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【628568.com--合同范本】

勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。下面是本站為大家?guī)淼膭趧雍贤瑫０澹Ｍ軒椭酱蠹?

　　勞動合同書模板1

　　合同編號____________

　　 甲方_________________________

　　 乙方_________________________

　　 簽訂日期_________年_____月_____日

　　 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

　　 甲方________________________法定代表人___________

　　 注冊地址_________________________________________

　　 乙方_____性別_____居民身份證號___________________

　　 出生日期_____年_____月_____日

　　 在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　 家庭住址_________________________________________

　　 郵政編碼________________________

　　 戶口所在地_____省(市)_____區(qū)(縣)______街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

　　 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　 一、勞動合同期限

　　 第一條本合同為_____________________期限勞動合同。

　　 本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　 本合同于____________________________________終止。

　　 二、工作內(nèi)容

　　 第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

　　 第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。

　　 三、勞動保護和勞動條件

　　 第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

　　 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

　　 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。

　　 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

　　 第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬。

　　 乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

　　 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

　　 第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

　　 四、勞動報酬

　　 第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

　　 用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________

　　 _____________________________________________________。

　　 第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

　　 五、保險福利待遇

　　 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

　　 第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

　　 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　 第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　 _____________________________________________________

　　 _____________________________________________________

　　 _____________________________________________________

　　 六、勞動紀律

　　 第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。

　　 第十五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

　　 七、勞動合同的變更、解除

　　 第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

　　 (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

　　 (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;

　　 (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

　　 第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)(含15日)書面答復(fù)對方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

　　 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　 (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　 (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動合同的;

　　 (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　 (四)被依法追究刑事責任的。

　　 第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方：

　　 (一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的;

　　 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　 (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　 第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

　　 (一)瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;

　　 (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;

　　 (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。

　　 第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

　　 (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

　　 (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　 (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　 (四)在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的;

　　 (五)復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

　　 (六)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的;

　　 (七)義務(wù)服兵役期間的;

　　 (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔任代表之日起5年以內(nèi)的。

　　 第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。

　　 第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　 (一)在試用期內(nèi)的;

　　 (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　 (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　 (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　 第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。

　　 八、勞動合同的終止、續(xù)訂

　　 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　 (一)合同期限屆滿的;

　　 (二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

　　 (三)乙方達到法定退休條件的;

　　 (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;

　　 (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　 第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。

　　 第二十八條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

　　 (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;

　　 (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

　　 出現(xiàn)本條第(二)項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　 九、經(jīng)濟補償與賠償

　　 第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：

　　 (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;

　　 (二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。

　　 第三十條有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

　　 (一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;

　　 (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;

　　 (三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。

　　 第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：

　　 (一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　 (二)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

　　 (三)甲方裁減人員的。

　　 第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。

　　 第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

　　 第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。

　　 第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

　　 第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

　　 ________________________________________________

　　 第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。

　　 第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔賠償責任。

　　 雙方約定_____________________________________

　　 ________________________________________________

　　 ________________________________________________

　　 ________________________________________________

　　 ________________________________________________

　　 十、當事人約定的其他內(nèi)容

　　 第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

　　 ________________________________________________

　　 ________________________________________________

　　 ________________________________________________

　　 ________________________________________________

　　 ________________________________________________

　　 ________________________________________________

　　 十一、勞動爭議處理及其它

　　 第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　 第四十一條本合同的附件如下__________________

　　 ______________________________________________________

　　 ______________________________________________________

　　 ______________________________________________________

　　 第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　 甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　 法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

　　 簽訂日期：年月日

　　 簽證機關(guān)(蓋章)

　　 簽證員(簽字或蓋章)

　　 簽訂日期：年月日

　　勞動合同書模板2

　　甲方名稱：法定代表人/主要負責人：住所：郵政編碼：聯(lián)系方式：

　　 乙方姓名：身份證號碼/其他有效身份證件號碼：住址：郵政編碼：聯(lián)系方式：

　　 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　 一、合同的類型和期限

　　 第一條本合同的類型為：____.期限為：____.

　　 （一）有固定期限合同。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。

　　 （二）無固定期限合同。自____年____月____日起。

　　 （三）以完成一定工作任務(wù)為期限的合同。具體為：____.

　　 二、試用期

　　 第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　 第三條錄用條件為：____.

　　 三、工作內(nèi)容和工作地點

　　 第四條乙方的工作內(nèi)容為：________.

　　 第五條乙方的工作地點為：________.

　　 四、工作時間和休息休假

　　 第六條乙方所在崗位執(zhí)行_____工時制，具體為：_____.

　　 第七條甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____.

　　 甲方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，確實由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當與乙方協(xié)商確定加班事宜。

　　 五、勞動報酬

　　 第八條本合同的工資計發(fā)形式為：____.

　　 （一）計時形式。乙方的月工資為：____元（其中試用期間工資為：____元）

　　 （二）計件形式。乙方的勞動定額為：____，計件單價為：____.

　　 第九條甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

　　 第十條本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

　　 第十一條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)工資報酬。

　　 六、社會保險

　　 第十二條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險。

　　 第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　 第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

　　 第十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

　　 第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

　　 第十七條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

　　 乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

　　 八、勞動合同的履行和變更

　　 第十八條甲方應(yīng)當按照約定向乙方提供適當?shù)墓ぷ鲌鏊?、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應(yīng)當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。

　　 第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　 九、勞動合同的解除

　　 第二十條經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　 第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

　　 第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　 （一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　 （二）未及時足額支付勞動報酬的；

　　 （三）未依法為乙方繳納社會保險費的；

　　 （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　 （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；

　　 （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

　　 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　 第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除除本合同：

　　 （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　 （二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

　　 （三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　 （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　 （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；（六）被依法追究刑事責任的。

　　 第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

　　 （一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　 （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　 （三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　 第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

　　 （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　 （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　 （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　 （四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　 （五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　 （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　 十、勞動合同的終止

　　 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

　　 （一）本合同期滿的；

　　 （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

　　 （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　 （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　 （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　 （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　 第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

　　 十一、經(jīng)濟補償

　　 第二十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

　　 （一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

　　 （二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

　　 （三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

　　 （四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

　　 （五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

　　 （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　 第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾幢臼猩夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

　　 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　 十二、補充條款和特別約定

　　 第三十條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

　　 第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。

　　 競業(yè)限制的范圍為：______.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為：______，支付方式為：______.

　　 十三、違反合同的責任

　　 第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任。

　　 第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承擔賠償責任。

　　 第三十四條乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔違約金為：______.

　　 第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔違約金為：______.

　　 十四、其他

　　 第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標準的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

　　 第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　 甲方（蓋章）                乙方（簽章

　　 __年__月__日                 __年__月__日

　　勞動合同書模板3

　　甲方（單位名稱）：

　　住所地：

　　法定代表人：

　　乙方（姓名）：

　　身份證號碼：

　　住所地：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。

　　2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。

　　第二條 工作內(nèi)容及要求

　　1、乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

　　2、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為________元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。

　　2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。

　　3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

　　4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況調(diào)整相關(guān)績效薪酬標準。

　　5、甲方實行每周五天，每天8小時工作制。

　　6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

　　第四條 社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

　　第五條 勞動紀律

　　甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

　　第六條 勞動合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

　?。?）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　?。?）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　?。?）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

　　5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。

　　第七條 故意或者重大過失責任保證

　　1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。

　　2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

　　第八條 商業(yè)秘密及競業(yè)禁止

　　1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

　　2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

　　3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。

　　第九條 其他事項

　　1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

　　2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。

　　第十條 合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。

　　（以下無正文）

　　甲方：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

　　乙方：

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

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