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　　部隊(duì)黨員干部“五個(gè)帶頭”個(gè)人檢視剖析材料范文兩篇

　　部隊(duì)黨員干部“五個(gè)帶頭”個(gè)人檢視剖析材料范文(1)

　　根據(jù)黨委民主生活會的安排和要求，我做自我剖析：

　　一、圍繞“五個(gè)帶頭”進(jìn)行對照檢查

　　(一)帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想情況

　　習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，不僅是統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)建設(shè)工作的“魂”和“綱”，也是破解建設(shè)發(fā)展矛盾問題的“金鑰匙”，是新時(shí)代中國特色社會主義建設(shè)事業(yè)的前進(jìn)指引。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，我高度信仰、高度認(rèn)同。這既是對習(xí)總書記作出的戰(zhàn)略引領(lǐng)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)事業(yè)蓬勃發(fā)展的實(shí)踐認(rèn)同，更是對習(xí)總書記系列重大戰(zhàn)略思想蘊(yùn)含的馬克思主義科學(xué)世界觀方法論的理性認(rèn)同。參加工作以來對黨忠誠、聽黨指揮的信念從來沒有動搖過。尤其是黨的十八大以來，自己的所見所聞和所感受到的一切，都無比堅(jiān)定地感受到了以習(xí)近平同志為核心的黨中央的英明偉大，發(fā)自內(nèi)心地對領(lǐng)袖習(xí)主席擁護(hù)擁戴，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想高度信仰認(rèn)同，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　存在的主要差距：一是學(xué)深悟透還有差距。對學(xué)習(xí)領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，態(tài)度上是端正的、行動上是自覺的，但日常事務(wù)占用精力較多，真正靜下心來系統(tǒng)學(xué)習(xí)、潛下心來認(rèn)真鉆研不多，體悟習(xí)主席重大戰(zhàn)略思想、重大決策部署有時(shí)還存在就事論事的現(xiàn)象，仍存在碎片化、急就章等現(xiàn)象。二是自我改造還有差距。結(jié)合自身情況系統(tǒng)學(xué)習(xí)和思考的眼界視野、思維層次還沒有完全適應(yīng)新時(shí)代、新體制、新形勢的要求。特別是透過近年來習(xí)主席決策指揮和親自領(lǐng)導(dǎo)體制改革、疫情防控、脫貧攻堅(jiān)等斗爭實(shí)踐中的真理魅力和實(shí)踐威力，深感自己的思想觀念、思維理念、能力素質(zhì)差距很大，主觀世界改造還沒有完全跟上習(xí)主席步伐。三是實(shí)踐運(yùn)用還有差距。學(xué)以致用不夠，面對新形勢、新要求，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐的意識和能力都有差距，在領(lǐng)會新精神新職能，更新觀念，從滿足國家戰(zhàn)略需求、思考并提出自主創(chuàng)新的措施方面，還不善于運(yùn)用創(chuàng)新理論的指導(dǎo)，解決問題的慣性思維、路徑依賴依然存在，推動工作求穩(wěn)多于求新。雖然提出了一些思路，但舉措成效不夠明顯。

　　(二)帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)情況

　　黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好黨和國家各項(xiàng)工作的根本保證，是我國政治穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民族團(tuán)結(jié)、社會穩(wěn)定的根本點(diǎn)。堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。“打鐵還需自身硬”。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)能不能落到實(shí)處，關(guān)鍵看能不能把我們黨建設(shè)好、建設(shè)強(qiáng)。作為黨員干部，必須堅(jiān)決維護(hù)習(xí)主席黨中央的核心、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決捍衛(wèi)習(xí)主席的最高領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和最高指揮權(quán)，自覺堅(jiān)定信賴核心、忠誠核心、維護(hù)核心。

　　存在的主要差距：一是思考事情還不夠全面。站在業(yè)務(wù)工作角度思考謀劃工作多，站在單位全局謀劃工作少，有時(shí)還存在一定的本位主義思想。對業(yè)務(wù)工作投入精力多，對其他工作關(guān)注度不夠、深入思考不夠，特別是黨委領(lǐng)導(dǎo)科研工作方面，參加集體議事時(shí)，提出的建設(shè)性意見不多。二是落實(shí)組織生活制度還要加強(qiáng)。能夠自覺堅(jiān)持“三會一課”等七項(xiàng)組織生活制度，每年堅(jiān)持帶頭備課授課講黨課，堅(jiān)持手寫思想?yún)R報(bào)，但因出差、休假或其他任務(wù)沖突后，有時(shí)也沒有及時(shí)向黨小組匯報(bào)思想。三是思想掌控不夠有力。平時(shí)對機(jī)關(guān)干部標(biāo)準(zhǔn)比較高、要求比較嚴(yán)，對基層干部主要是通過下沉調(diào)研、掛鉤幫建等了解情況，全面掌握底數(shù)不夠、教育引導(dǎo)不夠;指導(dǎo)基層提要求比較多，跟蹤督導(dǎo)落實(shí)還不夠，教育管理監(jiān)督有失之于寬、失之于松、失之于軟的現(xiàn)象。

　　(三)帶頭履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為情況

　　我在一線工作x多年，深受老一輩人白手起家、艱苦創(chuàng)業(yè)的崇高品質(zhì)激勵(lì)。尤其近年來，黨中央、習(xí)主席強(qiáng)力正風(fēng)肅紀(jì)，我深感政治生態(tài)環(huán)境好了、大家干事勁頭足了，我身在其中、備受感染、深深受益。工作中，我也是主動擔(dān)當(dāng)、拼命苦干，面對急難重任務(wù)主動作為、迎難而上，把個(gè)人榮辱置于身后;帶頭加班加點(diǎn)、只爭朝夕，周末節(jié)假日一般也在工作，帶動部屬“擼起袖子加油干”。

　　存在的主要差距：一是工作思謀不夠深入。謀劃工作精力都放在了具體任務(wù)的計(jì)劃、實(shí)施方面，缺乏主動進(jìn)行思想革命的自覺，很少有時(shí)間去思考拿出什么樣的新舉措。在單位規(guī)劃布局、能力建設(shè)方面，如何聚焦主業(yè)，真正做到有所為有所不為，不斷提高建設(shè)能力水平，自己的思維層次、理論素養(yǎng)還有很大差距，研究解決制約單位發(fā)展的“瓶頸”問題中務(wù)虛的意見多，具體實(shí)施中可操作的措施少。二是大抓落實(shí)不夠有力。雖然平時(shí)布置工作要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)高，對重點(diǎn)任務(wù)關(guān)注得多、抓得緊，但對一些經(jīng)常性工作還是有跟蹤問效不及時(shí)的現(xiàn)象，遇到?jīng)]有及時(shí)完成的任務(wù)、沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的工作，口頭批評得多，較真問責(zé)的少，導(dǎo)致部屬執(zhí)行力不強(qiáng)，一些工作任務(wù)節(jié)點(diǎn)守不住、成效打折扣。三是創(chuàng)新活力還未激發(fā)。工作仍然存在浮在表面的現(xiàn)象，缺乏向頑疾叫板、向問題較真的責(zé)任感。在工作中有時(shí)會出現(xiàn)畏難心理，缺乏越是艱難越向前的斗爭精神。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時(shí)還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意、缺少亮點(diǎn)。

　　(四)帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神情況

　　黨的十九屆五中全會描繪了我國未來發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，作出了應(yīng)對變局、開辟新局的頂層設(shè)計(jì)，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央謀劃未來的遠(yuǎn)見卓識和繼往開來的歷史擔(dān)當(dāng)，在黨和國家發(fā)展進(jìn)程中具有全局性、歷史性意義。工作中，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會，努力把思想和行動統(tǒng)一到全會精神上來。

　　存在的主要差距：一是弄通還不夠深入。黨的十九屆五中全會為未來五年和中長期發(fā)展擎畫了宏偉藍(lán)圖，凝聚著我們黨開拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題、豐富發(fā)展內(nèi)涵的重要思想和經(jīng)驗(yàn)，越學(xué)越感到博大精深，內(nèi)涵豐富，越學(xué)越感到看齊緊跟的步伐還邁得不夠快，對其中蘊(yùn)含的政治擔(dān)當(dāng)、歷史自覺，以及飽含的馬克思主義基本觀點(diǎn)、立場、方法的理解還不夠深刻，掌握不夠深透。二是做實(shí)還不夠具體。在更高起點(diǎn)上迎接挑戰(zhàn)，黨的十九屆五中全會發(fā)出了偉大號召。但在具體工作實(shí)踐中，轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠徹底，抓工作就事論事多，站在國家創(chuàng)新發(fā)展大局思考不深，沒有把習(xí)總書記創(chuàng)新思想的真理偉力很好體現(xiàn)到具體工作中去，不能很好細(xì)化分解、轉(zhuǎn)化運(yùn)用，在單位建設(shè)的方方面面體現(xiàn)出來，有的工作還是基于過去的一些老辦法、老思路在謀劃。

　　(五)帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況

　　世間事，做于細(xì)，成于嚴(yán)。全面從嚴(yán)治黨是對黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求的延伸，是對黨的建設(shè)理論的繼承、發(fā)展和創(chuàng)新，是新形勢下全面加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的全新路徑選擇與必然要求。在工作中，緊跟習(xí)總書記正風(fēng)肅紀(jì)的過程中，我自己也受到了深刻的思想洗禮、黨性砥礪和作風(fēng)錘煉，時(shí)刻牢記關(guān)鍵少數(shù)的特殊要求，嚴(yán)格自我要求，堅(jiān)持按制度按原則按規(guī)矩按程序辦事;時(shí)刻牢記黨員身份，自覺主動接受監(jiān)督，始終保持了黨員干部政治本色。

　　存在的主要差距：一是壓力傳導(dǎo)還不夠到位。體現(xiàn)在基層黨組織建設(shè)上，對嚴(yán)肅組織生活、強(qiáng)化支部書記管黨治黨責(zé)任，泛泛要求多，拿出真招實(shí)策少;體現(xiàn)在作風(fēng)建設(shè)上，傳導(dǎo)責(zé)任壓力還存在“信號衰減”的現(xiàn)象，個(gè)別單位存在的一些問題仍然沒有得到徹底糾治，在審計(jì)中又暴露出來。二是糾治“五多”還不夠徹底。自己對“五多”問題深惡痛絕，工作中也很注意，能省的流程盡量省，能不開的會堅(jiān)決不開，但從征求意見與調(diào)研中了解到，基層反映“五多”的問題還不少，有時(shí)導(dǎo)致基層的時(shí)間碎片化，影響了工作效率。三是排憂解難不夠主動。精力受事務(wù)性工作羈絆，經(jīng)常性沉到末端、發(fā)現(xiàn)問題、解剖麻雀不夠，對基層吃、住、行等事關(guān)切身利益的問題關(guān)注不夠，回應(yīng)基層關(guān)切、解決基層疾苦沒有上升到事關(guān)黨委形象這個(gè)高度來認(rèn)識和推進(jìn)。

　　二、整改提高的思路舉措

　　一要進(jìn)一步加強(qiáng)政治鍛造。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為長期的重大政治任務(wù)，深刻領(lǐng)會真理力量、思想力量、實(shí)踐力量，樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。著力更新思想、轉(zhuǎn)變觀念，率先思想突圍，把不合時(shí)宜的慣性思維、路徑依賴、陳舊模式置換出去，用新理念新思路指導(dǎo)工作。

　　二要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。牢固樹立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，把初心和使命變成銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺行動。進(jìn)一步進(jìn)入情況，深入實(shí)際，深入一線，辦實(shí)事、求實(shí)效。強(qiáng)化投身創(chuàng)新發(fā)展的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級決策部署，以飽滿的精神狀態(tài)，扎實(shí)的工作落實(shí)，認(rèn)真履職盡責(zé)。

　　三要進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。堅(jiān)決增強(qiáng)黨的意識、強(qiáng)化黨性觀念，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，自覺講黨的理、談黨的事、說黨的話，自覺在黨愛黨、在黨憂黨、在黨興黨、在黨護(hù)黨，自覺遵守黨的章程、履行黨員義務(wù)、服從黨的安排，自覺嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，永遠(yuǎn)恪守共產(chǎn)黨員的黨性原則。

　　四要進(jìn)一步嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。始終保持為民務(wù)實(shí)清廉的政治本色，正確處理公私、義利、是非、儉奢、苦樂、得失的關(guān)系。強(qiáng)化底線思維，嚴(yán)格按照程序規(guī)定章程辦事，堅(jiān)決不碰紅線，不觸底線，做到公道正派，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，在政治上把住方向、在權(quán)力上把住原則、在生活上把住小節(jié)，堂堂正正做人，做到抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)。

　　部隊(duì)黨員干部民主生活會“五個(gè)帶頭”個(gè)人對照檢查材料(2)

　　按照這次民主生活會計(jì)劃安排，下面，我圍繞“五個(gè)帶頭”，聯(lián)系個(gè)人思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際做如下對照檢查。

　　一、存在的主要問題

　　(一)在帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想特別是習(xí)近平強(qiáng)軍思想方面

　　一是深入研學(xué)有差距。有時(shí)學(xué)習(xí)還局限于完成“規(guī)定動作”，停留在記筆記、劃重點(diǎn)、背理論上，缺乏學(xué)深一步、多學(xué)幾次的韌勁和習(xí)慣。對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，但帶著問題研究思考不夠、形成理論研究成果不夠，沒有深入細(xì)致地“解剖麻雀”，使學(xué)習(xí)有時(shí)膚淺、零散。二是學(xué)懂弄通有差距。習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和強(qiáng)軍思想，內(nèi)涵深邃、博大精深，有時(shí)受思維視野、知識結(jié)構(gòu)等因素影響，許多新理念新思路新方法還僅就“能記住”，對蘊(yùn)含其中的政治考量、深邃思想和時(shí)代要求理解領(lǐng)悟不深刻，還沒有深入地觸及靈魂、改造思想，離學(xué)出憂思擔(dān)當(dāng)、學(xué)出立場觀點(diǎn)、學(xué)出辦法舉措還有差距。三是實(shí)踐轉(zhuǎn)化有差距。落實(shí)習(xí)主席的決策要求，需要成體系打出“組合拳”，才能達(dá)到更好效果。在實(shí)際工作中，雖然能夠準(zhǔn)確領(lǐng)悟上級意圖，抓住重點(diǎn)主線，做實(shí)“上篇文章”，但該趁熱打鐵做足“下篇文章”時(shí)，配合工作有時(shí)卻沒有跟上，工作成效與上級要求和群眾期盼還有差距，沒有見底見效。

　　(二)在帶頭堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

　　一是貫徹黨的決策部署還有差距。有時(shí)認(rèn)為只要自己按照上級指示要求去做就行了，沒有真正把貫徹落實(shí)上級決策部署與維護(hù)軍委主席負(fù)責(zé)制高度統(tǒng)一起來，與加強(qiáng)戰(zhàn)備訓(xùn)練、日常工作落實(shí)、錘煉黨性修養(yǎng)緊密結(jié)合起來，始終做到在政治上追隨、思想上看齊、行動上緊跟。二是發(fā)揮黨組織功能還有差距。在發(fā)揮黨組織作用領(lǐng)導(dǎo)黨員、教育黨員、管理黨員方面還不深入不細(xì)致，在教育引導(dǎo)、活動牽引、實(shí)踐砥礪方面還有明顯的短板。比如，去年黨組織開展活動數(shù)量還相對較少，對黨員和官兵的教育引導(dǎo)作用非常有限，典型示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)。三是落實(shí)黨管干部還有差距。思想教育還不夠經(jīng)常，有時(shí)觸動靈魂不夠，一些模糊認(rèn)識澄清不夠及時(shí)，一些“歪歪理”還有市場;管理上，對八小時(shí)外監(jiān)管還不夠到位，干部下班了在哪里、干什么掌握不夠清楚。

　　(三)在帶頭履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為方面

　　結(jié)合分管的軍事工作，在勇于擔(dān)當(dāng)作為方面還有以下不足：一是銳意進(jìn)取還不夠強(qiáng)勁。雖有帶出一流單位的強(qiáng)烈愿望，但工作任務(wù)重、頭緒多、人員少時(shí)，自覺不自覺地放松了要求，降低了標(biāo)準(zhǔn)，以穩(wěn)妥為先、以安全為重，思想和行為還沒有完全統(tǒng)一起來，與初心相比有退步，與使命要求有差距。比如，全面建設(shè)近兩年來排名中上游，發(fā)展勢頭明顯，但與第一梯隊(duì)的目標(biāo)還有許多大量工作要做。二是備戰(zhàn)打仗還不夠扎實(shí)。使命憂患意識還不強(qiáng)，聚焦主責(zé)主業(yè)研究戰(zhàn)爭、研究打仗抓得還不夠緊，學(xué)軍事、學(xué)指揮、學(xué)科技不夠經(jīng)常深入，會議室坐的多、作戰(zhàn)室去的少，筆桿子摸的多、槍桿子摸的少，材料看的多、地圖看的少，主要精力投入繁雜的事務(wù)性工作中，軍事理論知識和業(yè)務(wù)技能方面短板還比較明顯。三是攻堅(jiān)克難還不夠堅(jiān)決。與入黨之初比，信仰追求雖然沒有改變，但一往無前的勇氣和攻堅(jiān)克難的韌勁有所減弱。比如，對實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練水平低等棘手問題，有時(shí)候還存在畏難情緒。

　　(四)在帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面

　　一是統(tǒng)籌謀劃不夠細(xì)。黨的十九屆五中全會勾畫了加快國防和軍隊(duì)現(xiàn)代化三步走的戰(zhàn)略目標(biāo)，反思自身在結(jié)合工作實(shí)際細(xì)化制定建設(shè)規(guī)劃和落實(shí)措施上做的還比較粗疏，沒有形成清晰的“路線圖”和“計(jì)劃表”，還存在等待徘徊觀望的思想。二是查擺問題不夠深。帶頭查找部隊(duì)建設(shè)方面短板弱項(xiàng)和現(xiàn)實(shí)問題還不夠深入，對發(fā)現(xiàn)的問題“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”，深挖表象背后的深層次問題和根本性原因還不夠，以解決問題牽引能力建設(shè)做的還不足。三是改革創(chuàng)新不夠?qū)?。還沒有完全將“新發(fā)展理念”貫徹應(yīng)用到部隊(duì)建設(shè)的各項(xiàng)工作中，思想上緊跟主要目標(biāo)和遠(yuǎn)景目標(biāo)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型還不夠，工作過程中遇到的新情況、新問題，缺乏系統(tǒng)性、細(xì)致性、創(chuàng)新性的調(diào)查研究，不善于用創(chuàng)新的辦法、創(chuàng)新的措施解決問題，習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)、老套路、老辦法辦文辦事，工作中仍有與備戰(zhàn)打仗不相適應(yīng)的問題。

　　(五)在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

　　一是履行主體責(zé)任還不夠嚴(yán)格。作為黨委副書記，履行管黨治黨主體責(zé)任還不夠嚴(yán)格，在準(zhǔn)確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”，加強(qiáng)黨員干部教育監(jiān)督管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用上還有差距。二是法治信仰還不夠牢固。有時(shí)在解決制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失等問題上還不夠有力，貫徹法治要求還不夠徹底，尤其在擺脫陳規(guī)陋習(xí)影響、處理好法治與人治關(guān)系等方面，還不夠嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)格、嚴(yán)肅。三是糾風(fēng)治弊還不夠徹底。在糾治“四風(fēng)”方面常勁不夠、實(shí)勁不夠，一些形式主義、官僚主義的傾向性問題還沒有完全杜絕。比如，有時(shí)抓工作還浮在表面，滿足于開會部署了、通知要求了，沒有以釘釘子的精神，一抓到底，深入基層檢查督導(dǎo)也不夠經(jīng)常。再比如，訓(xùn)練過程中有時(shí)關(guān)注“數(shù)量”，忽視“質(zhì)量”，對實(shí)際遂行任務(wù)能力掌握若明若暗。

　　二、關(guān)于“四個(gè)講清”情況

　　回顧入伍以來的經(jīng)歷，我始終恪守清清白白做人、干干凈凈做事信條，不管在哪個(gè)崗位，職務(wù)如何變動，都能做到工作中講原則、守規(guī)矩。對照“四個(gè)講清”要求：一是本人與xx沒有任何交集，不存在非工作交往問題，個(gè)人在成長進(jìn)步過程中沒有跑找要送“接天線”情況，無在干部調(diào)整、士官選改、考學(xué)提干等敏感事項(xiàng)上打招呼、插手干預(yù)情況。二是到xx工作以來，沒有信訪舉報(bào)、巡視審計(jì)、談話函詢等涉及個(gè)人的問題;三是能夠嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)待遇規(guī)定，本人沒有超占多購住房和經(jīng)濟(jì)適用房超面積等情況，目前住在xx市xx小區(qū)有一套自購房，面積x平方米，購入價(jià)x萬，配偶在xx市xx上班，女兒為學(xué)齡前兒童，均無經(jīng)商辦企業(yè)等情況。三是沒有個(gè)人重大事項(xiàng)變化需要向組織說明的情況。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　上述問題的存在，分析原因主要還是在于“三個(gè)沒有”：第一，思想改造沒有做到常學(xué)常新。工作開展和單位建設(shè)是一個(gè)動態(tài)發(fā)展的過程，新情況新問題層出不窮，只有勇于進(jìn)取才能不辱使命。反思自身學(xué)習(xí)改造實(shí)踐，勇于思考、勇于開拓、勇于革新的勁頭打了折扣，“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”的基本理念還沒有完全確立起來。第二，使命擔(dān)當(dāng)沒有做到與時(shí)俱進(jìn)。對實(shí)現(xiàn)強(qiáng)軍目標(biāo)的緊迫性、長期性、艱巨性特點(diǎn)認(rèn)識不清，沒有真正從感性認(rèn)同上升到理性認(rèn)知，思維視野不寬泛，使命擔(dān)當(dāng)?shù)木o迫感不強(qiáng)，思打贏、謀打贏、抓打贏的思想原動力不足。第三，自律自省沒有做到一以貫之。嚴(yán)格自律、經(jīng)常自省還做得不夠，在堅(jiān)持原則、一絲不茍、防微杜漸方面警惕性還不高，沒有做到常思常省，沒有真正把個(gè)人價(jià)值追求體現(xiàn)在精益求精干好本職工作上，體現(xiàn)在腳踏實(shí)地務(wù)實(shí)工作作風(fēng)上。

　　四、下一步整改措施和努力方向

　　第一，著力在對黨忠誠、維護(hù)核心上下功夫。堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹軍委主席負(fù)責(zé)制，緊緊跟上習(xí)主席思想步伐，不斷強(qiáng)化軍魂意識，做到任何時(shí)候、任何情況下都堅(jiān)決聽從黨中央、中央軍委和習(xí)主席指揮。常態(tài)堅(jiān)持日常理論學(xué)習(xí)制度，積極參加集中理論學(xué)習(xí)，5月底前，再次深入研讀“兩綱兩論”，利用黨報(bào)黨刊、互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)理解，注重多看解析、看社論，與領(lǐng)導(dǎo)同事多研討交流，真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)，年底前撰寫2篇高質(zhì)量的政研文章。

　　第二，著力在聚焦主業(yè)、開拓創(chuàng)新上下功夫。瞄準(zhǔn)國防和軍隊(duì)建設(shè)“十四五”規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)，深刻領(lǐng)悟習(xí)主席“五個(gè)更加注重”的戰(zhàn)略指導(dǎo)和“完善國防動員體系”的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，5月底前，制定全面建設(shè)5年工作規(guī)劃。加強(qiáng)調(diào)查研究，切實(shí)把新體制下推進(jìn)部隊(duì)建設(shè)發(fā)展的特點(diǎn)規(guī)律搞清楚，加緊建立健全與之相適應(yīng)的工作運(yùn)行機(jī)制。

　　第三，著力在敢抓敢管、擔(dān)當(dāng)作為上下功夫。針對全面建設(shè)中面臨的矛盾問題，深糾形式主義官僚主義，強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以不達(dá)目的不罷休的態(tài)度和功成不必在我的境界，迎難而上、知難而進(jìn)、克難而成，堅(jiān)持每月至少3次下基層檢查調(diào)研，摸清基層工作現(xiàn)狀底數(shù)。始終堅(jiān)定首責(zé)在我、盡責(zé)有我的領(lǐng)導(dǎo)理念，不當(dāng)老好人、不怕得罪人，緊盯末端傳導(dǎo)壓力，瞄準(zhǔn)先進(jìn)積極作為，12月份組織檢查評估。第四，著力在廉潔自律、修身正己上下功夫。堅(jiān)定理想信念，挺起紀(jì)律規(guī)矩這個(gè)頂梁柱，守好為政清廉這個(gè)壓艙石。帶頭嚴(yán)于律己，堅(jiān)持公正用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)、依法用權(quán)，抵住人情、抗住干擾。帶頭保持清醒，堅(jiān)持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，簡簡單單生活、干干凈凈做人。帶頭接受監(jiān)督，始終置于組織監(jiān)管之下、紀(jì)律約束之下，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，認(rèn)真過好雙重組織生活，真正樹立品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)自律的良好形象。

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