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        批評與自我批評對別人的批評意見范文(通用6篇)

        更新時間:2022-03-05 來源:自我鑒定 投訴建議

        【628568.com--自我鑒定】

        意見的初衷是人們對事物的看法或想法。意見書是上級領(lǐng)導機關(guān)規(guī)劃下級機關(guān)工作,指導下級機關(guān)工作活動的原則、步驟和方法的一種文體。 以下是為大家整理的關(guān)于批評與自我批評對別人的批評意見的文章6篇 ,歡迎品鑒!

        批評與自我批評對別人的批評意見篇1

          1.XX同志學習的自覺性有待加強。能按照參加黨委中心組集中學習,個人自覺明顯不足,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。

          2.XX同志平時忙于繁雜事務(wù),對理論學習不重視,忽視了理論學習,導致指導開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

          3.XX同志學習緊迫感和危機感不強,有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

          4.XX同志學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。

          5.XX同志學習積極性有待增強。有的思想不夠重視,集體學習時被動參加,缺乏熱情,工作與學習矛盾突出,存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,沒有撰寫學習心得體會,導致了政治理論學習效果不明顯。

          6.XX同志平時比較注重具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度。

          7.XX同志作方面請示匯報、爭取領(lǐng)導支持方面做得不夠,隨意性強,有先干干再匯報現(xiàn)象,造成班子決策被動。

          8.XX同志主動協(xié)調(diào),有效溝通,團結(jié)協(xié)作的意識不強,好單打獨斗,單兵作戰(zhàn),在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。

          9.XX同志大局意識還需增強,在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高,偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。

          10.XX同志在推進重點上存在聽取意見不全面的問題,時有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。

          11.XX同志有重經(jīng)濟輕黨建的問題,認為經(jīng)濟工作是中心工作,對經(jīng)濟工作盯得緊、抓得實,但對黨建工作等,需要慢工出細活、久久為功的形工作不太上心,縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來。

          12.但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“XX”作為全市工作的重中之重,這本來也是對的,但作為市委書記,應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,XX同志把等

          13.XX同志政治理論學習方面需要加強。能夠做到堅持學習、加強修養(yǎng),但在學習的連續(xù)性上還需要加強,在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

          14.XX同志,作為縣委常委,有兼任基層黨委主要負責人,考慮所屬基層單位工作多,對縣委的全面工作參與不多,對其它基層單位工作的支持力度不夠大,有時存在都是基層負責人放不下面子管的問題。

          15.XX同志對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

          16.XX同志對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。作為意識形態(tài)工作的具體負責人,對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對意識形態(tài)工作多加指導。

          17.XX同志作為宣傳部長,應(yīng)組織加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富,結(jié)合基層宣講,進一步推進總書記講話精神不斷深入。

          18.XX同志存在好人主義思想,對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題,不是特別重大的都是簡單的提醒改正,主觀認為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因為漏報而影響干部成長。

          19.XX同志對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。

          20.XX同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴格,參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導干部,常以工作忙為借口,沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動,即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導干部身份提要求。

          21.XX同志作為黨委主要領(lǐng)導,民主集中制執(zhí)行不夠嚴格,常委會前留給委員研究醞釀的時間較短,導致委員對部分議題因缺乏充分研究思考,而不能提出有價值的意見。

          22.XX同志在抓重大決策落實的力度不夠,一些關(guān)注基層、關(guān)心群眾的工作部署落實效果不明顯。

          23.XX同志在貫徹落實中央和省委、省政府決策部署方面,理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力有待增強,存在以會議落實會議、以文件落實文件的情況,與上級要求、群眾愿望有差距。

          24.XX同志還存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。

          25.XX同志還存在結(jié)合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊后松的問題。

          26.XX同志不重視學習。對政治理論、法律知識學習不夠,有時候還講白話,念白字,有損自己的威信和形象。

          27.XX同志大局意識有待加強。平時比較注重本系統(tǒng)的具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度,從全市角度更好地為全市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

          28.XX同志理論學習不夠深入。對理論知識的學習缺乏系統(tǒng)性,經(jīng)常性,用理論指導實踐的能力有待進一步加強。

          29.XX同志理論聯(lián)系實際不夠緊密,學習上“擠”和“鉆”的精神有所放松,工作上有時憑經(jīng)驗,對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

          30.XX同志接受新事物的速度不夠快,不重視學習。有時只顧忙于工作,自覺主動擠出時間學習不夠,特別是對理論學習還不夠系統(tǒng),學習還浮在表面,還沒有達到精益求精。

        批評與自我批評對別人的批評意見篇2

          團隊協(xié)作意識不強。溝通不夠,工作脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生,對待工作有等一等、拖一拖的想法,部分規(guī)章制度建立后落實不到位,導致單位部分干部工作拖拖拉拉,工作質(zhì)量和效率不高。

          深入基層不夠。調(diào)查研究不夠,對基層情況了解不深,掌握實際問題不多,解決問題也不夠,與群眾面對面溝通交流不多。群眾工作浮于表面,沒有真正做到與群眾打成一片,沒有下到基層深入分析。

          工作中有急躁情緒。有時因為時間緊、任務(wù)重,就顯得比較急躁,安排工作缺乏耐心,比如,部分同事反映有時沒有聽清你安排的事或者不完全明白你的意圖,但又怕被你批評,不敢多問,導致工作協(xié)調(diào)落實上時有脫節(jié)現(xiàn)象。

          主動擔當不夠。在平時工作中,認為自己干好本職工作就可以了,對其他工作關(guān)心不夠、思考不深。

          抓黨建工作力度不夠。作為黨支部書記,深入研究黨建工作不多,對黨支部的活動指導不夠,對黨員管理監(jiān)督還不能到位,模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮。

          抓落實不力。對領(lǐng)導安排的工作跟蹤督辦不及時、不嚴格,指導工作不深不細,工作要求和標準不高,被動落實多,主動超前謀劃少。比如,領(lǐng)導安排的XX活動就沒有嚴格落實,有等一等、拖一拖的想法,沒有深入思考策劃,僅僅安排了一兩次。

          敢于擔當精神不足。存在遇到困難問題繞道走的情況,對自己分管的工作研究不深、不細,滿足于簡單安排工作,自己動手不夠。

          與辦公室同事溝通聯(lián)系不夠。交心、談心較少,團結(jié)協(xié)作意識不強。習慣于埋頭苦干,單打獨斗,與班子成員配合不夠,滿足于自己的事情自己做好,對別人的事不夠關(guān)注,協(xié)同配合意識不夠強。對同事提出的問題和意見,思考不夠、研究不夠、想辦法不夠,解決不及時。

          學習不足導致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習不夠,研究不深,動口多、動手少。平時滿足于開會和安排工作,對材料方面動手少。

          缺乏精益求精的精神。不求做得好,只求過得去。對領(lǐng)導安排的工作,結(jié)合實際深入思考不夠,滿足于安排什么就做什么,完成的質(zhì)量不高。

          進取意識有所淡化,工作熱情有所下降。進取精神有所懈怠。對領(lǐng)導安排部署的工作任務(wù)不能做到舉一反三、精益求精,滿足于安排什么就完成什么,存在被動應(yīng)付、交差了事的現(xiàn)象。面對工作任務(wù)越來越重、壓力越來越大時,有“干累了、歇口氣”的想法,存在降低標準、放松要求的情況。

          有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好,只求過得去,不求過得硬。在參與集體討論過程中,發(fā)言避重就輕,不發(fā)表與其他班子成員的不同意見,怕得罪人,在工作中存在回避矛盾的心理,只對分管工作負責,不分管的工作不愿多發(fā)表意見,這是事不關(guān)己、高高掛起的表現(xiàn)。

          工作的積極性、主動性不足。工作工作按部就班,安于現(xiàn)狀,缺乏目標和動力,認為自己年齡大了,逐漸放松了對自己的要求,不求最好只求過得去,有人到終點車到站的思想,缺乏苦干實干精神。

          與同事溝通交流不夠。參加集體活動少,與同事交心談心不夠,了解不多,與干部職工間需加強聯(lián)系。比如,你很少參加單位的集體活動,到現(xiàn)在都還有個別同事不認識你。

        批評與自我批評對別人的批評意見篇3

          1.XX同志學習的自覺性有待加強。能按照參加黨委中心組集中學習,個人自覺明顯不足,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯(lián)系實際不深、不透。

          2.XX同志平時忙于繁雜事務(wù),對理論學習不重視,忽視了理論學習,導致指導開展工作“底子”不厚、本領(lǐng)不夠、基礎(chǔ)不牢。

          3.XX同志學習緊迫感和危機感不強,有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理。

          4.XX同志學習深度有待拓展。對習近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng)。在學懂、弄通、做實上下功夫不夠。

          5.XX同志學習積極性有待增強。有的思想不夠重視,集體學習時被動參加,缺乏熱情,工作與學習矛盾突出,存在重工作、輕學習的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學為由,不能自覺靜下心來學習,沒有撰寫學習心得體會,導致了政治理論學習效果不明顯。

          6.XX同志平時比較注重具體工作,但在與全局工作結(jié)合上還需要加強,開展工作、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度。

          7.XX同志作方面請示匯報、爭取領(lǐng)導支持方面做得不夠,隨意性強,有先干干再匯報現(xiàn)象,造成班子決策被動。

          8.XX同志主動協(xié)調(diào),有效溝通,團結(jié)協(xié)作的意識不強,好單打獨斗,單兵作戰(zhàn),在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。

          9.XX同志大局意識還需增強,在貫徹落實中央和省、市的方針、政策方面有待提高,偶爾還存在為開展工作打政策擦邊球的現(xiàn)象。

          10.XX同志在推進重點上存在聽取意見不全面的問題,時有急躁情緒,偏重執(zhí)行力,沒有靜心聽取好的意見。

          11.XX同志有重經(jīng)濟輕黨建的問題,認為經(jīng)濟工作是中心工作,對經(jīng)濟工作盯得緊、抓得實,但對黨建工作等,需要慢工出細活、久久為功的形工作不太上心,縣委黨委的作用沒有很好地發(fā)揮出來。

          12.但是意識形態(tài)工作也是黨的一項極端重要的工作。把“XX”作為全市工作的重中之重,這本來也是對的,但作為市委書記,應(yīng)該兩手抓兩手都要硬。實際工作中,XX同志把等

          13.XX同志政治理論學習方面需要加強。能夠做到堅持學習、加強修養(yǎng),但在學習的連續(xù)性上還需要加強,在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重。

          14.XX同志,作為縣委常委,有兼任基層黨委主要負責人,考慮所屬基層單位工作多,對縣委的全面工作參與不多,對其它基層單位工作的支持力度不夠大,有時存在都是基層負責人放不下面子管的問題。

          15.XX同志對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

          16.XX同志對意識形態(tài)工作的檢查督促需進一步加強。作為意識形態(tài)工作的具體負責人,對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,應(yīng)該多深入各單位、各部門,對意識形態(tài)工作多加指導。

          17.XX同志作為宣傳部長,應(yīng)組織加強對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度,宣傳的平臺、視角、形式還不是很豐富,結(jié)合基層宣講,進一步推進總書記講話精神不斷深入。

          18.XX同志存在好人主義思想,對工作中發(fā)現(xiàn)的干部不如實填報個人事項的問題,不是特別重大的都是簡單的提醒改正,主觀認為都是不小心的遺漏的問題,改正過來就好,不忍因為漏報而影響干部成長。

          19.XX同志對組織生活重要性認識不足。將組織生活作為例行公事,重形式上的參與,未能思想上“融入”。

          20.XX同志雙重組織生活執(zhí)行不嚴格,參加黨組織生活不規(guī)范。作為班子領(lǐng)導干部,常以工作忙為借口,沒有完全做到以一名普通黨員的身份按時參加黨支部的組織活動,即使參加了過程中也不自覺的以領(lǐng)導干部身份提要求。

        批評與自我批評對別人的批評意見篇4

          尊敬的各位領(lǐng)導,同志:

          大家好!

          一年多來,在黨支部的正確領(lǐng)導下,我通過不斷學習,對標檢查,思想認識有了新提高,增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果,使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升,但是離領(lǐng)導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則,對照自己的實際,挖掘思想,剖析根源。俗話常說:金無足赤,人無完人,我深刻的認識到自己還有很多不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領(lǐng)導和同志們批評指正。

          一、存在問題及原因分析

          1思想解放程度不夠。存在著理想信念方面,黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠,心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠,積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度,沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論,導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠,從而使思想水平在較低層次徘徊,看待問題、分析問題,解決問題能力明顯不夠。

          2學習知識鉆研業(yè)務(wù)精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學,系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把業(yè)余的時間多用于提高現(xiàn)代醫(yī)學傳統(tǒng)醫(yī)學的學習上。對新知識,新技術(shù)的學習不足,表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識,對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準,滿足于能應(yīng)付過得去、差不多。具體工作不夠扎實,存在急于求進的情況,接到工作首先想到的是盡快完成,而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結(jié)論導致事與愿違使事情未收到預期結(jié)果。做事雖有計劃,但很難按計劃實施,經(jīng)常給人_蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題,一是認為自己腦子不好使,記憶力不行了,不是學習的時候了,二是認為理論是務(wù)虛的,能大致了解一些就可以了,滿足于一知半解。

          3工作藝術(shù)性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單,只安于表面,處理事情方法比較簡單,缺少靈活性和藝術(shù)性,對問題深層次思考不夠,對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉,在平時的工作忽略小節(jié),而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生,小節(jié)是事故的到火點,在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手,以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足,自我安慰的思想存在。

          4事業(yè)心不如從前,開拓進取精神不足,缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣,工作作風上有時緊時松,工作標準上有時不夠嚴格。由于經(jīng)驗還不足,工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧,抓落實方面做得不到位。

          二、整改措施

          本人在各方面存在問題,原因是多方面的,有主觀因素,有客觀影響,有內(nèi)因也有外因,但究其根本,還是主觀因素在起作用,所以今后要努力改進。

          1、加強政治理論學習,爭取堅持每天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞,把這變成自覺的行為。

          2、加強業(yè)務(wù)學習,努力開拓創(chuàng)新,吸取先進的教學經(jīng)驗、方法,樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉(zhuǎn)變觀念,提高創(chuàng)新意識和責任意識。

          3、在工作中要積極主動地參與,認真仔細地研究,不斷地解放思想,大膽地創(chuàng)新實踐,努力探索頭腦奧林匹克活動。

          4、平時要多和老師們交流,要躲傾聽老師們的想法和建議,要熱情主動地關(guān)心老師們的大事和小事。

          總之,在這次落實科學發(fā)展觀活動中,通過學習自己在思想深處進行了認真的反思,決心以此為契機,不去強調(diào)客觀,以高標準、嚴要求地從眼前做起,從自身做起,真抓實干,改進工作,努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

        批評與自我批評對別人的批評意見篇5

          一年來,雖然作了一些工作,但與上級要求和職工期望還有較大差距,現(xiàn)根據(jù)民主生活會的要求,結(jié)合本次民主生活批評與自我批評這一主題,透過與班子成員交心談心,對一年的工作進行了全面總結(jié),對自我思想生活工作狀況進行了徹底的反思,發(fā)現(xiàn)自我還存在知識水平工作潛力等諸多方面的問題和不足,現(xiàn)將本人存在的有關(guān)問題和今后的整改方向向各位領(lǐng)導和同志們作簡要的匯報,講得不夠的地方請領(lǐng)導和同志們批評指正。

          一、自我存在的一些問題:

          1、學習上還不夠,個性是系統(tǒng)的理論學習還不夠注重,在工作中,對社會主義初級段理論、市場經(jīng)濟理論還沒有提到應(yīng)有的高度,個性是理論的學習還不夠系統(tǒng),學習還浮在表面,還沒有到達應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作,自覺主動在擠時間學習不夠,閑時學一陣子,忙時學的少,有時看報紙也是看看大標題,結(jié)果對理論上的一些問題,尤其是一些新問題理解還不深,使理論水平不能盡快得到提高。

          2、政治理論方面的資料看的少,市場經(jīng)濟理論,法律知識,科學文化知識等鉆研得少,結(jié)果使得知識面不夠廣,在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì),掌握更多知識的重要性認識不足。

          3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多,在其他狀況下作自我批評少;批評別人打不開情面,不夠大膽,怕傷害同志間感情,不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此,認為開展批評與自我批評也不必須就能解決問題。

          4、工作方法有時不夠恰當,不夠策略,個性是對群眾的批評和對公司的同事指導及批評,有時不夠講究方法,結(jié)果使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強1的現(xiàn)象,對工作方法,處事藝術(shù)的重要性認識不夠,總認為自我的指導思想是好的,方法問題欠缺一些,同志們都會相互諒解的。

          5、在工作要求上,工作的標準要求不夠高,滿足于干完成,求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機地結(jié)合起來,沒有把自我的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來,雖然能按照完成工作任務(wù),有只求一般標準,把標尺定的不能高,干些工作就有滿足感的傾向。

          6、在工作創(chuàng)新上,對待困難有畏難情緒,滿足于領(lǐng)導叫干啥就干啥,用心主動性不夠強,缺乏創(chuàng)新意識,創(chuàng)造性的開展工作,缺乏年輕人那種朝氣蓬勃,斗志昂揚的工作熱情,缺乏靈活機動,過于死板,解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

          7、協(xié)調(diào)潛力不強,與部分群眾溝通少,有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系,我是一個不善交際的人,也沒有往這方面做過努力,在平時工作中,只管工作,而不管與人交流,不生動活潑,個性是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少,與社會的溶合度也不夠,認為只要工作做好,就是萬事大吉了,這樣造成有時工作不細致。

          二、存在上述問題的根源:

        經(jīng)過分析以上的缺點,在深入解剖自我之后,我認識到了問題的嚴重性,按照具體狀況具體分析的方法進行剖析,這其實是對自我要求不嚴格的結(jié)果,若長期如此,對自我不加以嚴格約束,不采取取長補短的措施的話,將會給今后工作帶來不便。就應(yīng)說,我是滿腔熱情地投入工作的,也一向?qū)ぷ魇秦撠煹模铱偢械阶晕矣行┓潘?,個性是沒有能好好反思自我,及時調(diào)整好心態(tài),對外界的因素也看得太重,從而造成了上進心、進取心比以前減弱,以前我對自我缺點的認識是不夠到位,明白缺點,也總給自我找借口擺脫,甚至拒絕承認,不加悔改,這對自我的進步是毫無好處的,也是嚴重損害自我的發(fā)展與成長。歸到根本,這其是人生觀、世界觀模糊的問題,對許多事物存在模糊認識,對社會的發(fā)展沒有十分準確的認識,對客觀存在沒有正確的分析的結(jié)果,這也是放松自我的學習的后果,不從自我的主觀意識、自身存在的問題出發(fā),來認識自我,來改造自我,而強調(diào)客觀世界對自我的影響,強調(diào)其不可改變性,存在一種畏懼心理,存在無力回天的意識,從而在生活生產(chǎn)過程中產(chǎn)生一種消極的心態(tài),由于對自我壓力不夠,從而產(chǎn)生動力不足,進取心不強,改造自我的力度不夠。同時,我也還存在一種浮躁心理,急躁心態(tài)

          、急于求成的思想,毅力不夠,具體行動不足。

          三、今后努力的方向:

          一是要加強學習,個性關(guān)于貫徹中央開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及熱愛偉大祖國建設(shè)完美家園這一主題,以思想的大解放推進城鎮(zhèn)化、新型工業(yè)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化進程,實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的重要思想理論學習。也確定了我們的新思想,進一改造自我的人生觀、世界觀,樹立遠大目標,堅定社會主義信念,努力學習現(xiàn)代科學文化,提高自身素質(zhì),緊密聯(lián)系群眾,調(diào)整心態(tài),制訂可行計劃,努力工作,不斷提高工作水平,提高為人民服務(wù)水平,充分展示自我的潛力和水平。

          二是要嚴格要求自我,嚴厲約束自我,時刻警示自我。在充分認識到自我的缺點的基礎(chǔ)上,努力改變工作中遇事處理不果斷、不細致等問題,工作中、生活中有不如意之處,多從自我身上找原因,克服松懈心理,樹立生活、工作目標,化劣勢、失敗為前進的動力,持續(xù)旺盛的戰(zhàn)斗力,永遠持續(xù)自我用心肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點。

          三是要立足于工作進步和自身全面發(fā)展,廣泛學習一切有益知識。加強對經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、管理等基本知識的學習,加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習,努力學習代科技和崗位專業(yè)知識,良好地完成工作計劃和工作任務(wù)、生產(chǎn)任務(wù),爭創(chuàng)崗位專業(yè)技術(shù)的最高水平,兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、做好工作、多出成果。進一步對照檢查自我的缺點和不足,提出改善方向措施,勤奮學習,努力工作,做一名合格的共產(chǎn)黨員、高素質(zhì)的完成本職工作。沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改善,需要在座的領(lǐng)導和同志們給予中肯的批評??傊?,在今后工作中,我愿和大家一齊在開拓中前進,在前進中開拓,持續(xù)用心進取的良好精神狀態(tài),恪盡職守,奮發(fā)有為,以前所未有的工作熱情投入到各項工作中。

          延伸閱讀——黨的群眾路線教育實踐活動目標要求

          主要任務(wù):教育引導黨員干部樹立群眾觀點,弘揚優(yōu)良作風,解決突出問題,持續(xù)清廉本色,使干部作風進一步轉(zhuǎn)變,干群關(guān)系進一步密切,為民務(wù)實清廉形象進一步樹立。

          總體要求:要堅持圍繞中心、服務(wù)大局,全面貫徹落實黨的十八大提出的各項任務(wù)要求,把作風建設(shè)放在突出位置,以作風建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量。要落實為民務(wù)實清廉的要求;要牢牢把握基本原則;要著力解決突出問題。

          要落實為民務(wù)實清廉的要求:

          為民,就是要堅持人民創(chuàng)造歷史、人民是真正英雄,堅持以人為本、人民至上。

          務(wù)實,就是要求真務(wù)實、真抓實干,發(fā)揚理論聯(lián)系實際之風。

          清廉,就是要自覺遵守黨章,嚴格執(zhí)行廉政準則,主動理解監(jiān)督。

          要牢牢把握基本原則:正面教育為主、批評和自我批評、講求實效、分類指導和領(lǐng)導帶頭。

          要著力解決突出問題:堅決反對形式主義;堅決反對官僚主義;堅決反對享樂主義;堅決反對奢靡之風。

        批評與自我批評對別人的批評意見篇6

        黨員互評材料 對 XXX 的批評:在工作上在遇到問題和困難的時候,研究很全面,有時會對一些細節(jié)把握得不夠;在工作態(tài)度上,作風紀律能認真做出表率,但如果能發(fā)揮團隊領(lǐng)隊精神會更完美。

        對 XXX 的批評:工作上做事有恒心、有毅力,處事有自己的

        見解,生活上具有極強的集體觀念和團隊精神,具有為具體服務(wù),但有時對有些事情想得過多。

        對 XXX 的批評:平時做事太注重于細節(jié),有可能忽視了對整體的把握。希望能進一步加強深化。

        對 XXX 的批評:與干群的交談不多,雖做不少事,但因缺少溝通造成很多不理解甚至被埋怨的事情發(fā)生,出現(xiàn)主觀付出與實際需求之間的矛盾。建議多與他人溝通,避免再次出現(xiàn)被誤解或埋怨發(fā)生。

        對 XXX 的批評:建議在工作上增強用心主動性,大膽創(chuàng)新,增強自己的靈活機動性。

        對 XXX 的批評:應(yīng)加大對現(xiàn)代管理知識的學習,在管理本事上進一步加強。

        對 XXX 的批評:學習上有些放松了自我,忽視了知識本事的培養(yǎng)再造。應(yīng)積極主動學習,在知識本事上再進一步深造。

        對 XXX 的批評:建議加大對年輕同志的關(guān)心和幫忙。

        對 XXX 的批評:對學習還需要再一步深入,對學習還存在一定的不系統(tǒng),不透徹見解,需加強系統(tǒng)學習。

         

         

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