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【628568.com--工作總結(jié)】

　　公司2022年度工作總結(jié)范文

　　2021年，xx公司在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，堅持黨管意識形態(tài)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)領(lǐng)域工作，為公司各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實工作責(zé)任

　　落實責(zé)任體系。黨委班子對公司意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，今年x月，召開黨委會對公司意識形態(tài)工作進(jìn)行任務(wù)部署，強(qiáng)調(diào)要把好政治方向，堅定廣大黨員群眾的理想信念。黨委書記作為第一責(zé)任人帶頭抓意識形態(tài)工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，部署重要工作。領(lǐng)導(dǎo)成員按照“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門的意識形態(tài)教育管理監(jiān)督，將意識形態(tài)工作列入個人民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，列入全面從嚴(yán)治黨任務(wù)清單并按季度做好履職紀(jì)實，同時作為每半年全面嚴(yán)治黨總結(jié)匯報的一項重要內(nèi)容。

　　注重完善制度。為確保意識形態(tài)工作更好開展，今年x月按照上級黨委相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實際，經(jīng)黨委會審議通過，對《xx公司黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制實施細(xì)則》進(jìn)行了重新修訂，進(jìn)一步明確細(xì)化了公司各級黨組織班子、領(lǐng)導(dǎo)干部意識形態(tài)工作的責(zé)任和任務(wù)要求。

　　二、加強(qiáng)思想引領(lǐng)，凝聚發(fā)展共識

　　1、及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，嚴(yán)格落實“第一議題”制度，把學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話作為首要政治任務(wù)。理論學(xué)習(xí)中心組帶頭發(fā)揮示范作用，把意識形態(tài)材料列入理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，集中學(xué)習(xí)了集團(tuán)《意識形態(tài)工作實施細(xì)則》、網(wǎng)絡(luò)意識責(zé)任制等內(nèi)容。今年共開展集中學(xué)習(xí)研討x次，讀書班2次，撰寫學(xué)習(xí)體會xx篇。通過中心組學(xué)習(xí)研討統(tǒng)一思想認(rèn)識，明確工作方向。

　　2、各黨支部充分利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”平臺資源，讓全體黨員養(yǎng)成“每日必學(xué)”的良好習(xí)慣，組織黨員參加學(xué)習(xí)平臺的專項答題活動。通過不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做細(xì)思想工作，公司上下統(tǒng)一認(rèn)識、凝聚人心、匯集力量，引導(dǎo)黨員干部更加深刻領(lǐng)會改革內(nèi)涵、發(fā)展方向，真正使新思路成為思想和精神上的旗幟，切實融入血脈、化為精神、引領(lǐng)方向。在全公司范圍內(nèi)開展“問題出在哪”主題大討論，共同思考市場開發(fā)、成本控制、項目核算、經(jīng)營創(chuàng)效等問題，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程分析、研究，堵塞各種漏洞，引導(dǎo)公司干部職工銳意進(jìn)取、攻堅克難。

　　3、定期分析研判意識形態(tài)及網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)領(lǐng)域情況，全年兩次召開黨委會對公司意識形態(tài)工作進(jìn)行總結(jié)分析，辨析意識形態(tài)領(lǐng)域的突出問題。在企業(yè)改革的特殊時期，對可能存在的思想問題進(jìn)行調(diào)研，通過公司開展的“談心談話”主題活動、座談會、支部研討等，有針對性地進(jìn)行引導(dǎo)，以達(dá)到防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險，維護(hù)意識形態(tài)安全的目的。

　　4、黨辦認(rèn)真履行指導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、督查和抓好落實職責(zé)，負(fù)責(zé)意識形態(tài)工作的日常管理。主要是履行好鞏固壯大主流思想輿論的責(zé)任，組織開展意識形態(tài)工作綜合研判，牽頭組織意識形態(tài)工作專題督查，加強(qiáng)宣傳工作隊伍管理和黨員干部管理，完善網(wǎng)絡(luò)輿情工作機(jī)制，對本單位意識形態(tài)工作進(jìn)行不定期檢查等。各支部對所屬黨員開展意識形態(tài)教育引導(dǎo)。行政部協(xié)同履行宣傳陣地、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管和信息安全管理職責(zé)。紀(jì)檢部嚴(yán)格監(jiān)督檢查意識形態(tài)工作決策部署的落實情況，納入執(zhí)行黨的紀(jì)律的監(jiān)督檢查范圍，作為執(zhí)紀(jì)問責(zé)的重要內(nèi)容。公司通過反腐倡廉宣傳、廉潔紀(jì)律教育、談心談話活動、員工座談?wù){(diào)研等渠道，不斷宣傳強(qiáng)調(diào)在遵守中央八項規(guī)定、杜絕“四風(fēng)”、落實工作責(zé)任不到位等不良情況，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正苗頭性和傾向性問題。

　　5、加強(qiáng)對意識形態(tài)陣地的管理，按照誰主管誰負(fù)責(zé)、誰主辦誰負(fù)責(zé)原則，確保各類意識形態(tài)陣地可管可控。凡對外宣傳的稿件，都經(jīng)過所在部門、公司黨委層層審核把關(guān)。凡舉辦報告會、研討會、講座培訓(xùn)、主題宣講等活動，相關(guān)講稿全部經(jīng)過公司黨委審核批準(zhǔn)，今年黨委把關(guān)審核宣講稿件x份。

　　6、完善優(yōu)化公司宣傳員隊伍，各支部、部門、項目、子公司至少指定一名宣傳信息員。加強(qiáng)對宣傳隊伍的培訓(xùn)與引導(dǎo)，x月組織開展宣傳工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。隨著宣傳力度的加強(qiáng)，公司上報集團(tuán)宣傳稿件質(zhì)量和數(shù)量較比往年有了明顯的提高，激發(fā)了公司各部門對宣傳工作的重視，在潛移默化中形成積極發(fā)聲的習(xí)慣，公司全年共對外刊發(fā)信息xx余篇，公司內(nèi)部宣傳xx余篇。

　　7、在今年開展的黨史學(xué)習(xí)教育和迎慶建黨100周年系列活動中，注重推動加大宣傳力度，不斷把廣大黨員群眾思想凝聚到黨史學(xué)習(xí)和公司發(fā)展上來。充分利用公司宣傳欄、項目顯要位置以及企業(yè)網(wǎng)站、微信群等網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳營造濃厚氛圍。選樹先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣。積極向集團(tuán)黨委民主推薦“兩優(yōu)一先”個人和集體，在公司“七一”大會上表彰獲得公司級的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)黨支部，號召全體黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)。開展“對標(biāo)企業(yè)12字箴言”活動，挖掘職工在“誠信團(tuán)結(jié)、篤行好學(xué)、無畏艱難、精益求精”方面的先進(jìn)事跡進(jìn)行大力宣傳，弘揚(yáng)先進(jìn)、鼓勵后進(jìn)，營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當(dāng)作為的企業(yè)良好政治生態(tài)。

　　三、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管控，確保新陣地安全

　　1、公司切實維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，x月，根據(jù)公司意識形態(tài)工作需要，結(jié)合公司實際，制定了《xx公司新聞輿論陣地管理辦法》《xx公司網(wǎng)絡(luò)陣地管理辦法》，不斷健全完善意識形態(tài)制度體系，有效處理不利輿論的影響。

　　2、加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)陣地的管理，做大做強(qiáng)網(wǎng)上正面思想輿論，利用公司網(wǎng)站、微信群等網(wǎng)絡(luò)媒介宣傳黨的最新理論政策，及時更新公司網(wǎng)站新聞信息，發(fā)展積極向上的網(wǎng)絡(luò)文化，做到鼓舞引導(dǎo)的目的。

　　3、積極參與組建集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)評論員隊伍，充分運用自己的網(wǎng)評員隊伍，做到負(fù)面輿情及時發(fā)現(xiàn)、及時研判、及時處置。制定《公司網(wǎng)絡(luò)輿情管控方案》，每周專人對相關(guān)網(wǎng)站就涉及集團(tuán)和公司名譽(yù)的關(guān)鍵詞進(jìn)行搜索，保證第一時間掌握對企業(yè)有影響的不良網(wǎng)絡(luò)言論，并定時向集團(tuán)黨委反饋情況。

　　四、存在問題和下一步計劃

　　意識形態(tài)工作雖然取得了一定的成效，但也存在一些問題和不足，主要是：一是對意識形態(tài)工作的分析研判，在及時性和準(zhǔn)確性上還需提高;二是圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型的新形勢，公司意識形態(tài)工作招法還需創(chuàng)新。

　　2022年我公司將帶領(lǐng)全體干部職工立足本職工作，發(fā)揮思想引領(lǐng)，輿論推動，精神激勵的重要作用，繼續(xù)深入做好意識形態(tài)工作。

　　一是提高思想認(rèn)識，保障意識形態(tài)工作責(zé)任制的落實。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆六中全會精神，突出學(xué)習(xí)重點，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，組織開展好政治理論學(xué)習(xí)和講課培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)業(yè)務(wù)，倡導(dǎo)干部職工多讀書、讀好書、善讀書，不斷加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)力度。對分析研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時采取針對性措施，梳理抓好意識形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)政治意識、憂患意識，增強(qiáng)做好意識形態(tài)工作的主動意識和主體意識，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。二是創(chuàng)新工作招法，提升意識形態(tài)干部隊伍建設(shè)。圍繞公司中心工作，積極做好各項政策法規(guī)措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導(dǎo)向，傳遞正能量。創(chuàng)新意識形態(tài)工作招法，充分發(fā)揮微信等新媒體的應(yīng)用，制作正能量短視頻，營造企業(yè)好聲音。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的要求，努力打造一支思想理論好、綜合素質(zhì)高、具有豐富意識形態(tài)工作經(jīng)驗的干部隊伍。同時抓好宣傳干部的政治素質(zhì)和能力建設(shè)，有針對性地開展培訓(xùn)輔導(dǎo)，培養(yǎng)具有良好政治品德，過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)的宣傳人員隊伍。建設(shè)具有高站位、內(nèi)功強(qiáng)的信息員和網(wǎng)評員隊伍，通過多種舉措提升信息員業(yè)務(wù)水平和理論結(jié)合實踐能力，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展做好思想引導(dǎo)、輿論營造。

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