国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--述職報告】

　　黨工委書記2022年抓基層黨建工作述職報告

　　2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，本人團結帶領辦事處干部職工，扎實開展黨建工作。

　　一、主要工作

　　(一)夯實基層基礎，強責任固根基

　　切實履職盡責，召開X次專題會議，談心談話X人次，深入社區(qū)、企業(yè)調研X次，解決問題X個。突出責任分工，班子成員抓好分管領域黨建工作，督導分包社區(qū)X次，慰問困難黨員X名。落實從嚴治黨，提升民主科學決策能力。深化經費落實，投入社區(qū)工作經費X萬元，黨建經費X萬元，服務群眾專項經費X萬元。

　　(二)加強學習教育，強隊伍提素質

　　推進黨史學習教育，結合三會一課、支部主題黨日，主持集中學習X次、上黨課X次，下屬黨組織開展X余次專題學習;班子成員發(fā)揮“關鍵少數(shù)”帶動作用，確保組織生活取得實效。深入學習貫徹十九大和十九屆五中、六中全會精神，組織X余場學習宣講，如X社區(qū)“黨群宣演團”寓教于樂、X社區(qū)利用“小飯桌”送學上門，使十九屆五中、六中全會精神深入民心。落實“五查五改五促”集中督查，對查擺出X方面X項問題立行立改，強化作風。

　　(三)緊盯重點難點，抓落實促成效

　　區(qū)域化黨建有序推進，與一拖集團、熱電集團加強地企聯(lián)建，落實惠民工程X余項，國企黨員投身社區(qū)服務X余人次;推出“1+5+N”區(qū)域化黨建模式，實現(xiàn)資源共享X項，開展共建活動X余次，辦實事辦好事X件。“兩新”黨建蓬勃發(fā)展，開展“亮身份、當先鋒”活動，引導企業(yè)黨員發(fā)揮作用，參與志愿服務X余人次。示范點建設順利開展，投入X萬元，有效提升了華山路社區(qū)黨建氛圍。問題整改扎實有效，有效解決2021年述職評議考核存在的X類問題。

　　(四)注重載體創(chuàng)新，搭平臺促服務

　　推進品牌創(chuàng)新，X社區(qū)“紅色港灣”、X社區(qū)“七彩黨建”等品牌實效明顯。以黨建為引領，推進三社聯(lián)動，引進X個社會組織，提供家政、養(yǎng)老等X余項專業(yè)服務。建立開放式組織生活基地，辦事處黨員服務管理中心接待參觀學習X次，有效解決部分“兩新”黨組織缺少場地開展組織活動的問題。

　　二、存在的主要問題及原因

　　(一)陣地建設有待進一步加強。黨建陣地提升情況不平衡，受制于轄區(qū)多為老舊小區(qū)，X路二社區(qū)、X路四社區(qū)等黨建陣地尚未得到明顯提升。受規(guī)劃選址變動、場地使用權變更等因素影響，X路一社區(qū)黨群服務中心施工工期延后。

　　(二)基礎工作有待進一步規(guī)范。組織生活制度落實還不到位，X一社區(qū)“一征三議兩公開”制度、X社區(qū)“四議兩公開”制度以及少數(shù)“兩新”黨組織“三會一課”制度落實情況仍存在瑕疵。黨建工作落實情況與社區(qū)、個人考評的聯(lián)系并不緊密，對相關黨建負責人的追責問效相對較輕。

　　(三)“兩新”管理有待進一步強化。X個“兩新”黨組織之間工作落實程度不同，效果差異明顯。個別黨組織黨建工作與企業(yè)生產經營、企業(yè)文化建設結合不緊密;“兩新”組織臺賬更新不及時;X名“兩新”黨建指導員作用發(fā)揮不到位，對企業(yè)情況掌握不夠。

　　(四)業(yè)務水平有待進一步提升。社區(qū)僅配備X名專職黨務干事，X%以上的社區(qū)支部書記年齡在X歲以上，年齡偏大、精力不足、思維方式與日益拓展的基層黨建工作要求不相適應，加之工作隊伍“后繼乏人”，影響了街道黨建工作整體水平提升;企業(yè)黨員流動性大，部分非公黨組織黨務工作者更換頻繁，影響了黨建工作任務的貫徹落實。

　　經過剖析，我認為產生問題的原因在于：一是精力投入不夠，自身抓黨建主體責任落實程度有待加強。受制于河渠同治、經濟運行、大氣治理等重點、難點工作壓力大的影響，忙于抓事務性工作，放松了對黨建工作的要求。二是督查問責不夠，作為黨工委書記，對下級黨組織追責問效失之于寬。對社區(qū)、“兩新”黨組織負責人履行黨建工作職責督促指導力度不大，導致個別社區(qū)、“兩新”黨組織工作推進不力。三是調研創(chuàng)新不夠，對黨建難點問題缺少破解之策和創(chuàng)新舉措。沒能沉下心來研究黨建工作中的重點、難點問題。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　(一)有效傳導壓力，強化責任落實

　　明確黨建責任制，圍繞“X黨建計劃”全面進步年要求，履行全面從嚴治黨主體責任，簽訂目標責任書，每月至少召開X次專題會議，確保工作順利推進。健全考評機制，及時跟蹤問效，激勵黨員干部履行職責。提升業(yè)務水平，制定強化干部隊伍建設機制，按月開展X次黨務培訓。

　　(二)加強教育管理，建強骨干隊伍

　　加強教育引導，健全新時代“三新”講習所，每月至少開展 X 次集中講習;落實支部主題黨日，推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，各支部每月至少開展X次學習教育、X次主題活動。充實工作力量，考察培養(yǎng)X批后備干部，順利完成2021年社區(qū)“兩委”換屆選舉。提升聯(lián)系服務群眾水平，黨員干部每月至少深入基層調研走訪X次;每周開展X次社區(qū)書記家訪，每次不少于X戶。

　　(三)聚焦薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改提升

　　提升黨建陣地，持續(xù)推進示范點建設、老舊社區(qū)改造，新建X個街道黨群活動中心、X-X個社區(qū)示范點。規(guī)范基礎性工作，班子成員每月對分包社區(qū)工作進行X次督查，黨工委每季度督查X次下級黨組織工作推進情況。深化品牌效應。依托“三社聯(lián)動”，將社會公益服務、社區(qū)志愿服務與精神文明建設相結合，拓展X個社區(qū)品牌服務面;破解X路四社區(qū)、東方醫(yī)院、同樂社區(qū)黨建載體創(chuàng)新瓶頸，結合實際推出X-X個新品牌。

　　(四)創(chuàng)新工作載體，落實領辦項目推進區(qū)域化黨建，持續(xù)落實“1+5+N”區(qū)域化黨建模式，加強地企聯(lián)建工作力度;每月開展X次社區(qū)工作交流會，助推區(qū)域化黨建工作整體水平提升。強化“兩新”黨建，以東方紅置業(yè)有限公司黨支部示范點建設為契機，試行“雙聯(lián)”工作機制，每季度組織X-X次“兩新”黨組織“學習聯(lián)抓、活動聯(lián)辦”。壯大志愿服務力量，持續(xù)抓好在職黨員與社區(qū)志愿服務有機結合，每月開展X-X次助貧扶困、法律咨詢、文體活動等常態(tài)化服務。

本文來源：http://628568.com/fanwen/371208.html