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【628568.com--述職報告】

述職廉潔是中國共產(chǎn)黨的黨內監(jiān)督制度。 以下是為大家整理的關于述法報告:個人述法報告的文章8篇 ,歡迎品鑒！

第一篇: 述法報告:個人述法報告

　　20xx年5月，本人參加了交通運輸部組織的部級執(zhí)法證培訓，成為了一名合格的公路行政執(zhí)法人員。作為一名行政執(zhí)法人員，所從事的工作崗位是基層路政行政執(zhí)法，我知道法律對公路管理的重要性，公路建設的不斷發(fā)展離不開法制建設，法制建設又能促進公路發(fā)展，兩者相鋪相成，互相推動，互相促進，而如何把法制建設貫穿于公路管理工作的方方面面，如何貫穿于服務群眾、便民利民工作的全過程。這些更要努力學好法律知識，提高法律意識，不斷增強依法辦事的能力，為構建“和諧通州、暢通公路”盡一份力。下面結合自己本職工作，談談學法用法心得體會:

　　一、提升學法用法思想認識

　　自覺學習、貫徹和宣傳法律，關鍵在于提高思想認識。一是領悟學法的重要性。依法行政是公路路政行政管理工作的靈魂，必須充分掌握所需法律法規(guī)才能保證路政工作規(guī)范有序開展。二是堅持學法的自覺性。本人系統(tǒng)地學習了《法理學》、《行政強制法》、《公路安全保護條例》等涉及公路行政執(zhí)法的法律法規(guī);學習了路政管理、養(yǎng)護管理等相關專業(yè)知識的學習。

　　二、增強學法用法實效

　　學法的目的是為了更好地用法。一是堅持與時俱進，講究學習方法，是學好法、用好法的重要基礎。今年，公路站重點組織了《行政強制法》、《通州區(qū)縣鄉(xiāng)公路安全保護規(guī)定》、養(yǎng)護業(yè)務、公路行政執(zhí)法規(guī)范手冊的培訓學習，開展了爭先創(chuàng)優(yōu)《三學、三比、三樹》等主題活動。在學法上，我堅持緊貼實際，持之以恒，與時俱進，扎實高效，法律素質得到不斷提高。通過學習，本人的事業(yè)心和責任感不斷加強，工作能力和服務水平不斷提升，愛崗敬業(yè)和奉獻精神不斷鞏固。二是堅持理論與實踐相結合，嚴格依法辦事，是學好法、用好法的關鍵。在平時的工作學習中，我堅持以各項法律法規(guī)規(guī)范自己的言行，工作中認真落實首問負責制，嚴格按照辦事程序、辦事時限、相關要求做好各項工作，不因自己的工作失誤給單位造成不良影響。加強、鞏固法律學習，提高法律意識，提升自身素質。在平時的工作生活中經(jīng)常對法律法規(guī)進行學習、研究，提高明辨是非的能力;在日常的工作中，謹記自己的工作職責，不斷轉變觀念，樹立執(zhí)法為民思想，堅持熱情服務，反對和堅決克服那種漠視人民群眾利益和對待群眾“冷、硬、橫、推”的現(xiàn)象。嚴格執(zhí)法程序，杜絕執(zhí)法的隨意性。提高辦事效率，使自己更好地服務社會、服務群眾。

　　三、積極推進依法行政

　　當前依法行政觀念深入人心。一是應把依法行政這根弦繃緊，時刻按照“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”原則行使人民賦予的權力。二是建立和完善行政執(zhí)法人員學法用法監(jiān)督制約機制。完善監(jiān)督措施，加大監(jiān)督檢查和監(jiān)督力度，每年至少進行一次行政執(zhí)法人員學法用法檢查。三是以用促學，學用結合。行政執(zhí)法人員要把用法作為學法的著眼點和落腳點，真正做到學用結合，在“學”字上下功夫，在“用”字上出效。本人堅持做到了依法行政，文明執(zhí)法，不謀私利，秉公執(zhí)法，忠于職守，紀律嚴明，愛崗敬業(yè)，優(yōu)質服務。無違反《江蘇省交通行政執(zhí)法人員“十項禁令”》、《江蘇省交通行政執(zhí)法行為規(guī)范》的情形。果，做到規(guī)范執(zhí)法，依法行政。

　　四、今后學法用法的努力方向

　　一是在學法用法中，要積極主動學習各類法律，掌握各類法律知識，在日常工作中，要有創(chuàng)新學法用法意識，切實增強學法的實效性，提高學法用法的能力和水平。二是在使用法律過程中，要把用法作為學法的著眼點和落腳點，真正做到學以致用，在“學”字上下功夫，在“用”字上出效果，規(guī)范樹立憲法和法制觀念，增強法律素養(yǎng)和專業(yè)素質。三是要努力遵循“重大決策依法、開展工作合法、遇到問題找法”這一思路，將法律意識貫穿于整個工作中。

第二篇: 述法報告:個人述法報告

　　尊敬的領導：

　　根據(jù)年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在上級的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下面就一年來的學習、工作和廉政情況從4個方面做匯報。

　　一、勤學善思、不斷提高綜合素質

　　今年年初我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協(xié)助好書記的工作，自身必須具備較高的政治素質和業(yè)務能力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的集體學習外，利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性。

　　我通過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務學習我一直常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要?？傊ㄟ^努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

　　二、盡心履職、協(xié)助“一把手”做好分管工作

　　按照分工，我分管辦公室和財務工作，并按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和建議，支持和協(xié)調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

　　(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作

　　一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了國稅系統(tǒng)網(wǎng)絡培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

　　結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好廉政建設工作，全面落實廉政建設責任制，在廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員簽訂廉政建設目標責任書;對領導班子和科室的廉政建設責任進行了分解，把廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

　　積極開展各項活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查。

　　大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時間帶領干部通過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

　　(二)身體力行，抓好辦公室工作

　　大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現(xiàn)象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網(wǎng)絡安全管理。帶頭嚴格按照要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經(jīng)費支出，認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經(jīng)費及項目經(jīng)費預算執(zhí)行進度;嚴格控制“三公”經(jīng)費支出;堅持重大經(jīng)費開支實行民主決策、集體研究、大額審批。積極做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質量的管理。

　　三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和能力

　　大力開展法制教育。制定學法計劃，落實學法內容。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經(jīng)濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據(jù)縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。通過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部特別是領導干部依法行政的意識和能力。

　　加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要符合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，特別注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，通過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和能力。

　　四、樹立大局意識，從嚴要求自己，帶頭廉潔自律

　　身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要責任，不謀私，廉潔自律是基本的要求和必須具備的素養(yǎng)。一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關廉政建設的規(guī)定和要求，貫徹落實責任制，堅持常抓不懈，切實做到了責任明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規(guī)定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規(guī)定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自己首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自己首先不做。

　　在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規(guī)范自己的行為，講政治、講原則、恪盡職守，堅持實事求是的態(tài)度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規(guī)定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自己，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有謀私的行為，能遵章守紀。

　　作為一名班子成員，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協(xié)助成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

　　五、存在的不足

　　回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

第三篇: 述法報告:個人述法報告

　　尊敬的領導：

　　一年來，在上級的正確領導下，自己嚴格按照相關要求，緊緊圍繞奮斗目標，開拓創(chuàng)新，履職盡責，保增長、促發(fā)展、抓穩(wěn)定，全面完成年初的各項目標任務?，F(xiàn)將自己一年來履職情況匯報如下：

　　一、注重學習，提高能力

　　學習是進步的階梯，是立身之本、工作之基，也是提高領導水平和能力的重要途徑。多年的工作經(jīng)歷使自己越來越深刻地認識到，要全面推動工作更好更快地進展，要在工作中更準確地把握規(guī)律性，增強預見性，減少盲目性，克服片面性，關鍵要靠學習來保證。為此，一年多來，自己始終堅持把政治理論學習和業(yè)務知識學習作為重要任務來對待，認真鉆研了各種法律法規(guī)以及各種科技文化知識。在加強自學的同時，要求班子成員白天“走、干、講”、晚上“讀、寫、想”。通過深入扎實地學習，使自己的政策理論水平得到極大提升，強化了公仆意識和宗旨意識，提高了政治敏銳性和鑒別力，有效地推動了各項工作的順利進展。

　　二、攻堅克難，促進工作

　　自己一直認為，工作是實現(xiàn)個人價值的最大平臺。不論從事什么工作，處在什么崗位，要干就要干好，干出特色、干出亮點、干出成效，只有這樣，才能對得起組織、對得起人民。今年以來，在上級的正確領導下，在班子成員的相互配合下，面對新形勢、新任務、新要求，自己在宏觀上把握大局，掌握科學領導藝術，根據(jù)班子成員特長，及時調整分工，充分調動、發(fā)揮班子成員的積極性。

　　支持、鼓勵干部大膽干事、勇于干事，為干部干事提供良好的發(fā)展平臺。同時，結合各部門、站所的行業(yè)性質，有針對性地提出抓落實、促發(fā)展的措施和辦法，指導督促分管部門圍繞全年的各項目標任務，一心一意干事業(yè)，崗位創(chuàng)優(yōu)見行動，堅持不懈抓落實，實現(xiàn)了各項工作任務的大跨越。

　　三、廉潔自律，樹立形象

　　作為一名領導干部，無論是工作還是生活中，自己都一貫高標準，嚴要求，一直把“正人先正己”、“公生明、廉生威”等廉政警言作為自己的座右銘，時時處處做到頭腦清，立身正、行為端、用權公，自省、自警、自勵，慎權、慎獨，用自己的一身正氣促使整個干部隊伍形成廉潔勤政的好風氣。

　　一年來，自己嚴格遵守領導干部廉潔自律若干規(guī)定，在公務用車、手機通訊等方面從嚴要求，按章辦事，注重節(jié)約，從不亂花公家一分錢;在公務接待方面，按規(guī)定標準辦事，堅決反對鋪張浪費，大手大腳;在下村指導工作、調研中，輕車從簡，盡量回機關灶用餐，不給村級添負擔。一年來，自己從未收受任何單位、個人的現(xiàn)金、有價證券，從未利用職務之便，為個人謀私利，同時，對身邊的工作人員和家屬嚴格要求，未發(fā)生過任何不廉潔行為。

　　總之，一年來，在上級的正確領導下，在班子成員及鎮(zhèn)村干部的共同努力下，我所履職的各項工作克服了比預料大的困難，各項工作取得了一定成效，但存在些許缺點和問題，工作上有許多細節(jié)，亟待改進和加強，我誠心希望組織和同志們多給我批評指導，并在工作上一如既往的關心支持，幫助我努力把今后的工作做得更好，促進經(jīng)濟和各項事業(yè)又快又好發(fā)展。

第四篇: 述法報告:個人述法報告

　　各位領導、各位同志:

　　2018年，在股份及環(huán)保公司的正確領導和相關部門的支持配合下，我緊緊圍繞年度經(jīng)營目標和工作計劃，統(tǒng)籌推進各項管理工作，高質高效地完成了年度目標任務，現(xiàn)將履職及德廉情況報告如下：

　　一、履職盡責、注重實效，全面完成分管工作目標

　　(一)公司管理工作

　　1、挖潛增效、超額完成生產(chǎn)經(jīng)營目標、實現(xiàn)效益增長最大化。

　　2018年處理生活垃圾??萬噸，上網(wǎng)電量??萬度，實現(xiàn)凈利潤??萬元。

　　2、增加環(huán)保投入、樹立良好的泰達環(huán)保品牌形象、創(chuàng)造較高的社會效益。

　　2018年，公司各項環(huán)保指標全部達標，未發(fā)生環(huán)保污染事故。公司按照《生活垃圾焚燒污染控制標準》(GB18485-2014)及環(huán)評中的要求，制定了專項應急預案，對污染物排放數(shù)據(jù)、環(huán)保實施運行工況、備品備件供應、人員組織保障等多方面進行了明確;完善了重要環(huán)保設備故障時的預案，不斷提升全廠主要污染物達標排放的可靠性;完成了環(huán)保部要求的“裝、樹、聯(lián)”的工作;完成廠內飛灰暫存庫的建設和飛灰袋裝化工作。

　　3、明確以設備運行穩(wěn)定性為全廠的基石，努力提升設備健康運行水平。

　　2018年，結合近年來的設備管理經(jīng)驗，對《設備缺陷管理制度》、《設備定期工作管理制度》進行修編，進一步明確了運行人員、檢修人員、專工在設備管理中的職責，明確了設備檢修的工作流程及標準，同時確定了在設備發(fā)生責任性故障時的考核依據(jù)和標準。

　　在生產(chǎn)穩(wěn)定、運行管理水平明顯提高的情況下，成立課題攻關小組，對由于設計和設備自身原因未能解決的重點難點問題進行解決攻關，取得了一定的成績和效果。

　　對蒸汽吹灰系統(tǒng)、垃圾吊控制柜(垃圾倉內)內的接線形式、焚燒間真空除塵裝置、滲濾液濃水系統(tǒng)等設備進行技改和完善，并對MIS系統(tǒng)進行了優(yōu)化和升級，提高設備設施運行效果和安全性、可靠性。完成了滲濾液收集池及調節(jié)池的清淤工作，保證了垃圾倉倒排的順暢和入爐垃圾量的高品質，從而從源頭確保了生產(chǎn)指標的穩(wěn)定性。

　　2018年，1#、2#、3#爐運行小時分別達到8371.5h、8255.5h、8588.5h，較2016年有了很大的提升。

　　4、強調安全生產(chǎn)責任制，狠抓文明、安全生產(chǎn)管理。

　　一是深入推進文明生產(chǎn)管理。明確責任部門、目標要求和責任區(qū)域，專人負責監(jiān)督和管理，并按照責任范圍內實施情況對部門及外委單位進行相應考核，促進文明生產(chǎn)管理工作的制度化、規(guī)范化。二是加強安全生產(chǎn)工作的組織領導。充分落實了三級安全生產(chǎn)責任制、完善《安全生產(chǎn)考核細則》，貫徹安全生產(chǎn)重獎重罰的原則，積極推行安全生產(chǎn)的現(xiàn)代化、標準化、精細化管理。三是領導監(jiān)督安委會工作。及時調整、充實安委會組成，明確各成員的安全生產(chǎn)管理職責;落實安全生產(chǎn)會議制度，定期分析安全生產(chǎn)形勢和情況，研究、部署安全生產(chǎn)重要決策和工作措施，及時協(xié)調并解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。四是有針對性地組織危險源監(jiān)測、安全隱患排查治理、動火作業(yè)管理，加強安全知識宣傳、各項日常和專項安全檢查、消防演練、事故演習、安規(guī)培訓等。

　　5、落實全面預算管理制度。根據(jù)2018年預算指標，將生產(chǎn)經(jīng)營指標量化精細化，控制各項費用開支，各項成本均有不同程度的縮減，實現(xiàn)了公司降本增效。

　　6、依法治企、提升公司規(guī)范運行水平

　　日常管理過程中，不斷學習和吸收與公司安全生產(chǎn)、工程質量、經(jīng)營管理、環(huán)境保護、節(jié)能減排等方面密切相關的法律法規(guī)和國家、地方及行業(yè)標準，將其適時地內化為操作性和適用性較強的公司內部規(guī)章與制度，推動公司制度管理體系走向完善，從而有效規(guī)避生產(chǎn)、經(jīng)營風險，為公司依法決策、科學決策提供精準的法律依據(jù)與制度保障。同時，引導和組織員工積極開展法律法規(guī)、標準規(guī)程、制度流程的學習，提高自身和員工依法管理、依法經(jīng)營的水平以及依法維權的能力。同時，公司還參加了《垃圾清運工職業(yè)技能標準》、《垃圾處理工職業(yè)技能標準》、《垃圾發(fā)電廠煙氣凈化系統(tǒng)技術規(guī)范》等國家標準的編制工作。

　　7、選人用人工作情況

　　公司生產(chǎn)和管理人員短缺嚴重，從生產(chǎn)運行穩(wěn)定性及公司后備人才儲備的角度出發(fā)，年初制定了詳細的人員培訓及后備人才選拔計劃，期間有效落實和穩(wěn)步推進。

　　二、勤學篤行、堅定立場，不斷砥礪政治和品德修養(yǎng)

　　作為一名黨員領導干部，積極參加黨總支組織的各項學習活動，及時跟進學習習近平總書記系列重要講話精神、黨的十九大報告、《習近平談治國理政》、《習近平—新時代的領路人》、黨中央治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略情況等內容，牢固樹立“四個意識”和“四個自信”，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作;精讀熟讀黨章黨規(guī)、黨的十八屆六中全會精神、《準則》《條例》等黨紀政紀和各項規(guī)章制度，全面貫徹黨內處分條例和黨內監(jiān)督條例，認真開展批評與自我批評，積極提交述職述德述廉報告、黨性分析、對照檢查等材料。

　　三、修身正己、求真務實，加強作風建設

　　通過微信轉載、專題討論會、組織生活會等形式，學習中央“八項規(guī)定”等系列講話和文件，深刻把握改進作風的新要求、新措施，堅持帶頭自查自糾、帶頭改進工作作風、帶頭真抓實干。圍繞公司的長遠發(fā)展和工作重點，立足本職工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴控一般性費用支出、規(guī)范三公經(jīng)費開支、落實公車管理等規(guī)定，力求在組織會議、檢查考核、工作協(xié)調、運營管理等方面充分體現(xiàn)八項規(guī)定的要求，不定期地對貫徹落實“八項規(guī)定”和整治“四風”情況進行檢查，確保相關規(guī)定落到實處。

　　四、廉潔自律、率先垂范，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設

　　強化領導責任制，對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任，率先垂范、嚴格自律。帶頭堅持請示報告制度，重大問題、大額資金使用及時請示報告，按程序報批、按規(guī)則透明運作。臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告。嚴守中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，遵守辦公用房、用車、交通、社會兼職等方面的管理規(guī)定，沒有發(fā)生損害國有資產(chǎn)權益、損害企業(yè)利益、鋪張浪費、謀取私利等違規(guī)違紀行為，沒有高標消費、人情消費、職務消費等行為;對家屬和身邊工作人員嚴格要求，從未利用職務之便為家屬子女及親朋好友謀取利益。

　　五、查找不足、明確方向與改進措施

　　回顧近一年來的工作，發(fā)現(xiàn)自身仍存在某些問題亟待改進和提高：

　　1、政治理論素養(yǎng)、知識水平與新常態(tài)發(fā)展要求仍有距離。今后我將積極響應上級黨委部署，做到學習上級精神與謀劃公司改革發(fā)展新思路、新舉措相結合、與領導班子思想作風建設、全體黨員先進性建設相結合、與公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的實際需要相結合，以提升學習力促進公司高水平發(fā)展。

　　2、解放思想、開拓創(chuàng)新的意識需要進一步提高和強化。今后我將不斷總結和完善工作經(jīng)驗，大膽管理、大膽創(chuàng)新，提出新思路、新方案，拿出新舉措，及時向公司及黨委提供科學有力、分析有據(jù)、價值重要的決策參考，開創(chuàng)工作新局面。

　　3、黨建工作的調查研究不夠全面系統(tǒng)和深入。今后我將注重黨建工作，做好新黨員發(fā)展工作、加強黨務工作者隊伍建設、積極開展黨務工作專業(yè)化培訓。

第五篇: 述法報告:個人述法報告

　　2020年以來，在鎮(zhèn)黨委正確領導，在班子各成員的幫助支持下，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府工作大局，強化法制觀念，提高依法治鎮(zhèn)意識，圓滿完成了年度各項目標任務?，F(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、建立正確法治理念，不斷增強依法行政意識

　　工作中，高度重視法治工作，樹立正確法治觀念，不斷增強依法行政意識。為保障法治工作的規(guī)范性，充分利用黨委政府專門聘請的法律顧問，為各項工作做好法律指導。真正做到將法治工作指導日常工作，并不斷完善和提高。

　　二、注重法規(guī)學習，及時充電提升法律素養(yǎng)

　　注重對法律、法規(guī)和規(guī)章的學習認識，年初制定有科學、系統(tǒng)的法律、法規(guī)和規(guī)章學習計劃，結合工作實際，確定了本年度應學應用的法律、法規(guī)和規(guī)章科目，重點為憲法、行政賠償法、勞動合同法、安全生產(chǎn)法、保密法等法律、法規(guī)和黨內相關法規(guī)，如黨章、中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)制定條例、中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)和規(guī)范性文件備案審查規(guī)定、中國共產(chǎn)黨黨內法規(guī)執(zhí)行責任制規(guī)定（試行）等，堅持學法律制度，嚴格按照年初制定的法治學習計劃和科目進行學習，在學習過程中入腦入心，并運用到工作和生活中。通過加強學習，進一步增強了依法行政、依法辦事意識，提高了法律素質和依法行政能力

　　三、依法行政，增強為民服務意識

　　認真學習領會十八大、十九大及各屆全會精神，知行合一貫徹落實，不斷提高法制意識?；鶎宇I導崗位上，許多工作實質上是人對人的管理，在工作實踐過程中，本人堅持知法守法，合理用法，把人性化管理貫穿于日常工作始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。工作中，始終高度自警自省，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)和規(guī)章，始終確保各項工作在國家法律、法規(guī)和規(guī)章框架內進行，切實做到了依法行政，有法必依。

　　四、強力宣傳，不斷增強群眾認知度

　　民政、環(huán)保等工作，是直面群眾的民生機構，事關人民群眾切身利益，因此注重局自身法治建設的同時，還注重對外法治宣傳。

       五、存在的問題和不足

　　一年來，雖然在各個方面都取得了一些成績，但也存在一些問題和不足：一是法治知識掌握廣度不夠，分管業(yè)務內的法律、規(guī)章認識多，分管業(yè)務外的法律、規(guī)章認識少；二是在法律、規(guī)章運用上，理解的深度和廣度還有差距，靈活度不高，生搬硬套的多，透徹使用的少。

　　六、下步工作打算

　　進一步建提升自身法治觀念和依法行政意識，加強法治學習增強對國家法律、法規(guī)和規(guī)章認識的廣度和深度，努力依法從政，廉潔從政，積極發(fā)揮模范帶頭作用，扎實開展每一項工作，為陳疃鎮(zhèn)更好更快的發(fā)展做出新的努力。

第六篇: 述法報告:個人述法報告

　　2020年，在縣委和縣主席會議領導下，認真學習，努力工作，積極完成各項工作任務。

　　一、加強學習，不斷提高理論水平。堅持把學習作為精神追求和自覺行動，認真學習貫徹黨的十九大精神，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想精髓，強化“四個自信”，樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，始終把握政治方向，提高政治站位。堅持機關正常學習制度，努力營造濃厚學風，全力打造學習型機關。堅持問題導向，扎實開展習近平總書記關于加強和改進人民政協(xié)工作的重要思想學習研討和解放思想大討論活動。深入剖析存在問題，切實抓好整改落實、建章立制各項工作，努力使學習教育活動務求實效。

　　二、加強協(xié)商，積極獻計獻策。圍繞產(chǎn)業(yè)升級持續(xù)建言。“全力強產(chǎn)業(yè)”是縣十五屆三次黨代會提出的戰(zhàn)略部署。我們就產(chǎn)業(yè)轉型、園區(qū)發(fā)展、智創(chuàng)經(jīng)濟、旅游業(yè)發(fā)展等方面組織委員深入調研，在年初全會上集中協(xié)商，打造智創(chuàng)經(jīng)濟新高地、做強興業(yè)富民助推器、壯大生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)等12份建議，被縣委、縣政府主要領導逐一批轉給相關分管條線研究落實。為加快石材產(chǎn)業(yè)發(fā)展，政協(xié)十三屆十四次主席會議就港口建設、政策扶持、市場拓展、環(huán)境優(yōu)化等方面，提出許多有益建議。圍繞鄉(xiāng)村振興獻計獻策。鄉(xiāng)村振興是黨的十九大作出的重大發(fā)展戰(zhàn)略，將鄉(xiāng)村振興作為政協(xié)常委會年度重點協(xié)商議題，組織各界別圍繞農田水利標準化、現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)發(fā)展、鄉(xiāng)村文化服務陣地建設等方面開展系列調研，從構建現(xiàn)代鄉(xiāng)村發(fā)展體系、助推要素集聚、厚植興業(yè)富民根基、凝聚鄉(xiāng)村振興強大合力等方面，向縣委、縣政府報送建議案，許多意見建議被縣委、縣政府吸納進工作方案、轉化為部門的工作舉措。圍繞改革創(chuàng)新深度調研。為助推全面深化改革，就我縣金融風險防范、“放管服”改革等開展專題協(xié)商。十三屆六次常委會議提出了樹立金融優(yōu)先戰(zhàn)略思維、建立政府投資正面清單、推進國有公司轉型發(fā)展、探索建立政府產(chǎn)業(yè)引導基金等4大類13條建議舉措，縣政府分管領導召集金融部門專題會辦研究，吸納委員意見。針對“放管服”改革過程中出現(xiàn)的不到位、不配套、不銜接等問題，組織市、縣委員深入企業(yè)和基層調查研究，就如何整體發(fā)力、綜合施策積極建言，助力“放管服”改革向縱深推進。

　　三、提升能力，全力服務中心大局。堅持創(chuàng)新先行，務實為本，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作。主動為領導獻計獻策，發(fā)揮好參謀助手作用。帶領機關全體同志認真履行職責，積極開展政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政活動。辦提案助推民生改善。積極探索提案辦理工作新機制，圍繞壯大生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)等常委會重點督辦提案，采取年初專委會對口視察、議政協(xié)商、專題評議等形式，找短板、查問題、提對策。報信息反映民生訴求。出臺了反映社情民意信息工作規(guī)則和考核辦法，將反映社情民意信息情況納入委員日常履職管理。在政協(xié)委員和基層群眾廣泛征集社情民意信息，關于人行道違規(guī)按照地樁、沿海高等級建設服務區(qū)等信息得到市、縣領導批示。走基層幫辦民生實事。繼續(xù)深入開展大走訪活動。政協(xié)機關同志深入掛鉤聯(lián)系村居，走訪群眾20戶、“四個托底”救助對象10戶，協(xié)調危舊房修繕、子女上學、藥費報銷、拆遷補償、傷殘評定等群眾訴求。扎實開展“陽光扶貧”活動，幫助聯(lián)系村申報扶貧開發(fā)項目、改造鄉(xiāng)村道路，積極為困難群眾提供資金、技術。發(fā)動委員進百家門、察百戶情、代百姓言，深入開展送科技、送文化、送健康、送法律、重點幫扶特困群眾的“四送一幫”活動。

　　四、廉潔自律，始終保持良好形象。堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，不斷完善工作制度、改進工作方法、增強工作活力，努力提升履職科學化水平。推進黨的建設。全面貫徹落實全國和省市政協(xié)黨的建設工作座談會精神，按照新時代黨的建設總要求，全面推進黨的政治、思想、組織、作風和紀律建設。深入開展“解放思想大討論”等主題教育，組織委員和機關干部參觀黨的一大、二大會址和縣黨性教育基地、廉政教育館，重溫入黨誓詞，邀請縣紀委作黨風廉政建設報告。完善黨組成員參加雙重組織生活制度，按期組織機關黨支部換屆，發(fā)揮黨員委員在協(xié)商民主中的模范帶頭作用，黨建引領作用得到進一步發(fā)揮。我縣政協(xié)黨組在全市政協(xié)工作會議上作了題為《全領域堅持黨的領導，全方位提升履職實效》交流發(fā)言。注重履職能力提升。強化委員培訓，邀請省政協(xié)副秘書長、研究室主任金建明為全體委員授課，提升委員履職能力，與文化部門聯(lián)合舉辦3期“書香政協(xié)”大講堂，邀請專家為經(jīng)濟、工商界委員和全縣企業(yè)家作“企業(yè)品牌創(chuàng)建”專題講座。通過開展多形式、多渠道的學習培訓活動，提升了委員的文化素養(yǎng)和履職能力。突出主體作用發(fā)揮。在委員中開展爭創(chuàng)“雙崗雙優(yōu)”活動，進一步激發(fā)委員履職熱情，促進委員管理更加規(guī)范科學。邀請委員列席主席會議、常委會議，參與調研視察、專題協(xié)商，進一步強化委員主體意識。加強機關自身建設。進一步規(guī)范政協(xié)工作運行機制，努力形成按章程履職、依制度辦事、用規(guī)矩管人的工作新常態(tài)。認真組織學習各類法律法規(guī)，嚴格依法辦事。按照中央和省、市、縣委要求，認真執(zhí)行各項規(guī)定，切實加強黨風廉政建設，務實清廉的良好政治生態(tài)在機關進一步形成。

　　對照縣委要求和干部標準，本人在工作中仍有許多不足。如學習的面還不夠寬，調研的層次還不夠高，服務委員、服務機關還不夠到位等。將進一步抬高標桿，履好職責，努力在各項工作中做出更好成績。

第七篇: 述法報告:個人述法報告

　　一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，正確對待權利、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權、做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監(jiān)督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　一、加強廉政學習，提高廉潔意識，注重自我預防

　　本人能夠積極參加局黨委組織的廉政警示教育活動，學習黨和國家關于黨風廉政建設的若干規(guī)定、各項黨紀政紀，并常常對照黨紀法規(guī)認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，有針對性整改。通過不斷學習，不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性，達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

　　二、嚴格以身作則，處處防微杜漸

　　我深知“為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實”，因而我常常自重、自省、自警、自勵。一年來，在工作中和生活中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權謀取不正當利益；沒有私自從事營利活動的行為；遵守公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有假公濟私的行為；沒有利用職權為親友及身邊工作

　　人員謀取利益；做到了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，禁止講排場、比闊氣、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規(guī)定，規(guī)范了自己的從政行為。

　　三、樹立了正確的權力觀、利益觀，正確行使權力

　　作為一名黨員干部，做到了正確對待和行使手中的權力，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了“慎權”。二是做到了“慎欲”，不放縱自己的欲望，不貪吃喝、不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，堂堂正正做人，明明白白工作。三是做到了“慎微”，做到了時時刻刻從大處著眼，小處著手，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂，小事不馬虎。四是做到了“慎獨”，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規(guī)范衡量、約束自己。

　　四、堅持民主集中，改變工作作風，履行崗位職責

　　一年來我始終堅持“集體領導、民主集中”，做到不該說的不說，不該做的不做，全力維護部門的團結和統(tǒng)一。在招商引資工作中，我用真誠的態(tài)度打動投資者，用科學的分析吸引投資者，增強投資者的信任感。一年多來，共接待海內外客商九十多批次，合計兩百多人次。每次來商，我都會有針對性的做好服務工作，詳細介紹江都優(yōu)越的投資環(huán)境，帶領客商察看江都優(yōu)越的地理位置，提供城市發(fā)展相關資料和項目投資的相關手續(xù)，竭力為客商提供最優(yōu)質的服務，保證優(yōu)質的工作質量，提高工作效率，貫徹“投資不成情誼在”的工作理念，真正形成“親商、重商、安商、富商”的氛圍，做到寧愿多談一千，不可忽視一個，讓客商有賓至如歸的感覺。

　　五、提高學法知法、依法辦事

　　樹立社會主義法制理念，不斷提高學法知法、依法辦事、執(zhí)法為民、遵章守紀的自覺性，積極參加“五五”普法教育。嚴格辦事程序，做到公開、公正、公平，沒有因違法辦事引起糾紛事件和造成不良影響的情況，自覺遵守法律法規(guī)，維護黨員干部的良好形象。

　　在今后的工作中我會認真改進，力爭把工作做得更好，懇請領導和同志們指出我的諸多不足和過失。我將虛心接受，鼎力改進。

第八篇: 述法報告:個人述法報告

　　按照中央和省委、市委《關于認真開好xxxx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，圍繞“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題，近期，我認真研讀了《習近平談治國理政(第二卷)》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等權威讀本，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步樹牢了“四個意識”，增強了“四個自信”，堅定了“兩個維護”，打牢了開好這次年度民主生活會的思想基礎。同時，緊密結合工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，并緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風、為民情懷4個方面問題，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下:

　　一、存在的問題

　　(一)思想政治方面。一是“學懂弄通做實”習近平新時代中國特色社會主義思想不夠。在一定程度上，存在以黨委會傳達學習代替理論學習中心組學習的問題。對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有的只是簡單的通讀，了解概念性東西，沒有深刻理解背后的內涵，精神狀態(tài)方面。一是擔當作為干勁不足。工作方法上注重安排部署和調度結果的多，工作過程關注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做得不夠。對形式主義、官僚主義新表現(xiàn)不能有效整治，揭短亮丑、通報曝光力度不夠，部門主義、本位主義問題仍然存在。二是開拓創(chuàng)新意識不夠。全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，用習近平新時代，貫徹中央、省市有關精神，遵守政治紀律等方面存在的問題。

　　(二)貫徹執(zhí)行民主集中制方面

　　1.思想認識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，僅僅當作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認識不足。比如:部分同志對民主與集中的關系認識不清，把民主同集中分開來看，有時認為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

　　2.發(fā)揚民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、內容單調，存在文件傳達多，系統(tǒng)教育少的情況;在倡導發(fā)揚民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關系自身利益調整時，存在不聞不問，被動應對的情況，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

　　3.參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關心自己分管的領域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

　　(三)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律方面

　　1.政治責任意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎的高度來抓黨的思想建設、組織建設等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認識不深，對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如:有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應有的政治責任和歷史擔當。比如:對當前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、短信和1元人民幣上的反動標語警惕性不足，認為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴重性。再如:個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復印涉密文件。三是大局意識不強。存在一定的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，考慮本單位利益多，考慮全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

　　2.組織紀律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進取，不注重學習新的理論知識和工作技能;有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議;有的喜歡在辦公室調度工作，發(fā)號施令，深入基層調研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”“蜻蜓點水”;三是組織觀念淡薄。個別同志紀律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不接受組織的教育和群眾監(jiān)督，習慣于不請示、不匯報、不作為;一些集體活動，如開會、學習等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

　　3.廉政紀律有待加強。一是抓黨風廉政主體責任意識不強。個別班子成員“一崗雙責”意識不強，認為黨風廉政建設是辦主要領導和紀委書記的事，與自己無關，對分管領域的黨風廉政建設過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如:對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關的事等問題，沒有嚴格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

　　(四)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關規(guī)定等方面

　　1.貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情況。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。201X年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題:一是認識含糊。對作風建設的長期性、艱巨性、復雜性缺乏清醒認識，認為抓作風轉變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關公務接待、因公出差等細則出臺前，公務接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務出差存在標準不統(tǒng)一的情況。三是監(jiān)管不嚴。部分同志抱著“現(xiàn)在是人情社會”的錯誤思想，認為“水至清則無魚”，管太嚴不利于工作開展，因此對業(yè)務處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。

　　2.落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關要求方面。我辦及時制定了《關于建立健全作風建設長效機制的意見》和《關于認真貫徹“xx”要求進一步加強黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題:一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風建設長效機制的認識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認為機關干部的作風是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護短”的現(xiàn)象。二是制度有待進一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務車輛使用、招投標程序、合同制聘用人員管理等工作紀律作了進一步明確，但在還需進一步完善。比如:有的制度針對性、嚴密性、嚴肅性等還需進一步改進。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位;對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進一步加強。

　　3.抓好巡視組反饋問題整改方面。結合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題:一是車輛管理還需加強。對車輛的日常監(jiān)管還需進一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改進。對《黨政領導干部選拔任用工作條例》《XX市黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法》等規(guī)章制度學習不夠深入，具體措施還不夠細化，選拔任用程序還不嚴格;對干部德、能、勤、績、廉等方面情況考察不深入、掌握不全面;干部檔案材料不夠規(guī)范;對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強學習的激勵機制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

　　(五)堅決反對“四風”，履職盡責、攻堅克難方面

　　1.形式主義依然存在。學習圖完成任務，甚至把學習當放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情況沒有得到徹底改善。比如:有些專項工作，無實質性內容，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效;有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實不過夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情況下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

　　2.官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內部分工不明確，導致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應付。對干部的關心和培養(yǎng)不夠，關心關愛少，交心談心少，到派駐隊伍調研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務意識還不夠強，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認真的情況。比如:XXX

　　3.勤儉節(jié)約意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關制度，但從嚴要求、從嚴管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如:個別同志節(jié)約意識差，電燈、電腦、空調、飲水機通宵開;食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在;公務用車管理還有待加強，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生;好面子窮大方，在會務籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在一定范圍仍然存在。

　　4.履職盡責還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務、追求過得去，沒有從更高的標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性不足，這實質是履職盡責不到位的表現(xiàn)。比如:XXX。

　　5.攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如:部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標準，沒有求進求為、銳意進取。比如:XXX

　　二、存在問題的原因分析

　　xx班子對查擺出來的問題進行了認真分析，主要有以下幾方面的原因:

　　(一)理想信念松動，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設的重要性。對政治理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認為理論功底、理想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就可以了，理想信念堅不堅定無關大局，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，理想信念淡化。二沒有看到思想政治建設的緊迫性。認為理想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，通過思想政治建設來強化理想信念短期內也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務，學習興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學一點，關系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學習效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，理想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風”問題的深刻認知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

　　(二)宗旨意識淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務的根本宗旨，導致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免;明哲保身，不求上進，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健康的思想斗爭，接受不了應有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。

　　(三)黨性修養(yǎng)弱化，標準要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，對比“xx”“好干部”要求和焦裕祿等先進典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床。二是自認為黨性修養(yǎng)“可以了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進取，工作能應付則應付、能敷衍則敷衍，拼搏進取的勁頭減退。三是認為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國現(xiàn)在有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自己低;同時，覺得有些比自己位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自己，原來熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自己也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。

　　(四)責任意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔當。一是看重個人得失。對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子，表面上看是“當好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀意識弱化。執(zhí)紀問責存在“好人主義”，對作風建設發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀問責“打折扣”“搞變通”，能捂則捂，有責不問、重責輕處，名為保護，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風?？傉J為經(jīng)費預算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認為只要不揣進腰包就不算違紀。

　　三、今后的努力方向及整改措施

　　針對查擺出來的問題，辦黨組將以“xx”為準則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風帶政風、促作風，確保取得實實在在的成效。

　　(一)強化理論武裝，加強黨性鍛煉，增強政治定力認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用，不斷增強“三個自信”。一是嚴守政治紀律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委保持高度一致，認真學習貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻。二是堅定理想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認真學習馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，補足精神之“鈣”，讓“革命理想”內化于心、外化于行。三是強化黨性錘煉。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，增強黨性修養(yǎng)，強化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權力觀、得失觀、服務觀，擔當起“在黨憂黨”責任;突出談黨性、談作風、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強理論武裝。增強黨組中心組理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學習計劃，完善各類學習計劃、制度，豐富學習內容。對走在前、學在前、用在前的支部進行表彰。

　　(二)強化宗旨意識，踐行群眾路線，保持與人民群眾的血肉聯(lián)系一是密切聯(lián)系服務群眾。按照“五進”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領導干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調研時間累計不少于60天。二是認真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關城市建設、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務工作。加強與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務企業(yè)、服務基層、服務群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改進的地方，應采取哪些有效措施和方法。四是加強與機關和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機關干部交流談心，積極營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務形式、豐富服務內容、增強服務實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關心關注派駐隊伍干部成長。

　　(三)扎緊制度籠子，強化依法行政，健全黨要管黨、從嚴治黨的長效機制一是健全科學民主決策機制。牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚集體智慧，為科學決策提供準確依據(jù)、打牢群眾基礎。完善并嚴格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、建議評議的時間，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機制。踐行“xx”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標，努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的干部隊伍良好形象。以“xx”“好干部”和“五懂干部”為標準，堅持“注重實績、群眾公認”的用人導向，抓好“育、引、選、用”關鍵環(huán)節(jié)，細化完善“兩測三談一評價”日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情況，遞進培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機制。認真履行黨風廉政建設主體責任制，班子成員帶頭履行“一崗雙責”，當好黨風廉政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。深入推進懲防體系建設，健全改進作風的常態(tài)化機制，強化權力運行制約和監(jiān)督體系建設，不斷推進紀律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地接受警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

　　(四)長抓正風肅紀，建立長效機制，以作風建設的實際成效取信于民聚焦“四風”問題，持續(xù)抓好“11+X”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉作風樹新風上下深功夫苦功夫。一是改進文風會風，堅決取消一切沒有實質內容和作用的會議、活動和文件。二是以建設學習型黨組織為抓手改進學風，以優(yōu)良學風促進黨員干部不斷提高學習能力和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風，嚴查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹上級政策“上有政策，下有對策”“有前手，無后手”“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進行嚴肅查處。五是嚴肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀行為。六是健全領導班子和領導干部科學考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴肅查處執(zhí)法不公，辦關系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴肅查處領導干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼(任)職等問題。九是嚴格執(zhí)行公車管理使用有關規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導向，整治違規(guī)選用干部等不正之風，細化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞?。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領權限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉作風，不斷提高服務水平，持續(xù)提升保障能力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。

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