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【628568.com--述職報告】

黨委黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇1

　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來抓基層黨建工作情況作如下述職。

　　一、工作開展情況

　　(一)突出思想建設(shè)，提高黨性覺悟。一是強化理論武裝。妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，規(guī)范支部學(xué)習(xí)活動，通過“三會一課”“主題黨日”等方式加強《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等相關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會和全面把握，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。二是舉辦專題培訓(xùn)班?？h審計局黨支部組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平考察XXXX重要講話精神和《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題宣講暨2020年“萬名黨員進黨校”培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)活動與審計工作緊密結(jié)合起來，堅持黨對審計工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心、以問題為導(dǎo)向，充分發(fā)揮審計工作職能作用。三是加強學(xué)習(xí)測試和黨課講解。組織支部黨員參與《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨章黨規(guī)的線上線下學(xué)習(xí)測試和專題黨課、微黨課講解，不斷提升機關(guān)黨建服務(wù)能力和全方位高質(zhì)量發(fā)展水平。

　　(二)突出組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。一是通過支部建設(shè)加強黨員教育管理。結(jié)合支部實際，組織修訂完善了局黨支部發(fā)展黨員、民主評議黨員、“三會一課”等制度，規(guī)范黨務(wù)工作，建立黨員活動室，相關(guān)制度制作上墻，增強黨員的吸附力，進一步加強支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作。二是加強黨組織建設(shè)，認真落實黨建責(zé)任清單。從嚴貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》和《關(guān)于進一步強化基層黨建工作責(zé)任的十六條措施》，把抓基層黨建工作情況納入黨組書記工作實績評定的重要內(nèi)容，對黨建工作要點及責(zé)任進行分解，細化和明確主體責(zé)任、目標任務(wù)，納入績效考核確保工作實效。三是加強支委班子建設(shè)。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，于今年年初由局黨組書記擔任黨支部書記，不斷提高機關(guān)黨建工作質(zhì)量，努力建設(shè)讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

　　(三)突出能力建設(shè)，打造智慧黨建。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，聚焦主責(zé)主業(yè)發(fā)揮審計職能作用，打造“黨建+審計”新模式，扎實推進黨建工作創(chuàng)造性開展審計工作。二是2020年以來，堅持執(zhí)行支部月工作計劃制，深度融合黨的建設(shè)與審計工作。由支委研究制定每月黨建工作計劃，及時在公開欄公示，并納入大比拼年終績效考核，明確工作目標任務(wù)，實實在在推動黨的建設(shè)與審計工作同步展開。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，扎實落實黨建通工作，推進社區(qū)治理能力現(xiàn)代化，合力提升社區(qū)綜合治理水平。

　　(四)突出作風(fēng)建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)生活。一是梳理補充完善支部規(guī)章制度，印發(fā)審計局黨支部相關(guān)制度匯編，涵蓋黨建12類制度，大力弘揚真抓實干、勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格按照民主生活會的各項要求，認真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》的相關(guān)規(guī)定，2020年XX月XX日組織全體黨員開展黨支部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，增強守初心擔使命的自覺。三是嚴格落實“三會一課”制度。印發(fā)黨支部“三會一課”制度等11項制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，切實提高“三會一課”質(zhì)量，規(guī)范“三會一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規(guī)范。

　　(五)突出廉政建設(shè)，推進全面從嚴治黨。一是強化責(zé)任意識。局黨組切實履行全面從嚴治黨的主體責(zé)任，增強主體責(zé)任意識。牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職，抓不好全面從嚴治黨工作就是不稱職的理念，時刻把全面從嚴治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。比如踐行黨員承諾，發(fā)動支部全體黨員認真開展愛國衛(wèi)生專項行動。二是強化黨的政治建設(shè)，開展好“黨建年”“作風(fēng)年”工作和“十個一”警示教育，多抓手鞏固主題教育成果。三是局黨組班子帶頭強化責(zé)任意識，貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，局黨組書記認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員帶頭落實責(zé)任，加強督促推動分管工作落實。

　　二、存在存在問題及原因分析

　　(一)存在的問題。一是全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況監(jiān)督不嚴不細，強調(diào)多，督導(dǎo)力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領(lǐng)域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。二是對黨建業(yè)務(wù)工作融合創(chuàng)新不足。滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動創(chuàng)新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業(yè)務(wù)發(fā)展方面，研究探討不夠，存在結(jié)合點找得不準，切合點把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應(yīng)公開的事項公開不及時，黨組會議決定的事項執(zhí)行不徹底。三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務(wù)還存在認識不夠到位，動力不足的問題，具體表現(xiàn)是:受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然下基層調(diào)查研究少，聽取基層的意見建議少，導(dǎo)致能夠解決的實際問題困難不多。

　　(二)原因分析。一是思想解放不夠，黨建引領(lǐng)不足。發(fā)揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經(jīng)常，造成思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業(yè)務(wù)工作、重點工作，黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)不能融合，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。三是在支部日常工作中，對支部建設(shè)專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設(shè)工作中深層次的問題，支委思維受傳統(tǒng)束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創(chuàng)新。

　　三、下步工作思路和措施

　　(一)強化理論武裝。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、xxx精神，作為審計局首要政治任務(wù)、長期政治任務(wù)，持續(xù)抓好審計隊伍的教育培訓(xùn)，特別是把學(xué)習(xí)貫徹xxx精神所感受到的巨大鼓舞，轉(zhuǎn)化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實里走、往心里走。

　　(二)嚴守紀律規(guī)矩。要深刻汲取XXXX案深刻教訓(xùn)，始終把政治紀律政治規(guī)矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩(wěn)政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導(dǎo)審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在監(jiān)督常態(tài)下工作生活，進一步推動全局上下切實加強黨的政治建設(shè)，著力加強基層黨組織建設(shè)，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，引導(dǎo)廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發(fā)展、抓落實，努力為全局現(xiàn)代化新征程提供堅強有力的支撐。

　　(三)加強作風(fēng)建設(shè)。要認清形勢，把改進作風(fēng)作為切入點和突破口，推動主體責(zé)任全面落實，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，進一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，始終把精力放在抓落實上，知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。

黨委黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇2

　　根據(jù)會議安排，現(xiàn)將我一年來抓基層黨建工作情況作如下述職。

　　一、工作開展情況

　　(一)突出思想建設(shè)，提高黨性覺悟。一是強化理論武裝。妥善處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，規(guī)范支部學(xué)習(xí)活動，通過“三會一課”“主題黨日”等方式加強《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等相關(guān)制度規(guī)定的學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會和全面把握，進一步統(tǒng)一思想、深化認識，不斷提高黨性覺悟、增強黨性修養(yǎng)。二是舉辦專題培訓(xùn)班?？h審計局黨支部組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平考察XXXX重要講話精神和《習(xí)近平談治國理政》第三卷專題宣講暨2020年“萬名黨員進黨校”培訓(xùn)班，把學(xué)習(xí)活動與審計工作緊密結(jié)合起來，堅持黨對審計工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，堅持以人民為中心、以問題為導(dǎo)向，充分發(fā)揮審計工作職能作用。三是加強學(xué)習(xí)測試和黨課講解。組織支部黨員參與《黨支部工作條例》《黨員教育管理工作條例》等黨章黨規(guī)的線上線下學(xué)習(xí)測試和專題黨課、微黨課講解，不斷提升機關(guān)黨建服務(wù)能力和全方位高質(zhì)量發(fā)展水平。

　　(二)突出組織建設(shè)，夯實黨建基礎(chǔ)。一是通過支部建設(shè)加強黨員教育管理。結(jié)合支部實際，組織修訂完善了局黨支部發(fā)展黨員、民主評議黨員、“三會一課”等制度，規(guī)范黨務(wù)工作，建立黨員活動室，相關(guān)制度制作上墻，增強黨員的吸附力，進一步加強支部規(guī)范化達標創(chuàng)建工作。二是加強黨組織建設(shè)，認真落實黨建責(zé)任清單。從嚴貫徹落實《黨委(黨組)書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法(試行)》和《關(guān)于進一步強化基層黨建工作責(zé)任的十六條措施》，把抓基層黨建工作情況納入黨組書記工作實績評定的重要內(nèi)容，對黨建工作要點及責(zé)任進行分解，細化和明確主體責(zé)任、目標任務(wù)，納入績效考核確保工作實效。三是加強支委班子建設(shè)。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，于今年年初由局黨組書記擔任黨支部書記，不斷提高機關(guān)黨建工作質(zhì)量，努力建設(shè)讓黨組織放心、讓人民群眾滿意的模范機關(guān)。

　　(三)突出能力建設(shè)，打造智慧黨建。一是堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，聚焦主責(zé)主業(yè)發(fā)揮審計職能作用，打造“黨建+審計”新模式，扎實推進黨建工作創(chuàng)造性開展審計工作。二是2020年以來，堅持執(zhí)行支部月工作計劃制，深度融合黨的建設(shè)與審計工作。由支委研究制定每月黨建工作計劃，及時在公開欄公示，并納入大比拼年終績效考核，明確工作目標任務(wù)，實實在在推動黨的建設(shè)與審計工作同步展開。三是充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理工作，扎實落實黨建通工作，推進社區(qū)治理能力現(xiàn)代化，合力提升社區(qū)綜合治理水平。

　　(四)突出作風(fēng)建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)生活。一是梳理補充完善支部規(guī)章制度，印發(fā)審計局黨支部相關(guān)制度匯編，涵蓋黨建12類制度，大力弘揚真抓實干、勤勉敬業(yè)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。二是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格按照民主生活會的各項要求，認真學(xué)習(xí)貫徹《黨章》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》的相關(guān)規(guī)定，2020年XX月XX日組織全體黨員開展黨支部對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，增強守初心擔使命的自覺。三是嚴格落實“三會一課”制度。印發(fā)黨支部“三會一課”制度等11項制度，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，切實提高“三會一課”質(zhì)量，規(guī)范“三會一課”工作記錄，支部記錄必須記錄完整、規(guī)范。

　　(五)突出廉政建設(shè)，推進全面從嚴治黨。一是強化責(zé)任意識。局黨組切實履行全面從嚴治黨的主體責(zé)任，增強主體責(zé)任意識。牢固樹立不抓全面從嚴治黨工作就是失職，抓不好全面從嚴治黨工作就是不稱職的理念，時刻把全面從嚴治黨工作記在心上、抓在手上，落實在實際的工作之中。比如踐行黨員承諾，發(fā)動支部全體黨員認真開展愛國衛(wèi)生專項行動。二是強化黨的政治建設(shè)，開展好“黨建年”“作風(fēng)年”工作和“十個一”警示教育，多抓手鞏固主題教育成果。三是局黨組班子帶頭強化責(zé)任意識，貫徹落實好《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》，局黨組書記認真履行第一責(zé)任人責(zé)任，對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員帶頭落實責(zé)任，加強督促推動分管工作落實。

　　二、存在存在問題及原因分析

　　(一)存在的問題。一是全面從嚴治黨壓力傳導(dǎo)還有差距。對黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”落實情況監(jiān)督不嚴不細，強調(diào)多，督導(dǎo)力度小，壓力層層遞減，致使班子成員分管領(lǐng)域的全面從嚴治黨落細落深落常上不到位，一些黨建工作沒有真正落到實處。二是對黨建業(yè)務(wù)工作融合創(chuàng)新不足。滿足于完成上級要求的規(guī)定動作，被動抓的多，主動創(chuàng)新的少。特別是在抓黨建工作促工作促業(yè)務(wù)發(fā)展方面，研究探討不夠，存在結(jié)合點找得不準，切合點把得不牢情況，在履行黨組書記抓黨建具體工作中，對應(yīng)公開的事項公開不及時，黨組會議決定的事項執(zhí)行不徹底。三是宗旨意識樹得不牢。對履行黨員義務(wù)還存在認識不夠到位，動力不足的問題，具體表現(xiàn)是:受各種因素的制約和影響，在具體抓落實過程中，仍然下基層調(diào)查研究少，聽取基層的意見建議少，導(dǎo)致能夠解決的實際問題困難不多。

　　(二)原因分析。一是思想解放不夠，黨建引領(lǐng)不足。發(fā)揚自我革命精神不夠，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不經(jīng)常，造成思想改造不夠徹底，導(dǎo)致理想出現(xiàn)弱化、初心出現(xiàn)偏移。二是沒有樹牢抓黨建就是最大政績理念。在實際工作中，注重抓業(yè)務(wù)工作、重點工作，黨建各項責(zé)任沒有傳導(dǎo)和壓實到位，導(dǎo)致黨建與業(yè)務(wù)不能融合，影響黨建高質(zhì)量發(fā)展。對加強黨的政治建設(shè)認識不夠，在提高自身的政治能力和政治本領(lǐng)上有所欠缺。三是在支部日常工作中，對支部建設(shè)專題分析研究不多。沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究支部建設(shè)工作中深層次的問題，支委思維受傳統(tǒng)束縛，存在工作中放不開手腳的問題，一定程度上影響了工作創(chuàng)新。

　　三、下步工作思路和措施

　　(一)強化理論武裝。要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、xxx精神，作為審計局首要政治任務(wù)、長期政治任務(wù)，持續(xù)抓好審計隊伍的教育培訓(xùn)，特別是把學(xué)習(xí)貫徹xxx精神所感受到的巨大鼓舞，轉(zhuǎn)化為擔當作為、攻堅克難的實際行動，推動學(xué)習(xí)貫徹往深里走、往實里走、往心里走。

　　(二)嚴守紀律規(guī)矩。要深刻汲取XXXX案深刻教訓(xùn)，始終把政治紀律政治規(guī)矩放在首位，增強政治敏銳性和政治辨別力，站穩(wěn)政治立場、把牢政治方向、落實政治要求，引導(dǎo)審計干部真正做到知敬畏、存戒懼、守底線，習(xí)慣在監(jiān)督常態(tài)下工作生活，進一步推動全局上下切實加強黨的政治建設(shè)，著力加強基層黨組織建設(shè)，牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵，引導(dǎo)廣大黨員、干部集中精力抓改革、抓發(fā)展、抓落實，努力為全局現(xiàn)代化新征程提供堅強有力的支撐。

　　(三)加強作風(fēng)建設(shè)。要認清形勢，把改進作風(fēng)作為切入點和突破口，推動主體責(zé)任全面落實，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，進一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，始終把精力放在抓落實上，知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成推動全面從嚴治黨的強大合力。

2020年民政局黨委黨組書記抓基層黨建工作述職報告

　　按照安排，現(xiàn)就我抓黨建工作有關(guān)情況報告如下。

　　一、履行黨建工作職責(zé)情況

　　(一)突重點，履行黨建工作責(zé)任。堅持把黨建工作與全鎮(zhèn)發(fā)展建設(shè)工作同安排、同部署、同考核，全年組織召開X次黨委會專題研究基層黨建工作，X余次帶隊深入村(社區(qū))督促落實“三會一課”制度以及“三務(wù)”公開等工作。堅持責(zé)任到支部、學(xué)做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。統(tǒng)籌做好換屆準備工作，村“兩委”換屆選舉工作正在有序開展。

　　(二)強隊伍，狠抓黨員干部培養(yǎng)。認真落實“目標選人”，換屆選舉期間，有X名村后備干部被推薦為支委候選人。繼續(xù)堅持“專題化學(xué)習(xí)、經(jīng)常化活動、導(dǎo)師化幫帶、制度化管理、前沿化實踐”的“五化”干部培養(yǎng)機制，今年，共有X名年輕干部走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位，X名年輕干部走上中層崗位，X名年輕干部到市、區(qū)級部門交流學(xué)習(xí)，X余名鎮(zhèn)村干部參加省、市、區(qū)各類培訓(xùn)。實施黨員發(fā)展“四項計劃”，重視在農(nóng)村發(fā)展優(yōu)質(zhì)黨員，新發(fā)展的X名黨員中優(yōu)質(zhì)黨員X名、致富能手X名、社會組織X名。

　　(三)夯基礎(chǔ)，提升基層黨建水平。一是堅持“圍繞產(chǎn)業(yè)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，指導(dǎo)高峰、團結(jié)、玉水等支部積極服務(wù)竹、茶、蔬菜等特色種植和鄉(xiāng)村農(nóng)家樂旅游服務(wù)業(yè);指導(dǎo)回虎等支部抓好林下木耳、竹蓀、珍稀菌種示范種植;指導(dǎo)支部發(fā)展獼猴桃、蘋果桃、藏香豬、林下雞等，著力打造產(chǎn)業(yè)黨建示范片;今年，X個村(社區(qū))均成立了村(社區(qū))集體資產(chǎn)經(jīng)營管理公司，帶動村集體經(jīng)濟蓬勃發(fā)展。二是圍繞后進整改強黨建。落實班子成員聯(lián)片“責(zé)任田”，每月到村調(diào)研X次以上，切實加強“第一書記”管理，確保貧困村和軟弱渙散黨組織按時按質(zhì)提檔升級;三是圍繞創(chuàng)新服務(wù)促黨建。堅持群團建設(shè)與黨建同頻，發(fā)揮群團工作中心作用，成立了納溪區(qū)首個基層文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會，共有X余名會員，其中有X名為區(qū)級以上文藝協(xié)會會員。

　　(四)抓整改，著力推進專項整治。繼續(xù)開展“三深入三公開”提升群眾滿意度等活動，鎮(zhèn)黨委成立專項督導(dǎo)組進行了明查暗訪，印發(fā)督查督辦通報X期，誡勉談話X人次，通報批評X人次。加強換屆風(fēng)氣督查，鎮(zhèn)紀委對各村(社區(qū))開展換屆風(fēng)氣專項督查活動X次，及時整改問題X個。對X余個民生項目及民生專項資金進行“大排查、大清理、大整治”，確保惠民工程和惠民資金落實到位。

　　(五)保投入，強化黨建服務(wù)保障。今年共撥付村(社區(qū))工作經(jīng)費X萬元，保持村干部基本報酬每年遞增X，干部基本養(yǎng)老保險參保率達X，X名正常離職村(社區(qū))干部享受了生活補助。劃撥關(guān)愛幫扶經(jīng)費X萬元，關(guān)愛救助了X余名困難黨員干部。通過新建、維修改造等方式，使高隆、興橋、青風(fēng)、來龍X個村級活動陣地得到品質(zhì)改善。

　　(六)重落實，抓好扶貧攻堅行動。深入實施扶貧攻堅工程，X名貧困人員納入醫(yī)療救助，X名建檔立卡貧困戶納入低保兜底，X戶建檔立卡貧困戶危房改造全面完成。落實X余萬元資金，資助在校貧困學(xué)生X名。在省級貧困村來龍村落實文化、林業(yè)、水利、交通等項目X個，農(nóng)網(wǎng)改造、村衛(wèi)生室建設(shè)等X個項目已建設(shè)完成。通過黨員“三帶工程”發(fā)展林下雞X余只，帶動群眾X余人。

　　二、存在的問題

　　(一)督促落實黨建責(zé)任還不夠。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重經(jīng)濟輕黨建現(xiàn)象，對黨建促發(fā)展的認識不夠深入。雖明確了班子成員抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，但仍存在“點到為止”現(xiàn)象，責(zé)任制落實不好。

　　(二)干部隊伍綜合素質(zhì)不優(yōu)。鎮(zhèn)內(nèi)干部流動較快，兩極分化較為嚴重，部分中層崗位空缺時在選拔任用上“力不從心”。X名村(社區(qū))干部中X歲以上占X，高中以上文化僅占X，后備干部雖選拔培養(yǎng)，但外出務(wù)工較多。村級班子整體素質(zhì)還不夠高，“雙帶能力”還較弱。

　　(三)思想政治工作不實。對思想政治建設(shè)的重要性認識不足，學(xué)習(xí)流于形式，缺乏從嚴從實抓好思想政治建設(shè)的自覺。導(dǎo)致部分同志出現(xiàn)謹小慎微、害怕?lián)?zé)的畏難情緒，出現(xiàn)“為官不為”“廉而不勤”的現(xiàn)象。

　　(四)作風(fēng)頑疾尚未完全根除。雖然認真開展了“三深入三公開”提升群眾滿意度活動和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，但“四風(fēng)”問題仍然不同程度存在。上班無故遲到早退、工作時間開小差等不良作風(fēng)還偶有出現(xiàn)。

　　(五)基層基礎(chǔ)工作不夠理想。仍有七里、趙坪等X個村級活動陣地建設(shè)滯后，作用發(fā)揮不好。個別村黨員隊伍整體上年齡老化。

　　三、下一步工作思路和打算

　　(一)堅持問題導(dǎo)向，落實黨建工作責(zé)任。堅持將黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)全面融入全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅持全年深入黨組織調(diào)研指導(dǎo)不少于X天，幫助解決問題不少于X個，每季度召開X次工作推進會，建立健全基層黨建工作督查通報制度，全年開展黨建工作督查不少于X次。

　　(二)堅持思想建黨，加強理論武裝建設(shè)。帶頭堅持黨委中心組學(xué)習(xí)制度，召開學(xué)習(xí)會不少于X次。堅持每季度為支部書記和基層黨員上X次黨課。創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，以遠教平臺、電視、報紙等為主要宣傳載體，占領(lǐng)思想陣地。

　　(三)堅持人才培養(yǎng)，增強干部隊伍后勁。繼續(xù)通過“五化”方式培養(yǎng)X名年輕干部成為骨干隊伍;繼續(xù)增強黨員干部“雙帶”能力，每年組織村(社區(qū))干部外出考察學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)等不少于X次;堅持通過“村務(wù)監(jiān)督”“民事調(diào)解”等崗位，讓全鎮(zhèn)無職黨員“有崗有責(zé)”。

　　(四)堅持重心下移，提升基層黨建水平。結(jié)合“一村一特色”，繼續(xù)打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同類型特色黨群服務(wù)中心。繼續(xù)推行《年輕干部培養(yǎng)管理機制探索》，加大對入黨積極分子、發(fā)展對象的培養(yǎng)。大力抓好后進黨組織轉(zhuǎn)化，嚴格黨內(nèi)組織生活，堅持召開高質(zhì)量民主生活會。切實抓好換屆選舉工作，選優(yōu)配強農(nóng)村基層干部隊伍。

　　(五)堅持常態(tài)監(jiān)督，深入推進作風(fēng)建設(shè)。進一步整治“三不”“四風(fēng)”問題、收受紅包禮金和參與賭博問題，以重要時間節(jié)點、重點部門為突破口，“零容忍”嚴查違紀行為。建立健全幫扶機制，繼續(xù)開展“走基層”、“1+N全覆蓋”幫扶、“雙報到”、網(wǎng)格化管理等活動，每名鎮(zhèn)干部至少結(jié)對幫扶X名困難群眾。

黨委黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇3

　　20xx年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，涼州區(qū)委認真貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，嚴格落實黨建工作責(zé)任，抓基層、建機制、強基礎(chǔ)、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。

　　一、主要工作情況

　　一是健全完善機制，嚴格落實黨建主體責(zé)任。建立落實定期研究基層黨建工作制度，區(qū)委會先后4次專題研究基層黨建工作。制定實施貫徹從嚴治黨方針加強基層黨組織建設(shè)的實施意見，修訂完善基層黨建工作例會、定期報告、檢查通報、述職評議4項制度，按季度對基層黨建工作進行評比公示，年底基層黨組織書記向區(qū)委全委會述職，評議結(jié)果作為基層黨建考核的重要依據(jù)，黨建工作在實績考核中的賦分權(quán)重達到20%。

　　二是選優(yōu)配強班子，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。全面完成443個村“兩委”換屆工作。建立軟弱渙散黨組織定期篩查整頓機制，整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織159個。推進雙聯(lián)行動與基層黨建深度融合，選派132名機關(guān)干部擔任雙聯(lián)村黨支部副書記，選派27名機關(guān)黨員干部和37名大學(xué)生村官到貧困村、后進村工作。

　　三是從嚴教育管理，切實加強黨員隊伍建設(shè)。集中開展“專項整治月”活動，問題整改率達99.8%。發(fā)展黨員396名，培訓(xùn)黨組織書記8583人(次)，處置不合格黨員31名。研究制定涼州區(qū)村干部監(jiān)督管理辦法，查處村干部違紀違法案件71件104人。

　　四是堅持分類推進，著力加強基層組織建設(shè)。推進薄弱領(lǐng)域黨的建設(shè)，非公企業(yè)實現(xiàn)黨組織應(yīng)建盡建，農(nóng)村中小學(xué)校黨組織組建率達83.7%。開展固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織專項行動，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道社區(qū)“一站式”服務(wù)大廳105個。深化“民情流水線”工程，建設(shè)“三維數(shù)字”社會服務(wù)管理中心，培樹“掌上西關(guān)”、“青鳥課堂”等黨建品牌。

　　五是創(chuàng)新活動載體，發(fā)揮黨員先鋒引領(lǐng)作用。開展“在職黨員進社區(qū)、志愿服務(wù)做奉獻”活動，全區(qū)13977名在職黨員到居住地社區(qū)報到，結(jié)成幫扶對子1520個，開展服務(wù)活動312場(次)，解決群眾困難599件。深入推進先鋒引領(lǐng)行動，建成黨員示范棚1568個、黨員示范林1.7萬畝，帶動群眾新建設(shè)施農(nóng)牧業(yè)7.35萬畝、特色林果15.36萬畝，新建新型農(nóng)村社區(qū)住宅10209戶。

　　六是強化財政保障，著力夯實基層黨建基礎(chǔ)。深入推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建示范區(qū)建設(shè)，籌資1017萬元新建村、社區(qū)綜合服務(wù)中心3個，新建、改建、維修村級活動場所27個，建成區(qū)域性鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范黨校11所。建立健全村干部年薪待遇、離任補助等九項激勵機制，村干部年人均報酬增長到1.02萬元，村級組織公用經(jīng)費提高到1.5萬元，社區(qū)辦公經(jīng)費提高到2萬元，累計選拔190名優(yōu)秀村干部享受年薪待遇，為1735名離任村干部發(fā)放生活補助710萬元。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是對基層黨建工作研究不夠，學(xué)習(xí)黨建新理論、新知識不經(jīng)常、不深入、不系統(tǒng);對基層黨建工作中存在的問題掌握不透;結(jié)合區(qū)情，圍繞發(fā)展，推動基層黨建與中心工作深度融合不夠。

　　二是抓基層黨建職責(zé)落實不到位，對個別基層黨組織黨員教育監(jiān)督管理不到位、組織生活開展不規(guī)范等問題，思考研究不深，解決辦法不多，整治措施不硬。

　　三是黨建工作不夠平衡的問題仍然突出，“兩新”組織黨建工作相對薄弱，企業(yè)黨員流動性大、教育管理難的問題沒有得到根本解決，個別基層黨組織注重黨建示范點建設(shè)、忽視黨建工作均衡發(fā)展。

　　四是基層組織服務(wù)能力不足，基層黨組織服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、引領(lǐng)致富的載體不多、渠道不寬、成效不好;基層黨建工作活力不夠。

　　五是基層黨建投入保障不足，基層黨建工作基礎(chǔ)保障仍然比較薄弱，全區(qū)443個村中仍有66個“危舊”陣地，34個社區(qū)中9個社區(qū)租借辦公場所，農(nóng)村、社區(qū)、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費沒有有效保障。

　　產(chǎn)生問題的主要原因：一是從嚴治黨的要求沒有完全落實到位，對抓基層黨建工作思想上重視不夠，基層黨組織書記主責(zé)主業(yè)意識不強，黨建工作制度落實不夠到位。二是向基層黨組織書記交任務(wù)、壓擔子、傳導(dǎo)壓力不夠，對基層黨組織負責(zé)人履行黨建工作職責(zé)督促指導(dǎo)力度不大。三是沒有真正樹立重視基層、大抓基層的鮮明導(dǎo)向，基層基礎(chǔ)保障上有等靠思想，下大力氣解決基層組織活動場所、經(jīng)費保障等方面問題的決心不夠。

　　三、下一步工作思路和主要措施

　　2015年，將全面落實從嚴治黨要求，強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職意識，認真履行區(qū)委主體責(zé)任和書記第一責(zé)任，健全黨委管黨建、書記抓黨建責(zé)任落實機制，聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，嚴管干部，善待群眾，干好主業(yè)，盡好主責(zé)，努力推動基層黨建工作再上新臺階。

　　一是強化從嚴管黨治黨責(zé)任。督促各級黨組織及其主要負責(zé)人強化主業(yè)主責(zé)意識，認真履行主體責(zé)任和第一責(zé)任。健全責(zé)任落實機制，進一步明確抓黨建的責(zé)任清單，細化到人、量化到崗，充分運用責(zé)任機制傳導(dǎo)壓力，推動形成黨委抓、書記抓、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。嚴格落實區(qū)委會定期聽取和研究黨建工作制度，每季度聽取一次鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和部門黨委書記專題匯報，全年開展基層黨建調(diào)研5次以上。

　　二是加強基層組織和黨員隊伍建設(shè)。牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，分領(lǐng)域制定黨組織規(guī)范化建設(shè)標準，分類建立評價體系、開展評星定級。積極開展“五項爭創(chuàng)”活動，大力深化先鋒引領(lǐng)行動。按照不低于5%的比例從嚴整頓軟弱渙散黨組織，每年輪訓(xùn)一次基層黨組織書記。嚴格落實發(fā)展黨員全程記實制度，切實提高發(fā)展黨員質(zhì)量。制定從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規(guī)范組織生活，認真落實三會一課、民主評議黨員等制度。

　　三是創(chuàng)新基層黨建活動載體。在農(nóng)村開展產(chǎn)業(yè)鏈黨組織建設(shè)年活動，學(xué)習(xí)推廣民勤縣沙灘村黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)富民經(jīng)驗，建成40個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)型黨組織示范點，新建8個農(nóng)村社區(qū)型黨組織。在街道社區(qū)開展民情流水線工程深化拓展年活動，建成西大街三維數(shù)字社會服務(wù)管理中心，創(chuàng)建10個社區(qū)服務(wù)型黨組織示范點。在機關(guān)單位開展群眾滿意機關(guān)創(chuàng)建年活動，創(chuàng)建10個特色鮮明、群眾滿意的服務(wù)窗口。在“兩新”組織開展規(guī)范化建設(shè)年活動，擴大組織覆蓋，提升服務(wù)能力，激發(fā)社會活力，助推企業(yè)發(fā)展。

　　四是加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)。堅持正確用人導(dǎo)向，從嚴從優(yōu)建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展業(yè)績考核辦法，科學(xué)劃分鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核類別，加大黨建考核力度，把黨建工作作為評價鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記政治素質(zhì)和工作業(yè)績的重要標準。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部巡回輪訓(xùn)機制，探索實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部定期輪崗交流。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職務(wù)與職級并行、職級與待遇掛鉤制度，著力打造一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。

　　五是加大基層黨建投入力度。將黨建工作經(jīng)費全額納入財政預(yù)算，村級工作經(jīng)費增加到2萬元，城市社區(qū)工作經(jīng)費增加到10萬元，農(nóng)村社區(qū)工作經(jīng)費增加到7萬元，村干部報酬增加到1.6萬元。繼續(xù)實施村干部九項激勵機制，全面完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小工程”建設(shè)任務(wù)。區(qū)財政連續(xù)兩年每年安排600萬元資金，整合各類項目資金，徹底解決基層組織活動場所不達標問題。每年安排80萬元基層黨組織活動場所維修改造專項資金，建立黨員教育培訓(xùn)專項經(jīng)費，為非公企業(yè)黨組織列支專項活動經(jīng)費，不斷提升基層組織基礎(chǔ)保障水平。

黨委黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇4

　　2020以來，在疫情防控常態(tài)化的形勢下，X餐飲業(yè)服務(wù)有限公司堅決落實習(xí)總書記重要指示精神，嚴格遵守國家食品安全法律、法規(guī)和規(guī)章，執(zhí)行各項餐飲服務(wù)管理的規(guī)章制度，督促單位從業(yè)人員定期預(yù)防性健康檢查，認真做好從業(yè)人員的食品安全知識培訓(xùn)，強化監(jiān)督檢查，保證餐飲服務(wù)管理制度和措施的落實。2020年，我公司堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎(chǔ)，抓重點、求突破，有效加強了公司黨建工作，現(xiàn)將黨建工作匯報如下：

　　一、主要工作

　　(一)結(jié)合疫情防控，靠實責(zé)任抓黨建。在黨支部的推動下，公司全面履行企業(yè)疫情防控主體責(zé)任，加強對員工防疫知識培訓(xùn)，及時掌握員工健康狀況，經(jīng)常做好餐飲場所清潔、消毒、通風(fēng)、垃圾處理等工作;復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，全體黨員自覺在10個點位，擔負值班卡點工作，負責(zé)為進入人員測量體溫。公司帶頭簽訂責(zé)任書，絕不采購、飼養(yǎng)和現(xiàn)場宰殺活禽活畜，絕不采購不明來源的食材，經(jīng)營、儲存野生動物或野生動物制品，為其他餐飲公司帶了好頭。

　　(二)強化責(zé)任意識，以上率下抓黨建。認真貫徹落實黨的十九屆四中、五中全會精神，始終牢記和履行書記職責(zé)，把抓好黨建工作作為最大責(zé)任，全年召開專題研究黨建工作會12次。定期聽取黨建工作匯報，按季度開展督查活動，認真落實黨建工作目標管理責(zé)任制，實行黨組織書記抓黨建工作述職評議制度，嚴格落實考核問責(zé)機制。

　　(三)突出工作重點，務(wù)實創(chuàng)新抓黨建。一是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。制定年度學(xué)習(xí)計劃，組織集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、討論學(xué)習(xí)等18余次。二是學(xué)習(xí)宣傳黨的十九屆系列全會精神。制定學(xué)習(xí)方案，采取書記上黨課、自學(xué)、邀請社區(qū)黨務(wù)人員宣講等多種形式，開展學(xué)習(xí)宣傳活動15余次，迅速掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx精神的熱潮，進一步明確職責(zé)使命，擼起袖子加油干。三是嚴格落實黨建工作制度。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、主題黨日等制度，按要求規(guī)范記錄，及時在X黨建平臺上傳，開展安全宣傳、清潔環(huán)境、消防知識講座等主題黨日活動12次。

　　(四)加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮作用抓黨建。一是結(jié)合疫情防控工作，認真開展“亮身份當先鋒”活動，設(shè)置“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。二是開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將公司的發(fā)展前景和現(xiàn)實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導(dǎo)同志們多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創(chuàng)造我單位未來的輝煌。

　　(五)強化監(jiān)督機制，加強作風(fēng)抓黨建。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格執(zhí)行問責(zé)制，按照黨內(nèi)廉政建設(shè)的要求和規(guī)定，積極宣傳10余次，與公司領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政工作的責(zé)任意識，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔奉公，使整個公司風(fēng)正源清。

　　(六)豐富志愿活動，形式多樣抓黨建。為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我公司比較分散的情況，選擇恰當時間組織黨員開展一些生動活潑寓教于樂的活動12次。例如：疫情防控，我們開展了黨員義務(wù)清理辦公樓、公共樓道、樓梯、陳漬污垢等活動，黨員都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創(chuàng)建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統(tǒng)”的紅色之旅活動……通過活動，黨員之間增進了解，加深感情，鼓舞干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。

　　二、存在的主要問題及原因

　　(一)理想信念有所放松。在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，黨員對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進取精神還有所欠缺。

　　(二)學(xué)習(xí)還缺乏針對性。部分黨員平時比較注重學(xué)習(xí)理論，研究政策，自覺把理論學(xué)習(xí)與思想實際、工作實踐結(jié)合起來，但系統(tǒng)學(xué)習(xí)的深度還不夠，方式方法還需要加強;個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，專業(yè)知識學(xué)習(xí)還不夠，有些只停留在表面上;理論聯(lián)系實際不夠，指導(dǎo)實際工作還需要進一步強化。

　　(三)“一崗雙責(zé)”職責(zé)有待加強。對有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動創(chuàng)新精神不強，措施和辦法不多。注重黨組織主體責(zé)任落實，能夠做到履職盡責(zé)，但對生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠，“一崗雙責(zé)”職能有待進一步強化。

　　(四)密切聯(lián)系群眾上有欠缺。雖然在參加黨支部活動時與干部職工有交流，但平時只是有問題時才有針對性地解決問題缺乏大局意識、創(chuàng)新意識。調(diào)研指導(dǎo)的深度和廣度還不夠，職工關(guān)注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務(wù)職工群眾在落實上還有差距。在服務(wù)水平和誠信服務(wù)上，與消費者的要求上還有差距，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達不到有利于促進工作的效果。

　　(五)黨務(wù)工作還有較大差距。特別是許多事情做過之后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時的現(xiàn)象，甚至許多漏存漏收。對組織規(guī)范運行監(jiān)管和指導(dǎo)不夠深入，黨組織在“三會一課”、黨員發(fā)展公推選優(yōu)等制度方面堅持不夠好。在黨員教育管理中，各種制度規(guī)定落實還不夠嚴、不夠細，如“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化中好的學(xué)習(xí)制度堅持不夠、監(jiān)督不夠，對黨務(wù)工作者隊伍自身建設(shè)重視不夠，對他們關(guān)心不夠，且大部分都是身兼數(shù)職，造成抓黨建精力不足，致使抓黨建工作時緊時松，忙于應(yīng)付。

　　產(chǎn)生上述問題的原因主要有：一是基層黨建工作缺乏全面性，科學(xué)統(tǒng)籌抓黨建的能力還需加強;比如運用“新媒體+”黨建的積極性不高，“新媒體+”黨建的普及率不高、網(wǎng)絡(luò)黨支部覆蓋率不夠、“三會一課”等黨內(nèi)生活制度落實不嚴的問題等。二是黨組織帶頭人培訓(xùn)方面由于經(jīng)費不足，造成培訓(xùn)方式單一，不能長期系統(tǒng)的進行培訓(xùn)。三是工作創(chuàng)新不夠，黨員教育管理方法不夠靈活，對黨的最新理論成果的學(xué)習(xí)和對新事物、新變化的適應(yīng)能力還需加強。四是跟蹤問效抓落實的力度還不夠，沒有形成長效監(jiān)督機制，“主動抓、帶頭抓、直接抓”的責(zé)任意識還需加強。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　(一)加強黨員黨性修養(yǎng)，堅定政治理想信念。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神，持續(xù)鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，不斷加強黨性修養(yǎng)，善于學(xué)習(xí)新知識，自覺適應(yīng)新常態(tài)，主動研究新問題，自覺成為學(xué)以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨支部各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨支部保持高度一致。

　　(二)切實增強責(zé)任意識，強化黨建工作機制。明確職責(zé)，抓全盤，抓重點，把精力投入到黨建工作中來，重視指導(dǎo)不越位、不包辦，時刻牢記書記作為黨建“第一責(zé)任人”的責(zé)任擔當。重大事項會議研究，每季度最少開展1次黨建調(diào)研，及時幫助黨組織班子提高解決問題的能力。督促班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”，落實基層黨建工作聯(lián)系點制度，保持嚴實作風(fēng)，大力弘揚“工匠精神”，倡導(dǎo)精細化的工作態(tài)度。

　　(三)嚴格黨員教育管理，優(yōu)化組織機構(gòu)設(shè)置。認真落實發(fā)展黨員程序和不合格黨員認定及處置辦法，嚴把進入關(guān)口，暢通退出關(guān)口，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。推薦、選拔1名綜合素質(zhì)較高的員工參加全區(qū)入黨積極分子培訓(xùn)班，把政治素質(zhì)較高、表現(xiàn)突出的人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養(yǎng)對象，為公司黨支部吸收更多的新鮮血液。

　　(四)加大教育培訓(xùn)力度，推進兩支隊伍建設(shè)。一是加強黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高干部指導(dǎo)企業(yè)開展黨建工作的能力和水平，扎實有效地推進黨建工作的開展。二是在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助企業(yè)選好配好黨組織帶頭人，抓好企業(yè)組織負責(zé)人及組織黨組織負責(zé)人的黨建黨務(wù)理論和實踐教育培訓(xùn)，提高企業(yè)組織黨務(wù)工作者的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　(五)加強黨風(fēng)黨紀建設(shè)，弘揚正能正知正見。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)教育監(jiān)督體系，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。深入開展黨性黨風(fēng)黨紀教育，督促引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，保持廉潔操守，堅守高尚品行，提高防腐拒變能力，要在任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，一塵不染、一身正氣。在教育方式上，要正反兼顧，既要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神先進典型宣講活動，廣泛宣傳勤廉兼優(yōu)先進典型，激勵廣大干部勤廉從政。又要注意發(fā)掘反面典型，通過案例分析，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，達到預(yù)防教育的效果。

　　(六)建設(shè)黨企和諧文化，形成興業(yè)育人氛圍。把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機結(jié)合起來，強化宣傳，形成融和的黨建文化和企業(yè)文化，發(fā)揮黨組織政治核心和政治引領(lǐng)作用。通過組織開展自學(xué)互學(xué)、集體輔導(dǎo)和學(xué)習(xí)互助等活動，提升員工的學(xué)習(xí)興趣和熱情，開拓視野，豐富知識內(nèi)涵，在企業(yè)內(nèi)部營造了濃厚、向上的學(xué)習(xí)氛圍，使員工自覺接受新知識新技能，不斷充實自己，不斷適應(yīng)崗位和現(xiàn)代企業(yè)管理要求。

黨委黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇5

　　巖頭鄉(xiāng)是地處全縣西南的一個山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全鄉(xiāng)國土總面積315平方公里，人口11000人，轄56個行政村，共有支部33個，黨員614人，面積全縣第二，人口全縣倒數(shù)第二。今年以來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我認真履行黨委書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，以服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾為主線，以創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織為目標，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層組織建設(shè)各項工作任務(wù)，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就黨建工作述職如下：

　　一、健全制度，增強黨建工作合力

　　健全各項工作制度是黨建工作順利開展的根本保證，落實責(zé)任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定了細的《黨建目標責(zé)任書》，并就黨建工作履行情況做出公示承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓落實。二是建立領(lǐng)導(dǎo)包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導(dǎo)定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。三是鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導(dǎo)、各支部書記層層簽訂目標責(zé)任書，逐級明確職責(zé)，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

　　二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ)

　　為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以“提高素質(zhì)，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

　　(一)加強黨委班子自身建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我們堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。不斷強化班子的政治理論學(xué)習(xí)，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，通過認真召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，我堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導(dǎo)地位。

　　(二)多措并舉、強化落實，指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作

　　一是將鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府全體成員的分工職責(zé)和聯(lián)系電話在鄉(xiāng)政府所在地顯著位置公示，方便群眾辦事聯(lián)系，徹底改變過去那種黨員群眾問事找不著人，辦事找不著門的現(xiàn)象;二是實行村級公章委托管理制，由村民代表會同意，村民委員會將村委會公章委托給鄉(xiāng)里統(tǒng)一代管。由于巖頭鄉(xiāng)地廣人稀，人員流動性強，群眾辦事非常不易，往往要趕十幾甚至幾十里的路程，不光費工耗時，經(jīng)濟負擔也比較重，公章代管后，只要電話能打通，事情就能辦成。同時，鄉(xiāng)里實行全天候工作制，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)帶班，工作人員24小時值班，不管是節(jié)假日星期天，還是早晚下班后;不管是登門上訪，還是前來辦事，只要群眾來鄉(xiāng)里，總能有一個比較滿意的答復(fù)。這樣做，不僅大大方便了群眾，而且杜絕了個別村干部以權(quán)謀私，暗箭操作，推諉扯皮，故意刁難的現(xiàn)象(群眾高興地說：一個電話(和村干部的聯(lián)系電話)，一個本(公章使用登記簿)，來鄉(xiāng)辦事真輕松。);三是加強敬老院、衛(wèi)生室等便民服務(wù)設(shè)施建設(shè)。由于山區(qū)群眾生活生產(chǎn)條件較差，近年來除個別村實施了有組織搬遷外，有一部分群眾自發(fā)搬遷，不少村成了空殼村，目前全鄉(xiāng)有9個行政村是無人村，有近20個村常住人口在10人以下，解決好這些村的孤寡老人的養(yǎng)老問題是一項擺在鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府面前的重大任務(wù)，20xx年鄉(xiāng)里通過多方努力，籌資240萬元建成了全縣設(shè)施一流的敬老院，使一批五保老人得以在這里安享晚年。同時，加強200人以上村的衛(wèi)生室建設(shè)，真正做到了小病不出村。

　　(三)強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

　　一是堅持執(zhí)行四議兩公開工作法，大家的事大家知大家辦，并在村里顯眼位置設(shè)立黨務(wù)村務(wù)公開欄，定期不定期公示發(fā)展黨員和村級資金、資源使用情況和相關(guān)事項，接受廣大黨員群眾的監(jiān)督，增加工作透明度，提高群眾對組織的信任度和支持力，全鄉(xiāng)風(fēng)清氣正，干群一心;二是進行政績公示和承諾公示。將前任干部的政績歸納整理公示于眾，將現(xiàn)在主干的為民辦實事承諾公示于眾，方便群眾監(jiān)督，增加干部壓力;三是發(fā)揮好典型示范作用。將下峨河范長林帶頭養(yǎng)土雞帶領(lǐng)群眾發(fā)家致富，二茄蘭呂計全創(chuàng)立臺蘑生產(chǎn)合作社發(fā)展壯大臺蘑產(chǎn)業(yè)，茶鋪高清林帶頭種植藜麥等事跡，及時整理全鄉(xiāng)推廣，號召廣大黨員干部帶頭創(chuàng)業(yè)致富，通過他們的先鋒模范作用來進一步增強組織的戰(zhàn)斗力，凝聚力。

　　(四)指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用

　　我們不斷地強化黨員的政治理論學(xué)習(xí)，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓(xùn)計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十八大精神、十八屆三中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓(xùn)，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導(dǎo)群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

　　其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員10名，其中婦女黨員1名，35歲以下年輕黨員8名。

　　同時認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

黨委黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇6

　　一、所做的主要工作

　　1、緊盯主業(yè)主責(zé)，強化責(zé)任擔當。認真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅持把黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同安排、同推進。先后召開黨工委會議10余次對黨建工作進行專題研究部署。

　　2、聚焦重點任務(wù)，狠抓責(zé)任落實。全力推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以“主題黨日活動”為載體，狠抓機關(guān)黨員教育管理，全年組織班子學(xué)習(xí)討論6次，組織支部專題學(xué)習(xí)討論4次，開展主題黨日活動12次。

　　3、配強“兩委”班子，夯實基層基礎(chǔ)。嚴格按照法定程序，順利完成村(社區(qū))“兩委”干部換屆選舉工作。每個村(社區(qū))配備30歲左右的年輕干部1名，村(社區(qū))黨組織書記、主任“一肩挑”比例達到50%。

　　4、推進平臺建設(shè)，打造便民服務(wù)陣地。將村級綜合服務(wù)平臺建設(shè)納入基層黨建重點項目，按照“六室一廳”標準，升級改造戚關(guān)村陣地，新建杉堰村部;按照“三區(qū)一校七室”標準，在中設(shè)新城建設(shè)一個1200多平方米的園區(qū)黨群活動中心。

　　5、創(chuàng)新黨建公積金，激發(fā)“兩新”黨組織活力。園區(qū)先行先試、大膽探索黨建公積金，采取“企業(yè)預(yù)存、放大使用”的運作方式，持續(xù)積累黨建資金，讓“兩新”黨組織有了更強的經(jīng)費保障。

　　二、存在的主要問題及原因

　　1、精力投入不夠。

　　2、規(guī)范管理不嚴。

　　3、創(chuàng)新力度不大。

　　4、活動質(zhì)量不高。產(chǎn)生這些問題的主觀原因主要體現(xiàn)在三個方面：

　　(1)、責(zé)任落實不夠。

　　(2)、工作措施不力。

　　(3)、激勵機制不足。

　　三、下步打算

　　1、完善黨員教育機制，為基層黨員“補腦”。實現(xiàn)黨員教育全覆蓋。依托園區(qū)黨群活動中心、道德講堂，加大黨員教育管理力度，形成領(lǐng)導(dǎo)干部重視、基層黨員參與的格局。

　　2、創(chuàng)新工作管理方式，為基層組織“強身”。放大黨建公積金使用效果，激勵非公企業(yè)黨組織積極開展黨建活動。開展“紅色存折”試點，落實黨員“三會一課”“主題黨日活動”積分獎勵制度，充分發(fā)揮黨員帶頭示范作用。

　　3、強化激勵保障措施，為基層干部“提神”。逐步落實非公企業(yè)黨務(wù)工作者工作經(jīng)費，激發(fā)工作熱情;加大對黨建聯(lián)絡(luò)員的培養(yǎng)管理，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)，對于表現(xiàn)優(yōu)秀者，優(yōu)先推薦到村(社區(qū))工作，充分調(diào)動其積極性。

　　4、培養(yǎng)選樹先進典型，為基層組織“活血”。抓好典型的培育，開展優(yōu)秀黨員、先進黨組織等評選活動，讓廣大黨員干部學(xué)有榜樣、趕有目標，有效激發(fā)廣大黨員干部的爭先意識。

黨委黨組書記抓基層黨建工作述職報告篇7

　　2020年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行抓學(xué)習(xí)、強組織、轉(zhuǎn)作風(fēng)的基層黨建工作思路，以“兩學(xué)一做”專題教育活動為契機，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程，抓在手上、落在實處，以認真負責(zé)的工作態(tài)度全面落實基層黨建工作責(zé)任制，為推動機關(guān)后勤建設(shè)提供堅強的組織保障。

　　一、主要工作

　　(一)匯聚疫情防控防控磅礴力量。一是成立疫情防控黨員先鋒隊。下發(fā)了《機關(guān)事務(wù)管理局機關(guān)委員會關(guān)于在新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分發(fā)揮黨組戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部先鋒模范作用的通知》，積極發(fā)揮黨組織和廣大黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。黨員干部勇當戰(zhàn)斗先鋒，成立了X機關(guān)事務(wù)管理局“黨員先鋒隊”，全天候待命，全力做好疫情防控工作。二是黨員干部下沉到社區(qū)參加疫情防控工作。堅決服從黨組織分配的工作任務(wù)，2月8日前，X機關(guān)事務(wù)管理局全體黨員干部除在疫情防控期間已經(jīng)承擔具體工作任務(wù)或按規(guī)定隔離觀察及因疫情未能返X的外，第一時間到X等社區(qū)報到，在社區(qū)的疫情防控知識宣傳、小區(qū)出入口值守、防控物資分發(fā)、人員排查跟蹤、環(huán)境消毒等方面發(fā)揮積極作用。三是強化宣傳教育和輿論引導(dǎo)。充分利用多種途徑，認真組織學(xué)習(xí)活動，大力宣傳普及疫情防控知識，不斷增強干部職工的自我防護意識，積極開展疫情防控宣傳，及時發(fā)布工作提示，積極引導(dǎo)廣大干部職工正確面對疫情，不信謠、不傳謠、不造謠，緊緊依靠人民群眾堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。加強機關(guān)干部職工八小時之外個人及共同生活家庭成員的管理，提醒干部職工服從并配合轄區(qū)(社區(qū))的疫情防控，帶頭并督促家庭成員X守疫情防控有關(guān)規(guī)定。

　　(二)鞏固深化主題教育成果。一是年初組織召開局黨組會議，研究制定了機關(guān)事務(wù)局X年黨建工作計劃，明確了X年黨建工作的目標和任務(wù)。二是繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化活動，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定學(xué)習(xí)方案和計劃，對我局扎實開展專題教育活動進行了全面部署。局黨組堅持每周一次集中學(xué)習(xí)，已帶領(lǐng)全體黨員集中學(xué)習(xí)12次，全年開展“四個合格”專題研討X次，并及時召開專題組織生活會，要求每位黨員按時記錄學(xué)習(xí)筆記，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及時完成研討提綱。并結(jié)合“亮身份、當先鋒”活動，要求每位黨員同志上班期間一律佩戴黨徽，接受群眾監(jiān)督，每季度開展一次“三亮三比三創(chuàng)”活動，創(chuàng)建黨員先鋒示范崗，進一步增強黨員“四個意識”，增強爭做“合格黨員”的自覺性。

　　(三)學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會精神。中國共產(chǎn)黨第xxx召開后，組織全體黨員干部職工通過學(xué)習(xí)強國app、人民日報app、微信公眾號，積極開展學(xué)習(xí)全會精神活動，親自制定學(xué)習(xí)方案和計劃，共開展集中學(xué)習(xí)5次，專題討論X次，專題黨課X次，及時為全體黨員發(fā)放xxx精神學(xué)習(xí)資料，安排日常自學(xué)，有效帶動和激發(fā)全體黨員干部學(xué)習(xí)熱情。

　　(四)嚴格落實組織生活制度。今年以來，局黨組認真貫徹執(zhí)行“三會一課”制度，按時間節(jié)點召開支委會、黨員大會和組織生活會，共召開支委會X次，黨員大會X次，組織生活會X次，堅持局主要領(lǐng)導(dǎo)每季度集中上X次黨課，認真做好相關(guān)會議記錄;結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，開展“主題黨日”活動X次，開放式組織生活日X次，組織黨員干部外出開展“學(xué)雷鋒”活動X次，利用豐富的主題活動營造了較為濃厚的學(xué)習(xí)型機關(guān)氛圍。

　　(五)督促機關(guān)黨員踐行宗旨。引導(dǎo)黨員干部積極參加機關(guān)在職黨員進社區(qū)活動，例如：X月，組織黨員志愿者參加獻血活動;X月，組織黨員干部到X社區(qū)進行節(jié)能宣傳，為社區(qū)居民宣講節(jié)能知識，發(fā)放節(jié)能宣傳冊X本;X月以來，我局按照區(qū)愛衛(wèi)辦要求積極與辦事處聯(lián)系，認真落實每周五下午下社區(qū)大掃除活動，美化社區(qū)環(huán)境。X月，認真主持開展了黨員黨性分析評議，全體黨員全部參加，按照優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，我局無不合格黨員。

　　二、存在的主要問題及原因

　　回顧一年來的工作，雖然取得一定成績，但是離黨和人民的要求尚有一定的差距，工作中還存在一些這樣和那樣的問題，主要表現(xiàn)在：

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識的強烈欲望，把目標工作當成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實踐輕理論傾向，部分黨員干部黨務(wù)知識不能熟練掌握，服務(wù)發(fā)展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現(xiàn)狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

　　(二)組織建設(shè)力度不夠。新形勢下對黨員隊伍的教育管理不夠，黨紀黨規(guī)的約束不夠全面，沒有采取積極有效手段激發(fā)廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)在動力，沒有充分利用多種形式大力宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員的先進事跡，展示黨組織和黨員的先鋒模范形象，在豐富黨員學(xué)習(xí)、文化生活方面方式還不夠多，組織生活主要是以組織生活會、召開黨員大會為主，存在著程式化、形式化，內(nèi)容枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與積極性不高，吸引力不夠。

　　(三)黨建制度落實不夠。由于我局黨員人數(shù)較多，黨內(nèi)關(guān)懷和談話制度落實不夠好，平時只注重追求班子建設(shè)、工作開展、為民服務(wù)等方面均衡發(fā)展，對黨員的政治進步、思想動向、情緒波動、家庭困難等關(guān)心較少，對一些重大工作缺乏深入的交流探討，導(dǎo)致有時在對問題的看法上出現(xiàn)分歧，產(chǎn)生負面影響，造成黨員干部缺乏進取意識和創(chuàng)新精神，工作效率低，影響到業(yè)務(wù)工作的正常開展。

　　(四)聯(lián)系服務(wù)群眾不到位。在開展黨員干部下基層活動中，帶頭深入基層、深入群眾的次數(shù)較少，以聯(lián)系干部代替聯(lián)系群眾，重下基層的數(shù)量和頻率，輕為民辦事的質(zhì)量和實效，典型示范的引領(lǐng)帶動作用不突出，導(dǎo)致黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務(wù)群眾的主動性，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。

　　(五)大局意識有待加強。在業(yè)務(wù)工作方面，僅滿足于完成年度目標任務(wù)及上級的工作部署，沒有切實站在全區(qū)的高度上看待問題，同時，與上級部門的溝通不夠，業(yè)務(wù)科室之間溝通少、配合少、與整體聯(lián)動、團結(jié)協(xié)作的要求相比還有較大差距，沒有認識到局部與全盤之間的協(xié)作關(guān)系，工作中，雖然經(jīng)常加班加點，盡心盡力，也只是做好眼前的事，大局意識還需要加強。

　　究其主要原因：

　　一是黨建工作重視程度不夠。對機關(guān)后勤保障工作，感覺任務(wù)重、責(zé)任大、平時關(guān)注的多、研究的多。而抓基層黨建工作投入精力相對較少，只要把規(guī)定的任務(wù)安排部署好，就算是完成任務(wù)，導(dǎo)致工作成效一般。

　　二是黨建工作思路不夠開闊。工作中落實上級要求比較多，更注重日常服務(wù)工作，存在經(jīng)驗主義，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統(tǒng)研究，對一些新思路、新觀點、新要求了解得不夠，對一些成功的做法和經(jīng)驗總結(jié)提煉得還不夠，黨建引領(lǐng)作用有待進一步加強。

　　三是黨建工作措施手段不多。對如何做好新形勢下黨支部組織工作學(xué)習(xí)不夠，研究不深，不能把理論與實踐做到結(jié)合，在加強黨員干部隊伍建設(shè)方面，思考不夠全面深入，黨組織核心作用有待進一步加強，在如何突出組織和黨員干部作用、夯實黨建基礎(chǔ)方面，還缺乏有效抓手。

　　四是黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨建工作的制度，但在實際工作中，缺乏剛性約束。有時認為我們機關(guān)事務(wù)管理局只是管后勤工作的，只要把干部職工反映出來的問題解決好就行了，其他的可以松一松、緩一緩，存在老好人思想。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　2021年，我局將進一步深化學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)，學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面推進從嚴治黨向縱深發(fā)展，進一步夯實思想能力基礎(chǔ);狠抓作風(fēng)建設(shè)，夯實群眾基礎(chǔ)，提高黨員干部素質(zhì)，加強黨的自身建設(shè)，落實市委黨建工作的各項任務(wù)，為開創(chuàng)我局黨建工作新局面不懈奮斗。

　　(一)多措并舉，貫徹全會精神。采取集中學(xué)習(xí)、精讀文件、專題研討、個人自學(xué)等方式方法，深入開展學(xué)習(xí)教育活動，班子成員和黨員要帶頭興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx精神的熱潮，先學(xué)一步、深學(xué)一層，努力學(xué)得更深、悟得更透，為廣大黨員當好表率;使全局黨員干部，把思想統(tǒng)一到全會精神上來，把認識統(tǒng)一到各項工作部署上來，堅持以學(xué)立本，全面提高業(yè)務(wù)能力;引導(dǎo)黨員干部通過收看新聞、積極參與機關(guān)黨委征文、演講等活動，增強理論學(xué)習(xí)的主動性、針對性和有效性。堅持以新立業(yè)，以創(chuàng)新的姿態(tài)開展工作，努力把學(xué)習(xí)宣傳貫徹成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、推動工作的動力，不斷推動今后工作有新發(fā)展、新進步。

　　(二)久久為功，深化教育成果。按照中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》，結(jié)合市委、區(qū)委相關(guān)文件要求，積極開展學(xué)習(xí)教育活動，年初制定學(xué)習(xí)方案和計劃，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”。

　　(三)守崗履職，落實主體責(zé)任。認真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé);使黨建工作與服務(wù)保障工作一起研究，一起部署，一起落實，一起檢查。充分發(fā)揮黨組成員的作用，充分調(diào)動他們工作的積極性，關(guān)心他們的學(xué)習(xí)、工作和生活，經(jīng)常向黨務(wù)干事了解情況，檢查問題，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力;以黨章黨規(guī)黨紀為準繩，從嚴從細抓好黨員的管理監(jiān)督，讓黨員知敬畏、存戒懼、守底線，形成帶頭守紀律、講規(guī)矩的良好風(fēng)氣。把黨建工作納入績效考評，按照上級黨組織確定的考核指標，進一步細化分解，突出基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，使黨建工作有抓手、有目標、有動力。運用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，最大程度上保護黨員、愛護黨員。把黨內(nèi)監(jiān)督和群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，推動形成改進作風(fēng)的新常態(tài)。

　　(四)聚焦重點，提升黨建質(zhì)效。以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨章》為契機，以班子建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、落實制度機制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層黨建工作，切實抓好“三會一課”制度、主題黨日活動、民主評議黨員、組織生活會等制度的落實，切實解決基層黨組織在履行主體責(zé)任方面認識還不夠，工作不到位、抓業(yè)務(wù)和抓黨風(fēng)廉政“一手硬一手軟”等問題。開展黨員下社區(qū)服務(wù)居民活動。開展黨員先鋒崗、優(yōu)秀黨員評選活動，引導(dǎo)黨員干部把權(quán)利義務(wù)扛起來，把黨員形象樹起來。

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