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        2020年組織生活支部述職報告

        更新時間:2021-05-17 來源:述職報告 投訴建議

        【628568.com--述職報告】

        報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃,每完成一項任務,一般都要向上級寫報告,反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。下面是簡潔文檔網為大家整理的2020年組織生活支部述職報告,供大家參考。

          2020年組織生活支部述職報告

          各位領導、同志們:

          過去的一年,在上級黨委的正確指導下,本人支部書記,深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列講話精神,認真貫徹新時代中國特色社會主義思想和各級黨代會部署要求,積極履行基層黨建工作“第一責任人”職責,以落實黨要管黨、全面從嚴治黨為主線,抓班子、帶隊伍,抓基層、打基礎,抓作風、強素質,抓重點、求突破,全面加強了黨的整治、思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設,進一步提升了基層黨組織的凝聚力、組織力、戰(zhàn)斗力,為單位持續(xù)發(fā)展提供了堅強組織和作風紀律保障?,F(xiàn)將一年來本人抓黨建工作情況匯報如下:

          一、主要工作成績(一)抓責任、促落實,全面聚焦黨建組織領導

          加強黨建工作領導部署,全面貫徹“黨委領導、組織協(xié)調、支部負責、干部參與”的黨建工作領導工作機制,支部成立了黨建工作領導小組,由支委成員全面負責黨建工作組織協(xié)調、督導檢查,并堅持召開黨建工作部署會,將黨建工作情況納入黨員年度考核內容,組織召開了年度黨建工作會議,把責任分工、學習教育、夯實組織、隊伍建設等任務分解到了每位黨員,做到了分工到崗、責任到人,促進了責任落實。

          (二)高標準,嚴要求,扎實開展兩學一做學習

          召開專題會議,進行動員部署。組織召開推進兩學一做學習教育常態(tài)化制度座談會,傳達學習中央領導講話精神,系統(tǒng)研究部署支部“兩學一做”學習教育,明確職責,做好動員工作。親自抓學習教育,夯實思想基礎。定期帶頭開展常態(tài)化學習,利用每周五“固定黨日”學習機制,開展了集中學習與個人自學、黨課輔導與專題研討、理論學習與黨性鍛煉、集中教育與日常教育“四結合”定期學習,通過領導領學、座談討論、觀看視頻、記錄學習筆記、撰寫心得體會、組織知識測試等方式,系統(tǒng)學習了“兩學一做”學習教育重點內容。

          (三)抓思想,強黨性,學習貫徹黨的大會精神

          以“三會一課”為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依托,采取個人學、集中學、專家輔導學、領導上黨課等方式,進行了多樣化學習教育,先后組織集體學習3次,指導個人自學5次,上黨課2次,開展學習交流、專題研討3次,有針對性問題整改,并創(chuàng)造性的實施了志愿服務、作品展示、知識競賽、主題實踐、教育基地過組織生活等活動,將會議精神落到了實處。

          (四)抓黨務,打基礎,全面落實黨建任務部署

          一是做好了黨員發(fā)展管理工作,按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”方針,嚴把黨員“入口關”堅持成熟一個、發(fā)展一個原則,繼續(xù)從嚴教育培養(yǎng)黨員,認真開展政審、考察、公示等各項工作,年內確定了1名入黨積極分子為預備黨員,使1名預備黨員轉正成為了正式黨員,確保了黨員隊伍生機和活力。二是認真做好黨費收繳清查工作,嚴格按規(guī)定足額、及時收繳了黨員黨費并對黨費收繳、管理、使用情況進行了認真回頭檢視,切實做到了黨費收繳責任明、管理嚴、繳費足。三是強化黨員檔案規(guī)范化管理,年內對思想匯報、入黨志愿書、政審材料等檔案材料進行了規(guī)范補充、封裝入袋、立卷歸檔、統(tǒng)一管理,確保了黨員檔案資料真實齊全;并進一步細化了組織關系轉接流程,實施轉入轉出關系接轉回執(zhí)制度,有效防治口袋黨員產生。四是按照談心凝班心、配齊強班子、建章改作風、解困促民心四步走策略,對個別軟弱渙散黨員進行了集中整頓,進一步改善了班子隊伍力量,提高黨建管理水平。

          (五)搞活動,重預防,營造風清氣正清廉生態(tài)

          積極學習貫徹黨內法規(guī)。今年以來,結合兩學一做學習教育,積極把握理論中心組學習、三會一課學習、兩學一做集中學習機會,采取個人自學與集體學習相結合方式,認真學習了黨的歷次全會精神和各級黨風廉政建設重要部署,并開展了“講政治、守紀律、做表率”學習教育活動,特別是通過“讀書學習、交流討論、重點講解”形式,認真領會了中國共產黨《廉潔自律準則》《黨內監(jiān)督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規(guī),從思想深處增強了落實黨章、貫徹黨規(guī)、執(zhí)行黨紀的自覺性和主動性。

          (六)建組織,創(chuàng)品牌,抓好抓實基層組織建設

          嚴格落實組織生活制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部雙重組織生活制度,督促黨員領導干部每半年至少參加了一次所在支部組織生活會,并以普通黨員身份定期參加三會一課,帶頭開展集體學習、上黨課、民主討論支部事務等活動,通過經常下基層、與黨員定期談心談話、開展民主評議黨員等方式,營造了良好黨內生活氛圍,增進了單位團結穩(wěn)定。

          二、存在的問題

          過去的一年,按照局黨總支的安排部署,圍繞中心,服務大局,不斷加強黨的建設,努力推動各項事業(yè)向前發(fā)展,取得了一定成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在:

          (一)落實責任不扎實

          今年,對照“全面從嚴治黨”要求,在履行黨委主體責任方面,還有一定差距。對黨支部“三會一課”、“民主評議”等組織生活制度的落實疏于督導,落實黨委班子成員講黨課、雙重組織生活會等方面還不夠充分。

          (二)隊伍管理不嚴謹

          在黨員隊伍教育管理中,存在黨員未全部按時參加組織活動,基層黨支部組織生活簡單化、形式化,學習教育流于形式等問題。黨員政治理論學習形式和方法所有改善,但方式方法相對過于單一,缺乏創(chuàng)新、有吸引力的載體和活動模式,真正走出去交流學習、實踐學習不多,學習效果有待提升。

          (三)黨建載體不靈活

          對新時期基層黨建工作研究不深不透,習慣于憑經驗、老套路解決問題,方式方法不靈活,且就黨建抓黨建,沒有完全形成符合支部實際的黨建工作新思路,缺乏創(chuàng)新載體、培育典型、打造品牌的能力和動力。

          (四)黨員教育不經常

          雖然開展了多種形式的理論學習,例如班子成員上黨課、觀看黨建影片、支部學習討論等等,很大程度上促進了黨員干部理論水平提高,但由于次數少、范圍窄、水平低,使學習有局限性,理論教育層次有待提高。

          (五)考核問責不嚴格

          今年抓黨務履責方面,仍有監(jiān)督措施不完善、考核運用不充分、問責追責不到位問題,圍繞履行黨建工作責任,雖然建立健全了許多制度辦法,但在實際操作過程中,存在著黨務責任越往下、越弱化,強考核、弱問責,只有獎優(yōu)、沒有罰劣等現(xiàn)象,追責問責往往停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上,沒有切實有效的監(jiān)管手段,對抓黨務述職評議和考核結果的運用不夠充分,主動抓、帶頭抓、直接抓的責任意識還需加強。

          三、下步思路改進措施

          今后工作中,本人將對照存在問題,根據黨的十九大從嚴治黨部署要求,以目標任務倒逼工作落實,高標準、嚴要求抓好黨務任務落實。重點做好以下工作:

          (一)認真學學習十九大精神

          把黨的十九大精神學習作為單位黨組織重要政治任務,召開學習動員會,組織黨員干部原原本本學習十九大報告,深刻領會五年來歷史成就和變革、領會中國特色社會主義進入新時代、主要矛盾發(fā)生轉化的重大政治論斷、領會新時代中國特色社會主義思想和基本方略,領會兩步驟建設社會主義現(xiàn)代化國家新目標、領會未來五位一體重要任務部署、領會全面從嚴治黨新要求,通過集體學習、主題黨日、交流研討、觀看專題片、上黨課、結合工作抓貫徹等形式積極開展學習宣傳貫徹活動,以身作則引導黨員干部將精力集中到十九大精神上來,以十九大精神學習貫徹為引領推動各項工作在上新臺階。

          (二)推進黨建重點任務

          繼續(xù)強化問題導向,對重點任務實行臺帳式管理,項目化推進。同時,創(chuàng)新方式,巧干實干,著力加強黨支部覆蓋提升工作力度,召開專題工作推進會進行督導指導,并加強已建黨支部規(guī)范化運行,以形式多樣的組織活動,確保黨支部發(fā)揮作用,促進單位健康發(fā)展。

          (三)持續(xù)開展兩學一做

          把學習貫徹黨的十九大精神作為下階段重大政治任務,納入“兩學一做”學習教育計劃,認真開展學習研討,推動單位黨員干部全面準確把握會議精神,推動黨課教育常態(tài)化、長效化;

          (四)做好黨務述職考核

          嚴格對照黨建工作計劃和局黨總支要求,安排部署2019年度黨支部書記抓基層黨建工作責任清單及基層黨建重點任務落實情況,按照黨組織隸屬關系,自上而下,精心組織,做好基層黨建述職評議考核的各項準備工作,以考核推動黨建工作責任落實。

          (五)深入推進廉政建設

          全面落實中央和地方各級黨內法規(guī)精神,嚴格執(zhí)行全民從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任及黨風廉政建設責任制,督促各級班子領導干部落實“一崗雙責”,管好職責范圍內黨風廉政工作,認真執(zhí)行各黨委各項決策部署。強化崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育,不斷提高黨風廉政教育的針對性,進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變思想防線。繼續(xù)深入推進黨務政務公開工作,進一步完善黨內選舉、黨內民主決策、黨內民主監(jiān)督、黨員定期評議等制度,嚴格落實民主集中制和三重一大制度,暢通黨員行使權利、發(fā)揮作用渠道,切實保障黨員知情權、參與權和監(jiān)督權。

          述職完畢,請大家評議。

        2020年組織生活支部述職報告

          各位領導好:

          我叫薛輝,2011年入黨,現(xiàn)任.....隊黨支部書記。我隊現(xiàn)有職工35人其中外雇員工8人,干部6人,黨員9人。....隊黨支部在公司黨委和項目部領導下,帶領全體員工認真學習馬列主義毛澤東思想,鄧小平理論和黨的基本知識;認真學習貫徹黨的路線、方針、政策,不斷學習“三個代表”重要思想和習近平新時代中國特色社會主義思想,積極組織黨員開展“不忘初心牢記使命”,“樹立好榜樣”等主題活動。工作中我結合生產實際,認真履行黨支部書記工作職責,加強黨支部的建設,緊密圍繞公司的生產經營方針,目標,政策強化支部隊伍管理,下面將我將進幾年履行職責情況向各位領導作具體匯報。

          (一)落到實處,為職工解決實際問題

          ....隊黨支部用心營造良好的和諧工作環(huán)境和氛圍,力所能及解決好職工的生活困難,特別是同志們的吃住問題牽動著全隊黨員干部的心。外圍區(qū)塊施工較遠,不少的問題解決起來很不方便,黨支部絲毫不敢懈怠,認真組織研究,研究最好的方案解決并保證工人的吃住問題。面對匱乏的職工業(yè)余文化生活,積極的組織員工參加公司及項目部組織的文體活動,在活動過程中多名員工參加了籃球、徒步、健身跑步、拔河多項賽事,并取得了良好的成績。

          (二)抓好青工建設,為井隊長遠發(fā)展效力

          ....隊黨支部深知馬克思主義的政黨只有贏得青年才能贏得未來,只有聯(lián)系群眾才能更好發(fā)展的真理,在抓好自身建設的同時領導我隊共青團的工作,使廣大青年員工與黨組織緊密抱成一團,有效地促進了隊伍的管理和發(fā)展。大膽地使用青年人才,任其所長、用其所長,使他們各顯其能,竟展才華使得各項工作發(fā)展的有聲有色,求知好學之風越來越濃。

          (三)注重基礎管理,爭取最佳效益

          生產組織中實行嚴密管理,銜接好每一道工序,高標準要求抓好生產過程,提高鉆井速度,同時抓好“三標”管理,強化HSE管理,把安全管理改到第一位,再就是強化經營管理,實行考核領用材料填寫清單,應用“魚骨式”管理方法,大大節(jié)約了成本的同時提高了經濟效益。

          (四)認真履行職責,搞好監(jiān)督工作

          黨支部牢記自身職責,堅持好“三會”一課制度,加強黨員的的任務,目標和責任的教育制定與監(jiān)督,發(fā)揮好黨員的先進性作用,充分勞動廣大黨員和干部職工的工作積極性。黨支部堅持做好理論學習的同時,積極開展黨風廉政和反腐倡廉教育,積極做好民主測評及對生產經營活動的監(jiān)督,有效地加強了黨風廉政建設的工作。

          (五)黨員在生產工作中的實際行動展現(xiàn)黨員風采,增強黨組織的吸引力

          我緊密結合現(xiàn)場情況劃分黨員責任區(qū)并明確責任區(qū)內容,開展黨員在安全生產“無事故、無違章、無隱患”的三無活動中充當積極骨干,重視入黨積極分子培養(yǎng),不斷壯大黨員隊伍。16年初我將我隊的的入黨積極分子進行摸底,并且分別對1名積極分子安排聯(lián)系人、培養(yǎng)人,做出培養(yǎng)、發(fā)展計劃。

          (六)創(chuàng)建品牌隊伍,不遺余力做好精細管理

          幾年來,為推進井隊全面工作、提升井隊整體形象,在堅持民主集中制原則的基礎上,自己大力支持班子在生產指揮、成本管理和隊伍后勤問題決策,同時溝通交流、相互配合、扎實工作不遺余力,認認真真做好每件事,打造和諧,和睦,向上的工作班子。(1)隊伍的所有重大決策(考勤制度、處理決定、獎金分配方案等)均由班子集體研究決定;(2)以維護隊伍整體利益為前提,以完成公司給予的任務為目的;(3)勞保用品補充及時到位為前提;(4)食堂治理以大家滿意為準則。

          總之,為確保公司給予任務的完成,切實促進職工隊伍雙文明建設,打造品牌井隊,創(chuàng)建優(yōu)秀標準,我認真履行了職責,做出一些成績,當然,也有不足之處,自身也存在有缺點和漏洞,主要表現(xiàn)在:(1)理論學習不夠深入、挖掘的不夠深、吃的不夠透。由于日常事務繁忙往往使理論學習持續(xù)度不夠,理解欠缺。(2)聯(lián)系員工不夠深入,沒有將工作做到足夠細,對某些職工欠缺了解。

          雖然我們工作上取得了一定的成績,但也存在一些問題,如:由于安全工作的不到位,在2019年出現(xiàn)了一起安全事故,井架工....受傷,通過這次事故意識到我們在安全工作上還應更加仔細,確保安全工作不再出現(xiàn)任何問題。工作中個別同志勞動紀律松懈,理論學習不夠積極主動,工作責任心不夠強,人員老化等問題。因此,我們要從以下幾個方面做好今后的工作:

          l圍繞生產經營做好生產經營和服務工作

          l安全工作放到第一位,不得馬虎

          l加強黨員干部的思想教育,抓好理論學習,提高認識,正確處理好學習與工作的關系。

          l落實崗位責任制,加大考核力度

          l做好人員的傳、幫、帶,與公司項目部做好溝通。及時更新井隊的新生力量

        2020年組織生活支部述職報告

          各位領導:

          我黨總支部帶領廣大黨員群眾,認真學習宣傳領會和貫徹落上級學習中央、省、市、縣各項會議精神,使廣大黨員、群眾在今后工作和目標有了更進一步了解,讓群眾能得到更多的實惠。

          1、我村總支部黨員92名,預備黨員1名,入黨積極分子6名,有6個黨小組。全村黨員平均年齡偏高、老年化。結合開展遠程教育學習活動,每月開展組織生活會一次。

          2、黨總支部堅持“三會一課”制度,組織黨員學習黨章、守紀律、轉作風、樹形象等,利用黨員活動日組織黨員學習中央、省、市、縣各項會議精神。

          3、在黨員中開展創(chuàng)業(yè)活動,重點培養(yǎng)黨員中有遠見、思想意識強、敢于奮斗的黨員,讓少數人帶動多數人、帶動二、三產業(yè)發(fā)展。

          4、抓好村雙培養(yǎng)管理,今年培養(yǎng)后備干部2名,都是從高中以上文化程度及年青人中選拔,為今后“兩委”班子和各項事業(yè)打下堅實基礎。

          5、_村黨總支部大力發(fā)展集體經濟,今年已落實流轉土地300余畝,已招商成都川師大校企入住我村3社,現(xiàn)已投資200余萬,正在建設之中。

          6、抓好“黨務、村務、財務”三公開,認真落實重大事項黨群議事制度,及時將“黨務、村務、財務”即時公開,接受黨員群眾監(jiān)督,今后我村一定按照黨委政府安排,按時召開黨員大會,今后組織黨員多學習遠程教育中的各項農業(yè)知識,進一步提高黨員素質。

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