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【628568.com--合同范本】

 　　單位，指機關、團體或屬于一個機關、團體的各個部門;指數(shù)學方面或物理方面計量事物的標準量的名稱。520作文網(wǎng)為大家整理的相關的企事業(yè)單位員工勞動合同，供大家參考選擇。

　　企事業(yè)單位員工勞動合同

　　甲方(用人單位)名稱：_________
　　法定代表人：_________
　　地址：_________
　　經(jīng)濟類型：_________
　　聯(lián)系電話：_________
　　乙方(職工)姓名：_________
　　身份證號碼：_________
　　現(xiàn)住址：_________
　　聯(lián)系電話：_________
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
　　一、合同期限
　　(一)合同期限
　　雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：
　　1、有固定期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　2、無固定期限：從_________年_________月_________日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)
　　3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止。
　　(二)試用期限
　　雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))
　　1、無試用期。
　　2、試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
　　(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)
　　二、工作內(nèi)容
　　(一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為_________
　　(二)乙方的工作任務或職責是_________
　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。
　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
　　三、工作時間
　　(一)甲乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
　　1、標準工時制，即每日工作_________小時，每周工作_________天，每周至少休息一天。
　　2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
　　3、綜合計算工時工作制， 關愛留守兒童實踐報告，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以_________為周期，總工時_________小時的綜合計算工時工作制。
　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
　　四、工資待遇
　　(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
　　1、乙方試用期工資_________元/月;試用期滿工資_________元/月(_________元/日)
　　2、其他形式。
　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
　　(四)甲方每月_________日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
　　(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
　　五、勞動保護和勞動條件
　　(一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的`工作崗位，按國家有關規(guī)定，大學生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每(_________年/_________季/_________月)免費安排乙方進行體檢。
　　(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
　　六、社會保險和福利待遇
　　(一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
　　七、勞動紀律
　　(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
　　_________
　　八、本合同的變更
　　(一)任何一方要求變更本合同的有關內(nèi)容，都應以書面形式通知對方。
　　(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
　　九、本合同的解除
　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;
　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
　　4、乙方被依法追究刑事責任的;
　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;
　　6、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
　　8、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
　　甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，思想?yún)R報20xx年3月，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
　　(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
　　1、在試用期內(nèi)的;
　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;
　　4、經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;
　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
　　(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
　　十、本合同的終止
　　本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
　　本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續(xù)。
　　十一、違約情形及責任
　　(一)甲方的違約情形及違約責任：
　　_________
　　(二)乙方的違約情形及違約責任：
　　_________
　　十二、調(diào)解及仲栽
　　雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
　　十三、其他
　　(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
　　1、_________
　　2、_________
　　3、_________
　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)
　　_________
　　甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名或蓋章)_________
　　法定代表人：_________
　　(或委托代理人)
　　_________年____月____日 _________年_____月____日
　　鑒證機構(蓋章)_________
　　鑒證人：_________
　　鑒證日期：_________年____月____日

　　企事業(yè)單位員工勞動合同

　　甲方(用人單位)：______________________________
　　地址：________________________________________
　　乙方(勞動者)：________________________________
　　身份證號：____________________________________
　　雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則，特簽訂本合同，作為約束雙方權利義務的準則，各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。
　　第一條、勞動合同期限
　　1、本合同為有固定期限勞動合同。
　　2、本合同有效期為_________年，自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
　　3、本合同試用期從_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
　　第二條、工作內(nèi)容及工作地點
　　1、具體崗位職責：熟悉與本職工作有關的技術要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，良好全面地完成公司分配的各項工作任務。
　　2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作，所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內(nèi)容與職務，甲方可根據(jù)工作需要和乙方的能力及表現(xiàn)對乙方的工作崗位進行調(diào)整，乙方承諾服從甲方的安排。
　　3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責，按時、保質(zhì)、保量完成工作。
　　4、甲方聘用乙方的工作地點為__________市轄區(qū)。合同履行期間，甲方為了經(jīng)營的需要而變更經(jīng)營地址不應視為甲方違反本合同，乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經(jīng)營地址工作。
　　第三條、勞動條件
　　1、甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，保證乙方在人身安全的環(huán)境下從事工作。
　　2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規(guī)的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內(nèi)容、工作質(zhì)量要求的指派與規(guī)定。
　　第四條、勞動報酬和福利待遇
　　1、試用期勞動報酬：______________/月。
　　2、試用期后勞動報酬：______________/月。
　　3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規(guī)定執(zhí)行。雙方確認：乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責，故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用，一切后果自行承擔。
　　4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時，甲方有權調(diào)換乙方工作崗位及調(diào)整勞動報酬。
　　5、甲方為乙方提供意外保險，其工作間出現(xiàn)意外，均由保險公司以及出事人賠償，公司不予賠償，若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償，若因第三方出現(xiàn)意外，由第三方賠償所有損失。
　　第五條、勞動時間
　　1、在符合國家相關規(guī)定的前提下，工作時間依據(jù)甲方的相關規(guī)定實行。
　　2、受不可抗力因素影響，甲方可視情況調(diào)整工作時間。
　　3、甲方因工作原因需要乙方加班時，應按照相關規(guī)定支付加班報酬。
　　第六條、勞動紀律
　　1、乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序，服從主管人員的管理，乙方違反公司規(guī)定，甲方可按相關規(guī)章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。
　　2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。
　　3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業(yè)形象和財產(chǎn)。
　　第七條、保密條款
　　乙方無論是在職期間或是離職，均不得向第三人泄露甲方的商業(yè)秘密，如客戶資料、交易信息等，否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經(jīng)濟損失。
　　第八條、變更、解除、終止和續(xù)訂條款
　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。
　　2、符合下列情況之一的，甲方可以單方解除本合同。
　　(1) 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。
　　(2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
　　(3) 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
　　(4) 乙方被依法追究刑事責任的。
　　(5) 在任職期間，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
　　(6) 本合同生效后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方有虛報資歷等不誠信行為的。
　　(7) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。
　　3、有下列情況之一的，乙方可以單方解除合同
　　a) 在試用期內(nèi)。
　　b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的。
　　c) 甲方未按合同約定，向乙方支付勞動報酬的。
　　4、乙方除因本條第3款解除本合同的，須提前30日同甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意，乙方在確保工作妥善移交并按本合同規(guī)定向甲方支付違約金后方可離職。若未經(jīng)甲方同意即自行離職的，甲方除有權要求乙方按照本合同規(guī)定支付違約金外，還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經(jīng)濟損失。
　　5、符合下列條件之一的本合同即行終止：
　　a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養(yǎng)老保險待遇的
　　b) 本合同及補充協(xié)議中約定的終止條件出現(xiàn)的
　　c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡
　　d) 甲方依法破產(chǎn)、解散的
　　6、如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資對乙方進行培訓的，乙方在培訓結束后兩年內(nèi)提出辭職的，應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。
　　第九條、違約責任
　　1、乙方違反本合同約定義務，甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同，并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經(jīng)濟損失。
　　2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的，需承擔對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的損失，并應支付甲方一個月的工資作為違約金。
　　3、若甲方違反本合同約定，須按法律規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償或賠償金。
　　第十條、勞動爭議
　　1、甲乙雙方因履行本合同或因執(zhí)行甲方制度而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序
　　2、勞動爭議的程序為：爭議發(fā)生時，可由甲乙雙方通過友好協(xié)商的方式解決。如協(xié)商未果，可將爭議提交當?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁委員會申請仲裁。
　　第十一條、其它
　　1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分，與本合同具有同等的法律效力。
　　2、本合同部分條款的無效或被撤銷，并不影響本合同其他條款的效力。
　　3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發(fā)布渠道(電子郵件、紙質(zhì)文件、公告等)等途徑所公示的各項規(guī)章制度。對于甲方的各項規(guī)章制度，乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。
　　4、甲方現(xiàn)行的如下規(guī)章制度作為本合同附件：
　　5、本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
　　6、本合同經(jīng)甲乙雙方簽署當日生效。
　　甲方(簽字/蓋章)：_______________________ 乙方(簽字/蓋章)：_______________________
　　聯(lián)系電話：______________________________ 聯(lián)系電話：______________________________
　　________________年___________月________日 ________________年___________月________日

　　企事業(yè)單位員工勞動合同

　　甲方(用人單位)：_________
　　地址：_____________________
　　法定代表人：_________________
　　乙方(勞動者)：_____________
　　性別：_____________________
　　年齡：_____________________
　　民族：_____________________
　　文化程度：_________________
　　住址：_____________________
　　籍貫：_____________________
　　居民身份證號碼：_____________
　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規(guī)和有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
　　第一條 合同期限
　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
　　有學徒期的工種，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止(試用期包括學徒期在內(nèi))。
　　第二條 生產(chǎn)(工作)任務
　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位承擔_________任務，擔任_________工種。
　　乙方在生產(chǎn)，工作上應達到數(shù)量，質(zhì)量指標：_________。
　　第三條 勞動保護和勞動條件
　　為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)工作任務，達到規(guī)定的數(shù)量，質(zhì)量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全，勞動保護，衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。
　　第四條 勞動紀律
　　甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。
　　第五條 勞動報酬
　　1.乙方在合同期內(nèi)的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒(熟練)期間的生活補貼為：試用期間_________元，試用期滿_________元，現(xiàn)工種工資_________元。
　　2.甲方按規(guī)定發(fā)給乙方相當于乙方標準工資15%的工資性補貼。
　　3.乙方的升級按有關規(guī)定執(zhí)行。
　　4.乙方為重新就業(yè)的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經(jīng)考核合格后，甲方按原工資等級支付工資;改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級。
　　5.由生產(chǎn)(工作)需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定支付加班費。
　　第六條 保險、福利待遇
　　1.乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。
　　2.乙方患職業(yè)病或因工負傷、孕期、產(chǎn)期、產(chǎn)假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。
　　3.乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關規(guī)定給予醫(yī)療期;醫(yī)療期內(nèi)乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待;醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費。
　　4.乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。
　　5.乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。
　　6.乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規(guī)定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業(yè)工作年限，每滿一年發(fā)給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。
　　7.乙方標準工資的3%為乙方本人繳納的退休養(yǎng)老基金，由甲方代為扣繳，轉當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構。
　　8.甲方按國家或地方政府有關規(guī)定，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險基金，行業(yè)保險基金和工傷保險金。
　　第七條 教育與培訓
　　1.甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業(yè)技術培訓。
　　2.乙方從事特種作業(yè)，要經(jīng)過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規(guī)定的初級工標準。
　　3.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。
　　第八條 合同的變更、解除
　　1.在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內(nèi)容。
　　(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準轉產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;
　　(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家，集體和他人利益的;
　　(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;
　　(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　2.下列情況，甲方可以解除合同：
　　(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
　　(2)按照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的;
　　(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
　　(4)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
　　3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：
　　(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;
　　(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
　　(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;
　　(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。
　　4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
　　(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
　　(2)乙方患有職業(yè)病或因公負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;
　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
　　(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;
　　(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。
　　5.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。
　　6.任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。但試用期發(fā)現(xiàn)不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。甲方解除合同應征求甲方工會的意見。
　　7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前30天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
　　第九條 雙方需約定的事項
　　1.在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：
　　(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。
　　(2)合同期內(nèi)因工作需要而進行的臨時調(diào)動(以_________個月為限)。
　　(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過個_________月時間的短期停工。
　　(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。
　　2.乙方批準出境定居的，試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。
　　3.乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。
　　4.乙方除第八條第3款的規(guī)定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。
　　第十條 其他需要約定的事項_________。
　　第十一條 違約責任
　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金_________元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果責任大小予以賠償。
　　如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。
　　第十二條 勞動爭議處理
　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應從爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。
　　第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規(guī)章制度。
　　第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經(jīng)合法授權代簽無效。
　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
　　負責人(簽字)：_________
　　_________年____月____日 _________年____月____日

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