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　　 員工談心記錄范文

　　地點(diǎn)：辦公室

　　談心人：A

　　談心對象：B

　　B：透過開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，把我的認(rèn)識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習(xí)上我存在著應(yīng)付思想，態(tài)度不夠認(rèn)真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現(xiàn)象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。

　　A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負(fù)責(zé)的工作都是浮于表面，沒有認(rèn)真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

　　B：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，學(xué)習(xí)不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認(rèn)為，我們都就應(yīng)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強(qiáng)黨性的鍛煉。

　　A：我存在的突出問題就是：職責(zé)意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

　　B：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時勤于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

　　A：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認(rèn)識，說明我三句話教育取得了預(yù)期的效果，黨員隊伍建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點(diǎn)和不足，其實同志們平時的思想和工作表現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀(jì)律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在看到缺點(diǎn)不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績。

　　員工談心記錄范文

　　10日，涪城區(qū)政協(xié)開展機(jī)關(guān)各委室主任集體談心談話。區(qū)政協(xié)主席張曉豐在集體談心談話時強(qiáng)調(diào)，區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)要進(jìn)一步鞏固深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)廣大干部增強(qiáng)“四種意識”，凝心聚力推動全面創(chuàng)新改革等各項工作。

　　在談心談話中，張曉豐聽取了各委室對當(dāng)前各項工作、區(qū)政協(xié)黨組和機(jī)關(guān)自身建設(shè)的意見建議，他強(qiáng)調(diào)，區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)各委室要把學(xué)習(xí)貫徹中央、省市區(qū)委有關(guān)會議精神，作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，用上級會議精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要按照鄭書記在區(qū)委第十一次中心組學(xué)習(xí)會上的要求：“涪城的干部沒有一線、二線之別”，消除“船到碼頭車到站”的想法，始終保持積極進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，進(jìn)一步強(qiáng)化主動作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，圍繞中心，服務(wù)大局，適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，講求新作為。要圍繞貫徹區(qū)委“一二三四五六”總體戰(zhàn)略部署，結(jié)合政協(xié)工作實際，積極發(fā)揮三大職能，主動宣傳，自覺行動，把區(qū)委的發(fā)展思路分解落實到每一件工作，具體細(xì)化到每一項任務(wù)，真正把精力用在推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展上，用在保障和改善民生上，用在促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定上。

　　員工談心記錄范文

　　違紀(jì)員工談話記錄(格式及要點(diǎn))

　　事件：(對違紀(jì)事件定性描述)

　　地點(diǎn)：(談話地點(diǎn))時間：(談話時間)年月日時

　　談話人：(業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門、安保部門人員等)所在部門

　　被談話人：(違紀(jì)人員)工作單位身份證號碼：見證人：(一般由工會人員進(jìn)行見證)所在部門記錄人：(可以和談話人為同一人)

　　問：(首先向被談話人介紹自己以及見證人的身份，說明本次談話的目的，要求被談話人能如實回答和反映問題等)

　　如：我是**部門***，今天對你就*****事項做個調(diào)查，希望你能如實回答和反映問題。你聽明白了嗎?

　　答：(要求被問者回答明白還是不明白，告訴他具體內(nèi)容會在下面談)

　　問：(要求被談話人將當(dāng)時事件過程復(fù)述一遍，如果被談話人不愿復(fù)述，談話人自己根據(jù)所了解的'情況進(jìn)行復(fù)述，并詢問復(fù)述的內(nèi)容和當(dāng)時情況是否一致)

　　如：請你將**月**日**時左右發(fā)生的***事件向我們陳述一下，請你如實陳述，希望你不要避重就輕和有所遺漏。

　　答：(盡量要求陳述內(nèi)容簡潔明了，圍繞事件當(dāng)時情形進(jìn)行陳述，不要讓其去扯到別的問題上去，要恰當(dāng)?shù)拇驍啾愂鋈说泥┼┎恍荻皶r進(jìn)行歸納記錄)

　　問：(對事件的關(guān)鍵點(diǎn)尤其是確定違紀(jì)行為的內(nèi)容，談話人可視情況進(jìn)行歸納總結(jié)并向被詢問人確認(rèn)。)

　　如：你剛才說到**********，是這樣嗎?

　　答：(要求被談話人說是或者不是，不是的地方要求說明)

　　問：(對于被談話人講得內(nèi)容與實際情況不一致的地方，談話人應(yīng)當(dāng)立即指出)如：據(jù)我們了解，當(dāng)時的情況和你說的有些地方不一致，而是*********，對嗎?答：(要求其說是或者不是)

　　問：(在談話人拒不承認(rèn)錯誤的時候，詢問事件發(fā)生時是否還有第三人在場)如：當(dāng)時還有誰在場?

　　問：(告訴被談話人公司還將詢問當(dāng)時在場的人員，并根據(jù)實際情況作出處理)如：我們還將對在場的人員進(jìn)行詢問，在查明事件真相的基礎(chǔ)上和泥堆事件認(rèn)識的態(tài)度上，決定是否對你作出相關(guān)處理。

　　問：(把公司的獎懲規(guī)定中對應(yīng)內(nèi)容進(jìn)行告知，以免其以不知制度規(guī)定來進(jìn)行抗辯)如：公司新的獎懲管理規(guī)定有明確的規(guī)定，*****行為將處以*****，制度一直張貼在宣傳欄里供過往的員工看，希望你再去認(rèn)真學(xué)習(xí)一下。

　　問：(如果被訊問人還要辯解應(yīng)當(dāng)允許，但重復(fù)辯解的應(yīng)當(dāng)制止。如談話結(jié)束了要求簽字)

　　如：你還有什么問題要說嗎?若沒有請看一下筆錄并簽上名字。

　　問詢?nèi)撕灻罕粏栐內(nèi)撕灻?/p>

　　記錄人簽名：見證人簽名：

　　備注：1、在被談話人拒絕簽字的時候，應(yīng)由見證人在下方寫清楚“被談話人****拒絕簽字，特此證明”的字樣并簽上名字

　　2、由于不同的違紀(jì)事件千差萬別，不同的違紀(jì)人對待錯誤的表現(xiàn)也不盡相同，因此在談話時應(yīng)當(dāng)注意策略，而不是照搬本要點(diǎn)，應(yīng)注意要隨機(jī)應(yīng)變。

　　3、對于一般簡單的違紀(jì)行為或者員工抵觸不強(qiáng)烈的，可不要求工會人員進(jìn)行見證，工會見證的目的主要是為被談話人拒絕簽字進(jìn)行見證，以保證談話內(nèi)容的真實性。違紀(jì)員工談話記錄(格式及要點(diǎn))

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