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【628568.com--文秘】

　　談心談話范文1

　　近期，中共中央紀(jì)委機(jī)關(guān)、中共中央組織部、中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)《關(guān)于第一批主題教育單位開好“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會的通知》指出，領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，班子成員與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表，要開展談心談話，交流思想、交換意見。高質(zhì)量開展民主生活會前談心談話，是體現(xiàn)黨優(yōu)良作風(fēng)的關(guān)鍵，是增強(qiáng)黨生機(jī)和活力的一大法寶。談心談話質(zhì)量如何，密切關(guān)乎黨內(nèi)民主是否健全，直接影響民主生活會的成效和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“排毒治病”效果。

　　開展談心談話的重要性

　　談心談話是加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要抓手。談心談話是領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解情況，溝通思想、化解矛盾，提高工作效率、構(gòu)建和諧氛圍的有力抓手，也是落實黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的一個重要舉措。開展談心談話有助于推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部直接交流思想，凝聚共識與力量。通過交流交心、咬耳扯袖，能夠讓存在苗頭性、傾向性問題的個別同志，盡早系好“安全帶”、握穩(wěn)“方向盤”、踩下“急剎車”，起到抓早抓小、防微杜漸、提示警醒的作用。

　　談心談話是查找問題開門納諫的重要渠道。習(xí)近平總書記曾指出：“對干部經(jīng)常開展同志式的談心談話，既指出缺點(diǎn)不足，又給予鞭策鼓勵，這是個好傳統(tǒng)，要注意保持和發(fā)揚(yáng)。”開展談心談話，暢通了領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員與分管單位負(fù)責(zé)同志之間、班子成員與本人組織關(guān)系所在黨支部黨員代表之間嚴(yán)肅認(rèn)真提意見、滿腔熱情幫同志的渠道，讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過這種有效方式來幫助查找自己較長周期習(xí)以為常、不以為然的問題，幫助錘煉自身黨性修養(yǎng)，進(jìn)而通過民主生活會深入剖析根源，不斷改進(jìn)提高。

　　談心談話是加深了解增進(jìn)團(tuán)結(jié)的重要保障。通過談心談話，領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互面對面實打?qū)?、硬碰硬聽取真心話、知心話，能夠加?qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部日常思想、作風(fēng)、工作、生活等情況的了解與監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部凡事以人民為中心的主動性和自覺性。對于工作散漫、“拉幫結(jié)派”影響工作團(tuán)結(jié)的，通過主動約談給予適當(dāng)提醒，督促抓緊改進(jìn)或改正，從而提高領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力和凝聚力，促使干部隊伍凝心聚力、團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力營造一家人、一條心、一股繩的良好局面。

　　當(dāng)前談心談話存在的突出問題

　　思想上不夠重視，認(rèn)識有偏差。一是少數(shù)單位黨組織對開展談心談話是開好民主生活會的基礎(chǔ)前提的重要性教育引導(dǎo)不夠，以致黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識有偏差。二是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單純片面地將談心談話作為一項工作任務(wù)，擔(dān)心談思想丟面子傷和氣，于是就事論事“談工作”“提要求”，少數(shù)班子成員與黨員干部交流多、與普通黨員交流少，甚至用“編記錄”“編臺賬”應(yīng)付檢查考核。三是有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部沒有把談心談話作為推動溝通思想、消除矛盾、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、提高素質(zhì)的重要措施來對待，懼怕談心談話成為“互相揭短”，盡量“有話好好說”，結(jié)果“說了也白說”，談心談話由此變成了例行公事，應(yīng)付了事。

　　內(nèi)容上蜻蜓點(diǎn)水，隔靴搔癢。一是談心談話存在只談分管工作不談總體大局、只談共性問題不談個人問題、只談表面化不談深層次的情況，沒有從理想信念、道德觀念、黨性修養(yǎng)等思想層面切入談。二是班子成員有思想疙瘩，礙于情面，怕“捅破窗戶紙”影響團(tuán)結(jié)，沒有站在解決班子自身問題、有利于把脈診療的高度去開展，往往提原則希望多，開誠布公指出對方問題少。三是分管單位負(fù)責(zé)同志、黨支部黨員代表在與班子成員談心談話時，怕給領(lǐng)導(dǎo)提意見得罪了領(lǐng)導(dǎo)，往往是給領(lǐng)導(dǎo)擺成績，“說好不說壞”，難以聽到反映心聲的批評意見，導(dǎo)致意見數(shù)量較少且質(zhì)量不高。

　　形式上不夠豐富，打折效果。一是談心談話講究正襟危坐，談話提綱相對傳統(tǒng)固化，簡單的“一問一答”，沒有針對不同人員的實際情況、心理特點(diǎn)、情境差異，選擇適合的談話方式，沒有做到敞開心扉。二是談心談話形式單一、在營造和諧的談心談話氛圍上做得不夠，沒有針對不同對象采取“上門家訪”等不同方法形成互動交流。三是對談話次數(shù)、誰來談、談什么、怎么談、談到什么程度、要達(dá)到什么效果等都缺乏謀劃與思考。談心談話難以發(fā)揮應(yīng)有的效果，難以達(dá)到“紅臉出汗”的效果。

　　對開展好談心談話的對策建議

　　找準(zhǔn)切入點(diǎn)，把好交心關(guān)。一是提示引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于開好民主生活會的有關(guān)要求，提高思想認(rèn)識，把握標(biāo)準(zhǔn)要求，把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要指示批示精神和主題教育的部署要求上來，打牢做好專題民主生活會前談心談話的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)思想自覺。二是以硬性措施的約束力保障談心談話制度的落實執(zhí)行，建立談心談話數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，定期調(diào)閱核對通報，對個別談心交流不充分的督促重談，強(qiáng)化成果運(yùn)用。三是從教育提醒向壓實責(zé)任轉(zhuǎn)化，把談心談話作為落實主體責(zé)任的有力抓手，切實發(fā)揮黨內(nèi)政治生活在錘煉黨性、提高覺悟方面的“熔爐”作用。

　　敢于動真格，針對問題談。一是要結(jié)合工作實際帶著問題談，針對思想問題、方向問題、作風(fēng)問題直截了當(dāng)、直奔主題，談深談透。特別是針對日常暴露出一些問題的干部，要嚴(yán)肅提醒警醒，從“咬耳扯袖”直至“刮骨療毒”，幫助其找出問題所在，排出身體“毒素”，真正談出實效。二是要引導(dǎo)班子成員敢于打破情面、把談心談話落實好，做到有的放矢談問題、找準(zhǔn)靶位提建議，真正找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和個人存在的不足，促進(jìn)問題整改、個人提高，達(dá)到“團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)”的目的。三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要打消思想顧慮、解開思想疙瘩，摒棄“怕傷和氣、怕受誤解、怕丟選票、怕遭報復(fù)”等心理，推心置腹、暢所欲言，勇于指出領(lǐng)導(dǎo)班子及成員存在的問題，提出建設(shè)性意見。

　　摒棄“老一套”，創(chuàng)新形式談。一是創(chuàng)新談心談話方式方法。除傳統(tǒng)“辦公室對談”模式之外，探索推行“電話預(yù)約談”“上門走訪談”“工作崗位談”“就餐散步談”等不拘一格的方式打破固有時間空間局限。二是情理交融真心談。在談心談話過程中盡量用樸實、通俗的、接地氣的表達(dá)表述，言簡意賅，深入淺出，做到情、理、例并茂，以心換心，站在對方的角度想問題。必要時，可采用“表現(xiàn)+事例”的方式，力求事中見理、以小見大、由淺入深。三是緊盯目標(biāo)精準(zhǔn)談。明晰黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話的對象范圍、談話程序、應(yīng)達(dá)效果等，轉(zhuǎn)變部分干部在談話中“挑肥揀瘦”、“拈輕怕重”、不愿接觸矛盾或回避問題的情況，以談心談話的實效來推動黨內(nèi)政治生態(tài)風(fēng)清氣正。

　　談心談話范文2

　　談心人 XX 職務(wù) XX

　　談心對象 XX 職務(wù) XX

　　1. 班子的問題：

　　形式主義方面：

　?、?nbsp;學(xué)風(fēng)不實，對新知識學(xué)習(xí)理解不透，學(xué)用 脫節(jié)，解決實際問題的能力不強(qiáng)。

　　② 學(xué)習(xí)拓展面不寬，知識結(jié)構(gòu)不合理，跟不上形勢發(fā)展和工作需要。

　　③ 抓落實的力度不夠、招數(shù)不多，缺乏過硬的措施，在執(zhí)法監(jiān)督等工作中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)執(zhí)法 部門的問題， 以文件要求改正的多，后期抓落實的少;推進(jìn)法制 政府建設(shè)的措施大多限于喊口號、寫計劃、找原因。

　　談官僚主義方面：

　?、?nbsp;群眾觀念和公仆意識不強(qiáng)，對基層和群眾 反映的問題，被動解決多，主動化解少。

　?、?nbsp;深入基層不夠，與群心眾接觸少，與群眾走訪談心出于目的性多，與群眾溝通思想少，求穩(wěn)怕亂，對有把握的交了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少。

　?、?nbsp;事情敢抓敢管， 對有風(fēng)險的事情敷衍推脫; 在政府決策、 執(zhí)法監(jiān) 心督、 行政復(fù)議等工作方面， 對維護(hù)行政機(jī)關(guān)的形象和權(quán)威考慮得 多一些，維護(hù)群眾的合法權(quán)益考慮得少一點(diǎn)。

　　主享樂主義方面：

　　① 工作缺乏主動性，缺乏雷厲風(fēng)行的作風(fēng)， 規(guī)章制度落 要 工作效率不高，有些工作不能在最短時間內(nèi)辦結(jié)。

　?、?nbsp;實得不夠，衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)等制度執(zhí)行得不好。

　　奢靡之風(fēng)方面：對公共財物不珍惜，用水、用電、用油、電容話費(fèi)不注意節(jié)約，公務(wù)活動中也有浪費(fèi)現(xiàn)象發(fā)生。

　　2. 對方幫助自己找的問題：

　　① 學(xué)習(xí)抓得不緊，學(xué)風(fēng)不實，學(xué)用脫節(jié)，解決實際問題的能力不強(qiáng)。

　?、?nbsp;缺乏雷厲風(fēng)行、立說立行的作風(fēng)，工作效率不高，有拖沓現(xiàn)象。

　?、?nbsp;工作不能做到嚴(yán)謹(jǐn)扎實，精益求精，不能較真，工作質(zhì)量不高。

　　談心交心主要內(nèi)容

　　3. 幫助對方找的問題：

　?、?nbsp;學(xué)習(xí)上存有現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、急學(xué)急用的問題，對行政法律法規(guī) 學(xué)習(xí)得不透，理解的不深，掌握得不夠。

　?、?nbsp;存有求穩(wěn)怕亂思想，對有把握的事情敢抓敢管，對有風(fēng)險 的事情敷衍推脫，對政府部門考慮得多一些， 對基層和群眾考慮 得少一些。

　?、?nbsp;缺乏“釘釘子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作計劃，放在柜子里的時間多，用于推進(jìn)工作落實的少。

　　4. 擬在專題組織生活會上對對方提出的批評意見：

　　① 辦案就事論事，不能從群眾角度出發(fā)考慮問題，在了解群眾需求、關(guān)心群眾疾苦上考慮得不多，行政復(fù)議渠道不暢，不能最大限度方便群眾表達(dá)訴求。

　?、?nbsp;對重點(diǎn)工作研究多，對群眾身邊的問題關(guān)心少、解決不夠。③ 艱苦奮斗精神弱化，存在好面子、講排場的思想。

　　5. 改進(jìn)措施：

　?、?nbsp;樹立終身學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)肯鉆、能擠的學(xué)習(xí)習(xí)慣，拓寬學(xué) 習(xí)的視野，使自己成為一專多能的干部。

　　② 建立健全督辦催辦機(jī)制，對每項工作明確責(zé)任目標(biāo)、完成 時限，定期檢查，確保工作按時高質(zhì)量完成。

　?、?nbsp;落實學(xué)習(xí)計劃，堅持每周學(xué)習(xí)制度，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，保證 學(xué)習(xí)質(zhì)量。

　　④ 增強(qiáng)責(zé)任意識，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，努力做到精益求精。

　　⑤ 抓好制度落實，落實好衛(wèi)生、值班、學(xué)習(xí)、請示匯報等制 度，確保單位規(guī)范有序高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　?、?nbsp;強(qiáng)化大局意識，時時處處以大局為重，努力增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜 問題的能力。

　?、?nbsp;樹立爭創(chuàng)一流的思想，更新觀念、創(chuàng)新思路，對照先進(jìn)找 差距、定座標(biāo)，努力提升分管工作再上新的臺階。

　　談心談話范文3

　　時間：*******

　　地點(diǎn)：*******

　　談心人：A

　　談心對象：B

　　A：怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態(tài)不是太穩(wěn)定??？”

　　B：我這一段時間以來，工作、生活狀態(tài)都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦?。?rdquo;

　　A：“你能意識到這一點(diǎn)，這說明你對自己還是比較負(fù)責(zé)任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執(zhí)著，并且找不到推動自己學(xué)習(xí)的力量，這些都能理解，但是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢？我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問題。”

　　B：你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

　　關(guān)于這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。

　　 一是練字，當(dāng)你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己平靜下來；

　　 二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養(yǎng)自己的心理素質(zhì)。我可以推薦幾本，比如說：《狼圖騰》、《讀者》等。三是做自己擅長的事，就當(dāng)是鞏固訓(xùn)練，當(dāng)你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學(xué)習(xí)感覺很充實，又沒有浪費(fèi)時間。

　　 這幾條你可以試試看。

　　B：好的，我回去試試。

　　A：“其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執(zhí)著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態(tài)！缺的是一種敢做敢當(dāng)?shù)臍馄?！在一些成功人士的心里，永遠(yuǎn)都有一條信念支持著他！你是一個聰明的人，并且你的人際關(guān)系交往很和諧，如果你能夠認(rèn)真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標(biāo)，立長志！相信你的未來一定是分美好的！一定會成功！”

　　 B：謝謝

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