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        公司員工聘用合同三篇

        更新時(shí)間:2024-06-14 來源:合同范本 投訴建議

        【628568.com--合同范本】

        合同成立,是指合同的當(dāng)事人就合同的條款協(xié)商一致。合同成立以后,便產(chǎn)生一定的法律效力。由于訂立合同的方式不同,法律規(guī)定有所不同,合同成立的時(shí)間也有區(qū)別。以對話方式(口頭或電話)要約,受約人立即承諾的,合同即為成立。本站精心為大家整理了公司員工聘用合同三篇,希望對你有幫助。

           公司員工聘用合同一篇

        甲方:___________________________________

          乙方(受聘人員):__________________________

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,甲方將位于________________項(xiàng)目工程施工技術(shù)承包給乙方,聘用期限自__________年________月________日至__________年________月________日,經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款:

          一、承包方式

          單包人工工資。

          二、工作內(nèi)容

          圖紙所設(shè)計(jì)的工程容。

          三、甲方責(zé)任

          1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

          2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查。

          四、乙方責(zé)任

          1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核,乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格按照國家規(guī)范,施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進(jìn)行施工和工作驗(yàn)收,對工作質(zhì)量進(jìn)行科學(xué)管理,規(guī)范操作并及時(shí)和項(xiàng)目其它組成人員緊密聯(lián)系,認(rèn)真對本項(xiàng)目部出現(xiàn)的有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時(shí)提出糾正,防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

          2、乙方必須服從甲方管理,按施工進(jìn)度及時(shí)完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

          五、工資結(jié)算及付款方式

          1、乙方工資總額定為________元整(________元整)

          2、甲方必須按月支付乙方人工工資,即每月底按時(shí)支付____________元整(_____元整)或每月全額的______%支付,剩余部分工資完工后付清。

          六、違約責(zé)任

          本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,如遇違約時(shí),違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

          七、爭議解決方式

         ?、匐p方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

          __________年________月________日__________年________月________日

          

          公司員工聘用合同二篇

         

          甲方(用人單位)名稱:___________________

          乙方(受聘人員)姓名:___________________

          甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本聘用合同,共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

          一、聘用合同期限

          本合同期限為______年自__________年________月_______日起,至__________年________月_______日止。試用期為一年自(注:按照局下發(fā)的全員聘用方案,)

          二、聘用崗位及職責(zé)要求

         ?。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺_______崗位工作。

          (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求。

          (三)乙方同意在該崗位工作,并按甲方崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

         ?。ㄋ模┰谄钙趦?nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作崗位。

          三、崗位紀(jì)律

         ?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度

         ?。ǘ┘追接袡?quán)按照崗位職責(zé),(注:依據(jù)衛(wèi)生院績效考核方案),做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

          (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

         ?。ㄋ模┮曳饺邕`反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。

          四、崗位工作條件

         ?。ㄒ唬┘追奖U弦曳铰男新氊?zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。

         ?。ǘ┘追絿?yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對乙方實(shí)行符合衛(wèi)生院工作特點(diǎn)的工作日制。

         ?。ㄈ┘追綉?yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

          五、工資福利和社會保險(xiǎn)待遇

         ?。ㄒ唬┘追揭罁?jù)有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小,以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。

          (二)乙方工資調(diào)整,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等,均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

         ?。ㄈ┮曳较硎苁聵I(yè)單位管理規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

          (四)甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會保險(xiǎn)金,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,可由甲方從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并告知乙方。

          六、聘用合同的變更

         ?。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

         ?。ǘ┍竞贤喠r(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

         ?。ㄈ┍竞贤_需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一),以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。

         ?。ㄋ模┮曳竭B續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。

          七、聘用合同的解除

         ?。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本合同。

         ?。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏?,甲方可以單方面解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方:

          1、患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

          2、連續(xù)兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

         ?。ㄈ┍竞贤獬?,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)。

          八、聘用合同的終止

         ?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模竞贤葱薪K止:

          1、本合同期限屆滿;

          2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;

          3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。

         ?。ǘ┢赣煤贤K止后,甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四),并辦理相關(guān)手續(xù)。

          九、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

          ____________________________________________________。

          甲方(簽章):________________乙方(簽字):________________

          __________年________月_______日__________年________月_______日

           公司員工聘用合同三篇

         

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同各項(xiàng)條款。

          一、合同期限

          本合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次合同從報(bào)到之日起,續(xù)簽合同從簽字之日起)至______年______月______日。

          二、工作內(nèi)容

          甲方聘用乙方在______(科室、部門),擔(dān)任______(崗位、職位)。

          三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

          (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)。

          1、負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。

          2、為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護(hù)等用品。

          3、根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負(fù)責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。

          4、根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用合同期滿時(shí)決定是否續(xù)簽新合同。

         ?。ǘ┮曳降臋?quán)利與義務(wù)。

          1、接受甲方的管理,按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀(jì)守法。

          2、享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項(xiàng)工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險(xiǎn)及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          3、乙方在聘用合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行。

          4、乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、違約費(fèi)和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行。

          四、聘用合同的變更、解除、終止

          1、如訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

          2、如訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相應(yīng)內(nèi)容。

          3、乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用合同,并以書面形式通知乙方。

         ?。?)履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。

          (2)損害單位權(quán)益,造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。

         ?。?)無理取鬧、打架斗毆、嚴(yán)重影響工作和社會秩序的。

         ?。?)年累計(jì)曠工時(shí)間超過15天的。

         ?。?)被勞 教、判刑等依法追究刑事責(zé)任的。

         ?。?)患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

         ?。?)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。

          4、有下列情況之一,乙方可以提前解除合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求:

         ?。?)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。

          (2)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作。

         ?。?)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)安全保護(hù)。

          5、有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

          (1)患病或非因公負(fù)傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

         ?。?)實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

         ?。?)符合國家規(guī)定的其他條件的。

          6、有下列情況之一,本合同自行終止:

         ?。?)合同期限屆滿。

         ?。?)合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

         ?。?)合同期內(nèi)乙方死亡。

          五、違約責(zé)任

          合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件而單方解除合同的,要承擔(dān)違約責(zé)任。違約金數(shù)額:

          六、其他

          1、本合同未盡事宜按〈勞動(dòng)法〉等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

          2、本合同終止或解除之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項(xiàng)關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到______市人才服務(wù)中心報(bào)到,逾期其責(zé)任自負(fù)。

          本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。

          甲方(簽章)_________________乙方(簽章)_________________

          __________年________月______日__________年________月______日

        本文來源:http://628568.com/fanwen/384778.html

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