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        2020年意識形態(tài)工作情況總結(jié)報告3篇

        更新時間:2021-06-16 來源:工作總結(jié) 投訴建議

        【628568.com--工作總結(jié)】

        意識形態(tài),哲學(xué)范疇詞匯,是指一種觀念的集合。也可以理解為對事物的理解、認(rèn)知,它是一種對事物的感觀思想,它是觀念、觀點、概念、思想、價值觀等要素的總和。以下是本站分享的2020年意識形態(tài)工作情況總結(jié)報告,希望能幫助到大家! 

          2020年意識形態(tài)工作情況總結(jié)報告

          2020年以來,局黨組牢固樹立“意識形態(tài)工作是黨的一項極其重要的工作”的思想,認(rèn)真貫徹落實中央、省委、 委的決策部署和要求,緊密結(jié)合工作實際,扎實做好意識形態(tài)工作。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下:

          一、工作開展情況

          (一)強(qiáng)化黨組領(lǐng)導(dǎo),落實意識形態(tài)工作主體責(zé)任

          1.統(tǒng)一思想認(rèn)識,提高政治站位。局黨組始終堅持把意識形態(tài)工作擺在極端重要位置,納入黨組會議重要議事日程,專題研究部署意識形態(tài)工作,開展半年度和年度工作研判,及時向 委報告情況,不斷提高對意識形態(tài)工作的認(rèn)識,始終確保在思想上、行動上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,不斷增強(qiáng)黨組班子成員抓意識形態(tài)工作的責(zé)任意識和使命擔(dān)當(dāng)。

          2.健全工作機(jī)制、壓實工作責(zé)任。嚴(yán)格按照誰主管誰負(fù)責(zé)原則,層層落實責(zé)任分工,認(rèn)真履行意識形態(tài)工作的主體責(zé)任。把意識形態(tài)工作作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容,與黨建工作和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,做到同部署同檢查同考核,牢牢掌握意識形態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)主動權(quán)。同時針對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)工作的新情況、新問題,研究和改進(jìn)方式方法,提高意識形態(tài)把控能力和網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力建設(shè)。全局全體干部職工進(jìn)一步提高政治站位,全力抓嚴(yán)抓實抓出成效。

         ?。ǘ┘訌?qiáng)黨員學(xué)習(xí)教育,牢固樹立“四個意識”

          1.強(qiáng)化理論武裝,堅定理想信念。結(jié)合“不忘初心,牢記使命”主題教育,通過黨組中心組學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等方式,其中集中開展了9次黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí),系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神和市委部署的專題內(nèi)容、有關(guān)部門要求的必學(xué)內(nèi)容,推動學(xué)習(xí)往心里走、往深里走、往實里走。

          2.加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo),做好“兩個維護(hù)”。局黨組自覺樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,著力建設(shè)“信念堅定、對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)、風(fēng)清氣正”的黨組班子。局機(jī)關(guān)支部加強(qiáng)了對黨員的教育、管理、監(jiān)督,嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。通過黨員干部教育培訓(xùn),提高黨員干部言行的甄別能力、輿情的引導(dǎo)能力,堅決杜絕了黨員干部發(fā)表和傳播違背黨的理論和路線方針政策等錯誤觀點的行為。深入實施“黨建領(lǐng)航工程”,充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用,貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》,抓黨支部“五化”建設(shè)。

         ?。ㄈ┘訌?qiáng)陣地建設(shè),確保意識形態(tài)正確導(dǎo)向。牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。按照習(xí)總書記提出的“九個堅持”和“15字”任務(wù)要求,加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),決不能偏航偏向、失管失控。對于確定需要對外發(fā)布的內(nèi)容,始終堅持正確的思想導(dǎo)向。凡上報的信息,均需經(jīng)辦公室審核、分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方能報送,重要敏感性事件由一把手簽字把關(guān),全年未出現(xiàn)違背主流意識形態(tài)的內(nèi)容。暢通與宣傳部門、黨委政府辦公室部門的信息傳達(dá)渠道,發(fā)揮黨建宣傳輿論引導(dǎo)、統(tǒng)一思想、振奮精神的積極作用,在第一時間處理負(fù)面輿論,杜絕或最大程度控制社會負(fù)面影響。

         ?。ㄋ模碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),貫徹落實各項方針政策。做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。不折不扣落實上級黨組織的決策部署,做到不變形、不走樣。同時,通過“五聯(lián)五問”大調(diào)研,走進(jìn)機(jī)關(guān),走近干部職工,開展交心談心,聽取意見建議,保障了機(jī)構(gòu)改革期間各項工作的穩(wěn)步推進(jìn)。

          二、存在的主要問題

          綜合近年我局意識形態(tài)領(lǐng)域工作情況,全局上下對意識工作的認(rèn)識不斷增強(qiáng),意識形態(tài)領(lǐng)域總體保持穩(wěn)定,未發(fā)生嚴(yán)重的意識形態(tài)領(lǐng)域問題,未出現(xiàn)負(fù)面清單上列舉的問題。同時,也存在著一些問題和不足,主要表現(xiàn)為:

          (一)黨建宣傳陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。陣地問題成為制約和影響意識形態(tài)工作陣地作用的重要問題。

         ?。ǘ┮庾R形態(tài)工作隊伍建設(shè)有待加強(qiáng)。一是面對當(dāng)前錯綜復(fù)雜、紛繁多變的輿情、社情新形勢,做好思想政治工作和群眾工作的能力有待增強(qiáng)。二是自身宣傳意識缺乏,挖掘報道 正能量信息不多。干部停留在來事做事的階段,事后總結(jié)也僅僅是拍拍圖片、寫寫日記,透過現(xiàn)象看本質(zhì)的本領(lǐng)不強(qiáng),升華到意識形態(tài)的能力更是薄弱。三是信息宣傳力量不夠,在界定宣傳的內(nèi)容時,過于謹(jǐn)慎,沒有充分利用各類宣傳平臺。

          (三)意識形態(tài)工作方式方法有待創(chuàng)新。宣傳教育引導(dǎo)多以灌輸式、平面式、階段式為主,方式方法單一,滲透力、感染力、持久力有待進(jìn)一步提高。目前,我局邀請專家學(xué)者講座不多,不利于引導(dǎo)廣大黨員干部運(yùn)用馬克思主義立場、觀點、方法觀察、分析和解決現(xiàn)實問題,堅定理想信念,站穩(wěn)政治立場,抵御各種誘惑,增強(qiáng)辨別是非的能力。意識形態(tài)工作成果運(yùn)用不強(qiáng),尤其是重點理論文章發(fā)表不夠,不利于黨員干部將業(yè)務(wù)工作和意識形態(tài)工作有機(jī)結(jié)合。

         ?。ㄋ模Ω刹柯毠さ慕逃龑?dǎo)還不夠。一是嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任的意識不強(qiáng),少數(shù)同志有“重業(yè)務(wù)輕思想”的想法,認(rèn)為本職工作做好了,就是意識形態(tài)在實踐中的具體體現(xiàn),意識形態(tài)工作的敏銳性、主動性、積極性不高。二是對于相關(guān)文件精神還沒有學(xué)深悟透,存在生搬硬套,之其然,而不知其所以然。三是意識形態(tài)工作開展得不夠深入,導(dǎo)致部分干部職工思想上的一些不良苗頭、傾向難以及時發(fā)現(xiàn)和教育,不利于 服務(wù)形象的樹立。

          三、整改措施

          針對上述問題,我局將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神,按照中央、省、  的決策部署,抓好意識形態(tài)各項工作,重點從以下四個方面努力:

         ?。ㄒ唬┮?ldquo;不忘初心、牢記使命”主題教育回頭看為契機(jī),學(xué)懂弄通悟?qū)嵙?xí)近平新時代中國特色社會主義思想,大力宣傳黨帶領(lǐng)人民所創(chuàng)造的豐功偉績,積極弘揚(yáng)社會主義核心價值觀,筑牢思想防線,唱響主旋律,進(jìn)一步抓好意識形態(tài)工作學(xué)習(xí)教育,提振精氣神,不斷夯實做好意識形態(tài)的思想基礎(chǔ)和理論基礎(chǔ)。

          (二)完善思想文化陣地建設(shè)。一是把黨建學(xué)習(xí)室建起來。在符合《黨政機(jī)關(guān)辦公用房管理辦法》的基礎(chǔ)上,按照標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合全局黨員干部的實際,結(jié)合“五化”建設(shè)的具體要求,盡快完成學(xué)習(xí)室的建設(shè)。二是把宣傳信息工作強(qiáng)起來。以巡察工作為契機(jī),按照巡察組要求,及時發(fā)布進(jìn)駐新聞稿,公布巡察組進(jìn)駐信息等。突出弘揚(yáng)正能量這個重點,抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)如信息的發(fā)布、解決群眾關(guān)切的問題等,大力弘揚(yáng) 工作中的先進(jìn)形象,努力提高全局意識形態(tài)工作水平。

          (三)加強(qiáng)意識形態(tài)常態(tài)化建設(shè)。一是豐富學(xué)習(xí)的方式方法。把意識形態(tài)學(xué)習(xí)納入干部培訓(xùn)計劃,結(jié)合黨務(wù)工作培訓(xùn)、干部集中輪訓(xùn),加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意識形態(tài)學(xué)習(xí)和宣傳,增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的思想自覺、行動自覺,提高意識形態(tài)工作隊伍工作能力和水平,創(chuàng)新意識形態(tài)工作方式方法,營造良好的意識形態(tài)工作氛圍,筑牢意識形態(tài)工作基礎(chǔ)。二是進(jìn)一步健全完善意識形態(tài)工作機(jī)制,壓實意識形態(tài)工作責(zé)任,明確意識形態(tài)工作責(zé)任和要求,把意識形態(tài)工作納入年終績效考核范圍,加大督查和考核力度。

         ?。ㄋ模┩晟剖聵I(yè)單位黨組織建設(shè)。以工作人員定責(zé)定崗為契機(jī),進(jìn)一步完善二級事業(yè)單位的黨組織建設(shè),將意識形態(tài)工作作為指引事務(wù)工作發(fā)展的“明燈”,使中心工作不偏位、不越軌,在局黨組這個火車頭的拉動下,加速跑起來。

          2020年意識形態(tài)工作情況總結(jié)報告

          年初以來,在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我辦以黨的十九大和省、市委相關(guān)會議精神為指導(dǎo),按照市委宣傳部的要求和年初的工作安排,嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制,牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán),堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實,切實提高了廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和道德水平,收到了良好的效果。

          一、意識形態(tài)工作推進(jìn)情況

          (一)黨委落實意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的情況。我辦黨支部始終把意識形態(tài)工作作為頭等大事來抓,不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化措施,成立以主任為組長、副主任為副組長、各科長為成員的意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,使意識形態(tài)工作走上了規(guī)范化、制度化軌道。加強(qiáng)班子理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)。將意識形態(tài)工作與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三抓三創(chuàng)”、解放思想大討論等活動有效結(jié)合,定期組織全體干部學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話以及中央、省、長春市和我市關(guān)于意識形態(tài)工作的重大決策部署。專題研究意識形態(tài)工作。根據(jù)市委宣傳部工作的部署,結(jié)合我辦實際,研究制定年度工作計劃,半年總結(jié)一次意識形態(tài)工作,及時解決工作中出現(xiàn)的困難和問題。

         ?。ǘh委加強(qiáng)對各類意識形態(tài)陣地管理情況。在宣傳信息報送工作方面,積極響應(yīng)市委宣傳部的工作要求,及時報送農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、農(nóng)產(chǎn)品特色、鄉(xiāng)村振興等方面的調(diào)研信息,為我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的大力發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

         ?。ㄈh委維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全的情況。以黨支部書記為組長,親自調(diào)度部署網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,健全維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識安全體系,制定網(wǎng)絡(luò)上網(wǎng)安全工作制度。在網(wǎng)絡(luò)上主動學(xué)習(xí)黨的方針政策,不斷宣傳國家、省、市的政策精神,積極倡導(dǎo)社會正能量,堅決抵制不良思想在網(wǎng)絡(luò)上漫延。

          (四)黨委對意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件處置情況。始終旗幟鮮明地?fù)碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),始終與黨中央保持一致,堅決貫徹市委、市政府的各項政策,時刻警惕錯誤思潮,不斷與錯誤動態(tài)傾向作斗爭。年初以來,我辦未出現(xiàn)意識形態(tài)領(lǐng)域重大問題、重大事件。

         ?。ㄎ澹┞鋵嵤形岩庾R形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律尤其是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩監(jiān)督檢查范圍的情況。堅決落實市紀(jì)委監(jiān)委把落實中央、省委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策貫穿全年工作始終的要求,毫不動搖地把意識形態(tài)工作擺到第一位來抓。在黨員執(zhí)行紀(jì)律監(jiān)督檢查方面把意識形態(tài)工作納入其中,不斷強(qiáng)化意識形態(tài)工作在紀(jì)律監(jiān)督中的決定性作用。同時,采用不定期集中和自學(xué)相結(jié)合的方式,組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨員干部管理監(jiān)督條例》《黨章》等黨紀(jì)法規(guī)。

         ?。┞鋵嵤形岩庾R形態(tài)工作納入干部考核的情況。在干部平時及年終考核過程中把意識形態(tài)工作納入其中,作為干部獎懲和評優(yōu)選先的的重要依據(jù)。同時,在中層干部配備上也重點考察干部在宣傳思想文化工作中的表現(xiàn)能力,不斷優(yōu)化中層干部隊伍結(jié)構(gòu),加強(qiáng)基層科室在意識形態(tài)工作中的積極性和主動性。

         ?。ㄆ撸┞鋵嵤屑o(jì)委監(jiān)委對未能切實履行職責(zé)、造成嚴(yán)重后果的進(jìn)行追責(zé)問責(zé)的情況。認(rèn)真履行對出現(xiàn)“十種情形”的單位個人有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督、問責(zé),在本年度里我單位沒有違反相關(guān)規(guī)定人員,也沒有被紀(jì)委監(jiān)委問責(zé)和追責(zé)人員。

          二、存在的問題及原因

          一是對意識形態(tài)工作的新形勢把握得還不夠精準(zhǔn)。個別同志對意識形態(tài)斗爭面臨的嚴(yán)峻形勢認(rèn)識不深刻,還沒能完全把握意識形態(tài)工作發(fā)生的新變化,對新觀念、新知識、新手段的運(yùn)用還需增強(qiáng),對意識形態(tài)工作內(nèi)容了解還不夠全面系統(tǒng)。主要是由于與時俱進(jìn)的動力不足,不能很好地及時掌握上級新動態(tài)、新思想。

          二是對意識形態(tài)工作具體舉措研究得還不夠深入。推進(jìn)意識形態(tài)工作重點任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和要求還不夠高,常常滿足于按時完成工作任務(wù),在完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法、應(yīng)對新問題新現(xiàn)象的探索和研究上還不到位,工作方法相對傳統(tǒng)單一。

          三是對意識形態(tài)工作長效推進(jìn)力度抓得還不夠大。在抓意識形態(tài)工作長效推進(jìn)上用力還不足,更多側(cè)重于重點工作及時部署、按時完成,缺乏對工作推進(jìn)過程的有效監(jiān)督和指導(dǎo)。比如,理論學(xué)習(xí)效果主要是體現(xiàn)在學(xué)習(xí)筆記上,對學(xué)習(xí)成果的實踐運(yùn)用缺乏有效監(jiān)督和指導(dǎo)。

          三、下一步工作打算

          一要提高看齊意識,著力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。將意識形態(tài)領(lǐng)域新思想、新理論、新政策納入黨總支日常學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,及時傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省和長春市關(guān)于意識形態(tài)工作指示精神,切實做到向黨中央看齊,向黨的理論路線方針政策看齊,向市委各項決策部署看齊,并把意識形態(tài)工作納入到黨支部工作報告、紀(jì)律檢查、干部考核當(dāng)中去。

          二要提高擔(dān)當(dāng)意識,著力強(qiáng)化陣地建設(shè)。抓好意識形態(tài)陣地建設(shè),加大中國傳統(tǒng)文化成就正面宣傳,既體現(xiàn)組織意圖,又反映群眾意愿。堅持發(fā)揮理論教育陣地作用,繼續(xù)將意識形態(tài)工作同“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“三抓三創(chuàng)”等活動有機(jī)結(jié)合,科學(xué)制定活動方案,嚴(yán)格落實科室責(zé)任,凝聚干事?lián)?dāng)氛圍,真正把習(xí)近平新時代中國特色社會思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)好、貫徹好。

          三要提高短板意識,著力健全長效機(jī)制。堅持把意識形態(tài)工作的規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、緊起來,做到有錯必糾、有責(zé)必問,不斷鞏固“一把手”親自抓意識形態(tài)工作、班子成員分工負(fù)責(zé)的責(zé)任體系。充分調(diào)動辦公室同志共同參與意識形態(tài)工作的積極性,向宣傳思想文化和意識形態(tài)工作先進(jìn)單位學(xué)習(xí),著力補(bǔ)齊短板,推動意識形態(tài)工作再上新臺階。

          2020年意識形態(tài)工作情況總結(jié)報告

          在新時代中國特色社會主義事業(yè)中,落實意識形態(tài)責(zé)任制是黨的各級組織牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的重要抓手。今年以來,局黨組、黨支部,在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,高度重視意識形態(tài)工作,成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,積極開展意識形態(tài)工作。

          一、五個融合,初見成效

          意識形態(tài)工作,對基層而言,就是做人的思想工作,哪里的工作需要正確的思想引領(lǐng),哪里就是意識形態(tài)工作滲透的重要陣地。我單位著重從五個融合方面開展意識形態(tài)工作:

          一是意識形態(tài)工作與黨組中心組學(xué)習(xí)相融合。發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)對意識形態(tài)工作的統(tǒng)領(lǐng)作用。嚴(yán)格按照《黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度實施細(xì)則的通知》,將過去每季進(jìn)行一次,全年4次的學(xué)習(xí),更正、補(bǔ)充到每季兩次,全年不少于8次,今年至9月已學(xué)習(xí)5次。中心組專門安排了《黨的十九大報告輔導(dǎo)讀本》一書中《牢牢掌握意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)》,《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》一書中《建設(shè)具有強(qiáng)大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài)》作為學(xué)習(xí)內(nèi)容,黨支部書記專門就意識形態(tài)工作在中心組學(xué)習(xí)上作了《提升意識形態(tài)鑒別力,找準(zhǔn)意識形態(tài)北斗星》的專題發(fā)言,啟發(fā)大家在意識形態(tài)領(lǐng)域站穩(wěn)立場、把握原則,確保思想不迷途、隊伍不發(fā)散。

          二是意識形態(tài)工作與黨支部學(xué)習(xí)相融合。結(jié)合黨日主題活動,發(fā)揮黨支部對黨員的教育職責(zé)、管理職責(zé),把意識形態(tài)工作強(qiáng)化到每月至少一次的黨日主題活動中。今年7月24日,專門組織黨員收看收聽州委黨校胡波老師作的意識形態(tài)工作專題輔導(dǎo)報告。10月11日支部學(xué)習(xí)中安排《新時代面對面》一書中《凝心聚氣鑄國魂》意識形態(tài)工作內(nèi)容學(xué)習(xí)。

          三是意識形態(tài)工作與團(tuán)支部青年工作相融合。加強(qiáng)黨組、黨支部對青年工作的領(lǐng)導(dǎo),通過專題培訓(xùn)、文化浸潤等多種方式,給青年員工引路子、教點子、壓擔(dān)子,調(diào)動青年員工干事創(chuàng)業(yè)的青春激情,推動局履職成效上臺階。

          2018年4月28日,黨支部組織全體青年團(tuán)員“以青春用來奮斗”主題,開展“五﹒四”青年節(jié)座談會。學(xué)習(xí)2018年4月28日7版的《經(jīng)濟(jì)日報》勵志文章《因為奮斗,所以幸福》。

          2018年5月3日,支行選送4位員工積極參加涼山中支“中國夢﹒勞動美——學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”主題演講比賽。2018年9月,支行積極組織青年員工參加“我與改革開放共成長”、“從嚴(yán)治黨,央行青年在行動”主題征文活動,3位同志,撰寫5篇征文上報中支。

          四是意識形態(tài)工作與履職重點工作相融合。從解決人民對美好生活需求與發(fā)展不充分、不平衡的矛盾認(rèn)識傳導(dǎo)穩(wěn)健中性貨幣政策的重要性。從行政審批“放管服”是更好體現(xiàn)執(zhí)政黨為人民服務(wù)宗旨的高度,重視優(yōu)化企業(yè)開戶服務(wù),積極開展每周一次的暗訪,督促金融機(jī)構(gòu)改進(jìn)工作作風(fēng),讓客戶只跑一次路,實現(xiàn)“2+2”工作日開戶。從防范化解金融風(fēng)險,維護(hù)國家安全和廣大人民利益的視角,做實國家網(wǎng)絡(luò)宣傳周、反假人民幣知識宣傳周、金融消費者權(quán)益保護(hù)宣傳,深入學(xué)校、貧困村、公共汽車站扎實進(jìn)行針對性的宣傳。從支付為民、支付便民的根本目的,大力推進(jìn)移動支付在農(nóng)村助農(nóng)取款點、公交車、超市等場景的應(yīng)用,做到思想提升和業(yè)務(wù)實踐二合一。

          五是意識形態(tài)工作與扶貧攻堅工作相融合。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來川視察講話精神,把金融精準(zhǔn)扶貧和駐村幫扶作為踐行黨的宗旨,履行全面建成小康社會不讓一個民族、一個人掉隊的莊嚴(yán)承諾。

          2018年5月31日,組織黨員、團(tuán)員到幫扶聯(lián)系鄉(xiāng)、村,開展“金融文化助小康,自強(qiáng)奮進(jìn)感黨恩”主題活動。通過講授金融知識,散發(fā)金融宣傳資料,贈送日常用品,冒雨走訪馬龍村二組貧困戶張斗文,到助農(nóng)取款點宣傳銀聯(lián)云閃付等多種方式,體現(xiàn)“黨心系民心,小手牽大手,共逐中國夢”的活動意義。學(xué)習(xí)2018年4月27日16版《人民日報》來自涼山州昭覺等縣的調(diào)查《這377名扶貧干部為何被提拔重用》,動員青年參與脫貧攻堅金融精準(zhǔn)扶貧及駐村幫扶工作。

          通過教育為先,思想滲透,提高站位,促進(jìn)履職,意識形態(tài)工作初步取得一定成效。支行無違反政治紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律而被處理的人和事。

          二、正視問題,任重道遠(yuǎn)

          目前意識形態(tài)工作主陣地、主旋律意識已被支行黨組、黨支部重視。但是部分員工仍存在以下幾種錯誤思想認(rèn)識。

          一是把意識形態(tài)工作簡單化。認(rèn)為意識形態(tài)工作就是不要亂說,不亂說就是做好了意識形態(tài)工作。因而只注重表面形式,管信嘴、管住微信,缺乏意識形態(tài)工作豐富內(nèi)涵的認(rèn)識,缺乏政治站位高度,缺乏思想引領(lǐng)深度。

          二是把意識形態(tài)工作推諉化。認(rèn)為意識形態(tài)工作是黨政宣專門部門的事,借口業(yè)務(wù)工作多、借口工作人手少等,忽視意識形態(tài)工作對所有工作的引領(lǐng)、導(dǎo)向作用。

          三是把意識形態(tài)工作虛無化。認(rèn)為意識形態(tài)工作是軟任務(wù),加之量化考核難,抓意識形態(tài)工作的有效性、積極性不高。

          四是把意識形態(tài)工作形式化。認(rèn)為意識形態(tài)工作就是參加參加會議,學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)政策,記錄記錄筆記,缺乏本質(zhì)性的內(nèi)化于心的認(rèn)同和外化于行的實干。會上表態(tài)高、會下行動少;學(xué)習(xí)比群眾多,做事卻比群眾少;講政治頭頭是道,遇工作處處提困難。

          三、幾點建議

          一是加強(qiáng)意識形態(tài)工作能力培訓(xùn)。做好意識形態(tài)工作離不開人,要做好意識形態(tài)工作,必須培訓(xùn)本領(lǐng)過硬的干部隊伍。建議中心支行采取走出去學(xué)習(xí),請進(jìn)來講課等多種方式加強(qiáng)干部意識形態(tài)工作本領(lǐng)的培訓(xùn)。

          二是細(xì)化意識形態(tài)工作責(zé)任制。把意識形態(tài)工作的責(zé)任細(xì)化到每個部門、每個崗位,讓人人講政治、個個有責(zé)任、事事敢擔(dān)當(dāng)。

          三是重視把解決意識形態(tài)問題和解決實際問題相結(jié)合。當(dāng)前,基層各項工作任務(wù)都很重,紀(jì)律要求很嚴(yán),員工利益追求多樣化、均等化,限于縣支行的手段、條件,在財務(wù)指標(biāo)分配、正常福利考慮、人員晉升方面應(yīng)給予縣支行應(yīng)有的關(guān)心,讓員工發(fā)自內(nèi)心的認(rèn)同基層崗位的價值,發(fā)揮自身的主動性、積極性和創(chuàng)造性,推動央行事業(yè)的發(fā)展。

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