(nóng)村黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)任重道遠(yuǎn)。二是推進(jìn)城市基層黨建還需進(jìn)一步加力。我們依托城市社區(qū)建立大工委，通過成立商務(wù)樓宇、園區(qū)黨組織等措施加快城市區(qū)域黨組織覆蓋步伐，但還需進(jìn)一步完善服務(wù)功能，落實(shí)組織、宣傳、服務(wù)群眾的職責(zé)。三是中小學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建工作還需進(jìn)一步強(qiáng)化。這些單位黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子交叉任職不夠到位，黨組織在研究重大事項(xiàng)等方面發(fā)揮作用不夠明顯。

　　一年來的黨建工作成效，增添了攻堅(jiān)克難的必勝信心;面對當(dāng)前存在的問題，深感做好工作的重大責(zé)任。我們將突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，真抓實(shí)干、埋頭苦干，重點(diǎn)抓好以下工作：一是以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)推動問題整改到位。進(jìn)一步壓實(shí)各級黨組織抓實(shí)問題整改的主體責(zé)任，把中央、省委巡視反饋的問題，家毫?xí)浿赋龅膯栴}，述職評議查擺的問題，逐一制定整改措施，實(shí)行銷號管理，倒逼工作水平整體提升。二是以強(qiáng)化政治建設(shè)推動組織路線落地落實(shí)。帶頭加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍。樹立一切工作到支部導(dǎo)向，貫徹黨支部工作和農(nóng)村基層組織工作兩個(gè)條例，全領(lǐng)域推進(jìn)黨支部五化建設(shè)，筑牢基層戰(zhàn)斗堡壘。三是以增強(qiáng)組織力推動基層服務(wù)能力大提升。進(jìn)一步完善農(nóng)村黨群服務(wù)中心和“湘西e路通”服務(wù)功能，提升基層黨組織線上線下綜合服務(wù)能力。推廣運(yùn)用好“五興互助”基層治理模式等好做法，讓黨員群眾在互學(xué)互助中得到提升、發(fā)展和實(shí)惠。四是以黨建引領(lǐng)推動脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興。牢記殷切囑托，帶領(lǐng)全州各級黨組織、黨員干部始終與群眾想在一起、干在一起，全力決勝脫貧攻堅(jiān)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，把黨組織的戰(zhàn)斗力練得更強(qiáng)，把黨員的作用發(fā)揮得更好，讓群眾的獲得感、幸福感更多。

　　二、落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任情況

　　今年來，堅(jiān)持把意識形態(tài)工作與中心工作同部署、同調(diào)度、同考核，工作取得良好實(shí)效。

　　一是堅(jiān)持真管真嚴(yán)，在全省率先細(xì)化牽頭單位和相關(guān)責(zé)任單位職責(zé)，明確了五大工作任務(wù)、九個(gè)主要抓手、十大主陣地責(zé)任單位、十六種追責(zé)情形，建立了考核評估、服務(wù)保障體系，帶頭批判錯(cuò)誤思潮觀點(diǎn)。

　　二是加強(qiáng)政治建設(shè)，抓實(shí)中心組學(xué)習(xí)、“七進(jìn)”活動、湘西學(xué)習(xí)大課堂、報(bào)刊亮心得等載體，讓新思想武裝黨員干部頭腦，讓社會主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)行為習(xí)慣，廣大干部群眾深刻感受到為民情懷、人格魅力，感受到創(chuàng)新理論的實(shí)踐偉力、真理力量。

　　三是嚴(yán)把輿論導(dǎo)向，用十九大的宏偉藍(lán)圖和改革開放40周年輝煌成就凝聚人心，用新湖南、新湘西的目標(biāo)愿景和推進(jìn)成效凝聚力量，推出了十八洞村脫貧等系列有分量的宣傳報(bào)道，組織創(chuàng)作了一批禮贊群眾自強(qiáng)不息、展示神秘湘西魅力的文藝作品，廣大干部群眾看到了希望所在、優(yōu)勢所在、價(jià)值所在，筑牢了團(tuán)結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)。

　　在取得成績的同時(shí)，也清醒地看到存在的一些問題：

　　一是基層基礎(chǔ)需進(jìn)一步夯實(shí)，運(yùn)用媒體凝聚思想、教育群眾的方法有待創(chuàng)新，縣級融媒體中心建設(shè)還需加快，村級綜合文化服務(wù)中心建設(shè)尚未完全達(dá)到“七個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委宣傳委員和村級宣傳文化輔導(dǎo)員作用發(fā)揮不夠理想。二是風(fēng)險(xiǎn)防控需進(jìn)一步加強(qiáng)，隨著湘西州關(guān)注度越來越高，脫貧攻堅(jiān)、旅游發(fā)展、環(huán)境治理、城鎮(zhèn)管理等方面工作易被炒作，需保持高度警惕、有效應(yīng)對。

　　三是工作制度需進(jìn)一步落實(shí)，納入執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和干部考核的內(nèi)容需在科學(xué)量化、合理考評方面完善，聯(lián)席會議、定期通報(bào)、分析研判等工作需在常態(tài)化上堅(jiān)持。

　　下步，按照本次會議要求，進(jìn)一步加強(qiáng)意識形態(tài)領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)。

　　一是強(qiáng)化方向引領(lǐng)，抓好理念、手段和方法創(chuàng)新，更好用科學(xué)的理論武裝人、正確的輿論引導(dǎo)人、優(yōu)秀的文化鼓舞人、文明的風(fēng)尚孕育人，不斷增強(qiáng)干部群眾“四個(gè)自信”，激發(fā)共筑中國夢的極大熱情，凝聚貫徹創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略的強(qiáng)大力量，匯聚把湘西州打造成國內(nèi)外知名生態(tài)文化公園和旅游目的地的干勁。

　　二是強(qiáng)化陣地管控，按照區(qū)分政治原則問題、思想認(rèn)識問題、學(xué)術(shù)觀點(diǎn)問題的要求，發(fā)揮大數(shù)據(jù)等新技術(shù)作用，抓好風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理排查，加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)等十大陣地管理，開展輿論環(huán)境整治，做到問題第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)解決，不給錯(cuò)誤思想言論提供傳播渠道。

　　三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)持敢于亮劍，加大巡察檢查考核力度，抓好宣傳隊(duì)伍建設(shè)，牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語權(quán)。

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