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【628568.com--辭職報告】

辭職即辭去職務(wù)，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關(guān)系的行為?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了辭職的理由，希望對大家有所幫助!

　　辭職的理由

　　辭職正確理由1：有一個各方面條件都比較好的公司，我們相互比較中意，我希望有更好的發(fā)現(xiàn)，特提請辭職

　　人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風險平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。

　　辭職正確理由2：背井離鄉(xiāng)的我，希望在家鄉(xiāng)就職，這樣方便照顧我的父母，也不至于和我的愛人兩地分居

　　這個理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。

　　但是辭職以后，一定要換個城市工作哦

　　辭職正確理由3：我經(jīng)過認真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。

　　這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。

員工辭職的10大理由排行榜

　　1.加薪幅度太小/薪水太少

　　因為這兩項基本上是同一件事情，所以就把它們放在同一格。馬云口中的「根本問題」，竟然只敬陪末座，大概是因為臺灣人一向不愛把這種事情說破，總是找其他理由顧及大家的情分。俗話說人為財死鳥為食亡，錢夠多的話，哪來這么多借口!?

　　臺灣的調(diào)薪幅度也是出了名的小，俗話說一跳抵三調(diào)，有人認為自己值那個價，也找得到肯開價的人，那當然是別怪我無情。當然也不能說所有人都如此勢利，有抓住員工的心的話，就算是趕他也趕不走的。

　　調(diào)薪也牽涉到薪資上漲的問題，有人說薪資已經(jīng)從10幾年前的19k漲到22k，但10幾年前雞排一塊才賣30元，現(xiàn)在一塊55;房子一棟800萬變成1600萬，漲3k有屁用啊!就算薪水較高的行業(yè)漲幅比較大，也根本追不上這種幾乎兩倍成長的物價啊!

　　2.職務(wù)沒有挑戰(zhàn)性

　　「斥鴳笑之曰：『彼且奚適也?我騰躍而上，不過數(shù)仞而下，翱翔蓬蒿之間，此亦飛之至也，而彼且奚適也?』」此小大之辯也。--莊子《逍遙游》

　　啊～反正就是有人做輕松的工作會很爽，有人做輕松的工作會很不爽就對了。問題是在于，主管或老板了不了解手下員工的工作性質(zhì)呢?如果這份職位是入門類的行政職，或服務(wù)業(yè)的基礎(chǔ)職員，就必須要了解對大部分人來說，這絕對不是他們想奉獻人生的地方。

　　3.老板不是人

　　該怎么和上司/老板相處也是職場上令人十分頭痛的地方。對某些人來說老板就是竭盡所能的榨取自己的剩余價值，或者也有明明自己做事情很不靠譜卻又愛對部下頤指氣使的上司。

　　就像半澤直樹里面說的「部下的努力是上司的功勞，上司的過錯是部下的責任」，但老板們也不見得都如此糟糕，在嚴肅和寬厚之間該如何拿捏，這就考驗老板領(lǐng)導的功力了。

　　4.和原本想的不一樣

　　有人在面試時聽HR或上司把公司描述得天花亂墜，進了公司以后才發(fā)現(xiàn)完全不是這么一回事的。這種情況通常會造成幾個月之內(nèi)的那種「過早的離職」，不論對員工和公司都是一種損害。

　　這樣帳到底要算在誰的頭上呢?其實面試時不只是公司面試人，同時也是面試者評估這份工作究竟是不是和自己的階段。就像房客看房子，房東挑房客一樣。人總是因為誤會在一起，因了解而分開。奉勸求職者們除非真的山窮水盡，否則還是寧缺勿濫吧。

　　5.計劃進修

　　對于商管領(lǐng)域的人來說，很多人會選擇累積一定程度工作經(jīng)驗之后去念個MBA，順便擠身跨國公司的高階管理職;也有人是(受夠了)決定投入公職考試;或也有人是想要完全轉(zhuǎn)換專業(yè)領(lǐng)域。

　　其實無論哪一個都代表，公司已經(jīng)不能提供這個員工他所想要追求的目標了。假如真的留不住，個人有權(quán)決定自己的人生，就微笑給予祝福吧。

　　6.失去熱情

　　領(lǐng)導者必須理解人的意志是會被消磨的，尤其是在不斷重復的事情當中。怎么給員工短程、中程、和長程的愿景，卻又不被拆穿是嘴炮也是一門領(lǐng)導的藝術(shù)。當團隊停止成長，成員的向心力就減弱了。

　　沒有熱情的話就算死拖硬拉把人留著，做事的效率也不會高，只是多了一張嘴吃飯而已。所以如何適時的激勵團隊絕對是重要的課題。

　　7.生涯規(guī)劃

　　這個離職理由就跟所有你大學的時候，沒交報告或沒考到期中考的理由一樣唬爛沒誠意，不過不得不承認還滿好用的，所有人都這樣寫。

　　只能說華人是種情感脆弱的生物，就像分手前夕的情侶一樣，大家心知肚明卻又不敢說破。面對問題吧，大聲的跟老板說你就是討厭他的口臭!

　　8.家人生病

　　唯一一個比生涯規(guī)畫更爛的理由，就是家人生病。想必老板們都可以比賽誰先搜集到爸爸媽媽爺爺奶奶全套。所以不要再用這個借口了，講真的。

　　9.壓力太大

　　因為工作量太大而辭職的網(wǎng)絡(luò)聲量壓倒性的超過其他所有的理由，可見血汗鬼島絕對沒有浪得虛名。對很多社會新鮮人來說，9點才下班，回家洗洗睡已經(jīng)是生活的常態(tài)。責任制就是萬惡的costdown精隨啊!(注：Costdown其實不是正式的英文用法喔)

　　10.時代的不同

　　回到一開始所說的現(xiàn)代員工離職率高的問題，撇開薪資/物價水平和工作量這兩項數(shù)據(jù)不談，從社會的角度來看，或許還有兩個原因：

　　教育水平的提升讓年輕人普遍都有中產(chǎn)價值觀和較高的自我期許。但高等教育的普及同時也導致中產(chǎn)價值實行得困難。這就象是買得起票的人變多了，結(jié)果卻不是人人上得了車。很多人山窮水盡之余只好先屈就低階的行業(yè)，騎驢找馬。

　　另外在傳統(tǒng)的東方思維中，各式組織(齊家治國平天下)是個體實現(xiàn)生命價值的所在。但在全球強調(diào)個體價值自我展現(xiàn)的現(xiàn)代，伴隨著組成中產(chǎn)家庭的門檻已然過高，年輕人已經(jīng)喪失了家國這個東方式宗教，成為社會的異鄉(xiāng)人。商業(yè)周刊先前做過一期探討超獨居社會商機，這已然是未來不可抵擋的趨勢。

　　當年輕人已經(jīng)對組織失去信仰，要維持住員工的忠誠當然不能沿用過去的方式?；氐揭婚_始所說的，不管是老板還是員工，互相理解和包容彼此的價值觀，充分溝通，才是維持公司良性運作的唯一方法。

　　HR比較喜歡聽到的員工辭職理由

　　1、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

　　2、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。。

　　3、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。

　　4、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職。

　　5、理念問題：當我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職

　　辭職的理由

　　辭職的理由范文范文1：

　　尊敬的吳主任：

　　您好!

　　很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

　　來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。

　　在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導們原諒我的離開。

　　祝愿中心蒸蒸日上!

　　辭職的理由范文范文2：

　　尊敬的貴公司領(lǐng)導，請原諒我的不辭而別，在我一開始寫這封辭職信的時候就有點犯難，不知寫“尊敬的試研院領(lǐng)導”還是寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導”呢?如果寫“尊敬的試研院領(lǐng)導”我卻是跟銀杰簽的合同，如果寫“尊敬的銀杰公司領(lǐng)導”我卻又在試研院工作，這個問題很讓我苦惱啊!別的話我也不說了，下面是我?guī)讞l辭職的理由，希望貴公司能聽聽我們銀杰工真實的想法以及對貴公司的認識。

　　1、為了尊嚴

　　自從我們?nèi)霃S之日起身上就無形中背負了“銀杰工”“臨時工”三個字，無論我們走到哪里都會被正式工區(qū)別開來。大到工地，小到福利，在到食堂。歧視無處不在。去工地我們干最苦最累最臟的工作。福利呢?到食堂呢?也區(qū)別對待。我真不知道該怎樣說出我心中的煩惱。在這里我只想說一句我們是人，也有尊嚴。不是畜生!

　　2、工資待遇問題

　　這是我離開這里最主要的原因了，現(xiàn)在什么都在漲，惟獨工資不漲反而在降。在雪災(zāi)面前，在地震面前，我還是用我少有的工資來為災(zāi)區(qū)的人民做了我該做的貢獻。我5月的工資是1093元下面是我這一個月的開銷。

　　房租：1000元(四個人合租)煙：150元

　　飯卡：150元生活用品：50元

　　洗理：20元公交：50元

　　晚飯：240元(每天一碗拉面8*30=240)電話費：100元

　　總計：1010元

　　所剩：1093-1010=83元

　　您認為我這83元錢能做些什么呢?貴公司的員工呢?他們的收入是我的10倍之多，難道是我們干的比他們少嗎?干的比他們差嗎?現(xiàn)在講究和諧社會，我不知道這樣的收入差距怎會社會和諧呢?和諧試研需要的是我們每一個人的努力，不是一句口號。

　　3、加班費

　　今年是奧運年，在著忙碌的一年里，卻沒有加班費，本來能參加奧運建設(shè)是我們每一個人的夢想，但我們首先得生存，生存了才能說無私的奉獻。對于一個偌大的試研院來說實在另我大跌眼鏡。

　　4、誠信為本

　　當我從檢修一班調(diào)到狀態(tài)監(jiān)測班，院里管理層答應(yīng)我們跟主變一樣的崗，但后來卻不知道調(diào)節(jié)獎一下少了50，既然公司能說出這樣的話，卻又沒有勇氣做到。“人無誠信則不遠”更何況一個擁有百名員工的公司呢?以上幾點是我離開貴公司的原因及對貴公司的看法，希望貴公司領(lǐng)導能體諒我們這些銀杰工的苦衷。

　　此致

　　-

　　敬禮

　　辭職人：XXXX

　　辭職的理由范文范文3：

　　尊敬的縣教育局和校領(lǐng)導：

　　您們好!首先我只能說聲對不起，我辜負了您們對我的期望，今天寫信是向您們提出辭職的。

　　自Xx年8月分配到四中以來，我一直受到了教育局和學校的各方面的幫助，尤其是學校領(lǐng)導，李校長，對我工作和生活都很關(guān)心，對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)時，我由一名學生成了一位光榮的人民教師，對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天，就受到了學校領(lǐng)導和同事們的歡迎，心里感到非常的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經(jīng)驗傳授給我。從備課到講解，從和學生相處到批改作業(yè)，從教態(tài)到板書設(shè)計，從語言運用到為人處世等等，讓我學了不少東西。

　　學校是很器重我的，近三年連續(xù)讓我教高三。應(yīng)該說我是很認真很努力地在工作，我敢發(fā)誓的說，我沒有哪一天，哪一節(jié)課是在混日子，在敷衍學生，我都盡我最大的力做好我的本職工作。

　　但今天我決定選擇離開四中，有這么幾個原因：

　　第一：雖然我很盡力的從事教學工作，但教學還是不如人意，取得的成績微乎其微，辜負了學校領(lǐng)導對我的期望，我也是很無奈，有時真懷疑自己的能力了。想來，可能驗證了一句話：本科大學畢業(yè)的不如一般大學畢業(yè)的，一般大學畢業(yè)的不如師專畢業(yè)的，師專畢業(yè)的不如高中畢業(yè)的。因此，我覺得我不適合在四中工作，再這樣下去的話，肯定會影響學校的升學率。在現(xiàn)在如此看中升學率的環(huán)境下，請考慮批準我的辭職報告。

　　第二：就是學校的管理。開始的時候覺得還能跟上學校改革的步伐，但越到后面，越覺得難以適應(yīng)。比如學校規(guī)定沒有課也要坐班，我也贊同的，也坐班的。但我的課經(jīng)常是早上4、5節(jié)，而學校只能10：00到10：30去吃早點，那樣只能來不及，但不吃的話我身體又吃不消，更怕影響教學質(zhì)量。因此經(jīng)常9：30去吃，從而違反了學校的規(guī)定，要算我脫崗。我想，我是不適應(yīng)學校的管理了，因此選擇離開。

　　第三：就是工資，每個月打到卡上的1024元，讓我很難想象什么時候能在彌勒買得起按揭的住房，倍感壓力重大。四中是強調(diào)不為薪水而工作的，而我，還做不到這點。因為我家里還有父母，以后還會成家，會有孩子，都需要薪水。第四：也許是能力有限，我認為我在四中已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了，已經(jīng)工作了5年多，基本上定型了。因此，我決定選擇一個新的工作環(huán)境，希望領(lǐng)導批準，敬請早些安排。當然，無論我在哪里，我都會為四中做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是四中人而感到驕傲。

　　最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!學校越辦越好，升學率一年比一年高!四中所有的學生都考上重點大學!此致敬禮!

　　辭職的理由

　　您好！

　　作為經(jīng)理助理，我按照經(jīng)理的要求，把工作給做好了，但由于個人準備回老家那邊工作，所以無法再在這邊工作了，之前也是和經(jīng)理溝通過，而今正式的來遞交這份辭職報告，希望在要求的時間內(nèi)把工作給交接好，離開公司。

　　作出這個決定其實也是有些不舍，畢竟在公司也是工作了一段時間，適應(yīng)了也是覺得著這份工作是不錯的，不過未來的路每個人都是不一樣的，而且有時候也要有所選擇，而我也是決定了回去老家那邊工作，剛好是親戚那邊需要有人幫助，而且我的父母也是希望我能回到老家去做事，畢竟也是離家近一些，其實我也是有這種想法的，只是之前老家那邊的工作也不太好找，而且我也是有些舍不得離開公司，而今也是在糾結(jié)了好久之后，我也是做出了這個決定，我知道這個決定并不容易，不過既然確定了，那么就要去做。

　　在公司其實也是學到挺多關(guān)于房地產(chǎn)方面的知識，工作之中，我也是跟隨經(jīng)理學習了挺多在職場上有用的東西，雖然我只是個助理，做的工作也是比較的基礎(chǔ)，不過由于跟的經(jīng)理很優(yōu)秀，所以其實一直以來，我所學的知識也是讓我感觸很深，我也是知道對于我未來的一個工作是有很大的幫助，在工作之中，我也是努力的去把事情做好，盡職盡責的，要想在一份工作之中去站穩(wěn)腳跟，其實最主要的就是做事，多做事情，才能有工作經(jīng)驗的積累，才能遇到問題能夠解決，也是能在崗位上不會被淘汰掉。

　　而今要離開了，有些不舍，不過既然我決定了我也是知道，我要把接下來的工作給繼續(xù)做好，做好一個收尾，而我在公司所學的很多工作方面的經(jīng)驗也好，方法也是，我想都是會在我以后的一個工作之中去有所幫助的，回到老家的工作，我也是有了充分的了解，不但是家人的一個要求，同時自己也是明確了了解了。

　　我也是愿意去做的，所以才決定了辭職的，有時候想想，很多事情，之前是不可以預料的，就像我來到公司來做這個行業(yè)一樣，之前也是沒想過會做房地產(chǎn)這個行業(yè)，而現(xiàn)在我也是想不到我會離開公司，但既然如此，我也是要對未來去充滿了信心，也是希望領(lǐng)導理解我的選擇，畢竟也是要以家庭為重的，所以對于我的離去也是望領(lǐng)導早日批準。

　　此致

　　敬禮！

　　辭職人：xxx

　　辭職的理由2

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是x，來到x這里工作我覺得自己很多方賣弄都是得到了很多鍛煉，這讓我意識到了自己各方面的問題，當然我也是考慮到了自己出現(xiàn)的問題，做出辭職的這個決定，我也相信未來會去做出足夠多的提高，這讓我覺得很有壓力，在工作期間這不是我想要看到的結(jié)果，所以和您來做出辭職的決定，我是反省了很多之后，還是覺得自己不適合繼續(xù)工作下去了。

　　我在公司日常的工作還是比較緊張的，是我自己的態(tài)度不夠堅定，有的時候經(jīng)常會出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的問題，我覺得自己還是應(yīng)該要做出調(diào)整，特別希望以后在工作當中做出好的成績來，相信在這方面我還是可以去接觸更多的知識，越是在這方面做足夠多的成績，越是能夠讓自己做的更好，和周圍的同事和睦的相處，這確實是我應(yīng)該要認真去規(guī)劃好，身為一名x的員工，我需要對自己負責，同時也感激這段工作經(jīng)歷，問題肯定會有，但是我也希望接下來可以做的更加細心的，這給我的感覺還是有一定的問題的，不希望自己出現(xiàn)了什么問題，接觸到了這些新的東西之后，我還是深有感觸，對于自己各方面的成績更加是要有更多細節(jié)方面的提高。

　　做出辭職這個決定的時候，我還是對自己各方面的成績是很有信心的，希望自己可以完成的更好，這也是以后要有的態(tài)度，希望能夠得到領(lǐng)導的認可，在時間上面，我一直都在調(diào)整自己的心態(tài)，這讓我也是對自己充滿了信心，考慮到了這些我也在一點點的積累知識，我感激公司對我的培養(yǎng)，是我應(yīng)該要去努力的，做出這樣的決定，我現(xiàn)在也輕松了很多的，我應(yīng)該要重視起來才對，和您說明這件事情，我還是感覺非常有意義的，希望未來可以接觸到更多的知識，這讓我也是覺得非常的充實，公司對我的培養(yǎng)，我都記在心里，隨著時間一點點的推移，就越是能夠看出這一點。

　　這是讓我意識到了自己各方面的成績，工作成績方面我是專注對自己能力的提高，只有這樣才可以得到更多成長，確實是感覺自己做出了很多成績，這給我的感覺是非常好的，這讓我覺得自己各方面還是有一定的成長，這讓我覺得自己各方面都是做出了足夠多的成績，最后這段時間我會盡快做好交接，望您理解我的辭職。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：xx

　　xx年xx月xx日

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