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【628568.com--述職報告】

　　街道黨工委書記2022年度基層黨建工作述職報告

　　按照會議安排，現(xiàn)將2021年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況報告如下：

　　一、履職工作特色和亮點

　　(一)堅持黨建引領(lǐng)，夯實黨建基礎(chǔ)培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和市第XX次、區(qū)第XX次黨代會精神，強化思想引領(lǐng)，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產(chǎn)黨人的初心使命。二是抓好支部建設(shè)，在推動責(zé)任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，建立街道黨工委班子成員黨支部聯(lián)系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調(diào)研指導(dǎo)為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責(zé)任落實、提質(zhì)增效。三是激發(fā)內(nèi)生動力，在促進擔(dān)當(dāng)作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優(yōu)配強社區(qū)“兩委”班子，實施“周檢查、月總結(jié)、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設(shè)、社工委服務(wù)之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內(nèi)生動力進一步激發(fā)，形成爭創(chuàng)一流的工作氛圍。

　　(二)狠抓共建融合，強化基層治理守正創(chuàng)新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設(shè)“疫情防控信息管理系統(tǒng)”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準調(diào)動，實現(xiàn)黨建資源共建共用、全域共享。積極發(fā)揮“先鋒論壇”平臺優(yōu)勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯(lián)動”共駐共建。拓展基層黨建共建領(lǐng)域范圍，組建“社工委”、“愛衛(wèi)會”和“公衛(wèi)委”，吸納委員XX名，完成共建項目XX個，組織動員轄區(qū)XX支、XXX人的志愿力量參與基層善治。組建“XXX街道藍天救援隊”、“公共環(huán)境消殺服務(wù)隊”、XX支社區(qū)志愿服務(wù)隊伍和XX支“退役軍人志愿者服務(wù)隊”，堅守一線、日夜奮戰(zhàn)，勝利完成疫情大考。三是建強“三級網(wǎng)格”齊抓共管。依托網(wǎng)格化管理平臺，將網(wǎng)格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網(wǎng)格XX個，將駐守干部按照就近服務(wù)、聯(lián)系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網(wǎng)格中發(fā)揮作用，動員XX名網(wǎng)格員上街、上路、上門服務(wù)，形成網(wǎng)格黨建引領(lǐng)網(wǎng)格治理新模式，實現(xiàn)支部建在網(wǎng)格中、服務(wù)送進樓院里。四是創(chuàng)新“四單服務(wù)”務(wù)實為民。創(chuàng)新實施“居民點單、社工委接單、網(wǎng)格員跑單、居民評單”四單服務(wù)，建立XX個社區(qū)健康之家、XX個退役軍人榮耀之家、XX個15分鐘生活圈樣板社區(qū)、拓展黨群服務(wù)中心八大功能，拓展服務(wù)深度，提升服務(wù)溫度，全年累計接單辦理XX余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認可。XX社區(qū)、XX社區(qū)先后獲得XX省科普示范社區(qū)、XX市學(xué)雷鋒志愿服務(wù)社區(qū)、十佳志愿服務(wù)社區(qū)、XX首屆敬老愛老模范社區(qū)等榮譽稱號，“XX·微幸福”入圍首屆XX省市域治理創(chuàng)新實踐優(yōu)秀案例。

　　(三)從嚴管黨治黨，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變擔(dān)當(dāng)作為。一是靠實責(zé)任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會XX次，黨建專題會XX次，社區(qū)黨建懇談會XX次，對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論XX次，形成XX個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“八項規(guī)定”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經(jīng)常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談XX人次。三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，靠實工作責(zé)任，定期組織開展意識形態(tài)內(nèi)部督促檢查，強化正向引領(lǐng)，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導(dǎo)黨員干部始終堅持正確的政治方向。

　　(四)突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法XX項，在規(guī)定期限內(nèi)全部完成了整改落實。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續(xù)性的嚴格管理。二是黨建引領(lǐng)基層治理作用發(fā)揮不夠充分。社工委平臺作用發(fā)揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協(xié)同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區(qū)服務(wù)發(fā)展不夠均衡等問題。三是探索創(chuàng)新發(fā)展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態(tài)的學(xué)習(xí)掌握不夠透徹。

　　存在問題的原因：一是調(diào)查研究不深入，親自調(diào)研、指導(dǎo)、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領(lǐng)作用發(fā)揮不足，與轄區(qū)單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經(jīng)常性、持續(xù)性的謀劃。

　　三、下一步工作思路和措施

　　一是加強教育管理，展現(xiàn)黨員干部新風(fēng)貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓(xùn)輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監(jiān)督管理，推動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

　　二是堅持理念創(chuàng)新，探索基層善治新路徑。調(diào)動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領(lǐng)，居委會、“社工委”、“公衛(wèi)委”、小區(qū)物業(yè)、志愿者、轄區(qū)群眾共同參與的“1+5+N”社區(qū)治理模式，提升基層善治能力水平。

　　三是注重黨建引領(lǐng)，實現(xiàn)基層黨建新作為。深化拓展“XX”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續(xù)創(chuàng)新打造街道黨建品牌，創(chuàng)立社區(qū)善治特色做法，以“精致社區(qū)、品質(zhì)服務(wù)”支撐服務(wù)“精致XX、品質(zhì)XX”建設(shè)。

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