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【628568.com--述職報告】
工會,或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體。這個共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工,在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個人。工會組織成立的主要意圖,可以與雇主談判工資薪水、工作時限和工作條件等等。以下是本站為大家整理的關(guān)于機(jī)關(guān)工會換屆選舉工作報告6篇范文,供大家參考選擇。公司黨委、各位代表:
現(xiàn)將xx年工會工作情況和xx年工會工作安排,向公司一屆一次黨委全委(擴(kuò)大)會作工會報告,請審議。
第一部分xx年工會工作簡要總結(jié)
今年以來,在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)以及行政的大力支持下,公司工會以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理和“三個文明”建設(shè)等中心任務(wù),通過進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理,深化廠務(wù)公開,履行維護(hù)職能,廣泛開展勞動競賽,大力推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),努力提升職工技能素質(zhì),工會工作呈現(xiàn)出職工群眾積極參與、凝心聚力彰顯作為、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的良好態(tài)勢,為全面實(shí)現(xiàn)公司全年各項工作目標(biāo)發(fā)揮了作用??偨Y(jié)一年來的工作,主要體現(xiàn)在以下五個方面:
一、加強(qiáng)民主管理,深化司務(wù)公開,職工權(quán)益得以維護(hù)
一是堅持職工代表大會制度。認(rèn)真落實(shí)職代會各項職權(quán),堅持職代會審議企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等重大決策和住房分配、農(nóng)協(xié)工留轉(zhuǎn)等涉及職工切身利益的重大事項制度,充分發(fā)揮了職工參與企業(yè)管理的民主決策權(quán)。今年職代會共征集提案85條,經(jīng)歸納整理為31條,其中,安全生產(chǎn)方面16條,經(jīng)營管理方面3條,安全教育培訓(xùn)方面5條,生活福利方面7條。公司黨政高度重視職代會提案落實(shí)工作,多次召開專題會議認(rèn)真討論和研究,按照責(zé)任到人、限時督辦、狠抓落實(shí)的工作制度,做到了件件有落實(shí),事事有回音。二是堅持司務(wù)公開制度。堅持利用會議、文件、公開欄、《簡報》、網(wǎng)絡(luò)等多種形式,及時公開涉及企業(yè)重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營管理、職工切身利益、黨風(fēng)廉政建設(shè)等七個方面的內(nèi)容共計456次。特別是基層區(qū)隊規(guī)范了隊務(wù)公開和班組事務(wù)公開,嚴(yán)格執(zhí)行“五公開一上墻”制度,有效杜絕了虛報冒領(lǐng)、克扣工資等侵犯職工利益的行為,從根本上維護(hù)了職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)和知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán),使公開、公示成為維護(hù)職工合法權(quán)益的制度化、經(jīng)?;ぷ?。三是堅持職工代表巡視檢查制度。每月定期組織職工代表對各單位落實(shí)職代會決議情況、重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況、職工代表提案落實(shí)情況、職業(yè)衛(wèi)生健康防治、涉及職工切身利益的重大事項執(zhí)行情況以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題進(jìn)行檢查,并形成專題報告,向公司黨政匯報,真正把職工代表的參政、議政權(quán)落到了實(shí)處。今年共組織巡視檢查4次,幫助職工群眾解決實(shí)際困難35件。四是堅持女工權(quán)益維護(hù)制度。嚴(yán)格落實(shí)女職工“四期保護(hù)制度和《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》,根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》,今年10月份為66名已婚女職工進(jìn)行了一次職業(yè)安全健康體檢及婦科病普查,積極參與職工勞動爭議調(diào)解,解疑釋惑,化解矛盾,為維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧企業(yè)做出了不懈努力。
二、加強(qiáng)勞動競賽,樹立典型人物,職工技能素質(zhì)得以提高一是加強(qiáng)班組建設(shè),提升職工素質(zhì)。
公司工會和各車間分會緊緊圍繞公司工作目標(biāo)任務(wù),深入推進(jìn)區(qū)隊班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作,以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”活動和職工素質(zhì)提升工程,施行優(yōu)秀班組長、崗位能手上講臺、帶徒弟,努力實(shí)現(xiàn)職工的思想道德素質(zhì)和崗位技能素質(zhì)雙提升。今年共舉辦班組長培訓(xùn)班四期,培訓(xùn)185人次,班組長取證率達(dá)100%。以推進(jìn)“五型”班組創(chuàng)建、班組長“藍(lán)領(lǐng)”建設(shè)、職工素質(zhì)提升工程為重點(diǎn),以班組精細(xì)管理、降耗提效為目標(biāo),組織職工開展12次勞動競賽活動,共計參加1860人次,通過活動的獎勵機(jī)制,充分的調(diào)動了廣大職工的爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。二是加強(qiáng)勞模培養(yǎng)管理。大力選樹勞模先進(jìn),弘揚(yáng)勞模精神。自去年以來,公司選樹出了趙學(xué)榮等10名勞動模范、喬國成等62名先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和一大批集團(tuán)公司級勞動模范。通過舉辦勞模先進(jìn)事跡報告會、組織勞模外出學(xué)習(xí)考察,充分發(fā)揮了先進(jìn)的示范引領(lǐng)效應(yīng),在廣大職工中營造了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn),立足本職崗位,創(chuàng)造一流業(yè)績的濃厚氛圍。三是廣泛開展勞動競賽。公司工會緊緊圍繞全礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、項目建設(shè)等中心工作,廣泛開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)比武等活動,競賽內(nèi)涵不斷豐富、形式不斷創(chuàng)新、針對性不斷增強(qiáng)。今年公司工會組織開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“安康杯”、“爭奪崗位技術(shù)能手”等12次競賽活動,職工提合理化建議58條,采納實(shí)施33條,創(chuàng)造價值18萬元,技術(shù)改進(jìn)和發(fā)明創(chuàng)造16項,創(chuàng)造價值17.8萬元,推薦上報2個項目參加集團(tuán)公司評選。6月份舉辦了以礦井維修電工、安全儀器檢測工、瓦斯檢查工等16個工種120人參加的職工技能大賽,并選拔29名優(yōu)秀選手參加了集團(tuán)公司舉辦的職工技能大賽活動,并取得了優(yōu)異的好成績。
三、加強(qiáng)群監(jiān)工作,筑牢二道防線,職工群眾力量得以發(fā)揮公司工會緊緊圍繞安全生產(chǎn)這個大局,扎實(shí)推進(jìn)群監(jiān)安全工作。
公司共有群監(jiān)小組8個,群監(jiān)員39人,協(xié)管小組5個,協(xié)管員16人,組織開展“反三違”、“安康杯”和安全知識競賽等活動,公司工會每月對群監(jiān)、協(xié)管工作進(jìn)行一次考核,人力資源部根據(jù)公司工會提供的群監(jiān)、協(xié)管考核結(jié)果在當(dāng)月工資中發(fā)放群監(jiān)員、協(xié)管員待遇,充分調(diào)動廣大職工的積極性,發(fā)揮二道防線的作用。群監(jiān)員、協(xié)管員填寫記錄臺賬1250多次,排查治理隱患354余條,今年共召開了6次群監(jiān)員、協(xié)管員會議和舉辦了2次考試。并加大“三違”幫教力度,分別在六月安全生產(chǎn)月和第二季度開展了系列群眾性安全宣傳教育活動,開展井口送溫暖和安全知識問答、安全演講等活動,發(fā)揮了群監(jiān)員、協(xié)管員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定中的重要作用。今年共舉辦井口送溫暖活動共8次,參加985人次,切實(shí)將礦黨政的關(guān)懷送到職工的心坎上,為搞好安全生產(chǎn)筑牢了第二道防線。
四、加強(qiáng)扶貧解困,堅持以人為本,職工隊伍穩(wěn)定得以保障一是健立健全困難職工檔案。
堅持對困難職工家庭幫扶,對職工家庭的經(jīng)濟(jì)狀況、困難原因摸清底子、掌握基本情況制定脫貧措施,同時各車間分會對本單位困難職工情況也要及時上報,工會按照困難程度進(jìn)行分類登記建檔,進(jìn)一步完善了困難職工建檔工作,困難職工檔案工作做到“四清”即:困難職工收入清、家庭人口基本情況清、居住地址清、困難原因清。二是加強(qiáng)職工互助金的管理,規(guī)范運(yùn)作,提高互助資金的周轉(zhuǎn)率,解決職工的急難問題,較好的發(fā)揮了職工互助儲金會的作用,及時為困難職工送去了組織的溫暖。儲金會金額共達(dá)到7萬多,幫助困難職工112人次。三是堅持實(shí)施幫扶制度。范圍從業(yè)務(wù)副主管和具有中級職稱以上人員延伸到區(qū)隊長、黨支部書記、一般管理人員,使幫扶體系健全完善,參與幫扶的人員達(dá)到了98人,共籌措幫扶基金10600元,并不定期進(jìn)行職工家訪、慰問幫扶,積極幫助解決實(shí)際困難。年初公司領(lǐng)導(dǎo)拿出自已的工資,為各自聯(lián)系幫扶的困難職工家庭送去了面粉、大米及慰問金2000多元,緩解了家庭困難。四是深入實(shí)施送溫暖工程。組織開展獻(xiàn)愛心活動,號召動員廣大黨員干部帶頭行動,帶頭發(fā)揮作用,為5名困難職工共捐助資金15750元。幫扶工作開展井然有序,真正爭取職工切身利益、真情打動職工心靈、真心幫助職工實(shí)際困難,真意為職工改變困境出謀劃策。
五、加強(qiáng)文體活動,豐富職工生活,職工綜合素質(zhì)得以提升緊緊圍繞企業(yè)文化建設(shè),充分發(fā)揮工會在活躍礦區(qū)文化生活中的主體作用,凝心聚力、推動公司科學(xué)發(fā)展。
一是根據(jù)節(jié)日開展特色活動。元旦、春節(jié)期間開展了拔河比賽、籃球比賽、新春舞會等活動,共7個項目,參加了855人次。“慶元旦、迎新年”卡拉OK聯(lián)誼舞會,共參加了572人次。“三八”國際婦女節(jié)召開了女職工家屬座談會,參加集團(tuán)公司“三八”國際婦女節(jié)組織的活動比賽,“中秋節(jié)”開展職工聯(lián)誼晚會,“國慶節(jié)”開展慶國慶系列文體競賽活動,共11個項目,參加了425人次。5月份我公司20個運(yùn)動員代表參加集團(tuán)公司舉辦的第九屆職工運(yùn)動會,獲得籃球比賽的三等獎,通過開展各種活動,展示了礦山兒女良好的精神風(fēng)貌和建設(shè)企業(yè)、發(fā)展礦山的決心和信心,職工群眾精神風(fēng)貌得到充分展現(xiàn),企業(yè)的形象得到提升。二是活動進(jìn)區(qū)隊、進(jìn)班組。根據(jù)公司實(shí)際,工會還將日常文體活動融入到創(chuàng)建文明區(qū)隊、文明班組的考核辦法和項目中一并考核,對創(chuàng)建班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作進(jìn)行了安排部署,下發(fā)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),制定了有效措施,集團(tuán)公司培訓(xùn)中心集中對我公司121名采掘一線和輔助區(qū)隊班組長就如何當(dāng)好班組長、怎樣調(diào)動班組成員工作積極性等問題進(jìn)行了培訓(xùn),真正掌握職工群眾安全工作的主動權(quán),激發(fā)鼓舞職工立足崗位作貢獻(xiàn)的積極性,促進(jìn)安全工作的穩(wěn)步發(fā)展。三是加大企業(yè)文化宣傳教育活動力度。緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì),圍繞安全生產(chǎn),有針對性地開展各類安全教育活動。為進(jìn)一步加強(qiáng)職工隊伍建設(shè),培養(yǎng)高素質(zhì)、高技能的職工隊伍,公司開展職工讀書日自學(xué)活動,以學(xué)習(xí)推廣“白國周班組管理法”為重點(diǎn),組織觀看有關(guān)班組建設(shè)的影視資料共11次,參加了1520人次。發(fā)放《煤礦班組長管理知識讀本》、《煤礦區(qū)隊班組建設(shè)》、《感悟白國周》等書籍共240本。通過開展一系列活動,進(jìn)一步激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情,提升了職工的技能素質(zhì),加強(qiáng)了職工安全意識,提高了職工的幸福指數(shù)。
今年以來,雖然工作取得了一定成效,但還有許多不足之處。一是工會組織作用有待發(fā)揮,工會工作人員少,繁雜事務(wù)多,許多業(yè)務(wù)不精不細(xì),與公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距;二是困難職工幫扶救助面還不夠?qū)挿?三是依法維權(quán)工作的力度還有待于加強(qiáng);四是群監(jiān)組織作用發(fā)揮不夠明顯,安全生產(chǎn)形勢依然嚴(yán)峻;五是職工隊伍整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升。針對存在的不足,我們將在今后工作中進(jìn)一步改進(jìn)和完善,把我公司工會建成黨政信任、職工信賴的職工之家,在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中做出新的貢獻(xiàn)。
第二部分xx年工會工作安排
xx年工會工作的總體思想是:以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會精神,按照上級工會和公司黨政總體部署,緊緊圍繞公司的中心任務(wù),在全面深化改革、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求進(jìn)、推動企業(yè)發(fā)展進(jìn)步中發(fā)揮作用,工會面臨新機(jī)遇、肩負(fù)新任務(wù)。繼續(xù)推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽工程;繼續(xù)推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)民主管理陽光工程建設(shè);繼續(xù)推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);團(tuán)結(jié)動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力,為全面完成公司目標(biāo)任務(wù)努力奮斗。根據(jù)公司黨政的總體部署和上級工會的要求,結(jié)合公司工會實(shí)際,重點(diǎn)要抓好以下六個方面的工作:
一、圍繞中心任務(wù),服務(wù)職工群眾,推動企業(yè)深化改革xx年,是公司安全生產(chǎn)的關(guān)鍵之年,也是深化改革的起步之年,各項目標(biāo)任務(wù)很艱巨,壓力很重,工會要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務(wù)、為職工服務(wù)的實(shí)效性統(tǒng)一起來。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆三中全會精神。要緊緊圍繞集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃和xx年奮斗目標(biāo),深入開展各類活動,通過組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法利益,切實(shí)發(fā)揮工會組織在加強(qiáng)新形勢下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動作用要有新發(fā)揮。要弘揚(yáng)煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風(fēng)尚、高尚情操,大張旗鼓地宣傳各類先進(jìn)人物先進(jìn)事跡,大力營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項任務(wù)創(chuàng)造風(fēng)正氣順、富有生機(jī)活力的和諧氛圍。三是勞動競賽和達(dá)標(biāo)競賽活動要有新成效。結(jié)合公司安全生產(chǎn),開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新活動,動員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學(xué)發(fā)展實(shí)踐活動,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策,促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破。要全力抓好群監(jiān)工作,緊緊圍繞公司安全月、安全季,深入開展反“三違”、群監(jiān)員“雙無”競賽活動和“爭當(dāng)安全協(xié)管好礦嫂”、親情幫教工作,努力營造良好的安全文化氛圍。同時,要改變以往單純“送溫曖、獻(xiàn)愛心”活動的片面性,要實(shí)實(shí)在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊、延伸到一線、班組、家庭、個人更或是“三違”人員的飯桌上,向廣度、深度發(fā)展,讓每位職工始終繃緊安全之弦,確保每個家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、提高職工素質(zhì),加強(qiáng)技能培訓(xùn),建設(shè)技能職工隊伍全面提高職工隊伍整體素質(zhì),是企業(yè)科學(xué)發(fā)展的必然要求,也是工會組織的一項首要任務(wù)。一要加強(qiáng)技能培訓(xùn)教育,著力激發(fā)職工勤學(xué)勤鉆的內(nèi)在動力。采取各種形式,激勵激發(fā)職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情。用先進(jìn)的技術(shù)、科學(xué)理論啟迪引導(dǎo)職工,使?fàn)幾鲋R型、技術(shù)型員工成為自覺行動,打造高素質(zhì)的職工隊伍。二要深化職工技能活動。要通過崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等形式,進(jìn)一步創(chuàng)新比賽形式、豐富比賽內(nèi)容,健全完善比賽機(jī)制,拓展比賽范圍,提高比賽質(zhì)量和實(shí)效,在廣大職工中進(jìn)一步掀起學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質(zhì)。以質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井建設(shè)為重點(diǎn),以提高職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標(biāo),力爭培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀技術(shù)人才,最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進(jìn)公司發(fā)展中的主力作用。今年,要繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)xx—2017年職工職業(yè)技能素質(zhì)提升工程實(shí)施方案的通知》要求,狠抓班組崗位競賽、技術(shù)比武和小改小革競賽活動。要進(jìn)一步抓好“五小”科技攻關(guān),“十個一”競賽活動,提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動,搭建職工成才平臺。
三、提高民主管理,加強(qiáng)司務(wù)公開,維護(hù)職工合法權(quán)益維護(hù)職工合法權(quán)益,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,是工會履行維權(quán)職責(zé)的有效途徑,也是維護(hù)穩(wěn)定職工隊伍的基本保障。一要加強(qiáng)職代會職權(quán)落實(shí)的制度建設(shè)。要堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度,探索建立職工代表競選、直選、述職、評議、激勵和保護(hù)機(jī)制,規(guī)范職工代表提案處理、職工代表管理等制度,要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革,企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工切身利益的重大事項,都嚴(yán)格按程序提交職工代表大會和團(tuán)組長聯(lián)席會議審議通過,切實(shí)把《工會法》、《安全生產(chǎn)法》賦予職工的十項權(quán)利落實(shí)到安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié),保障職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二要拓展司務(wù)公開工作。突出公開重點(diǎn),拓寬公開領(lǐng)域,創(chuàng)新公開形式,提高公開質(zhì)量和效果,做到公示內(nèi)容準(zhǔn)確、真實(shí),效果達(dá)到職工群眾滿意、信賴。要以隊務(wù)、班務(wù)公開工作為重點(diǎn),認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)區(qū)隊班組經(jīng)濟(jì)分配“三人聯(lián)審”和“五公開一上墻”制度,要加大監(jiān)督力度,確保公開的實(shí)效性,及時性和真實(shí)性。三要構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動合同法》、宣傳集體合同、勞動合同制度對維護(hù)職工合法權(quán)益、推進(jìn)構(gòu)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)的重要作用,搞好職工療休養(yǎng)工作,依法保障廣大職工的健康權(quán)益,使職工明確法律賦予的權(quán)利和義務(wù),切實(shí)提高維權(quán)意識和依法經(jīng)營管理水平。
四、提高扶貧力度,維護(hù)隊伍穩(wěn)定,有效開展幫扶救助一要進(jìn)一步完善幫扶機(jī)制。要從幫扶規(guī)范建設(shè)的基礎(chǔ)工作抓起,結(jié)合公司實(shí)際,進(jìn)一步健全完善幫扶救助工作制度,強(qiáng)化工作措施,規(guī)范運(yùn)行機(jī)制,要高質(zhì)量做好困難職工檔案的建立、錄入、上報工作,為開展幫扶救助提供準(zhǔn)確翔實(shí)的基礎(chǔ)資料。進(jìn)一步建立完善公司副隊級以上和中級職稱以上管理人員幫扶聯(lián)系點(diǎn),做到結(jié)對子、一幫一,開展定期不定期的走訪和幫扶救助活動,切實(shí)形成多層次,全方位的幫扶格局。二要進(jìn)一步拓寬幫扶渠道。加大深入實(shí)際調(diào)查研究的力度,準(zhǔn)確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實(shí)際需求,及時、快捷、便利地向他們提供幫扶救助,及時調(diào)整、補(bǔ)充和完善幫扶制度、手段和措施,提高幫扶工作的針對性和實(shí)效性,切實(shí)把幫扶工作做深、做細(xì)、做實(shí)。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況,改變幫扶工作只集中于一時一事的狀況。要根據(jù)困難職工不同時期的要求,使幫扶工作“季季有重點(diǎn)、月月有活動”,要為貧困戶送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時有效的救助。三要發(fā)揮儲金會作用。各車間分會要成立儲金會并加強(qiáng)管理,規(guī)范儲金會運(yùn)作機(jī)制,強(qiáng)化資金管理和運(yùn)作監(jiān)督。按照職工人數(shù)變動,逐年注入的原則,每年參儲資金要遞增10%以上,區(qū)隊車間分會建會率要達(dá)到100%,要切實(shí)發(fā)揮儲金會救助職工、急救職工的作用,不斷夯實(shí)幫扶基礎(chǔ),增強(qiáng)幫扶實(shí)力,真正把幫扶資金用到困難職工身上。
五、提高職工生活,搞好文體活動,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)在緊緊抓好企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中心工作的同時,從實(shí)際出發(fā),以廣泛深入地開展各類文化體育活動為突破口,堅持面向基層、貼近職工,在形式、內(nèi)容和方式上推陳出新,推動企業(yè)文化建設(shè)。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。針對礦區(qū)實(shí)際,發(fā)揮文體、集郵、手工編織、書畫等文聯(lián)興趣小組作用,制定規(guī)劃、專門安排,不斷創(chuàng)新活動內(nèi)容和形式。二要開展主題鮮明的文體活動。元旦、春節(jié)期間,組織猜謎、元霄焰火晚會,“三八”婦女節(jié)期間,組織開展健身舞、時裝賽、綁腿賽跑等趣味活動,培養(yǎng)女職工團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的愛企精神;“五一”國際勞動節(jié)期間,開展宣傳勞模事跡、弘揚(yáng)勞模精神座談會;舉辦運(yùn)動會、進(jìn)一步激發(fā)職工愛礦山、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車間分會參加“愛國歌曲大家唱”,激發(fā)職工聽黨的話、跟黨走的積極性;“十一”組織開展慶祝新中國成立文藝表演,展示職工與祖國同慶的良好風(fēng)貌,并緊緊結(jié)合企業(yè)性質(zhì),圍繞安全生產(chǎn),積極做好安全演、展、賽的同時,有針對性地開展各類安全教育活動。女職工家屬要堅持開展井口服務(wù)站活動,開展安全文藝演出、安全知識宣傳、安全巡回演講等“送溫暖、保安全”活動,廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產(chǎn)二道防線。三要立足區(qū)隊、班組開展活動。針對遠(yuǎn)離城鎮(zhèn)、遠(yuǎn)離集團(tuán)的實(shí)際,為區(qū)隊配置文體用品,以區(qū)隊為單位定期組織開展勞動競賽、技術(shù)比武、安全知識、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動,開展區(qū)隊之間拔河比賽、藍(lán)球、排球比賽,各車間分會要根據(jù)本單位的實(shí)際經(jīng)常性組織職工開展小型多樣、喜聞樂見的文體娛樂活動,有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動的熱情,豐富職工文化生活。四要廣泛開展群眾性文體活動。公司工會要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動的同時,活動逐步由活動成本高、參與人員少向花錢少、參與人員多的形式轉(zhuǎn)變,要因地制宜、因時制宜、因陋就簡、擴(kuò)展活動陣地,購置活動設(shè)施,滿足職工娛樂需求,切實(shí)搞好全民健身工作,增強(qiáng)工會組織的吸引力、凝聚力和向心力。
六、提高自身建設(shè),認(rèn)真履行職責(zé),促進(jìn)礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強(qiáng)工會組織建設(shè)。xx年,進(jìn)一步加強(qiáng)工會會員的發(fā)展、會費(fèi)收繳、發(fā)揮好儲金會的作用等重點(diǎn)工作,以打造“六強(qiáng)”先進(jìn)工會為抓手,堅持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結(jié)合,切實(shí)加強(qiáng)工會組織規(guī)范化建設(shè),提高工會服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工會員的能力和水平。要以爭創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體,突出職工會員的滿意度,不斷拓寬建家領(lǐng)域,把工會組織建設(shè)成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”,職工感受企業(yè)黨政組織關(guān)懷的“溫暖之家”,職工遵章守紀(jì)、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風(fēng)正氣順的“和諧之家”。二要加強(qiáng)工會制度建設(shè)。要根據(jù)新的形勢和任務(wù),不斷充實(shí)和完善工會工作目標(biāo)考核細(xì)則,把工作重點(diǎn)放在落實(shí)問題的具體舉措和方式上,改進(jìn)和加強(qiáng)工會工作方法。三要加強(qiáng)班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),按照“三基九力”優(yōu)秀團(tuán)隊建設(shè)要求,以提升班組安全保障力和強(qiáng)化班組核算、提高區(qū)隊(車間)管控力和執(zhí)行力為目標(biāo),全面推行班組長公推直選和輪值班組長管理法,不斷推進(jìn)“五型”班組、“文明班組”、“六好”區(qū)隊(車間)建設(shè)。四要提高服務(wù)職工的能力。要大力推行“一線工作法”,(工作到一線開展、問題到一線解決、措施到一線制定、呼聲到一線聽取、形象到一線樹立)進(jìn)一步增強(qiáng)工會工作人員推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)礦區(qū)和諧的能力、組織引導(dǎo)和服務(wù)職工,維護(hù)職工合法權(quán)益的能力、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及主動依法維權(quán)的能力,增強(qiáng)企業(yè)對職工的凝聚力和職工對企業(yè)的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司提出的深化改革發(fā)展目標(biāo)和各項任務(wù)上來,努力推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展。
xx年,讓我們在公司黨政和集團(tuán)公司工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作,全力抓好職代會決議和各項工作任務(wù)的落實(shí),團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,堅定信心,攻堅克難,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,把廣大職工群眾的智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)公司中心任務(wù)和推動企業(yè)深化改革上來,為全面推進(jìn)公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗!
同志們:
依照大會的安排,本人受本屆工會委員會的委托,向大會報告工作,請予以審議。
本屆工會委員會自20xx年換屆選舉產(chǎn)生后,兩年來在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,在縣總工會的指導(dǎo)下,以***理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),牢牢圍繞法院中心工作,全面履行工會職能,不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)役力,極大地調(diào)動了廣大干警的工作積極性,有效地推動了法院各項工作的發(fā)展。
一、加強(qiáng)教育,不斷增進(jìn)隊伍建設(shè)
兩年來,院工會以推動干警素質(zhì)工程,培養(yǎng)“四有”職工為主體,不斷創(chuàng)新舞臺,拓寬渠道,始終抓緊學(xué)習(xí)教育不放松。一是以學(xué)習(xí)日、春季集中培訓(xùn)、上輔導(dǎo)課等情勢帶動廣大干警加強(qiáng)個人學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步干警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和文化理論修養(yǎng)。二是大力展開理論研討、庭審觀摩、裁判文書評析、案例編寫、優(yōu)秀審判長評比、書記員和法警技能比賽等活動,以賽促學(xué)。三是鼓勵廣大干警參加自學(xué)考試、研究生學(xué)習(xí)、司法考試等繼續(xù)教育,對獲得相應(yīng)學(xué)歷的干警和調(diào)研獲得成果的部分與個人給予補(bǔ)助和嘉獎。2006年,我院被評為縣“學(xué)習(xí)型組織示范單位”。
二、深化民主,不斷進(jìn)步參政議政能力
兩年來,工會積極發(fā)揮民主參與、民主決策、民主管理、民主監(jiān)視職能,確保干警各項民主權(quán)利的落實(shí)。一是堅持政務(wù)公然制度。通過全院干警大會、院務(wù)會、下發(fā)文件、公示欄等情勢對重要規(guī)章制度的出臺、重大決策等進(jìn)行公然,并通過召開不同層次的座談會搜集干警對所公然項目的意見和建議,提供給院黨組決策斟酌。對干警不理解的事項及時給予解釋,保證院黨組決策的貫徹落實(shí)。二是堅持民主評議干部制度。每一年由干警為領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行民主測評,實(shí)行民主監(jiān)視,增進(jìn)班子成員精益求精工作作風(fēng)和方法,充分發(fā)揮了干警的參與、監(jiān)視作用。
三、加強(qiáng)維權(quán),為提倡人性化管理展路搭橋
院工會將從優(yōu)待警作為增強(qiáng)隊伍凝聚力的抓手,做到政治上關(guān)心、工作上支持、學(xué)習(xí)上幫助、生活上照顧,真心誠意地關(guān)心、愛惜干警,為干警辦實(shí)事、辦好事。
一是堅持走訪慰問和探看制度。工會確定了“兩必訪”,即干警生病住院,干警家庭糾紛。年春節(jié)前后,院領(lǐng)導(dǎo)和工會對全院干警進(jìn)行了家訪,將工作渠道延伸,使干警倍感組織的關(guān)懷。
二是展開愛心募捐,體現(xiàn)大家庭的暖和。往年年底,我院兩名干警家屬身患重病,院工會及時向全院干警發(fā)出了愛心捐款倡議書,得到了全院上下的一致響應(yīng),院領(lǐng)導(dǎo)帶頭捐款,共籌得捐助款12900元。
三是堅持服務(wù)干警,落實(shí)干警福利。工會作為干警利益的代表者和維護(hù)者,始終把竭誠為干警群眾作為工作的動身點(diǎn)和落腳點(diǎn),滿腔真誠為干警落實(shí)好平常的福利工作,在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日積極動腦筋想辦法,做好干警福利的發(fā)放工作,使大家感遭到了工會組織的暖和。
四是建立干警的健康檔案,堅持每一年組織全體干警進(jìn)行體檢。
五是認(rèn)真貫徹女職工權(quán)益保護(hù)規(guī)定,對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,同時堅持展開“三八”婦女節(jié)慰問活動,較好地維護(hù)了女職工的正當(dāng)權(quán)益。
四、展開豐富多彩的文體活動,增進(jìn)精神文明建設(shè)
院工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,堅持展開內(nèi)容豐富、情勢多樣、健康向上、膾炙人口的文體活動。前后舉行了元旦新春聯(lián)誼會、首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會、“學(xué)黨章、知榮辱”主題知識比賽,組織參加了全省法院系統(tǒng)文化建設(shè)字畫攝影比賽、全縣首屆機(jī)關(guān)運(yùn)動會、“慶三八迎奧運(yùn)”女子運(yùn)動會、“新徽商”杯乒乓球比賽等,既豐富了干警文化文娛生活,又增強(qiáng)了全院的凝聚力和向心力,有力地推動了法院文明建設(shè)。
五、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn),努力加強(qiáng)工會本身建設(shè)
兩年來,工會一班人團(tuán)結(jié)一心,勤奮努力,克服種種困難,認(rèn)真做好工會工作。一是健全了女職工委員會、經(jīng)審委員會等組織機(jī)構(gòu),完善了各項工作規(guī)范,做到年初有計劃,年終有總結(jié),不斷推動工會工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。二是加強(qiáng)工會組織內(nèi)涵建設(shè)。始終圍繞中心工作,聯(lián)系實(shí)際展開各項創(chuàng)建活動,充分展現(xiàn)了工會組織的活力,在創(chuàng)建文明單位、職工之家等活動中,積極組織和發(fā)動干警,做到創(chuàng)建工作有組織、有計劃、有措施、有落實(shí)、有效果。
回顧兩年來的工作,獲得成績的同事,也蘇醒地熟悉到與上級的要求相比,還有一定差距,與廣大干警對我們的期看相比,還有很多不足。在今后的工作中,工會將以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅持工會工作融進(jìn)審判中心工作和服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則,充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護(hù)作用、幫扶保障作用和教育引導(dǎo)作用,不斷推動工會工作的新發(fā)展,努力首創(chuàng)工會工作新局面,為法院工作再上新臺階而努力奮斗!
謝謝大家!
一、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,團(tuán)結(jié)激勵廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動,發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作,在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心,廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實(shí)際,創(chuàng)新活動載體,豐富活動內(nèi)容,開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點(diǎn)子’合理化建議”、“先進(jìn)操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動,大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來,兩級工會共開展勞動競賽27項,懸賞攻關(guān)活動23項,對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進(jìn)作用。
2、認(rèn)真開展員工教育培訓(xùn)工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型員工”活動,深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才,倡導(dǎo)和鼓勵員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。在教育培訓(xùn)中,公司工會采取專家講授的方式,先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn),通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓(xùn),將教育培訓(xùn)工作與選拔拔尖人才相結(jié)合,與提高崗位操作能力相結(jié)合,與技能鑒定相結(jié)合,切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平,形成“以點(diǎn)帶線,以線帶面”的培訓(xùn)格局,有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步,為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。四年來,先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名,某市“杰出人才”1名,各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中,公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心,始終做到“三個堅持”和“四個做好”,即堅持把握競賽活動主題,堅持突出競賽活動重點(diǎn),堅持注重競賽活動實(shí)效;做好計劃,做好宣傳,做好指導(dǎo)服務(wù),做好考核檢查。四年來,先后開展了“大干紅五月、搶干二季度,為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月,全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)”、“決戰(zhàn)四季度,興某、保大局”等主題勞動競賽,有力地促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。特別是在2015年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中,在公司全體員工堅持不懈的努力下,公司實(shí)現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破,創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀(jì)錄。
二、積極參與企業(yè)管理,維護(hù)員工的民-主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針,尊重員工民-主權(quán)利,發(fā)揮員工民-主參與、民-主監(jiān)督作用,保證了企業(yè)重大決策的民-主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民-主管理制度,堅持定期召開職代會,并嚴(yán)格按照程序辦事,堅持該提交職代會討論的問題一定要討論,該有職工代表參加的項目一定要參加,該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核,做到多渠道、多層次、多方位的參與,充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民-主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導(dǎo)干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進(jìn)行考評,監(jiān)督干部們不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和方法,贏得群眾信賴,提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務(wù)技術(shù)水平。四年來,評議領(lǐng)導(dǎo)干部4次,評議領(lǐng)導(dǎo)干部80多人次。
三是堅持廠務(wù)公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務(wù)公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、壓濾機(jī)濾布公司重要規(guī)章制度、公司業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、公司通訊費(fèi)等廠務(wù)公開項目進(jìn)行了公開,并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議,按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋,保證公司黨政決定的事項的貫徹落實(shí)。隨著廠務(wù)公開項目的及時公開,使員工群眾了解、掌握了情況,穩(wěn)定了情緒,安心于生產(chǎn),保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。四年來,公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況3次、中層領(lǐng)導(dǎo)通訊費(fèi)14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。
三、關(guān)心員工生活,維護(hù)員工權(quán)益,努力為員工辦實(shí)事,辦好事。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念,認(rèn)真履行維護(hù)職能,關(guān)心員工生活,想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。
1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作,維護(hù)員工合法權(quán)益。公司兩級工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作,專門成立了員工勞動保護(hù)監(jiān)察小組,堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情況的檢查與監(jiān)督,保證安全設(shè)施投入,查改安全事故隱患,將查出的問題及時上報車間和公司進(jìn)行整改。四年來,組織安全檢查20余次,查出并整改安全隱患及勞動保護(hù)方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作,大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動,加強(qiáng)了員工安全教育,提高了員工安全意識,促進(jìn)了安全生產(chǎn),保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作,積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容,有重點(diǎn)地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點(diǎn)對象,建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工,及時走訪、慰問,積極出主意、想辦法,幫助解決一些力所能及的困難,使職工感受到了組織的溫暖。四年來,工會探望生病住院員工160人次,送慰問品價值達(dá)20000余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品,通過對員工的關(guān)懷,使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來,在廠工會的大力支持下,辦理困難補(bǔ)助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中,工會積極向上級工會和公司行政申請資金,對全公司31名困難員工分類排隊,特困特補(bǔ),發(fā)放慰問金13500元。
3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益,為女工說話辦實(shí)事,做女工的貼心人,是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式,組織女工學(xué)習(xí)《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī),增強(qiáng)女工依法維權(quán)的能力,提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇,公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴(yán)格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行,較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。同時,每年“三八”節(jié),公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀(jì)念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作,在今年組織的體檢中,有323名女工進(jìn)行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動,保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活,各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展,豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活,營造了良好的企業(yè)文化氛圍,增強(qiáng)了員工凝聚力。
四、以創(chuàng)建“職工小家”為重點(diǎn),努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)。
公司工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位:一是以開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),認(rèn)真加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)與教育。各級工會在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下,以開展保持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī),努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題,堅定了理想信念,增強(qiáng)了黨性觀念,樹立了群眾觀念,激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感,提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四年來,工會干部參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體,重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路,系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作,有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年,某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更-衣箱統(tǒng)一進(jìn)行了更新,并要求做到規(guī)范管理,一方面有效解決了男工現(xiàn)場更-衣的老大難問題,一方面又規(guī)范了班組管理園地,使工會陣地建設(shè)工作得到了完善,為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體,大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動,引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強(qiáng)精神,全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間,公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動,通過活動充分展現(xiàn)了女工風(fēng)采,發(fā)揮了半邊天的作用。
8月21日上午,中共柳州市委組織部機(jī)關(guān)工會第七屆會員大會在市文昌會議中心召開,選舉產(chǎn)生中共柳州市委組織部機(jī)關(guān)工會第七屆委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會及女職工委員會。市委組織部部務(wù)會成員在內(nèi)的工會會員參加了大會。
大會在莊嚴(yán)的國歌聲中拉開序幕。
會上,市委組織部機(jī)關(guān)工會第六屆委員會主席陶榮福同志代表本屆委員會向大會作工作報告和財務(wù)工作報告。
近年來,市委組織部機(jī)關(guān)工會第六屆委員會在部領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,著力建設(shè)好“五型工會”,得到全體會員的高度肯定和積極擁護(hù)。
堅決維護(hù)核心
建設(shè)“政治型工會”
引導(dǎo)干部職工用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,通過集中教育、組工講堂、節(jié)前教育等方式引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的歷史,激勵干部職工在本職崗位上愛崗敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為。2020年2名職工列入“廣西優(yōu)秀工作者”“廣西五一獎?wù)?rdquo;提名人選。
堅持能力提升
建設(shè)“勤政型工會”
緊密結(jié)合打造模范部門和過硬隊伍,實(shí)施“能力素質(zhì)提升工程”,建立“組工書屋”培育職工文化,開展知識競賽和征文活動豐富職工文化儲備。
做好溫馨服務(wù)
建設(shè)“服務(wù)型工會”
在會員日常關(guān)懷、關(guān)愛女職工、結(jié)對扶貧上真情付出、全力支持,2013年以來市委組織部機(jī)關(guān)工會慰問看望生育、住院、直系家屬去世的干部職工及親屬共110多人次;每季度定期組織干部職工深入結(jié)對幫扶貧困村開展“一幫一聯(lián)”活動。
注重提升活力
建設(shè)“團(tuán)結(jié)型工會”
堅持開展“送文化、送健康”活動,積極組織會員參加上級工會舉辦的各類文化體育賽事競技活動,并取得多項榮譽(yù)。舉辦的新春聯(lián)誼活動和組工干部家庭日交流活動受到會員職工的熱烈歡迎。
強(qiáng)化宗旨意識
建設(shè)“滿意型工會”
以職工利益無小事的理念不斷健全服務(wù)職工體系,注重對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會服務(wù),切實(shí)提高干部職工對工會工作的滿意度、認(rèn)可度。
大會審議通過了《市委組織部機(jī)關(guān)工會第六屆委員會工作報告》《市委組織部機(jī)關(guān)工會第六屆委員會財務(wù)工作報告》《中共柳州市委組織部機(jī)關(guān)工會第七屆委員會選舉辦法(草案)》,第七屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會委員候選人名單,及監(jiān)票人、計票人名單。會議采用無記名投票的方式,選舉產(chǎn)生中共柳州市委組織部機(jī)關(guān)工會第七屆委員會委員7名,經(jīng)費(fèi)審查委員會委員3名和女職工委員會委員3名。
會后還分別召開中共柳州市委組織部機(jī)關(guān)工會第七屆委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會、女職工委員會第一次會議,選舉產(chǎn)生新一屆工會主席、副主席;經(jīng)費(fèi)審查委員會主任及女職工委員會主任。
同志們:
今天,在這里召開XX州地稅局全體黨員大會,總結(jié)首屆中共XX州地稅局機(jī)關(guān)委員會成立三年來的各項工作,選舉產(chǎn)生新一屆中共XX州地稅局機(jī)關(guān)委員會?,F(xiàn)在,我代表首屆機(jī)關(guān)黨委向大會做工作報告,請審議。
中共XX州地方稅務(wù)局機(jī)關(guān)委員會2008年9月23日批準(zhǔn)成立,2008年10月10日正式選舉產(chǎn)生,至今已滿三年多。三年來,在州直機(jī)關(guān)黨委和州局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,管轄五個黨支部,113名黨員。機(jī)關(guān)黨委一班人,緊緊圍繞稅收中心工作,服務(wù)大局,勇挑重?fù)?dān),無私奉獻(xiàn),在精神文明建設(shè)、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、軍警民共建、“五五、六五”普法、地稅文化建設(shè)等方面開展了卓有成效的工作,積極協(xié)助黨組完成了《XX州地方稅務(wù)局十一五總結(jié)和十二五規(guī)劃》,及時按要求完成州黨委“十一五”執(zhí)政紀(jì)事---地稅部分組稿和照片征集任務(wù)。使機(jī)關(guān)黨的建設(shè)與稅收中心工作高度融合,廣大黨員在完成局黨組提出的各項工作任務(wù)中發(fā)揮了重要作用,機(jī)關(guān)黨的組織建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng),基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮,通過機(jī)關(guān)工會、婦委會等群團(tuán)工作的全面開展,增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的活力,全面推動了機(jī)關(guān)的效能建設(shè)和精神文明建設(shè),連續(xù)被州直機(jī)關(guān)工委評為先進(jìn)基層黨組織,為州局機(jī)關(guān)及系統(tǒng)贏得了榮譽(yù),取得了顯著成效。
回顧三年來的工作,具體有以下幾個方面:
(一)深入開展思想政治教育,不斷提高黨員的政治素質(zhì)。
1、認(rèn)真抓好以黨的十七大及十七屆五中六中全會精神的學(xué)習(xí)宣傳,深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)州黨委的統(tǒng)一部署,從2008年3月開始在機(jī)關(guān)開展了為期一年半的“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”活動,使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動取得了實(shí)實(shí)在在的成效,被自治州黨委評為深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動先進(jìn)單位,州直經(jīng)濟(jì)口各單位在我局召開學(xué)習(xí)實(shí)踐現(xiàn)場會。
2、扎實(shí)搞好經(jīng)常性的思想政治教育。及時制定《XX州地稅局思想政治工作制度》,在全體黨員中,突出“講黨性、重品行、作表率”活動,開展《創(chuàng)建五型機(jī)關(guān)》《熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園》為主題的教育活動,開展以“愛國、感恩、勤勞、互助、開放、進(jìn)取”為核心的新疆精神的學(xué)習(xí),自覺維護(hù)黨的形象。在潛移默化中凝聚和諧力量,升華愛國情感,更好地服務(wù)人民。每個黨員干部每年完成2萬字的學(xué)習(xí)筆記,局黨組成員以普通黨員的身份全程參加組織活動。結(jié)合建國60周年,建黨90周年,開展多種形式的愛國主義教育,舉辦演講、黨的知識競賽、業(yè)務(wù)比武、演唱會、徒步活動、攝影圖片展和各種競賽活動,積極探索創(chuàng)新機(jī)關(guān)思想政治工作方法,提高思想政治工作的針對性和有效性,激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的愛國熱情和工作積極性。
3、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以規(guī)范黨支部目標(biāo)管理為抓手,扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織的規(guī)范化建設(shè)。機(jī)關(guān)黨委每年都開展創(chuàng)建先進(jìn)黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評選活動,結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,評選出先進(jìn)基層黨支部3個,21名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和3名優(yōu)秀黨委工作者。大力開展革命傳統(tǒng)教育和愛國主義教育,深入開展軍民共建和國防教育,2010年州局獲得“XX州雙擁共建先進(jìn)單位”稱號。
(二)加強(qiáng)黨組織建設(shè),不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
組織建設(shè)是黨建工作的基礎(chǔ)。只有抓好組織建設(shè),夯實(shí)基礎(chǔ),黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才能得到發(fā)揮。三年來,機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)條規(guī),用黨的章程和條例規(guī)范機(jī)關(guān)黨建工作,進(jìn)一步提升了機(jī)關(guān)黨建的工作水平。
1、建立健全黨建工作制度。制定了《中共XX州地稅系統(tǒng)黨建工作制度》《機(jī)關(guān)黨委工作制度》《機(jī)關(guān)黨委崗責(zé)規(guī)程》《黨員學(xué)習(xí)教育制度》,明確了機(jī)關(guān)黨委會議議事規(guī)則、各支部書記支委職責(zé)、“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發(fā)展黨員等工作制度,并多次修定完善。結(jié)合實(shí)際,制定了《XX州地方稅務(wù)局黨務(wù)公開工作實(shí)施方案》。
2、適時調(diào)整配齊健全了所屬黨支部班子。根據(jù)人事變動,機(jī)關(guān)黨委及時對有關(guān)支部的班子進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充,相繼成立了州局機(jī)關(guān)第一、二、三黨支部、稽查局黨支部、口岸地稅局黨支部,確保了基層黨支部組織、生活制度健全,黨支部工作正常有序開展。
3、重視組織發(fā)展,為黨輸送新鮮血液。嚴(yán)格遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的16字方針,做好組織發(fā)展工作。幾年來,共選送6名入黨積極分子到黨工委進(jìn)行入黨前培訓(xùn),吸收4名新黨員,不斷為黨組織增添新鮮血液,注入活力。目前,州局機(jī)關(guān)包括直屬的兩個局(稽查局、口岸地稅局)共有5個支部,113名黨員。在職黨員98名,退休職工黨員13名,預(yù)備黨員2名。
(三)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,完善黨建考核工作規(guī)程。
加強(qiáng)黨的建設(shè),落實(shí)黨務(wù)公開。及時制定《XX州地稅局建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作實(shí)施方案》,全面建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織,認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開、黨務(wù)公開的具體措施。抓好黨課教育,落實(shí)“三會一課”。三年來,局黨組每個成員及各支部書記高度重視,認(rèn)真?zhèn)湔n,輪流負(fù)責(zé)講黨課。黨課教育內(nèi)容擴(kuò)展到了建黨90周年的內(nèi)容、歷屆黨的代表大會、黨的歷史人物、井岡山紅色記憶、預(yù)防職務(wù)犯罪講座、民族宗教法律法規(guī)知識、音樂知識、健康教育、消防知識、艾滋病防治、節(jié)能減排等工作生活的方方面面,
根據(jù)黨員電教學(xué)習(xí)的需要,安裝了現(xiàn)代遠(yuǎn)程黨員教育終端寬帶接受業(yè)務(wù),不定期隨時接收觀看遠(yuǎn)程教育電教片、大型歷史影片、黨的歷史講座、民族團(tuán)結(jié)、新疆發(fā)展史等。認(rèn)真落實(shí)“五五”“六五”普法規(guī)劃,全體黨員干部認(rèn)真參加《廉潔準(zhǔn)則知識測試》《建黨90周年知識測試》《公民道德知識測試》《民族區(qū)域自治法》《五五普法測試》《六五普法測試》《社會治安綜合治理條例》《民族宗教法律法規(guī)知識的測試》《法制宣傳教育條例》《憲法》《保密法》《消防法》等各種答題測試活動。州局機(jī)關(guān)黨委、工會、婦委會組織全體干部在銅鑼灣影視廳觀看《人命如天》《建黨偉業(yè)》《建國大業(yè)》《辛亥革命》等大型電影片和民族團(tuán)結(jié)教育影片十幾部,拓展了黨課教育的內(nèi)容,收到良好效果。
近年來,認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的要求,把地稅干部的理論學(xué)習(xí)、探討、研究推向了一個新的高潮。結(jié)合熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園活動的開展,認(rèn)真落實(shí)公民道德建設(shè)、法制工作、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作,及時編報黨建信息62期,學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀專題信息63期,精神文明建設(shè)信息30期,法治工作信息21期。
本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,在全體委員的努力下,個性是在全體會員的支持、配合下,各方面都取得了較大成績,尤其是在圍繞學(xué)校工作中心,以建立和-諧、幸福教工之家”為主線,充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性,用心推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會工程、民-主建設(shè)工程、權(quán)益保障工程,工會組織建設(shè)工程,組織教職工開展有益活動、建立和-諧校園方面取得了可喜的成績。
一、努力學(xué)習(xí),提高全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)
當(dāng)今所處的時代,是一個變革、調(diào)整、創(chuàng)新為顯著特征的時代,新狀況、新問題、新矛盾不斷涌現(xiàn)。應(yīng)對新形勢,本屆委員會一致認(rèn)為要與時俱進(jìn),應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí),更加認(rèn)真的學(xué)習(xí),更加勤奮的學(xué)習(xí),努力建立學(xué)習(xí)型工會組織。期望透過學(xué)習(xí),力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì);透過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理潛力有一個大的提高。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中共XX屆一、二、三、四次會議精神,政治思想上和黨中央持續(xù)一致。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二、三、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政、以法治會的工作潛力。
3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時,征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章;學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí)、強(qiáng)調(diào)要立足國情、會情、校情、把握時代特征、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向,服從服務(wù)于黨、國家和學(xué)校的大局,推動學(xué)校發(fā)展,學(xué)習(xí)后,要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章,評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文,舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動;連續(xù)二年評出一、二、三等獎學(xué)習(xí)體會文章326篇。在學(xué)校提出的“正氣、大氣、靈氣”的基礎(chǔ)上,工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣、文氣的工會會員隊伍的目標(biāo),為使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效。
4、開展讀書活動、組織學(xué)習(xí)心理學(xué)、教育學(xué)文章,請徐元老師挑選教育學(xué)、心理學(xué)的有關(guān)文章,上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽;購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書,有老師連續(xù)閱讀二次。并請省婦幼保健專家作健康保健報告,請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座,為打造陽光、和-諧的教職工團(tuán)隊和構(gòu)建和-諧的校園作出了貢獻(xiàn)。
二、完善以教代會為基本形式的民-主管理制度,用心推進(jìn)民-主政治建設(shè)。
1、加強(qiáng)基層民-主政治建設(shè),開好歷次教代會。從20XX年以來,先后召開了杭十四中七屆教代會三次、四次、五次會議、八屆一次、二次教代會,討論、審議和透過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細(xì)則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的推薦》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等。召開了教代會的換屆工作,根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》,本屆教職工代表從原先占全體教職工的百分之三十五提高到此刻的百分之五十一。在每次教代會召開之際,工會采用會前、會中和會后有利時機(jī),組織代表學(xué)習(xí)民-主管理相關(guān)知識,進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民-主參與學(xué)校管理的用心性,切實(shí)提高教代會的質(zhì)量。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變;由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變;由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變;由實(shí)行人治較多向盡量實(shí)行法治轉(zhuǎn)變。
2、制訂杭十四中教代會實(shí)施細(xì)則。認(rèn)真總結(jié)我校教代會制度實(shí)施工作狀況,根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》,制訂了《杭十四中教職工代表大會實(shí)施細(xì)則》,并及時上網(wǎng)公布,征求大家意見。市教育工會也十分關(guān)心我校的實(shí)施細(xì)則,提出了具體修改意見。實(shí)施細(xì)則突出了進(jìn)一步落實(shí)好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的資料。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步。
學(xué)??傊Ш托姓种匾暪徒檀鷷趯W(xué)校工作中的作用,為教代會的召開、改癬工會的活動都給予了大力支持,工作中認(rèn)真落實(shí)教代會透過的條例和有關(guān)規(guī)章制度。吸收工會小組長、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作。每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見。安排時光請工會干部傳達(dá)市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為學(xué)校和工會工作的進(jìn)一步改善起了必須的作用。
3、以“和-諧教工之家”建設(shè)為抓手,切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,促進(jìn)和-諧校園構(gòu)建。加強(qiáng)源頭參與、源頭維護(hù),推動利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立,個性關(guān)注《勞動合同法》和學(xué)校教職工考核制度、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴(kuò)大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用,以及在校務(wù)公開工作中的督促作用。校工會組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用,依法科學(xué)主動維權(quán),維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定、發(fā)展的大局。
三、用心響應(yīng)號召,用心開展獻(xiàn)愛心活動
進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶和慰問工作。用心響應(yīng)市委市政府以及市教育局、市教育工會的號召,開展獻(xiàn)愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動,努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力,竭誠為社會和教職工辦實(shí)事、做好事、解難事。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn)、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作。學(xué)校工會與黨總支、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動,學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建禮貌”活動先進(jìn)對子榮譽(yù),并受到了表彰。
學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十X”活動,學(xué)校承擔(dān)的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)=搪毠じ霸撴?zhèn)慰問,得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。
20XX年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動,教職工捐款總數(shù)為35000元;20XX年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動,教職工捐款總數(shù)為35902。1元;20XX年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動,教職工捐款總數(shù)為35600元。20XX年四川汶川大地震,我校師生共捐款144801。5元,其中教工68300元,另外工會響應(yīng)號召,捐款2200元。
平時,學(xué)校工會努力做好退離休教職工及在職教職工春節(jié)慰問及平時住院探視慰問等工作;做好去世教職工的追思、悼念活動(和校辦孫等一齊);女職委們做好做產(chǎn)教職工的慰問工作和女教職工的特殊保險工作。
以上這些涉及到每個人的數(shù)字不必須大,有些慰問也不可能大家一齊去,但有愛心就行,這種愛,我認(rèn)為是一種大愛,這種大愛,像火一樣輝煌,在黑暗中能給你我他帶來光明;這種大愛,像日月般的永恒,在孤獨(dú)中給我們以生存的力量;這種大愛,像浩海般的深廣、大地般的寬闊,給我們以奮斗的力量、拓展我們的生命里程。
四、以建立和-諧教工之家為重點(diǎn),強(qiáng)化工作落實(shí),廣泛組織和開展有益于教職工身心健康的活動。
廣泛開展各種有益于教職工身心健康的活動,豐富教職工業(yè)余文化生活,促進(jìn)校園精神禮貌建設(shè)。促使廣大教職工以強(qiáng)健的體魄、愉悅的情緒投入崇高的教書育人工作。在學(xué)校第38屆、第39屆運(yùn)動會,太極拳、太極劍俱樂部的20位會員兩次參加了展示活動。組織教職工參加了市教育局、市教育工會的第十三屆、第十四屆教工運(yùn)動會,雖然總分名列第十三名和第十四名,但重在參與,透過該活動展示了十四中教工的風(fēng)采,我們的舞龍隊、鼓隊得到了市教育工會的好評。
組織乒乓球俱樂部成員與風(fēng)帆中學(xué)、光明中學(xué)、浙江省園林設(shè)計院開展了友誼比賽活動,本學(xué)期組織開展了男女選手的乒乓球比賽活動;選拔、組織了男女選手8人參加了杭州市教育局、教育工會組織的市教工“迎五一”比賽活動,在黃迎、吳一鳴、沈宏權(quán)、游捷等同志的努力拚搏下,我校教工乒乓球男隊進(jìn)入前八強(qiáng),得到了獎勵。