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【628568.com--述職報告】

　　2021年落實全面從嚴治黨責(zé)任報告

　　今年以來，**街道黨工委深入落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中央、省委、市委和關(guān)于全面從嚴治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作任務(wù)的部署要求，結(jié)合實際，周密部署，嚴抓落實，為街道各項事業(yè)實現(xiàn)更高層次新發(fā)展提供了堅實的政治保障。

　　一、工作開展情況

　　一是構(gòu)建責(zé)任體系，強化履職擔(dān)當(dāng)。先后12次召開會議研究部署基層黨建工作。制定黨工委履行全面從嚴治黨責(zé)任清單，壓緊壓實工作責(zé)任。建立班子成員定點包靠責(zé)任機制，進一步完善村干部績效考核辦法，將新冠疫苗接種、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等工作作為重要考核內(nèi)容，共計扣發(fā)村干部績效補貼**人次。進一步完善黨務(wù)政務(wù)村務(wù)信息公開，將**項為民辦事清單全部予以公示，促進各項惠民政策落地落實。建立班子成員帶頭接訪制度，一線接待來訪群眾，堅持誰接待誰化解原則，共化解矛盾糾紛**余起，全力保障社會和諧穩(wěn)定。

　　二是堅持理論武裝，增強政治自覺。先后組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討**次，開展學(xué)習(xí)研討活動**次。嚴格執(zhí)行每周一次班子成員集中學(xué)習(xí)制度，嚴格落實“三會一課”、“陽光議事日”制度，黨工委書記帶頭為**名新任職村干部上黨課，帶動各級培訓(xùn)黨員**名。切實提高黨員干部的政治意識和黨性修養(yǎng)。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，組織意識形態(tài)工作和各項專題培訓(xùn)班**次，強化輿論陣地管控，處置不良輿情信息**余條，營造良好社會輿論氛圍。

　　三是夯實基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴格按照選舉程序，全面完成城市社區(qū)、村居“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)“兩升一降”。積極開展“五清強基”專項行動，清理規(guī)范村級各類合同**份。形成村（社區(qū)）債權(quán)、債務(wù)清理統(tǒng)計表，完成集體尾欠清收**筆、**萬元，清償集體債務(wù)**筆、**萬元。整改**處人居環(huán)境整治問題，統(tǒng)一制作牌匾**塊，累計清理牌子、版面**塊。從四個換屆入手排查，建立五本工作臺賬，摸排積案**起、**人；排查發(fā)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)問題**起，已全部整改完成。

　　四是狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅守紀律底線。深入開展黨風(fēng)廉政教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中收看《生態(tài)環(huán)境安全警示教育片》、《濰水鏡鑒》等專題教育片**次。先后組織黨員干部到渤海走廊等黨性教育基地、警示教育基地實地學(xué)習(xí)**余人次。嚴查各類違紀行為，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理**人，組織處理**人次。認真落實黨工委廉政談話制度，同黨員干部進行廉政談話**余人次，引導(dǎo)全體干部筑牢思想防線。

　　二、存在問題及原因分析

　　一是化解群眾訴求力度不夠。群眾工作不深、不透，導(dǎo)致信訪訴求解決不徹底，維穩(wěn)措施落實不到位，在處理信訪問題的過程中出現(xiàn)了紕漏。比如，在處理**問題上，問題摸排出來了，也與業(yè)主進行了多次溝通聯(lián)系，但仍出現(xiàn)了業(yè)主在重要時間節(jié)點出現(xiàn)了**上訪的情況。二是督查問責(zé)不夠有力,存在“重結(jié)果、輕過程”的管理問題。在制度執(zhí)行過程中存在重布置、輕落實,重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象,特別在指導(dǎo)、督查、通報、整改、問責(zé)等環(huán)節(jié)認真、頂真、較真不夠,導(dǎo)致制度執(zhí)行過程中的偏差和問題得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。比如，黨員違規(guī)違紀問題仍然較多發(fā)生。三是工作作風(fēng)不夠扎實。主要表現(xiàn)在抓任務(wù)落實的韌勁不足，一抓到底的狠勁不夠，敢于較真碰硬的拼勁不強。比如，在環(huán)保督察問題銷號過程中，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對違規(guī)企業(yè)下手不狠、出拳不重、執(zhí)法不嚴，導(dǎo)致未能實現(xiàn)按期銷號。

　　產(chǎn)生問題的原因主要是：理論學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實際工作中的思路、辦法和措施。對黨建工作投入的精力還不夠足，對當(dāng)前的基層黨建工作缺乏研究，創(chuàng)新機制上不夠完善。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識不強。制度執(zhí)行不夠嚴，監(jiān)督缺乏剛性，缺乏對如何加強干部人事管理環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控工作的深入思考。

　　三、下步工作措施

　　一、加強制度建設(shè)，推動從嚴治黨主體責(zé)任落實。緊扣“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,深入落實“一崗雙責(zé)”，班子成員帶頭，抓好工作的推進落實。充分發(fā)揮街道、社區(qū)、村居三級黨組織總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用,明確職責(zé)任務(wù),制定工作計劃,召開聯(lián)席會議,建立協(xié)調(diào)機制,形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門參與、齊抓共管”的格局，層層抓落實。深入開展黨員干部培訓(xùn)，強化對村“兩委”干部的日常管理培訓(xùn)，強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)意識，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。加強基層組織建設(shè)，繼續(xù)深入開展“五清強基”工作，確?；鶎颖靖訄詮娪辛Α?/p>

　　二、加強執(zhí)紀監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正政治環(huán)境。研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)考核實施細則，進一步明確分工，落實責(zé)任。建立街道、社區(qū)、村居三級聯(lián)動的、全覆蓋的監(jiān)察體系，及時研判、反映每個社區(qū)管理范圍內(nèi)的黨員干部違紀問題，不斷加大執(zhí)紀檢查和懲戒問責(zé)力度，做到線索早掌握，問題早解決。切實抓好“中央八項規(guī)定”的深入落實，定期開展警示教育工作，保持強有力的“拒腐防變”高壓態(tài)勢。

　　三、加強教育管理，打造過硬干部隊伍。創(chuàng)新黨員干部培訓(xùn)方式，對黨員干部進行分層培訓(xùn)，幫助黨員干部補長短板，消除缺項。建立并完善黨組織書記的“兩諾兩議”、“雙述雙評”、“考核激勵”等制度。抓好黨內(nèi)政治生活，進一步細化規(guī)范“三會一課”“主題黨日”等要求，加強黨支部工作和黨員活動“痕跡管理”，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加好雙重組織生活。從嚴抓好干部監(jiān)督，堅持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，從小處著眼、細處著手織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實增強干部監(jiān)督實效。

　　2021年落實全面從嚴治黨責(zé)任報告

　　稅務(wù)局黨委堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，全面加強基層黨建工作，貫徹落實縣委和省市局黨委關(guān)于黨建工作部署，現(xiàn)就一年來落實全面從嚴治黨主體責(zé)任有關(guān)情況報告如下：

　　一、著力增強政治意識，不斷加強政治建設(shè)

　　一是堅持落實“第一議題”制度。今年以來，始終堅持黨委會“第一議題”制度，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神，把學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九屆五中全會精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，累計學(xué)習(xí)28次。二是落實管黨治黨責(zé)任。堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)工作機制，及時撰寫并報縣委《中共國家稅務(wù)總局A縣稅務(wù)局委員會關(guān)于2020年度落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況的報告》；制定黨委、黨委書記及黨委委員、黨支部書記全面從嚴治黨主體責(zé)任清單，及時向縣委進行備案；按照全面從嚴治黨主體責(zé)任清單的內(nèi)容，黨委會始終堅持每半年專題研究一次全面從嚴治黨工作，黨委班子成員按照規(guī)定參加雙重組織生活，每年以普通黨員身份參加所在支部組織生活會，參加和指導(dǎo)1個基層分局黨支部的組織生活會。三是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照縣委要求，結(jié)合民主生活會和“節(jié)前談話”，黨委書記每年至少與其他黨委成員和各支部書記開展1次談心談話和廉政談話，其他黨委成員和分管范圍內(nèi)支部書記開展1次談心談話和廉政談話；加強調(diào)研，各黨委成員每年至少到黨建聯(lián)系點開展1次全面從嚴治黨專題調(diào)研并形成調(diào)研報告。

　　二、著力抓實理論武裝，不斷加強思想建設(shè)

　　一是落實意識形態(tài)工作責(zé)任制。及時傳達學(xué)習(xí)、貫徹落實黨中央和省市縣委關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，每半年至少專題研究1次意識形態(tài)工作，并按要求定期向縣委進行報告。將意識形態(tài)工作作為班子成員民主生活會和述責(zé)報告中重要內(nèi)容進行體現(xiàn)。二是堅持黨委理論學(xué)習(xí)中心組制度。2020年，A縣稅務(wù)局黨委理論學(xué)習(xí)中心組開展集體學(xué)習(xí)12次，其中集中學(xué)習(xí)研討4次，全面從嚴治黨專題學(xué)習(xí)2次，著力提升了中心組成員的政治理論水平。三是按照縣委工作部署要求，完成重點黨報黨刊征訂任務(wù)；堅持和加強對“學(xué)習(xí)強國”的推廣，對學(xué)習(xí)排名靠后的黨員定期進行通報提醒。四是加強對宗教工作的管理。黨委履行全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書記扛起“第一責(zé)任人”職責(zé)，黨委委員按照“一崗雙責(zé)”要求，帶頭簽訂“不信仰宗教承諾書”，經(jīng)排查，A縣稅務(wù)局無信仰宗教情況。

　　三、著力鍛造戰(zhàn)斗堡壘，不斷加強組織建設(shè)

　　建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，做好人才工作，不斷夯實黨執(zhí)政的組織建設(shè)。認真落實“三會一課”制度，開展內(nèi)容豐富的主題黨日活動，嚴格支部換屆選舉，規(guī)范了支部建設(shè)，嚴肅了組織生活，強化了戰(zhàn)斗堡壘作用。深入開展結(jié)對共建工作，12月15日應(yīng)總局財產(chǎn)和行為稅司邀請，縣局機關(guān)黨委赴總局開展黨建共建主題黨日活動，并進行座談交流，“上下聯(lián)通、優(yōu)勢互補”的效應(yīng)進一步發(fā)揮。

　　四、著力開展“四風(fēng)”整治，不斷加強作風(fēng)建設(shè)

　　一是落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息糾正“四風(fēng)”。黨委帶頭深入踐行中央八項規(guī)定精神，開展形式主義官僚主義突出問題專項整治，對自查發(fā)現(xiàn)的問題立行立改，絕不拖延。二是大力開展廉政教育。深入學(xué)習(xí)貫徹落實十九大報告精神，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持高度一致。2020年全年在全局范圍內(nèi)開展廉政教育活動3次，豐富教育形式，提高黨員干部廉潔自律的主動性和自覺性。三是持續(xù)狠抓作風(fēng)檢查。要求全體干部職工嚴格遵守工作紀律、機關(guān)辦公制度、著裝管理規(guī)定、公務(wù)用車、辦公用房管理制度、納稅服務(wù)規(guī)范等規(guī)章制度要求，堅決杜絕各類“庸懶散慢拖瞞”問題發(fā)生。

　　五、著力增強政治監(jiān)督，不斷加強紀律建設(shè)

　　一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。黨內(nèi)監(jiān)督必須把紀律挺在前面，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強節(jié)日期間廉政建設(shè)情況的督導(dǎo)檢查，每逢重要節(jié)假日，督促紀檢組及時下發(fā)通知，早打招呼早提醒，帶頭抵制各類不正之風(fēng)。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。大力支持和保障紀檢組開展工作，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐情況。三是壓實監(jiān)督責(zé)任。開展“六治”專項整治行動，加大日常監(jiān)督、案件查處、定期察訪力度，開展違規(guī)收送禮品禮金、私車公養(yǎng)專項整治行動，認真排查問題，切實堵住廉政風(fēng)險漏洞。四是開展明察暗訪。3月10-13日,縣局黨委派出兩組暗訪組對縣局主辦公區(qū)、各分局及辦稅廳工作紀律、上下班紀律進行暗訪，并對主辦公區(qū)食堂及南區(qū)食堂就餐時間、就餐秩序以及防疫要求執(zhí)行情況進行暗訪，并對暗訪結(jié)果進行通報，嚴明紀律規(guī)矩。五是認真開展規(guī)范稅務(wù)人員與管理服務(wù)對象交往行為專項治理工作。組織全體人員認真學(xué)習(xí)省市局紀檢組文件精神，成立規(guī)范稅務(wù)人員與管理服務(wù)對象交往行為專項治理工作組，嚴格要求各單位按照省局治理方案的列出的四大項內(nèi)容，全面梳理本單位稅務(wù)人員與管理服務(wù)對象之間的關(guān)系。

　　下一步，A縣稅務(wù)局黨委將繼續(xù)以“永遠在路上”的決心和行動，時刻不忘管黨治黨是最大政績、是第一責(zé)任，對照新形勢下中央推進黨的建設(shè)和全面從嚴治黨邁向縱深的新部署、新要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的政治高度，強化政治擔(dān)當(dāng)，扛起政治責(zé)任，在新的一年把縣局全面從嚴治黨工作抓得更加富有成效。

　　2021年落實全面從嚴治黨責(zé)任報告

　　根據(jù)集團公司全面從嚴治黨主體責(zé)任暨黨建工作考核的相關(guān)要求，*公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真總結(jié)全年工作，客觀查找在落實全面從嚴治黨中存在的不足，深入分析原因，明確努力方向。下面就公司2021年度全面從嚴治黨主體責(zé)任落實情況進行匯報：

　　一、主要工作

　?。ㄒ唬┞鋵崗膰乐吸h責(zé)任，增強管黨治黨意識

　　深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，利用多種形式宣傳黨的十九屆三中、四中、五中全會精神和總書記在十九屆中央紀委三次、四次全會上的重要講話精神，及時傳達貫徹中央、市委、國資黨委和集團黨委的指示精神，確保公司支部工作正確的政治方向，始終做到與黨中央保持高度一致。進一步堅定信念，凈化思想，強化立黨為公，從嚴治黨理念。全年開展專題黨課宣講2次，組織中心組集中學(xué)習(xí)18次，自學(xué)20余次，規(guī)定自學(xué)課題8個，形成調(diào)研報告3篇。通過嚴格要求和監(jiān)督檢查，切實提高了學(xué)習(xí)質(zhì)量，形成了創(chuàng)新思路和舉措，為提升主業(yè)管理提供了智力支持。

　　（二）堅持從嚴管理干部，增強擔(dān)當(dāng)守正意識

　　堅決落實上級黨委要求，積極推進三項制度改革。公司班子成員全面完成聘任制改革，轉(zhuǎn)變身份，設(shè)定任期目標，在壓力中成長。貫徹集團管理思路，對中層崗位實施重新招聘。原有的四名中層人員全部解除職務(wù)參與競爭。廣大干部職工積極參與，提出對企業(yè)管理的規(guī)劃和設(shè)想，實現(xiàn)了良性競爭，形成了拼搏向上的氛圍。改革后的管理團隊年齡結(jié)構(gòu)更加合理，干事創(chuàng)業(yè)熱情高漲，為企業(yè)注入新的動力。扎實推進風(fēng)險管控質(zhì)量工程。組織全體干部職工針對各崗位工作中存在的風(fēng)險點進行全面排查分析，查找管理漏洞。通過梳理，重新修訂完善了《印章管理制度》等行政管理制度4項、《資金支付動賬提醒制度》等財務(wù)管理制度2項、《安全管理崗位責(zé)任制》等安全管理制度28項，修訂《防汛應(yīng)急預(yù)案》等各類預(yù)案措施和工作流程12項。用健全的制度約束管理行為，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

　?。ㄈ﹪烂C黨內(nèi)政治生活，全面落實各項規(guī)定

　　認真貫徹黨內(nèi)法規(guī)制度，完善黨員信息資料庫和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，促進黨員管理規(guī)范化、制度化，所有黨員信息資料上傳黨統(tǒng)平臺，覆蓋率100%。嚴格落實黨費使用和管理規(guī)定，10名正式黨員按時足額繳納黨費，賬目清楚，符合規(guī)定。加強黨的組織體系建設(shè)，推行六大紅色工程。規(guī)范開展黨員教育培訓(xùn)，落實黨員崗位承諾，完成黨建活動陣地建設(shè)，規(guī)范進行黨務(wù)公開，嚴格執(zhí)行組織生活會制度和黨員活動陣地管理制度。積極開展批評與自我批評，按要求召開民主生活會，廣泛開展談心談話積極征求意見，認真進行自查剖析，敞開心扉開展相互批評，領(lǐng)導(dǎo)班子成員以普通黨員身份參加組織生活會，平等交流面對面交換意見，讓黨內(nèi)政治生活成為黨員干部的思想加油站。

　?。ㄋ模﹪栏駡?zhí)行黨的紀律，確保思想行動一致

　　深入落實全面從嚴治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，從嚴加強自我約束，持之以恒貫徹中央八項規(guī)定精神，堅決反“四風(fēng)”。堅持廉政教育常態(tài)化。逢年過節(jié)利用微信網(wǎng)絡(luò)發(fā)送提示信息，開展專項檢查；組織公司全體黨員參觀“全面從嚴治黨主題教育展”，觀看警示教育專題片，強化擔(dān)當(dāng)作為意識；落實廉政談話提醒制度。監(jiān)督關(guān)口前移，從源頭做好預(yù)防，增強紀律和規(guī)矩意識，把廉潔意識貫穿到日常的經(jīng)營、安全、服務(wù)等工作之中；逐級落實廉政責(zé)任。班子成員經(jīng)常性開展批評與自我批評，與群眾談心談話，做到早提醒、早制止、早糾正，防微杜漸。積極開展廉潔防控。做好全崗位廉潔風(fēng)險排查，針對性制定防控措施；對中層以上人員開展專項排查，杜絕利用特定關(guān)系人經(jīng)商辦企和謀取私利。全年開展日常提醒談話和履職談話15人次，組織干部職工觀看廉政教育片20人次，公司全體干部職工認真履行職責(zé)，未出現(xiàn)違規(guī)違紀問題。

　　二、存在問題

　　（一）教育引導(dǎo)入心明責(zé)方面還需進一步加強

　　注重開展全覆蓋式學(xué)習(xí)教育，但是宣教內(nèi)容多，研討比例小，對黨員干部靈魂深處的觸動不夠，在理論宣傳、主題黨日、學(xué)習(xí)先進典型的工作中與日常工作結(jié)合度不夠。落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴，要害在治，重點在落實，難點在明確責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員對工作有熱情，但方法還比較單一，召開會議做宣講，注重灌輸而缺少反饋。領(lǐng)導(dǎo)班子人員的理論水平還不足以為直擊群眾內(nèi)心深處，引發(fā)強烈的共鳴。

　?。ǘ┘毣鍐卧鷮嵚呢?zé)方面還需進一步加強

　　全面從嚴治黨任務(wù)清單細化落實不夠，堅持抓細抓實抓長抓常的耐久力不足，在黨建工作系統(tǒng)性思考和與業(yè)務(wù)工作的有機融合方面還應(yīng)做更加深入的研究。主體責(zé)任工作與業(yè)務(wù)管理工作一起部署、一起落實、一起檢查，堅持問題導(dǎo)向，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方法不夠有效。全面從嚴治黨的思路舉措的科學(xué)性、嚴密性、有效性還有待進一步提升。

　?。ㄈ┙ü芙Y(jié)合嚴肅問責(zé)方面還需進一步加強

　　建立健全各項管理制度，強化班子成員、各部門負責(zé)人履行“一崗雙責(zé)”，督促黨員干部制定個人主體責(zé)任，劃分責(zé)任抓履責(zé)的力度不夠，對黨風(fēng)廉政建設(shè)還存在痕跡化管理的誤區(qū)，對存在的問題研究制定整改措施較為籠統(tǒng)。

　　三、下一步工作思路和措施

　　（一）持之以恒加強政治理論學(xué)習(xí)

　　堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，將習(xí)近平總書記重要指示批示作為必學(xué)內(nèi)容，做到自覺主動學(xué)、及時跟進學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)、篤信篤行學(xué)，準確把握精神實質(zhì)和實踐要求，進一步深化思想領(lǐng)悟、思想認同，強化頭腦武裝，指導(dǎo)工作實踐，著力提高自身的理論素養(yǎng)、決策水平和工作本領(lǐng)，堅決做到“兩個維護”。

　?。ǘ┩苿狱h的建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

　　堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，把黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)融入企業(yè)改革發(fā)展全過程、各方面，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，推動置業(yè)公司黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。結(jié)合企業(yè)實際，修訂完善“1+3”權(quán)責(zé)表，厘清管理邊界，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為黨支部工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力，從根本上落實黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好黨組織的把關(guān)定向作用，為實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，提供堅強有力的政治保障。

　?。ㄈ﹫猿贮h管干部原則，加強干部使用管理

　　作為黨支部書記，我要在加強中層干部隊伍建設(shè)上，堅持黨管干部的原則，按照“三項制度”改革的目標任務(wù)和公司整體推進安排，讓中層干部能上能下。著力加強干部使用和考核考評，把確保完成全年任務(wù)作為培養(yǎng)、鍛煉、識別和使用干部的考場，強化教育監(jiān)督，完善考核制度，嚴格激勵問責(zé)，通過定期抓好履職考核，增強中層管理人員的責(zé)任意識和擔(dān)當(dāng)精神，做到令行禁止，政令暢通，高效開展工作。

　?。ㄋ模┖粚嵒A(chǔ)，完善制度建設(shè)

　　把堅持和完善公司黨建各項工作制度作為推動黨建工作落實的有效措施。年內(nèi)，要結(jié)合公司現(xiàn)有黨建各項工作制度，進行認真細致梳理，重新進行修訂和完善，不斷加強對各項制度的宣傳教育。從領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做起，強化制度意識，維護制度嚴肅性，做執(zhí)行制度的表率，切實把公司各項制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升黨建工作水平的效能。增強制度執(zhí)行力，強化制度落實檢查，提升廣大干部職工積極高效完成工作任務(wù)的主動性和自覺性。

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