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女職工先進個人主要事跡范文篇1

　　周南伊進入航信已經兩年多，在領導的悉心教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

　　她負責學歷教育產品，2020年累計招生258人；同時對接松原和白城分公司，負責中小企業(yè)的相關產品的推動；在宣傳推廣方面，積極發(fā)揮自身技能優(yōu)勢。2020年全年設計約120張宣傳圖。為產品的推廣做出自己的貢獻；部門對接方面，積極參加工會組織和策劃的各項活動中，為公司人文文化添磚加瓦。

　　她感謝公司領導給予的鍛煉機會與平臺，也深知自身還有很多的不足與提升空間，她將吸取好的經驗，用于強化自身工作能力，同時也會向身邊優(yōu)秀的同事領導學習好的方式和方法，為公司業(yè)績增長發(fā)揮作用，貢獻力量。

女職工先進個人主要事跡范文篇2

　　×××同志，出生于19xx年，中國共產黨黨員。她是公司優(yōu)秀女工的代表。

　　19xx年x月開始在公司工作，被分配在鑄造車間。由于她在平時工作積極，任勞仁怨，兢兢業(yè)業(yè)。19xx年被安排在車間擔任倉庫保管員。她由一名普通工人轉為倉庫保管員，其間不驕不燥，工作積極性更加高漲，認真學習本專業(yè)技術知識，一干就是八年。

　　20xx年，為響應公司關于減少管理人員的人事改革制度，她主動申請到生產一線當操作工人。在別人眼里，這是“降了一級”，但她不是這樣認為，她說“作為一名共產黨員，不管在任何環(huán)境，任何崗位，都要為公司做貢獻，我心甘情愿，誰讓我是公司人呢？”就樣一句樸實的話，感染了很多人。

　　同年，由于車間崗位調整，她又被調到××車間噴漆班工作，初來乍到，在不適應特殊崗位工作的情景下，她虛心好學，多問多干，在不到一個月的時間里，她已能按時按量完成班組安排的生產任務。

　　20xx年x月，公司進行崗位競爭，該班減員3人，工作任務加重。磷化工序屬于噴漆較臟較累且有毒害的崗位，原是男職工從事的工作。崗位競爭后，×××同志主動承擔了該項工作。她不怕苦，不怕臟，不怕累，認真鉆研該項工作技術，終于在最短的時間內適應了本職工作，成為該工序的佼佼者。

　　×××同志在工作上任勞任怨，在家中也是賢妻良母。

　　她始終堅持照顧已年近八十的婆婆，對婆婆的照顧無微不至，職工們都夸她是個好兒媳。

　　×××同志，一位好職工，好兒媳，她成為××公司職工們學習的榜樣。

女職工先進個人主要事跡范文篇3

　　本人從事計劃生育工作已有9年。XX年被任為計劃生育服務站站長職位。這些年來我始終堅守著一個信念：那就是對工作要腳踏實地、真抓實干；對服務對象要真情實感，富有愛心；對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念，我從未放棄過對工作的熱愛，盡職盡責，勇于創(chuàng)新。在牧區(qū)開展計劃生育工作是一項很艱苦的事情，光有英雄氣魄還是遠遠不夠的，流動人口多，居住分散，育齡婦女普遍對計生工作認識淡漠，經常東躲西藏，再加上對流動人口的統(tǒng)計不到位，計生工作的人員又少的情況下不斷和育齡群眾溝通疏導后在各個基層計劃生育工作者的全力配合和共同努力下近幾年來我們的工作有了明顯的進步！

　　在不斷提高自身素質的同時，著力塑造勤政、廉政、高效、務實的機關形象。一方面我對計生站同事們做到政治上關心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范，做到政治上清醒、學習上主動、工作上富有創(chuàng)造性。身為一名共產黨員，我自覺地戒浮、戒虛，努力培養(yǎng)實事求是，腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，作表面文章。每次普查我都是親自帶隊，堅持"旗不漏蘇木，蘇木不漏戶，戶不漏人，人不漏項"的原則。

　　一、加強內部管理，樹立外在形象

　　我始終認為，加強同同事和相關部門的團結和協(xié)調，是做好計生工作的重要條件。為了搞好與各業(yè)務的團結，我堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個同事，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統(tǒng)一，從而最大限度地調動了同事們的積極性，從沒有發(fā)生爭功諉過，爭權奪利的現(xiàn)象。為搞好與鎮(zhèn)其他部門的關系，我堅持求大同、存小異，平時與有關領導多勾通，多交心，多協(xié)商，收到了較好的效果。如派出所、民政局、司法所等部門分別發(fā)揮了職能作用，對計劃生育工作實行了齊抓共管，綜合治理，使“一證先行，無證否辦”的流動人口管理制度落到實處。

　　我們從健全規(guī)章制度，明確分工入手，抓好內部管理，強化服務站全體工作人員的服務意識，力求服務態(tài)度好，服務質量高，服務方法新。

　?。ㄒ唬┘訌娭贫冉ㄔO。我們根據(jù)相關要求結合行業(yè)特點制訂了人員分工、及崗位責任制、請假制度、值班值宿制度等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同時，我們與各蘇木鎮(zhèn)計生服務室負責人、計生專職人員簽訂了考核計分辦法。

　?。ǘ娀寄芘囵B(yǎng)。精心組織全體計生服務站工作人員學習《人口和計劃生育法》、中共中央、國務院《關于加強人口和計劃生育工作穩(wěn)定低生育水平的決定》和《內蒙古自治區(qū)人口和計劃生育條例》，進一步提高了對計劃生育工作重要性和必要性的認識，增強了做好計劃生育工作的自覺性。另外組織基層計生助理人員和蘇木計生服務室醫(yī)護人員進行培訓，提高了她們的業(yè)務水平。

　　（三）強化服務觀念。計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發(fā)揚吃苦精神，團結協(xié)作，全力拓展計生工作。一是開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。二是深入各蘇木對廣大育齡婦女進行查孕、查環(huán)、查病的“三查”工作，近幾年免費三查人數(shù)達到三萬余人次。三是充分利用服務站的現(xiàn)有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環(huán)及生殖道感染防治。通過面對面的服務、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關系，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大群眾的認可，取得了較好的社會效應。

　?。ㄋ模┱J真開展技術服務工作。近幾年來帶領站里的全體工作人員經常下鄉(xiāng)入戶為育齡群眾服務。據(jù)不完全統(tǒng)計下鄉(xiāng)天數(shù)為260余天、免費三查人數(shù)達到三萬余人次、免費為1500多位育齡群眾進行了計劃生育四種手術。免費為426男性免費進行健康檢查、為育齡群眾投放葉酸，為牧區(qū)的育齡婦女治療牧區(qū)最常見的婦科疾病，解除了她們的痛苦。在“三八”節(jié)來臨之際我站專程請來呼倫貝爾市人民醫(yī)院婦產科主任森德教授和滿市鐵路醫(yī)院b超醫(yī)師為廣大育齡婦女做了全面的體格檢查。此次活動為期兩天，共檢查420人，受到廣大育齡群眾的一致好評。新右旗計劃生育服務站本著以人為本的服務理念，實行服務承諾制，為我旗廣大育齡群眾送上了真誠的服務，所在蘇木、鎮(zhèn)受到了牧民群眾的一致好評。在制度建設上，我們把計生管理服務的承諾內容和目標公示于眾，告知于民。實行陽光作業(yè)，廣泛地接受群眾的監(jiān)督。

　　二、深入開展計劃生育工作的宣傳教育。

　　宣傳教育是計生工作的關鍵步驟，宣傳工作的好壞直接關系到計生工作的成敗，為此我們把宣傳教育工作放在比較重要的位置。我站以宣傳為主，對育齡婦女宣傳計劃生育工作。例如為廣大群眾發(fā)放計劃生育宣傳資料；通過新聞媒體向我旗廣大婦女通知有關計生檢查的消息；在我站下鄉(xiāng)服務期間為牧民群眾宣傳計劃生育教育，使得她們對計劃生育工作有了較全面的認識和積極的態(tài)度。

　　為貫徹落實計劃生育工作“以人為本”的服務理念，強化計劃生育服務站技術服務的功能，依托我旗計劃生育服務，為全旗廣大育齡群眾提供方便、快捷、經濟、有效的全方位服務。近幾年，計生服務站在旗主管部門和旗委、旗人民政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的精神為指導，認真貫徹落實計劃生育的有關方針政策，緊密結合工作實際，扎實推進計劃生育工作，使計生工作躍上了一個新臺階。

　　經過近幾年的努力，在本人的帶領下我站的工作取得了一定的成績。這與上級業(yè)務部門和領導的支持是分不開的。我有決心、有信心在黨委、政府的正確領導之下，通過自身的不懈努力把取得的成績不斷地進行鞏固，把欠缺的地方想方設法地做好，為我旗廣大群眾更好的進行計劃生育服務和宣傳，將我旗的計劃生育工作推向前進！

女職工先進個人主要事跡范文篇4

　　李慧，是閥產品事業(yè)部裝配班組的一名裝配工，由于勤學苦練很快就從一名新兵變?yōu)橐幻炀毠ぁ?/p>

　　她堅守“質量在我手中”、“質量無小事、細節(jié)決定成敗”的質量信念。從學習閥裝配開始，就認真、仔細學習相關工藝文件和裝配知識，嚴格按照作業(yè)指導書的規(guī)范檢查、清洗、裝配、自檢每一個環(huán)節(jié)，及時將不清楚、有疑點的問題向老師傅、技術員、檢驗員請教，不帶著問題裝配，確保不干凈、不合格零件不裝配，心中始終繃緊質量之弦，始終記著從自己手中出廠的每一個產品都代表著寶儀公司的信譽，始終記著不能因為自己的小疏忽損害公司的利益，正是因為這樣的思想理念指導，到閥產品事業(yè)部四年來，產品質量合格率一直名列前茅，被評為公司“質量標兵”。

　　李慧在工作中任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，服從工作分配，急工作所急。被公司評選為“2015年度先進個人”。2016年全年完成工時20000多小時，成為裝配班組2016年工時考核第一，勞動競賽綜合成績名列班組前茅。

　　2016年是寶儀公司實施精益生產的關鍵一年，以消除浪費為重點，以6S管理為手段，全面規(guī)范現(xiàn)場管理，推行精益化生產。李慧作為一名入黨積極分子，積極配合車間搞好6S工作，被車間任命為6S專員，每天負責組織大家在上班和下班前整理清潔現(xiàn)場，確保每天上班工作崗位整潔有序。她的認真負責和堅持。在年底6S驗收時，其班組獲得了公司領導及6S專家的一致好評。

　　她還是一個熱愛集體、熱愛生活的女性，每次工會組織活動都積極參與，同時，她也是一個寫作愛好者，只要一有時間就向公司郵箱投稿，反映部門生產經營動態(tài)、好人好事以及個人學習心得。她堅信：只要有愛心，生活處處有驚喜！

女職工先進個人主要事跡范文篇5

　　×××同志是****項目部成本合同部的一名女職工。自XX年入職以來，她一直在工作中踏踏實實，勤勤懇懇，任勞任怨，不計個人得失，克服自身困難，認真做好本職工作，在平凡的崗位上默默無聞地無私奉獻，在工會的事情上更是盡心盡力。

　　能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”，在干好本職工作的同時，積極組織、開展女工工作。

　　×××同志從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學習和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業(yè)績目標干在前。

　　今年，×××同志還根據(jù)工會安排，積極參與女職工體質測定工作，并因地制宜、因陋就簡地組織開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動，女職工參與率達90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強了企業(yè)凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團隊觀念，激發(fā)了工作熱情。

　　“十一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養(yǎng)職工頑強拼搏、積極向上的作風。同時，利用業(yè)余時間學習，在工會活動室組織開展職工喜聞樂見的經常性的學習和娛樂活動，購買了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地滿足了職工活動需求，在重大節(jié)日期間，她積極組織開展慰問走訪當?shù)毓鹿汛迕?，并為他們帶去大米、清油、月餅、水果等生活用品等?/p>

　　×××同志處處以身作則，在項目她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，夫妻倆互敬互愛。

　　一直以來，×××同志任勞任怨，為女工工作做出了突出成績，為項目的工會工作的完成付出了艱辛的努力。

女職工先進個人主要事跡范文篇6

　　辛智娟，女，2006年畢業(yè)于內蒙古科技大學通信工程專業(yè)，現(xiàn)任動供保障部副部長。14年前帶著對礦山的夢想來到了巴潤分公司，從畢業(yè)到現(xiàn)在一直從事電氣自動化工作。

　　多年來，她通過專業(yè)學習和崗位鍛煉以及對專業(yè)體系擴展孜孜不倦的追求、探索和實踐，掌握了生產流程及電氣設備、安全、企業(yè)管理等知識，有效地轉換這些知識和能力為公司服務。

　　2016年度主持的項目“完善皮帶綜保系統(tǒng)，推進皮帶無人值守”被評為管理創(chuàng)新成果三等獎；2016年獲得包鋼（集團）公司先進生產（工作）者；2019年度獲得包鋼（集團）公司巾幗科技之星和女職工雙文明建功立業(yè)先進個人。

　　一、抓思想，強黨性，助力部室生產經營

　　積極參加黨支部組織的學習活動、專題研討、以及參加升國旗儀式、參觀黨性教育基地、創(chuàng)建文明部室等主題黨日活動，深入學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想，學習集團公司、包鋼股份、巴潤分公司“兩會”精神，《巴潤分公司黨支部落實基層黨建工作責任考核評價管理辦法》、《中國共產黨支部工作條例》、《中國共產黨黨員教育管理條例》、《習近平關于“不忘初心，牢記使命”重要論述摘編》等內容，切實堅定個人理想信念，嚴守黨的規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，助力部室生產經營。

　　二、攻克難關，積極參與部室技術與管理

　　供電方面，通過強化架線質量，春秋季專項整改，確保了在大風惡劣天氣的情況下減少跳閘故障，提高了供電系統(tǒng)穩(wěn)定性。多年來不管遇到任何天氣情況，她都堅持認真執(zhí)行采場架空線路、電纜及移動變、開關柜的日常巡視檢查及日隱患排查工作，對查出的各類安全隱患和不符合安全規(guī)范的事項都按照規(guī)定進行了整改及落實，保證了采場設備的正常供電。

　　負責區(qū)域內設備技術檔案的記錄、整理、分類、歸檔。設備檔案的管理是技術工作的一項重要工作，需要有極大的耐心和恒心，在一次次深入現(xiàn)場的同時，不斷對設備技術檔案進行完善，從而做到設備無論大小均有賬，故障、檢修、維護均有記錄，使設備一查便知，且能快速查找，大大提升了設備管理能力。

　　為了規(guī)范管理，使部室工作健康有序開展，協(xié)助部室領導重新修訂制度6大類，分別是《動供保障部安全管理制度》、《動供保障部基礎管理制度》、《動供保障部設備管理制度》、《動供保障部后勤管理制度》；《動供保障部2019年綜合績效考評方案》、《動供保障部考核細則》，共計52項。

　　三、勤奮學習，注重調查研究與總結

　　在搞好設備工作的同時，特別注重第一手資料的積累，不斷總結工作經驗，在國家核心期刊《電氣工程和科技縱橫》上先后發(fā)表了《包鋼集團巴潤礦業(yè)公司信息化之路》、《白云鄂博鐵礦西礦選礦全流程自動化》、《自動化在磨礦分級過程控制中的應用數(shù)字化礦山的建設與發(fā)展》等10多篇論文。同時，針對公司當前的熱點問題，特別是公司自動化電氣等方面積極開展調查，收集大量的文字資料，為公司決策提供了參考。

　　在工作之余，既要學習理論知識，還要學習怎樣處理人際關系，更要注重自己的言談舉止，在實際工作中始終記著領導的那句話：“做人低調點，靠別人往出拔”。同時運用所學專業(yè)知識，不斷開拓創(chuàng)新，積極尋求礦山工藝優(yōu)化的新途徑和新方法，為巴潤分公司的安全生產、四降兩提以及科技創(chuàng)新等工作做出了突出貢獻，受到領導和同事的肯定，榮譽面前，她表現(xiàn)淡然，始終堅持著自己的信念：“我屬于包鋼、屬于礦山，愿為它奉獻青春而無怨無悔”。

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