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【628568.com--檢討書】

　　維穩(wěn)工作檢討書一篇

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在此，我懷著深深自責(zé)，懊悔，心痛的心情向您們匯報(bào)關(guān)于在x—x—x號我違反公司規(guī)章制度一事，以此來反省我的.問題與錯(cuò)誤。

　　我深知自己犯下錯(cuò)誤的嚴(yán)重程度，沒有意識到事情的嚴(yán)重性，如果及時(shí)阻止他，也就不會(huì)有讓他擾亂會(huì)議秩序以及差點(diǎn)泄露公司秘密的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

　　至此，我深刻意識到了自己的錯(cuò)誤所在。首先自己再怎么腦子進(jìn)水也應(yīng)該事先跟領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、商量，防止錯(cuò)誤的發(fā)生；其次應(yīng)該慎重對待公司的規(guī)章制度，應(yīng)嚴(yán)格恪守；最后，自己以后處理事情不能感情用事，對人對事不能缺乏心眼，應(yīng)該步步謹(jǐn)慎。吃一塹，長一智，從這次錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，讓我出來社會(huì)又深深的上了一課。

　　此時(shí)此刻，我深感愧對公司，愧對自己，愧對公司領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培，我甘愿接受公司領(lǐng)對我的責(zé)罰。通過這件事情，自己也成長了不少，思想上也有所覺悟。在此決心向領(lǐng)導(dǎo)好好悔過，同類事情絕不會(huì)有第二次，牢記此次錯(cuò)誤警訊！目前唯有將全身心投入到工作崗位當(dāng)中，將四季度做好，并爭取四季度超額完成任務(wù)，才不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培！

　　此致

　　敬禮

　　維穩(wěn)工作檢討書二篇

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　在此，我懷著深深自責(zé)，懊悔，心痛的心情向您們檢討關(guān)于在**節(jié)期間，我社區(qū)兩位居民違規(guī)赴省上訪一事，以此來反省我存在的問題與錯(cuò)誤。

　　重大節(jié)日期間，對重點(diǎn)穩(wěn)控人員應(yīng)給予高度的關(guān)注，但是在這樣的重點(diǎn)時(shí)期，我們社區(qū)仍然發(fā)生了***、***到***非正常上訪的事件，拖了辦事處的后腿，影響了全區(qū)的信訪考核，對此事件，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任，在此，向街道黨工委、辦事處作出深刻檢討。

　　1、此次上訪事件，從表面看是孤立事件，其實(shí)也與我工作缺乏應(yīng)有的責(zé)任心有關(guān)。這件事情，反映出我在工作中缺乏應(yīng)有的事業(yè)心和責(zé)任感，沒有把維穩(wěn)工作當(dāng)成頭等大事來看待，缺乏必要的警惕性和危機(jī)感，抱有一定的僥幸心理，在工作中缺乏應(yīng)有責(zé)任感，作風(fēng)漂浮，沒有將思想和工作重點(diǎn)時(shí)刻放在維穩(wěn)上。

　　2、此次上訪事件，從表面看是信訪老戶，其實(shí)也與我破解難題的辦法不多有關(guān)。對待這類問題，還是一味的以看、守等為主，沒有從其他途徑想辦法，出思路，積極解決問題，定勢思維多，破解辦法少，被動(dòng)工作多，主動(dòng)出擊少，就事論事多，借助外力少，從而導(dǎo)致自己陷進(jìn)了處理難，難處理，辦法少，少辦法的不良循環(huán)中去。

　　3、這次上訪事件，從表面看是難以處理，其實(shí)也與我自身工作作風(fēng)不扎實(shí)有關(guān)。我雖然經(jīng)常找他們談話，宣傳相關(guān)政策法規(guī)，但我還是缺乏貼近人民群眾的真心誠心，缺乏將信訪人當(dāng)做親人的熱心耐心，沒有積極落實(shí)區(qū)委區(qū)政府關(guān)于做好當(dāng)前信訪的一系列指示精神，在思想上還是松懈的，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，導(dǎo)致信訪人表面能與我們溝通，實(shí)際上仍然對我們?nèi)狈π湃胃校瑢ξ覀冏龅墓ぷ鳠o法從根本上轉(zhuǎn)變認(rèn)識。

　　對于這次事件，我深刻反省，誠心接受黨工委的批評，我一定認(rèn)真消化吸收這次事件的教訓(xùn)，把今后的信訪工作做好，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，在思想上、認(rèn)識上、行動(dòng)上與上級保持一致，堅(jiān)決不在我的轄區(qū)內(nèi)再出現(xiàn)類似的問題，下步工作中，我主要做好以下幾方面工作。

　　一是找準(zhǔn)解決問題的切入口，想方設(shè)法調(diào)處化解積案，堅(jiān)持讓利于民的原則，不惜一切代價(jià)化解老案、積案。

　　二是全面摸排，及時(shí)化解新矛盾。堅(jiān)持信息一天一報(bào)制度，發(fā)揮網(wǎng)格聯(lián)系員的作用，開展不穩(wěn)定因素大排查，及時(shí)將收集、排查出來的矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保小事不出居，大事不出街道。

　　我將以此事件作為教訓(xùn)，虛心接受批評處理意見，切實(shí)加以反思，深挖產(chǎn)生問題的根源，以為此契機(jī)，更好地落實(shí)整改，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)信訪工作，為維護(hù)社區(qū)穩(wěn)定發(fā)展大局做好份內(nèi)工作，堅(jiān)決杜絕赴省、到京的上訪現(xiàn)象，向黨工委街道辦交一份滿意的答卷。

　　此致

　　敬禮

　　維穩(wěn)工作檢討書三篇

　　一、取得的主要成效

　　1、在接待調(diào)處群體性上訪工作上措施得力，方法妥當(dāng)。今年，商務(wù)系統(tǒng)的群體性上訪十分突出，全年近30余件次，其規(guī)模、數(shù)量、氣勢和我們面臨的壓力與工作的難度是近幾年所沒有的，從總的狀況看，上訪的各種問題和矛盾與去年比大大增加和增難。透過耐心細(xì)致、扎實(shí)有效的工作，尖銳矛盾得到了相對暫時(shí)的遏制和化解，基本持續(xù)了平穩(wěn)，沒有發(fā)生矛盾激化和較大事件，力所能及地維護(hù)了一方的相對穩(wěn)定。

　　2、建立健全了本系統(tǒng)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、抗美援朝、退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人檔案，實(shí)行一包一職責(zé)制，使各軍轉(zhuǎn)干部沒有出現(xiàn)群體上訪事件。

　　3、妥善處理好了一些上訪的個(gè)案和積案問題，如315商店的符愛貞問題；上訪為首帶頭人的有關(guān)問題。

　　4、及時(shí)做好完成了上級交辦的任務(wù)。今年，上級交辦的縣人大代表、縣政協(xié)委員的提案和推薦共八件，縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組和縣領(lǐng)導(dǎo)交辦的信件十余件，我們對這些任務(wù)都能按要求及時(shí)處理落實(shí)，及時(shí)書面回復(fù)，做到了件件有落實(shí)，事事有回音。

　　5、加強(qiáng)了法制宣傳和教育，使干部群眾增強(qiáng)法制知識和觀念，讓干部群眾依法辦事的理念得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。今年來我們采取不一樣形式開展法制教育，主要宣傳《公司法》、《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《治安處罰條例》、《破產(chǎn)法》、《計(jì)劃生育法》、《公務(wù)員法》和《保密法》等八部法律，使普法教育在我系統(tǒng)得到較好地落實(shí)，職工在知法、懂法的同時(shí)，增強(qiáng)依法辦事的自覺性。

　　6、系統(tǒng)內(nèi)綜治工作網(wǎng)絡(luò)得到進(jìn)一步的完善，各種矛盾糾紛排查取得了明顯成效。局機(jī)關(guān)成立了維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由局領(lǐng)導(dǎo)和下屬單位負(fù)責(zé)人組成；確定了分管負(fù)責(zé)人專抓；明確了局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)制；配備了人員和機(jī)構(gòu)，由政工股和改制股負(fù)責(zé)綜治維穩(wěn)工作；建立了綜治工作檔案；明確了工作管理職責(zé)和基本任務(wù)，使這項(xiàng)工作具體地有人抓、有人管。今年來，由于各穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組的用心工作，保證了本系統(tǒng)內(nèi)沒有出現(xiàn)重大的不良信訪事件，沒有出現(xiàn)重大職責(zé)事故，沒有出現(xiàn)重大的矛盾糾紛。

　　二、具體做法

　　一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，認(rèn)真落實(shí)一把手負(fù)責(zé)制。系統(tǒng)內(nèi)各單位一把手為綜治工作第一職責(zé)人，努力做好自我內(nèi)部的安全防范工作。按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，首先是建立了局、公司、行辦和中心二級綜治領(lǐng)導(dǎo)小組，從明確職責(zé)，明確目標(biāo)入手，認(rèn)真簽定了目標(biāo)職責(zé)制，從組織上保證了這項(xiàng)工作有人抓、有人管。其次是成立了矛盾糾紛排查調(diào)處中心，對基層單位處理不了、處理不好的各類矛盾進(jìn)行綜合會(huì)診，做到消化一般矛盾不出二級機(jī)構(gòu)，特殊復(fù)雜矛盾不出局系統(tǒng)，對跨行業(yè)、跨系統(tǒng)的矛盾和問題，一般由局與上級組織和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)協(xié)調(diào)解決，避免了工作的盲動(dòng)性。再次是建立了矛盾糾紛排查信息網(wǎng)絡(luò)，三名信息員負(fù)責(zé)收集整理反映群眾的意愿和意見及群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，個(gè)性是影響社會(huì)安定的重大矛盾和問題，以便單位領(lǐng)導(dǎo)把握動(dòng)向，及時(shí)調(diào)處，主動(dòng)化解，推進(jìn)了本系統(tǒng)綜治維穩(wěn)工作的開展。

　　二是強(qiáng)化制度落實(shí)，健全綜治工作制度。首先是落實(shí)黨委、支部每季一次的綜治工作議事制度，分析工作動(dòng)態(tài)掌握工作實(shí)際，研究制定解決各類矛盾的辦法和措施，分工定人抓落實(shí)；其次是落實(shí)學(xué)習(xí)教育制度。組織人員在系統(tǒng)內(nèi)廣泛開展法律法規(guī)知識的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)廣大干部職工識大體，顧大局的意識和法制觀念，進(jìn)而提高依法辦事的自覺性；再次是落實(shí)信訪的回訪制度。在對群眾來信來訪的問題不推、不拖，認(rèn)真想法調(diào)處的同時(shí)，要跟蹤問效，以防矛盾解決不力帶來的矛盾激化，做到矛盾不解決不撒手，問題不落實(shí)不松勁；第四是落實(shí)查崗值班制度；第五是落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)制。

　　三是采取得力措施，切實(shí)維護(hù)群眾的切身利益。

　?。?）用心穩(wěn)妥地為貼合條件的下崗職工辦理好社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、拖欠工資補(bǔ)發(fā)和及時(shí)辦理好退休、調(diào)資等工作。

　　（2）想方設(shè)法解決好重點(diǎn)對象、重點(diǎn)部位、特殊人員、特困職工的具體問題。

　　（3）冷靜應(yīng)對，耐心說服，熱情接待，注重方式方法，并及時(shí)摸清狀況，掌握實(shí)情，及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理，盡量把工作做在基層，把群眾事件、群體事件化解在基層。

　?。?）用心穩(wěn)妥地做好三方面人員的穩(wěn)定工作，對軍退干部（企業(yè)）、退伍軍人和改制下崗困難職工實(shí)行了一包一職責(zé)制，針對他們提出的問題，在能解決的前提下都盡力幫忙解決，保證了本系統(tǒng)的穩(wěn)定。

　?。?）加大監(jiān)督力度，用心推進(jìn)群訪群治工作。綜治工作是一個(gè)社會(huì)系統(tǒng)工程，不僅僅牽涉到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)，而且也牽涉到群眾生活的方方面面，稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問題，近兩年的工作使我們意識到社會(huì)綜治工作無小事，重在平時(shí)抓防范。為此，我們把群防群治方案的實(shí)施作為重點(diǎn)工作抓，黨組成員采取定點(diǎn)包單位的辦法進(jìn)行日常的督查，進(jìn)一步落實(shí)綜治工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制、目標(biāo)管理制、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)查究制和“一票否決權(quán)”制。對下屬單位出現(xiàn)的問題議而不決、決而不辦的問題，嚴(yán)厲進(jìn)行批評；促使各級領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)同志靠前做工作，爭取工作的主動(dòng)，用心促進(jìn)綜治工作健康向上的發(fā)展。

　　三、主要特點(diǎn)

　　一是用顧大局意識統(tǒng)一思想，努力營造經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。目前商務(wù)系統(tǒng)由于歷史的原因及市場經(jīng)濟(jì)的沖擊，一些人思想觀念陳舊，應(yīng)對復(fù)雜的工作感到力不從心，對綜治維穩(wěn)、信訪工作產(chǎn)生了種種畏難情緒，對穩(wěn)定工作產(chǎn)生了怨天尤人的無奈情緒，我們針對出現(xiàn)的這些不良反映給予及時(shí)的教育和清理，用穩(wěn)定大局的道理，撥開思想迷霧，并提出了具體工作措施和要求，切實(shí)負(fù)起職責(zé)，并把單位穩(wěn)定工作的好壞作為年度考核下屬單位的主要依據(jù)，確保不出問題，為我縣改革、開放和社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

　　二是實(shí)事求是地解決群眾反映的問題，以誠實(shí)的態(tài)度對事，以真摯的情感對人，爭取群眾的理解和支持，努力創(chuàng)造穩(wěn)定祥和的工作氛圍。不回避矛盾，不推拖職責(zé)，實(shí)事求是的對待工作矛盾和群眾反映的問題是我們化解矛盾的主要方法。今年來我們先后3次派督查組到基層對群眾最關(guān)心、反映烈、群眾最敏感的問題進(jìn)行認(rèn)真的摸排分析，并就有礙穩(wěn)定的矛盾和問題進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查研究，理解群眾監(jiān)督，由于工作主動(dòng)，措施得力，商務(wù)系統(tǒng)改制遺留的一些問題得到了逐步理順或妥善解決，縣對外貿(mào)易公司的改制問題都得到了比較好的解決，目前人心穩(wěn)定，改制工作進(jìn)展順利。

　　四、存在的問題

　　XX年，盡管我們付出了巨大努力，花費(fèi)了超多時(shí)間和精力來做好綜治信訪維穩(wěn)工作，但仍然存在巨大的問題和壓力，也能夠說隱患還較大，主要是改制企業(yè)負(fù)責(zé)人和改制下崗職工的上訪要求激烈，訴求較高，牽涉范圍很寬，一時(shí)難以解決，明年的綜治維穩(wěn)工作將面臨更大的壓力和困難。

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