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【628568.com--述職報告】

　　落實中央八項規(guī)定精神情況報告2021年

　　為深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，根據(jù)XX公司紀委下發(fā)的《關于2019年元旦春節(jié)期間貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況監(jiān)督檢查工作方案》，我公司嚴格落實，抓緊抓嚴，堅決杜絕違規(guī)行為，現(xiàn)將具體情況報告如下：

　　我公司自12月26日起，采取明察和暗訪相結(jié)合、白天和夜間相結(jié)合、專項檢查和隨機抽查相結(jié)合等方式，深入實地開展監(jiān)督檢查。重點檢查了飯店、單位食堂等餐飲場所，商場、超市、海鮮禮品專賣店等購物場所，公車集中停放點及辦公樓附近。

　　1、我公司自成立以來，從未使用公款購買贈送賀年卡、臺歷及煙花爆竹等年貨節(jié)禮，經(jīng)自查，今年也未發(fā)生類似情況。

　　2、我公司工會委員會在2019年元旦、春節(jié)分別按照工會經(jīng)費使用規(guī)定為職工發(fā)放了節(jié)日慰問品，具體明細如下：

　?。?）2018年12月26日，為我公司125名職工發(fā)放了米、面、油，平均標準為208.56元/人，共計26070元。

　?。?）2019年1月29日，為我公司126名職工發(fā)放了海鮮禮盒，平均標準為200元/人，共計25200元。

　　雙節(jié)發(fā)放總計金額51270元。工會此次發(fā)放慰問品嚴格遵守《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈XXX省基層工會經(jīng)費收支管理辦法實施細則〉和〈關于規(guī)范職工集體福利支出管理的意見〉的通知》的相關規(guī)定，全年福利發(fā)放不超過1800元/人。

　　經(jīng)自查，我公司不存在以各種名義違規(guī)發(fā)放津貼補貼、獎金、實物或巧立名目突擊花錢等情況。

　　3、我公司自成立以來，明令禁止收送禮品卡、會員卡，禮品禮金等。今年自查，亦未發(fā)現(xiàn)違規(guī)收送禮品禮金、預付卡、會員卡、有價證券、支付憑證、電子紅包、電子禮品卡等情況。

　　4、我公司未發(fā)生違規(guī)公款購買、收送高檔煙酒、珍稀藥材、天價茶葉、名貴木材、珠寶玉石、名瓷名畫等名貴特產(chǎn)類特殊資源的情況。

　　5、我公司未發(fā)生違規(guī)用公款吃喝、旅游和參與高消費娛樂、健身等活動的情況。

　　6、我公司經(jīng)自查，未發(fā)生接受管理服務對象或與行使職權有關的單位和個人安排的宴請、旅游、娛樂、健身等活動的情況。

　　7、我公司今年沒有召開總結(jié)大會，也未組織任何公司會餐。不存在出入私人會所，或者利用食堂和“一桌餐”等隱秘場所搞奢靡享受、吃喝玩樂等活動的情況。

　　8、我公司黨員、干部自去年12月至今沒有人舉辦婚喪喜慶等事宜，所以不存在違規(guī)辦理婚喪喜慶等事宜或者借機斂財?shù)惹闆r。

　　9、我公司今年沒有召開總結(jié)大會，沒有舉辦聯(lián)歡會或年會，經(jīng)自查，不存在國有資金舉辦年會、經(jīng)營性文藝晚會等情況。

　　10、我公司公車管理工作按照車改制度嚴格執(zhí)行，范圍內(nèi)憑票據(jù)實報銷，不存在違規(guī)使用公務加油卡給私家車加油或購買禮品、煙酒等個人消費情況。

　　11、我公司現(xiàn)有公務用車5輛，每個節(jié)假日都嚴格按照規(guī)定封存，做好簽字記錄和照片記錄。2019年元旦，公司5輛公務用車均已按規(guī)定封存，并有相關記錄留底備查。不存在違規(guī)配備使用公車及“私車公養(yǎng)”情況，不存在公務用車節(jié)日期間不按規(guī)定封存、定點停放等情況。

　　XXXXXX有限公司   

　　落實中央八項規(guī)定精神情況報告2021年

　　縣紀委：

　　2021年第一季度以來，縣XX黨組在縣委的堅強領導下，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實十九屆中央紀委四次全會、省紀委十屆五次全會、州紀委九屆五次全會精神，持續(xù)有力推動中央八項規(guī)定精神落到實處、見到實效?，F(xiàn)將縣XX黨組2021年度第一季度貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況報告如下：

　　一、工作開展情況

　?。ㄒ唬┘訌娊M織領導，壓緊壓實責任。高度重視執(zhí)行中央八項規(guī)定精神工作。及時召開黨組會議專題研究，組織召開全體干部職工大會進行動員部署；集中分析研究，認真開展“回頭看”，及時匯報2021年第一季度縣XX機關貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況。深入排查和治理作風建設方面問題，領導班子率先垂范，抓早抓小，動輒則咎，持之以恒貫徹執(zhí)行八項規(guī)定精神。持續(xù)加強作風建設；與各委室簽訂了責任書，明確將作風建設目標任務分解到了各個委室，對承擔的責任進行了“簽字背書”，進一步明確了黨組主體責任、主要負責人的第一責任人責任、班子其他成員的一崗雙責責任，理清了工作思路，明確了工作任務，壓緊壓實責任，建立了橫向到邊、縱向到底的責任制網(wǎng)絡。

　?。ǘ娀浾撔麄鳎瑺I造良好氛圍。把八項規(guī)定精神作為一項重要學習內(nèi)容，結(jié)合學習習近平新時代特色社會主義思想、開展“三會一課”、“黨員主題日”、“廉政黨課”等活動，組織全體干部職工集中學習傳達中央八項規(guī)定精神工作有關文件，全面學習《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等法規(guī)條例和中央關于作風建設的新部署新要求。要求全體干部職工內(nèi)化于心，外化于行，不斷加強自身作風建設。

　?。ㄈ┩怀鰡栴}導向，深入自查自糾。按照落實中央八項規(guī)定精神有關要求，重點對落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容、貫徹落實中央八項規(guī)定精神等情況進行自查自糾。

　　1.落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”作為全面從嚴治黨的重要內(nèi)容情況?？hXX黨組認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，作為從嚴治黨的重要內(nèi)容，年初黨組將該項工作納入黨風廉政建設工作的一項重要內(nèi)容來謀劃，定期不定期召開黨組會議分析研究，認真查找存在的問題，落實整改任務。

　　2.制度建設情況。縣XX黨組認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神相關的制定、修訂完善情況，認真梳理了有關作風建設制度規(guī)定，針對存在的制度不規(guī)范問題，修訂完善了單位內(nèi)部管理制度，包括了學習制度、財務管理制度、差旅費審批制度、公務接待制度、辦公用品管理制度、車輛管理制度、保密工作制度、工作責任追究制度、工作聯(lián)系點制度等制度，切實扎牢制度籠子。

　　3.貫徹落實中央八項規(guī)定精神情況。一是公款吃喝方面。嚴格執(zhí)行公務接待有關規(guī)定，完善公務接待制度，嚴肅紀律，嚴格管理，堅決杜絕公款吃喝、違規(guī)接待等問題。沒有存在違規(guī)公款吃喝問題。二是公款旅游方面。嚴格按照差旅費管理規(guī)定，建立差旅費內(nèi)部管理制度、出差審批制度。沒有存在變相公款旅游問題。三是公車私用、私車公養(yǎng)方面。嚴格按照公車管理有關規(guī)定，對公務用車實行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，節(jié)假日集中封存。沒有存在公車私用、私車公養(yǎng)等問題。四是辦公用房方面。通過自查，嚴格按照《黨政機關辦公用房建設標準》，干部職工辦公用房使用面積符合標準，沒有對辦公用房進行豪華裝修等問題。五是沒有私設“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津貼補貼問題。六是婚喪喜慶事宜方面。嚴格婚慶酒宴審批制度，沒有出現(xiàn)大操大辦婚喪喜慶等問題。七是上下班紀律方面。嚴格執(zhí)行上班打指模制度，沒有發(fā)現(xiàn)無故缺勤、紀律散漫、早退遲到等問題。

　　二、存在的問題

　　縣XX辦公室認真貫徹“中央八項”規(guī)定，履行黨風廉政建設責任，不斷強化廉潔自律意識，自覺遵守領導干部廉潔自律規(guī)定，狠抓機關管理，有力促進各項工作的順利推進。但與上級要求和群眾期盼相比，還存在一些不足之處。一是主體責任壓力傳導不足；二是干部作風轉(zhuǎn)變不夠徹底。

　　三、下步工作打算

　　在今后的工作中，縣XX黨組將進一步強化領導、采取更加有力的措施，抓好黨員、干部職工的學習、教育和管理，進一步做好黨風廉政建設責任制和中央“八項規(guī)定”的貫徹落實工作。重點抓好以下幾方面工作：一是把黨的政治建設擺在首位。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，持續(xù)鞏固“不忘初心，牢記使命”主題教育成效，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，教育黨員干部提高政治站位，強化政治擔當，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅持不懈轉(zhuǎn)變作風。充分認識作風問題的頑固性、作風建設的長期性，持續(xù)在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，管出習慣、抓出成效，化風成俗。三是完善各項制度，筑牢思想制度防線，用制度管人，按制度辦事，從而促進各項工作順利開展。

　　XX黨組

　　2021年3月20日

　　落實中央八項規(guī)定精神情況報告2021年

　　公司自覺貫徹落實中央八項規(guī)定和關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的具體措施，實施制度化、規(guī)范化、精細化管理，公司全體干部職工的工作作風進一步改進。未發(fā)生違反規(guī)定的情況。

　?。ㄒ唬﹫猿忠陨下氏?，層層壓實責任。公司領導班子以身作則，帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定精神及各項具體措施，轉(zhuǎn)變作風與工作方法。把貫徹落實中央八項規(guī)定精神及具體措施與日常工作生活相結(jié)合，認真落實作風建設責任。2018年初，公司總經(jīng)理與股東單位昭通高速簽訂了《2018年度黨風廉政建設責任書》，公司領導班子與昭通高速簽訂了《中層干部廉潔從業(yè)責任書》，進一步健全了作風建設“目標具體、職責明確”的責任體系，逐級傳導壓力、層層抓好落實，切實做到了思想不放松、標準不降低、力度不減弱，持續(xù)推進作風建設常態(tài)化，有效形成了以上率下的良好工作局面。

　?。ǘ﹫远ɡ硐胄拍?，深化教育引導。始終堅持抓教育引導，突出教育的經(jīng)常性和針對性，把貫徹落實中央八項規(guī)定精神及各項具體措施作為“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化、黨的十九大精神學習的重要內(nèi)容，充分利用黨員大會、理論中心組會議、“三會一課”、觀看《作風建設永遠在路上》等形式，廣泛深入開展黨性黨風黨紀教育。公司充分利用報紙、微信公眾號等媒體持續(xù)開展立體化、全方位宣傳教育，引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，深刻理解和把握落實中央八項規(guī)定精神的重要意義，堅定理想信念、提高思想認識。

　?。ㄈ﹨栃星趦€節(jié)約，嚴控支出。

　　    公司在固定資產(chǎn)及日常的采購中，圍繞“控制成本、采購性價比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標，在充分了解市場信息的基礎上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略，真正做到了“貨比三家”和陽光采購，力求最大限度的控制成本，為公司節(jié)約每一分錢。

　　在會議籌備安排中，有專人負責會議工作，能做到按照會議要求做好會前、會中、會后的各項服務工作。提前準備會場和會議材料，及時安排車輛及住宿等預定工作，并做好相關費用的結(jié)算工作。針對會議召開，堅持可開可不開的會一律不開，必要的會議盡可能合并召開，安全會議、黨風廉政會議等示情況合并召開，盡量壓縮時間和會議議程，提高會議質(zhì)量，實行開短會、講短話、求實效。處領導身體力行，在各種會議不講空話、套話，講實話、短話。公司號召全體職工樹立節(jié)能減排降耗意識，減少了一次性辦公耗材的使用，節(jié)儉使用辦公用品，紙質(zhì)材料雙面打印和循環(huán)使用。

　　 在接待工作中，嚴格規(guī)范接待活動。嚴格執(zhí)行接待管理相關制度，簡化禮儀、杜絕浪費。在接待中，減少陪同及陪餐人數(shù)，一般安排在公司食堂或相應標準餐廳安排工作餐。逐步完善接待相關制度，進一步明確接待審批制度、接待標準、陪同人數(shù)、支出報銷等事項，堅決杜絕違反中央八項規(guī)定精神的情況發(fā)生。

　　（六）深化紀律建設，強化監(jiān)督檢查。堅持問題導向，從小抓起，堅持自查自糾，持續(xù)深化作風建設。嚴格外出請銷假制度，切實做到外出必請假，返回工作崗位及時銷假，切實加強對工作紀律的監(jiān)督檢查，營造踏實干事、團結(jié)拼搏的良好氛圍。

　　 二、存在的主要問題

　　 項目公司2018年在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、細化具體措施方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定問題，主要表現(xiàn)在個別人員身上仍然存在辦事拖拉、工作效率低問題；作風建設長效機制仍需要進一步完善等。

　　 三、工作打算

　　 下一步，公司將把貫徹落實中央八項規(guī)定精神與“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化、學習貫徹黨的十九大精神緊密結(jié)合，進一步完善工作機制，加大工作力度，強化監(jiān)督檢查，不斷推動作風建設再上新臺階。

　?。ㄒ唬┻M一步加強思想教育。將貫徹落實中央八項規(guī)定、各項具體措施，不斷改進作風建設作為學習貫徹黨的十九大的重要內(nèi)容，精心組織黨員干部職工認真學習《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，教育引導干部職工自覺遵守、執(zhí)行中央八項規(guī)定和實施細則。

　?。ǘ┻M一步健全長效機制。針對貫徹落實中央八項規(guī)定過程中遇到的新情況，以問題為導向，以常態(tài)化、持久化為重點，注重工作的具體化、規(guī)范化和制度化，針對會議文件、經(jīng)費使用、車輛管理、檢查考核等管理事項，健全完善相應制度，提高制度規(guī)定的實用性和可操作性。

　?。ㄈ┻M一步強化監(jiān)督管理。認真落實領導干部主體責任，發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用。依托黨務、政務公開平臺，采取適當形式，對內(nèi)、對外主動公開“八項規(guī)定”、各項具體措施落實情況。暢通投訴舉報渠道，自覺接受監(jiān)督評議，開展作風建設專項治理，切實解決履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等突出問題，自尋壓力，增強動力

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