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　　組工信息范文2021年

xx鎮(zhèn)“四注重四提升”加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)
黨的群眾路線教育實(shí)踐活動開展以來，戴樓鎮(zhèn)黨員干部從學(xué)習(xí)、責(zé)任、效力、作風(fēng)四方面入手，狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，著力提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的整體素質(zhì)，全力打造“為民務(wù)實(shí)清廉”的服務(wù)型干部隊(duì)伍。
注重學(xué)習(xí)，提升執(zhí)政能力。堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，不斷推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。建立和完善黨委中心組理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央、省、市、縣委文件精神，將理論學(xué)習(xí)與貫徹落實(shí)縣委、縣政府重要工作部署相結(jié)合。堅(jiān)持周五例會學(xué)習(xí)制度，組織開展法律、法規(guī)、政策等一系列學(xué)習(xí)活動。
注重責(zé)任，提升履職意識。建立鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系一個村(居)、掛鉤一個重點(diǎn)企業(yè)、領(lǐng)辦一項(xiàng)重點(diǎn)工作、聯(lián)系一個困難戶的“四個一”工作責(zé)任制，深入一線抓落實(shí)，對重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目采取分工負(fù)責(zé)制、協(xié)調(diào)例會制、現(xiàn)場辦公制、跟蹤問效制、情況通報(bào)制、督促檢查制和社會監(jiān)督制等行之有效的措施，抓點(diǎn)帶面，推動全局，促進(jìn)工作進(jìn)展，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的執(zhí)行力。
注重效力，提升創(chuàng)新方法。對重點(diǎn)工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦，一周一匯報(bào)，一月一點(diǎn)評，對重大問題進(jìn)行研究和討論，引導(dǎo)干部開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟。對素質(zhì)高、能力強(qiáng)、能夠擔(dān)當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子成員，參與到工業(yè)園區(qū)、集鎮(zhèn)建設(shè)、信訪一線及重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)等工作中去，讓班子成員到任務(wù)重、矛盾多、情況復(fù)雜的單位和部門掛點(diǎn)工作，提升領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力。
注重作風(fēng)，提升服務(wù)水平。以干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變年、基層組織建設(shè)年活動為契機(jī)，嚴(yán)格按照中央《八項(xiàng)規(guī)定》和縣委《十項(xiàng)規(guī)定》的要求，狠抓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，一心一意謀發(fā)展，真抓實(shí)干促發(fā)展，高效勤廉助發(fā)展，把心思放在工作上，把時間花在工作上，把精力用在工作上，沉下心來服務(wù)農(nóng)村，靜下心來服務(wù)群眾，放下心來干事創(chuàng)業(yè)。

　　組工信息范文2021年

全市組織、老干部暨機(jī)關(guān)黨的工作會議召開
3月26日，全市組織、老干部暨機(jī)關(guān)黨的工作會議召開。會議傳達(dá)了全國、全省組織部長會議精神和全省老干部工作會議精神、全省機(jī)關(guān)黨的工作會議精神，系統(tǒng)總結(jié)2020年全市組織、老干部暨機(jī)關(guān)黨的工作，部署2021年組織、老干部暨機(jī)關(guān)黨的工作任務(wù)。市委常委、組織部長余廣慶同志出席會議并講話。
余廣慶指出，2021年全市組織工作的總要求是堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以全面進(jìn)步全面過硬為目標(biāo)建強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨組織，以黨委集中換屆為契機(jī)著力打造政治過硬、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍，以厚植人才支撐為根本著力集聚現(xiàn)代化建設(shè)需要的人才，深入推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化濮陽開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。
余廣慶強(qiáng)調(diào)，貫徹落實(shí)好2021年全市組織工作總的要求，要做到“四個堅(jiān)持”。一是堅(jiān)持最講政治。組織部門是管黨治黨的部門，組工干部是選人用人的干部，必須把旗幟鮮明講政治作為精神內(nèi)核。二是堅(jiān)持服務(wù)大局。適應(yīng)新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局是全面開啟社會主義現(xiàn)代化國家新征程的客觀要求。組織部門要教育引導(dǎo)廣大黨員干部在各方面及時融入、主動適應(yīng)。三是堅(jiān)持聚焦大事。精心做好慶祝建黨100周年有關(guān)工作，全力抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，深入推進(jìn)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興的有效銜接。四是堅(jiān)持優(yōu)化方法。組織工作的質(zhì)量如何，很大程度上取決于我們的方式方法，必須強(qiáng)化求解思維，發(fā)揚(yáng)鉆研精神，破除思維定勢，創(chuàng)造性地開展工作。
余廣慶要求，做好2021年全市組織工作，要堅(jiān)持組織、干部、人才“三個輪子”一起轉(zhuǎn)，有的放矢、精準(zhǔn)施策，奮力開創(chuàng)今年組織工作新局面。
一是著力推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)提質(zhì)增效。推動農(nóng)村基層黨建優(yōu)化升級，要在持續(xù)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果的基礎(chǔ)上，研究優(yōu)化農(nóng)村基層黨建的政策措施，使其同鄉(xiāng)村振興的要求相銜接。構(gòu)建城市基層黨建引領(lǐng)治理新格局，以基層黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，深化城市基層黨建整體建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)。破解機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”問題，通過抓黨建把其他工作帶起來，為服務(wù)中心、服務(wù)大局提供有力保證。提高非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織“兩個覆蓋”水平，加強(qiáng)分類指導(dǎo)，突出龍頭帶動，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織覆蓋和工作覆蓋。
二是著力打造具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。堅(jiān)持“供給側(cè)”理念選拔任用干部，要把我市高質(zhì)量發(fā)展的需要作為選準(zhǔn)用好人的根本出發(fā)點(diǎn)，綜合運(yùn)用日?？己恕⒛甓瓤己?、專項(xiàng)考核、分類考核成果，努力把合適的干部放到合適的崗位上。著眼“專業(yè)化”要求培養(yǎng)鍛煉干部，圍繞建設(shè)現(xiàn)代化濮陽的目標(biāo)，聚焦干部的知識空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)，開展“補(bǔ)缺式”專業(yè)培訓(xùn)。采取“組合式”手段激勵關(guān)愛干部，突出正向激勵，精準(zhǔn)發(fā)力、綜合施策，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。構(gòu)建“全鏈條”機(jī)制管理監(jiān)督干部，堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，將從嚴(yán)要求貫穿干部工作全過程。
三是著力集聚現(xiàn)代化濮陽建設(shè)需要的各類人才。樹立抓人才就是抓發(fā)展、抓發(fā)展首先抓人才的理念，加強(qiáng)人才工作統(tǒng)籌，整合人才工作政策，不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)有高度，要大力整合優(yōu)化人才政策，對標(biāo)“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)。要持續(xù)深化人才體制機(jī)制改革，推進(jìn)人才分類評價(jià)機(jī)制落地見效，健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實(shí)效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價(jià)體系。聚焦中心大局有力度，要聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，深化“三大指導(dǎo)員”工作，實(shí)現(xiàn)個人幫扶向團(tuán)隊(duì)支援升級、駐點(diǎn)服務(wù)向區(qū)域服務(wù)延伸，激勵城區(qū)人才資源向鄉(xiāng)村流動。要聚焦高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)施“招校引院”工程，深化與名校、名院、名企合作，增強(qiáng)高端人才承載能力;實(shí)施“濮上英才計(jì)劃”，聚焦“三大三專四新”制造業(yè)體系，引進(jìn)一批高層次科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才。服務(wù)保障人才有溫度，要加強(qiáng)政治引領(lǐng)和政治吸納，深化拓展“弘揚(yáng)愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，推進(jìn)黨委聯(lián)系專家和企業(yè)家工作常態(tài)化。組織開展各類人才教育培訓(xùn)、國情省情市情研修，增強(qiáng)人才的政治認(rèn)同感和向心力。提升人才服務(wù)質(zhì)量，做好服務(wù)事項(xiàng)及時受理、跟蹤辦理、辦結(jié)反饋等工作。

　　組工信息范文2021年

濮陽縣念好“四字訣”
扎實(shí)有序推進(jìn)村“兩委”換屆工作村“兩委”換屆工作開展以來，濮陽縣認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市村“兩委”換屆工作精神，把選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子特別是帶頭人作為重中之重，把好“方向盤”，念好“四字訣”，扎實(shí)推進(jìn)村“兩委”換屆工作，不斷夯實(shí)基層組織戰(zhàn)斗堡壘。
以“全”字為基，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。濮陽縣將黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿黨組織和村委會換屆全過程，成立了由市人民政府副市長、縣委書記張宏義任組長的村“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了縣級干部和組工干部聯(lián)鄉(xiāng)包村制度?？h委常委帶頭，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部每周到所包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村進(jìn)行調(diào)研指導(dǎo);縣委組織部常委部長、副部長先后召開8次座談交流會、3次業(yè)務(wù)研討會、5次區(qū)域推進(jìn)會，扎實(shí)推進(jìn)換屆各項(xiàng)工作;22個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委書記逐人簽訂了《村“兩委”換屆工作承諾書》，對每個村的換屆工作做到直接抓、直接管、直接負(fù)責(zé)，確保高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成換屆任務(wù)。
以“正”字為要，樹立鮮明導(dǎo)向。樹立“找準(zhǔn)人、選對人”的鮮明導(dǎo)向，在選人用人上堅(jiān)持組織認(rèn)可和群眾滿意相統(tǒng)一，嚴(yán)格按照“四有四帶”“四好四強(qiáng)”及“九不能、七不宜”標(biāo)準(zhǔn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)。錄制了8部《濮陽縣村“兩委”換屆黨支部書記風(fēng)采展播》系列宣傳片，充分展示優(yōu)秀村黨支部書記風(fēng)采，樹立村“兩委”干部良好形象;印發(fā)1400余份《關(guān)于嚴(yán)厲打擊破壞村“兩委”換屆選舉行為的通告》，張貼到每個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、每個村的醒目位置，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))組織服務(wù)區(qū)工作人員，對村內(nèi)黨員群眾進(jìn)行換屆紀(jì)律宣講，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。
以“能”字為材，構(gòu)筑四梁八柱。拓寬選人用人視野，明確村“兩委”換屆中選人用人的“八個渠道”，即從退伍軍人、大學(xué)畢業(yè)生、外出返鄉(xiāng)務(wù)工人員、本土致富能手、外地駐濮創(chuàng)業(yè)人員、機(jī)關(guān)干部、后備干部和原村干部八類“能人”中選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子。建立村級“能人”信息庫，每名鄉(xiāng)(鎮(zhèn))科級干部和村黨支部書記負(fù)責(zé)聯(lián)系一名“能人”，以相關(guān)政策和組織保障為后盾，做好聯(lián)系對象的思想動員工作，幫助他們解決實(shí)際困難，打消顧慮，激發(fā)其回村參選、為村奉獻(xiàn)的熱情。12月16日，省委常委、組織部長孔昌生蒞臨濮陽縣調(diào)研村“兩委”換屆工作時，對濮陽縣在換屆中選人用人“八個渠道”做法提出了表揚(yáng)。
以“廣”字為標(biāo)，充實(shí)后備力量。2020年初，按照打基礎(chǔ)謀長遠(yuǎn)的思路，以村“兩委”干部人數(shù)1:1的比例，擴(kuò)大村級后備力量儲備。綜合班子成員和黨員群眾意見，把年紀(jì)輕、學(xué)歷高、潛力大的優(yōu)秀人才納入后備隊(duì)伍中來，協(xié)助村“兩委”班子開展日常工作，提高其處理實(shí)際問題的能力，贏得群眾的認(rèn)同，在村級班子出現(xiàn)空缺時，及時補(bǔ)充進(jìn)入班子。在換屆工作啟動前，已儲備村級后備干部6326名，為村“兩委”換屆留足了新鮮血液。截止12月31日，在村黨組織換屆選舉中，385名后備干部進(jìn)入村黨組織班子。

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