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　　生態(tài)文明專題民主生活會批評意見清單

　　一、形式主義方面

　　1．政績觀存在偏差，圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級看的重了，重視程度高，抓的比較緊，要求嚴、力度大，但是對其他工作相對管的少，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

　　2．過分看重各項經(jīng)濟指標增速排名，有時候為了出成效、趕進度急于求成，特別是在招商引資的問題上，一些項目把關(guān)不嚴，有的造成了土地浪費，有的帶來了環(huán)境污染，還有的引發(fā)了勞資糾紛，影響了社會穩(wěn)定。

　　3．只重視城市建設(shè)、工業(yè)發(fā)展，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收；只重視產(chǎn)值、稅收，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性，對產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項目把關(guān)不嚴，存在重數(shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象；同時，脫貧問題也沒有提上重要的議事日程。

　　4．貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實際、浪費資源。

　　5．重經(jīng)濟發(fā)展輕環(huán)境保護，被罰款比企業(yè)繳稅多，得不償失，水污染當時危及淮河沿岸幾千萬人用水安全。

　　6．在城市拆遷中，為了快出形象，快出效果，讓領(lǐng)導看得到成績，落個好印象，有的還不到規(guī)定的拆遷時間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處，使基層干部沒有足夠的時間對拆遷戶做過細的思想工作，造成強拆。

　　7．抓招商引資雷聲大，雨點稀，只求數(shù)量，不求質(zhì)量，

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　　22．作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標準不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作，主動幫助縣委書記謀劃大事、出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識、擔當精神。

　　23．主動考慮工作、主動服務(wù)大局的意識不夠。平時替縣長開會多、應酬多，幫助縣長謀大事少、想辦法少，還有把大事推給縣長的現(xiàn)象。

　　24．激情少，暮氣重。年紀不大，像個老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔當勇氣。25．本位主義思想嚴重，對縣委派的活，總是強調(diào)本職工作，有時候往外推，有時候不盡力，講條件、討價還價，組織紀律觀念不強，服務(wù)大局意識不夠強。

　　26．性格太直白，有時候個性表現(xiàn)的太張揚，有時與個人身份、組織形象有點不相稱。

　　27．群眾意識、基層意識有點淡薄，坐辦公室多、下去少，深入基層研究工作少，有冬天怕冷夏天怕熱思想。

　　28．改革上存在畏難情緒。對于全面深化改革，考慮方方面面利益關(guān)系較多，怕遇到阻力，帶來麻煩，以至于對改革困難估計過高，在改革上畏首畏尾，放不開手腳。

　　29．干部情況、班子存在問題等方面不夠熟悉，幫助縣委參謀不到位。在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅持得不夠。干部使用上不夠科學，創(chuàng)新舉措少，有時只注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)，不考慮全面、不注重統(tǒng)籌兼顧。

　　30．研究工作不深入，作風浮漂，上推下交、互相交辦，導致落實不力，工作棚架。

　　31．不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠，有時候還講白話，念白字，有損自己的威信和形象。

　　32．對上負責多，對下負責少。平時局限于為領(lǐng)導搞好服務(wù)，做好保障，服務(wù)機關(guān)、服務(wù)基層做得嚴重不夠，在站位全局、推動全縣社會發(fā)展方面思考不夠，為縣委主要領(lǐng)導提出的建設(shè)性意見不多。

　　33．擔當不夠，經(jīng)驗不足，不少同志認為比較“瓤”，需要抓緊補課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強，缺少一種“虎氣”。

　　34．基層經(jīng)驗不足，有機關(guān)作風，有時感覺自己的閱歷豐富，就很少接地氣了，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、局委融入不夠，溝通交流少，不能和同志們打成一片。

　　35．抓工作不扎實不深入，淺嘗輒止，往往是領(lǐng)導安排什么干什么，缺乏主動性，為縣長分壓不夠。坐機關(guān)聽匯報多，到一線解決問題、實地督導不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。

　　36．**的經(jīng)濟情況了解不透，對如何培育支柱產(chǎn)業(yè)、如何涵養(yǎng)骨干稅源，如何促進**經(jīng)濟發(fā)展等方面，沒有形成思路，拿不出有力措施。

　　37．與同志們交流溝通不多，作為武裝部政委，除了參加縣委常委會和出席縣里的大會，平時與班子成員溝通少，不利于軍地共建。

　　38．推動工作辦法少，面對困難束手無策，往往覺得不知道從哪個角度下手，從哪個地方切入，這與研究情況少、工作不深入有直接關(guān)系。

　　39．對工作吃得不透，把握不準，特別是應對突發(fā)輿情的工作預案缺乏相應的機制，沒有完善的應對措施，發(fā)生問題后手忙腳亂，不能從容應對，對一些輿情負面報道處置應對不力。

　　40．宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。

　　三、享樂主義方面

　　1．大手大腳、講排場，貪圖享受。有時接待追求高標準，低檔酒不喝，低檔飯店不進，存在享樂主義，艱苦樸素的意識不足。

　　2．過于注重穿戴打扮，過于注重自身形象，平時吃飯還好挑食，不合口味的就不想吃，沒有肉就吃不下飯。

　　3．精氣神不足，與世無爭、四平八穩(wěn)，工作要求不嚴，創(chuàng)新不夠，沒有亮點。工作被動承接多，主動創(chuàng)新少。對于上級安排的工作積極響應，但主動創(chuàng)新不夠，沒有針對組織工作實際，研究思考，以求突破，存在懶政思想。

　　4．缺乏奉獻精神，總認為自己分的任務(wù)多了、吃虧了，講條件、講價錢，缺乏奉獻精神。

　　5．工作上有懈怠情緒，進取心不強，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象。干勁不足，動真格、出實招不夠，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了，年齡也不小了，享受一下算了。

　　6．原則性不強，對親戚朋友的請托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象。

　　四、奢靡之風方面

　　1．不注重勤儉節(jié)約、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報告說批就批了，把關(guān)也不嚴，不該撥的資金也撥了。

　　2．某些單位超標準建新大樓，還幫助到上級申請資金，大樓蓋起來需要很大花銷，讓縣里的其他單位滋生攀比心理，助長了奢靡之風。

　　3．勤儉節(jié)約不夠，后勤管理不到位。公務(wù)接待上有浪費現(xiàn)象，后勤管理不科學、不規(guī)范。

　　五、聯(lián)系服務(wù)群眾方面

　　1．群眾觀點樹立得還不牢。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大，為了開發(fā)招商，控制翻建住房好幾年了，可是到今天也沒招來商，又不讓群眾建房，這個群眾很有意見。

　　2．抓面子案件多，對上邊交辦的案件、領(lǐng)導批示的案件、信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。

　　3．對待信訪穩(wěn)定工作，對待信訪群眾存在能推就推，能躲就躲，往往是一批一交了之，見到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩，言語生硬，方法簡單。

　　4．對政法隊伍管理松散、要求不嚴。公檢法司部門處理問題不公、執(zhí)法不嚴等問題普遍存在，老百姓意見很大。個別干警違紀現(xiàn)象時有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益。

　　生態(tài)文明專題民主生活會批評意見清單

　　一、對xxx的擬批評意見

　　1.作為黨委書記，沒有把黨風廉政建設(shè)主體責任落到實處，認為有紀委干了就行了。

　　2.安排工作性子急，工作超前，從而出現(xiàn)鄉(xiāng)村干部重復做工作的情況。

　　二、對xxx擬批評意見

　　1.工作和生活上過于嚴肅，對于同事親和力不夠。

　　2.對黨建和黨風廉政建設(shè)工作關(guān)心不夠，你把主要精力在政府工作上，卻忘了自己作為鄉(xiāng)黨委副書記的身份，希望你重視。

　　三、對xxx擬批評意見

　　1、憂患意識不強。你不能正確對待黨的建設(shè)，中庸主義，認為一切都還好，固步自封，不能積極的、創(chuàng)新性的開展黨的工作，抓意識形態(tài)工作不夠。，認為是意識形態(tài)是虛的，沒有正確對待。

　　2.學習自覺性有待加強。黨委中心組集中學習次數(shù)雖然多，但是安排的學習時間短，形式單一，黨委會議記錄不夠規(guī)范。

　　四、對xxx擬批評意見

　　1.過于重視實際工作，理論學習認知重視不夠。

　　2.認為自己在樹堡鄉(xiāng)工作時間長，自己是老黨員，老干部，就先發(fā)表意見定框框，影響了其他同志充分表達真實意見。工作中聽取意見不主動，不夠虛心，對不同意見聽之甚少。

　　五、對xxx擬批評意見

　　1.思想認識和思維模式跟不上發(fā)展需要。在貫徹落實黨的路線、方針、政策和中央、省、州委的決策部署中，對黨的理論如何創(chuàng)造性地運用到實際工作中研究得不夠深，解放思想不夠，工作開拓創(chuàng)新不足。

　　2.平時工作只顧自己親自干，沒有將工作分解給包村的其他干部，導致其他干部的工作積極性不高，村干部存在依賴思想。

　　六、對擬批評意見

　　1.做工作過于照搬理論，實踐經(jīng)驗不足，部分工作安排不符合實際。

　　2.同志在抓具體工作中，對下級、對下屬提工作要求多、直接跟蹤指導少，有時滿足于會開了、文件發(fā)了，而沒有一抓到底。

　　生態(tài)文明專題民主生活會批評意見清單

　　1、對**局長的批評意見

　　劉局負責路北區(qū)發(fā)展和改革局全面工作，由于平時工作很多，致使對一些工作的實際調(diào)研比較少，為了工作更好的決策，應該多抽時間下到基層搞調(diào)研。

　　2、對**副書記的批評意見

　　**副書記協(xié)助**局長負責局黨組工作及局辦公室工作，工作中只重視了上級黨委部門交辦的重要工作，工會活動開展較少，希望多組織工會活動活躍大家的工作氣氛。

　　3、對**副局長的批評意見

　　**副局長主要負責計劃投資科、重點辦工作和協(xié)助**局長負責財務(wù)工作，由于平時工作頭緒比較多，工作量很大，下企業(yè)走訪比較少，建議今后經(jīng)常下到企業(yè)了解實際情況，促進工作更好的開展。

　　4、對**副局長的批評意見

　　**副局長主要負責物價管理信息科和價格認證中心工作，由于到我局工作的時間不長，對一些相關(guān)工作業(yè)務(wù)還不是很熟悉，鑒于**局長比較年輕，建議盡快熟悉工作，多承擔工作任務(wù)。

　　5、對**主任科員的批評意見

　　**主任科員主要負責企業(yè)管理科工作，由于日常工作比較多，對一些相關(guān)政策的學習比較少，建議盡快熟悉企業(yè)改制的相關(guān)政策，為下一步更好的完成工作任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。

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