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        開(kāi)除員工通知四篇

        更新時(shí)間:2021-12-17 來(lái)源:辭職報(bào)告 投訴建議

        【628568.com--辭職報(bào)告】

          開(kāi)除是指用人單位對(duì)具有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度,造成重大的經(jīng)濟(jì)損失和其他違法亂紀(jì)行為而又屢教不改的職工,依法強(qiáng)制解除勞動(dòng)關(guān)系的一種最高行政處分。下面是共贏教育網(wǎng)為大家?guī)?lái)的開(kāi)除員工通知四篇,希望能幫助到大家!

          開(kāi)除員工通知一篇

          _____部員工______:

          鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私自拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

          請(qǐng)您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

          本酒店將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

          特此通知。

          開(kāi)除員工通知二篇

          物業(yè)部員工XXX(身份證號(hào)碼:):

          鑒于您在無(wú)故毆打XCX,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

          請(qǐng)您于20xx年8月18日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          開(kāi)除員工通知三篇

          先生/女士:

          我公司與你于年月日提供了崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過(guò)考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

          請(qǐng)你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門(mén)辦理離職手續(xù),同時(shí),接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開(kāi)展任何業(yè)務(wù)活動(dòng),否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          本通知自收到之日起生效。

          請(qǐng)于年月日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

          開(kāi)除員工通知四篇

          物業(yè)部員工______(身份證號(hào)碼:____________):

          鑒于您在無(wú)故毆打____,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司物業(yè)部的'保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

          請(qǐng)您于20____年____月____日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。

          我公司將保留追究你的相關(guān)法律職責(zé)的權(quán)利。

          特此通知。

          辦公室

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