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2024-12-10
2024-11-29
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求職者在簡(jiǎn)歷中的“自我評(píng)價(jià)”一定不要有虛假信息的存在,經(jīng)驗(yàn)豐富的HR很容易通過(guò)求職者的措辭判斷出求職者是否是真實(shí)的信息。如果有浮夸的部分,HR會(huì)不動(dòng)聲色的將你的簡(jiǎn)歷淘汰出去。
對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō),含金量高的自然是實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn),小編建議求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候最好是把工作經(jīng)驗(yàn)放在簡(jiǎn)歷的最前面。HR認(rèn)為經(jīng)歷不等于是經(jīng)驗(yàn),不是擁有豐富的經(jīng)歷就能轉(zhuǎn)化為有效的競(jìng)爭(zhēng)力,HR想要看到的是求職者從工作經(jīng)歷中獲得的知識(shí)和技能,學(xué)歷能力以及實(shí)踐能力,了解你在過(guò)去的工作中得到的怎樣的成果。
一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該根據(jù)不同的職位有明顯的針對(duì)性和側(cè)重點(diǎn),一份內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明清晰的簡(jiǎn)歷,既可以滿足職業(yè)發(fā)展不同階段的需求,也能體現(xiàn)自己的職業(yè)素養(yǎng)。所以建議職場(chǎng)人士在通過(guò)簡(jiǎn)歷中的職業(yè)規(guī)劃幫助自己明確職業(yè)方向之后。簡(jiǎn)歷制作也是相當(dāng)重要的。用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃來(lái)知道個(gè)人職業(yè)發(fā)展的路徑,更是職業(yè)道路上步步領(lǐng)先的不二法門。
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