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青年文明號是指在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和服務(wù)中創(chuàng)建并經(jīng)過活動組織管理部門認定的，體現(xiàn)高度職業(yè)文明、創(chuàng)造一流工作業(yè)績的一線青年集體。互信范文網(wǎng)今天為大家精心準(zhǔn)備了青年文明號號長職責(zé)，希望對大家有所幫助!

　　青年文明號號長職責(zé)

　　面對新的歷史發(fā)展機遇和時代要求，為推動“青年文明號”工作與時俱進、改革創(chuàng)新，1月26日下午，由常州一院團委舉辦的青年文明號現(xiàn)場匯報暨思路研討會在醫(yī)院技能培訓(xùn)中心會議室順利召開。各青年文明號號長、科室青年代表，共20人參加研討。 

　　在第一部分的回溯•總結(jié)環(huán)節(jié)，團委青工委員、國家級青年文明號號長陳勝表示，醫(yī)院的青年文明號創(chuàng)建工作已開展多年，成績斐然，但是也存在應(yīng)付檢查，缺少監(jiān)督，交流偏少的問題，希望大家對照院團委修訂的督查檢查制度，規(guī)范青年文明號相關(guān)工作，促進長效健康發(fā)展。在第二部分的匯報•學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，9位號長依次匯報了2020年的工作內(nèi)容以及2021年的工作計劃。各個科室都有其獨特的發(fā)展優(yōu)勢和優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)建經(jīng)驗，共同的分享聚集起好經(jīng)驗和好做法，增進了各青年文明號集體之間的相互了解、溝通與進步。在討論環(huán)節(jié)，各位號長及青年代表就如何推動青年文明號的繼續(xù)發(fā)展、如何在現(xiàn)場答辯中展現(xiàn)優(yōu)勢這兩個問題展開討論，各抒己見，激烈的討論將活動推向高潮。大家一致認為需要制定統(tǒng)一的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，制作臺賬范本供大家參照學(xué)習(xí)，同時要積極發(fā)掘身邊的優(yōu)秀青年參與答辯活動，創(chuàng)新表達方式，突出主體內(nèi)容。 

　　最后，團委干事戴知彥代為傳達醫(yī)院黨委副書記、紀(jì)委書記周瑞玨對青年團員們、號長及團委的寄語與希望。一要凝心聚力，積極推動“青年文明號”深入發(fā)展。二要開拓創(chuàng)新，不斷提高“青年文明號”品牌形象。三要盡心竭力，勇于擔(dān)當(dāng)“青年文明號”號長職責(zé)。在場的青年們認真聆聽，深受鼓舞。 

　　青年文明號號長職責(zé)

　　青年文明號，是弘揚職業(yè)道德、體現(xiàn)職業(yè)文明的有效載體。創(chuàng)建青年文明號，是認真貫徹落實黨的十八屆四中、五中、六中全會精神，培育和踐行社會主義核心價值觀的實踐要求，是促進青年成長成才，樹一流服務(wù)形象，創(chuàng)一流工作業(yè)績的有效途徑。根據(jù)國家衛(wèi)計委、團中央、自治區(qū)衛(wèi)計委、團市委關(guān)于開展創(chuàng)建“青年文明號”活動的通知精神，為加強我院青年的職業(yè)道德建設(shè)和青年人才工程建設(shè)，提高醫(yī)護技術(shù)水平和服務(wù)水平，為患者提供及時、安全、有效的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，將我院的青年文明號創(chuàng)建工作順利推進，現(xiàn)制定本方案，為爭創(chuàng)桂林市青年文明號而努力。

　　一、 指導(dǎo)思想

　　高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十八大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞桂林市青年文明號創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)與要求，積極深入開展青年文明號創(chuàng)建活動，堅持以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，以“樹行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng)一流服務(wù)”為工作重點，堅守愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)病人、奉獻社會的職業(yè)道德，為病人提供及時、安全、有效的優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，助推醫(yī)院健康發(fā)展。

　　二、 目的與意義

　　爭創(chuàng)青年文明號是提高青年醫(yī)務(wù)人員隊伍素質(zhì)，樹立青年醫(yī)務(wù)人員良好群體形象的重要載體和紐帶，是服務(wù)于青年成長成才，實現(xiàn)教育和培養(yǎng)青年的主要渠道，是新時期共青團工作和醫(yī)院中心工作的最佳結(jié)合點，對激發(fā)廣大青年醫(yī)務(wù)人員的主人翁意識，發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，全面提升醫(yī)院服務(wù)水平，促進醫(yī)院健康發(fā)展有重要意義。

　　三、 組織機構(gòu)

　　二附院青年文明號創(chuàng)建集體：內(nèi)分泌科、泌尿外科、產(chǎn)科、

　　急診科、西藥房、胃腸外科、財務(wù)科（門診收費處）

　　為使創(chuàng)建活動更好的開展，現(xiàn)成立青年文明號創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　組長：雷有恩

　　副組長：謝璇

　　成員：覃展偶蒙月梅陽柳雪楊靈紅鐘萍

　　駱美芳黃桂紅徐寶靈莫慶招王海鵬

　　宋之珂岳宏東李麗華唐文苑王曉龍

　　侯嵐如梁榮芬彭勇軍蔣麗君魏香獻

　　工作職責(zé)：

　　組長雷有恩：對創(chuàng)建工作總負責(zé)，部署創(chuàng)建工作，為創(chuàng)建活動提供必要的人力、物力支持，審核并落實創(chuàng)建工作方案。

　　副組長謝璇：負責(zé)制定創(chuàng)建實施方案及工作推進計劃，組織創(chuàng)建方案的實施，對其他成員組織落實情況進行指導(dǎo)監(jiān)督。

　　成員：覃展偶蒙月梅陽柳雪楊靈紅鐘萍

　　駱美芳黃桂紅徐寶靈莫慶招王海鵬

　　宋之珂岳宏東李麗華

　　負責(zé)制定本科室的創(chuàng)建方案，并指導(dǎo)方案的具體實施，對本科室成員進行創(chuàng)建工作任務(wù)分工，并對落實情況進行指導(dǎo)監(jiān)督。

　　成員（青年文明號號長）：唐文苑王曉龍侯嵐如梁榮芬

　　彭勇軍蔣麗君魏香獻

　　負責(zé)本創(chuàng)建集體（科室）具體的創(chuàng)建工作的實施。

　　四、 創(chuàng)建主題

　　以“立足崗位做貢獻提升服務(wù)新水平”為創(chuàng)建主題，以“誠

　　信、勤奮、務(wù)實、創(chuàng)新”的工作理念為導(dǎo)向，以“一切以病人為中心”的服務(wù)理念為宗旨，不斷打造一支年輕的、服務(wù)意識強的、專業(yè)過硬的醫(yī)療團隊，為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　五、 創(chuàng)建目標(biāo)

　　以青年職工為活動主體；以臨床醫(yī)技科室為活動陣地；以提升素質(zhì)、文明從業(yè)為主要內(nèi)容；以提高社會效益和人才效益為主要目的；以創(chuàng)新服務(wù)方式、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)為結(jié)合點；以創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象為出發(fā)點，全方位、多形式地開展崗位練兵、技術(shù)比武、志愿服務(wù)等活動，逐步培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的青年醫(yī)務(wù)人員隊伍，服務(wù)病人，奉獻社會。

　　六、實施步驟

　　第一步宣傳動員（2017年3月）啟動準(zhǔn)備、宣傳動員階段，采用各種形式，利用各種機會對青年文明號進行廣泛宣傳和動員，使?fàn)巹?chuàng)集體（科室）每一個人都了解創(chuàng)建青年文明號的重大意義及作用，并號召科室全體成員特別是青年團員積極參與創(chuàng)建活動，擬定創(chuàng)建青年文明號的創(chuàng)建計劃、目標(biāo)和措施。

　　第二步全面創(chuàng)建（2017年4月至9月）各創(chuàng)建集體把本科室的創(chuàng)建工作與自身工作性質(zhì)緊密結(jié)合，制定本科室的創(chuàng)建計劃、工作推進計劃，從工作作風(fēng)、醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度上重點抓好青年文明號的創(chuàng)建工作，對照“桂林市青年文明號集體實地檢查評分表”進行全面落實，檢查調(diào)整。

　　第三步中期檢查（2017年6月）醫(yī)院青年文明號創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)科室的創(chuàng)建活動進行檢查，通過自查找出不足，并進行相應(yīng)調(diào)整。

　　第四部參加培訓(xùn)（具體時間等候上級團委通知）爭創(chuàng)集體的負責(zé)人與號長按時參加2017年度青年文明號創(chuàng)建工作培訓(xùn)，并依照培訓(xùn)內(nèi)容及創(chuàng)建要求對照檢查，調(diào)整整改，實現(xiàn)達標(biāo)。

　　第五步年度檢查（2017年12月-2018年1月）醫(yī)院青年文明號創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組對相關(guān)科室的創(chuàng)建活動進行檢查，各創(chuàng)建集體號長進行交叉互查，針對各科室創(chuàng)建活動的開展情況，查缺補漏，及時解決存在的問題。

　　第六步迎接考核（2018年3月-5月，具體時間等候上級團委通知）迎接上級創(chuàng)建青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組或上級團委對我院各科室創(chuàng)建活動進行實地檢查、考核。

　　六、 創(chuàng)建措施

　　1、 成立由黨、團領(lǐng)導(dǎo)組成的創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一部署青年文明號的創(chuàng)建工作。

　　2、 爭創(chuàng)集體全部成員知曉青年文明號相關(guān)知識，在科室適當(dāng)位置張貼“爭創(chuàng)青年文明號”等宣傳標(biāo)語、橫幅或標(biāo)牌，營造良好爭創(chuàng)氛圍；在主要活動場所公示創(chuàng)建目標(biāo)，服務(wù)承諾，參與創(chuàng)建活動成員的照片、名單等，樹立創(chuàng)建形象。

　　3、 加強黨團聯(lián)系，堅持“黨建帶團建”，將團建納入黨建目標(biāo)體系，深入開展各項青年文明號創(chuàng)建活動。

　　4、 加強本科室制度建設(shè)，制定量化考核目標(biāo)，包括制定目標(biāo)任務(wù)制度、組織職責(zé)制度、業(yè)務(wù)操作制度、內(nèi)部溝通制度、作風(fēng)紀(jì)律制度、考核獎懲制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、創(chuàng)新制度等，使青年文明號創(chuàng)建活動更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。

　　5、 制定崗位文明服務(wù)目標(biāo)，崗位技能目標(biāo)及其考核檢查辦法，注意文明用語、禮貌待人，進一步提高服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

　　6、 各創(chuàng)建集體有明確的創(chuàng)建主題、創(chuàng)建口號，有切實可行的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)建推進計劃和制度保證，號手、青年崗位能手、黨員、團員實行掛牌上崗（團員需佩戴團徽）。

　　7、 青年文明號爭創(chuàng)牌匾要懸掛在崗位現(xiàn)場。各爭創(chuàng)集體制作并推行“青年文明號”服務(wù)卡，做到創(chuàng)建主題、口號、成員照片、服務(wù)承諾、便民措施、監(jiān)督電話“六上墻”，自覺接受社會的監(jiān)督。

　　8、 建立有效的監(jiān)督機制，自覺接受社會監(jiān)督，公開查詢和投訴電話，設(shè)置意見箱（簿），方便群眾投訴。

　　9、 創(chuàng)建集體成員定期集中討論創(chuàng)建工作，有會議記錄，每個成員熟悉創(chuàng)建有關(guān)知識和要求。

　　10、 積極開展崗位練兵和技術(shù)交流，對科室青年進行相關(guān)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，鼓勵全體科室成員發(fā)表與工作內(nèi)容相關(guān)的論文，提高實際的工作能力。

　　11、 成立志愿服務(wù)小組，積極開展社區(qū)義診、送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)、健康知識宣講、結(jié)對幫扶、關(guān)愛留守學(xué)生、資助貧困學(xué)生等社會公益活動。

　　12、 開展文娛活動，豐富創(chuàng)號人員業(yè)余生活，陶冶情操，培養(yǎng)團隊精神。

　　13、 注重青年文明號原始材料積累，將本科室開展的所有青年文明號創(chuàng)建工作資料（照片、文字材料、宣傳報道等）整理成冊，完善創(chuàng)建檔案，按標(biāo)準(zhǔn)整理，規(guī)范分類，做到有據(jù)可查。

　　青年文明號號長職責(zé)

　　一、抓隊伍建設(shè)，堅持以人為本，造就一支優(yōu)秀的年輕干部隊伍

　　治稅必先治隊。辦稅大廳是我們直接與納稅人進行面對面、心與心交流的窗口，隊伍素質(zhì)的高低直接影響著整個稅務(wù)系統(tǒng)的形象和聲譽。我們青年文明號集體堅持以提高干部隊伍素質(zhì)為基點，嚴(yán)把“三關(guān)”，加強隊伍建設(shè)。一是嚴(yán)把政治思想關(guān)，以職業(yè)道德教育建設(shè)為突破口，抓好干部的政治理論教育，提高干部的思想素質(zhì)。二是嚴(yán)把業(yè)務(wù)關(guān)，以公務(wù)員崗位培訓(xùn)為重點，改善隊伍的專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);以學(xué)歷教育為切入點，改善干部隊伍的知識結(jié)構(gòu)。三是嚴(yán)把“入口關(guān)”，在干部的選擇上，嚴(yán)格堅持優(yōu)中選優(yōu)的原則，在全分局精心篩選出政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、年齡在35歲以下、具有大專以上學(xué)歷的稅務(wù)干部，作為我們青年文明號的成員，并實行年齡動態(tài)管理，保證了青年文明號集體充滿青春活力。五年來，我們征收科共輪崗72人次，向其他科室輸送業(yè)務(wù)骨干35名，有9名干部走上重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，為全分局的青年文明號創(chuàng)建活動輸送了清新血液。

　　二、立足窗口，優(yōu)化青年文明號的軟硬件環(huán)境

　　辦稅大廳是稅務(wù)部門為納稅人提供上門申報、繳納稅款的主要場所，也是稅務(wù)干部面向社會公開辦稅的重要窗口。在分局黨政的支持下，我們先后投資140萬元，建立了面積達300多平方米的辦稅大廳，并設(shè)置了服務(wù)廳導(dǎo)稅圖、納稅人須知、工作流程圖、電子顯示屏、電子觸摸屏查詢系統(tǒng)、空調(diào)和辦公用品。這些設(shè)施的建設(shè)，使辦稅大廳真正成為服務(wù)功能齊全、設(shè)施環(huán)境優(yōu)雅的文明創(chuàng)建“窗口”。硬件環(huán)境改善之后，我們又實施了優(yōu)質(zhì)服務(wù)“五個一”工程。就是“一張笑臉”，熱情歡迎納稅人，做到生人熟人一樣熱情，企業(yè)個體一樣對待，閑時忙時一樣周到，稅多稅少一樣負責(zé);“一杯茶水”，熱情接待納稅人，讓納稅人進入辦稅大廳就產(chǎn)生自己是主人的親切感;“一部電話”，熱情解決納稅人與外界聯(lián)系不方便的問題;“一個咨詢臺”，熱情為納稅人解答疑難;“一本意見薄”，熱情歡迎納稅人提意見，改進和開展工作。

　　三、抓信用，重實效，不斷創(chuàng)新青年文明號創(chuàng)建機制

　　熱情服務(wù)是對“青年文明號”的基本要求，但要達到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)，優(yōu)化服務(wù)程序更重要。我們率先在全局提出辦稅服務(wù)“三個一”制度，即“一條龍”服務(wù)、第一責(zé)任人和一次辦稅承諾。“一條龍”服務(wù)就是將稅務(wù)登記、納稅申報、文書待批、稅務(wù)咨詢、發(fā)票發(fā)售、銀行結(jié)算等各個環(huán)節(jié)統(tǒng)一有序集中在辦稅服務(wù)廳內(nèi)，納稅人在這里辦稅從受理申報到發(fā)票發(fā)售，只需要用10分鐘;“第一責(zé)任人”制度，就是每一位接觸到納稅人的干部，必須完成和協(xié)助納稅人辦好各項稅務(wù)事宜，如有違章就要追究第一接觸人的責(zé)任;一次辦稅承諾制度，就是只要納稅人手續(xù)齊全，所有事宜在納稅大廳一次辦完，并嚴(yán)格按時限完成開票、辦證、售票等工作，縮短納稅時間，提高辦稅效率。辦稅“三個一”的實施，不僅規(guī)范了辦稅大廳的工作程序，更重要地是提高了執(zhí)法服務(wù)的質(zhì)量，變松散服務(wù)為密集型、綜合型服務(wù);既密切了征納關(guān)系，又方便了納稅人。

　　四、抓廉政，重監(jiān)督，不斷強化青年文明號創(chuàng)建監(jiān)督機制陽光是最好的防腐劑。為了保證“青年文明號”集體的崇高榮譽，我們強化文明創(chuàng)建監(jiān)督制約機制，大力推行以辦稅服務(wù)“八公開”和稅務(wù)行政執(zhí)法公示制為主要內(nèi)容的廉政建設(shè)“陽光工程”。辦稅“八公開”，就是向社會和納稅人全面公開稅收政策、辦稅程序、處罰規(guī)定、工作紀(jì)律、工作職責(zé)、服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)時限、服務(wù)要求及征納雙方的權(quán)利和義務(wù)，在服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)上著力追求文明、規(guī)范和效率原則。同時，我們還在辦稅大廳設(shè)置公示欄和兩卡兩箱。兩卡兩箱就是服務(wù)卡、評議卡、重點稅源企業(yè)資料傳遞箱和納稅人意見箱，定期傳遞資料、定期匯集納稅人意見，廣泛接受社會監(jiān)督，檢查服務(wù)質(zhì)量。襄樊市一位公司經(jīng)理在評議卡上寫道：樊城分局征收科的服務(wù)卡是我們納稅人的“護身符”、權(quán)利卡;是國稅青年文明號的監(jiān)督卡和約束卡。

　　“陽光工程”的推行，提高了辦稅的透明度，強化了內(nèi)外監(jiān)督制約機制，進一步深化了信用服務(wù)，促進了稅收規(guī)范管理，避免了暗箱操作。在2000年襄樊市委、市政府組織的執(zhí)法評議中，我們征收科以高票獲得了“人民滿意的執(zhí)法單位”榮譽。2001年3月10日，湖北省委常委、省紀(jì)委書記黃遠志同志在考察我科推行稅收政務(wù)公示制的做法后，給予了充分肯定和高度評價，要求在全省行政單位推廣我們的這一做法。

　　五、建立團員服務(wù)示范崗，因勢利導(dǎo)，營造青年文明號創(chuàng)建氛圍

　　俗話說，“火車跑得快，全靠車頭帶”，“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。為了營造創(chuàng)建青年文明號的氛圍，我們在科內(nèi)設(shè)置了三個團員示范崗，在辦稅大廳設(shè)置了兩個“青年文明號”示范窗口，并制定了《共青團員服務(wù)示范卡》，開展定期評議活動，請納稅人用評議卡進行投票，每月選出一名服務(wù)標(biāo)兵。團干部鐘梅是征收科的一名微機操作員，上了示范崗后，為盡快提高自己錄入數(shù)據(jù)的速度，白天用科里的微機練速度，晚上用小孩的學(xué)習(xí)機練指法。一段時間后，女兒怨她搶了自己的學(xué)習(xí)機，丈夫怨她不管家務(wù)。但倔強的小鐘為了上好示范崗，依然“我行我素”，專心練習(xí)。功夫不負有心人，她成了征收科公認的微機操作能手。有一天，發(fā)高燒在家休假的她，老惦記著科里的事，硬撐著身子來到辦稅大廳，望著排著長隊等待申報的納稅人，她二話沒說就走到微機旁，向剛上機不久的實習(xí)生說：“小張，人很多，別讓大家等急了，讓我來吧。”她一邊操作一邊冒著虛汗，臉色蒼白。當(dāng)她正準(zhǔn)備開完最后一張稅票時，一頭栽倒在操作臺上。送到醫(yī)院后，她被確診為急性肺炎。就是這樣一位干部，三年來，她先后開票8000多份，準(zhǔn)確率達100%。

　　正是憑著這種對工作高度負責(zé)、精益求精的敬業(yè)精神，團員示范崗和“青年文明號”窗口發(fā)揮了樣板效應(yīng)，在其影響下，我們征收科涌現(xiàn)出了為征管質(zhì)量達標(biāo)工作而放棄為父奔喪的李群;涌現(xiàn)出了主動為企業(yè)出主意，牽線搭橋，幫助襄樊市第二毛巾廠解決積壓產(chǎn)品的“金牌稅收員”李君;涌現(xiàn)出了啟動青年志愿者“希望號”的焦唯……，他們的名字如閃爍的星星，為青年文明號創(chuàng)建活動增添了五彩的亮色。

　　六、延伸服務(wù)觸角，不斷拓寬青年文明號創(chuàng)建舞臺

　　在職業(yè)文明建設(shè)不斷取得新的成績的同時，我們還積極拓展文明創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，延伸服務(wù)觸角，一是搭起稅企共建“彩橋”，加強與納稅人的聯(lián)系，把文明服務(wù)工作落實到戶。我們對納稅人實行分片劃區(qū)，科室人員分組包片，先后組織78人次深入企業(yè)，為企業(yè)在節(jié)約成本費用上出點子、想計謀，幫助上百家企業(yè)為企業(yè)健全了財務(wù)核算體系，搭起了稅企共建的“彩橋”。二是啟動青年志愿者“希望號”，為特殊困難納稅人完成申報納稅。三是開展“我為++樹新風(fēng)”活動，利用周末走向街頭，幫助環(huán)衛(wèi)工人打掃衛(wèi)生，進行義務(wù)勞動。四是開展結(jié)對子助學(xué)活動，先后幫助28名失學(xué)兒童重返校園，并資助他們解決每年入學(xué)的學(xué)費問題。

　　國家賦予我們以稅收重任，民族寄予青年以殷殷期望。時代可以作證，在我們這個精心打造的青春稅苑里，我們做到了依法辦稅、誠信于民;廉潔奉公，公開透明;優(yōu)質(zhì)服務(wù)，心系納稅人，以文明的形象贏得了社會的一致認同，為“青年文明號”爭了光，造就了一個充滿生機活力的青年稅務(wù)干部戰(zhàn)斗集體。在新世紀(jì)改革大潮的洗禮中，我們樊城分局征收科“青年文明號”決心不斷提升創(chuàng)建活動的境界，充分展示青年稅務(wù)干部的文明風(fēng)采，為祖國稅收事業(yè)的發(fā)展奉獻無悔青春

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