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【628568.com--述職報告】

　　2021年落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任報告

　　今年以來，**街道黨工委深入落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，按照中央、省委、市委和關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)工作任務(wù)的部署要求，結(jié)合實際，周密部署，嚴(yán)抓落實，為街道各項事業(yè)實現(xiàn)更高層次新發(fā)展提供了堅實的政治保障。

　　一、工作開展情況

　　一是構(gòu)建責(zé)任體系，強化履職擔(dān)當(dāng)。先后12次召開會議研究部署基層黨建工作。制定黨工委履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任清單，壓緊壓實工作責(zé)任。建立班子成員定點包靠責(zé)任機制，進一步完善村干部績效考核辦法，將新冠疫苗接種、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)保等工作作為重要考核內(nèi)容，共計扣發(fā)村干部績效補貼**人次。進一步完善黨務(wù)政務(wù)村務(wù)信息公開，將**項為民辦事清單全部予以公示，促進各項惠民政策落地落實。建立班子成員帶頭接訪制度，一線接待來訪群眾，堅持誰接待誰化解原則，共化解矛盾糾紛**余起，全力保障社會和諧穩(wěn)定。

　　二是堅持理論武裝，增強政治自覺。先后組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討**次，開展學(xué)習(xí)研討活動**次。嚴(yán)格執(zhí)行每周一次班子成員集中學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格落實“三會一課”、“陽光議事日”制度，黨工委書記帶頭為**名新任職村干部上黨課，帶動各級培訓(xùn)黨員**名。切實提高黨員干部的政治意識和黨性修養(yǎng)。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，組織意識形態(tài)工作和各項專題培訓(xùn)班**次，強化輿論陣地管控，處置不良輿情信息**余條，營造良好社會輿論氛圍。

　　三是夯實基層基礎(chǔ)，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格按照選舉程序，全面完成城市社區(qū)、村居“兩委”換屆工作，并實現(xiàn)“兩升一降”。積極開展“五清強基”專項行動，清理規(guī)范村級各類合同**份。形成村（社區(qū)）債權(quán)、債務(wù)清理統(tǒng)計表，完成集體尾欠清收**筆、**萬元，清償集體債務(wù)**筆、**萬元。整改**處人居環(huán)境整治問題，統(tǒng)一制作牌匾**塊，累計清理牌子、版面**塊。從四個換屆入手排查，建立五本工作臺賬，摸排積案**起、**人；排查發(fā)現(xiàn)生態(tài)環(huán)境和安全生產(chǎn)問題**起，已全部整改完成。

　　四是狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅守紀(jì)律底線。深入開展黨風(fēng)廉政教育，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部集中收看《生態(tài)環(huán)境安全警示教育片》、《濰水鏡鑒》等專題教育片**次。先后組織黨員干部到渤海走廊等黨性教育基地、警示教育基地實地學(xué)習(xí)**余人次。嚴(yán)查各類違紀(jì)行為，運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”處理**人，組織處理**人次。認(rèn)真落實黨工委廉政談話制度，同黨員干部進行廉政談話**余人次，引導(dǎo)全體干部筑牢思想防線。

　　二、存在問題及原因分析

　　一是化解群眾訴求力度不夠。群眾工作不深、不透，導(dǎo)致信訪訴求解決不徹底，維穩(wěn)措施落實不到位，在處理信訪問題的過程中出現(xiàn)了紕漏。比如，在處理**問題上，問題摸排出來了，也與業(yè)主進行了多次溝通聯(lián)系，但仍出現(xiàn)了業(yè)主在重要時間節(jié)點出現(xiàn)了**上訪的情況。二是督查問責(zé)不夠有力,存在“重結(jié)果、輕過程”的管理問題。在制度執(zhí)行過程中存在重布置、輕落實,重結(jié)果、輕過程的現(xiàn)象,特別在指導(dǎo)、督查、通報、整改、問責(zé)等環(huán)節(jié)認(rèn)真、頂真、較真不夠,導(dǎo)致制度執(zhí)行過程中的偏差和問題得不到及時發(fā)現(xiàn)和糾正。比如，黨員違規(guī)違紀(jì)問題仍然較多發(fā)生。三是工作作風(fēng)不夠扎實。主要表現(xiàn)在抓任務(wù)落實的韌勁不足，一抓到底的狠勁不夠，敢于較真碰硬的拼勁不強。比如，在環(huán)保督察問題銷號過程中，存在求穩(wěn)怕亂的思想，對違規(guī)企業(yè)下手不狠、出拳不重、執(zhí)法不嚴(yán)，導(dǎo)致未能實現(xiàn)按期銷號。

　　產(chǎn)生問題的原因主要是：理論學(xué)習(xí)不夠深刻，沒有把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實際工作中的思路、辦法和措施。對黨建工作投入的精力還不夠足，對當(dāng)前的基層黨建工作缺乏研究，創(chuàng)新機制上不夠完善。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識不強。制度執(zhí)行不夠嚴(yán)，監(jiān)督缺乏剛性，缺乏對如何加強干部人事管理環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控工作的深入思考。

　　三、下步工作措施

　　一、加強制度建設(shè)，推動從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實。緊扣“圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展”的總體思路,深入落實“一崗雙責(zé)”，班子成員帶頭，抓好工作的推進落實。充分發(fā)揮街道、社區(qū)、村居三級黨組織總攬全局、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用,明確職責(zé)任務(wù),制定工作計劃,召開聯(lián)席會議,建立協(xié)調(diào)機制,形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、部門參與、齊抓共管”的格局，層層抓落實。深入開展黨員干部培訓(xùn)，強化對村“兩委”干部的日常管理培訓(xùn)，強化村級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的服務(wù)意識，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。加強基層組織建設(shè)，繼續(xù)深入開展“五清強基”工作，確保基層堡壘更加堅強有力。

　　二、加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營造風(fēng)清氣正政治環(huán)境。研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)考核實施細則，進一步明確分工，落實責(zé)任。建立街道、社區(qū)、村居三級聯(lián)動的、全覆蓋的監(jiān)察體系，及時研判、反映每個社區(qū)管理范圍內(nèi)的黨員干部違紀(jì)問題，不斷加大執(zhí)紀(jì)檢查和懲戒問責(zé)力度，做到線索早掌握，問題早解決。切實抓好“中央八項規(guī)定”的深入落實，定期開展警示教育工作，保持強有力的“拒腐防變”高壓態(tài)勢。

　　三、加強教育管理，打造過硬干部隊伍。創(chuàng)新黨員干部培訓(xùn)方式，對黨員干部進行分層培訓(xùn)，幫助黨員干部補長短板，消除缺項。建立并完善黨組織書記的“兩諾兩議”、“雙述雙評”、“考核激勵”等制度。抓好黨內(nèi)政治生活，進一步細化規(guī)范“三會一課”“主題黨日”等要求，加強黨支部工作和黨員活動“痕跡管理”，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加好雙重組織生活。從嚴(yán)抓好干部監(jiān)督，堅持抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，從小處著眼、細處著手織密干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，切實增強干部監(jiān)督實效。

　　2021年落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任報告

　　自黨的十八大以來，鄉(xiāng)黨委全面落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，以黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作向基層縱深持續(xù)推進為抓手，強化黨員干部監(jiān)督管理，在正風(fēng)肅紀(jì)和解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題方面做了大量工作。現(xiàn)將相關(guān)情況報告如下：

　　一、強化制度建設(shè)，切實把紀(jì)律和規(guī)矩挺立起來

　　嚴(yán)格按照“標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是組織學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)政策。組織全鄉(xiāng)各級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等，組織觀看反腐教育片，協(xié)助鄉(xiāng)黨委書記為全鄉(xiāng)黨員干部上好廉政黨課。二是層層簽訂責(zé)任書。與鄉(xiāng)黨政班子成員、各村委、鄉(xiāng)屬各單位分別簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，制定了責(zé)任目標(biāo)，分解了責(zé)任任務(wù)。三是全面落實“一崗雙責(zé)”。按照“誰分管、誰負責(zé)”的原則，鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員同時肩負著業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的雙重責(zé)任，負責(zé)抓好聯(lián)系村和分管部門范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、階段性和臨時性工作的執(zhí)行情況，加強反腐倡廉工作的組織、督查和指導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決。四是完善各項制度，從源頭上加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。嚴(yán)格實行《黨委會議議事規(guī)則》、“三重一大”等決策程序，對于全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展重大事項，召開黨委會或黨委擴大會集體決定后再實施。建立健全了《鄉(xiāng)黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員績效考核管理辦法》、《鄉(xiāng)機關(guān)管理制度》，以制度來加強規(guī)范管理，強化干部責(zé)任，有效提高行政效率。

　　二、強化日常監(jiān)管，切實把紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來

　　堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，完善談話和約談工作機制。加強教育提醒，提高廉政約談、廉政談話和誡勉談話的針對性和實效性。對發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)苗頭的，及時談話，指出危害，查找原因，提出要求，把問題消滅在萌芽狀態(tài)或初始階段。持續(xù)壓緊黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，把黨委主體責(zé)任細化，始終把“四種形態(tài)”作為落實主體責(zé)任的重要抓手，體現(xiàn)在日常監(jiān)督管理的全過程。重點在“244”專項整治和作風(fēng)建設(shè)“6個專項整治”上用力，共開展作風(fēng)建設(shè)集體約談3批次62人、換屆選舉單獨談話12批次42人、涉及群眾利益問題約談11批次19人、安全生產(chǎn)工作專門約談3批次21人、脫貧攻堅重要工作集體約談11批次55人、重點項目工作推進專門約談18次75人、“三違”建設(shè)問題專項約談3次20人、其他約談5次15人，做到了經(jīng)常性教育約談全覆蓋、有重點、有針對性、效果好。

　　三、強化案件查處，切實把紀(jì)律和規(guī)矩執(zhí)行到位

　　鄉(xiāng)紀(jì)委充分發(fā)揮監(jiān)督檢查職能。一是開展發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題專項整治。圍繞發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問題，組織專班，制定專項整治方案，廣泛收集意見，對發(fā)現(xiàn)的問題制定措施，明確時限，及時整改。二是對我鄉(xiāng)糧食直補、良種補貼、農(nóng)資綜合補貼、農(nóng)村公益林補助、民政救濟、扶貧資金、一事一議等支農(nóng)惠農(nóng)資金落實情況進行監(jiān)督，加強對黨務(wù)公開、政務(wù)公開和村務(wù)公開推進情況的督促檢查。三是加強對重點工程項目建設(shè)的監(jiān)督管理。從工程項目實施程序、資金運作、管理機制、施工質(zhì)量予以全程監(jiān)督，確保資金的合理使用和項目的順利實施。四是加強對農(nóng)村“三資”的監(jiān)督管理，完善村級財務(wù)制度，加強對村黨組織、村委會負責(zé)人的監(jiān)督，防止村干部貪污挪用公款和救災(zāi)救濟款，侵占集體財物，促使基層干部思想純正、作風(fēng)過硬。

　　針對出現(xiàn)的紀(jì)律問題和案件，尤其是干部作風(fēng)建設(shè)方面的案件，涉及群眾利益的案件，政治規(guī)矩和政治紀(jì)律方面的案件，絕不姑息遷就，堅決處理追究，問責(zé)必問人，問責(zé)問到底。共共查處黨員干部9人，給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告3人，黨內(nèi)警告3人，給予取消黨員資格1名，給予行政警告處分1名。

　　2021年落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任報告

　　近年來，市城管局始終把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深刻把握積極適應(yīng)新常態(tài)，突出主題，進一步加強和改進黨的建設(shè)，推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，切實為實現(xiàn)城管工作“路暢、地凈、水清、綠亮、秩序、形象”十二字目標(biāo)提供堅強保證。

　　一、堅持思想建黨，強化思想建設(shè)

　　(一)強化學(xué)習(xí)教育。一是堅持局黨組中心組學(xué)習(xí)制度。制定學(xué)習(xí)方案、確定學(xué)習(xí)專題，學(xué)習(xí)每月至少在1次以上，并定期進行交流研討。二是加強黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。以支部為單位，嚴(yán)格落實“三會一課”制度，堅持每周二五集中學(xué)習(xí)，建立黨員集中培訓(xùn)、輪訓(xùn)制度，確保每名黨員集中學(xué)習(xí)不少于1天，參加教育培訓(xùn)不少于24小時，黨支部班子成員參加教育培訓(xùn)不少于40小時。三是組織黨員到焦裕祿紀(jì)念館和彭雪楓烈士陵園等紅色教育基地進行參觀學(xué)習(xí)，并定期組織觀看專題教育片，用先輩的革命精神和堅定信仰感染黨員。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1次支部黨員大會，每月召開1次支部委員會和黨小組會，每兩個月進行1次黨課。局黨組成員帶頭參加支部學(xué)習(xí)，帶頭講黨課，各支部書記每年講黨課不少于2次，每名黨員每年進行至少1次微型黨課。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導(dǎo)和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學(xué)習(xí)交流，促進落實。

　　(三)扎實開展黨員思想狀況分析。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責(zé)支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。堅持每季度開展1次黨員思想狀況分析分，確保及時掌握黨員干部職工的思想動態(tài)，及時幫助解決黨員實際困難和思想問題，切實增強了黨組織的向心力和凝聚力。

　　二、加強素能提升，強化班子隊伍

　　(一)強化能力提升。建立黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)機制，通過舉辦基層黨組織書記及黨務(wù)干部培訓(xùn)班等形式，加強黨的工作理論和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，進一步強化了班子“抓黨建、促發(fā)展”的能力。結(jié)合崗位特點，每年組織開展1次業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。

　　(二)強化作風(fēng)建設(shè)。一是每年召開2次民主生活會和1次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。二是深入開展持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“四個不為”專項治理，促進黨員作用的有效發(fā)揮，強化隊伍干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任意識和履職能力。三是完善作風(fēng)改進機制。不斷規(guī)范完善責(zé)任落實機制、協(xié)調(diào)解決機制、獎懲考核機制、責(zé)任追究機制，切實形成了“馬上辦抓落實工作推進機制”，進一步增強了班子隊伍推進工作的執(zhí)行力和落實工作“精細化”。

　　(三)強化典型帶動。積極培樹、大力宣傳局系統(tǒng)先進黨員典型，運用好“例題效應(yīng)”，使大家學(xué)有榜樣、做有標(biāo)桿。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　三、強化廉政建設(shè)，打造清新黨建

　　(一)強化紀(jì)律意識。定期組織“兩個《準(zhǔn)則》、四個《條例》”專題學(xué)習(xí)，對照黨規(guī)黨紀(jì)，以案說法，開展警示教育，從違紀(jì)違法案件中汲取教訓(xùn)，切實喚醒黨員的紀(jì)律意識、規(guī)矩意識和組織意識。

　　(二)強化責(zé)任落實。以“全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任深化年”為抓手，壓實黨組織負責(zé)人的黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到位。

　　(三)強化源頭防控。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風(fēng)險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風(fēng)險點，明確職責(zé)權(quán)限、風(fēng)險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。

　　(四)嚴(yán)格責(zé)任追究。加強紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)，嚴(yán)厲查處各類違紀(jì)違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責(zé)任追究的嚴(yán)肅性。

　　四、堅持全局覆蓋，強化組織建設(shè)

　　(一)加強基層黨的組織建設(shè)。堅持黨組織建設(shè)“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委2個、黨支部__個(其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織)。對各支部強化管理，分類指導(dǎo)，嚴(yán)格程序組織換屆，確保各級黨組織的核心作用得到了充分發(fā)揮。

　　(二)加強機制建設(shè)。完善黨建工作目標(biāo)責(zé)任制和組織生活、黨員管理、考評考核等方面黨建制度，形成一套行之有效的黨建機制，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量，充分發(fā)揮黨組織對黨員的教育、管理、監(jiān)督作用。

　　(三)做實黨組織規(guī)范化建設(shè)。按照基層組織建設(shè)的總體要求，實施規(guī)范基層黨組織建設(shè)“520”計劃，即：“5有”標(biāo)準(zhǔn)：有黨務(wù)辦公和黨員活動場所、有黨建規(guī)章制度(上墻)、有專人負責(zé)支部活動、有“三會一課”和黨員活動記錄、有黨建經(jīng)費保障;“2步走”實施：首先設(shè)定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設(shè)，隨后，在全系統(tǒng)支部學(xué)習(xí)推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設(shè);“0死角”要求：基層黨組織規(guī)范化建設(shè)零死角、全覆蓋，切實把組織建設(shè)規(guī)范起來。

　　(四)配齊配強專職黨務(wù)干部。按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的要求，健全和完善支部班子，配備專職黨務(wù)工作人員，定期對機關(guān)黨務(wù)干部進行教育培訓(xùn)，提升黨建業(yè)務(wù)水平。

　　五、突出城管特色，豐富推進載體

　　(一)建立黨建信息平臺。采取“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，建立市城管局黨務(wù)工作微信群，各支部書記和黨務(wù)干部全部加入這一平臺，加強各支部之間的溝通聯(lián)系和經(jīng)驗交流，隨時查看平臺信息，臨時性和緊急性信息做到及時回復(fù)，極大地提升黨建工作效率。

　　(二)為切實做好“黨員先鋒工程”。利用“七一”建黨節(jié)、黨員活動日、“三五”基層工作日，開展“在職黨員進社區(qū)志愿服務(wù)活動”，

　　積極為群眾解難題，緊密黨群干群關(guān)系。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī)范化。

　　(三)開展“紅色讀書會”活動。組織系統(tǒng)黨員每月開展1次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章(內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導(dǎo)人文選等等)，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。

　　(四)強力開展“形象”建設(shè)。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。

　　城市管理工作就是一場考試，最終的分?jǐn)?shù)就是群眾滿意度。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴(yán)治黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。

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