2024-02-23
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【628568.com--述職報告】
福利是員工的間接報酬。一般包括健康保險、帶薪假期、過節(jié)禮物和退休金等形式。這些獎勵作為企業(yè)成員福利的一部分,獎給職工個人或者員工小組?;バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了為員工謀福利的請示報告,希望對大家有所幫助!隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿**年,符合公司***規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為。現(xiàn)特提出獎金。
此申請
批準為盼
申請人:***
**年*月*日
篇二:員工福利申請報告
公司領導:
端午節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,為在端午節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。
特申請在今年端午節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準:**
特此申請,請批示
申請者:***
申請日期:**年*月*日
篇三:端午節(jié)福利發(fā)放申請
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感,鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍,籍我國傳統(tǒng)節(jié)日----端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際,特申請對所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞,希望在未來的日子里,攜手創(chuàng)造**新的神話!
方案如下:
1.按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準:1包**粽子/1人;100元/1人等
3、截止到*年*月,公司共有職員**人。
以上方案是否可行,請有關領導予以批準!
**公司人力資源部
*年*月*日
第二篇:關于2014年中秋節(jié)員工福利申請書
關于中秋節(jié)發(fā)放員工福利的申請
2014年中秋節(jié)即將來臨,為了更好的激發(fā)員工的工作熱情,提高員工的工作積極性,體現(xiàn)公司領導對員工的生活關懷,現(xiàn)申請給廣大在崗員工發(fā)放中秋節(jié)福利,具體如下:
一、發(fā)放對象:
截止到2014年9月6日在崗的所有員工。
二、發(fā)放標準:
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒,共11盒;費用1518元;總計費用1518元。
附件:
1、2021年中秋節(jié)發(fā)放福利人員名單
妥否,請領導批示。
申請部門:人事行政部
申請日期:
公司領導:
為體現(xiàn)公司人文關懷,將公司對員工的關心落實到實處,經(jīng)我部研究,現(xiàn)申請為公司發(fā)放現(xiàn)金性福利。
現(xiàn)金以入職年限區(qū)分,入職一年(含以上)、入職半年(六個月以上)、入職三個月(1-3個月);現(xiàn)金福利分別為________元;__________元;__________元。
以上妥否,請批示。
XXXX有限公司
人事行政
部
2017
年1月16日
第二篇:關于為員工發(fā)放福利的請示
關于給員工發(fā)放福利的請示
公司領導:
為體現(xiàn)公司人文關懷,將公司對員工的關心落實到實處,經(jīng)我部研究,現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過我部多方考察和對比后,決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油,三種油總價為239.8元,由于我司采購數(shù)量較多,經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣,折后三種油總價為220元。
以上妥否,請批示。
XXX公司
綜合管理部
2010年10月15日
第三篇:春節(jié)福利發(fā)放請示
春節(jié)福利發(fā)放請示范文一
尊敬的公司領導:
春節(jié)將至,為進一步增強員工對公司的凝聚力、向心力,強化員工的歸屬感,激發(fā)員工敬業(yè)精神以及熱愛之情,鞏固員工親屬對員工和公司給予長期的支持,特通過福利品贈送各員工家屬,體現(xiàn)公司人文關懷,提高公司員工福利待遇,具體方案如下:
一、贈送對象:在職各員工家屬(含駐外員工家屬);
二、贈送方式:各員工提供父母親或配偶、岳父母任其一關系的最新家庭地址,
由公司安排順豐快遞寄至目的地址;
三、贈送時間:2014年12月29日,預計1-3天(省外3天時間)內(nèi)快遞至目
的地址;
四、費用預算:300元/份,按全員人數(shù)87人*300元/份=26100元;
五、贈送物品:
1、床上五件套(2*2.3)、羽絲絨被;
2、餐具一套;
3、海鮮+干果;
4、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋;
5、榨汁攪拌機、真空保溫壺。
建議贈送實用性:床上五件套(2*2.3)、電飯煲、電磁爐、無油煙鍋等,實用性禮品是企業(yè)福利禮品的主流,畢竟福利禮品是照顧到所有員工家屬的通用型需求,并有紀念意義,讓員工家屬能回憶起或在使用時懷念企業(yè)關愛之情。以上,妥否,請領導裁決。
xxx
2015-1-25
春節(jié)福利發(fā)放請示范文二
公司領導(或者××董事長、總經(jīng)理):
春節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日,為在春節(jié)期間體現(xiàn)公司對員工的關愛,凝聚員工人心,培養(yǎng)企業(yè)向心力。特申請在今年春節(jié)期間為公司員工發(fā)放福利。
福利發(fā)放標準附后。
特此申請,請批示
×××××(部門)(蓋章)
2015年x月x日
春節(jié)福利發(fā)放請示范文三
公司領導(報社領導等等,根據(jù)實際情況來):
為調(diào)動大家工作積極性,體現(xiàn)領導對員工的關心和關懷,按照單位以前制定的福利發(fā)放標準,同時參照其他單位的做法,建議單位為全體職工發(fā)放某某節(jié)過節(jié)補助某某元。妥否請批示。
以上這篇是春節(jié)福利發(fā)放請示。就為您介紹到這里,希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章,請分享給您的好友。
申請員工福利的申請書1
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感,鞏固與宣傳**公司企業(yè)文化氛圍,籍我國傳統(tǒng)節(jié)日————端午節(jié)(公歷6月23日)即將來臨之際,特申請對所有**員工給予精神與物質(zhì)的慰勞,希望在未來的日子里,攜手創(chuàng)造**新的神話!
方案如下:
1、按部門、小組發(fā)放。
2、發(fā)放標準:1包**粽子/1人;100元/1人等
3、截止到20xx年x月,公司共有職員**人。
以上方案是否可行,請有關領導予以批準!
申請員工福利的`申請書2
尊敬的領導:
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,現(xiàn)在我的基本月薪是****元,每個月要還住房貸款****元,工資也就所剩無幾,經(jīng)濟方面有了困難,希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作質(zhì)量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年,符合公司xxx規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定,在實際工作中我完成了許多,為公司創(chuàng)造的經(jīng)濟價值很高,嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,沒有出現(xiàn)過違紀現(xiàn)象和行為?,F(xiàn)特提出獎金。
特此申請
批準為盼!
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