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        2022年職工入職勞動合同簡易版3篇

        更新時間:2024-04-21 來源:合同范本 投訴建議

        【628568.com--合同范本】

          勞動合同,是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系,明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。本站站今天為大家精心準(zhǔn)備了2022年職工入職勞動合同簡易版3篇,希望對大家有所幫助!

          2022年職工入職勞動合同簡易版1篇

          甲方(用人單位):

          代表人(負(fù)責(zé)人):聯(lián)系電話:

          乙方(勞動者):身份證號:

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)用工規(guī)定,甲、乙雙方按照合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

          一、勞動合同期限:

          用工期:甲、乙雙方同意從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

          用工期滿,根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)需要甲、乙雙方同意可續(xù)簽用工合同。

          二、用工內(nèi)容和用工地點

          1、乙方的崗位(工種)為。

          2、乙方的工作地點為。

          3、甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位,或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的,應(yīng)經(jīng)乙方同意。

          三、工作和休假時間

          1、工作時間,每日工作xx小時制,每月工作xx天,每周休息xx天。

          2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)乙方認(rèn)可可以延長工作時間。

          3、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假等。

          四、勞動報酬和社會保險

          1、乙方正常工作時間的工資按月計酬xx元/月(不得低于所轄區(qū)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

          2、乙方試用期工資為xx元/月。

          3、工資的發(fā)放以貨幣現(xiàn)金形式支付;甲方每月xx日發(fā)放(當(dāng)月/上月)工資給乙方。

          4、甲方因生產(chǎn)需要,安排乙方加班,應(yīng)向乙方支付加班費元/小時;法定假加班應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定支付加班工資。但乙方休假日加班被安排補休的除外。

          五、勞動保護(hù)

          1、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。

          2、甲方免費提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

          3、甲方按國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定,做好女職員的勞動保護(hù)和保健工作。

          4、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為。

          六、合同的變更、解除和終止

          1、甲、乙任何一方要求變更合同的有關(guān)內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方。

          2、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更本合同,并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

          3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

          4、甲方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定和以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以解除本合同。

          5、乙方違反法律、行政法規(guī)規(guī)定從事違法行為和違反甲方的`規(guī)章制度、損害甲方利益的,甲方可以解除本合同,甲方不予經(jīng)濟(jì)補償乙方。

          6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、關(guān)停、撤銷的,甲方有權(quán)終止本合同。

          七、調(diào)解和仲裁:

          雙方履行本合同中如發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或申請仲裁。

          八、其他

          1、乙方因自身行為原因造成傷、亡損害由乙方自行負(fù)責(zé),甲方不承擔(dān)一切責(zé)任。甲方視情可施行救濟(jì)。

          2、本合同未盡事宜,可以雙方另行商議。

          3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲乙雙方簽字之日起生效。

          甲方(公章):_______本站__乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          ______2022__年____月____日_________年____月____日

          2022年職工入職勞動合同簡易版2篇

          甲方:身份證號碼:

          乙方:身份證號碼:

          因工作需要,甲方聘用乙方從事工作,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,共同執(zhí)行。

          一、協(xié)議期限:

          本協(xié)議有效期限自20xx年5月20日起至20xx年5月20日止;

          二、工作職責(zé):

          1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作;

          2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定,做到遵章守紀(jì)保證出勤;

          3、乙方要認(rèn)真執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生;

          三、勞動保護(hù)和勞動條件:

          1、甲方應(yīng)根據(jù)工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方用完之后必須歸還甲方;

          2、甲方不得無理或以不正當(dāng)理由解聘乙方;

          3、甲方在此期間應(yīng)主動對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);

          4、甲方應(yīng)對乙方在工作中的工傷事故,按國家工傷事故標(biāo)準(zhǔn)賠償;

          四、勞動報酬:按月結(jié),一月八千,應(yīng)甲方要求不能全部發(fā)完,先發(fā)六千,年底一并結(jié)清。

          五、其它:

          1、雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補償;

          2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效;

          3、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補充;

          4、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

          2022年職工入職勞動合同簡易版3篇

          甲方

          乙方

          根據(jù)國家__省市的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

          一、合同期限

          (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:

          1、有固定期限:從__年__月__日起至__年__月__日止。

          2、無固定期限:從__年__月__日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

          3、以完成一定的工作為期限:從__年__月__日起至工作任務(wù)完成時止,并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

          (二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前個月為試用期(即從年__月__日起至__年__月__日止)。

          二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù)):。乙方崗位類別確定(打“∨”)為:()管理類()工人類。

          三、勞動報酬

          (一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。

          (二)甲方每月__日前向乙方支付貨幣工資。

          四、社會保險甲、乙雙方按照國家__省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。

          五、勞動保護(hù)和勞動條件

          (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行工時制度。

          (二)甲方執(zhí)行國家__省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。

          六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

          七、勞動合同的變更、解除、終止

          (一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動合同。

          (二)變更勞動合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

          (三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)賠償甲方以下經(jīng)濟(jì)損失:

          (四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;

          八、經(jīng)濟(jì)補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          九、違反本合同的責(zé)任

          (一)甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;

          (二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

          (三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:

          1、違約金。一方違約,應(yīng)當(dāng)支付違約金元;

          2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ?/p>

          十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起__日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

          十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力。

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