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【628568.com--實習(xí)報告】

      計算機實習(xí)報告1篇

　　實習(xí)是大學(xué)進入社會前理論與實際結(jié)合的最佳鍛煉機會，也是大學(xué)生到員工非常好的過度階段，是大學(xué)生培養(yǎng)自己工作能力的磨石，作為大學(xué)生，在實習(xí)中能否掌握實習(xí)資料，培養(yǎng)工作能力尤為重要。一年的大學(xué)生活必須理解計算機理論知識，但真正的操作并不那么簡單。紙上終于覺得淺，絕對知道這件事要做。經(jīng)過過過去10天的實習(xí)，我對自己有了新的認識和前進的方向。

　　1.繼續(xù)學(xué)習(xí)，提高理論素養(yǎng)和思想認識。在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷吸收新信息，獲得事業(yè)提高的動力?，F(xiàn)在經(jīng)過實習(xí)，感覺自己學(xué)習(xí)不夠，使用知識的時候總覺得頭腦空白。我很后悔自己年為什么不學(xué)習(xí)，練習(xí)。總是后悔也沒用，只能自己努力學(xué)習(xí)。為了更好地適應(yīng)工作，我希望利用自己的空閑時間去圖書館看書，彌補不足。思想是人的靈魂，是人的內(nèi)在力量，要完成實習(xí)任務(wù)，首先要調(diào)整思想。在這個優(yōu)勢下，我積極地和教師交流，在教師的尊敬教導(dǎo)下，我對實習(xí)有了更深的理解，更明確了我的目標，思想上對未來的工作有了新的認識，在行動上對未來的人生有了新的計劃。

　　2.加強自信，堅持下去。

　　雖然在這個群里大家的水平差不多，但是真正做起來我的起點卻很低。有時候遇到事情總是很著急，很慌張。平時信心不足，總是感覺到。

　　我覺得自己做不好。大家說我很內(nèi)向，其實只是自卑，不能表達。也許還需要一段時間的磨練。只提高自己的知識和能力，相信自己總有一天會勇敢地表現(xiàn)自己。給自己自信，給自己贊賞，給自己鼓勵。我相信總是走出寬敞的街道。

　　3.注重聯(lián)系實際，理論與實踐相結(jié)合，努力提高實習(xí)質(zhì)量。

　　在實習(xí)過程中，我發(fā)現(xiàn)大學(xué)學(xué)到的專業(yè)知識和現(xiàn)場的實際生產(chǎn)是分開的，各有重點，一個是理論，一個是實際的，但是有聯(lián)系。因此，在實習(xí)中，我們在復(fù)習(xí)教科書的知識的同時，將教科書的理論與實際對應(yīng)，將教科書的知識與實際操作過程相對應(yīng)，不僅使理論知識的記憶更加牢固，而且本質(zhì)上也能理解教科書的細節(jié)，為今后的工作技術(shù)創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，大大提高了實習(xí)質(zhì)量。實習(xí)既是開始也是結(jié)束。我在書上學(xué)過很多理論，但是沒有實踐過。真正的運用之前可能會感到困難。實習(xí)的同時，我也知道自己的不足，我繼續(xù)努力，完善自己。

　　當今世界的科技正以前所未有的速度向前發(fā)展，當今世界的科技正以前所未有的速度向前發(fā)展，當代社會的生產(chǎn)和生活方式正經(jīng)受信息技術(shù)快速發(fā)展浪潮的沖擊。伴隨著計算機技術(shù)，伴隨著信息技術(shù)飛速發(fā)展的浪潮沖擊。隨著計算機技術(shù)，多媒體。

　　體技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和應(yīng)用的迅猛沖擊發(fā)展，信息早已變成經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略資源和獨特的生產(chǎn)要素，變成新的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，發(fā)展，信息早已變成經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵戰(zhàn)略資源和獨特的生產(chǎn)要素，變成新的產(chǎn)業(yè)和行業(yè)，增加就業(yè)機遇，加快教育的速率和知識更新的步伐等都有著不可磨滅的功勞。增加就業(yè)機會，加快教育的速度和知識更新的步伐等有著不可磨滅的功勞。對現(xiàn)代社會的進取作用?；ヂ?lián)網(wǎng)作為互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者改變了人們的生活方式，將整個世界融為一體，起著不進取的作用。互聯(lián)網(wǎng)作為互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)者，改變了人們的生活方式，整個世界融為一體，與地域、文化、語言背景和社會階層的人們似乎生活在地球村莊，與地域、文化、語言背景和社會階層的人們似乎生活在地球村莊，地域的差異越來越不重要。作為進入社會的學(xué)生，應(yīng)該準備迎接這場革命，越來越不重要。作為進入社會的學(xué)生，應(yīng)該準備迎接這場革命，進入社會的學(xué)生可以在這場革命中站在不敗之地。2016年7月27日至8月7日，生產(chǎn)實習(xí)順利完成，深刻認識到網(wǎng)絡(luò)知識和軟件知識從理論轉(zhuǎn)變?yōu)閷嵺`的重要性。雖然我已經(jīng)在大學(xué)學(xué)習(xí)一年了，但對本專業(yè)的認識很少，在編程和軟件開發(fā)和網(wǎng)絡(luò)上。

　　互聯(lián)網(wǎng)項目在許多學(xué)生心中一直困惑于這個專業(yè)。經(jīng)過這次實習(xí)，我對計算機專業(yè)在行業(yè)實踐中的工作對象，經(jīng)過這次實習(xí)，我對計算機專業(yè)在行業(yè)實踐中的工作對象，面對問題，有解決辦法。

　　比較全面的理解。在鞏固專業(yè)知識的同時，行業(yè)責任感也增加，實習(xí)日加深了同學(xué)的友誼，鍛煉了團隊精神。我真的學(xué)到了計算機教科書上沒有的東西，或者真的學(xué)到了教科書上的知識，經(jīng)過現(xiàn)場的實踐訓(xùn)練，更好地結(jié)合了學(xué)到的理論知識和實際應(yīng)用。更深層次的了解，了解通訊端的專業(yè)知識，了解理論學(xué)習(xí)的重要性，自然也會發(fā)現(xiàn)結(jié)合實際運用的必要性。我建議學(xué)校安排這樣的實習(xí)，提高實驗室的利用率，讓學(xué)生自己設(shè)計創(chuàng)新，讓我們更多的理論聯(lián)系實際，培養(yǎng)我們的能力，提高我們的素質(zhì)。我們對自己學(xué)到的知識感興趣，以更高的熱情學(xué)習(xí)探索。一份工作，一份收獲，我堅信自己的努力必須有回報，我還會繼續(xù)努力。

　　計算機實習(xí)報告2篇

　　1.實習(xí)主題。

　　計算機網(wǎng)絡(luò)的維護。

　　2.實習(xí)的目的。

　　這次實習(xí)不僅學(xué)到了更多的專業(yè)知識，還學(xué)到了在學(xué)校學(xué)不到的東西。在這家企業(yè)做網(wǎng)絡(luò)管理員可以在實踐中了解社會，進一步鞏固學(xué)校學(xué)習(xí)的知識，鍛煉自己的實際操作能力。通過這次實習(xí)，我學(xué)到了很多課堂上不能學(xué)到的知識，開闊了視野，增加了見識，使我更加接觸社會，實踐社會，學(xué)會處世，培養(yǎng)嚴格的工作風(fēng)格，為將來的工作打下良好的基礎(chǔ)。

　　3.實習(xí)時間。

　　20xx年11月-20xx年3月。

　　4.實習(xí)場所。

　　河南省平頂山市。

　　5.實習(xí)機構(gòu)。

　　平頂山融鴻建筑有限公司。

　　6.實習(xí)內(nèi)容和過程。

　　我的實習(xí)職位是網(wǎng)絡(luò)管理，負責電腦及其網(wǎng)絡(luò)的維護，保證公司的電腦能夠正常運行和網(wǎng)絡(luò)安全。

　　剛來公司的時候，我對一切都處于好奇心的階段，所有的事務(wù)對我來說都不知道，每天的工作也不累，但是很快就適應(yīng)了，過了一會兒，我就熟悉周圍的環(huán)境了。在公司，經(jīng)過經(jīng)理的介紹，我們得知公司每天都需要與兄弟公司和客戶溝通，公司的計算機加入了領(lǐng)域，在領(lǐng)域環(huán)境下工作。其中域的優(yōu)點是管理方便，權(quán)限管理相對集中，安全性高，有利于企業(yè)機關(guān)機密資料的管理，ISASERVER、EXCHANGESERVER等軟件的整合。工作場所的計算機大部分集中在辦公大樓里，每當其中的網(wǎng)絡(luò)發(fā)生故障必須從多方面解決。在實習(xí)期間，我接觸了多層次、多角度的網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)。

　　實習(xí)期間，我主要負責計算機硬件和軟件的維護管理和網(wǎng)絡(luò)的維護管理。工作內(nèi)容為公司計算機硬件的維護、管理、公司計算機相關(guān)產(chǎn)品，如打印機、傳真機、復(fù)印機的日常故障維護和共享設(shè)置等，保證正常工作，公司計算機軟件的安裝和維護，軟件在使用中解決問題，防止計算機和網(wǎng)絡(luò)整體受到病毒攻擊，保證企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的安全實用，保證企業(yè)內(nèi)部資料的安全。

　　(1)計算機硬件和計算機相關(guān)產(chǎn)品的維護管理。

　　總的來說，公司的計算機硬件存在問題的頻率很小。除了日常簡單的故障維護，每臺機器都努力盡可能地使用硬件，并適當?shù)卦黾右恍┡渲幂^低的機器。

　　計算機硬件故障主要包括顯卡、聲卡、網(wǎng)卡、主板故障、存儲器、硬盤故障等。在我實習(xí)的第四天，公司里有一臺電腦出現(xiàn)了黑屏。根據(jù)顯示器故障的分析，我逐步解決了這個問題。首先，我檢查了主機的電源，然后檢查了顯示器的電源。顯示器的電源也是正常的。此外，顯示器與顯示器的信號線接觸良好。然后，打開機箱尖擦拭顯示器的安裝和主板插槽的接觸是否良好。結(jié)果，插槽因為長時間清潔灰塵，導(dǎo)致接觸不良。清潔后，正常顯示器。

　　其次，實習(xí)計算機的聲音發(fā)生失真故障時，首先檢查計算機上安裝了最新的聲卡驅(qū)動程序，計算機上存在硬件設(shè)備沖突，檢查設(shè)備管理器的選項卡中是否包含設(shè)備，單體開始指向設(shè)置、控制面板、雙擊系統(tǒng)，結(jié)果發(fā)現(xiàn)設(shè)備旁邊有感嘆號的黃圈，設(shè)備與計算機的其他設(shè)備可能使用相同的設(shè)置，雙擊設(shè)備，單體資源選項卡

　　(2)計算機系統(tǒng)和軟件的維護。

　　公司目前計算機少，故障常見，易于解決，主要有系統(tǒng)故障、網(wǎng)絡(luò)故障、軟件故障等，許多計算機長期使用，系統(tǒng)存在大量垃圾文件，需要清掃垃圾，系統(tǒng)文件也部分損壞，系統(tǒng)崩潰并對公司的每臺計算機進行相關(guān)優(yōu)化，如減少啟動滾動條的時間，刪除菜單延遲，提高貸款速度，旨在提高計算機的性能。

　　重新安裝系統(tǒng)，可以用系統(tǒng)的光盤安裝，也可以用USB制作鏡像安裝系統(tǒng)，因為制作USB鏡像很麻煩，所以選擇光盤安裝也需要機器，所以下載了最新的簡化版YLMF_GhostXP_SP3_YN20。9-30鏡像文件和虛擬機uiso9_cn軟件，利用虛擬光驅(qū)重新安裝系統(tǒng)，與系統(tǒng)磁盤重新安裝系統(tǒng)的步驟相同，根據(jù)提示逐步選擇。因為安裝了GhostXP的簡化版系統(tǒng)，所以需要在網(wǎng)站上下載最新的驅(qū)動程序，選擇與機型一致的下載安裝。

　　在公司實習(xí)期間，我才發(fā)現(xiàn)，當網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)故障時，最困難的不是修復(fù)網(wǎng)絡(luò)故障本身，而是如何快速檢測故障所在，確定發(fā)生的原因。網(wǎng)絡(luò)故障診斷根據(jù)網(wǎng)絡(luò)原理、網(wǎng)絡(luò)布局和網(wǎng)絡(luò)運行的知識，從故障的實際現(xiàn)象出發(fā)，以網(wǎng)絡(luò)診斷工具為手段獲取診斷信息，沿著OSI七層模型從物理層依次向上，逐步確定網(wǎng)絡(luò)故障點，尋找問題的根源，排除故障，恢復(fù)網(wǎng)絡(luò)的正常運行。

　　(3)公司計算機網(wǎng)絡(luò)安全的維護和病毒、木馬的防范。

　　目前，上的計算機病毒很多，傳播途徑也很廣，通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播，為了預(yù)防，公司的計算機都設(shè)置了殺菌軟件，一律使用金山毒霸20xx系列，定期更新升級，發(fā)現(xiàn)病毒的計算機該軟件打開了網(wǎng)絡(luò)保護、聊天安全保護、網(wǎng)絡(luò)下載保護、USB實時保護，還打開了防黑墻。該軟件的防黑墻實際上是防火墻，是防火墻的升級版本，可以使用戶更加方便實用。每臺機器接通電源時，為了實時保護，必須軟件，實時保護。

　　計算機有時會死機，有時會重新啟動。在沒有任何操作的情況下，在拼命讀寫硬盤。系統(tǒng)不可思議地搜索軟驅(qū)動器。沒有大程序，系統(tǒng)的速度越來越慢。用右鍵打開我的電腦，查看屬性→性能中的系統(tǒng)資源通常在90%以上。通過CTRL和ALT顯示任務(wù)表，可以發(fā)現(xiàn)許多名字相同的程序正在運行，并且可能隨時增加。特別是在連接到互聯(lián)網(wǎng)或局域網(wǎng)后，如果你的機器有這些現(xiàn)象，你應(yīng)該小心。當然，也可能有其他病毒。為了更好地防止計算機中毒。

　　7.實習(xí)經(jīng)驗和收獲。

　　通過實習(xí)，可以加深對自我能力的認識。大學(xué)的學(xué)習(xí)基本上是理論的接受，缺乏能力的熟練和強化，缺乏實際情景的證詞和實踐活動的參加，同學(xué)之間缺乏必要的交流和對比，使能力的缺陷被蒙蔽。并且實習(xí)生活考驗了我們的知識轉(zhuǎn)移和運用能力、適應(yīng)環(huán)境的能力、應(yīng)對突發(fā)事件的能力以及如何處理人際關(guān)系等各方面的能力，為我們提供了不可多得的機會和平臺。通過實習(xí)，培養(yǎng)新的思維能有效地發(fā)現(xiàn)自己能力上的缺陷。綜合運用所學(xué)理論知識、方法、技能，在實習(xí)中，鞏固專業(yè)技能，培養(yǎng)和加強社會交流能力，認識社會需求，發(fā)現(xiàn)自身差距，培養(yǎng)面對現(xiàn)實的正確態(tài)度和獨立分析解決問題的能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)精神，適應(yīng)畢業(yè)后的實際工作需求。

　　在實習(xí)中，我不僅學(xué)到了專業(yè)。

實踐知識，還學(xué)到了更多的處事方法，我明白了要想有一番作為就必須要腳踏實地，多多學(xué)習(xí)，為了使自己的專業(yè)知識變的更精通，每天下班后，我都擠出2個小時的時間來學(xué)習(xí)。想做電腦維護這一塊，激情與耐心必不可少，在產(chǎn)品更新方面，這一行業(yè)就像做新聞工作，不斷的在更新，這就需要你有激情去發(fā)現(xiàn)與創(chuàng)造，而你的耐心就要用到不斷的學(xué)習(xí)新知識，提高自己的專業(yè)水平當中去。

     計算機實習(xí)報告3篇

　　隨著社會的發(fā)展，科技的進步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。當今社會已步入了信息社會，知識經(jīng)濟將成為新世紀的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。伴隨計算機的逐步推廣和使用，計算機已在科研、生產(chǎn)、商業(yè)、服務(wù)等許多方面創(chuàng)造了提高效率的途徑，與此同時，單位技術(shù)成本也逐年有了明顯的下降，然而辦公室里的人事費用卻不斷增加。在國外，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。我們必須在進行機構(gòu)改革的同時，盡快使用現(xiàn)代化管理設(shè)備、管理手段、管理方法。

　　計算機在人事部門的廣泛使用，改進了統(tǒng)計手段，改革了統(tǒng)計方法，提高了統(tǒng)計工計算機在人事部門的廣泛應(yīng)用，將為我國的人事管理工作，提供現(xiàn)代化的管理手段和科學(xué)的管理方法，并將為開創(chuàng)人事管理工作的新局面創(chuàng)造條件。

　　目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。干部統(tǒng)計作為人事管理的一個重要組成部分，是通過對干部情況的調(diào)查，整理和分析，了解干部隊伍的發(fā)展趨勢，為各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)制定干部工作的方針，政策，加強干部管理，改革干部制度提供準確數(shù)字的依據(jù)。其工作除涉及到干部的基本情況統(tǒng)計之外，還包括干部的工資統(tǒng)計，干部編制情況統(tǒng)計，干部獎懲情況統(tǒng)計，軍轉(zhuǎn)干部安置情況統(tǒng)計，老干部情況統(tǒng)計等方面，其涉及的面之廣，數(shù)據(jù)量之大可想而知，若利用手工進行干部的統(tǒng)計工作，大致要經(jīng)過干部統(tǒng)計調(diào)查，干部統(tǒng)計資料的整理，干部統(tǒng)計分析三個過程，但這種手工統(tǒng)計過程，存在著幾個明顯的問題，比如說統(tǒng)計資料缺乏準確性，及時性，需要花費大量的人力，物力，財力等。

　　手工方法所表現(xiàn)出來的種種劣勢，使人們慢慢意識到管理現(xiàn)代化已成為當代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也勢在必行。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要采取科學(xué)的管理方法和先進的科技手段。科學(xué)的管理方法在管理中一般是指數(shù)學(xué)方法、系統(tǒng)方法、信息方法、控制論方法、社會學(xué)方法、心理學(xué)方法等科學(xué)方法，而先進的科技手段主要是運用當代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。

　　電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。

　　管理現(xiàn)代化是漢代社會發(fā)展的一股不可抗拒的洪流。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。組織管理日趨復(fù)雜；而現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)也正以史無前例的速度不斷分化，不斷綜合，全方位地向高又立體的微觀、宏觀方向進軍。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠遠不能適應(yīng)當代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。改革、創(chuàng)新，實現(xiàn)管理現(xiàn)代化勢在必行。

　　現(xiàn)代化管理的內(nèi)容很多，關(guān)系很復(fù)雜，它包括人、資金、物質(zhì)、信息和時間等諸要素，其中起關(guān)鍵作用的要素是人。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性?？梢娙耸乾F(xiàn)代管理中最重要的因素。因此，管理人力資源開發(fā)與利用的人事管理在整個復(fù)雜的管理大系統(tǒng)中的重要地位是不言而喻的。牽一發(fā)而動全身，抓好了人事管理就為其他管理的優(yōu)化得到根本的保證。

　　管理改革必須配套進行，現(xiàn)代化管理的實施也需要協(xié)調(diào)發(fā)展，人事管理既然在管理系統(tǒng)中占有如此突出的重要地位，在管理現(xiàn)代化的浪潮中，人事管理現(xiàn)代化也需同步進行，才能使現(xiàn)代化管理在社會化大生產(chǎn)和當代科學(xué)技術(shù)發(fā)展中起到放大和增產(chǎn)的作用?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達到限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，使從事管理工作由原來憑個人或少數(shù)人的經(jīng)驗作決策，逐步上升到按事物的內(nèi)在規(guī)律的科學(xué)高度辦事，做到物質(zhì)與精神相結(jié)合，抽象與具體相結(jié)合，定性與定量結(jié)合，靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合，現(xiàn)狀和未來相結(jié)合，個體與群體相結(jié)合。至于先進的科技手段，除科學(xué)地運用原有的生物、化學(xué)、物理、機械等手段外主要是運用當代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。通過這四個方面的現(xiàn)代化來實現(xiàn)人事管理的計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制的現(xiàn)代化和從事人事管理工作者自身的現(xiàn)代化。

　　人事來之不易系統(tǒng)化，是人事管理現(xiàn)代化的一個重點。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。離開周圍的事物，去研究人事管理現(xiàn)代化，是注定要失敗的。

　　所謂系統(tǒng)，就是在一定條件下，由相互作用、相互依賴的若干組成部分結(jié)合而成的，并具有特寫功能的有機整體。從一般意義上講，系統(tǒng)由輸入、處理、輸出、控制與反饋的四個基本部分組成。

　　在系統(tǒng)理論中，系統(tǒng)分析是指對系統(tǒng)性能的理解。系統(tǒng)化是系統(tǒng)設(shè)計成綜合的內(nèi)容。系統(tǒng)工程即用教學(xué)方法進行系統(tǒng)分析或優(yōu)化，把傳統(tǒng)的組織管理工作總結(jié)成技術(shù)并使之數(shù)值化。用系統(tǒng)工程來分析系統(tǒng)問題是比較科學(xué)的，利用系統(tǒng)工程這門學(xué)科的概念和原則，來進行人事組織管理方面的工作，是實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化的重要途徑和有效手段。

　　人事管理系統(tǒng)內(nèi)有多種元素，如：管理人員、管理機構(gòu)、辦公設(shè)備、規(guī)章制度、各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，各種管理技術(shù)和方法等，都可以看作它的“元素”。各元素之間的聯(lián)系是否有序，聯(lián)系的方式和效果是否，直接影響著人事管理的水平。在不同條件下，起主導(dǎo)作用的元素是不相同的。人事管理系統(tǒng)化的一個重要目標，是圍繞著責任制和考核制，逐步建立起完整配套的干部“進”、“管”、“出”制度。實現(xiàn)系統(tǒng)化，除了要解決制度問題外，還有一個掌握系統(tǒng)方法的問題，即學(xué)會應(yīng)用系統(tǒng)工程和系統(tǒng)分析法，這對搞好人事管理現(xiàn)代化，具有重要的意義。

　　人事管理系統(tǒng)的基本功能，目前尚無統(tǒng)一的說法。根據(jù)我校人事管理的工作的現(xiàn)有材料和工作特點分析來說，人事管理系統(tǒng)的基本功能，我們認為有如下幾方面：

　　1、確定人事管理的方針政策

　　2、確定人事管理體制、編制人事規(guī)劃

　　3、編制人事計劃，設(shè)置人事管理機構(gòu)和崗位

　　4、制定人事管理的條例辦法；

　　5、教職員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

　　6、人才選拔、使用、交流（流動）；

　　7、考核、獎懲、任免；

　　8、工資、福利與保險；

　　9、離休、退休、退職。

　　作為人事干部（人事管理人員），如何限度地發(fā)揮人員的才能？這是人事管理學(xué)研究的根本任務(wù)。對這個問題進行個體研究方面，目前是做得不夠的。因為個體寓于群體之中，群體對人員才能發(fā)揮之影響作用，可利用系統(tǒng)原理去指示。通過群體研究來尋求合理的年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、來取得令人滿意的配合效果等。

　　過去，在人事管理工作中，人事工作信息滯后，傳遞慢、“馬后炮”，人事管理數(shù)據(jù)加工不及時。比如：干部考核、人員的工資計算、人事的統(tǒng)計、人事檔案的填寫，貯存等等。這些人事工作繁瑣、耗時費力，準確性差、效率低、手工操作已難以適應(yīng)形勢的發(fā)展的要求。為此，我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)有關(guān)人事管理現(xiàn)代化的有關(guān)理論資料，提高對管理現(xiàn)代化重要性的認識，嘗試去利用計算機來實現(xiàn)人事管理的現(xiàn)代化。比如現(xiàn)在有些學(xué)校和單位在人事管理這方面所作的努力，由于從事計算機工作人員的技術(shù)指導(dǎo)和從事多年人事工作的老同志的幫助，他們：

　　首先，開發(fā)了“中華職專職工檔案管理”軟件系統(tǒng)。

　　其次，將學(xué)校或單位人員的檔案內(nèi)容的所需數(shù)據(jù)，存儲在計算機的磁盤里，需要時可以通過計算機方便地進行查詢、檢索、維護，還可以將有關(guān)數(shù)據(jù)打印出來。

　　第三，還用計算機進行了日常辦公現(xiàn)代化的管理工作的使用。

　　第四，及時收集、加工、整理、存貯、檢索新的變化數(shù)據(jù)。

　　使其單位人事管理初步實行計算機化，讓計算機在人事管理中得到初步應(yīng)用。使人事管理者總是根據(jù)準確、及時的人事信息來進行決策，實現(xiàn)管理。只有計算機才能將現(xiàn)代化社會中，成倍增長的人事信息量，進行及時收集、加工、整理、貯存、檢索、傳遞、反饋給決策者。發(fā)揮其特有的功能。

　　即：（1）對輸入的人事數(shù)據(jù)，進行數(shù)值運算和邏輯運算，求解各種問題；

　?。?）對人事信息進行加工來解決各種數(shù)據(jù)處理問題，為人事決策者在決策時提供依據(jù)；

　?。?）對人事管理的各種資料數(shù)據(jù)和計算機順序，具有記憶存貯的能力；

　　實踐證明，當管理的信息量和復(fù)雜程度達到某一限度時，即管理人員的勞動強度超過其承受能力時，就必須采用新的管理手段，即用計算機技術(shù)信息的收集、加工、傳遞和存貯等，可以使用人事基礎(chǔ)信息，高效、合理、恰當?shù)毓芾?。這樣，人事信息系統(tǒng)隨著計算機的應(yīng)用、發(fā)展而不斷完善，計算機在人事信息管理中的地位也就是益重要。

　　正因為如此，實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化，要有科學(xué)的管理方法和先進的技術(shù)手段，才能限度地提高人事管理工作效率?，F(xiàn)代人事工作的信息量越來越大，保密性越來越強，而且信息的密度不斷提高，靠傳統(tǒng)的管理方法和人工操作手段已經(jīng)無法搞好人事管理工作。而計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要手段，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。一般來說，計算機在人事信息系統(tǒng)中的作用有：

　　（1）計算機能夠比人更快地提供有信息價值的人事數(shù)據(jù)；

　?。?）計算機能夠比人提供更新的人事數(shù)據(jù)；

　?。?）計算機能夠比人提供更加準確的人事數(shù)據(jù)；

　?。?）計算機能夠比人處理更多的人事數(shù)據(jù)等等。

　　正因為如此，我們利用計算機替代手工操作建立的人事信息系統(tǒng)，即計算機人事信息系統(tǒng)，其主要功能可以歸納為以下三點：

　　一是可以高效能、大容量地收集、處理、存貯人事信息，大幅度地提高人事管理信息系統(tǒng)的工作質(zhì)量和效率。

　　二是可以及時掌握整個人事管理系統(tǒng)的全面情況，提供系統(tǒng)的準確的人事信息，可以促進人事工作的規(guī)范化及各項管理制度與指標體系的建立和健全，從而提高行政管理水平。

　　三是可以提供各種加工處理了的人事信息，以滿足人事管理的特殊要求，適應(yīng)新形勢對教職工隊伍提出的新要求，幫助選擇方案，實現(xiàn)優(yōu)化決策。

　　當前，不少單位的人事部門對于計算機的應(yīng)用還僅限于簡單的單機應(yīng)用，隨著時間的推移、任務(wù)的復(fù)雜、用戶的需求，其應(yīng)用還會

　　總之，計算機的廣泛應(yīng)用，計算機人事管理信息系統(tǒng)的建立，適應(yīng)了社會經(jīng)濟發(fā)的客觀要求，是人事管理現(xiàn)代化的一大進步。今天我們運用計算機進行了學(xué)校人事檔案管理的初步現(xiàn)代化的開發(fā)和使用，它大大提高了人事管理工作者的工作效率，它把人事干部從繁重的手工操作中解脫出來，用更多精力從事創(chuàng)造性的管理活動和其它教育教學(xué)的活動中去；它能使決策、計劃和其它管理活動更加科學(xué)、精確、靈活。因此，建立計算機人事管理信息系統(tǒng)是一種客觀發(fā)展必然趨勢。盡管在人事管理方面還不可能普遍使用計算機，但從長遠來說，人事管理現(xiàn)代化和計算機是不分割的。輕視或者拒絕利用計算機技術(shù)，就不可能真正地、全面地實現(xiàn)人事管理現(xiàn)代化。隨著我國經(jīng)濟、科技的發(fā)的，人才開發(fā)管理的加強，我們一定要努力創(chuàng)造條件，促進使用計算機的人事管理現(xiàn)代化。為建設(shè)中國特色的社會主義而努力奮斗。

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