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【628568.com--工作總結(jié)】

　　人社局五年工作總結(jié)及2021年工作安排范本

　　五年來，x縣人力資源社會(huì)保障工作按照“增進(jìn)人民福祉、促進(jìn)社會(huì)和諧”整體要求，大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，逐步健全社會(huì)保障體系建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，就業(yè)局形勢(shì)保持總體穩(wěn)定，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、覆蓋全民的社會(huì)保險(xiǎn)框架體系基本建成，待遇水平明顯提高，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)處制度和勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法機(jī)制逐步完善，勞動(dòng)關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定，人力資源和社會(huì)保障事業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展。

　　一、五年來工作開展情況

　?。ㄒ唬﹦?chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)取得可喜成績(jī)

　　1.實(shí)施“雙創(chuàng)”工程，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。十八大以來，全縣共建立了x縣中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化園區(qū)、習(xí)崗新平現(xiàn)代設(shè)施農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)園區(qū)、x中小企業(yè)服裝孵化園等xx個(gè)全民創(chuàng)業(yè)基地。共培育百姓創(chuàng)家業(yè)典型xxx戶，創(chuàng)業(yè)示范帶頭人xx人。培養(yǎng)小老板xxxx余人，培育小企業(yè)xxx個(gè)，開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目xxx項(xiàng)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)xxxxx人。審核發(fā)放小額擔(dān)保貸款xxxx筆xxxxx萬元，帶動(dòng)就業(yè)xxxxx人，其中支持中小微企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)發(fā)放小額擔(dān)保貸款xxx家xxxxx萬元，帶動(dòng)就業(yè)xxxx人。開展創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)xxx人，電商培訓(xùn)xxxx人，全民創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)效果顯著。

　　2.落實(shí)優(yōu)惠政策，促進(jìn)居民充分就業(yè)。十八大以來，全縣累計(jì)城鎮(zhèn)新增就業(yè)x.x萬人，安置就業(yè)困難人員就業(yè)x.xx萬人；培訓(xùn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力x.x萬人，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移累計(jì)就業(yè)xx萬人次，技能培訓(xùn)xxxx人。累計(jì)安置公益性崗位xxx個(gè)，創(chuàng)建區(qū)級(jí)充分就業(yè)社區(qū)x個(gè)，創(chuàng)建區(qū)級(jí)星級(jí)充分就業(yè)社區(qū)x個(gè)，“零就業(yè)家庭”當(dāng)年實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)消零。全縣共有xxxx人次享受了靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼xxx萬元；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxxx本，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金xxxxx人次xxxx萬元，為xx家企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗就業(yè)補(bǔ)貼xxx.xxxx萬元，惠及xxxx人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)，就業(yè)形勢(shì)總體保持穩(wěn)定向好。

　?。ǘ┥鐣?huì)保險(xiǎn)體系不斷健全

　　1.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍逐步擴(kuò)大。五年來，我縣各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作取得了一定成績(jī)，經(jīng)過有益的探索和實(shí)踐，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)工作都取得了一定成績(jī)，現(xiàn)已形成了覆蓋全縣城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保險(xiǎn)體系。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年xxxxx人，年平均增長(zhǎng)x.x%；xxxx城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxx人，因參保人員跨制度、跨地區(qū)參保，導(dǎo)致xxxx年的xxxxx人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，年平均增長(zhǎng)xx%；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)由xxxx年的xxxxxx增加到xxxx年的xxxxxx人，年平均增長(zhǎng)x.x%；失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，年平均增長(zhǎng)x.x%；工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，年平均增長(zhǎng)x.x%；生育保險(xiǎn)參保人數(shù)由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，年平均增長(zhǎng)xx%。

　　2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平持續(xù)提高。隨著各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度的逐步健全完善，社會(huì)保險(xiǎn)保障水平也在逐步提高。全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇的人員由xxxx年的xxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，增長(zhǎng)了xx.x%，養(yǎng)老金待遇支出總額由xxxx年的xxxxx萬元增加到xxxx年的xxxxx萬元，增長(zhǎng)了xx%；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受待遇的人員由xxxx年的xxxxx人增加到xxxx年的xxxxx人，增長(zhǎng)了xx.x%，養(yǎng)老金待遇支出總額由xxxx年的xxxx萬元增加到xxxx年的xxxx萬元，增長(zhǎng)了xx.x%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金由xxxx年的每人每月xxx元增加到xxxx年的xxx元，增長(zhǎng)了xx%，居全區(qū)較高水平；xxxx年城鎮(zhèn)職工醫(yī)保繳費(fèi)比例由x+x模式調(diào)整為x+x模式，城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇支付比例穩(wěn)步提高，到xxxx年職工醫(yī)保住院實(shí)際報(bào)銷比例達(dá)到xx%，居民醫(yī)保住院實(shí)際報(bào)銷比例達(dá)到xx%。

　　3.被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)扎實(shí)推進(jìn)。落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，積極爭(zhēng)取縣財(cái)政補(bǔ)助資金，全縣應(yīng)參加被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)為xxxxx人，完成參保資格審核xxxxx人，占總?cè)藬?shù)的xx.x%，參保登記xxxx人，參保繳費(fèi)xxxx人，領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人數(shù)xxxx人。

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力逐步提升。

　　一是“五險(xiǎn)合一”體制改革順利開展。將x縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、x縣醫(yī)療保險(xiǎn)事務(wù)管理中心合并，新組建x縣社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局，為縣人力資源和社會(huì)保障局所屬全額撥款副科級(jí)事業(yè)單位，設(shè)xx個(gè)崗位，核定編制xx名。

　　二是基層公共服務(wù)平臺(tái)基本建成。我縣著力打造一站式服務(wù)，社保局xxxx年x月整體進(jìn)駐縣互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)中心，共設(shè)置社保經(jīng)辦窗口xx個(gè)，窗口經(jīng)辦人員及后臺(tái)審批人員共計(jì)xx人全部納入x縣政務(wù)服務(wù)中心統(tǒng)一規(guī)范管理，優(yōu)化辦事流程，提高服務(wù)效率。加快推行“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，創(chuàng)新經(jīng)辦方式，積極推廣網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保等業(yè)務(wù)模式，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)信息化建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。建立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、社區(qū)三級(jí)勞動(dòng)保障事務(wù)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。目前正在推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)x項(xiàng)要去下沉工作，基層公共服務(wù)平臺(tái)基本建成。

　　三是社會(huì)保障卡綜合應(yīng)用惠及民生。積極有效推進(jìn)社?？ňC合應(yīng)用工作。通過多種渠道向廣大參保群眾宣傳具備的門診看病、買藥、住院結(jié)算等醫(yī)保功能，個(gè)人參保信息查詢功能，待遇領(lǐng)取、社保繳費(fèi)、金融支付等金融功能，實(shí)現(xiàn)“便民、利民、惠民”的目標(biāo)。我縣制作社會(huì)保障卡約xxxxxx張，截至xxxx年xx月底，發(fā)放到參保人員手中約xxxxxx張，參保人員持卡就醫(yī)率達(dá)到xxx%。全縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取人數(shù)x.x萬余人，約xx.x%已使用社保卡領(lǐng)取養(yǎng)老金。企業(yè)離退休人員約xx%使用社會(huì)保障卡領(lǐng)取養(yǎng)老金，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員通過社?？òl(fā)放養(yǎng)老金人數(shù)達(dá)到xx%。原社保局在編干部工資全部啟用社?？òl(fā)放。

　　四是一站式結(jié)算穩(wěn)步推進(jìn)。全面實(shí)行醫(yī)療費(fèi)用權(quán)限審核前置，經(jīng)過對(duì)“兩定機(jī)構(gòu)”管理系統(tǒng)的升級(jí)，實(shí)現(xiàn)病人醫(yī)保費(fèi)用在院端即時(shí)結(jié)算。完善城鄉(xiāng)居民區(qū)外異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算程序，認(rèn)真做好我縣城鄉(xiāng)居民異地就醫(yī)備案及信息錄入工作。截至xx月底，我縣與x、x、x等x省份實(shí)現(xiàn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算，區(qū)外異地備案xx人，跨省就醫(yī)直接結(jié)算xx人次。

　?。ㄋ模﹦?chuàng)新人才工作不斷推進(jìn)

　　圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體目標(biāo)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，緊緊抓住穩(wěn)定、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用四個(gè)環(huán)節(jié)，加快構(gòu)筑人才陣地，全縣人才資源實(shí)地質(zhì)量齊升，取得了較好的成效。

　　1.人才資源總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。大力實(shí)施“雙百人才”工程和“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，申報(bào)培育院士工作站x個(gè)，專家服務(wù)基地x個(gè)，評(píng)選優(yōu)秀外國(guó)專家項(xiàng)目x個(gè)。我縣有各類人才xxxxx人，現(xiàn)有黨政人才xxxx人，其中博士x名，碩士xx人，高學(xué)歷人才占比x.x%；專業(yè)技術(shù)人才xxxx人，其中副高級(jí)以上職稱人才xxx人，占比xx%；技能人才xxxx人；企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才xxxx余人、農(nóng)村實(shí)用人才xxxx人，社會(huì)工作人才xxx人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位技能人才xxx人，專業(yè)技術(shù)人才共計(jì)xxxx人，其中企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才xxx余人，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才xxxx人。

　　2.人事制度改革扎實(shí)推進(jìn)。五年來，科級(jí)以下考核為基本稱職（基本合格）和不稱職（不合格）的工作人員共xx人，并進(jìn)行了誡勉教育；按規(guī)定辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)人xxx人，其中，縣內(nèi)調(diào)動(dòng)xxx人，從外縣調(diào)入xxx人，本縣調(diào)出xxx人。公開招考公務(wù)員xx人，招聘事業(yè)單位工作人員xxx人。對(duì)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的xx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核、降職、降低工資級(jí)別、檔次等工作。開展公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度實(shí)施工作，xxx人符合職級(jí)晉升條件，科員晉升副科級(jí)xxx人，副科級(jí)晉升正科級(jí)xx人，正科級(jí)晉升副處級(jí)xx人。開展公務(wù)員初任培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育率達(dá)xx%以上。完成了全縣xx個(gè)事業(yè)單位第三、四、五輪崗位設(shè)置工作。開展事業(yè)單位非領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)職員等級(jí)晉升制度實(shí)施工作，xx人符合等級(jí)晉升條件，九級(jí)職員晉升八級(jí)職員xx人，八級(jí)職員晉升七級(jí)職員x人，七級(jí)職員晉升六級(jí)職員x人。

　?。ㄎ澹﹦趧?dòng)關(guān)系保持和諧穩(wěn)定

　　1.加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，規(guī)范勞動(dòng)用工行為。一是實(shí)行農(nóng)民工工資保證金前置繳納制度，規(guī)定工程項(xiàng)目在招投標(biāo)前，所有參標(biāo)單位必須足額繳納農(nóng)民工工資保證金，未繳納的不允許參與招投標(biāo)；二是扎實(shí)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級(jí)網(wǎng)格覆蓋率達(dá)到xxx%，社區(qū)（村居）二級(jí)網(wǎng)格基本覆蓋，按規(guī)定配備勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，勞動(dòng)保障監(jiān)察x項(xiàng)工作業(yè)務(wù)進(jìn)網(wǎng)格；三是嚴(yán)格規(guī)范施工企業(yè)工資支付行為和勞務(wù)用工合同管理，制定下發(fā)建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資“一卡通”支付管理辦法，將工程進(jìn)度款xx%的比例提高到xx%；四是進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)察力度，加強(qiáng)農(nóng)民工工資清欠工作長(zhǎng)效機(jī)制，勞動(dòng)用工監(jiān)督檢查工作常態(tài)化制度化。全面檢查全縣私營(yíng)企業(yè)、小磚窯、小采石（沙）廠、小冶煉廠、小作坊等用人單位的勞動(dòng)用工情況；健全完善解決拖欠農(nóng)民工工資的長(zhǎng)效機(jī)制，成立農(nóng)民工工資專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)行歸口管理和周報(bào)制度，合力清欠農(nóng)民工工資。十八大以來，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)共受理處理各類勞動(dòng)糾紛案件xxxx件，涉及xxxxx人，涉及金額xxxxx.xx萬元，勞動(dòng)合同簽訂率逐步提高，目前達(dá)到xx%，集體合同簽訂率達(dá)到xxx%。建立健全協(xié)調(diào)配合機(jī)制，強(qiáng)化行政執(zhí)法與刑事司法聯(lián)動(dòng)，針對(duì)惡意欠薪、惡意討薪、欠薪逃匿等違法犯罪行為，及時(shí)移送公安案件共xx件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　2.完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，開通綠色通道。一是全縣x個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)（街道）全部成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解員工xx名。x個(gè)社區(qū)成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組，調(diào)解員共xx名。xxx家企業(yè)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，調(diào)解員共xxx人；二是建立拖欠農(nóng)民工工資案件爭(zhēng)議仲裁“綠色通道”。對(duì)事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的拖欠工資的案件，適用簡(jiǎn)易程序快速處理結(jié)案。五年來，我縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁院共接待申訴案件xxxx件，其中非立案調(diào)解xxx件，立案xxx件，不予受理xx件。立案案件中，已結(jié)案xxx件，其中裁決xxx件（終局裁決xx件），調(diào)解xxx件，撤回仲裁申請(qǐng)xx件；追回追繳勞動(dòng)權(quán)益經(jīng)濟(jì)標(biāo)的xxxx.xx萬元。

　　二、面臨的形勢(shì)和任務(wù)

　　1.企業(yè)用工需求與去年同期相比有所下降，我縣新增就業(yè)人數(shù)增速減緩。生態(tài)移民和城鎮(zhèn)大齡人員由于文化程度低、技能少或無技能，就業(yè)困難。

　　2.長(zhǎng)期以來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)、街道社區(qū)就業(yè)平臺(tái)工作人員多數(shù)為兼職或公益性崗位人員，人員流動(dòng)性大，業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊，對(duì)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作難度較大，同時(shí)工作經(jīng)費(fèi)較少，工作積極性不高。

　　3.部分失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊，缺乏吃苦精神，就業(yè)穩(wěn)定性差，沒有技能，但參加技能培訓(xùn)的積極性不高，就業(yè)難度大，形成“上熱下冷”培訓(xùn)現(xiàn)象，通過培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的作用不是特別明顯。

　　4.社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面難度大，企業(yè)不參保、漏?，F(xiàn)象嚴(yán)重。部分非公有制企業(yè)特別是中小微企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不佳，反映單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率較高，負(fù)擔(dān)較重，加劇了企業(yè)逃保逃費(fèi)的現(xiàn)象，造成惡性循環(huán)；企業(yè)法人社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)淡薄，有意瞞報(bào)、少報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)，有意選擇險(xiǎn)種參保，拖、賴、逃避社會(huì)保險(xiǎn)的現(xiàn)象較為普遍。

　　5.雙向轉(zhuǎn)診綠色渠道不暢通，三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)康復(fù)期的病人不能

　　下沉到基層醫(yī)院診治，給醫(yī)?；鹬Ц对斐蓧毫ΑＭ瑫r(shí)三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)分級(jí)診療政策執(zhí)行不嚴(yán)格，導(dǎo)致二級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該收治的病人直接在三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診，給基層醫(yī)院轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院造成壓力。

　　6.農(nóng)民工依法維權(quán)意識(shí)淡薄，在清欠工資的專項(xiàng)檢查和案件處理中，農(nóng)民工普遍無法提供欠薪證據(jù)，致使勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法部門調(diào)查取證困難。惡意討薪現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，部分包工頭惡意組織、煽動(dòng)農(nóng)民工通過上訪等形式討要工程款。

　　三、今后五年思路和xxxx年重點(diǎn)工作安排

　　今后工作中，我局將深入貫徹落實(shí)十九大精神，以民生為本、人才優(yōu)先為工作主線，大力實(shí)施富民工程，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)富民，提高服務(wù)水平。全面深化社會(huì)保障制度改革，大力創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革，穩(wěn)慎推進(jìn)工資制度改革。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，大力加強(qiáng)人社系統(tǒng)自身建設(shè)，著力提升人力資源社會(huì)保障工作科學(xué)化水平和為民服務(wù)水平。

　　（一）深入推進(jìn)雙創(chuàng)工程，以充分就業(yè)促進(jìn)增收。

　　大力實(shí)施富民增收工程，以建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的公共服務(wù)體系為基礎(chǔ)，以大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手，加快推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新工作。持續(xù)做好重點(diǎn)群體就業(yè)工作，充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)載體的孵化作用，在現(xiàn)有的創(chuàng)業(yè)基地上，重點(diǎn)把x中小企業(yè)服裝孵化園、科創(chuàng)中心創(chuàng)建成自治區(qū)、x市創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。加強(qiáng)就業(yè)崗位開發(fā)招聘工作，發(fā)揮我縣投資和重大建設(shè)項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)的作用，重點(diǎn)解決企業(yè)在用工方面的需求，全力抓好“一園三區(qū)”、科創(chuàng)中心、x如意、x大北農(nóng)、西夏佳釀、x電商園等重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)招工工作，解決企業(yè)招聘難問題。繼續(xù)把建檔立卡貧困勞動(dòng)力促進(jìn)就業(yè)作為脫貧攻堅(jiān)的著力點(diǎn)，深挖區(qū)內(nèi)外就業(yè)崗位，通過政府搭橋、中介牽線、能人帶動(dòng)促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、增收致富。xxxx年實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)，就業(yè)困難人員就業(yè)xxx人。全年轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力xxxxx人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入x.x億元。全年開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目xx個(gè)，培養(yǎng)小老板xxx戶，培育小企業(yè)xxx家，創(chuàng)造新崗位xxxx個(gè)，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)xxxx人。

　?。ǘ﹦?chuàng)新人才，推進(jìn)人事制度改革

　　1.加大創(chuàng)新人才戰(zhàn)略，提升整體素質(zhì)。完善人才引進(jìn)配套政策措施，加強(qiáng)院士工作站、專家服務(wù)基地等平臺(tái)建設(shè)，大力開展專家服務(wù)基層活動(dòng)，拓寬人才、技術(shù)與產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展渠道，開辟引進(jìn)人才綠色通道。實(shí)施公務(wù)員素質(zhì)能力提升工程、專業(yè)技術(shù)人才、青年拔尖人才培訓(xùn)工程。為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引進(jìn)更多重點(diǎn)行業(yè)、領(lǐng)域的高層次領(lǐng)軍人才和急需緊缺人才。

　　2.加強(qiáng)公務(wù)員管理工作，深化人事制度改革。健全完善公務(wù)員考核制度，加強(qiáng)縣直部門科級(jí)以下公務(wù)員實(shí)績(jī)考核，提高考核的監(jiān)督作用。繼續(xù)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題專項(xiàng)治理。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例，依法規(guī)范事業(yè)單位人事管理行為。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位工作人員實(shí)績(jī)考核的監(jiān)督指導(dǎo)，全面抓好事業(yè)單位工作人員季度、年度考核工作。

　　3.落實(shí)收入分配制度改革，加強(qiáng)審批管理。加強(qiáng)日常工資管理，嚴(yán)格工資政策。認(rèn)真落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革政策，穩(wěn)慎推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革。落實(shí)縣以下機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作補(bǔ)貼政策。落實(shí)法官、檢察官、人民警察職業(yè)保障制度。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位績(jī)效工資的指導(dǎo)、審批和監(jiān)督管理。

　?。ㄈ┢平怆y題，抓好基本民生

　　1.加大征繳清欠力度，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)全覆蓋。加大社保政策、社保費(fèi)征繳宣傳力度，以中小微企業(yè)、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員和中斷繳費(fèi)人員為擴(kuò)面重點(diǎn)，提高職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率。建立部門協(xié)調(diào)征繳清欠及獎(jiǎng)懲機(jī)制。推進(jìn)農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員等重點(diǎn)群體參加失業(yè)保險(xiǎn)。以事業(yè)單位、高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)和餐飲服務(wù)業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，繼續(xù)擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面。

　　2.推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦體制改革，提高整體服務(wù)水平。依法開展社會(huì)保險(xiǎn)參保登記、申報(bào)繳費(fèi)、待遇支付、基金監(jiān)管等工作。做好全縣企業(yè)離退休人員、被征地人員、城鄉(xiāng)居民人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。積極穩(wěn)妥做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦實(shí)施工作，完善經(jīng)辦流程，建立健全各項(xiàng)業(yè)務(wù)和基金監(jiān)管制度。積極推進(jìn)“五險(xiǎn)合一”經(jīng)辦管理體制改革推進(jìn)經(jīng)辦流程優(yōu)化再造，提高經(jīng)辦效率。

　　3.加快被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定相關(guān)配套政策，妥善解決被征地農(nóng)民有關(guān)參保的歷史遺留問題；嚴(yán)格執(zhí)行被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程，做好參保資格審核和參保繳費(fèi)工作，積極協(xié)調(diào)財(cái)政補(bǔ)助資金到位，及時(shí)發(fā)放養(yǎng)老金待遇，確保政策落實(shí)，完成本年度工作計(jì)劃。

　　（四）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

　　1.切實(shí)加強(qiáng)治欠保支三年行動(dòng)。根據(jù)《自治區(qū)治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃》文件要求，持續(xù)開展拖欠職工（農(nóng)民工）工資突出問題專項(xiàng)整治，已解決工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪問題為重點(diǎn)，綜合運(yùn)用法律、行政等手段，健全制度體系，形成制度完備、責(zé)任落實(shí)、監(jiān)管有力的治理格局。貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，大力推行集體協(xié)商和集體合同制度，集體合同簽訂率達(dá)到xx%以上。深入推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，著力做好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作。

　　2.加強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法監(jiān)察力度。以勞動(dòng)合同簽訂、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)和工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序等為重點(diǎn)，開展勞動(dòng)用工日常巡查和專項(xiàng)檢查，規(guī)范勞動(dòng)用工管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，推動(dòng)勞動(dòng)用工和企業(yè)裁員申報(bào)備案制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除、終止情況的宏觀動(dòng)態(tài)管理，不斷提高企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。

　　3.突出抓好農(nóng)民工資支付保障。貫徹執(zhí)行工資保證金、欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金等制度，實(shí)行農(nóng)民工工資清欠“歸口管理”和周報(bào)制度，更加注重日常巡查、督查，對(duì)重點(diǎn)建筑工程項(xiàng)目維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益工作實(shí)施全面監(jiān)控，重點(diǎn)排查因建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等新問題引發(fā)的矛盾糾紛，集中開展專項(xiàng)清欠，加大媒體曝光、行政處理、行政處罰和刑事治罪力度，確保農(nóng)民工工資基本無拖欠。

　　4.推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)。強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察“三化建設(shè)”和“兩網(wǎng)化”管理，開展用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察信息采集工作，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格信息數(shù)據(jù)管理信息化、真實(shí)化、全面化，促進(jìn)用人單位全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和政策規(guī)定。

　　5.加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作。加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議處理效能建設(shè)，加大仲裁辦案力度，做好調(diào)解仲裁信息化建設(shè)等基礎(chǔ)工作。認(rèn)真開展工傷案件的審核受理、調(diào)查取證和工傷認(rèn)定工作。

　　人社局五年工作總結(jié)及2021年工作安排范本

　　一、工作完成情況

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作

　　2020年，全區(qū)累計(jì)轉(zhuǎn)移就業(yè)規(guī)模達(dá)到32.3萬人，實(shí)名制新增就業(yè)17749人，完成下達(dá)就業(yè)目標(biāo)的341%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2%以內(nèi)。全年累計(jì)發(fā)放《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》2177本；認(rèn)定就業(yè)困難人員571人，已就業(yè)401人，占就業(yè)困難人員70%，登記失業(yè)人員2666人，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)979，占失業(yè)登記人員37%；受理審核區(qū)直社保保險(xiǎn)補(bǔ)貼417人，發(fā)放補(bǔ)貼金額166.64萬元，市直補(bǔ)貼140人，金額55.66萬元；公益性崗位共開發(fā)崗位328個(gè)，實(shí)際上崗位169人，發(fā)放社保補(bǔ)貼20.06萬元，崗位補(bǔ)貼134.64萬元；發(fā)放小微企業(yè)疫情期新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼383家，發(fā)放金額724.5萬元。全年組織開展周三招聘會(huì)28場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)248家，提供崗位數(shù)7935個(gè)。周六招聘會(huì)25場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)225家，提供崗位數(shù)7202個(gè)。N系列特色招聘會(huì)共13場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)298家，提供崗位數(shù)5793個(gè)，其中脫貧招聘會(huì)共六場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)企業(yè)129家，提供崗位數(shù)3987個(gè)。

　?。ǘ┘脊ご笫泄ぷ?/p>

　　全區(qū)共組織企業(yè)新錄用員工培訓(xùn)2910人，發(fā)放資金291萬元；新技工培養(yǎng)人數(shù)490人；組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班四期，培訓(xùn)合格120人；受理申請(qǐng)“以工代訓(xùn)”培訓(xùn)企業(yè)10家；“免費(fèi)技能培訓(xùn)”開班5期，160名學(xué)員正在參加培訓(xùn)。為促進(jìn)培訓(xùn)工作的有效開展，我中心加強(qiáng)了對(duì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督檢查。將年度培訓(xùn)計(jì)劃任務(wù)、開班信息、補(bǔ)貼申報(bào)實(shí)施網(wǎng)上公示，設(shè)立舉報(bào)電話，接收群眾監(jiān)督；并加大培訓(xùn)抽查力度。對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每期開班、培訓(xùn)結(jié)業(yè)情況進(jìn)行跟蹤抽查，并做好抽查記錄，每期每個(gè)班次抽查不低于3次。了解和掌握學(xué)員參加培訓(xùn)的真實(shí)情況，并做好回訪記錄。

　?。ㄈ┤瞬欧?wù)工作

　　2020年省教育廳下發(fā)裕安區(qū)離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)幫扶任務(wù)共1565人。實(shí)際幫扶1565人，幫扶率100%。其中實(shí)現(xiàn)就業(yè)1068人，就業(yè)見習(xí)152人，職業(yè)培訓(xùn)70人，升學(xué)243人，應(yīng)征入伍19人，出國(guó)3人，其他流向10人（升學(xué)、考研）。接收流動(dòng)人員人事檔案5383份，轉(zhuǎn)出檔案1034份，人事檔案網(wǎng)上辦事系統(tǒng)共收到1998件業(yè)務(wù)申請(qǐng)，受理辦結(jié)1998起，辦結(jié)率100%。全年受理審核大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生活補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼42人，發(fā)放生活補(bǔ)貼和住房補(bǔ)貼75萬元；向困難家庭應(yīng)屆大學(xué)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼67人10.05萬元；發(fā)放一次性就業(yè)補(bǔ)貼（一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼）4人1.2萬元。全區(qū)新增高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)單位21家，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位496個(gè)，吸納高校畢業(yè)生272人，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼183.32萬元；招募機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)基地39家，開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位190個(gè)，吸納高校畢業(yè)生130人，發(fā)放見習(xí)補(bǔ)貼52萬元。

　?。ㄋ模┚蜆I(yè)扶貧工作

　　全區(qū)共錄入貧困成員信息1.94萬人，更新貧困勞動(dòng)者就業(yè)信息6.3萬人；新建扶貧驛站2個(gè)，認(rèn)定就業(yè)扶貧車間1個(gè)，招募就業(yè)扶貧基地6家；累計(jì)開發(fā)扶貧公益崗位5398個(gè)，安置貧困勞動(dòng)者就業(yè)5191人；開辦就業(yè)脫貧技能培訓(xùn)13期，培訓(xùn)合格692人，發(fā)放技能脫貧培訓(xùn)補(bǔ)貼126.03萬元；通過平臺(tái)建設(shè)、崗位開發(fā)、技能培訓(xùn)、政策引導(dǎo)等積極舉措，共實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)者就業(yè)脫貧54629人，發(fā)放各類就業(yè)脫貧補(bǔ)助資金1027.55余萬元，惠及13000多名貧困勞動(dòng)者和10多家經(jīng)濟(jì)實(shí)體。

　?。ㄎ澹┦I(yè)保險(xiǎn)工作

　　全區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)29390人，其中擴(kuò)面新增參保企業(yè)164戶，參保人員656人；為落實(shí)階段性減免社保費(fèi)政策，自2020.2至11月失業(yè)保險(xiǎn)已經(jīng)累計(jì)減免272萬元，失業(yè)保險(xiǎn)基金實(shí)際入庫(kù)938萬元。

　　失業(yè)保險(xiǎn)待遇總支付391.51萬元，其中發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇2085人次，支付金額259萬元；自2020年7月份要求落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)擴(kuò)圍政策以來，已受理發(fā)放失業(yè)補(bǔ)助金680人次，支付金額22.6萬元；1至11月份新增失業(yè)人員298人，職業(yè)介紹補(bǔ)貼29.8萬元；代為失業(yè)人員繳納職工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及大病補(bǔ)助59萬元；受理在職職工申請(qǐng)技能提升補(bǔ)貼48人，支付金額7.55萬元；支付臨時(shí)價(jià)格補(bǔ)貼1786人次，金額8.56萬元。外籍戶口轉(zhuǎn)移失業(yè)保險(xiǎn)待遇3人，轉(zhuǎn)移支付基金5萬元。

　　疫情期間為貫徹落實(shí)好就業(yè)扶持政策，通過“安徽省陽光就業(yè)服務(wù)大廳”網(wǎng)上自主申報(bào)。自主申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還補(bǔ)貼324戶企業(yè)，惠及職工人數(shù)7164人，失業(yè)保險(xiǎn)基金支付261萬元；免報(bào)直發(fā)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還補(bǔ)貼559戶企業(yè)，惠及職工人數(shù)5380人，失業(yè)保險(xiǎn)基金支付109萬元；受理23戶重點(diǎn)困難企業(yè)申請(qǐng)穩(wěn)定就業(yè)崗位補(bǔ)貼，惠及職工1395人，支付補(bǔ)貼金額439萬；使用失業(yè)保險(xiǎn)基金支付穩(wěn)崗補(bǔ)貼促就業(yè)補(bǔ)貼809萬元；使用工業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)資金支付一次性穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼，為10戶符合條件的企業(yè)支付補(bǔ)貼96.8萬元(由市財(cái)政統(tǒng)一支付）。

　　二、存在問題和建議

　　受疫情影響，我區(qū)一些企業(yè)特別是中小企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)受到較大影響，2021年全區(qū)就業(yè)形式較為嚴(yán)峻。

　　針對(duì)上述問題，一是要繼續(xù)加大各項(xiàng)就業(yè)援助政策落實(shí)力度，建立援助長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策。二是爭(zhēng)取加大政府投入，加強(qiáng)村(居)級(jí)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，完善覆蓋城鄉(xiāng)的公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系。三是重點(diǎn)突出就業(yè)困難人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持工作，加大基層特崗、人社專員、就業(yè)見習(xí)等崗位的開發(fā)力度，并適當(dāng)向貧困家庭高校畢業(yè)生傾斜。四是對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)較困難的企業(yè)，要以穩(wěn)就業(yè)、保企業(yè)為主要目標(biāo)，鼓勵(lì)雙方通過集體協(xié)商采取調(diào)整薪酬、靈活安排工作時(shí)間、輪崗輪休、以工代訓(xùn)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或少裁員，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、2021年工作計(jì)劃

　　2021年，我中心將繼續(xù)履行就業(yè)管理服務(wù)部門職責(zé)，壓實(shí)穩(wěn)就業(yè)工作主體責(zé)任，建立穩(wěn)就業(yè)工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，千方百計(jì)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)。

　　一是做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，加大有關(guān)政策法規(guī)的宣傳力度。使群眾充分認(rèn)識(shí)各項(xiàng)政策法規(guī);落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助政策，建立援助長(zhǎng)效機(jī)制，重點(diǎn)突出就業(yè)困難人員和未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持工作;全面落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策，及時(shí)兌現(xiàn)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，特別是創(chuàng)業(yè)資助、小額擔(dān)保貼息貸款等直接關(guān)系創(chuàng)業(yè)者自身利益的政策。依托“就業(yè)失業(yè)和用工備案信息系統(tǒng)”，實(shí)行實(shí)名制登記和服務(wù)，為各類未就業(yè)人員進(jìn)行信息登記，主動(dòng)提供就業(yè)服務(wù)，對(duì)就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力開展“一對(duì)一”就業(yè)幫扶，推薦幫扶對(duì)象就業(yè)、協(xié)助個(gè)人或招聘單位申領(lǐng)政策性補(bǔ)貼，通過更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的就業(yè)服務(wù)推動(dòng)社會(huì)的充分就業(yè)。加快推廣就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼網(wǎng)上申請(qǐng)，協(xié)助個(gè)人或招聘單位通過系統(tǒng)申領(lǐng)政策性補(bǔ)貼，實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金審批的信息化管理，確保資金使用的高效、規(guī)范和安全。

　　二是根據(jù)市局下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，繼續(xù)推進(jìn)技工大市民生工程。做好技能提升培訓(xùn)工作，加大企業(yè)技能培訓(xùn)宣傳，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申報(bào)“免費(fèi)”技能培訓(xùn)人員審核審批。根據(jù)各用工企業(yè)特點(diǎn)和用工要求，對(duì)部分勞動(dòng)力開展針對(duì)性技能培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)就業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，確保全年工作任務(wù)的完成，并積極探索開發(fā)各級(jí)各類組織便利、實(shí)效性好的特色培訓(xùn)，組織開展針對(duì)有較大市場(chǎng)用工需求的各工種培訓(xùn)工作。

　　三是做好人才和人力資源服務(wù)工作。繼續(xù)做好“2+N”等就業(yè)服務(wù)系列活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)就業(yè)見習(xí)基地的管理，做好高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基本生活補(bǔ)助工作；圍繞促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定和服務(wù)企業(yè)和諧發(fā)展，結(jié)合陽光就業(yè)系統(tǒng)和安徽公共招聘網(wǎng)，開展各類招聘活動(dòng)；加強(qiáng)對(duì)離校未就業(yè)大學(xué)生的實(shí)名登記和就業(yè)幫扶工作，繼續(xù)做好吸引大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新政策落實(shí)，積極兌現(xiàn)求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新補(bǔ)貼的發(fā)放，按照流動(dòng)人員人事檔案管理服務(wù)條例進(jìn)行檔案管理等工作。

　　四是加大創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作力度，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。建立支持自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的機(jī)制，幫助勞動(dòng)者成為創(chuàng)業(yè)者。積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)政策，鼓勵(lì)各類人員創(chuàng)辦民營(yíng)企業(yè)。積極為有創(chuàng)業(yè)愿望的人員，提供免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和專家咨詢、項(xiàng)目論證、開業(yè)指導(dǎo)、跟蹤服務(wù)等一條龍服務(wù)。

　　五是完善面向所有困難群眾的就業(yè)援助制度，建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制。繼續(xù)做好創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作，完善社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，以社區(qū)為依托，積極開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難對(duì)象;建立就業(yè)困難人員申報(bào)制度和定期回訪制度，掌握就業(yè)困難人員基本情況，包括就業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及生活上存在的困難;積極為就業(yè)困難對(duì)象落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。對(duì)自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，給予就業(yè)補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;對(duì)公益性崗位安置的，落實(shí)公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;建立完善就業(yè)困難對(duì)象安置動(dòng)態(tài)為零制度，對(duì)現(xiàn)有的就業(yè)困難對(duì)象及時(shí)給予就業(yè)援助，全年實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員中“4050”人員和零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)安置動(dòng)態(tài)為零的目標(biāo)。

　　人社局五年工作總結(jié)及2021年工作安排范本

　　xxxx年，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市人社局的精心指導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，堅(jiān)定融入中心大局進(jìn)取，凝心聚力攻堅(jiān)克難求效，積極應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：

　　一、指標(biāo)完成情況

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)工作。xxxx年，全縣實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為x.xx%，低于預(yù)控目標(biāo)x.x%；失業(yè)人員再就業(yè)xxxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.xx%；新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放xxxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；就業(yè)見習(xí)xx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn)人數(shù)xxxx人，其中，職業(yè)技能培訓(xùn)xxxx人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者xxxx人次，分別完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%、xxx.x%、xxx.x%；有勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的未脫貧貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)占比完成xxx%；貧困勞動(dòng)力已就業(yè)人數(shù)占比完成xx.x%；貧困勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)超過x個(gè)月以上人數(shù)占比完成xx%；兩后生技能培訓(xùn)人數(shù)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%；農(nóng)村貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)xxx人，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%。

　　（二）社會(huì)保障工作。企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金xxxxx萬元，同級(jí)財(cái)政補(bǔ)助xx萬元，分別完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%、xxx%；企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率xx.x%；城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋率xxx%；工傷保險(xiǎn)新開工工程建設(shè)項(xiàng)目參保率xxx%，高于目標(biāo)任務(wù)xx%。

　　（三）人事人才工作。引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x名，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%。

　　（四）勞動(dòng)關(guān)系工作。勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率為xx%；拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)投訴案件結(jié)案率為xx%；勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率為xxx%；勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解成功率為xx.x%，高于目標(biāo)任務(wù)xx%。

　　二、xxxx年工作情況

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持就業(yè)優(yōu)先，就業(yè)“穩(wěn)定器”筑得更牢。一是突出就業(yè)政策抓落實(shí)。推進(jìn)各類就業(yè)補(bǔ)貼政策落地見效，全力幫助企業(yè)渡過難關(guān)，穩(wěn)住勞動(dòng)者飯碗，共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼xxx.x萬元、一次性招工補(bǔ)貼xx.xx萬元、吸納就業(yè)補(bǔ)貼xx.xx萬元、就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助xx.xx萬元、職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼xxx.xx萬元，涉及企業(yè)xx家，惠及勞動(dòng)力xxxx人。二是突出充分就業(yè)優(yōu)服務(wù)。疫情期間開設(shè)“就業(yè)直通車”xx趟次、返崗“專車、專列”x趟次，輸送返崗復(fù)工勞動(dòng)力共計(jì)xxxx余人。與x省東莞市、江蘇省海安市等地簽訂了勞務(wù)合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人。依托“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”平臺(tái)，開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“點(diǎn)亮萬家燈火”等系列招聘活動(dòng)，累計(jì)舉辦線上線下招聘會(huì)xxx場(chǎng)，服務(wù)本地企業(yè)xxx余家，提供就業(yè)崗位xxxx個(gè)。三是突出重點(diǎn)保障守底線。為就業(yè)困難人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力、退役軍人等重點(diǎn)群體開發(fā)公益性崗位xxx個(gè)；對(duì)我縣xxxx年高校畢業(yè)生開展“xxx”服務(wù)，xxx人全部實(shí)現(xiàn)就業(yè)；建立返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工信息臺(tái)賬，上門入戶送崗位送政策，促進(jìn)返鄉(xiāng)回流農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)xxxx人。四是突出技能培訓(xùn)提素質(zhì)。把技能培訓(xùn)作為促進(jìn)就業(yè)、提升勞務(wù)質(zhì)量的有力抓手，大力開展訂單式、定向式、委托式和在崗提升培訓(xùn)，完成職業(yè)培訓(xùn)xxxx人次，農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者xxxx人次，分別完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%、xxx.x%。五是突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)，簡(jiǎn)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款手續(xù)，為xxx余戶個(gè)體工商戶及農(nóng)村合作社發(fā)放貸款xxxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%，帶動(dòng)就業(yè)xxxx余人，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)得到充分顯現(xiàn)。

　　（二）完善社保體系，社保“安全網(wǎng)”織得更密。一是全力以赴抓征繳、保發(fā)放。xxxx年，我縣城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)在全市率先完成全覆蓋目標(biāo)任務(wù)；企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)克服困難力抓擴(kuò)面，征繳基金xxxxx萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx.x%；職業(yè)年金計(jì)發(fā)正式啟動(dòng)，共發(fā)放職業(yè)年金xxx萬元，牢固樹立起了養(yǎng)老保障體系“第二支柱”。二是高效推進(jìn)調(diào)待遇、惠民生。為xxxx名機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)待政策，平均每人每月增加xxx元，月人均養(yǎng)老金xxxx元。為xxxx名企業(yè)退休人員落實(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)調(diào)待政策，平均每人每月增加xxx元，月人均養(yǎng)老金xxxx元。為xxxxx名城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員調(diào)整基礎(chǔ)養(yǎng)老金，由每月xxx元提高到xxx元。三是不折不扣降費(fèi)率、減負(fù)擔(dān)。積極落實(shí)社保繳費(fèi)減、免、緩政策，為xxx家企業(yè)減免企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)xxxx萬元；為xxx家企業(yè)減免工傷保險(xiǎn)費(fèi)xxx萬元；為xx家企業(yè)減免失業(yè)保險(xiǎn)xx.xx萬元，紓解企業(yè)困難，助力企業(yè)發(fā)展。四是堅(jiān)守底線嚴(yán)監(jiān)管、防風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)社保基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控，定期召開社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)鍵崗位風(fēng)險(xiǎn)防控制度培訓(xùn)會(huì)。通過社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)質(zhì)量稽核比對(duì)疑點(diǎn)數(shù)據(jù)xxxx條，挽回社會(huì)保險(xiǎn)基金損失xx萬元；開展失業(yè)保險(xiǎn)基金管理內(nèi)控專項(xiàng)檢查，與企業(yè)社保數(shù)據(jù)信息匹配，追回失業(yè)保險(xiǎn)基金x.x萬元。

　?。ㄈ┨嵘?duì)伍質(zhì)量，人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”建得更快。一是加大人才引進(jìn)力度。xxxx年，我縣引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x名，完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%，其中，引進(jìn)事業(yè)單位人員x名，企業(yè)人員x名，均為碩士研究生；公開招聘二本及以上院校師范類專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生xx名。二是加強(qiáng)人事管理工作。xxxx年公開招聘事業(yè)單位工作人員xxx名，其中教育類xx名，醫(yī)療衛(wèi)生類xx名，綜合類xx名。清理整頓全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題，對(duì)借調(diào)手續(xù)欠規(guī)范、請(qǐng)假手續(xù)欠規(guī)范或未備案的xx個(gè)單位分別下達(dá)了督辦函，限期整改；完成了全縣xxx個(gè)單位的崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理，內(nèi)部異動(dòng)晉升達(dá)xxx人，xx個(gè)事業(yè)單位進(jìn)行了重新設(shè)崗。三是加緊完成職稱評(píng)審。進(jìn)一步推進(jìn)職稱工作簡(jiǎn)政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)，xxxx年評(píng)定中小學(xué)教師職稱xxx人；推薦高級(jí)職稱參評(píng)人員xxx人；推薦中級(jí)職稱參評(píng)人員xx人。

　　（四）構(gòu)建和諧關(guān)系，維權(quán)“保護(hù)傘”撐得更硬。一是在根治欠薪上持續(xù)發(fā)力。以宣傳貫徹《保障農(nóng)民工工資支付條例》和“春雷”專項(xiàng)行動(dòng)為主要抓手，不斷規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。今年以來受理勞動(dòng)欠薪投訴xx件，已處理xx件，結(jié)案率xx%，為xxx位農(nóng)民民工追討工資待遇xxx萬元。對(duì)在建項(xiàng)目工地累計(jì)收取農(nóng)民工工資保證金xxxx.x萬元，累計(jì)退還xxx.x萬元，累計(jì)保險(xiǎn)保函金額xxxx萬元。二是在勞動(dòng)仲裁中化解矛盾。加強(qiáng)調(diào)解仲裁規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和信息化建設(shè)，依法公正及時(shí)處理爭(zhēng)議、化解風(fēng)險(xiǎn)，依法受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件xx起，其中裁決結(jié)案xx起，調(diào)解結(jié)案xx起，為申請(qǐng)人挽回工傷賠償損失xxx.x萬元；為申請(qǐng)人追回解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償xx.x萬元；確定了x名申請(qǐng)人與用工單位的勞動(dòng)關(guān)系。按時(shí)結(jié)案率xxx%，案件調(diào)解率xx.x%。

　?。ㄎ澹┲γ撠毠?jiān)，扶貧“攻堅(jiān)戰(zhàn)”成效更實(shí)。一是發(fā)揮就業(yè)扶貧帶動(dòng)作用。加大貧困勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)力度，開展貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)xxx人，貧困家庭“兩后生”技能培訓(xùn)xxx人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的xxx%、xxx%；創(chuàng)建扶貧車間xx家，發(fā)放以工代訓(xùn)、場(chǎng)地租金水電費(fèi)和一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx.x萬元，帶動(dòng)家門口就業(yè)xxxx余人；為xxxx名轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動(dòng)力發(fā)放交通補(bǔ)貼xx.xx萬元、一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼x.xx萬元。二是發(fā)揮社保扶貧兜底作用。為xxxxx名建檔立卡貧困戶、重度殘疾人代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)xxx.xx萬元，參保率達(dá)xxx%。三是結(jié)對(duì)幫扶發(fā)揮引領(lǐng)作用。抓好三個(gè)幫扶責(zé)任村工作，切實(shí)幫助貧困戶解決實(shí)際困難，做到脫貧攻堅(jiān)“四不摘”，持續(xù)鞏固脫貧成果，順利通過脫貧攻堅(jiān)“省檢”。

　?。┩怀鳇h建引領(lǐng)，黨建“新引擎”動(dòng)力更足。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)為學(xué)習(xí)依托，組織全體黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《習(xí)近平談治國(guó)理政》第三卷、十九屆五中全會(huì)精神等。制定印發(fā)了我局《貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記視察x重要講話指示精神責(zé)任分工方案》，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹走深走實(shí)。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)。推行“黨員承諾制”“黨員先鋒崗”等工作機(jī)制，不定期作風(fēng)檢查，持續(xù)加強(qiáng)系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平。學(xué)習(xí)黨員干部網(wǎng)絡(luò)行為“十條戒律”等，結(jié)合典型案例開展警示教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想自覺和行動(dòng)自覺。三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。堅(jiān)持將從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政工作與具體業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實(shí)，年初制定印發(fā)了《x縣人社局xxxx年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃》。堅(jiān)決貫徹民主集中制，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策規(guī)定，重大事項(xiàng)均堅(jiān)持廣納民意、集體研究、民主決策。對(duì)涉及人事考試、資金分配、職稱評(píng)審等重大問題，做到局黨組集體研究決策，確保公開、公平、公正。

　　三、存在的問題

　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)方面。一是就業(yè)“雙難”矛盾仍然突出。“招工難、就業(yè)難”的矛盾在我縣依然較為突出，本地大部分企業(yè)缺少普工和技能型人才，而眾多求職者由于企業(yè)工資待遇或自身技術(shù)缺乏等原因不愿意從事基層工作。受地區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境、社會(huì)環(huán)境以及貧困勞動(dòng)力自身素質(zhì)等諸多因素的影響，貧困人口就業(yè)難穩(wěn)定、創(chuàng)業(yè)難成功。二是基層社會(huì)保障隊(duì)伍力量薄弱。新一輪鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)綜合服務(wù)中心，原有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動(dòng)保障員身兼民政、教育等多方面公益事務(wù)服務(wù)工作，有些勞動(dòng)保障員年紀(jì)大、不懂電腦操作，工作進(jìn)展慢，或是身兼數(shù)職，工作質(zhì)量跟不上，且鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村級(jí)人員的配備和資金的保障沒有確定，導(dǎo)致基層就業(yè)和社會(huì)保障的服務(wù)水平和能力不高。

　　（二）社會(huì)保障方面。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳系統(tǒng)不完善。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)雖然參保率已達(dá)到xxx%，實(shí)現(xiàn)了全面覆蓋，但實(shí)際繳費(fèi)率僅達(dá)xx%，主要原因是征繳工作移交稅務(wù)征管后，稅務(wù)與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的信息系統(tǒng)銜接不暢，許多已參保人員在稅務(wù)征繳系統(tǒng)中沒有參保信息，參保人員通過各渠道多次繳費(fèi)失敗后繳費(fèi)意愿降低，不再繳費(fèi)。二是企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面困難。我縣工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)多為小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)，產(chǎn)品科技含量低，利潤(rùn)低，用人成本高，社保費(fèi)給企業(yè)經(jīng)營(yíng)帶來很大壓力。企業(yè)職工參保意識(shí)不強(qiáng)，部分企業(yè)主想盡辦法不為職工參保以獲得最大利潤(rùn)，這些因素導(dǎo)致我縣養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面難。

　?。ㄈ┤耸氯瞬欧矫?。目前人才引進(jìn)學(xué)歷要求較高，而給予的人才待遇偏低，我縣無明顯地理環(huán)境優(yōu)勢(shì)，缺乏對(duì)人才的吸引力，加上本地工業(yè)企業(yè)規(guī)模不大，科技含量低，缺乏技術(shù)投入，人才作用難以得到充分發(fā)揮，造成我縣高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才、高素質(zhì)技術(shù)研發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理人才、實(shí)用型高技能人才引進(jìn)難。

　?。ㄋ模﹦趧?dòng)關(guān)系方面。一是建筑領(lǐng)域勞資糾紛高發(fā)頻發(fā)。隨著城區(qū)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，防洪堤、農(nóng)網(wǎng)改造、商品住房等工程不斷增多，以及招商引資項(xiàng)目的不斷落戶，建筑項(xiàng)目欠薪案件及因欠薪引起的群體性事件時(shí)有發(fā)生。另外，建筑領(lǐng)域長(zhǎng)期存在層層分包、非法轉(zhuǎn)包、個(gè)人承包等違法行為，缺乏有效監(jiān)管，為勞資糾紛埋下隱患。二是“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”工作開展困難。雖然現(xiàn)在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)都已設(shè)立勞動(dòng)人事爭(zhēng)議基層調(diào)解組織，但受場(chǎng)地、人員、經(jīng)費(fèi)等限制，“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)建設(shè)不夠完善，沒有真正發(fā)揮實(shí)效。

　　四、xxxx年工作計(jì)劃

　　（一）全力確保就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定。堅(jiān)決貫徹落實(shí)“六穩(wěn)”、“六保”部署，突出抓好穩(wěn)就業(yè)工作，著力在就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、政策引領(lǐng)、職業(yè)培訓(xùn)、重點(diǎn)群體幫扶等方面下功夫，不斷提升公共就業(yè)服務(wù)水平。一是搭建就業(yè)平臺(tái)。推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)（就業(yè)扶貧）”系統(tǒng)建設(shè)，依托縣“就業(yè)超市”，扎實(shí)開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”“點(diǎn)亮萬家燈火”等專項(xiàng)活動(dòng)。二是拓寬就業(yè)渠道。完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，發(fā)揮職能作用，進(jìn)一步深化勞務(wù)協(xié)作，積極與本地企業(yè)和縣域以外的勞動(dòng)密集型企業(yè)崗位聯(lián)系，為貧困勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、退役軍人、高校畢業(yè)生的重點(diǎn)群體提供就業(yè)崗位。建好扶貧車間，加大公益性崗位開發(fā)力度，為貧困勞動(dòng)力就業(yè)提高崗位保障。三是提高培訓(xùn)質(zhì)量。加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)管理，充分發(fā)揮各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在職業(yè)技能人才培訓(xùn)中的積極作用，建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管制度，保證培訓(xùn)工作步入規(guī)范化、系統(tǒng)化、制度化的軌道。加快建立技術(shù)先進(jìn)、特設(shè)性強(qiáng)、輻射面廣、體現(xiàn)公共利益的就業(yè)培訓(xùn)公共實(shí)訓(xùn)基地，提高培訓(xùn)的規(guī)模和質(zhì)量。四是扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，培育創(chuàng)業(yè)主體、落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策、開拓創(chuàng)業(yè)渠道、開展創(chuàng)業(yè)宣傳，發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應(yīng)。

　?。ǘ┤嫣岣呱鐣?huì)保障水平。一是深入推進(jìn)參保擴(kuò)面。以用人單位和職工應(yīng)保盡保、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)收盡收為目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，提高社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳率，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度可持續(xù)運(yùn)行。二是穩(wěn)步提高保障水平。繼續(xù)按要求提高退休人員待遇，確保社保待遇按時(shí)足額發(fā)放，推進(jìn)職業(yè)年金虛賬記實(shí)和待遇計(jì)發(fā)工作進(jìn)入常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)職業(yè)年金待遇應(yīng)發(fā)盡發(fā)；扎實(shí)落實(shí)社保降費(fèi)、援企穩(wěn)崗政策，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)員增效；積極落實(shí)為困難群體代繳城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)綜合保障水平，鞏固參保全覆蓋工作成果，立足自身職能精準(zhǔn)助力鄉(xiāng)村振興。三是加強(qiáng)基金安全監(jiān)管。建立完善社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控體系，注重內(nèi)部監(jiān)督，進(jìn)一步完善內(nèi)控系統(tǒng)，持續(xù)開展社會(huì)保險(xiǎn)基金管理風(fēng)險(xiǎn)自查自糾工作，保障社?；鸢踩?。

　　（三）全力規(guī)范人事人才管理。一是抓好人才引進(jìn)和服務(wù)。抓好抓實(shí)x縣企事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。做好直赴高校公開招聘教師和專業(yè)技術(shù)人才工作，為基層一線輸送人才，進(jìn)一步降低基層事業(yè)單位公開招聘人員準(zhǔn)入門檻。對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)事業(yè)單位人員和專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)行適當(dāng)政策傾斜，積極引導(dǎo)各類人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)。二是深化人事制度改革。做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置動(dòng)態(tài)管理工作。推進(jìn)職稱制度改革，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)，著力培養(yǎng)留住高職稱人才。三是保障人事考試安全。做好全縣事業(yè)單位的招（選）聘工作，加強(qiáng)人事考試機(jī)制和隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)考場(chǎng)考點(diǎn)和信息化建設(shè)，嚴(yán)厲打擊各類涉考違法犯罪行為，確保安全考試、公正考試。

　?。ㄋ模┤臉?gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是加大監(jiān)察執(zhí)法力度。通過日常巡查、案件調(diào)查、專項(xiàng)檢查、督辦案件調(diào)查等手段，依法行政，堅(jiān)決查處用人單位的違法行為。督促用人單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；整治工程建設(shè)領(lǐng)域歷史存量欠薪和欠薪隱患情況；推進(jìn)工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工實(shí)名制管理、工程款人工費(fèi)分賬管理、工程款支付擔(dān)保、開設(shè)工資專用賬戶、委托總包代發(fā)工資、工資專戶直發(fā)工資、工資保證金、簽訂勞動(dòng)合同、維權(quán)告示牌等制度落實(shí)；依法處置拖欠農(nóng)民工工資違法行為，嚴(yán)厲打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪情況；依法糾正新冠肺炎疫情期間用工不規(guī)范的行為；對(duì)欠薪違法行為依法依規(guī)實(shí)施信用懲戒。二是提高調(diào)解仲裁水平。一是積極探索受新冠肺炎疫情影響經(jīng)濟(jì)下行的情況下，企業(yè)與勞動(dòng)者之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的利益分配問題，以及如何有效發(fā)揮調(diào)解功能，進(jìn)一步將勞資雙方的矛盾化解在初始階段，降低企業(yè)及勞動(dòng)者的維權(quán)成本。二是推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，力爭(zhēng)在xxxx年將此項(xiàng)工作落實(shí)到位，努力做到全面實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上辦案，完善裁審銜接和工作協(xié)調(diào)機(jī)制，提高爭(zhēng)議處理效能。

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