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要著眼于黨在現(xiàn)階段工作和生活的思想和實際要求，確定黨的民主工作和生活的內(nèi)容。 以下是為大家整理的關(guān)于黨支部書記個人對照檢查材料的文章14篇 ,歡迎品鑒！

第1篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　根據(jù)中央統(tǒng)一部署，2018年2月22日至5月22日，中央第一巡視組對福建省委進行了巡視。2018年7月22日，中央第一巡視組向福建省委反饋了巡視意見。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡視整改進展情況予以公布。

　　一、提高政治站位，強化政治擔當，堅決扛起巡視整改重大政治責任

　　中央第一巡視組反饋的問題和提出的整改要求，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央以永遠在路上的執(zhí)著推進全面從嚴治黨的堅定決心。于偉國同志代表省委表示堅決擁護、誠懇接受、照單全收、立即整改。省委迅速貫徹落實，擔當責任，傳導壓力，帶動各級各部門以最堅決的態(tài)度、最有力的行動、最扎實的措施、最嚴格的要求推進整改，全力以赴真改實改、改徹底改到位。中央紀委、中央巡視工作領(lǐng)導小組、中央組織部、中央宣傳部、中央巡視辦、中央第一巡視組對福建省巡視整改工作嚴格要求、有力指導、具體推動，提供了強有力的保障。

　?。ㄒ唬┥钊雽W習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作重要論述，切實增強巡視整改的政治自覺思想自覺行動自覺。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央高度重視巡視工作，習近平總書記多次發(fā)表重要講話、作出重要指示，為我們落實巡視整改、推進全面從嚴治黨指明了方向，提供了根本遵循。省委認真組織學習習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要論述，原原本本學，逐段逐句領(lǐng)會，深刻把握其一以貫之的堅定決心、貫穿其中的鮮明問題導向、深沉憂患意識和強烈使命擔當，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨中央部署要求上來。同時，認真學習趙樂際同志關(guān)于巡視整改工作的講話精神和中央巡視工作領(lǐng)導小組各位領(lǐng)導同志對巡視整改工作的要求，對照中央巡視辦和中央第一巡視組的反饋意見和整改要求，不斷深化認識。通過學習，省委引導和帶動全省各級黨組織和廣大黨員干部充分認識巡視是國之利器、黨之利器，是黨內(nèi)監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排；充分認識巡視是政治巡視、政治體檢；充分認識中央第一巡視組反饋的問題實事求是、客觀中肯，提出的整改要求完全符合黨中央精神和福建實際，具有很強的政治性、指導性和針對性；充分認識中央第一巡視組代表黨中央巡視，反饋的意見就是黨中央的要求、體現(xiàn)黨中央的權(quán)威，整改不落實就是對黨不忠誠，不斷提高政治站位和政治覺悟，確保在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

　　省委把巡視整改作為樹牢“四個意識”、堅定“兩個維護”的試金石和檢驗“兩個責任”的重要標尺，作為向黨中央看齊、向習近平總書記看齊的具體體現(xiàn)。在整改過程中，省委通過檢視自身和各級各部門是真正整改、嚴實整改，還是表面整改、應付整改，來檢驗“四個意識”強不強、“兩個維護”堅定不堅定，并通過整改的不斷深化，進一步增強政治意識，提高政治站位，使整改落實的過程成為對標看齊的過程，確保整改取得實實在在的成效。

　?。ǘ娀黧w責任、第一責任人責任，把壓力層層傳導到位。省委切實擔負巡視整改的主體責任，于偉國同志認真履行第一責任人責任，帶動、督促全省各級各部門堅決抓好整改。一是直接抓。成立省委巡視整改工作領(lǐng)導小組，直接領(lǐng)導和推進全省巡視整改工作，組長由省委書記擔任，副組長由省長、省委副書記、省紀委書記（監(jiān)委主任）、省委組織部部長擔任，成員由省委常委、省人大常委會黨組書記、省政協(xié)黨組書記組成。于偉國同志主持召開4次省委常委會會議和8次省委巡視整改工作領(lǐng)導小組會議、6次省委專題會議，全面、具體掌握巡視整改情況，逐項逐條研究細化整改措施，對重點難點問題緊盯不放、深挖根源、直接調(diào)度解決，并直接負責一半以上的整改項目和整改措施落實。唐登杰同志主持召開5次省政府黨組巡視整改工作領(lǐng)導小組會議和多次專題會議，研究、推進、落實整改工作。各位省委常委也從各自分管領(lǐng)域，自覺認領(lǐng)問題，認真組織開展整改，共同負起省委巡視整改的主體責任。省人大常委會黨組、省政協(xié)黨組主動擔責、迅速行動，成立領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，扎實制定整改方案和整改措施，具體協(xié)調(diào)推進整改。省紀委監(jiān)委切實履行監(jiān)督職責，將監(jiān)督檢查整改落實情況，作為政治監(jiān)督的重要內(nèi)容，推動各級各部門整改落實。二是抓具體。嚴格對照中央巡視組反饋問題和整改要求，逐項逐條研究具體整改措施，制定落實中央第一巡視組巡視福建省反饋意見的整改任務(wù)分解方案和細化措施，列出問題清單、責任清單、任務(wù)清單，形成4個方面31項整改任務(wù)165條細化措施，每項整改任務(wù)都由至少一位省領(lǐng)導擔任責任人。三是抓到底。明確要求全省各級黨委（黨組）及其書記要承擔起主體責任、第一責任人責任，全程緊盯、全程指導、全程協(xié)調(diào)、全程督辦，敢于動真碰硬，不怕得罪人，堅決防止好人主義。召開省委常委班子巡視整改專題民主生活會，緊扣反饋問題，深刻剖析、舉一反三，進一步明確整改方向和主要措施。在省委的要求和帶動下，各級各部門黨委（黨組）都主動、迅速定方案、定措施開展整改。廈門市委、平潭綜合實驗區(qū)黨工委就落實2個專題報告，省委巡視辦、省委組織部、省委宣傳部就落實開展巡視工作、選人用人、意識形態(tài)工作責任制3個專項報告，分別制定專項整改具體方案，落實“三個清單”，確保整改落地見效。

　?。ㄈ膰缽膶嵧七M，以硬措施確保硬效果。省委反復強調(diào)，黨中央對整改工作的標準、要求清清楚楚，廣大人民群眾心中也都有一桿秤，一定要堅持高標準、嚴要求，認認真真、嚴嚴實實整改，問題不查清不放過、責任不追究不放過、整改不徹底不放過，做到讓中央滿意、群眾認可。一是突出落細落實。按照目標可實現(xiàn)、措施可操作、政策可落實、責任可明確、績效可評價原則，把165條細化措施進一步分為“當下改”“重點盯”“長久立”三類，逐一明確責任主體、整改目標和完成時限。“當下改”就是能夠即知即改的，明確在9月22日前必須完成；“重點盯”就是對涉及全局性、戰(zhàn)略性的整改事項，由省委直接牽頭、攻堅突破，確保以重點難點問題的解決帶動整個巡視整改工作的落實；“長久立”就是需要較長時間解決的整改事項，明確在9月22日前必須取得階段性成果，之后轉(zhuǎn)入長效整改。二是突出立行立改。堅持馬上就辦、雷厲風行，不論是有明確時限要求的問題，還是涉及面較廣、需要長時間整改的問題，能提前的都往前趕，能按時的決不拖延，同時對已經(jīng)整改完成的問題盯住不放，持續(xù)跟蹤問效、擴大成果。特別是對中央第一巡視組反饋問題中直接點到具體人和事的22個問題，迅速查清事實、明確責任，第一時間作出了處理，共追責問責黨員干部105人，其中紀律處分70人。三是突出實效長效。堅決杜絕“應付心態(tài)”“過關(guān)思想”，堅持高標準嚴要求抓好每一項整改，力求整改成效讓群眾滿意、經(jīng)得起各方檢驗；堅持把整改和深化標本兼治有機結(jié)合起來，既大力整改具體問題，又著力從制度機制上找原因，建章立制、堵塞漏洞，出臺一系列制度規(guī)定，努力做到系統(tǒng)整改、全面整改、徹底整改。

　　經(jīng)過兩個月的集中整改，165條細化措施中，要求9月22日前完成的78條已經(jīng)全部完成，要求年底前完成的有3條提前完成，其余的已經(jīng)取得階段性成效，并由相關(guān)牽頭部門和責任部門確認長期堅持開展。省委研究制定省委工作規(guī)則、《關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位落深落細落實全面從嚴治黨主體責任的意見》《關(guān)于進一步健全完善全省黨委（黨組）理論學習中心組學習機制的意見》等一系列制度規(guī)定和政策舉措，為深化管黨治黨、建設(shè)新福建奠定了更加堅實的制度基礎(chǔ)。

　?。ㄋ模┙⒔∪ぷ鳈C制，全力保障整改工作落地見效。堅持以健全機制推進整改工作的有力有效開展，重點建立了四個機制。一是組織領(lǐng)導機制。制定《中共福建省委巡視整改工作領(lǐng)導小組工作規(guī)則》，明確在集中整改階段領(lǐng)導小組每兩周召開1次會議，并根據(jù)工作需要不定期召開專題會議，對存在問題進行“會診”“開方”。集中整改轉(zhuǎn)為長效整改后，每2個月研究一次巡視整改工作，重要問題隨時研究，不斷推進問題的深入解決，推動制度機制落實，防止整改問題反彈回潮。二是責任落實機制。省委堅持從自身做起，帶頭落實巡視整改任務(wù)，同時堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，督促各級黨委（黨組）特別是“一把手”主動認領(lǐng)責任、嚴肅落實整改，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。三是工作推進機制。省委巡視整改工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，抽調(diào)精兵強將集中辦公，形成工作專班。省委巡視整改辦聚焦省委《整改方案》，制定“一表”（整改方案落實進度表）和“一單”（巡視整改事項通知單），建立整改臺賬，強化整改調(diào)度，堅持每周滾動更新進展情況，確保整改一個、鞏固一個。四是督促檢查機制。省委巡視整改辦與省紀委監(jiān)委、省委組織部加強巡視整改督促檢查，采取明察暗訪、隨機抽查等方式加強督查，對進度偏慢、聚焦不準、整改不力的地方和單位，通過催辦、提醒、約談等形式加以推動。省委巡視整改辦編發(fā)巡視整改工作簡報，并通過在《福建日報》、福建電視臺、東南網(wǎng)開辟專欄《巡視整改進行時》，以及各種新媒體的宣傳，讓廣大群眾和全社會及時了解巡視整改情況，更加關(guān)心、關(guān)注巡視整改，監(jiān)督和推動巡視整改深入開展。

　　經(jīng)過三個月的巡視和兩個月的集中整改，全省各級各部門對全面從嚴治黨的思想認識不斷提升，深刻感受到黨的十九大之后的巡視比上一輪巡視要求更高更嚴，巡視既增強了各級抓從嚴治黨的責任感，又幫助我們從政治上找差距、思想上找癥結(jié)、工作中找問題，非常及時，十分必要，作用巨大。否則，僅靠自身的力量和水平，許多問題找不出來，找出來了整改也未必到位。巡視集中整改取得初步成效，但問題仍然還不少，我們要以這些問題為抓手，持續(xù)深化整改，進一步把全面從嚴治黨引向深入，推動各項工作取得更大成效，向以習近平同志為核心的黨中央和全省人民交上一份合格答卷。

　　二、堅持問題導向，集中發(fā)力，逐項逐條不折不扣抓好整改落實

　　根據(jù)中央第一巡視組反饋意見，省委研究細化提出4個方面31項整改任務(wù)165條整改措施。具體整改進展情況如下：

　?。ㄒ唬W習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入，落實中央重大決策部署存在差距方面

　　1.關(guān)于學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在的問題。

　　整改情況：把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期首要政治任務(wù)，堅持學思用貫通、知信行統(tǒng)一，推動全省學習貫徹走深走實。一是抓系統(tǒng)學。省委理論學習中心組緊扣“八個明確”“十四個堅持”，安排9個專題，每月分專題全面系統(tǒng)學習。二是抓深入學。省委專門下發(fā)通知，組織全省黨員干部通讀《習近平談治國理政》第一卷、第二卷，閱讀《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，以支部為單位開展學習交流。省委組織召開習近平新時代中國特色社會主義思想學習匯報會，推動分層次、分領(lǐng)域、多形式進行交流研討，省委常委帶頭交流學習體會。為推動領(lǐng)導干部學得更深、悟得更透，省委舉辦3期省管干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想的專題班，開班式上，于偉國同志以黨的政治建設(shè)為主題，從政治方向、政治領(lǐng)導、政治根基、政治生態(tài)、政治風險、政治本色、政治能力等七個方面談了自己的認識和體會，引導大家進一步深化對新思想的理解。各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)、省直各單位也陸續(xù)組織縣處級以上干部進行深化學習。三是抓廣泛學。制定《進一步開展習近平新時代中國特色社會主義思想“大宣講”工作方案》，全省組織宣講小分隊1萬多支，依托“學習強國”“黨員e家”“福建干部網(wǎng)絡(luò)學院”等平臺，充分運用基層群眾喜聞樂見的語言、方式，宣講好“初心”“使命”“對美好生活的向往”“以人民為中心”等專題，推進新思想進企業(yè)、進農(nóng)村、進機關(guān)、進校園、進社區(qū)、進軍營、進“兩新”組織、進網(wǎng)站。四是抓經(jīng)常學。以縣處級以上領(lǐng)導干部為重點，強化黨員干部日常學習教育，開展面向各個群體的學習培訓，今年已舉辦8期“十個專題”培訓班，對省管干部進行強化培訓。全省上下持續(xù)興起“大學習”熱潮，廣大黨員干部進一步學出了忠誠、學出了信仰、學出了責任、學出了宗旨。

　　2.關(guān)于省領(lǐng)導下基層宣講、調(diào)研存在的問題。

　　整改情況：從省委班子做起，深刻審視自身、查找在基層宣講中存在的問題，全面進行整改，督促帶動各級各部門領(lǐng)導提升宣講實效。省委制定實施進一步加強和改進省委常委會調(diào)查研究工作的措施，從完善調(diào)研制度、創(chuàng)新方式方法、改進調(diào)研作風等方面作出具體規(guī)定。省人大常委會、省政府、省政協(xié)分別制定加強和改進省領(lǐng)導下基層調(diào)研的規(guī)定、辦法。7月份以來，于偉國同志4次深入基層一線，結(jié)合調(diào)研指導村級組織換屆、掃黑除惡等工作，進一步宣講新思想和黨的十九大精神；省領(lǐng)導下基層宣講累計近百場次，在宣講中注意做足功課，留足時間，與基層群眾充分溝通交流，廣泛聽取意見，讓老百姓對新思想聽得更加明白，與他們的日常生活結(jié)合得更緊。

　　3.關(guān)于一些地方、單位和干部在學習宣傳新思想中存在的問題。

　　整改情況：從思想教育、考核體系、專項治理等方面綜合施策，切實推動問題解決。一是嚴肅問責。對一些地方和單位黨員干部學習中存在的問題，分別進行談話教育，幫助提高思想認識。省交通運輸廳在第一時間對宣傳板問題進行整改，對辦公室黨支部書記進行批評教育，召開支部專題組織生活會進行對照檢查和整改，并取消支部年度評先評優(yōu)資格；莆田市城廂區(qū)政協(xié)立即對宣傳板問題進行整改，機關(guān)黨支部書記、宣傳委員在黨組會上作檢討，對區(qū)政協(xié)分管副主席予以誡勉談話。二是專項治理。舉一反三、由點及面，對全省公共領(lǐng)域宣傳載體開展全面排查整改，共75322個單位開展專項自查，檢查各類載體60.4萬個，整改各類問題15358處。三是加強督促。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想情況，納入年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查，作為巡視巡察的重要內(nèi)容，采取個別訪談、隨機抽查等方式，進一步強化督促、傳導壓力、推進落實。

　　4.關(guān)于進一步把對習近平總書記的深厚感情和情感認同上升為維護核心的政治自覺和干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺方面存在的問題。

　　整改情況：深刻認識習近平總書記在福建工作時進行的理論創(chuàng)新和實踐探索，是習近平新時代中國特色社會主義思想的理論源泉之一，是極其寶貴的思想和精神財富，是福建發(fā)展最重要的優(yōu)勢，要在學習新思想中常學常新、常用常新，在實踐中不斷深化認識、長期堅持、堅決貫徹。一是全面梳理、深入學習。組織全省廣大黨員干部深入學習貫徹黨的十八大以來習近平總書記對福建工作的重要指示精神，學習《習近平總書記在福建的探索與實踐》等系列文章，在學習中增進政治認同、思想認同、情感認同。二是強化考評、形成自覺。把運用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，作為評價領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，納入意識形態(tài)工作責任制，督促廣大黨員干部進一步學懂弄通做實。三是典型帶動、營造氛圍。在全省選樹一批先進典型，在省主要媒體開辟《沿著習近平總書記開創(chuàng)的道路前進》《新時代新?lián)斝伦鳛椤返葘?，加大宣傳報道，營造濃厚氛圍，把廣大干部群眾對習近平總書記的深厚感情，轉(zhuǎn)化為維護核心的政治自覺和干事創(chuàng)業(yè)的行動自覺。

　　5.關(guān)于推進趕超戰(zhàn)略、建設(shè)新福建中存在的問題。

　　整改情況：把加快高質(zhì)量發(fā)展落實趕超作為新時代福建發(fā)展的最鮮明主線、最根本戰(zhàn)略、最重要抓手，進一步明確目標任務(wù)、完善思路舉措。一是深化細化實現(xiàn)趕超、建設(shè)新福建的思路舉措。召開省委十屆六次全會，研究制定《關(guān)于深入貫徹習近平總書記重要指示精神堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超的意見》，動員全省上下認識再深化、思路再提升、措施再抓實。出臺《踐行“馬上就辦”提升營商環(huán)境工作推進方案》《關(guān)于加強實體經(jīng)濟金融服務(wù)進一步緩解融資難融資貴的指導意見》《關(guān)于穩(wěn)定和促進外經(jīng)貿(mào)發(fā)展三十六條措施（試行）》等，在實體經(jīng)濟、兩大協(xié)同發(fā)展區(qū)、新動能培育、數(shù)字經(jīng)濟、創(chuàng)新驅(qū)動、海洋強省、“海絲”核心區(qū)、基礎(chǔ)設(shè)施、宜居環(huán)境、民生保障等領(lǐng)域出臺37項重大舉措。二是以更大力度推動改革開放再出發(fā)?；I備召開全省深化改革開放推進會，研究制定進一步深化改革擴大開放的措施，對福建省新一輪改革開放作出全面部署。對中央賦予的先行先試政策進行分析評估、逐條梳理，研究提出更加具體的落實辦法，每半年對平潭綜合實驗區(qū)、中國（福建）自由貿(mào)易試驗區(qū)、21世紀海上絲綢之路核心區(qū)、福州新區(qū)、福廈泉國家自主創(chuàng)新示范區(qū)、國家生態(tài)文明試驗區(qū)政策落實情況開展督查。建立健全問題導向工作機制、經(jīng)驗復制推廣機制、改革推進落實機制，下更大氣力抓改革落地見效。三是加強經(jīng)濟形勢分析研判調(diào)度。密切跟蹤國內(nèi)外形勢變化，積極應對各類風險挑戰(zhàn)，完善“一季一督查、半年一評估”機制，成立資金、房地產(chǎn)、外經(jīng)貿(mào)、營商環(huán)境等工作小組，著力研究解決當前制約經(jīng)濟發(fā)展的熱點難點問題。組織有關(guān)單位和研究機構(gòu)做好趕超目標相關(guān)數(shù)據(jù)測算、分析。加強輿論引導和正面宣傳，提振信心、凝聚合力、奮勇攻堅，確保如期實現(xiàn)趕超目標。

　　6.關(guān)于經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展缺乏有效抓手的問題。

　　整改情況：把握高質(zhì)量發(fā)展的根本要求，在創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、優(yōu)化結(jié)構(gòu)等方面推出一批措施辦法。一是強化區(qū)域統(tǒng)籌。強化全省一盤棋思想，以福州都市區(qū)和廈漳泉都市區(qū)建設(shè)為引擎，帶動閩東北協(xié)同發(fā)展區(qū)和閩西南協(xié)同發(fā)展區(qū)加快發(fā)展，進一步突破行政界限約束，推動生產(chǎn)力合理布局，提升區(qū)域整體競爭力。研究出臺促進開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的指導意見，引導各地強化精準招商、優(yōu)化服務(wù)，充分發(fā)揮開發(fā)區(qū)吸引外資主陣地的作用。二是著力創(chuàng)新驅(qū)動。研究出臺《關(guān)于進一步推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的七條措施》《福建省實驗室建設(shè)工作方案》，實施創(chuàng)新型高成長性企業(yè)“倍增計劃”，加快培育一批科技小巨人、“單項冠軍”“隱形冠軍”企業(yè)，加快建設(shè)一批高水平創(chuàng)新平臺。三是加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。召開數(shù)字福建建設(shè)推進會、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進會、鄉(xiāng)村振興推進會，對調(diào)結(jié)構(gòu)促升級作出再動員再部署。制定實施《建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系培育千億產(chǎn)業(yè)集群推進計劃（2018—2020）》，力爭到2020年培育27個產(chǎn)值超千億產(chǎn)業(yè)集群。出臺《福建省集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展行動計劃1.0版》《福建省“智慧海洋”工程實施方案》，研究提出發(fā)展高端裝備制造業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)等措施，積極培育新興產(chǎn)業(yè)增長點。充分發(fā)揮數(shù)字中國建設(shè)峰會效應，實施“互聯(lián)網(wǎng)+重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)行動計劃”。四是積極擴大有效投資。修訂出臺“五個一批”項目正向激勵具體實施辦法，提高戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)項目在“五個一批”項目考評指標中的權(quán)重。

　　7.關(guān)于地方財政收入、統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在的問題。

　　整改情況：進一步強化正向激勵和懲處問責，引導各級領(lǐng)導干部樹立正確政績觀。一是嚴肅追責問責。對漳州、莆田市縣兩級財政收入、統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在問題的有關(guān)責任人作出處理，共問責19人，對24家涉事企業(yè)作出警告、通報、處以罰金、責令改正等，將2家統(tǒng)計違法企業(yè)列入失信企業(yè)名單。同時，舉一反三，組織全省開展財政收入秩序?qū)ｍ棻O(jiān)督檢查和“以數(shù)謀私、數(shù)字腐敗”專項整治，全面排查存在問題，有效提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。二是完善考核體系。探索建立符合高質(zhì)量發(fā)展要求的績效評價、政績考核體系，完善考核內(nèi)容，合理設(shè)置考核指標，提高質(zhì)量效益指標在考評中的權(quán)重，突出政治考核、作風考核、實績考核。三是構(gòu)建督察機制。建立領(lǐng)導干部違規(guī)干預統(tǒng)計工作記錄制度，全面建立防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假責任制。學習貫徹落實中辦、國辦《防范和懲治統(tǒng)計造假、弄虛作假督察工作規(guī)定》，著力構(gòu)建督察機制，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實準確。

　　8.關(guān)于平潭綜合實驗區(qū)開放開發(fā)建設(shè)存在的問題。

　　整改情況：堅持平潭開放開發(fā)的決心不變、力度不減，全力推動“一島兩窗三區(qū)”戰(zhàn)略決策落地生根。一是思想認識再提升。在平潭廣大黨員干部中開展“平潭再創(chuàng)業(yè)，我們怎么做”大討論和“建設(shè)自貿(mào)試驗區(qū)、國際旅游島，我該怎么做”支部主題黨日活動，引導黨員干部群眾統(tǒng)一思想、深化認識、強化擔當，提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。二是政策支持再加力。制定出臺支持平潭開放開發(fā)的措施，從進一步解放思想、加快總體規(guī)劃編制、加大財稅支持力度、做大做強旅游產(chǎn)業(yè)、深化對臺交流合作、提升對外開放水平、支持社會事業(yè)發(fā)展、進一步完善管理體制機制、激發(fā)干部新?lián)斝伦鳛榈确矫嫣岢鼍唧w舉措。從福州、泉州提任2位縣（區(qū)）委書記充實平潭綜合實驗區(qū)領(lǐng)導班子，選派一批政治過硬、素質(zhì)能力強、視野開闊的干部到平潭任職。三是干事創(chuàng)業(yè)再出發(fā)。平潭綜合實驗區(qū)精心組織“七大攻堅戰(zhàn)”，在作風建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、征地拆遷、景區(qū)改造、城鄉(xiāng)環(huán)境整治、金井新城提升、民生改善等方面實施攻堅，以巡視整改為牽引，增強自身發(fā)展內(nèi)生動力。

　　9.關(guān)于政治紀律和政治規(guī)矩方面的問題。

　　整改情況：把政治問題整改作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要內(nèi)容，從嚴從實推進。一是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。結(jié)合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導廣大黨員干部講政治、懂規(guī)矩、守紀律。結(jié)合開展年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查和巡視巡察、選人用人專項檢查等，加強對干部團團伙伙、親親疏疏，以及在個人住房、提拔任用等方面互相幫襯問題的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)問題的干部進行追責問責，對問題反映比較集中的，省委主要領(lǐng)導旗幟鮮明、嚴肅認真地找這些干部進行談話批評。2017年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查的15個重點檢查地區(qū)（單位）已完成整改。梳理團團伙伙、親親疏疏問題線索71件，其中運用談話函詢方式處置的32件已全部辦結(jié)，采取初核方式處置20件，了結(jié)19件。福州市嚴肅查處了倉山區(qū)市容管理局執(zhí)法大隊原教導員賴朝星組織“小圈子”搞所謂“風雨同舟，不忘初心”主題聚餐問題，給予分管局領(lǐng)導、執(zhí)法大隊大隊長等5人黨紀處分。針對有的地方在年度考核期間出現(xiàn)敲鑼打鼓、放鞭炮、送錦旗、喊口號等問題，省委主要領(lǐng)導約談當事的領(lǐng)導干部，要求引以為戒，從黨性高度、思想深處深刻剖析，樹立正確的政績觀。二是認真辦理中央巡視組移交的信訪舉報件。建立中央巡視移交問題線索專管制度，逐人逐件編號登記，明確專人、建立臺賬動態(tài)管理；建立問題線索排查處置進展周報制度，加強跟蹤督辦，推動處置到位。全省各級紀檢監(jiān)察機關(guān)共接收中央巡視組移交的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)信訪舉報及問題線索4835件。針對個別領(lǐng)導干部通風報信問題，及時轉(zhuǎn)辦處置問題線索，目前已作核實，并進行誡勉談話和調(diào)離原崗位。加大對領(lǐng)導干部違反巡視紀律和保密紀律問題線索的排查力度，對可能違反紀律的領(lǐng)導干部及時開展談話函詢，對已經(jīng)查實的典型問題在一定范圍內(nèi)通報。

　　10.關(guān)于一些地方開展宗教工作、反邪教工作存在的問題。

　　整改情況：對福建宗教、反邪教工作面臨形勢和存在問題進行分析研判、綜合施策。一是嚴厲打擊邪教組織活動。依法嚴厲打擊邪教組織違法犯罪活動，破獲了一批邪教案件，教育轉(zhuǎn)化了一批邪教人員。加強基層反邪教協(xié)理員、宣傳員隊伍建設(shè)，全省邪教問題突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）反邪教“兩員”配備率均達100%。二是依法治理宗教私設(shè)聚會點問題。組織開展宗教工作情況自查，推動貫徹落實習近平總書記關(guān)于宗教工作的重要論述和黨中央關(guān)于宗教工作的決策部署。貫徹實施《宗教事務(wù)條例》，制定依法治理基督教私設(shè)聚會點工作意見，按照“疏堵結(jié)合、區(qū)別對待、分類處理、納入管理”的原則，依法管理宗教事務(wù)，有效促進基督教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。

　　11.關(guān)于閩臺文化交流存在的問題。

　　整改情況：出臺有關(guān)閩臺文化交流合作方面的實施意見，加大閩臺文化各領(lǐng)域交流合作力度，進一步發(fā)揮中華傳統(tǒng)文化在凝聚人心、強化認同中的作用。舉辦第十四屆海峽兩岸圖書交易會。舉辦第六屆海峽青年節(jié)等文化交流活動，兩岸青年1239人參加。開展臺胞祖地文化之旅、“福建文化寶島行——非遺文化進臺中”等活動。強化市場監(jiān)管，建立防范境外不良出版物流入境內(nèi)的工作預案，強化網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管，完善工作機制。

　　（二）黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，干部隊伍建設(shè)有待加強方面

　　12.關(guān)于黨內(nèi)政治生活存在的問題。

　　整改情況：嚴格對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》要求，完善相關(guān)制度規(guī)定，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。一是召開巡視整改專題民主生活會。8月23日，省委常委班子召開巡視整改專題民主生活會。會前，于偉國同志與省委常委班子成員、常委班子成員之間逐一深入開展談心談話，廣泛聽取意見；常委同志共同研究起草班子對照檢查材料，認真撰寫個人剖析材料。會上，常委同志深刻查擺剖析，自我批評不談成績、只講問題，相互批評掏心見膽、富有辣味，真正觸及思想、觸及靈魂。在省委常委班子的示范帶動下，省人大常委會、省政府、省政協(xié)黨組班子，9個設(shè)區(qū)市委和平潭綜合實驗區(qū)黨工委班子，31個落實巡視整改任務(wù)的牽頭單位及涉及整改任務(wù)的單位黨委（黨組）班子，嚴格按照要求開好巡視整改專題民主生活會。省委組織部會同省紀委監(jiān)委對巡視整改專題民主生活會進行督促檢查和指導。省人大常委會黨組專題民主生活會不遮掩、不護短，直面問題、真改實改，并制定出臺《省人大常委會黨組、機關(guān)黨組民主生活會實施細則》，從嚴規(guī)范黨內(nèi)政治生活。二是推進民主生活會制度化規(guī)范化。研究出臺《福建省縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會實施辦法》，以深入推進黨支部主題黨日活動為抓手，把嚴肅黨內(nèi)政治生活落實到每個支部、每名黨員，明確要求基層黨組織每年組織黨員進行黨性分析不少于1次。嚴格執(zhí)行談話函詢制度，2016年、2017年接受省紀委談話函詢后未在民主生活會上作說明且仍是領(lǐng)導班子成員的9名省管干部，均已在此輪巡視整改專題民主生活會上說明情況。省紀委監(jiān)委將在每年底通報當年度被談話函詢的省管干部名單，要求省管干部在民主生活會上把接受組織約談函詢的情況說清楚、談透徹。

　　13.關(guān)于干部選拔任用中執(zhí)行有關(guān)規(guī)定的問題。

　　整改情況：加大黨政領(lǐng)導干部交流力度，切實抓好思想提升，強化制度執(zhí)行。一是統(tǒng)籌推進黨政領(lǐng)導干部交流。9月份省委常委會研究調(diào)配了235名省管干部，其中結(jié)合整改工作調(diào)配189人，交流任職46人。二是深化思想認識。省委常委會專題學習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和領(lǐng)導干部任職回避相關(guān)規(guī)定，切實提升思想認識。把《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、組織人事紀律等列入下半年干部教育培訓內(nèi)容，督促各地各單位黨委（黨組）在干部任用上堅持原則，按規(guī)矩辦事。下發(fā)通知，要求各級各部門認真學習干部工作有關(guān)政策，嚴格執(zhí)行回避制度。三是嚴格落實制度。今后省委討論研究干部時，涉及需要回避情形的，省委組織部將及時提醒。加大黨政領(lǐng)導干部交流力度，統(tǒng)籌推進干部跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)交流。嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法（試行）》，對于按規(guī)定需要任前報批的情形，按照干部管理權(quán)限，事先征求上級組織人事部門意見，發(fā)現(xiàn)應報未報、違反規(guī)定作出干部任用決定的，將立即予以糾正，并追究有關(guān)責任人責任。

　　14.關(guān)于落實個人事項報告制度存在的問題。

　　整改情況：一方面，依規(guī)依紀嚴肅處理。逐一梳理、分析比對2016年以來對擬提任省管干部個人有關(guān)事項報告不實問題搞變通處理、領(lǐng)導干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)未處理等情況，本著實事求是、從嚴要求的原則，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告查核結(jié)果處理辦法》等相關(guān)規(guī)定，對涉及的干部，重新研判，對處置不當?shù)模凑崭刹抗芾頇?quán)限轉(zhuǎn)相關(guān)地區(qū)和部門提出處理意見。另一方面，吸取教訓引以為戒。結(jié)合新一輪省委巡視、選人用人專項檢查等工作，對領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項“兩項法規(guī)”貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。轉(zhuǎn)發(fā)中組部關(guān)于查核結(jié)果處理的典型案例選編，對各級黨組織和領(lǐng)導干部開展警示教育。

　　15.關(guān)于統(tǒng)籌規(guī)劃領(lǐng)導班子建設(shè)存在的問題。

　　整改情況：對上一輪巡視以來設(shè)區(qū)市黨政正職調(diào)整情況做了梳理，對部分設(shè)區(qū)市黨政主官出現(xiàn)頻繁調(diào)整的原因進行深入分析，找準問題癥結(jié)。在近幾個批次的干部調(diào)配中，對在同一崗位任職不滿3年、確因工作需要調(diào)整的設(shè)區(qū)市黨政正職，均已按照有關(guān)規(guī)定報中組部審批。同時，明確在今后的干部調(diào)配中，從嚴掌握干部任期內(nèi)的職務(wù)調(diào)整變動。對個別干部在換屆時把關(guān)不嚴問題，通過組織談話，相關(guān)責任人都作了深刻對照檢查，并綜合各方面情況，對相關(guān)干部進行崗位調(diào)整。同時，深刻吸取教訓，加大對各地干部選任推薦情況的檢查力度，著手研究明確地方省管干部推薦考察應重點把握的事項，嚴把干部選任關(guān)。

　　16.關(guān)于抓基層黨組織建設(shè)存在的問題。

　　整改情況：著重從壓實責任、夯實基礎(chǔ)、加大整頓三個方面著手。一是層層壓實抓基層黨建責任。制定下發(fā)《關(guān)于做好基層黨建一些突出問題整改工作的通知》，督促各級黨委切實履行主體責任，強化問題整改。開展基層黨組織按期換屆情況專項檢查，對排查出未按期換屆的基層黨組織建立工作臺賬，實行銷號管理，建立健全按期換屆、提醒督促等制度。堅持市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建述職評議考核工作，總結(jié)梳理述職評議考核工作的有效經(jīng)驗做法，研究加強改進的措施辦法，對考評中落實黨建工作不力的進行約談。二是夯實村級黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。以村級“兩委”換屆為契機，以提升組織力為重點，選好配強村級黨組織班子。開展村級組織換屆選舉重點工作督查，對全省14357個村、2499個社區(qū)“兩委”候選人進行全面篩查，對照“五不能”“六不宜”要求，共依法依規(guī)取消4725名不符合資格候選人。村級組織換屆工作完成后，將舉辦新任村（居）主干培訓班，提高村（居）“兩委”班子履職能力。三是加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。福州市指導連江縣成立推進工作組，順利完成官塢村村級組織換屆工作，并對村委會與部分村民關(guān)于海洋開發(fā)公司股權(quán)爭議等問題進行核查，采取法律和協(xié)商方式同步推進解決。廈門市全面開展按期換屆情況排查，組織全市國有企業(yè)黨組織及黨務(wù)干部學習換屆工作規(guī)定，公交集團、海翼集團等9家市屬國有企業(yè)已完成黨委換屆。有關(guān)地方從嚴處理冒名當選村委問題，在原處理結(jié)果基礎(chǔ)上，追加處分7人、加重處分4人，并對所在鎮(zhèn)黨委進行通報批評。加強全省軟弱渙散基層黨組織排查整頓，共篩查出1170個軟弱渙散基層黨組織，已整頓提升1156個。實施黨支部整體提升工程，督促各地各部門各領(lǐng)域結(jié)合實際，開展黨支部“達標創(chuàng)星”活動，在年底前開始評星定級工作，推進支部規(guī)范化、標準化建設(shè)。

　　17.關(guān)于一些地方干部擔當作為存在的問題。

　　整改情況：深入貫徹落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，推動干部敢于擔當、善于作為。一方面，加大對典型問題的處理力度。針對22名黨員干部不擔當、不作為問題，泉州市惠安縣立即整改，除因病去世、辦理提前退休和患病治療無法工作情況外，其他干部均抽調(diào)參與重點項目建設(shè)或在單位協(xié)助分管、具體負責相關(guān)工作，并出臺4份文件激勵干部擔當作為。針對采用抓鬮方式確定分工問題，莆田市荔城區(qū)免去區(qū)民政局局長和1位副局長黨政職務(wù)，調(diào)整1位副局長到區(qū)工商聯(lián)任職，對1位副局長批評教育。另一方面，不斷完善政策舉措。省委印發(fā)《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，成立新時代新?lián)斝伦鳛楣ぷ黝I(lǐng)導小組，并派出工作組對落實情況進行暗訪。認真落實福建省關(guān)心關(guān)愛基層干部相關(guān)規(guī)定，提振基層干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。結(jié)合省市縣機構(gòu)改革，建立并落實容錯糾錯機制，選拔重用一批敢擔當、善作為、實績突出的干部，鼓勵支持干部勇挑重擔、開拓進取。持續(xù)深入開展向時代楷模廖俊波同志學習活動，組織評選新時代新?lián)斝伦鳛橄冗M典型，集中宣傳報道，激發(fā)干部主動作為、競相奮斗，以實干實績詮釋擔當精神、體現(xiàn)擔當作為。

　?。ㄈ┤鎻膰乐吸h嚴的氛圍不夠濃厚，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜方面

　　18.關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任存在的問題。

　　整改情況：堅決貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任。省委印發(fā)《關(guān)于把黨的政治建設(shè)擺在首位落深落細落實全面從嚴治黨主體責任的意見》，對全省各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任提出“八個堅定不移”要求，即堅定不移落實“兩個維護”、堅定不移學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅定不移落實黨中央決策部署、堅定不移正風肅紀、堅定不移反對腐敗、堅定不移強化黨內(nèi)監(jiān)督、堅定不移深化監(jiān)察體制改革、堅定不移緊抓“關(guān)鍵少數(shù)”。系統(tǒng)梳理2017年度全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查中發(fā)現(xiàn)的組織生活制度、談話函詢工作和年度述責述廉等落實不力的問題，督促相關(guān)地區(qū)（單位）逐一整改問責。共問責黨組織23個，追責問責黨員干部380人，其中廳級4人、處級117人。二是從嚴管理監(jiān)督干部。改進干部考察辦法，注重用工作實績和德才表現(xiàn)評價干部，客觀準確地指出每個干部存在的2個以上實質(zhì)性問題和不足，在任前談話時有針對性地要求改進。

　　完善蹲點調(diào)研辦法，用好提醒函詢誡勉等組織措施，對發(fā)現(xiàn)有“好人主義”苗頭性、傾向性問題的，深挖剖析思想根源，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是在第一種形態(tài)上下功夫，一發(fā)現(xiàn)苗頭就及時提醒、談心談話、多多敲打，推動紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，發(fā)揮紀律的懲戒警示和正面引導作用，讓破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的“好人主義”無處藏身。對發(fā)現(xiàn)重大問題不講原則、以回避矛盾或遷就照顧追求一團和氣等問題的，依規(guī)依紀嚴肅問責。研究修訂《領(lǐng)導干部談心談話制度》，從了解情況、聽取意見、心理疏導、提醒教育等方面，細化談心談話內(nèi)容，進一步增強干部日常管理監(jiān)督實效。三是深入開展反腐倡廉警示教育。把以案釋法專題學習教育列入全省各級黨委（黨組）理論學習中心組學習的重要內(nèi)容。剖析蘇樹林、徐鋼違紀違法案例資料，召開全省領(lǐng)導干部警示教育大會，從中汲取深刻教訓，時刻繃緊防腐拒變防線。整理匯編謝晶思、陳志強等嚴重違紀違法省管干部懺悔錄和黨員干部違紀違法典型案例警示錄，組織拍攝相關(guān)案件警示片，為深入開展警示教育提供生動教材。組織各級各部門分群體、多形式開展各類警示教育，新任廳級干部全部參加警示教育。7月22日至9月22日，各地共組織旁聽庭審89批，警示教育課3424場，參觀警示教育基地1298批次。針對李棟梁案件，組織開展對反映領(lǐng)導干部在辦公室擺放迷信用品及沉溺風水迷信活動等問題線索的排查。廈門市專題通報鄭云峰、李棟梁案件情況，在全市開展“不信馬列信鬼神”專項整治，找病灶、“治未病”，從根本上解決理想信念缺失問題。

　　19.關(guān)于支持開展巡視巡察工作存在的問題。

　　整改情況：省委把抓好巡視專項檢查反饋意見整改與抓好中央巡視反饋意見整改一體研究、一體部署、一體推動，研究細化并落實了14項整改內(nèi)容54條整改措施。一是加強對全省巡視巡察工作的組織領(lǐng)導。把巡視巡察工作列入省委常委會年度工作要點，并及時聽取巡視巡察工作情況匯報。研究出臺加強全省巡視巡察機構(gòu)和隊伍建設(shè)的意見，對加強巡視巡察辦、巡視巡察組建設(shè)和健全完善巡視巡察干部管理使用機制等提出要求，省級巡視機構(gòu)、編制年底前落實到位，市縣巡察機構(gòu)、編制待機構(gòu)改革完成后落實到位。特別是加大力度選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導干部充實巡視工作隊伍，今年以來，已抽調(diào)79名紀檢監(jiān)察干部參與省委巡視工作，推薦305名干部作為巡視干部庫人選。明確巡視巡察專項經(jīng)費使用范圍。二是建立省委巡視機構(gòu)與省直部門協(xié)調(diào)協(xié)作工作制度。健全紀委監(jiān)委、組織、審計等職能部門支持配合巡視的工作機制，出臺建立巡視機構(gòu)與紀檢監(jiān)察機關(guān)工作協(xié)調(diào)機制的意見、建立巡視機構(gòu)與審計機關(guān)工作協(xié)調(diào)機制的意見，其他相關(guān)協(xié)調(diào)協(xié)作制度年底前也將全部出臺。三是推動巡視巡察利劍直插基層。加強對市、縣（區(qū)）黨委和平潭綜合實驗區(qū)黨工委巡察工作的領(lǐng)導，將市縣巡察工作開展情況納入省委巡視監(jiān)督范圍，建立報備制度、工作約談制度、考核評價制度、責任追究制度，并要求市、縣黨委對開展巡察工作情況進行自查，督促市、縣黨委嚴格落實中央及省委關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的有關(guān)規(guī)定，切實履行巡察工作主體責任。

　　20.關(guān)于有的領(lǐng)導干部在對親屬、配偶、子女、身邊工作人員以及自身要求方面的問題。

　　整改情況：省委堅決反對特權(quán)思想、特權(quán)現(xiàn)象，教育引導全省黨員領(lǐng)導干部切實樹立正確權(quán)力觀，擺正自身定位，當好人民“勤務(wù)員”。一是抓好專項清理整治。針對相關(guān)問題開展自查自糾和專項檢查。9名省級干部、25名廳級干部和1名處級干部工作調(diào)離未轉(zhuǎn)出工資關(guān)系，全部完成工資關(guān)系遷轉(zhuǎn)。省級干部占用應騰退住房的，已全部騰退，并在巡視整改專題民主生活會上和談心談話中作出說明，進行對照檢查。廈門市共梳理市級領(lǐng)導干部欠繳房租、物業(yè)費等問題41戶，8月20日前完成全部費用收取。二是進一步完善制度抓落實。嚴格執(zhí)行干部交流、任職回避、個人有關(guān)事項報告制度，對近親屬在領(lǐng)導干部所在單位（系統(tǒng)）內(nèi)提拔任用，或者在領(lǐng)導干部所在地區(qū)提拔擔任下一級領(lǐng)導職務(wù)，要求必須經(jīng)上級組織部門同意后才能作出決定。嚴格執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導干部秘書管理的規(guī)定，強化對秘書的日常監(jiān)督管理。下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范干部工作調(diào)動后轉(zhuǎn)移工資關(guān)系的通知》，要求干部跨地區(qū)跨部門交流時，工資關(guān)系隨行政關(guān)系、組織關(guān)系同時遷轉(zhuǎn)。修訂省管公有住房和省級、廳級干部周轉(zhuǎn)住房管理辦法，嚴格按照中央政策規(guī)定建設(shè)和分配住房。

　　21.關(guān)于一些領(lǐng)導干部對反腐敗斗爭形勢認識上存在的問題。

　　整改情況：堅持以永遠在路上的堅定和執(zhí)著，推動反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢向壓倒性勝利轉(zhuǎn)化。一是強化對領(lǐng)導干部反腐敗斗爭形勢教育。省委書記于偉國在省紀委全會、全面從嚴治黨主體責任落實情況檢查集體約談會和黨校專題黨課中，都強化對領(lǐng)導干部廉政教育和警示教育。省委常委、省紀委書記、省監(jiān)委主任劉學新先后在福州、三明和全省法院系統(tǒng)作全面從嚴治黨專題報告。明確將反腐敗斗爭形勢教育納入黨校、行政學院等領(lǐng)導干部主體班次的重要內(nèi)容。二是組織開展相關(guān)專題調(diào)研和集中整治。深入分析和研判反腐敗斗爭形勢，認真查找和解決管黨治黨方面長期存在的深層次問題，有針對性地開展集中整治。三是深化經(jīng)常性政治生態(tài)分析。貫徹落實《關(guān)于加強政治生態(tài)分析工作的意見》，要求各級黨委、紀委監(jiān)委和組織部門開展經(jīng)常性政治生態(tài)分析，強化黨員干部的責任意識、憂患意識、擔當意識，營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　22.關(guān)于反腐敗方面存在的有關(guān)問題。

　　整改情況：堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，認真排查和分析問題線索，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴肅查處省管干部違紀違法案件，特別是以權(quán)謀私、貪污賄賂的案件，不收斂、不收手的案件，進一步增強懲治腐敗的震懾作用。今年以來，省紀委監(jiān)委立案查處省管干部20人，其中廳級干部19人，處級干部1人，移送司法機關(guān)省管干部1人（廳級）。對中央巡視組移交的問題線索實行專人專管、建立臺賬，共排查涉及領(lǐng)導干部以權(quán)謀私、貪污賄賂等方面重點問題線索249件。

　　23.關(guān)于國有企業(yè)監(jiān)管監(jiān)督存在的問題。

　　整改情況：把加強國有企業(yè)監(jiān)管與深化國企國資改革緊密結(jié)合起來，嚴格防范廉潔風險。一是壓實國企監(jiān)管責任。堅持從省委自身做起，督促各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實驗區(qū)加強國企監(jiān)管，特別是緊盯省管國企關(guān)鍵業(yè)務(wù)和重點領(lǐng)域，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，著力查處在審批監(jiān)督、資源開發(fā)、金融信貸、工程招投標、違規(guī)決策造成國有資產(chǎn)重大損失等方面存在的突出問題。加快涉及國企問題線索處置，已辦結(jié)30件，正在初核54件；對6名國企領(lǐng)導干部不如實申報個人事項的問題提出處置意見。二是開展專項監(jiān)督檢查。開展對國資監(jiān)管和企業(yè)管理制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，重點檢查“三重一大”制度執(zhí)行情況、所出資企業(yè)審查調(diào)查安全和投資參股情況，排查廉潔風險點8346個，通報違反“三重一大”決策程序典型案例6起。組織開展專題調(diào)研，加強省管企業(yè)政治生態(tài)分析，形成21家省屬國企分析報告。三是健全完善投資管理制度。擬于年底前修訂出臺新的投資管理辦法，設(shè)定企業(yè)投資負面清單，完善境外產(chǎn)權(quán)管理制度。

　　24.關(guān)于廈門部分市屬國企反腐敗的問題。

　　整改情況：省委要求廈門市委立即啟動整改工作，在國企項目投資、工程建設(shè)、重組改制中的腐敗高發(fā)領(lǐng)域保持高壓查處態(tài)勢，建立健全相應的防控措施和制度規(guī)范，確保國有企業(yè)腐敗有效遏制取得階段性成果并持續(xù)深化鞏固。廈門市委按照要求，持續(xù)加大懲治國企腐敗力度。同時，針對國企多人因貪污受賄被查處的問題，健全完善相關(guān)長效機制，推動22家市屬國企和所屬的二級子企業(yè)全部將黨建工作寫入公司章程，研究制定《廈門市直管國有企業(yè)紀委工作考核辦法》《關(guān)于加強內(nèi)部審計監(jiān)督確保國有資產(chǎn)保值增值的通知》等，加快推動國企紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置、職能定位、工作運行機制以及人員薪酬制度改革等工作，進一步健全廉政風險防控機制。

　　25.關(guān)于構(gòu)建“親”“清”政商關(guān)系存在的問題。

　　整改情況：按照習近平總書記強調(diào)的“親”“清”政商關(guān)系要求，教育引導黨員領(lǐng)導干部既真誠交往、熱情服務(wù)，又嚴于律己、守住底線。一是深入排查和處置官商勾結(jié)問題。及時處置涉及領(lǐng)導干部在房地產(chǎn)開發(fā)、工程建設(shè)等方面為民營企業(yè)謀取利益的線索143件，其中，運用談話函詢方式處置的41件已全部辦結(jié)，采取初核方式處置97件，了結(jié)5件。建立健全非黨員、非監(jiān)察對象信息管理庫，完善行賄人員涉案記錄查詢機制，將有行賄記錄的企業(yè)和個人列入“黑名單”，在行政許可、評先創(chuàng)優(yōu)、資格評定等方面予以限制。8月以來，查詢審核91人，發(fā)現(xiàn)5人存在涉案情況，已作出相應處置。二是完善相關(guān)預防腐敗機制。著力完善行政審批、工程項目、土地出讓等重點領(lǐng)域的預防腐敗機制，出臺加強土地出讓收入征收、批而未供與閑置土地、違法用地清理處理、出讓土地容積率管理等規(guī)定，著力切斷利益輸送鏈條。深刻剖析官商勾結(jié)典型案例20個，陸續(xù)在《福建日報》刊發(fā)，持續(xù)強化“受賄行賄一起查”的震懾。三是防止不當插手人事任免問題。認真落實《關(guān)于實名推薦省管干部人選的試行辦法》，對反映存在說情打招呼、跑官要官的，一經(jīng)查實，嚴肅處理。四是完善企業(yè)家正常溝通機制。制定《關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的實施意見》。建立健全黨政領(lǐng)導與企業(yè)家懇談會制度，非公企業(yè)訴求受理處置反饋機制等暢通政企正常溝通聯(lián)系渠道。省委省政府主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導分別召開三場非公企業(yè)家座談會，傾聽企業(yè)家意見，協(xié)調(diào)解決困難問題。

　　26.關(guān)于群眾身邊不正之風和腐敗的問題。

　　整改情況：持續(xù)深化扶貧、民生、涉黑涉惡腐敗等專項治理，堅決鏟除群眾身邊不正之風和腐敗問題。一是深化扶貧領(lǐng)域腐敗和作風問題專項治理。結(jié)合形式主義、官僚主義綜合整治，落實省級扶貧領(lǐng)域聯(lián)合檢查工作機制，將省直各單位2018年20項檢查機制，統(tǒng)籌整合為聯(lián)合檢查2項、單項檢查2項。強化“三個一批”直查快辦，第三輪追責問責112人，第四輪梳理問題線索47條。推動扶貧電子監(jiān)察點建設(shè)，督促市一級整合扶貧領(lǐng)域檢查項目從219項壓為29項。二是深化民生領(lǐng)域突出問題專項治理。重點對民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、生態(tài)文明建設(shè)等領(lǐng)域突出問題開展自查自糾和抽查督查，移送相關(guān)線索63條，篩選通報一批民生領(lǐng)域侵害群眾利益突出問題的案件。三是深化涉黑涉惡腐敗專項治理。全力支持配合中央第四督導組工作，將這項工作與深入開展掃黑除惡專項斗爭緊密結(jié)合起來，既掃黑除惡又徹查其背后放縱、包庇黑惡勢力甚至充當“保護傘”的黨員干部，受理問題線索1234件，立案324件395人，給予黨紀政務(wù)處分183人，移送司法機關(guān)處理79人。從2018年4月十屆省委第四輪巡視開始，將黨員干部涉黑涉惡問題納入巡視重要內(nèi)容。四是嚴查福清林德發(fā)、林風父子涉黑案件。林氏父子涉黑案共涉及76名黨員干部的問題線索，目前66人受到黨紀政務(wù)處分、組織處理、誡勉談話等，其中8人被開除黨籍并移送司法機關(guān)處理；該案已于9月10日開始進行一審審理，涉及被告人37名。

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　　27.關(guān)于加強上輪中央巡視整改落實的問題。

　　整改情況：省委在制定《整改方案》時，把十八屆中央巡視反饋整改還不到位的問題一并納入本輪整改范圍，對巡視反饋指出的3個方面問題，逐一細化為18條整改措施，并將這些問題納入省委巡視和市縣黨委巡察的重要監(jiān)督內(nèi)容，持續(xù)抓整改，切實改到位。省委巡視整改工作領(lǐng)導小組召開專題會，專門研究推進上一輪巡視反饋整改還不到位問題的整改。轉(zhuǎn)入長效整改后，省委巡視整改工作領(lǐng)導小組將持續(xù)研究長期堅持整改的事項，及時向中央巡視辦匯報整改進展情況。

　　28.關(guān)于上輪中央巡視中土地領(lǐng)域問題整改的問題。

　　整改情況：針對土地領(lǐng)域腐敗問題關(guān)聯(lián)性強、涉及面廣的特點，積極推動各責任單位分工協(xié)作、聯(lián)動共治。一是抓好上一輪巡視未整改到位3宗地處置。福州高新區(qū)2012掛50號地塊已解除出讓合同；福州高新區(qū)2013掛6號宗地，督促用地公司2018年12月31日前開工建設(shè)，若無法開工建設(shè)，無償收回土地使用權(quán)；霞浦縣三沙鎮(zhèn)三沃村1宗，正在依法解除合同，收回該宗用地。3宗地相關(guān)問題線索已分別移交福州市、寧德市紀委監(jiān)委調(diào)查處理。二是嚴查邊改邊犯問題。開展土地出讓金清繳、批而未供土地及閑置土地處置、規(guī)范土地用途和容積率變更等專項行動，本輪巡視發(fā)現(xiàn)的2014—2017年簽訂的土地出讓合同中到期未繳出讓金153宗，已處置到位127宗，25宗進入司法程序，1宗未到繳納日期。本輪巡視發(fā)現(xiàn)的閑置土地有614宗，已整改到位350宗，進入司法程序34宗，其他用地1宗，階段性整改完成229宗。2014年以來建設(shè)單位擅自變更用地性質(zhì)和容積率的10個項目全部整改到位。三是健全相關(guān)制度機制。深挖土地開發(fā)等領(lǐng)域腐敗問題的制度根源，研究出臺《關(guān)于進一步加強土地出讓收入征收有關(guān)管理工作的通知》等，完善加強土地出讓金收支管理、“增存掛鉤”、新增用地審批聯(lián)動、信息主動公開、完善經(jīng)營性用地出讓等制度，排查腐敗風險隱患，堵塞制度漏洞。

　　29.關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神存在的問題。

　　整改情況：堅決貫徹中央八項規(guī)定及實施細則精神，密切關(guān)注“四風”新動向新表現(xiàn)，強震懾、建機制、抓日常，確保作風建設(shè)越往后越嚴。一是保持高壓態(tài)勢。緊盯重要節(jié)假日等節(jié)點，加大明察暗訪力度，綜合運用專項督查、隨機抽查、交叉互查等方式加強檢查，堅決查處“不吃公款吃老板”、在社區(qū)“一桌餐”或內(nèi)部食堂違規(guī)吃喝等隱形變異問題。7月22日至9月22日，全省查處違反中央八項規(guī)定精神問題329起，處理449人，給予黨紀政務(wù)處分319人。二是加大曝光力度。7月22日以來，點名道姓通報4批12起違反中央八項規(guī)定精神問題典型案例，9月12日通報4起在私密場所接受請托人員宴請或出入“一桌餐”等典型案例，重申中秋、國慶“兩節(jié)”紀律要求。福州市對閩侯縣政協(xié)原主席陳樂森等12名公職人員在中央巡視期間，仍違規(guī)在私密場所接受請托人員宴請問題進行了嚴肅處理。通過嚴肅查處、專題通報，持續(xù)釋放執(zhí)紀越往后越嚴的強烈信號。三是織密制度“籠子”。完善落實中央八項規(guī)定及實施細則精神的制度措施，嚴格抓好落實。

　　30.關(guān)于文件多、會議多、檢查評比項目多的問題。

　　整改情況：強化整合統(tǒng)籌、監(jiān)督指導，著力從源頭上改進文風會風。一是整治“文山會海”。印發(fā)《關(guān)于認真落實中央第一巡視組反饋意見整治“文山會海”的通知》，提出減少發(fā)文數(shù)量、壓縮文件篇幅、實行會議限額、嚴控會議規(guī)模等15條措施，探索建立調(diào)研、監(jiān)督、問責三位一體長效機制，加強對文件、會議的業(yè)務(wù)指導和統(tǒng)籌管理，保持整治力度不減。二是減少評比考核。下發(fā)《關(guān)于開展考核檢查、評比表彰及認定類項目清理工作“回頭看”的通知》，指導督促各地各部門開展評比表彰活動“回頭看”自查自糾，大幅清理整合項目，壓縮頻次范圍。清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動，將省級以下清理規(guī)范創(chuàng)建示范活動報送國家評比達標表彰協(xié)調(diào)小組備案審核，待批復后保留項目向社會公布。龍巖市級開展的各類檢查考核項目從415項整合減少至32項，市本級自行組織開展的項目從117項整合減少至6項。

　　31.關(guān)于問題線索辦理的問題。

　　整改情況：建立督辦臺賬，定期匯總、統(tǒng)計辦理進展情況，辦理情況每周一報已形成制度。完成對尚未辦結(jié)的123件問題線索重新分析研判，提出新的處置意見，其中運用談話函詢方式處置的37件已全部辦結(jié)，采取初核方式處置81件（含談話函詢后轉(zhuǎn)初核9件），了結(jié)5件。

　　三、持續(xù)鞏固擴大巡視整改成果，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展

　　經(jīng)過兩個月的集中攻堅，福建省巡視整改工作取得階段性成效。但這個成效還是初步的、階段性的，必須持之以恒、久久為功。省委將持續(xù)把巡視整改作為重大政治任務(wù)，堅持任務(wù)不變、標準不降、力度不減，長期抓、持續(xù)抓、深入抓，全力以赴、扎實有序做好后續(xù)整改各項工作。對已經(jīng)完成的整改事項及時“回頭看”，鞏固整改成效，防止反彈回潮；對需要較長時間解決的緊盯不放，確保所有整改事項一個不落、見底清零。特別是要以巡視整改為動力，持續(xù)扛起全面從嚴治黨的政治責任、主體責任、第一責任，不斷把從嚴管黨治黨工作引向深入，為新福建建設(shè)提供堅強保證。

　　一要更加堅定自覺地樹牢“四個意識”、做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，統(tǒng)領(lǐng)黨的各項建設(shè)，引導全省黨員干部把“四個意識”“四個自信”內(nèi)化于心、外化于行，把準政治方向，堅持黨的政治領(lǐng)導，夯實政治根基，涵養(yǎng)政治生態(tài)，防范政治風險，永葆政治本色，提高政治能力，以實際行動堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》和新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，堅決防止“七個有之”，做到“五個必須”，堅決查處“兩面人”“兩面派”，引導全省黨員干部自覺當好政治上的“明白人”“老實人”。

　　二要更加深入地學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。持續(xù)深入開展“大學習”，堅持領(lǐng)導帶頭學、拓寬領(lǐng)域?qū)W、全面深入學、長期跟進學、聯(lián)系實際學，完善中心組學習制度，不斷細化學習專題、深化學習內(nèi)容、創(chuàng)新宣講宣傳方式方法，深入開展“八進”活動，推動學習宣傳貫徹工作范圍更廣、程度更深、成果更多、氛圍更濃、實踐更有力，不斷往深里走、往實里走、往心里走，引導全省進一步學懂弄通做實，切實用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅定不移貫徹落實黨中央各項決策部署，從旗幟鮮明講政治的高度深刻認識和把握趕超戰(zhàn)略、新福建建設(shè)、“六區(qū)建設(shè)”的重大意義，切實增強堅持高質(zhì)量發(fā)展落實趕超的政治自覺、思想自覺、行動自覺，勇于擔當、主動作為、開拓創(chuàng)新，努力戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn)，確保黨中央各項決策部署落地生根、開花結(jié)果。

　　三要更加堅決有力地扛起全面從嚴治黨的政治責任。始終牢記習近平總書記強調(diào)的“管黨治黨責任是最根本的政治責任”，切實把抓好黨建作為最大的政績，全面落實新時代黨的建設(shè)總要求，扎實推進“八個堅定不移”要求，以身作則、以上率下，壓實責任、傳導壓力，堅決防止和糾正“好人主義”。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，加強陣地管理，強化輿論引導，牢牢掌握意識形態(tài)工作主動權(quán)。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活若干準則，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，堅持新時期好干部標準和正確選人用人導向，加強地市、廳局領(lǐng)導班子建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃。加強基層黨組織建設(shè)，完善黨委書記抓基層黨建工作述職評議等制度，持續(xù)整治基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題，更好發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用。

　　四要更加堅韌不拔地緊抓作風建設(shè)。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，鍥而不舍糾治“四風”，嚴厲查處隱形變異問題，堅決防止反彈回潮。深化形式主義、官僚主義綜合整治，著力整治基層和群眾反映強烈的“文山會海”、民生項目脫離實際、為官不為等重點問題。持續(xù)開展特權(quán)問題專項檢查，進一步教育引導各級領(lǐng)導干部增強自律意識，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。大興調(diào)查研究之風，推動各級領(lǐng)導干部走下去、沉下去，持續(xù)提升調(diào)研實效、破解工作難題。落實中央《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肪?，下大力氣整治不擔當、不作為問題，提振干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)精氣神。

　　五要更加扎實有效地推進反腐敗斗爭。強化不敢腐的震懾，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，重點嚴肅查處選人用人、審批監(jiān)管、土地出讓、房產(chǎn)開發(fā)、工程招投標等方面腐敗問題；嚴懲群眾身邊的腐敗和作風問題，深化扶貧、民生、掃黑除惡等專項治理。扎牢不能腐的籠子，著力根治官商勾結(jié)問題，切斷利益輸送鏈條，構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系；加強關(guān)鍵崗位和重點領(lǐng)域廉政風險防控，健全完善重大事項決策機制，推動權(quán)力公開透明運行。增強不想腐的自覺，利用身邊人身邊事等典型案例深化警示教育，把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，不斷提高黨員干部拒腐防變免疫力。

　　六要更加重視發(fā)揮巡視巡察利劍作用。貫徹落實中央巡視工作規(guī)劃相關(guān)要求，深化政治巡視，統(tǒng)籌用好常規(guī)巡視、專項巡視、機動式巡視等方式方法，確保高質(zhì)量如期完成十屆省委巡視全覆蓋。把巡視監(jiān)督與紀檢、組織等黨內(nèi)其他監(jiān)督有機結(jié)合，增強監(jiān)督合力。加強對市縣巡察工作的領(lǐng)導和指導，加大對巡視整改情況的檢查力度，完善巡視巡察上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)，將巡視巡察利劍直插基層，構(gòu)建橫向全覆蓋、縱向全鏈接、三級協(xié)調(diào)推進的工作格局，打通全面從嚴治黨“最后一公里”。

第2篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　根據(jù)XX文件精神，XXX黨支部全體黨員干部在全面認真學習有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責任，帶著感情，帶著問題，在全體黨員干部中認真開展了談心征求意見活動，并同時到相關(guān)單位發(fā)放征求意見表，共發(fā)出征求意見表24份，收回24份，經(jīng)梳理匯總7條意見建議，并召開支委會集體把脈會診，一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、遵守政治紀律情況

　　黨的政治紀律是黨的生命線，XXX黨員干部均能夠嚴格遵守黨的政治紀律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴格按照集體領(lǐng)導制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀律情況。

　　二、存在的突出問題

　　通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：

　　一是班子學習的整體意識還不夠強。雖然支部組織單位政治理論學習，但有時事忙于業(yè)務(wù)工作，對單位黨員干部的政治理論學習不夠深入。

　　二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識不夠強。有時思想觀念還不能適應經(jīng)濟社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想。

　　三是制度落實力，執(zhí)行力不夠強。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行力度有待于進一步加強。

　　四是黨組織內(nèi)部活動形式單一。未充分調(diào)動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經(jīng)常。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學習的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學習不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學習研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。

　　二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識;在工作中指導基層不夠深入、指導工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經(jīng)常。對為民服務(wù)的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務(wù)而工作。

　　三是黨性修養(yǎng)有所懈怠。黨性修養(yǎng)是一個長期、復雜而艱苦的過程，隨著社會環(huán)境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學習、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強黨性修養(yǎng)的自覺性不強，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱了，人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。

　　四是敢于擔當精神有所欠缺。認為如果總搞創(chuàng)新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴重了還有可能追究責任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認為只要按照領(lǐng)導或上級要求完成任務(wù)，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標桿，缺乏向更高目標追求和奮斗的激情與勇氣。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　(一)強化理論學習，增強班子理想信念。從抓好政治理論學習入手，堅定班子共產(chǎn)主義理想信念。一是加強班子的理想信念教育力度，組織進一步深入學習黨章黨規(guī)和習近平總書記系列重要講話精神，堅定班子理想信念;二是加強班子的學習力度，規(guī)范執(zhí)行學習制度，認真學習“兩學一做”學習教育篇目，武裝頭腦，更新觀念;三是注重理論與實踐結(jié)合，學以致用，運用到工作的各個方面;四是認真執(zhí)行集中學習制度，堅持好每周五學習制度，黨支部集體學習每周不少于1次。班子成員每周自學時間不少于4小時，不斷提升班子綜合素質(zhì)。

　　(二)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，每年制定班子工作計劃

　　，明確主題、任務(wù)、時間節(jié)點等，提高服務(wù)群眾的能力。二是在深入服務(wù)群眾工作的同時，強化對班子的學習教育，注重作風建設(shè)，深入學習貫徹中央八項規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在群眾中樹立良好形象，建立威信。

　　(三)加強思想改造，提高班子黨性修養(yǎng)。強化理論武裝、抓好集中教育，提高領(lǐng)導班子黨性修養(yǎng)。一是針對班子在加強黨性修養(yǎng)方面有所懈怠的問題，通過開展讀書活動、入村幫扶、參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地等多種形式的黨組織活動，加強對班子思想改造力度，提高班子成員的自覺性和素養(yǎng)的標尺，教育班子成員主動進取、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗;二是制定完善各項工作考核機制，增強工作任務(wù)的量化性和可執(zhí)行性，高標準嚴要求的落實好上級交辦的各項工作任務(wù)。三是健全黨內(nèi)制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，健全班子內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機制和組織生活會制度，堅持分工合作，維護班子團結(jié)新局面。

　　(四)增強創(chuàng)新意識，提高班子敢于擔當精神。牢記習近平總書記七一重要講話精神“不忘初心、繼續(xù)前進”的深刻內(nèi)涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進措施，不斷完善機制，提升工作水平。一是要切實杜絕形式主義，充分發(fā)揚務(wù)實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔當?shù)膽B(tài)度來轉(zhuǎn)變作風，切實做到為民務(wù)實清廉。結(jié)合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性;二是切實做到認真履職盡責，狠抓工作落實。查找工作中存在的不足和問題，高效率快節(jié)奏抓好各項工作。

　　總之，我們會以積極認真的態(tài)度，對組織生活會中查擺出的問題進行認真整改，制定切實可行的措施和制度，全面推動各項工作再上新臺階。

第3篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　根據(jù)市委、縣委《關(guān)于開好2020年度民主生活會的通知》要求，會前本人深入學習了《通知》規(guī)定的所學內(nèi)容，為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎(chǔ)。同時，我緊密結(jié)合工作和思想實際，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議，分析問題根源，明確整改措施和努力方向。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。

　　一、“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會查擺問題整改情況

　　2020年，“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類16條，均已完成整改。整改措施：深入推進“不忘初心，牢記使命”主題教育成果鞏固，扎實做好“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處；精心謀劃“自選動作”，創(chuàng)新發(fā)展思路，以新發(fā)展理念武裝頭腦，打造本地特色。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實黨委理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內(nèi)容，活化教育載體，全面提升理論水平和黨性修養(yǎng)；加強督導考核，將監(jiān)督的重心聚焦到領(lǐng)導干部掌權(quán)用權(quán)上，嚴格發(fā)文辦會，提前規(guī)范工作留痕標準要求，堅決抵制形式主義、官僚主義等四風問題；引導黨員干部自律自警，率先垂范，嚴于律己、廉潔從政，時刻把黨和人民利益放在首位，引導黨員干部遵守黨紀國法，堅持高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，不沾腐、防侵蝕，做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關(guān)系干凈的公職人員，永葆清廉本色；樹立務(wù)實的工作作風，重點念好“衣食住行、業(yè)教保醫(yī)”民生八字經(jīng)，努力解決與人民群眾生產(chǎn)生活息息相關(guān)的飲水安全、食品安全、生態(tài)環(huán)境安全等方面的困難和問題，突出實效利民惠民。

　　二、存在的主要問題

　?。ㄒ唬┰趯W懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

　　一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高，工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗都十分豐富，在思想上逐漸產(chǎn)生了松懈疲倦的心理，不愿學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深，學習中存在著“現(xiàn)用現(xiàn)學、急用急學、不用緩學”思想，如，在理論學習中用什么學什么，與鄉(xiāng)村振興工作、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)工作等基層工作結(jié)合密切的就學，與基層工作聯(lián)系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時，還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹，沒有做到真學真懂，只知道學習理論知識，讀書學習時“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透，不能做到融會貫通、舉一反三，不能使各項基層工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，致使工作亮點特色較少。

　　二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養(yǎng)標準不高的問題，與要求的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板，載體不夠多，針對性不夠強，氛圍不夠濃，范圍不夠廣。政治站位有待加強，能堅決維護和執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致，但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強，對上級精神的理解有不深刻、不全面，對意識形態(tài)工作的極端重要性和緊迫性認識程度低，對社會上、網(wǎng)絡(luò)上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠，如，意識形態(tài)抓的不嚴不緊，沒有充分發(fā)揮第一責任人的表率作用，導致班子成員普遍不重視意識形態(tài)工作，理論中心組意識形態(tài)學習有流于形式的趨向；再如，出現(xiàn)負面網(wǎng)絡(luò)信息輿情時不能及時有效應對，主動引導化解較少，在群眾中產(chǎn)生不良影響。存在“老好人”思想，對領(lǐng)導班子成員和黨員干部約束不嚴格，導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲，對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足，管理不到位。如，對無故遲到早退、請假超期的黨員干部僅僅是口頭提醒，沒有按照機關(guān)管理規(guī)定相關(guān)制度嚴格管理到位，運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。

　　三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距，沒有完全結(jié)合XX鎮(zhèn)地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展特點的有效對策，不能很好的服務(wù)于經(jīng)濟社會發(fā)展和群眾福祉建設(shè)。如，因機關(guān)工作繁忙忽視了基層調(diào)研，習慣于聽匯報、看數(shù)據(jù)，下基層調(diào)研時間少，針對性、主動性不強，特別是對軟弱渙散村集體建設(shè)、鄉(xiāng)村振興重點環(huán)節(jié)推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細致深入，調(diào)研時只注重了解自己想了解的問題，接觸干部多、接觸群眾少，好話聽得多、意見聽得少，對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態(tài)及需求了解不夠深入和全面。

　?。ǘ┰趫猿趾图訌婞h的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

　　一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執(zhí)行中央和省市縣委的決策部署上，存在著政策學習不精深、領(lǐng)會精神不透徹的問題，當上級要求與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾和沖突時，大局觀念薄弱，對地方利益考慮多、對自身困難強調(diào)多、對大局利益考慮少，過多考慮本地實際情況，強調(diào)客觀條件，存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向，導致在政策落實上結(jié)合實際研究不夠，站位不高、看的不遠，前緊后松，出現(xiàn)抓細、抓實不夠，無法“一竿子插到底”。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，

　　二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度，在嚴格領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告管理上有差距，對政治規(guī)矩的實質(zhì)領(lǐng)會不深，沒有真正入腦入心，沒有把請示報告制度上升到紀律規(guī)矩層面認識，按習慣行事、自由行事，在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理，在一些小事小節(jié)上做的還不夠到位，對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。

　?。ㄈ┞穆毐M責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

　　對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，面對嚴峻的疫情形勢和經(jīng)濟下行壓力履職盡責，打贏了疫情防控阻擊戰(zhàn)，穩(wěn)住了經(jīng)濟發(fā)展基本盤。但仍存在一些問題：

　　一是大局觀念意識弱。結(jié)合實際思考研究不多，站位不高、看得不遠，想問題、作決策、抓工作眼界不寬，立足于具體問題較多，站在全鎮(zhèn)宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮(zhèn)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展的壓力、產(chǎn)業(yè)升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉(xiāng)村振興美好愿景的熱切期盼，存在畏難發(fā)愁情緒，缺乏披荊斬棘的信心和勇氣，不敢啃“硬骨頭”，工作怕出錯、怕出事、怕?lián)?，存在一定的得過且過心理，在促進產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展、推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落實落地上辦法不多、路子不寬，缺乏苦干實干精神，導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發(fā)揮出來。例如，面對xx綜合體帶來的鄉(xiāng)村振興巨大機遇和全局規(guī)劃，主觀上存在求穩(wěn)心理，只顧推進已有項目片區(qū)建設(shè)，對于農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)等規(guī)劃項目不夠重視，導致整體推進較慢。

　　二是黨員干部作用發(fā)揮不夠。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深，管理相對不夠嚴格。單位中干部不擔當、不作為的事情仍有發(fā)生，“有難度的不想干，有風險的不敢干，沒先例的不愿干”現(xiàn)象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉(xiāng)村振興的新形勢和新任務(wù)，總覺得要以穩(wěn)定發(fā)展為主，“穩(wěn)”字當頭，放不開手腳，留余地、留空間，習慣于縣委、縣政府領(lǐng)導的安排，處理一些棘手問題，有時想等領(lǐng)導明確表態(tài)后再辦理，一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員干部工作激情退化，創(chuàng)新精神弱化，不同程度的影響了業(yè)務(wù)工作，也影響了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

　?。ㄋ模W習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。

　　黨的十九屆五中全會學習成果轉(zhuǎn)化能力較弱，先進理論指導工作實踐較少，在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動并認真做好學習筆記，但學習方法不夠系統(tǒng)全面，只顧學習理論知識，學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐，沒有把學用結(jié)合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮(zhèn)發(fā)展短板、研判發(fā)展戰(zhàn)略、做出發(fā)展規(guī)劃過程中，不能做到把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力，指導創(chuàng)新的能力不足，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺，導致找短板弱項不全面、謀劃發(fā)展思路不長遠，一定程度上不利于“十四五”時期全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會平穩(wěn)健康有序發(fā)展，不利于全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略大格局的早日實現(xiàn)。

　?。ㄎ澹┞鋵嵢鎻膰乐吸h責任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。

　　一是黨風廉政建設(shè)不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴，沒有真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”。對于管黨治黨政治責任認識不夠，工作中過于注重經(jīng)濟社會發(fā)展，沒有把黨的廉政建設(shè)擺到同等位置上，黨風廉政建設(shè)工作部署參與較少，督辦也很少，沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設(shè)工作壓力傳導不足，對黨風廉政建設(shè)壓力傳導小，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計問題整改存在失之于寬、失之于軟的情況，領(lǐng)導班子成員對黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”認識不夠，致使工作中出現(xiàn)不能部分領(lǐng)導干部正確主動擔責、落實政治責任，影響黨委政府履職盡責能力，不利于干群關(guān)系良好發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作的平穩(wěn)健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新，執(zhí)行中央八項規(guī)定精神還不夠嚴格，落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所松懈，對艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，如，辦公室電燈不能及時關(guān)閉，打印材料時習慣單面打印，存在浪費現(xiàn)象。

　　二是“四風”問題仍有殘余。沒有認識到轉(zhuǎn)變工作作風也是黨性的問題，對提高落實落實中央八項規(guī)定精神的思想自覺和行動自覺還不夠，對在抓落實的行動中領(lǐng)導班子的主體責任認識不足，在引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”，增強“四個自信”，筑牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，到管理區(qū)、村、企業(yè)現(xiàn)場調(diào)研了解少，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子。在日常工作中“四風”問題有所反彈，如，精文減會工作抓的不緊不實，存在會議落實會議、文件落實文件情況，“會議多、會議長、文件多、材料多”的情況沒有得到徹底改善；再如，在公務(wù)接待方面有所放松，接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現(xiàn)象，機關(guān)工作人員食堂就餐浪費糧食現(xiàn)象也還存在。

　?。﹤€人有關(guān)事項報告

　　xxx

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　?。ㄒ唬├碚搶W習有所松懈。把工作重心放在了抓發(fā)展、抓經(jīng)濟上，存在“只顧埋頭拉車，不會抬頭看路”問題，缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭，對政治理論學習和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達，深入研討的時間較少；個人自學缺乏足夠的監(jiān)督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學習抓得不夠，不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。

　?。ǘ┳谥家庾R有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾還不到位，由于日常工作繁忙，與群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉(zhuǎn)交給班子成員辦理，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，在吃透上級政策精神上不到位，制定政策不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導致一些工作落地生根有困難。例如，在穩(wěn)妥推進美麗宜居鄉(xiāng)村建設(shè)、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、全域旅游建設(shè)推進等“棘手”問題，難以找到有效推進的解決辦法。

　　（三）開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考，沒有結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際推進。工作標準不高，滿足于一般化，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁，創(chuàng)新突破的銳氣有所弱化，特別是遇到時間緊任務(wù)重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌柜”的想法，不愿親力親為，層層批辦轉(zhuǎn)辦，沒有層層抓落實。該決策的沒有決策，該拍板的不敢拍板，過度謹慎，工作節(jié)奏慢。對一些過去正常辦理的事項，怕出問題、不敢辦，致使鄉(xiāng)村振興工作推進不快。歸根到底，就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里，沒有自覺把對黨忠誠內(nèi)化為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的信任和依托，滋生了隨大流、不違規(guī)、不觸線思想，導致工作節(jié)奏緊不起來、快不起來。

　　四、努力方向和改進措施

　?。ㄒ唬┏种院慵訌娎碚搶W習，強化黨性修養(yǎng)。在做好各項工作的同時，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕，提高政治鑒別力，增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態(tài)度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務(wù)，抓住“學通、弄懂、做實”三個關(guān)鍵詞，將個人自學、集體學習、專題研討有機結(jié)合起來，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，堅持用全新的知識充實自己，做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義，在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求，成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。

　?。ǘ┏种院戕D(zhuǎn)變宗旨意識，轉(zhuǎn)變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務(wù)的根本宗旨，不斷創(chuàng)新完善工作體制機制，堅持“從群眾中來，到群眾中去”，堅持放下架子，撲下身子，扎扎實實把精力集中到辦實事上，把功夫下到抓落實上，堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調(diào)查研究，著力解決好破解難題不足的問題。同時，緊緊圍繞中心工作，抓好上級部署工作落地見效，從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進工作作風。此外，創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔當負責、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

　　（三）持之以恒嚴肅執(zhí)紀監(jiān)督，營造清風正氣。堅持顧大局重小節(jié)，正確對待權(quán)力、金錢和名利，管好親屬和身邊的工作人員，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭，努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責，把監(jiān)督執(zhí)紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，切實把管黨治黨責任落到實處。深化監(jiān)督機制。充分發(fā)揮紀委作用，強化權(quán)力運行監(jiān)督，加大重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。加強對作風紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，加大明察暗訪力度，發(fā)現(xiàn)問題及時督查整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。

第4篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　我認真學習十九大會議精神，通過與廠黨總支委員進行交心談心，對我提出了意見和建議共五條，我通過提出的意見和建議對自身存在的問題進行了深入的剖析和反省，形成如下個人對照檢查材料。
　　一、學習情況
　　在民主生活會開始之前，我組織廠領(lǐng)導班子及各支部書記學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章及中鋁十個工作法，每個班子成員結(jié)合學習情況，在現(xiàn)場討論發(fā)言，并在會后將學習資料整理后通過QQ群、微信群等媒介傳達給各支部書記組織學習，在討論中鋁十個工作法時，每個班子成員都虛心做好筆記，并討論研究將十個工作法融入到鋅廠下半年的生產(chǎn)經(jīng)營中，此次集中學習，統(tǒng)一了鋅廠班子的思想步調(diào)，凝聚上下共識和意志力量，打開了下半年“對標先進降本增效”工作的局面。
　　二、對照“六個方面”查找存在的突出問題
　　(一)學習方面
　　學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立了“四個意識”即政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識，堅定“四個自信”即道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。但仍然存在以下問題：一是，只注重了自己的學習，沒有做到關(guān)注其他委員學習，而對所屬黨支部的其他人員的學習情況督促檢查也較少;只注重學習過程，沒有注重學習效果，對各方面的知識總結(jié)、分類較少，導致很多時候自己都存在的混淆的情況更不用說指導下屬工作。二是，理論聯(lián)系實際不足，如何將這些理論聯(lián)系到實際的工作和生活中明顯存在差距，即如何運用這些知識來服務(wù)黨員、服務(wù)群眾、服務(wù)中心工作的問題上思考還不夠透徹，往往會出現(xiàn)理論無法正確的指導實際工作，或者理論脫離實際的情況。三是，缺乏主動性和自覺性，只滿足于參加組織學習，而沒有結(jié)合自身實際定目標、定任務(wù)，就“學習而學習”。需要什么學什么，急用什么學什么，學習上始終比較被動，存在“以干代學”現(xiàn)象，沒有利用業(yè)余時間進行系統(tǒng)學習。
　　(二)形式主義方面
　　一是主動意識不強。在工作中抓制度建設(shè)力度較大，抓制度落實上力度不夠，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。二是責任感不夠強烈。在處理一些突出性的問題時，有時為了完成工作，會出現(xiàn)原則性不強，一味的強調(diào)結(jié)果不注重過程，有時為了給某位員工做通思想工作、更容易接受現(xiàn)實，往往會找一些名不副實的理論、言論來讓其接受組織的決定，沒有實事求是的把問題暴露出來。三是文件宣傳力度不足。對于下發(fā)的文件和會議精神還存在以簽代宣，只注重撇清責任、只注重形勢履職，不注重宣傳效果和結(jié)果的評估，導致：文件傳達文件、會議傳達會議，制度停留在紙上、執(zhí)行停留在嘴上。
　　(三)官僚主義方面
　　一是在工作親力親為上存有差距。在實際工作中，安排部署較多，親力親為較少，通過中鋁十個工作法的學習，我也意識到了自己存在的嚴重不足，并且會在短時間內(nèi)轉(zhuǎn)變作風，力求親力親為。二是思想轉(zhuǎn)變不夠明顯，對于下半年的工作重點的重要性認識不深，在對標先進中，一些很好的辦法措施，只細化到量，沒有細化到步驟，對自身專業(yè)特點和專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮不到位，對自己的專業(yè)系統(tǒng)規(guī)劃不明確。三是責任意識不到位，在領(lǐng)導安排的緊急工作任務(wù)中，沒有明確自己的主要職責和位置，只想著盡快完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，在把握工作方向上、和工作目標上不太明確，對于層層壓實責任理解也不到位，停留在表面的情況時有發(fā)生。
　　(四)黨的組織紀律方面
　　一是“黨費日”執(zhí)行力不夠，有時在交黨費時，存在微信轉(zhuǎn)賬的情況，也偶爾存在遲交的也覺得無傷大雅。二是監(jiān)督力不夠，作為黨員、干部，對不好的苗頭有時會認為無關(guān)緊要、放松對自己要求，忘記對同志的監(jiān)督的責任，對監(jiān)督、提醒就是為同志們好，就是防微杜漸避免犯大錯的深刻認識，對監(jiān)督執(zhí)紀的四種形態(tài)運用還不能深入思想，不能內(nèi)化于心、外化于行。三是請示報告制度審核力不夠，在員工請、休假時，班子成員對于員工請、休假臺賬未能及時審核便簽字，對于發(fā)現(xiàn)問題未能及時整改。
　　(五)黨的政治紀律方面
　　首先，不按照公司要求報告行蹤，如有時候臨時有事外出未向分管領(lǐng)導匯報，有時廠里發(fā)生的需要匯報的事項未向分管領(lǐng)導匯報，存在害怕領(lǐng)導責備的心理。其次，在宣傳公司大方向政策還存在會議傳達停在嘴上、通知傳達停在紙上，有時候也不注重宣傳是否到位、員工是否理解。再次，對各車間的開支監(jiān)督不夠嚴格，沒有堅持逐月公示招待費、差旅費、辦公費。對車間遵守政治紀律的情況，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查還不夠經(jīng)常，力度也不夠大。
　　(六)工作作風方面
　　一是管理水平需要提高。服務(wù)生產(chǎn)差異化，關(guān)注主體車間、工藝的多對輔助車間關(guān)注指導的少。有些工作分工流于形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性，在管理過程中，以罰代管，批評大于鼓勵，造成部分干部員工積極性不高。二是工作精神頭不足。工作缺乏主動性和創(chuàng)造性，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少;有時習慣于“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。。三是思想引導上方法比較單一，一味的認為只要生產(chǎn)搞上去了就一好遮百丑，對新形勢下黨建在國企中的作用認識不夠到位，對所屬各黨支部的政治生活要求不嚴格，沒有深刻認識到：黨在自己的政治生活中正確地開展批評和自我批評，在原則問題上進行思想斗爭，堅持真理，修正錯誤的重要性。
　　三、存在問題的原因分析
　　(一)政治理論學習不夠;
　　(二)黨性修養(yǎng)不夠;
　　(三)對現(xiàn)實的認識不充分;
　　(四)缺乏艱苦奮斗、持之以恒的精神;
　　(五)對自己要求松，對別人要求嚴格;
　　(六)存在老好人思想，生活和工作分不開。
　　四、下一步努力的方向和整改措施
　　(一) 加強理論學習，堅定理想信念
　　理想信念是共產(chǎn)黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設(shè)是堅定理想信念的主要基礎(chǔ)。一是強化理論學習。作為黨總支書記要帶頭加強理論學習，二是堅定理想信念。不斷查找思想作風、政治紀律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨的各項規(guī)章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，在加強學習的系統(tǒng)性、專業(yè)性、針對性上狠下功夫，三是牢固樹立終身學習的觀念。端正態(tài)度、放低姿態(tài)，向領(lǐng)導學習、向身邊同事學習、向群眾學習、向?qū)嵺`學習，不斷錘煉黨性，提高黨性修養(yǎng)，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力夯實理想信念的思想基礎(chǔ)。
　　(二)密切聯(lián)系群眾，強化宗旨意識
　　全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，一是堅持從群眾中來，到群眾中去。解決與人民群眾的問題，牢固樹立群眾觀點，以服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)一線、服務(wù)員工、服務(wù)黨員為工作指導思想，要以依靠職工辦企業(yè)、依靠職工穩(wěn)產(chǎn)量、依靠職工降成本、依靠職工創(chuàng)效益的一線工作意識。堅決克服潛意識不自覺流露出任何官氣，自覺踐行黨的群眾路線，切實做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。按照“一線工作法”，經(jīng)常性深入基層、到職工群眾中去，與職工群眾“零距離”接觸，了解職工的想法，宣傳公司導向，為現(xiàn)實問題在調(diào)研中尋找方法解決，讓更多的職工緊緊圍繞到公司生產(chǎn)經(jīng)營目標上來。二是堅持為民服務(wù)。要結(jié)合實際，深入群眾，虛心向群眾請教，廣泛聽取群眾意見，努力掌握向群眾學習、向?qū)嵺`學習、向基層學習的工作方法，克服“怕麻煩”、“不耐煩”等不良思想，想職工所想、急職工所急，貫徹公司目標，集聚群眾之力量實現(xiàn)“對標先進降本增效”的目標。
　　(三)加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)
　　黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的增長、職務(wù)的升遷而自然提高。只有真正做到嚴格按照黨章要求，不斷加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，才能提高自身素質(zhì)。一是要加強黨性鍛煉。要時刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅持黨性原則。在工作中既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對于工作中發(fā)現(xiàn)的問題，要做到敢于批評、敢于管理、敢于負責。三是要廉潔自律。要時刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，自覺遵守廉政準則，嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制度規(guī)定，嚴以律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
　　(四)轉(zhuǎn)變工作作風，發(fā)揚實干精神
　　一是堅持實事求是的工作作風。堅持出實招、辦實事、求實效，堅決不做表面文章、不搞形式主義、不充當和事佬、不扮演老好人。對不利于生產(chǎn)經(jīng)營目標達成的苗頭堅決拔除、對不利于集體團結(jié)的現(xiàn)象堅決消除、對于不利于工作開展的方法堅決摒棄、對于不適合現(xiàn)場的管理措施堅決修正、對于不利于維護公信力的行為堅決制止。對于不作為、亂作為的要批評指正加以開導，對于不敢為、不能為的要緬懷鼓勵加以疏導，對于不想為、不思為的要加以誡勉懲戒加以引導。二是發(fā)揚實干精神。加大工作力度，強化工作措施，堅持把公司黨委布置、部署實際相結(jié)合迅速打開局面，在嚴格工作標準和要求的同時，加強實地檢查、督促和指導，確保跟蹤問效到位，務(wù)求取得實效爭取盡快突破。三是敢于創(chuàng)新，大膽實踐，以改革的精神和干勁、創(chuàng)新的思路和辦法，著力解決廠里下半年生產(chǎn)過程中面臨的困難和問題。下半年要把指標提升，降低成本作為主要工作任務(wù)，對標分解到個人，層層分解目標，層層傳導壓力，爭取實現(xiàn)下半年工作目標。
　　(四)嚴守政治紀律，不斷增強行動自覺
　　黨的紀律是黨的生命，政治紀律是黨的各項紀律中最重要的紀律，嚴守黨的政治紀律，對于維護黨的團結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進性純潔性、提高黨的執(zhí)政能力至關(guān)重要。要帶頭執(zhí)行黨的政治紀律，同時切實加強對廠內(nèi)各級黨組織和黨員干部的管理。一是嚴格遵守黨規(guī)黨紀。加強黨章的教育培訓工作，嚴格按照黨章準則要求，規(guī)范黨內(nèi)政治生活。在政治上堅決與黨中央保持高度一致，在大事大非問題上認識不模糊、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，保證政令暢通，堅決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對策”。二是要嚴格教育管理監(jiān)督。要加強對各支部和黨員干部執(zhí)行政治紀律的教育監(jiān)督管理。對違反政治紀律的問題，做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息縱容。同時要開展遵守紀律情況的經(jīng)常性教育和檢查，建立健全相關(guān)工作制度，用制度確保全場上下遵守紀律不走樣。三是牢固樹立廉潔從業(yè)理念。加強自我教育、自我管理、自我約束、自我凈化、自我提升，自覺接受領(lǐng)導、黨員、干部、群眾的監(jiān)督，筑牢拒腐防敗堅強防線，堅守廉潔自律底線，以未雨綢繆的心態(tài)、防患未然的心性、防微杜漸心理、漸不可長的決心，堅決防范、抵制、阻止“四風”侵蝕，從內(nèi)心深處保持獨善其身、潔身自好、為政清廉、一塵不染。
　　五、對照報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定需要說明的事項
　　1.辦公用房：與其他4個廠班子成員共用306辦公室。
　　2.個人住房情況：個人住房一套，面積76.3平米。
　　3.家庭成員及其他投資情況：一家三口，妻子、女兒。
　　4.公務(wù)用車情況：無
　　5.私家車：一輛雪佛蘭邁銳寶2014款2.0頂配，原價值16.2萬元。
　　以上存在問題和不足，可能剖析得還不夠深入、不夠具體、不夠全面，敬請各位同志們批評指正?？傊?，在以后的工作中，我將運用我黨的三大優(yōu)良作風“理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評”，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，在上級領(lǐng)導和同志們的幫助支持下不斷提高、不斷進步、不斷完善，鼓足干勁出色地完成各項工作任務(wù)，為鋅廠今年的“對標先進降本增效”經(jīng)營目標作出應有的積極貢獻。

第5篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　按照黨史學習教育專題組織生活會的安排和部署，本人圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”主體目標，積極貫徹“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，會前認真學習了習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神和黨史學習教育指定的4本學習教材，扎實開展了交流談心、廣泛征求大家意見建議，認真查擺自身存在問題，進行深入黨性分析，明確了整改措施?，F(xiàn)按照要求作如下檢視剖析。

　　一、學習體會

　　(一)在學習習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的重要講話方面

　　結(jié)合習近平總書記“七一”重要講話的學習，我想用兩個關(guān)鍵詞表達我的感受。第一個關(guān)鍵詞是“自信”。從講話中，我感受到黨的一百年，是中華民族探索復興道路、中國人民獲得道路自信的一百年;是中華民族創(chuàng)新思想理論、中國人民獲得理論自信的一百年;是中華民族確立基本制度、中國人民獲得制度自信的一百年;是中華民族重鑄輝煌文化、中國人民獲得文化自信的一百年。第二個關(guān)鍵詞是“偉大”。習近平總書記重要講話系統(tǒng)回顧了一百年來，黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民開辟的偉大道路、創(chuàng)造的偉大事業(yè)、取得的偉大成就;貫通偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想;是百年大黨堅守初心使命擔當民族復興大任的偉大政治宣言，是百年大黨不斷開辟馬克思主義新境界的偉大理論宣言，是百年大黨以史為鑒開創(chuàng)未來的偉大行動宣言;向全體黨員發(fā)出了為黨和人民爭取更大光榮的偉大號召;展現(xiàn)了偉大領(lǐng)袖引領(lǐng)偉大政黨、偉大民族實現(xiàn)偉大復興、偉大人民創(chuàng)造偉大歷史、偉大時代續(xù)寫偉大光榮的宏大場景。今后，我將堅持以總書記重要講話精神為指引，不忘初心、繼續(xù)前進，強化責任意識和擔當精神，牢記身份職責踐行初心使命，主動擔當，加壓奮進，全力以赴做好各項工作，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為落實局黨委各項工作部署的具體行動和實際成效。

　　(二)在學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習教育方面

　　本人能夠按照“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的目標要求，堅持讀原著、學原文、悟原理，本人認真研讀了習近平《論中國共產(chǎn)黨歷史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》等黨史學習教育必讀書目，帶頭為支部全體黨員上黨課，研討發(fā)言3次，撰寫學習體會6篇。在支部累計組織5堂黨史學習課，每堂課都通過學總書記講話、上微黨史黨課、觀看黨史微視頻、學習先進人物事跡、集中交流研討等形式，提高支部黨史學習教育成效，支部先后組織微黨課5次，學習研討15人次，撰寫學習體會95篇。通過扎實學習、領(lǐng)悟?qū)嵺`，我獲益匪淺、備受鼓舞，更加深切的體會到中國共過學習產(chǎn)黨走過的一百年歷程，是勇氣、智慧和力量成就的百年，更是艱苦創(chuàng)業(yè)、篳路藍縷和砥礪前行的百年。一部黨史，就是一部不斷戰(zhàn)勝困難、創(chuàng)造奇跡的歷史。作為一名共產(chǎn)黨員，我將以史為鏡、以史明志，始終從黨史的學習中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量，不斷強化政治定力，干事動力，提高工作本領(lǐng)，在自己的崗位上，腳踏實地、擔當實干，用實際行動完成好組織人事工作。

　　二、存在的問題

　　按照組織生活會要求，結(jié)合自身思想和實際工作，重點圍繞4個方面進行盤點和檢視：

　　(一)在堅定理想信念方面。一方面是對堅定理想信念重視的不夠，缺少持之以恒的勁頭，特別是作為一名基層黨支部書記，存在黨組織組織了就學一學，上級有要求了就補一補，自覺提升做得還不夠好。另一方面政治學習自覺性不夠，在學以致用去做實上還需要下更多苦功夫，存在一定程度的形式主義在學深、弄懂上下的功夫還不夠。

　　(二)在增強歷史自覺方面。理解的深度不夠，雖然能夠積極參與黨史學習教育，但是在深入理解方面做得還不夠好，滿足于學習、看了，在如何結(jié)合實際推動當下工作方面考慮不多，缺少行之有效的辦法。比如，在老干部管理工作中，重視力度不夠，主動性不足，行之有效方式方法少，存在管理缺位和不到位的問題。

　　(三)在弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)方面。在日常黨組織生活中，能夠積極主動組織支部黨員學習革命先烈事跡，發(fā)揚和傳承他們身上的一些優(yōu)良品質(zhì)和光榮傳統(tǒng)，但是學習的還不夠扎實，特別是在言傳身教、率先垂范方面做的還不夠好，存在停留在嘴邊、未落實到行動上的現(xiàn)象。

　　(四)在加強黨性錘煉方面。黨性錘煉還不到位，思想上的玄時松時緊，在本職業(yè)務(wù)工作繁忙時，自己基層黨支部書記這一身份就被放到一邊，自覺愛黨、護黨自覺性還不夠高，沒能時刻站在黨的立場考慮問題，維護黨的權(quán)威。落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多。

　　四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮怎么樣

　　作為一名黨員領(lǐng)導干部，我始終認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，注重發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶頭學習黨的精神、踐行黨的方針政策，堅定正確政治方向，提高政治能力，切實把學習所得踐行到工作崗位上，較好地完成擔負的各項工作，在組織人事工作上，平穩(wěn)完成了職務(wù)職級晉升工作，創(chuàng)新開展了“和干部家屬打一通電話”等活動，組織完成執(zhí)法資格考試備考和黨史知識競賽，協(xié)助局黨委完成向地方黨委干部隊伍建設(shè)情況匯報工作，并得到師市分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導的表揚行批示。在黨支部的工作上，組織帶領(lǐng)黨支部先后榮獲全區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)百強黨支部、全區(qū)稅務(wù)系統(tǒng)先進基層黨組織、師市直黨工委先進基層黨組織等榮譽。但是在實際工作中，特別是深入對照黨員干部初心使命，對照黨史學習教育“我為群眾辦實事”要求，仍有一些差距和不足，一是工作標準有待進一步提高;二是主動擔當作為的意識還不夠強;三是工作上一抓到底的韌勁還不足。

　　五、問題根源分析

　　從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面：

　　(一)主動學習有所欠缺。學習缺少系統(tǒng)性和主動性，對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨史學習內(nèi)容深研細鉆不夠，對黨的創(chuàng)新理論學原著不夠，沒有抽出時間經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作兩層皮。理想信念堅持的不夠牢固沒有真正把自己融進去，把學習、思考、時間緊密結(jié)合在一起。

　　(二)黨性修養(yǎng)有所放松。缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭和開拓進取的勇氣，經(jīng)常是把領(lǐng)導關(guān)注的工作作為重點，認真抓好推進落實，對其他工作抓的不緊，有時降低了工作標準和要求。對工作中出現(xiàn)的一些新情況、新問題，研究的還不夠透徹，創(chuàng)新的思路不夠?qū)?，舉措和辦法不夠多、不夠活。

　　(三)擔當精神不夠強。擔當勁頭不足、思想不夠解放，工作中習慣按部就班，習慣運用傳統(tǒng)思維和辦法解決問題，隨著工作頭緒越來越多，持之以恒抓好各項工作的勁頭有所減弱，有時對工作存在各種顧慮，導致一些好的思路和想法沒有得到充分實踐。

　　六、今后的努力方向和整改措施

　　通過對自身問題的剖析，本人將重點在以下四個方面加以改進提高。

　　(一)加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，重點學習習近平總書記在紀念中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深化學習《中國共產(chǎn)黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產(chǎn)黨歷史》《論中國共產(chǎn)黨的歷史》4本規(guī)定書籍，深刻理解把握黨的新理念新思想，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

　　(二)切實改變作風。進一步轉(zhuǎn)變工作方式和方法，增強工作積極主動性，做到超前思謀、提早參與。增強為人民服務(wù)的公仆意識，以“一切為了群眾，從群眾中來，到群眾中去”的思想，多為群眾做好事、實事，為群眾排憂解難。注重聆聽群眾意見，改正本身不足，不計較個人名利得失，以踏實的工作作風，積極主動、勤奮努力的工作，做到讓領(lǐng)導和群眾滿意。

　　(三)著力改革創(chuàng)新。不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方法，進一步明確責任、細化目標，真抓實干，以新理念新思想狠抓各項工作。堅持以習近平總書記新時代中國特色社會主義理論為指導，以黨史學習教育為契機，強化初心意識，牢記使命擔當，不斷促進組織人事工作邁上新臺階。

　　(四)強化責任擔當。在今后工作中堅持敢擔當不推諉，把責任扛在肩上，勇于挑最重的擔子，在解難題辦實事上出硬招，在打基礎(chǔ)利長遠上下真功，堅決不練虛功搞假把式，真正把工作抓實抓細抓到位，不忘初心，勇?lián)姑?/p>

第6篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　一、存在的突出問題

　　1、理論學習不夠扎實。政治理論和業(yè)務(wù)知識欠缺，造成工作粗糙，缺乏深度。雖然能夠如期參加上級培訓和鎮(zhèn)黨委中心組學習，但學習的自覺性、積極性和主動性不足，學習的內(nèi)容不深入、不系統(tǒng)、不透徹。存在實用主義傾向，用什么才去學什么，與工作關(guān)系密切的才學，與工作關(guān)系不大的少學甚至不學。學習形式和方法比較單一。

　　2、工作統(tǒng)籌不夠，重經(jīng)濟，輕黨建。作為鎮(zhèn)黨委副書記，兼任村支部書記，本應該把黨建工作放在第一位，但在實際工作中往往把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、落實惠民政策、處理村民矛盾、維護社會穩(wěn)定放在了首位，導致黨建工作沒有亮點，沒有特色，黨支部的引領(lǐng)作用和黨員的帶動作用沒有很好的發(fā)揮。

　　3、深入調(diào)查研究不夠。工作中雖然經(jīng)常到樊家夭村調(diào)查，但都是走馬觀花，聽聽看看，沒有進村入戶深入細致的調(diào)查研究。比如，XXX新農(nóng)村建設(shè)項目，雖然經(jīng)過了鎮(zhèn)黨委、政府和村黨支部的研究，但是由于我沒有很好的調(diào)研，沒有按照上級新農(nóng)村建設(shè)文件精神進行舊村的拆舊維修改造，而是選擇新址建設(shè)，導致了不必要土地及建設(shè)資金的浪費。

　　4、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。對村民反映的問題重視與關(guān)心不夠，沒有及時向村民回復和解釋，特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題，沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流、心與心溝通做的不夠好，對困難群眾的聯(lián)系關(guān)心不夠；服務(wù)上級多，服務(wù)群眾少。比如，群眾提出對原支部班2子的處理不合理，但沒有及時解決，造成村民上訪。

　　5、工作方法缺少靈活性。作決策、定政策脫離實際，超越基層承受能力；為基層減負成效不明顯，基層的實際問題長期不能解決；平時交任務(wù)、提要求多，教方法、幫助解決困難不夠；查找自身原因少，工作上有急躁情緒，批評同志不注意方式方法，傷了同志們的感情。

　　6、精神懈怠，動力不足。有時認為自己是鎮(zhèn)黨委副書記那才是“主業(yè)”，樊家夭村支書只是兼任是“副業(yè)”。對村中事務(wù)關(guān)心不夠，沒有完全把精力和時間花費在樊家夭村的工作上，工作期間貪圖安逸，覺得該歇一歇。比如：XXX村內(nèi)的許多事務(wù)自己都沒有親自過問，也很少組織班子成員議事交流。

　　7、勤儉節(jié)約意識不夠強。工作生活中，勤儉節(jié)約，過緊日子的意識有所淡化，總認為生活條件好了，生活水平也高了，存在適當浪費，有助于擴大消費的心理。村委會辦公用水用電存在浪費現(xiàn)象，記1-2次的筆記本隨手就扔了，這些表現(xiàn)都體現(xiàn)出節(jié)約意識不強。

　　二、存在問題的主要原因

　　之所以存在上述這些問題，通過認真思考和總結(jié)，我想存在主觀和客觀方面的原因，但主觀原因是主要的，究其根源，主要存在以下幾個方面的原因：

　?。ㄒ唬┱卫碚搶W習不夠深入

　　我兼任村支部書記，還分管紀檢工作，更應加強理論學習。3平時積極參加鎮(zhèn)黨委組織的集中學習和支部的政治學習，雖然當時認真聽講并做了記錄，下來卻很少靜下心來自學、思考、歸納，缺乏經(jīng)常性的深入學習。沒有把理論學習放在重要位臵，存在時緊時松現(xiàn)象，沒有處理好學習與工作的關(guān)系。缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

　　（二）黨性修養(yǎng)有所欠缺

　　共產(chǎn)黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。日常工作中常常以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題。有時存在畏難情緒，創(chuàng)新意識不足，缺乏工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　?。ㄈ├硐胄拍钣兴?/p>

　　堅定的共產(chǎn)主義理想與信念，是共產(chǎn)黨員畢生的政治信仰和追求。對于理想信念，我還只停留在思想上，在結(jié)合工作實際時，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有養(yǎng)成以政治的角度來觀察、分析問題，認識事物流于表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面，在自己思想深處就產(chǎn)生一些困惑和疑慮，為理想奮斗的精神滑坡。

第7篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　“六個必須”要求指出，必須對黨忠誠、聽黨指揮，必須善謀打仗、能打勝仗，必須銳意改革、勇于創(chuàng)新，必須科學統(tǒng)籌、科學管理，必須厲行法治、從嚴治軍，必須作風過硬、作出表率，以飽滿的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)為黨工作，忠實履行好職責。根據(jù)民主生活會要求，我進行個人對照檢查，主要匯報2個方面情況：
　　一、圍繞"六個必須"，進行分析檢查
　　(一)必須對黨忠誠、聽黨指揮方面。對黨忠誠、聽黨指揮，是是首位的政治要求，也是最大的政治紀律和政治規(guī)矩?；仡櫣ぷ鳉v程，我的成長進步始終離不開黨的教育培養(yǎng)，愛黨信黨護黨的信念始終是堅定地。工作中，我堅定擁護核心，堅決維護權(quán)威，堅決執(zhí)行上級的決策指示，始終做到"三個絕對"。存在的差距主要是：一是緊跟追隨有差距。這些年，一直在抓黨內(nèi)教育，雖然注重學習習主席新時代思想，但真正在深學細照、內(nèi)化于心、外化于行上還有不小差距。特別是與習主席"用畢生精力和全部生命來回報黨和人民的信任"的那種赤膽忠誠相比差距甚遠。工作上光強調(diào)看齊跟上，但用什么行動去實踐、有哪些內(nèi)容要落實、以什么標準去規(guī)范，自己還缺乏系統(tǒng)的思考梳理。二是聯(lián)系實際有差距。存在實用主義、以干帶學的情況，在運用所學理論解決問題、指導實踐、推動工作上把握得還不好，理論連接實踐的橋梁在工作中有時沒有真正架通。比如，如何強化黨組織功能、加強黨員隊伍教育管理、運用教育效果解決思想問題等方面，缺乏從根本上解決問題的對策措施。三是維護權(quán)威有差距。對隱蔽斗爭的長期性復雜性認識不足，對身邊和網(wǎng)絡(luò)上的一些妄議上級決策部署、談?wù)撔〉老?、傳播灰色段子等不良現(xiàn)象抵制不堅決。雖能夠把握住自己的價值取向，但有時也會人云亦云、評頭論足。
　　(二)必須善謀打仗、能打勝仗方面。工作中，我始終以強烈的事業(yè)心、責任感干事情。存在的差距主要是：一是存在"和平積習"。戰(zhàn)斗力標準還沒有在工作中真正落下去，圍著會議材料轉(zhuǎn)，圍著眼前工作轉(zhuǎn)，對政治工作發(fā)揮服務(wù)保障作用下功夫不夠，雖然整天加班加點，看似戰(zhàn)斗精神很足，但缺乏憂患感、緊迫感。二是觀念轉(zhuǎn)變不主動。"抬頭看路"敏銳感不強，思想理念、思維模式、指導方式與新要求還不相適應。特別是站在更高的層面思考問題、出謀劃策不充分。比如一些大事、領(lǐng)導關(guān)心的問題上，自己沒有敏銳性，有的時候還需要部領(lǐng)導或者其他同志把事情點出來后，自己才會去跟進了解，工作比較被動。三是研究工作不細致。在平時工作中想的還不細、對可能出現(xiàn)的情況準備不充分、對潛在的困難估計不足等現(xiàn)象時有發(fā)生。尤其是跟進滲透做好思想引導、文化滋養(yǎng)、心理服務(wù)、幫困解難等，方方面面都還有很多工作要做，但自己總想著要等政策明確之后再行動，下先手棋的意識還不夠強，主動推進工作的積極性不夠。
　　(三)必須銳意改革、勇于創(chuàng)新方面。工作中，我努力做到改革先改思想，注意靠學習換腦筋，及時更新升級思想版本，努力用新思維新理念來適應新任務(wù)。存在的差距主要是：一是缺乏創(chuàng)新求變的膽識魄力。不注重吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗。在工作上抓出成效看得不寬、思考不深，主要還是依靠自己過去的經(jīng)驗在開展工作，工作的前瞻性、創(chuàng)新性和有效性還遠遠不夠，思想深處仍然存在一些根深蒂固的守成思想、守舊思維。二是缺乏建言獻策的參謀意識。對不是自己職責范圍內(nèi)的事宜，害怕自己發(fā)言不成熟、說外行話，認為只要把自己管好管住、參與集體領(lǐng)導就行了，與班子成員交流中說工作上的事多，思想上碰撞少。三是缺乏主動作為的擔當精神。抓工作落實力度還不是很大，高標準、嚴要求、高質(zhì)量的意識還不強，把工作做精、做細，做成品牌的理念樹得不牢。上層次上水平的思想工作做得并不到位，總感到現(xiàn)在能把上級安排的工作干好就不錯了，嚴重影響工作效率和工作標準。
　　(四)必須科學統(tǒng)籌、科學管理方面。面對各項工作任務(wù)重、時間緊、要求高的實際，我盡力統(tǒng)好工作安排、統(tǒng)好進度節(jié)奏，必須做的工作抓緊干，計劃內(nèi)的工作統(tǒng)籌好，全力以赴抓落實，較好完成了各項任務(wù)。存在的差距主要是：一是統(tǒng)籌工作有局限。工作頭緒多任務(wù)重，有時忙起來就只顧著"種自己的田"，對全局的關(guān)注程度、思考深度、把握力度有所減弱，籌劃工作、思考問題還沒有跳出一時一事的圈子，彈鋼琴的能力需要進一步增強。二是抓工作落實有差距。主要還是對新崗位融入不夠、適應不快、跟進不緊，思想觀念轉(zhuǎn)變還不夠徹底。有的工作該放的沒有放到位、該統(tǒng)的沒有統(tǒng)到位;有的積極性主動性創(chuàng)造性發(fā)揮不好，該管的沒有管好，該擔的責沒有擔起來，把矛盾問題上交，造成工作被動。
　　(五)必須厲行法治、從嚴治崗方面。這些年來，無論在哪個工作崗位，我始終把紀律規(guī)矩挺在前面，自覺尊崇法治、敬畏法紀，自覺依法辦事、依規(guī)用權(quán)。存在的差距主要是：一是法治信仰和法治思維不夠牢固。有時仍然存在單純依靠行政命令抓工作的思維定勢，遇事不是先看政策法規(guī)怎么規(guī)定的，而是習慣于按經(jīng)驗出牌，尤其在任務(wù)緊急、按時完成任務(wù)與履行規(guī)定程序存在矛盾的時候，還存在方法簡單的現(xiàn)象。二是存在好人主義。有時原則性戰(zhàn)斗性還不夠強，總覺得大家平時加班加點己經(jīng)很辛苦，對下屬存在的一些問題委婉提醒的多，嚴肅指出的少。對一些日常管理、生活制度落實的情況有時會放松要求，多從體諒他人的角度來考慮，維護紀律規(guī)矩的嚴肅性不夠。
　　(六)必須作風過硬、作出表率方面。一直以來，我堅定向習主席看齊追隨，自覺踐行"三嚴三實"，始終以郭徐等案件為鏡鑒，始終強化"作風建設(shè)永遠在路上"的清醒警醒，把全部精力放到工作上。存在的差距主要是：一是進取意識弱化?？傆X得領(lǐng)導讓我干什么，干好什么就行了，仍存在多一事不如少一事的心理。尤其在繁重的任務(wù)面前，感覺力不從心，進而導致有歇口氣的思想，最后的表現(xiàn)是工作中的激情減退，執(zhí)行力貫徹力不夠強，缺乏一抓到底、抓出成效的狠勁和韌勁，常常導致不少工作疲于應付。二是服務(wù)基層不實。蹲點式、解剖麻雀式的指導幫助比較少，對一些針對性措施，推動落實用力不夠，督促檢查、跟蹤問效不及時，致使運用制度規(guī)定解決問題、促進建設(shè)的效果不夠明顯。三是形式主義還有市場。形式主義的東西并未根除，比如抓工作重部署輕質(zhì)量、寫文章喜歡湊四六句等現(xiàn)象仍然存在。落實組織生活缺乏剛性，主動匯報思想、工作和生活情況不夠自覺。
　　深挖這些問題根源，根本原因在于：一是思想不解放，思考問題層次還不高，沒有脫離慣性思維的老路子，沒有走出習慣性做法的誤區(qū)。二是學習不執(zhí)著?？偸且詴r間緊、任務(wù)重為由，放松學習，雖然定了學習任務(wù)，但也是滿足于完成任務(wù)，在學用結(jié)合上還有很大的差距。三是身心不勤奮。還是惰性思想作祟，更多的時候，都是在原諒寬容自己，不愿同自己較真，結(jié)果能力素質(zhì)提高不明顯，管理標準還不夠高。四是要求不嚴格。遵守紀律不夠自覺，自我約束不夠嚴格，在執(zhí)行政策制度上的"剛性"不足、"柔性"有余，貫徹政策規(guī)定和上級指示不堅決、不認真。
　　二、整改落實打算
　　我決心，嚴格按照習主席指示要求，加強政治能力訓練，牢固樹立政治理想，正確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，嚴格遵守政治紀律，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，使自己的政治能力與擔任的領(lǐng)導職責相匹配。結(jié)合個人實際，要在以下三個方面下功夫：
　　一是更加刻苦地讀書學習。把學習當作向黨中央、向習主席看齊的過程，切實在掌握體系、改造學風、維護核心、引領(lǐng)發(fā)展上下功夫。堅決做到"三個維護"，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同習主席保持高度一致。
　　二是更加務(wù)實地推動工作。始終保持真抓實干、狠抓落實的工作勁頭，按照要求抓好分管工作，聚焦政治工作重難點問題持續(xù)用力，為領(lǐng)導決策當好參謀。當前，尤其要把主題教育牢牢抓在手中，確保質(zhì)量和效果。
　　三是更加嚴格地約束自己。多深入基層一線，察實情、問實效。嚴守政治紀律、政治規(guī)矩，在私底下、無人時、細微處自覺做到慎獨慎微，始終不放縱、不越軌、不逾矩。堅持交往有原則、有界限、有規(guī)矩，自覺接受監(jiān)督。
　　(一)放松學習是第一根源。
　　客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在基層工作只要把上級首長安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質(zhì)。
　　(二)缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。
　　自己雖然走上領(lǐng)導管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正常現(xiàn)象，都認為每一個初走上領(lǐng)導崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在基層主官的崗位上呆的時間再長那也會一事無成。
　　(三)怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。
　　作為一名機關(guān)的直屬隊主官，上要對機關(guān)和團黨委負責，下要對連隊的戰(zhàn)士負責，不加強管理，不把部隊的全面建設(shè)搞好是不行的。但我覺得造成自己工作有時被動的一點很重要的原因，還是我覺得自己年紀輕、職務(wù)低怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個“好好人”。
　　(四)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
　　(五)事業(yè)心責任感減退，自身要求不夠嚴格。跟前兩年相比，自己在近期的工作上的確有放松的跡象，主要是因為在管理上存在畏難情緒，受了一點小挫折就心灰氣短，不能沉下心來想辦法。警通連的管理情況相對特殊，關(guān)系兵多，機關(guān)下放兵多，又地處市區(qū)，一直以來管理難點和重點較多。領(lǐng)導讓我來警通連任職是對我能力的充分信任和肯定，去年十二月份和教導隊剛合并時，我也的確下了一番決心要在這個特殊的崗位干出特殊的成績，不讓領(lǐng)導失望。但因為今年大半年，先是連隊的連長被抽調(diào)去了基層擔任軍事主官，連隊干部嚴重缺乏，我個人連續(xù)集訓三次，連隊又抽調(diào)了大部分同志去五營，現(xiàn)時又迎來了大批剛畢業(yè)的集訓士官。繁瑣的事務(wù)導致我沒有真正沉下心來摸清部隊底數(shù)，進行部隊正規(guī)化的管理。同時心里也有一些“等、靠、慢”的情緒，想等忙完手頭這批工作后再來重新整理過吧，所以放松了對部隊的要求，只顧得個大局。

第8篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　根據(jù)xx鎮(zhèn)黨委關(guān)于在全鎮(zhèn)黨組織中召開巡視整改暨全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響專題組織生活會通知要求，我聯(lián)系思想、工作、學習、作風、生活等實際，現(xiàn)做如下對照檢查

　　一、存在的主要問題

　　1、政治站位還不夠高。作為黨支部書記，在落實“四個意識”和“全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響”等方面政治站位還不夠高，以致于在工作中對自已要求不嚴、標準不高。

　　2、學習意識還不夠強。雖然參加了上級組織的一些政治理論學習，但有時事忙于業(yè)務(wù)工作，帶領(lǐng)黨員干部集中學習“四個意識”、“全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響”等不夠深入、自學也不夠。

　　3、黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠。主要表現(xiàn)在面對“全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響”這一問題，模范帶頭作用發(fā)揮還不夠。有時思想觀念還不能適應新形勢、新任務(wù)、新要求。

　　二、存在問題的原因

　　1、對政治紀律的重要性認識不足，責任意識有所淡化，黨性觀念不夠強，黨性修養(yǎng)有所缺乏。

　　2、講政治不夠自覺主動。這些年來，口頭上也講“四個意識”、也講政治紀律和政治規(guī)矩、也講全面徹底肅清李嘉萬慶良惡劣影響，但實際上存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　3、主動為群眾服務(wù)意識不夠，“四個意識”觀念沒有全面入心、入腦，沒有真正在思想上、行動上全面樹立起“四個意識”，主動為群眾服務(wù)意識不夠。

　　三、今后努力方向

　　1、認真落實支部制定的各項制度，“三會一課”按照規(guī)定組織黨員參加；轉(zhuǎn)變思想觀念，增強黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)全體黨員干部始終堅守“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。加強班子成員的教育管理，提高參與各項組織活動的積極性。

　　2、進一步加強理論學習，增強理論功底，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

　　3、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。共產(chǎn)黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平。

　　4、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。

　　總之，通過專題組織生活會，認真對照檢查，自覺接受監(jiān)督，并以實際行動完成各項工作任務(wù)，為群眾服務(wù)。

第9篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　根據(jù)區(qū)紀委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開2020年度民主生活會的通知》的要求，我認真對照活動主題，深入學習習習近平總書記系列的重要講話精神，通過自我調(diào)查、征求意見、談話等形式，深入分析問題的根源，明確今后的努力方向和改善措施。現(xiàn)將個人比較檢查情況報告如下
　　一、存在的突出問題。
　　(1)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。可以通過學習實際上下功夫，但系統(tǒng)學習時間不足，有時以工作多為借口放松學習，被動學習多，自主學習不足，學習深度廣度不足，只是讀原文，做筆記，學習效果離學習還有一些差距。同時，對理論學習精髓的理解不深刻，對于熱點問題，沒有深入思考，學用結(jié)合還不緊密。
　　(二)執(zhí)行上級決策部署和決議決定。堅定樹立四個意識，實現(xiàn)四個服從，堅決貫徹中央和省、市、區(qū)委的決策配置，但政治敏銳性還不強。例如，對網(wǎng)絡(luò)和微信平臺的負面輿論，沒有明確的指責和應對旗幟，沒有積極教育和指導黨員存在的抱怨和不滿。同時，有時工作繁忙，有慢慢休息的想法，無意識地降低了工作標準。
　　(3)對黨的忠誠。能夠堅定維護以習近平同志為核心的黨中央集團統(tǒng)一領(lǐng)導，始終遵守政治支持、工作，但對四個自信的理解不深刻全面，缺乏對政治理論、社會主義制度的全面系統(tǒng)學習，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對西方文化和價值觀的滲透警惕性不足，對錯誤思潮的抵抗不及時。
　　(4)在負責任方面。一是有時候推廣工作力度不夠。例如，對黨建工作的思考還不夠，黨支部的活動形式和載體需要豐富創(chuàng)新，黨支部隊伍的建設(shè)需要加強。二是黨支部工作安排多，具體指導少，新一屆黨支部成員工作檢查指導和幫助不足，工作進展緩慢。三是對黨員的要求還不夠嚴格，有時礙于情面，日常鼓勵多，批評教育少。
　　(5)在糾正四風方面。雖然可以根據(jù)黨章的標準嚴格要求自己，但是認為管理自己就可以了，在制作模范、樹標桿的意識上松懈，無視積極領(lǐng)導黨員模范的領(lǐng)導作用。同時，服務(wù)大眾的宗旨意識需要加強、投入的時間和精力很少。例如，幫助貧困家庭的聯(lián)系和流還不夠，可以幫助貧困家庭解決一定的生活困難，但是從根本上脫貧致富的措施和方法不足，存在工作風格不牢固、工作措施不正確的問題。
　　(6)在廉潔自律方面。始終堅持率先執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，嚴格執(zhí)行辦公室、住宅、汽車等制度，嚴格要求自己、家人和周圍的工作人員，自覺抵制社會的邪惡。但是，與上司提倡的艱苦奮斗風格相比，還有差距和不足，利用工作業(yè)馀時間，想和老同事和老同學一起聚集，今后的工作需要著力改善。同時，嚴格執(zhí)行個人重大事項情況報告制度，公共汽車方面:嚴格遵守公共汽車規(guī)定，公共汽車由辦公室負責安排，不違反公共汽車使用規(guī)定。辦公用房的情況下，個人辦公用房沒有超過標準，符合辦公用房的標準。個人住宅狀況，現(xiàn)在住在陽光住宅區(qū)。在親屬工作方面，妻子是xx二小普通教師，女兒是中學學生，沒有經(jīng)營企業(yè)、投資和其他方法。
　　三、出現(xiàn)問題的原因。
　　(1)理論學習不夠深入。學習形式多局限于集體學習，很少能沉著、抽出時間深入全面地學習黨的理論路線，習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨規(guī)黨章學習還不夠深入，研究還不夠徹底。
　　(二)宗旨意識淡化。思想上一直堅持為人民服務(wù)的宗旨，但實際工作中工作重，時間緊，與大眾交流時間短，對大眾的困難訴求不太了解。
　　(3)自我要求下降。感覺自己參加工作的時間和受黨教育的時間變長了，認為自己積累的經(jīng)驗和取得的進步足以應對工作和生活中面臨的問題，放松自己的要求，工作中使用舊的經(jīng)驗、舊的方法，以工作完成為基準，不想在創(chuàng)新的工作方法上下功夫，放松對自己的要求。
　　三、整改措施。
　　(1)加強理論學習。加強政治理論學習，深入貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用科學理論改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，切實加強四個意識，堅定四個自信，進一步堅定理想信念。同時，制定個人學習計劃，重點加強分管工作金融知識的學習。
　　(二)加強黨性修養(yǎng)。牢牢樹立四個意識，特別是核心意識、整齊意識，自覺地整齊黨中央，在思想上政治上行動與以習近平總書記為中心的黨中央高度一致，始終成為政治上的醒悟者和理解者。同時，嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅決落實中央八項規(guī)定精神，發(fā)揮模范帶頭作用。
　　(3)改善工作風格。堅持精心細細膩、精致、極致的抓取工作，堅持多檢查指導支部工作，不斷豐富和創(chuàng)新支部活動形式和載體。同時，克服老好人思想，以對同志、組織、黨事業(yè)負責的態(tài)度，嚴格要求黨員干部。尤其是積極參與黨內(nèi)。
　　織生活，自覺抵制“四風”，自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督，以實際行動維護黨紀政紀的權(quán)威性和嚴肅性。
　　以上如有不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們予以批評指正。

第10篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　根據(jù)**市群眾路線教育實踐活動的部署，**市**局黨支部于2014年7月31日下午組織召開了市**局黨支部支委會，黨組成員XX參加會議，會上黨支部XX同志代表黨支部做了對照檢查，支委會成員以為民務(wù)實清廉為主題，聚焦四風，進行了深刻的自我剖析，認真開展了批評與自我批評。

　　20XX年8月1日，全局召開黨員大會，黨支部書記XX通報了班子對照檢查情況。同時，全體黨員干部進行了相互的民主測評。然后，全體黨員分成四個小組開展了批評與自我批評，局黨組成員以普通黨員的身份參加了專題組織生活會。

　　這次組織生活會具有以下四個特點：

　　第一，會前準備充分。特別是黨支部，對專題組織生活會高度重視，做了大量的前期準備工作，支部書記親自抓，支委及黨員同志全體行動，同時，也多次召開黨支部會議研究，提出要求，使得前期工作做得實、做得細。另一個方面是夯實了思想基礎(chǔ)。會前多次進行談心、交心，相互坦誠交流，統(tǒng)一思想，增進團結(jié)，這些都為開好高質(zhì)量的組織生活會預熱升溫營造了好的氛圍。

　　第二，查找問題準確。支部成員都把自己擺進去，密切聯(lián)系各自的工作職責和支部崗位職任情況，主動對號入座，主動認領(lǐng)，開展批評與自我批評，有效地解決了聚焦四風散光走神，剖析問題不深不透的問題。

　　第三，剖析比較深刻。黨支部對照檢查材料，中層黨員干部對照檢查析材料和普通黨員條目式問題四風清單都是數(shù)易其稿，支部的材料修改也達到了5次以上，材料質(zhì)量比較高，在批評與自我批評過程中，剖析問題深刻，黨支部和支部成員對自身存在的四風問題看得更加清楚、更加透徹，看清這些問題實質(zhì)本質(zhì)，將在下步整改中更加貼近實際。

　　第四，整改有措施。大家從思想認識上、工作作風上、廉潔自律上制定一些比較明確的整改措施，堅持邊整邊改，立說立行。

　　會上，局黨組書記陳紅兵對下一步的工作提出以下要求：

　　一是一以貫之的切實抓好學習，繼續(xù)深化學習教育。堅持把學習貫穿始終，支部要專門召開一次專題學習會，集中進行思想教育，進一步梳理這次組織生活會提出的一些問題，研究制定整改措施，做到虛實相統(tǒng)一。

　　二是切實抓好整改落實。黨支部要根據(jù)民主評議情況，結(jié)合平時掌握的黨員現(xiàn)實表現(xiàn)，進行綜合分析，對每名黨員提出評定意見，并向本人反饋。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，要形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。要認真研究分析查擺的問題和黨員群眾提出的意見，制定整改措施，逐項抓好整改落實，逐條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能走過場。

　　三是做好建章立制，鞏固活動成果。建章立制是我們把教育實踐活動中好的做法，好的經(jīng)驗，用制度的形式固定下來，這也是我們長期堅持的重要措施。我們要把制度建設(shè)作為解決四風問題的基本政策，本著務(wù)實、管用原則，認真梳理現(xiàn)有制度，完善一些制度體系。

　　四是要統(tǒng)籌兼顧，推動工作，學會彈鋼琴。要正確處理好教育實踐活動和當前工作的關(guān)系，要正確處理解決好工學矛盾，做到教育實踐活動和本質(zhì)工作兩促進、兩不誤。

第11篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　首先感謝機關(guān)黨委的同志對我們這次會議的指導和精彩點評，也感謝各位黨員對---黨支部工作的支持，在此，我謹代表個人做個簡要表態(tài)：
　　第一，抓作風建設(shè)，促立行立改。支部抓作風建設(shè)，第一要務(wù)是轉(zhuǎn)變作風，模范帶頭，我自己也將按照“三嚴三實”的要求，嚴格要求自己，改正存在的問題。一是加強學習，增強政治理論水平;二是注意生活小節(jié)，養(yǎng)成良好的生活習慣，發(fā)揚艱苦樸素的作風;三是踏實工作，認認真真、踏踏實實完成上級交辦的各項任務(wù)，為居民多辦事，辦實事。
　　第二，抓支部建設(shè)，促能力提升。嚴格要求支部成員，遵守各項規(guī)章制度，接受黨員群眾監(jiān)督，認真解決關(guān)系群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾問題，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
　　第三，抓日常業(yè)務(wù)，共建美好城市。積極做好城市管理本職工作，文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)法程序，不畏難不怕苦，以轄區(qū)居民的公共利益為著眼點，將查處違法建設(shè)和保障市容市貌整潔優(yōu)美的每項工作做到實處。每位支部成員將帶頭把工作安排好，把目標落實好，把任務(wù)完成好。
　　請領(lǐng)導和廣大黨員放心，我一定帶領(lǐng)--黨支部盡職盡責、盡心盡力做好各項工作，為城市管理建設(shè)添磚加瓦!

第12篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　根據(jù)上級關(guān)于召開組織生活會的有關(guān)通知精神，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

　　一、存在問題及原因

　　(一)政治理論修養(yǎng)方面

　　作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務(wù)，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優(yōu)秀支部書記的標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學習不深入。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯(lián)系實際不密切。學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

　　出現(xiàn)上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領(lǐng)導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領(lǐng)導批評、機關(guān)檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。

　　(二)工作作風方面

　　一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執(zhí)行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領(lǐng)導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧后，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候干工作沒有計劃，不夠統(tǒng)籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質(zhì)量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經(jīng)驗考慮問題，干工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。分析出現(xiàn)這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內(nèi)容已經(jīng)熟悉，思想上存在的放松心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結(jié)底還是自己擔心工作出現(xiàn)失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。

　　(三)能力素質(zhì)方面

　　一是基層經(jīng)驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經(jīng)驗，有些突發(fā)事件處理起來明顯感到壓力大。由于單位人員較少，有時候接到上級交給的任務(wù)，在統(tǒng)籌安排、任務(wù)分配中也存在一定問題。二是個人性格趨于安穩(wěn)，不善于改變和創(chuàng)新。在日常管理工作中，總想按部就班地完成任務(wù)，導致思路不開闊，工作思路創(chuàng)新性不強。

　　出現(xiàn)這些情況的原因我認為主要是：一是缺乏經(jīng)驗積累，能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對宣傳部門管理工作的理性思考，看問題不透徹。

　　二、改進措施

　　針對查擺出的問題，我將發(fā)揮示范帶頭作用，以認真、較真的態(tài)度抓好整改，務(wù)求取得實效。

　　(一)筑牢思想防線，永葆對黨絕對忠誠的政治品格

　　堅持把深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神擺在更加突出的位置，主動學、深入學、系統(tǒng)學、全面學，進一步增強和以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持把黨性修養(yǎng)作為常抓不懈的人生大課題，補足理想信念之鈣，固牢道德品行之本，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治定力，提高政治敏銳性，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

　　(二)抓實學習研究，增強履職盡責的能力素養(yǎng)

　　堅持理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，扎實掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)、法治建設(shè)、科技革命、深化改革等領(lǐng)域的知識，不斷提高自身理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅持學習與調(diào)查研究相協(xié)調(diào)，經(jīng)常性地深入基層、利用一切渠道開展調(diào)查研究，了解基層情況，聽取群眾意見，汲取群眾智慧，促進宗旨意識的增強和工作水平的提升。堅持學習與實踐相統(tǒng)一，更加注重學習的方向性，加強系統(tǒng)總結(jié)和深入思考，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路和舉措，以此推動和指導工作實踐。

　　(三)自覺調(diào)高標桿，全面提升分管工作水平

　　針對自身存在的不足，堅持多學、多思、多練，努力提高思想站位、謀實思路舉措、創(chuàng)新體例風格，力求宣傳工作多出新觀點、多出新思路、多出新對策。嚴格按照“兩學一做”的標準要求自己，自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進之心對事，心無旁騖干好工作，踏踏實實履行職責。認真學習貫徹新出臺的《準則》和《條例》，做到刻印在心、落實于行，既堅持“高線”、更堅守“底線”，以實際行動樹好自身形象。

　　以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。

第13篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　根據(jù)上級關(guān)于召開組織生活會的有關(guān)通知精神，對照自己一年來的思想、工作實際，查找不足，并積極提出整改措施，努力加以改進，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

　　一、存在問題及原因

　　(一)政治理論修養(yǎng)方面

　　作為一名支部書記，提高政治理論素養(yǎng)是一項長期的工作和任務(wù)，對此我有深刻的認識和體會。但是按照一名優(yōu)秀支部書記的標準來衡量自己，深感差距很大。一是理論學習不主動，自覺性不高。不能自覺主動的利用課余時間靜下心來學習理論知識，常常是上級要求學什么就學什么，與工作聯(lián)系密切的就多學，聯(lián)系少的就不學;常常是需要什么學什么，急用什么學什么，遇到難點才開始翻資料查根據(jù)。二是理論學習不深入。沒有系統(tǒng)的學習黨的創(chuàng)新理論和知識，對理論學習的精髓理解的不深不透。對政治學習只是停留在一般的認識上，對上級下發(fā)的一些文件精神理解的不深入，經(jīng)常是記錄的多，理解的少，學到實處的不多。三是理論聯(lián)系實際不密切。學以致用發(fā)揮不好，不能夠很好的將所學理論運用到工作中去。

　　出現(xiàn)上述問題，我認為原因主要有二：一是懶惰思想作祟。每次都是領(lǐng)導開會講了學習的重要性后，自己感覺茅塞頓開，而后又為自己找各種各樣的客觀理由，明日復明日，不能很好落實自定的計劃。二是自我要求不高。滿足于現(xiàn)狀，覺得理論學習看不見摸不著，不像具體工作，一旦做不好，領(lǐng)導批評、機關(guān)檢查、壓力大。抓學習不深入既有認識上的問題，也有功利主義思想的影響。

　　(二)工作作風方面

　　一是作風不實。有時候存在講得多管的少的現(xiàn)象，工作是抓了，但抓而不實，抓而不緊;上級要求是落實了，但存在虛功多，實功少，效果差。另外在執(zhí)行組織紀律中有時不夠嚴格，有時候一些細小方面不注意，牽扯領(lǐng)導大量精力。二是主動作為意識不強。在平時工作中，偏重于接受任務(wù)，主動查找問題、解決問題意識不夠;面對存在的問題和困難，主動作為意識不強，有時存在畏難情緒，瞻前顧后，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。三是方法不當。雖然對單位工作的整體思路有一個把握，但有時候干工作沒有計劃，不夠統(tǒng)籌，忙起來眉毛胡子一把抓，影響工作的質(zhì)量和效果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明顯，作用不突出，在思維方式上，有時憑感覺經(jīng)驗考慮問題，干工作立足實際，大膽探索的方式方法較少。分析出現(xiàn)這些問題的原因，主要有：一是認識上存在偏差。對工作的基本內(nèi)容已經(jīng)熟悉，思想上存在的放松心理，導致自己忽視了對工作完成情況進行檢查。二是私心雜念作祟。工作中缺乏主動作為意識，歸根結(jié)底還是自己擔心工作出現(xiàn)失誤和問題，影響自己的威信乃至成長進步。三是工作標準不高。雖然在日常工作中，大項工作能高標準嚴要求的完成，但對一些零碎瑣事就敷衍了事，停留在完成即可的標準上。

　　(三)能力素質(zhì)方面

　　一是基層經(jīng)驗缺乏。在處理一些日常工作中，雖然感覺自己在一步步的成熟和進步，但仍感到缺乏工作經(jīng)驗，有些突發(fā)事件處理起來明顯感到壓力大。由于單位人員較少，有時候接到上級交給的任務(wù)，在統(tǒng)籌安排、任務(wù)分配中也存在一定問題。二是個人性格趨于安穩(wěn)，不善于改變和創(chuàng)新。在日常管理工作中，總想按部就班地完成任務(wù)，導致思路不開闊，工作思路創(chuàng)新性不強。

　　出現(xiàn)這些情況的原因我認為主要是：一是缺乏經(jīng)驗積累，能力素質(zhì)還有待提高。二是缺乏對宣傳部門管理工作的理性思考，看問題不透徹。

　　二、改進措施

　　針對查擺出的問題，我將發(fā)揮示范帶頭作用，以認真、較真的態(tài)度抓好整改，務(wù)求取得實效。

　　(一)筑牢思想防線，永葆對黨絕對忠誠的政治品格

　　堅持把深入學習貫徹習總書記系列重要講話精神擺在更加突出的位置，主動學、深入學、系統(tǒng)學、全面學，進一步增強和以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致的思想自覺、政治自覺和行動自覺。堅持把黨性修養(yǎng)作為常抓不懈的人生大課題，補足理想信念之鈣，固牢道德品行之本，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治定力，提高政治敏銳性，真正做到“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”。

　　(二)抓實學習研究，增強履職盡責的能力素養(yǎng)

　　堅持理論學習與業(yè)務(wù)學習相結(jié)合，扎實掌握現(xiàn)代經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設(shè)、法治建設(shè)、科技革命、深化改革等領(lǐng)域的知識，不斷提高自身理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅持學習與調(diào)查研究相協(xié)調(diào)，經(jīng)常性地深入基層、利用一切渠道開展調(diào)查研究，了解基層情況，聽取群眾意見，汲取群眾智慧，促進宗旨意識的增強和工作水平的提升。堅持學習與實踐相統(tǒng)一，更加注重學習的方向性，加強系統(tǒng)總結(jié)和深入思考，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為工作思路和舉措，以此推動和指導工作實踐。

　　(三)自覺調(diào)高標桿，全面提升分管工作水平

　　針對自身存在的不足，堅持多學、多思、多練，努力提高思想站位、謀實思路舉措、創(chuàng)新體例風格，力求宣傳工作多出新觀點、多出新思路、多出新對策。嚴格按照“兩學一做”的標準要求自己，自覺遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，始終以忠誠之心對黨、以淡泊之心對位、以知足之心對利、以精進之心對事，心無旁騖干好工作，踏踏實實履行職責。認真學習貫徹新出臺的《準則》和《條例》，做到刻印在心、落實于行，既堅持“高線”、更堅守“底線”，以實際行動樹好自身形象。

　　以上對照檢查，敬請各位領(lǐng)導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。

第14篇: 黨支部書記個人對照檢查材料

　　通過認真學習《干部抓作風職工抓紀律確保企業(yè)風正氣順》文件精神，認真開展對照檢查活動，我深刻地認識到，在新形勢下，我礦開展此次活動的重要性、必要性和緊迫性。確保企業(yè)風正氣順，關(guān)系到我礦的x久安、又好又快的發(fā)展和企業(yè)的做大做強。通過活動的開展，廣大干部職工從思想上受到教育，認識上得到提高，觀念上得到轉(zhuǎn)變。經(jīng)過認真分析研究，仔細檢查對照，感自身仍存在許多問題和不足，現(xiàn)形成對照檢查材料如下：

　　一、深刻分析，查找問題

　　通過對照檢查自我剖析，本人存在著以下突出問題：

　?。ㄒ唬┰诶碚搶W習方面，沒有完全做到全面系統(tǒng)。雖然是科班畢業(yè)，在參加工作的十幾年時間里，從未間斷過學習新知識。但在學習內(nèi)容上，主要拘泥于本職工作的范圍，片面強調(diào)干什么，學什么，強調(diào)知識的實用性，學習的內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性，對很多新事物、新知識學習不夠透徹，掌握和運用還不夠好，缺乏全面系統(tǒng)的知識升華，只滿足于干好本職工作。

　　（二）在工作意識上，有時片面強調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性。當生產(chǎn)任務(wù)重，工作特別忙累時，想問題、干工作、辦事情，容易出現(xiàn)情緒急躁，對上下級說話比較直接，不太注意細節(jié)。

　?。ㄈ┰诠ぷ髯黠L上，有時存在“溫情”主義。在管理上，對于違紀現(xiàn)象，說服教育多，批評警告多，在從嚴管理，實行行政的強制性手段方面，存在惻隱之心，處罰力度不夠。

　　二、認真梳理，分析原因

　　根源存在于思想上，需要進一步轉(zhuǎn)變思想，主要表現(xiàn)為：

　?。ㄒ唬┲厥聞?wù)，輕學習。認為自己只要帶好一個團隊，抓好安全管理，完成好工作任務(wù)，培養(yǎng)好一批技術(shù)人才，就足夠了。忽視了學習有如逆水行舟，不進則退的壓力感和緊迫感。從客觀上總是以工作忙、任務(wù)重給自己找理由，沒有處理好工作與學習之間的關(guān)系，存有“工作第一，學習第二”的錯誤想法，沒能找準學習理論與改造主觀世界的結(jié)合點，這成為限制個人才能更大發(fā)揮的瓶頸。

　?。ǘ┲厝蝿?wù)，輕方法。在思想上，總是認為完成生產(chǎn)任務(wù)，保證安全是硬道理，對于工作的方式方法研究不夠，對處理好工作細節(jié)問題需要思考。

　?。ㄈ┲匕才牛p要求。雖然對每項工作都制定了相應的規(guī)程與措施，提出了新要求，但在具體落實上，當有個別同志工作完成的不圓滿時，總是考慮到他們的任務(wù)多、壓力大等因素，自己主觀上替他們解脫，在“深、嚴、細、實”四個方面需要進一步加強。

　　三、落實整改，取得實效

　　針對上述問題，本人將以這次“兩抓”活動為契機，學好理論，建好班子，帶好隊伍，努力在區(qū)隊形成思想更加解放，工作更加努力，學習更加主動，生活更加豐富多彩的局面。

　?。ㄒ唬┳鰧W習型區(qū)隊的帶頭人

　　打鐵必先自身硬。首先，個人帶頭學習業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)外的其它知識。通過科學合理地安排時間，保證學習工作兩不誤。同時，緊扣工作的熱點、難點問題，開展調(diào)查研究，積累豐富的工作實踐經(jīng)驗，以更好的應對生產(chǎn)技術(shù)管理上瞬息萬變的情況。其次，組織和引導區(qū)隊全體干部職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，認真參加各類培訓班，學習新技術(shù)、新工藝，做到一職多能，剎下心來干好本職工作。第三，在區(qū)隊營造積極學習的氛圍，形成“不學則退”的學習激勵機制。著力營造干事業(yè)的環(huán)境，使皮帶工區(qū)成為每個職工充分展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺。

　?。ǘ┻M一步做好思想政治工作，加強職工思想教育

　　1、以“兩抓”文件精神為指導，以“愛礦、愛崗、敬業(yè)、奉獻”為主題，加強對干部職工的教育，引導他們樹立主人翁思想，使他們積極參與到企業(yè)改革發(fā)展中來。

　　2、增強區(qū)隊干部的憂患意識教育，正確認識自身的優(yōu)勢與劣勢，不能總躺在榮譽冊上，固守過去的成績和輝煌，要徹底擺正位子，保持和發(fā)揚過去好的傳統(tǒng)、好的做法、好的經(jīng)驗，不斷培養(yǎng)干部的工作進取意識和工作創(chuàng)新能力。

　　3、堅持帶著感情做好職工工作。始終做到心里裝著職工，想著基層，用真心、用實勁為基層排憂解難，為職工多辦實事、多辦好事。實實在在與廣大職工打成一片，和他們交朋友，真心實意去關(guān)心他們，了解他們的困難，傾聽他們的心聲，幫助他們解疑釋惑，盡自己所能做好穩(wěn)定隊伍。

　　（三）嚴格要求自己，努力在作風上保持先進性

　　1、樹立和發(fā)揚好的工作作風，實事求是，光明磊落，敢于較真。重實際、說實話、務(wù)實事、求實效，不搞花架子，不作表面文章。

　　2、在工作上，深入井下，深入現(xiàn)場，抓好安全生產(chǎn)工作，提高安全生產(chǎn)的工作質(zhì)量，為礦領(lǐng)導決策提供準確、翔實的參考依據(jù)。強化跟班督查和現(xiàn)場安排，嚴格考核區(qū)隊干部入井次數(shù)和入井檢查情況。

　　3、堅持勤儉辦礦，大力倡導艱苦奮斗作風，杜絕浪費。減少各種應酬，集中精力，集中時間，搞好安全生產(chǎn)。

　?。ㄋ模┘訌姽芾恚ＷC安全生產(chǎn)，使“兩抓”活動取得實效

　　1、從嚴管理，實行行政的強制性手段，在管理上做到“深、嚴、細、實”，建立完善工作制度，加大制度執(zhí)行和落實力度，用嚴格的規(guī)章制度和鐵的紀律去約束人，管理人，克服“溫情”主義。加強對班組長以上管理人員的考核力度，對違章違紀者嚴厲處罰。

　　2、居安思危，以人為本，強化職工安全生產(chǎn)意識教育，克服驕滿厭戰(zhàn)和盲目樂觀的思想情緒，特別是做好班組長、技術(shù)工人的培養(yǎng)和教育，避免人才匱乏和技術(shù)斷檔的現(xiàn)象發(fā)生。落實現(xiàn)場安全管理，堅持執(zhí)行好交接班制度、班前安全檢查、敲幫問頂?shù)然景踩芾碇贫?。堅持區(qū)隊領(lǐng)導跟班指揮制度，做到工人三班倒，班班見領(lǐng)導，在協(xié)調(diào)好當班生產(chǎn)工作同時，重點抓現(xiàn)場隱患排查整改工作。

　　3、建立健全安全管理基礎(chǔ)資料，這是規(guī)范管理的一項基礎(chǔ)工作，主要規(guī)范好以下記錄：交接班記錄、班前會記錄、安全學習記錄、安全生產(chǎn)會記錄、作業(yè)規(guī)程貫徹記錄、職工基本情況臺帳、特種作業(yè)人員臺帳、隱患排查整改記錄等。

　　4、按安全質(zhì)量標準化的標準抓好質(zhì)量管理。質(zhì)量是安全的基礎(chǔ)保障，標準化是安全的全面保障。工程質(zhì)量符合標準可以消除環(huán)境的不安全因素，職工按規(guī)程標準操作就避免了其危險行為，保證了三不傷害，大多數(shù)的事故都是由職工違章操作引起，這一點一定要高度重視，在現(xiàn)場及時制止職工違章，指導其規(guī)范操作。

　　5、加強協(xié)調(diào)，促進安全管理正常進行。首先，區(qū)隊建立符合自身實際的一套規(guī)章制度，對本隊安全管理內(nèi)容進一步明確和細化，利用每班都有隊領(lǐng)導跟班的優(yōu)勢，現(xiàn)場落實責任，落實獎罰。其次，對上級下達的隱患整改通知書要按“三定”原則落實整改并及時反饋。與其他區(qū)隊有安全工作聯(lián)系時，要主動聯(lián)系和協(xié)商，采取雙方（或多方）認可的可靠措施。對安全威脅較大和本隊解決有困難的問題，必須及時向上級或有關(guān)部門匯報。

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