国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--自我鑒定】

“枝干”這個詞應(yīng)該來自天干和地上的枝干，“干部”這個詞是一樣的。 以下是為大家整理的關(guān)于2022年支部班子對照檢查材料的文章14篇 ,歡迎品鑒！

2022年支部班子對照檢查材料篇1

　　根據(jù)某某市委組織部《關(guān)于認(rèn)真開好20__年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》文件精神，局黨組對照主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，廣泛征求意見，深入交心談心，全面梳理整改落實和意見征集情況，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情況

　　我局黨組結(jié)合實際情況，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看十九大開幕會、新一屆政治局常委記者見面會、十九大報告專家解讀等;借助就地資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看;利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機(jī)，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施;會上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進(jìn)行解解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言;每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情況，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。三是深入一線宣講學(xué)。__月__日至__日，利用年終____之機(jī)，派出由__名班子成員帶隊的工作組，在____的同時第一時間搞好十九大精神宣講，深入扶貧點____村解讀黨的十九大精神。四是結(jié)合實踐融入學(xué)。及時用大會精神統(tǒng)一思想步調(diào)，凝聚上下共識，推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

　　二、存在的突出問題

　　(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

　　一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，但是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　　(二)堅持請示報告制度方面存在的問題。

　　對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然局黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情況仍然偶爾出現(xiàn)。局對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

　　(三)對黨忠誠老實方面存在的問題

　　一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象;仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

　　(四)履職盡責(zé)方面存在的問題

　　一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然20__年局班子通過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，一定程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)特別是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，局班子對此情況很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然局班子通過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職能力，但距離建立科學(xué)的履職評價機(jī)制還有很大距離。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

　　(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題

　　一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上。三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

　　(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

　　一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然局黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年通過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　　三、存在問題的原因分析

　　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動性。

　　三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的積極性。

　　四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團(tuán)和氣”。

　　四、改進(jìn)方法和努力方向

　　1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的能力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力。

　　2、增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象;二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

　　3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難。

　　4、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

　　5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自己我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，只有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進(jìn)工作方法。

　　6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施;切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

2022年支部班子對照檢查材料篇2

　　圍繞本次黨史學(xué)習(xí)教育著力解決的問題，我支部分類細(xì)化，制訂了詳細(xì)、全面的問題對照清單，并就本問題對照清單，廣大黨員在研討會上積極發(fā)言，踴躍參與，不護(hù)短、不怕丑、敢揭露、進(jìn)行了較為深刻的批評與自我批評。根據(jù)研討會討論情況，我支部存在如下主要問題：

　　一、政治理論學(xué)習(xí)思想問題：1、有的不重視政治理論學(xué)習(xí)，甚至把參加學(xué)習(xí)作為一種不必要的負(fù)擔(dān)。有的同志參加會議活動不夠積極主動;2、有的沒有根本從思想上入黨，世界觀、人生觀、價值觀不正。

　　二、一些黨員宗旨觀念的問題：1、有的看齊意識不強(qiáng)，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，離市委、黨委的要求有差距。2、有的對黨史黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)滿足于一知半解，在傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)方面有差距，不能把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面;在生活工作中有的同志不愿意亮黨員身份，沒有更好的得到群眾監(jiān)督。

　　三、一些黨員宗旨觀念的問題：1、有的群眾觀念不深刻，對群眾感情少，關(guān)心群眾少。特別是在聯(lián)系服務(wù)對象、困難黨員、群眾等方面不夠積極主動;2、有的服務(wù)意識不夠，為群眾辦事不主動，方法簡單，化解矛盾和問題的辦法不多，對群眾反映的問題不能做到馬上就辦。

　　四、一些黨員精神的問題：1、有的對組織安排的工作消極懈怠，拈輕怕重，懶懶散散，慢慢吞吞，敷衍了事;2、有的能力素質(zhì)不過硬，自我要求不嚴(yán)格;3、有的安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)，等靠要思想嚴(yán)重，碌碌無為，得過且過，不求上進(jìn);

　　五、擔(dān)當(dāng)作為方面：1、班子成員之間存在合作共事意識還不夠強(qiáng)，存在主導(dǎo)和協(xié)調(diào)定位不清，相互配合，相互支持還不夠，過于強(qiáng)調(diào)分管，對于不分管事務(wù)不予支持的態(tài)度較為明顯。2、部分班子成員推進(jìn)工作時存在思想觀念陳舊，還不太適應(yīng)新常態(tài)的問題。主要表現(xiàn)在：在平時工作中有瞻前顧后的思想，工作只求過得去不求過得硬，出現(xiàn)精神懈怠、安于現(xiàn)狀，奮斗精神有所減弱等現(xiàn)象。3、班子成員在處理公司疑難問題時對事務(wù)的認(rèn)識不一致，缺乏有效溝通和交流，導(dǎo)致一些工作在決策時意見不統(tǒng)一，推進(jìn)中積極性不高，執(zhí)行效果不好的情況。

　　六、組織生活方面：總的來講，支部班子成員都較好地落實了組織生活制度，除按時參加黨委班子的中心組學(xué)習(xí)和所在黨支部的各項會議活動外，班子成員還分別到所聯(lián)系黨支部講黨課20余場次，并指導(dǎo)支部黨費收繳、黨組織換屆選舉等工作，取得了良好成效。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：1、思想上還不夠重視，參與活動還不經(jīng)常。部分領(lǐng)導(dǎo)干部常因業(yè)務(wù)工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上融入，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會影響大局;有的班子成員在參加基層組織生活時打折扣、降標(biāo)準(zhǔn)，常常借故不參加，或中途有事退席，未能作好表率。2、落實制度還欠規(guī)范，表率作用還不明顯。

　　針對本次研討會所羅列出的問題，我支部結(jié)合實際確定了如下的整改措施：

　　一、堅定信念、加強(qiáng)學(xué)習(xí)：利用開展黨史學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)廣大黨員的理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。要將個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合，明確黨員學(xué)習(xí)要求，要有計劃、有目的的進(jìn)行黨員學(xué)習(xí)教育，會前做準(zhǔn)備，會后做報告，不搞形式主義，以黨支部為單位集中學(xué)習(xí)，會后要自我學(xué)習(xí)寫匯報材料，以確保黨員每次學(xué)習(xí)后的高效率，并且就此次會議組織安排黨員黨內(nèi)活動，確保黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀，保持良好的生活方式，真正提高認(rèn)識，明確作為一名黨員所努力的方向。

　　二、落實責(zé)任、強(qiáng)化意識：從嚴(yán)落實支部主體和監(jiān)督責(zé)任，促使全體黨員對照標(biāo)準(zhǔn)自覺改進(jìn)自己，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，努力爭做合格黨員，全面提升黨員擔(dān)當(dāng)意識，形成黨員干部積極爭做建設(shè)的指導(dǎo)員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的引導(dǎo)員、政策法規(guī)的宣講員、困難群體的幫扶員、服務(wù)群眾的辦事員。要勤于學(xué)習(xí)思考，升華思想境界。要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中國特色社會主義理論體系、中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)道德文化和習(xí)近平系列重要講話精神，模范踐行社會主義核心價值觀，牢固樹立正確的道德觀、榮辱觀，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。要善于實踐鍛煉，能夠見賢思齊。自覺投入到建設(shè)有中國特色社會主義的偉大實踐中去，向革命先輩、先進(jìn)模范、身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們對名利的態(tài)度、對群眾的感情以及為人處世的方法，學(xué)習(xí)在抗災(zāi)救難前線的黨員、干部、群眾所表現(xiàn)出的敢于擔(dān)當(dāng)危險的大無畏精神，在實踐中繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良道德，加強(qiáng)自身的道德錘煉。要堅持身先力行，注重發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講修養(yǎng)、講道德、講誠信、講廉恥，對黨絕對忠誠、光明磊落、堅守真理、堅守正道、堅守原則、堅守規(guī)矩，以信念、人格實干立身，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)。

　　三、狠抓作風(fēng)、提升黨性：結(jié)合當(dāng)前開展的黨員專題組織生活會和研討會所剖析出的問題，每個黨員要列出問題清單，提出整改措施和要求，并將清單和要求交于辦公室存檔，支委會根據(jù)每個黨員的整改情況在支部大會上進(jìn)行定期考評。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對照中央《準(zhǔn)則》《條例》和省委、市委《決定》，認(rèn)真落實各項要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能戰(zhàn)斗、特別能作為的精神，遵章守紀(jì)，做執(zhí)行紀(jì)律的模范。要認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任抓在手上，做到對黨忠誠老實、強(qiáng)化組織觀念、說老實話、辦老實事，做老實人，引領(lǐng)公司繼續(xù)保持風(fēng)清氣正的工作氛圍。

2022年支部班子對照檢查材料篇3

　　 按照社區(qū)黨工委的工作安排，支部認(rèn)真對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深刻反思“陳、楊、周”等人把黨的原則市場化、黨內(nèi)關(guān)系庸俗化、黨性觀念平淡化的教訓(xùn)，深入查找黨組織內(nèi)部問題，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨內(nèi)政治生活、政治文化、政治生態(tài)的重要論述為主題，緊密聯(lián)系黨員思想和工作實際，深入細(xì)致地做好思想政治工作，引導(dǎo)黨員以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度參加專題組織生活會。期間，支部班子成員通過個別談話等方式，征求廣大黨員對支部及支委委員的意見和建議，并針對收集到的意見建議，深查細(xì)找問題原因、進(jìn)行集體剖析、提出整改措施。下面，我代表支部作對照檢查，不足之處，請同志們批評指正。

　　    一、存在的主要問題

　　   1.政治理論學(xué)習(xí)不夠深。能參加集中學(xué)習(xí)，自學(xué)不夠主動，學(xué)習(xí)存在不深入、不扎實的現(xiàn)象。

　　   2.建設(shè)黨內(nèi)政治文化載體不夠豐富。黨內(nèi)政治文化方面的載體明顯單薄，需要開展多種形式的現(xiàn)場教育、主題實踐活動、文化活動來充實內(nèi)容、豐富載體。

　　   3.黨員發(fā)揮先鋒模范作用不明顯。部分黨員對自己的權(quán)力義務(wù)認(rèn)識不清，黨員先鋒模范作用與自身崗責(zé)和部門職能不能深度融合，榜樣模范作用發(fā)揮不明顯。

　　   4.支部班子廉潔自律意識還需強(qiáng)化。工作中，雖然各成員都能夠自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，系統(tǒng)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)沒有出現(xiàn)過問題，但按照廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和“兩個條例”的要求，仍然存在對浪費意識約束不夠，勤儉觀念相對淡化，黨員的勤儉辦事和生活樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)精神有所減弱、思想認(rèn)識不到位的問題。

　　    二、產(chǎn)生問題的根源 

　　   以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題雖出現(xiàn)在表面上，但卻產(chǎn)生在思想中。從更深層次分析起來，主要有以下幾個方面原因：

　　   1.對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。支部成員在思想觀念、工作決策、服務(wù)居民以及營造環(huán)境等方面存在的問題，其根本原因在于對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，不能正確處理工作與黨的理論知識學(xué)習(xí)的關(guān)系。學(xué)習(xí)過程中，表現(xiàn)為形勢逼著學(xué)、任務(wù)壓著學(xué)的時候比較多，主動學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少，沒有從面對新形勢、新任務(wù)的現(xiàn)實需要去認(rèn)識學(xué)習(xí)的緊迫性。因而不能以高度的政治責(zé)任感對待學(xué)習(xí)，并在學(xué)習(xí)中不斷解放思想、更新觀念，改造好主觀世界，進(jìn)而運(yùn)用科學(xué)的理論去很好地思考問題，有效地解決問題。

　　   2.工作方法不多，創(chuàng)新精神不足。支部班子責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，總感覺有需求再服務(wù)，盡量少去打擾，主動問、主動服務(wù)的意識相對缺乏，造成服務(wù)落實不到位。在解放思想，更新觀念，創(chuàng)新工作方法和手段方面有所欠缺，開展工作少了創(chuàng)造性，工作中存在畏難思想，改革創(chuàng)新意識有待增強(qiáng)。同時，還存在求穩(wěn)思想和滿足思想，有時工作事務(wù)繁雜，認(rèn)為工作千頭萬緒，能理清頭緒完成工作便可滿足，創(chuàng)新顧不過來，于是便按部就班安排工作。

　　   3.支部部分黨員的身份意識不明顯，自我要求不太嚴(yán)。作為黨支部班子，應(yīng)該高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處走在前，干在前，為大家做表率，做榜樣。工作中，雖然努力做了，但做的還不夠。因此，必須始終以黨員先鋒的標(biāo)準(zhǔn)管好自己、規(guī)范自己、約束自己、提高自己，支部班子才有戰(zhàn)斗力。對制度建設(shè)的作用認(rèn)識不深刻，支部部分黨員的身份意識不明顯，緊迫感不太強(qiáng)，進(jìn)取意識有所弱化，不能通過自己的行為，樹立榜樣模范作用；存在黨員自我要求不太高，缺乏向發(fā)生在身邊的不正之風(fēng)作斗爭的底氣。

　　    三、今后努力的方向和整改措施

　　  1.堅定理想信念，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷提高馬克思主義思想覺悟和理論水平。

　　2.嚴(yán)格落實黨的組織生活制度。嚴(yán)格落實“三會一課”，突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，堅決防止表面化、形式化、娛樂化、庸俗化。

　　3.嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”，在思想上政治上行動上自覺同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。加強(qiáng)廉政教育，營造積極向上的工作氛圍。

2022年支部班子對照檢查材料篇4

　　根據(jù)公司《關(guān)于基層黨組織民主生活會有關(guān)安排的通知》和分公司黨委班子民主生活會方案要求，我作對照檢查如下。

　　 一、個人年度學(xué)習(xí)、履職及思想作風(fēng)建設(shè)情況

　　 2018年，按照公司黨委要求，我讀原著學(xué)原文悟原理，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強(qiáng)了貫徹落實的思想自覺和行動自覺。

　　 一是在真學(xué)、真懂上下功夫。自黨的十九大召開以來，我把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，堅持以帶頭學(xué)、集體學(xué)、自主學(xué)、專題學(xué)的多種學(xué)習(xí)方式進(jìn)行學(xué)習(xí)教育，并主動嘗試使用石油黨建APP在工作間隙隨時學(xué);我通過抽出專門時間研習(xí)十九大報告、通過網(wǎng)絡(luò)關(guān)注主流媒體評論等方式，深刻領(lǐng)會了黨的十九大精神及習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重大意義，切實做到了“六個聚焦”，掌握了“八個明確”主要內(nèi)容及“十四個堅持”基本方略的創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀點，通過學(xué)習(xí)，個人政治立場更加堅定，政治覺悟不斷提升。

　　 二是在真信、真用上下功夫。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是一套系統(tǒng)完備、邏輯嚴(yán)密、內(nèi)在統(tǒng)一的科學(xué)體系，其理論與實踐相統(tǒng)一、認(rèn)識論和方法論相一致、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的理論特色為做好新時代工作給予了啟示、提供了遵循。我聯(lián)系自己思想和工作實際，以十九大提出的新思想、新論斷、新提法、新舉措為總綱，深入細(xì)致研究組織人事工作，積極探索以十九大精神指導(dǎo)具體業(yè)務(wù)的方式與載體，進(jìn)一步貢獻(xiàn)力量，體現(xiàn)作為。

　　 2018年作為公司人事部(黨委組織部)主任，我認(rèn)真履行工作職責(zé),以公司“15553”發(fā)展戰(zhàn)略為引領(lǐng)，大力發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，在追求工作質(zhì)量的同時，注重提高工作效率和標(biāo)準(zhǔn)，按時、按質(zhì)完成各級各項工作任務(wù)。組織公司各級黨組織學(xué)習(xí)黨的十九大精神，召開各類專題學(xué)習(xí)討論會，上黨課，舉辦各類主題班、專題研討班，組織各級黨員干部參加集體培訓(xùn)。堅持定期到各分公司開展調(diào)研，與基層黨員、群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。創(chuàng)新黨建工作模式，確保黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。

　　 二、存在的問題和不足

　　 (一)思想政治方面

　　 在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大環(huán)境的熏陶下，我逐漸從重業(yè)務(wù)輕理論轉(zhuǎn)變?yōu)槔碚摌I(yè)務(wù)兩手一起抓。但受知識結(jié)構(gòu)的局限和領(lǐng)悟能力等影響，理論學(xué)習(xí)還停留于讀原文、深入難的較淺層面，對內(nèi)在要義的解讀和思考不夠，鉆研的不深不透。還需要經(jīng)常地、長期地深入學(xué)習(xí)思考，政治素養(yǎng)還有待提高。

　　 (二)精神狀態(tài)方面

　　 有時候思想觀念還不能適應(yīng)跨越式發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的新要求，缺乏“只有努力才能改變，只要努力就能改變”的進(jìn)取精神。從自身工作思路、方式方法等方面努力程度還不夠。有時候習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，缺乏思考如何把事情做得更好的進(jìn)取精神。

　　 (三)工作作風(fēng)方面

　　 對照四個方面20類形式主義、官僚主義突出問題，發(fā)現(xiàn)自己在工作中或多或少的存在一些形式主義、官僚主義思想。主要是有時存在本位主義的想法，執(zhí)行上級決策部署時，考慮本部門的自身利益較多，存在選擇性執(zhí)行的傾向。工作中考慮風(fēng)險時候多，考慮進(jìn)取、攻堅方面少。下基層有時流于形式，對基層實際考慮的不夠全面系統(tǒng)。

　　 三、存在問題原因剖析

　　 這些問題存在的根源，首先是對自己的黨性修養(yǎng)要求不高。對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)重要性的站位不高，自身要求還不夠高。沒有認(rèn)識到如果政治覺悟不高、黨性修養(yǎng)不強(qiáng)，思想認(rèn)識就會出現(xiàn)偏差，眼界就會受到局限，決策執(zhí)行水平就會變低。

　　 其次是對自己的工作標(biāo)準(zhǔn)要求不嚴(yán)。工作中有放松惰性思想存在，有時覺得自己是一名公司部門負(fù)責(zé)人，能執(zhí)行好上級黨委的決策就行了，眼界不夠開闊。有時覺得工作完成了就行，標(biāo)準(zhǔn)就降低了，沒有嚴(yán)格做到事事、處處嚴(yán)格要求自己，起到先鋒模范作用。

　　 四、個人有關(guān)事項說明

　　 2018年本人婚姻狀況正常;愛人宋麗穎在大慶市中醫(yī)醫(yī)院工作，女兒董奕涵就讀于大慶市第六十九中學(xué)，均未參與或從事經(jīng)商辦企業(yè);沒有因私出國經(jīng)歷;健康狀況良好;未配備公務(wù)用車;辦公用房13平方米，符合規(guī)定;未配備秘書;個人房產(chǎn)套，位于大慶市薩爾圖區(qū)唯美主邑小區(qū)D14號樓1門302室，面積124平方米;親屬中沒有被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的;本人沒有注冊公司經(jīng)商辦企業(yè)等方面的情況。沒有巡視反饋和組織約談函詢等問題。

　　 不存在違反中央八項規(guī)定精神、集團(tuán)公司黨組和油田黨委糾正“四風(fēng)”相關(guān)要求等其他問題。

　　 本人承諾上述事項說明真實、清楚、徹底，如有隱瞞愿接受組織處理。

　　 六、下步整改措施及努力方向

　　 針對查擺出的問題，今后要在以下方面改進(jìn)：

　　 (一)進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升以理論指導(dǎo)實踐的能力。

　　 2019年因工作需要，公司調(diào)整我擔(dān)任建安分公司黨委書記。這是一項理論性、政策性、指導(dǎo)性很強(qiáng)的工作。需要有較高的專業(yè)能力和政治素養(yǎng)。在今后工作生活中，我會將政治理論學(xué)習(xí)放在第一位，提升理論功底。堅持在學(xué)中干、干中學(xué)，缺什么、補(bǔ)什么，對所掌握的知識要隨用隨學(xué)。通過學(xué)習(xí)，經(jīng)常給自己充電，確保腦子里有點子、肚子里有墨水。切實把學(xué)習(xí)所得轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路，更好地適應(yīng)崗位要求。

　　 (二)進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，克服形式主義、官僚主義思想。

　　 要想從根本上克服形式主義、官僚主義，就需要不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層和現(xiàn)場，加強(qiáng)與一線員工溝通。不管通信手段多么發(fā)達(dá)，了解情況的渠道有多少，都不能代替深入實際、深入基層、深入現(xiàn)場、深入群眾中去。建筑安裝行業(yè)面臨轉(zhuǎn)型升級，業(yè)務(wù)繁雜，點多面廣，只有深入生產(chǎn)一線，才能真正了解各項業(yè)務(wù)實際情況。因此無論是幫助基層支部解決實際的困難還是指導(dǎo)基層員工的思想，都要保持嚴(yán)細(xì)認(rèn)真、深入實際的態(tài)度，要身到、心到。

　　 (三)進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律要求，不忘初心，不變本色。

　　 我將不斷提高自身政治覺悟和思想水平，時刻筑牢思想道德和黨紀(jì)國法兩道防線，堅持以為人民服務(wù)為宗旨。只有加強(qiáng)自身紀(jì)律要求和底線思維，以《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己，才能在執(zhí)業(yè)過程中做到不為世俗偏見所左右，不為金錢財物所動搖，始終保持一名合格共產(chǎn)黨員的政治本色。

　　 以上是我的對照檢查情況，可能在一些方面談的不夠深刻、不夠到位，懇請大家批評指正。

2022年支部班子對照檢查材料篇5

　　根據(jù)縣紀(jì)委、縣委組織部關(guān)于認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的通知精神，金溪鎮(zhèn)黨委高度重視，周密部署，以實踐黨的群眾路線為主導(dǎo)，以落實“兩學(xué)一做”精神為指引，認(rèn)真組織班子成員集中學(xué)習(xí)，制訂好民主生活會方案，并召開主體座談會，進(jìn)行個別訪談，征求多方面意見，開展談心活動，撰寫好對照檢查材料，現(xiàn)根據(jù)要求，就領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料匯報如下：

　　一、前段工作情況

　　(一)夯實黨建基礎(chǔ)

　　半年來，我鎮(zhèn)以黨建工作引領(lǐng)全局，夯實黨建基礎(chǔ)。按照鎮(zhèn)黨委成員包支部的模式，對轄區(qū)內(nèi)26個支部聯(lián)系負(fù)責(zé)，包干指導(dǎo)，基層黨組織的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力明顯加強(qiáng)，干群關(guān)系明顯改善。嚴(yán)格鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆程序，全程記錄、不漏環(huán)節(jié)、依法依規(guī)選舉了縣、鎮(zhèn)黨代表138名，順利完成金溪鎮(zhèn)第十三屆黨委換屆工作。抓嚴(yán)“兩學(xué)一做”，完善組織保障，注重領(lǐng)導(dǎo)帶頭，集中、分散結(jié)合，注重督導(dǎo)檢查。分別由鎮(zhèn)黨委書記、副書記和縣紀(jì)委、縣組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)上黨課，組織全鎮(zhèn)黨員集中學(xué)習(xí)2次，同時，黨政領(lǐng)導(dǎo)、支部書記也在支部講黨課，并建立“兩學(xué)一做”微信學(xué)習(xí)群19個，加強(qiáng)了對流動黨員的學(xué)習(xí)管理，郵寄學(xué)習(xí)口袋書78本，確保黨員學(xué)習(xí)全覆蓋。

　　(二)加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　積極探索發(fā)展“一村一品，一鄉(xiāng)一業(yè)”工程，著力培育壯大“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村”和“特色富村”。2017年，桂海村引進(jìn)晉鵬農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，流轉(zhuǎn)土地150畝，進(jìn)行中藥材玉竹、射干、黃梔子種植。蘭泉村成立了雙衡牧場，投資140余萬元，流轉(zhuǎn)土地240畝，現(xiàn)有魯西黃牛60頭、雞鴨共6000只、魚塘30畝，還有20畝水果基地正在興建中;金門村第一支部書記邱建成，流轉(zhuǎn)水田80畝，帶動其他村干部進(jìn)行稻田養(yǎng)魚。全鎮(zhèn)種植生姜、淮山面積1100余畝;引進(jìn)南香柑橘、三紅柚、黃桃等特色水果140畝;全鎮(zhèn)共培育和發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)合作社6個;2000頭以上規(guī)模的牲豬養(yǎng)殖場2個;養(yǎng)牛專業(yè)戶4戶，養(yǎng)牛178頭;養(yǎng)羊?qū)I(yè)戶14戶，養(yǎng)殖黑山羊1420只;養(yǎng)雞專業(yè)戶21戶，養(yǎng)雞183000羽;養(yǎng)豚鼠專業(yè)戶1戶，養(yǎng)殖豚鼠140只。

　　(三)狠抓精準(zhǔn)扶貧

　　精準(zhǔn)扶貧實打?qū)?，結(jié)對幫扶“一對一”。今年2月份，全鎮(zhèn)全面開展了“一進(jìn)二訪”扶貧工作，進(jìn)一步澄清底子、摸清情況、因戶施策。對2015年已脫貧的170戶、436人，開展回頭看，對存在的問題跟蹤整改;對2017年計劃脫貧的767人，按照“五個一批”的原則，制定了詳細(xì)的脫貧計劃，并已全部落實：集鎮(zhèn)集中易地搬遷安置38人、貧困與低保“二線合一”兜底381人、教育助學(xué)22人、醫(yī)療救助44人、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持282人，其中產(chǎn)業(yè)扶貧已由扶貧后盾單位——縣衛(wèi)計局、縣移民局、縣質(zhì)監(jiān)局、團(tuán)縣委、婦聯(lián)和縣信用聯(lián)社等單位送出黃牛10頭、豬50頭、黑山羊140只、雞18000羽、鴨6000只、種植中藥材140畝，對種養(yǎng)行業(yè)進(jìn)行扶持。加大省級貧困村基礎(chǔ)設(shè)施投入，2017年上半年共投入資金40萬，對斗山、登興、聚福、蘭泉等村進(jìn)行河道改造和組級公路建設(shè)，全鎮(zhèn)扶貧工作扎實、穩(wěn)步推進(jìn)。

　　(四)建設(shè)宜居環(huán)境

　　進(jìn)一步完善集鎮(zhèn)設(shè)施，提升城鎮(zhèn)功能。鎮(zhèn)2017年人大會確定的鎮(zhèn)小廣場建設(shè)、集鎮(zhèn)河道建設(shè)、扶貧安置點建設(shè)、集鎮(zhèn)橫街拉通、金德公路油化等城鎮(zhèn)建設(shè)項目相繼立項、動工，切實加強(qiáng)了集鎮(zhèn)管理，全面治理了“五亂”、抓好了日常保潔，提高了居民幸福指數(shù)。繼續(xù)加大造林綠化和封山育林力度，保持金溪林區(qū)綠色優(yōu)勢。2017年上半年，共完成荒山造林1140畝，新建村文化廣場3處共2900㎡;加強(qiáng)森林防火體系建設(shè)，實現(xiàn)上半年森林零火災(zāi)。全面禁止中小型水庫化肥養(yǎng)魚，推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，完成居民“三清五改”473戶，引導(dǎo)農(nóng)民垃圾分類處理，對農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生采取季度考核，并進(jìn)行現(xiàn)場講評，現(xiàn)場兌現(xiàn)獎罰。全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生工作水平大幅提升，在全縣一季度考核中，榮獲第一名。

　　(五)加強(qiáng)社會治理

　　成立了金溪鎮(zhèn)民兵應(yīng)急分隊，協(xié)同鎮(zhèn)派出所，加強(qiáng)對集鎮(zhèn)交通疏導(dǎo)，實行集鎮(zhèn)日夜巡防和不定期下村巡邏相結(jié)合，有力保證了人民群眾生命財產(chǎn)安全。發(fā)揮鎮(zhèn)民事調(diào)解中心功能，上半年成功調(diào)解各類矛盾糾紛42起，全鎮(zhèn)無一起民轉(zhuǎn)刑案件發(fā)生。進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”責(zé)任體系，對轄區(qū)內(nèi)校車、礦山、農(nóng)電、交通運(yùn)輸、加油站點、居民建房等存在安全隱患的行業(yè)排查21次，下達(dá)整改通知書7份，關(guān)閉非法加油站2處，發(fā)放公共安全防范教育手冊1840冊。強(qiáng)化市場監(jiān)管，保障食品、藥品和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全;繼續(xù)發(fā)展文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)**教育文化墻3處共480㎡。增強(qiáng)了群眾素質(zhì)，淳化了民風(fēng)，全面提升了群眾生活水平。

　　(六)強(qiáng)化計生服務(wù)

　　一是宣傳和學(xué)習(xí)計生新政策。2017年，我鎮(zhèn)集中組織學(xué)習(xí)了計劃生育新法新規(guī)，并通過板報、條幅、讀本大力宣傳，讓群眾知曉率達(dá)到100%;二是加強(qiáng)人口出生清理，截止6月30日止，全鎮(zhèn)人口出生率達(dá)到8.87‰;三是強(qiáng)化計生優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高孕前優(yōu)生檢查，有效減少了出生缺陷。四是準(zhǔn)確上報計生獎勵扶助對象，全鎮(zhèn)獎勵扶助對象65人，獨生子女保健費發(fā)放81人，手術(shù)并發(fā)癥3人。五是搞好“四位一體”、“三位一體”工作;六是做好計生綜治部門的協(xié)調(diào)工作。

　　(七)收繳農(nóng)保順利

　　6月6日我鎮(zhèn)農(nóng)保收繳動員會召開后，農(nóng)保收繳工作順利開展。到6月30為止我鎮(zhèn)農(nóng)保收繳金額63萬元，居民自助繳費1000余人，完成了今年農(nóng)保目標(biāo)任務(wù)的60%。

　　二、班子存在的問題

　　(一)運(yùn)行機(jī)制和制度方面存在問題

　　1、“一辦五中心”運(yùn)行機(jī)制需進(jìn)一步完善，責(zé)權(quán)利需進(jìn)一步明確。

　　2、干部職工績效考核有待進(jìn)一步完善，考勤考核結(jié)果運(yùn)用制度未健全。

　　3、對鎮(zhèn)屬單位、村及組織未建立合理考核評價機(jī)制。

　　(二)執(zhí)行力有待進(jìn)一步加強(qiáng)

　　1、班子的合力、活力有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　2、擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)，存在寧可少做事，不愿多犯錯思想(思想傾向比較明顯)。

　　3、主動作為意識，創(chuàng)新作為意識不強(qiáng)。

　　(三)為民服務(wù)實效不明顯

　　1、全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善，爭項爭資力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)。

　　2、為民提供公共服務(wù)有待于進(jìn)一步優(yōu)化：

　　(1)馬路市場未徹低搬遷的問題;

　　(2)通訊盲區(qū)未完全消除的問題;

　　(3)強(qiáng)農(nóng)、惠農(nóng)資金的宣傳解釋問題;

　　(4)農(nóng)業(yè)技術(shù)的跟蹤問題;

　　(5)電力安全，加油站點安全隱患整改問題;

　　(6)對新農(nóng)村的村級規(guī)劃及執(zhí)行問題。

　　3、產(chǎn)業(yè)發(fā)展不優(yōu)的問題

　　(1)精準(zhǔn)扶貧“五個一批”措施不實、不到位的問題

　　(2)未培育出特色鮮明、優(yōu)勢突出、增收明顯的產(chǎn)業(yè)

　　(3)農(nóng)產(chǎn)品的銷售渠道、銷售平臺未真正建立起來，未發(fā)揮應(yīng)有作用

　　(4)勞務(wù)服務(wù)嚴(yán)重滯后

　　(5)小城鎮(zhèn)建設(shè)嚴(yán)重滯后

　　三、形成和產(chǎn)生問題的原因

　　通過召開班子專題會議，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，深入思考，認(rèn)為產(chǎn)生的根源是多方面的，重點在以下三個方面：

　　(一)機(jī)構(gòu)改革推行的原因

　　我鎮(zhèn)通過“撤、合、并、轉(zhuǎn)”等措施，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和事業(yè)站所合并為“一辦五中心”，村(居)委會設(shè)立便民服務(wù)代辦站，實行集中辦公。由于牽涉的機(jī)構(gòu)較多，牽涉的人員較多，導(dǎo)致責(zé)、權(quán)、利三者不能合一，導(dǎo)致運(yùn)行有些不順，績效考核，村級評估也存在一些不完善和不盡如人意的地方。要切實更新服務(wù)理念，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，還是一個改革過程，還是一個完善階段。

　　(二)理想信念淡化的原因。班子存在活力不足、合力不夠，一方面是由于黨委換屆，黨政班子有一些異動，分工也有些變動，另一方面是由于理想信念和宗旨意識淡化，從而缺乏擔(dān)當(dāng)意識，存在怕犯錯思想，造成工作激情不高，責(zé)任心不強(qiáng)，主動性不夠，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。當(dāng)前，班子內(nèi)部分同志在工作中存在以下幾個方面的心理狀態(tài)：一是職務(wù)晉升難，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)大幅減小，整個干部晉升空間縮小，部分領(lǐng)導(dǎo)同志因政治上無望而產(chǎn)生悲觀情緒;二是家庭困難多，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作繁忙，無暇贍養(yǎng)老人、照顧家庭、培育子女;部分同志屬“半邊戶”，配偶無業(yè)，家庭經(jīng)濟(jì)拮據(jù);三是經(jīng)濟(jì)待遇低，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員任務(wù)重、責(zé)任大、待遇低，這種付出與回報形成較大反差，嚴(yán)重挫傷了工作積極性，同時，由于工作繁雜，節(jié)假日經(jīng)常被占用，且不能按法定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)加班補(bǔ)助和補(bǔ)休假期，造成工作中情緒低落，四是工作環(huán)境差，面對各種階段性、臨時性、突擊性任務(wù)和繁多的檢查評比活動，工作出現(xiàn)失誤，輕則批評通報，重則“一票否決”，從而在工作時膽戰(zhàn)心驚、如履薄冰，導(dǎo)致人心不穩(wěn)，人心思走的現(xiàn)象出現(xiàn)。

　　(三)服務(wù)意識不強(qiáng)的原因。金溪地處偏遠(yuǎn)，在縣委、政府的位置和分量不重，爭項爭資力度不夠，農(nóng)民集資困難重重，造成農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施不完善，公共服務(wù)設(shè)施跟不上，產(chǎn)業(yè)發(fā)展不迅速。如此以來，金溪工作亮點不多，特色不足，發(fā)展滯緩，農(nóng)民群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部產(chǎn)生抵觸情緒，工作更難開展，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，上級給不了肯定，群眾給不了理解，所以在服務(wù)上大打折扣。

　　四、改進(jìn)措施

　　(一)健全機(jī)構(gòu)改革，完善運(yùn)行機(jī)制。

　　一要理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能，把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點。致力于落實政策、組織協(xié)調(diào)、科技示范、行政執(zhí)政、市場服務(wù)和管理社會，促進(jìn)農(nóng)村社會全面進(jìn)步。二要理順鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制，建立起權(quán)責(zé)對等、各司其職、各負(fù)其責(zé)、齊心協(xié)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體制。三要理順管理秩序，建立起上下配套、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作運(yùn)行體系。

　　(二)增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強(qiáng)化執(zhí)行力度。

　　我們在今后的學(xué)習(xí)和工作中，要想到作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，時時刻刻都代表著黨委、政府，肩負(fù)著黨的信任和人民的希望。因此，要嚴(yán)格要求自己，增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高全局意識，積極處理好個人與集體、分管工作和全面工作的關(guān)系。增強(qiáng)工作的主動性、積極性，在開拓創(chuàng)新求實進(jìn)取上多下功夫，始終以飽滿的整治熱情、最佳的精神面貌、積極的工作態(tài)度投入到工作中去，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)先爭優(yōu)，努力創(chuàng)造佳績。結(jié)合我鎮(zhèn)工作實際，不斷改進(jìn)工作方法，提高創(chuàng)新能力，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，踏實進(jìn)取，在各自分管的崗位上給黨和人民交出滿意的答卷。

　　(三)落實“兩學(xué)一做”，筑牢理想信念。

　　開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，是筑牢黨員干部“理想信念”的重要舉措。深入學(xué)習(xí)**系列重要講話精神，把握好**系列重要講話精神的內(nèi)涵和核心要義，吃透精神實質(zhì)，掌握馬克思主義立場、觀點和方法，學(xué)會融會貫通，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力;爭做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化政治意識，保持政治本色，把理想信念時時處處體現(xiàn)為行動的力量，堅定自覺地在思想上政治上行動上同以******同志為******的黨中央保持高度一致，經(jīng)常主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做政治上的明白人。

　　四)不斷提高廉潔自律的意識，增強(qiáng)抗腐防變的能力。

　　我們要對照《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，認(rèn)真查找問題，進(jìn)行實事求是的自我解剖，提高廉潔自律的意識，增強(qiáng)拒腐防變能力。在今后工作中，要切實做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，依法行政，廉潔從政，深入反省自身存在的問題，帶頭學(xué)習(xí)和遵守廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格按照“自尊、自省、自警、自勵”的要求約束自己，做到潔身自好，兩袖清風(fēng)，在干部群眾中樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，保持優(yōu)良的作風(fēng)。

2022年支部班子對照檢查材料篇6

　　按照召開20-年度基層黨組織組織生活會工作要求，組織支部委員及全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了XXX“七一”重要講話及視察重要講話精神、黨的十九屆六中全會精神特別是《中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等全會文件和輔導(dǎo)材料、黨章和《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)，引導(dǎo)全體黨員深刻認(rèn)識“兩個確立”的決定性意義，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，堅持自我革命，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，為開好組織生活會打牢了思想基礎(chǔ)。同時，支部委員之間、支部委員和黨員之間開展了談心談話，相互交換意見。通過學(xué)習(xí)、談心、交流，收集了對支部班子的意見，為對照檢查提供了依據(jù)?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、存在的問題

　?。ㄒ唬φ章男悬h章規(guī)定的職責(zé)任務(wù)方面

　　一是組織理論學(xué)習(xí)深度不夠。組織黨員學(xué)習(xí)的方式較為單一，引導(dǎo)黨員深刻領(lǐng)悟“兩個確立”所蘊(yùn)含的豐富政治內(nèi)涵、深厚實踐基礎(chǔ)、深遠(yuǎn)決定意義學(xué)習(xí)不夠到位，還需進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。二是創(chuàng)新謀劃黨內(nèi)活動不夠。謀劃“主題黨日”活動不夠創(chuàng)新，有時以學(xué)習(xí)代替黨日活動，以其他活動代替黨日活動，黨員參與積極性有所減弱。

　?。ǘφ章鋵嶞h中央和上級黨組織部署要求方面

　　一是落實上級部署力度有欠缺。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制還不夠到位，對意識形態(tài)陣地管理不夠精細(xì)。二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

　　（三）對照完成黨史學(xué)習(xí)教育、專項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會、黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會問題整改情況方面

　　一是黨史學(xué)習(xí)教育“自選動作”亮點不突出。在黨史學(xué)習(xí)教育中，“自選動作”特色還不夠鮮明，“我為群眾辦實事”項目推進(jìn)不夠充分，特色還不夠突出，活動還不夠豐富。二是組織生活會問題整改后相關(guān)機(jī)制堅持不到位。雖然上年度組織生活會、專題組織生活會的整改問題已整改完畢，但是長效機(jī)制建立上做的還不夠到位，還需進(jìn)一步完善整改機(jī)制。

　?。ㄋ模φ章毠と罕姷男缕诖矫?/p>

　　一是聯(lián)系黨員聯(lián)系服務(wù)群眾不夠密切。支委成員所聯(lián)系的班組、黨員聯(lián)系職工群眾聯(lián)系不夠密切，有時浮于形式。二是服務(wù)群眾不夠扎實。沒有把本職工作與群眾工作很好地交融在一起，利用職責(zé)職能為群眾辦實事的舉措不多，效果不夠明顯。

　　二、原因剖析

　?。ㄒ唬┱握疚徊粔蚋哌h(yuǎn)。個別黨員有時只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，有時放松黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，黨內(nèi)生活制度落實不夠到位，批評與自我批評流于形式，沒有做到見人見事思想。

　?。ǘ├碚撍讲粔蛏詈?。把學(xué)習(xí)當(dāng)作“軟指標(biāo)”，放松了對政治理論和業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)，沒有處理好工學(xué)關(guān)系。對組織黨員深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新思想的重要性認(rèn)識的深刻性不夠，學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新思想和制度精神不夠透徹，有學(xué)而不精的現(xiàn)象。

　　（三）擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)烈。有的黨員同志認(rèn)為只要做好本職工作就可以了，對結(jié)合工作實際的工作特點、規(guī)律把握不夠，對如何有效深入服務(wù)XX工作大局考慮的還不夠，“主人翁”意識不強(qiáng)。

　　（四）群眾觀念不夠牢固。在工作中沒有擠出足夠的時間深入基層，沒有全面、真切地傾聽群眾呼聲，了解群眾意愿，對群眾的感情和責(zé)任意識淡薄了，導(dǎo)致為群眾服務(wù)意識淡化。

　　三、下一步努力方向

　　（一）加強(qiáng)理論武裝，切實提高政治站位。始終把政治理論學(xué)習(xí)擺在的首要位置，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)對標(biāo)制度，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為當(dāng)前和今后一項重要政治工作，帶領(lǐng)全體黨員學(xué)深悟透做實，不斷提高“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，衷心擁護(hù)“兩個確立”。

　　（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，切實提高履職能力。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”黨內(nèi)生活會制度，公.文思.享文.庫出.品，重溫入黨誓詞，切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組織黨員經(jīng)常深入群眾，站在群眾立場謀劃工作，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，深化黨史學(xué)習(xí)教育，推動“我為群眾辦實事”教育實踐活動常態(tài)化開展，結(jié)合XX工作實際，多為群眾辦實事解難題，提高群眾滿意度，拉進(jìn)群眾距離。

　?。ㄈ┻M(jìn)一步強(qiáng)化宗旨意識。牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念，堅持把職工群眾反映的問題當(dāng)家事，千方百計為職工群眾解難事、辦實事。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把推動問題解決作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，切實維護(hù)好群眾的合法權(quán)益。

　　（四）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實提高廉政意識。組織黨風(fēng)廉政教育專題學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定精神極其實施細(xì)則，帶動黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔從政規(guī)定，自覺接受群眾監(jiān)督，樹立務(wù)實清廉的良好形象。

　?。ㄎ澹?qiáng)化黨建和業(yè)務(wù)融合。從百年黨史中汲取抓好黨建的智慧和辦法，創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容和活動載體。在“融”字上下功夫，推進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌兼顧。

2022年支部班子對照檢查材料篇7

　　按照此次民主生活會要求，××緊扣“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)””主題，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省委十屆三次、四次和五次全會，以及市委十二屆三次、四次全會精神，以貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府×項規(guī)定和市委市政府實施辦法、落實市委“兩個實施意見”、堅決反對“四風(fēng)”、持續(xù)抓好整改落實為重點，廣泛聽取意見，深入查擺問題，認(rèn)真剖析檢查?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、貫徹中央、省市有關(guān)精神，遵守政治紀(jì)律等方面存在的問題

　?。ㄒ唬┴瀼貓?zhí)行民主集中制方面

　　1．思想認(rèn)識有偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領(lǐng)導(dǎo)制度”理解不深不透，僅僅當(dāng)作一般的原則、一般的要求甚至一般的工作方法，對民主集中制的重要性認(rèn)識不足。比如：部分同志對民主與集中的關(guān)系認(rèn)識不清，把民主同集中分開來看，有時認(rèn)為開會就是集中、征求意見就是民主，沒有認(rèn)識到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。

　　2．發(fā)揚(yáng)民主不充分。對民主集中制的宣傳教育方式簡單、資料單調(diào)，存在文件傳達(dá)多，系統(tǒng)教育少的情景；在倡導(dǎo)發(fā)揚(yáng)民主方面力度還不夠，個別同志在沒有關(guān)系自身利益調(diào)整時，存在不聞不問，被動應(yīng)對的情景，對一些基本的決策程序，議事規(guī)則不很清楚。

　　3．參與討論不主動。個別同志全局意識還不夠強(qiáng)，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨組會議上，只關(guān)心自我分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動、不充分，發(fā)表意見“隨大流”，多數(shù)時候“沒意見”。

　　（二）遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面

　　1．政治職責(zé)意識減弱。一是憂患意識不足。部分同志沒有站在夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來抓黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作，對新時期黨面臨的“四大危險”、“四大考驗”認(rèn)識不深，對我國改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難，比如：有些同志對貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數(shù)人價值觀扭曲、一切向錢看等社會問題缺乏正確認(rèn)識。二是政治敏銳性不高。沒有用政治眼光去看待社會上一些損害黨的形象和威信的言行，對一些苗頭性傾向性問題警惕性不高，甚至視而不見、麻木不仁，缺乏應(yīng)有的政治職責(zé)和歷史擔(dān)當(dāng)。比如：對當(dāng)前網(wǎng)上流傳的反動段子，一些信件、信息和1元人民幣上的反動標(biāo)語警惕性不足，認(rèn)為這些都是小打小鬧、成不了氣候，沒有意識到問題的嚴(yán)重性。再如：個別同志對保密工作不夠重視，不遵守保密相關(guān)規(guī)定，隨意丟棄廢棄紅頭文件或復(fù)印涉密文件。三是大局意識不強(qiáng)。存在必須的本位主義思想，在貫徹執(zhí)行中央路線、方針、政策和省市決策部署上，研究本單位利益多，研究全局利益少，致使出現(xiàn)貫徹落實上級政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。

　　2．組織紀(jì)律放松。一是思想渙散。有的同志整天無所事事，不思進(jìn)取，不注重學(xué)習(xí)新的理論知識和工作技能；有的工作時間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗。二是工作作風(fēng)懶散。有的開會布置多，真抓實干少，擅于“上有政策，下有對策”，以文件落實文件，以會議落實會議；有的喜歡在辦公室調(diào)度工作，發(fā)號施令，深入基層調(diào)研摸底少，即使是下到基層，也多為“走馬觀花”、“蜻蜓點水”；三是組織觀念淡薄。個別同志紀(jì)律觀念淡薄，不參加組織安排的活動，不理解組織的教育和群眾監(jiān)督，習(xí)慣于不請示、不匯報、不作為；一些團(tuán)體活動，如開會、學(xué)習(xí)等想來就來，想去就去，憑個人興趣參加活動，隨意缺席也不請假。

　　3．廉政紀(jì)律有待加強(qiáng)。一是抓黨風(fēng)廉政主體職責(zé)意識不強(qiáng)。個別班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是辦主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書記的事，與自我無關(guān)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過問較少。二是監(jiān)管懲防失于松軟。只注重制度建立，不注重制度執(zhí)行，制度沒有成為帶電的“高壓線”。有時甚至對已出現(xiàn)苗頭問題的干部有“護(hù)短避丑”心理，高舉輕放，懲戒不力。比如：對遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無關(guān)的事等問題，沒有嚴(yán)格逗硬懲罰，僅僅發(fā)份通報、口頭批評就了事。三是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。

　?。ㄈ┴瀼貓?zhí)行中央八項規(guī)定及省市有關(guān)規(guī)定等方面

　　1．貫徹中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定和市委市政府實施辦法等方面情景。八項規(guī)定出臺后，班子時刻注意帶好頭，從自身做起，從具體問題改起，切實抓好規(guī)定的貫徹落實。2014年，“三公經(jīng)費”和各類會議、活動費用與去年同期相比均有大幅下降。但在具體執(zhí)行過程中仍還存在一些問題：一是認(rèn)識含糊。對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、復(fù)雜性缺乏清醒認(rèn)識，認(rèn)為抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變可能會一陣緊一陣松，有等一等、跟著走、觀望的心態(tài)。二是執(zhí)行不力。在省市有關(guān)公務(wù)接待、因公出差等細(xì)則出臺前，公務(wù)接待存在陪餐人數(shù)偏多、公務(wù)出差存在標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一的情景。三是監(jiān)管不嚴(yán)。部分同志抱著“此刻是人情社會”的錯誤思想，認(rèn)為“水至清則無魚”，管太嚴(yán)不利于工作開展，所以對業(yè)務(wù)處室和派駐隊伍執(zhí)行八項規(guī)定督查少、放得寬。

　　2．落實省委“兩個意見”和“一個決定”以及市委有關(guān)要求方面。我辦及時制定了《關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的意見》和《關(guān)于認(rèn)真貫徹“三嚴(yán)三實”要求進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部教育管理監(jiān)督的意見》，并提出了具體的貫徹措施。但具體執(zhí)行過程中還存在一些問題：一是思想上不夠重視。部分同志對抓好作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制的認(rèn)識不夠深入，在思想上還沒有真正引起足夠重視，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)是過硬的，不存在什么問題，在率先垂范上做得還不夠，發(fā)現(xiàn)問題有“護(hù)短”的現(xiàn)象。二是制度有待進(jìn)一步完善。先后制定修改和完善了多項工作制度，對干部請銷假、值班備勤、公務(wù)車輛使用、招投標(biāo)程序、合同制聘用人員管理等工作紀(jì)律作了進(jìn)一步明確，但在還需進(jìn)一步完善。比如：有的制度針對性、嚴(yán)密性、嚴(yán)肅性等還需進(jìn)一步改善。三是對干部的教育管理監(jiān)督還不夠嚴(yán)格。個人重大事項報告制度、民主生活會制度等落實不夠到位；對重點崗位、重點環(huán)節(jié)的管理和約束還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　3．抓好巡視組反饋問題整改方面。結(jié)合中央巡視組反饋的問題，組織干部職工進(jìn)行了自查自糾，做到即知即改、立行立改。經(jīng)過自查還存在以下幾方面問題：一是車輛管理還需加強(qiáng)。對車輛的日常監(jiān)管還需進(jìn)一步規(guī)范，對違反交通規(guī)則的行為需強(qiáng)化懲治，杜絕出現(xiàn)“車輪上的浪費”。二是選人用人方面還需改善。對《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《XX市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項報告辦法》等規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，具體措施還不夠細(xì)化，選拔任用程序還不嚴(yán)格；對干部德、能、勤、績、廉等方面情景考察不深入、掌握不全面；干部檔案材料不夠規(guī)范；對中層干部和普通干部培養(yǎng)重視不夠，未制定鼓勵干部職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的激勵機(jī)制和辦法。三是庸懶散浮拖的現(xiàn)象還有空間。在專項整治過程中，共梳理出黨員干部職工有關(guān)庸懶散浮拖的問題26個，在具體工作中需持續(xù)抓好整治。

　　（四）堅決反對“四風(fēng)”，履職盡責(zé)、攻堅克難方面

　　1．形式主義依然存在。學(xué)習(xí)圖完成任務(wù)，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)放松，停留在形式上，未能入腦入心，未能結(jié)合實際深層次思考。會議多、會議長、文件多、材料多的情景沒有得到徹底改善。比如：有些專項工作，無實質(zhì)性資料，文件、簡報滿天飛，只求形式，不求實效；有時上級開會發(fā)文后，打著“貫徹落實可是夜”的旗號，在精神還沒吃透、措施還沒研究成熟的情景下“依樣畫葫蘆”開會發(fā)文，表面上是講政治、落實快，實際上是典型的形式主義。

　　2．官僚主義還有殘余。聯(lián)系服務(wù)群眾不深入，習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導(dǎo)，閉門造車、不接地氣，憑經(jīng)驗辦事，不深入了解困難，不主動為開展工作創(chuàng)造條件、出點子，加之個別處室內(nèi)部分工不明確，導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。對干部的關(guān)心和培養(yǎng)不夠，關(guān)心關(guān)愛少，交心談心少，到派駐隊伍調(diào)研少，沒有與下屬真正打成一片。部分同志服務(wù)意識還不夠強(qiáng)，工作拖拉，效率低下，對派駐隊伍反映問題和群眾合理訴求，有辦理不及時、不認(rèn)真的情景。比如：XXX

　　3．勤儉節(jié)儉意識不足。雖完善了經(jīng)費管理使用相關(guān)制度，但從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理還不夠，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠得力，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不合理支出和鋪張浪費現(xiàn)象。比如：個別同志節(jié)儉意識差，電燈、電腦、空調(diào)、飲水機(jī)通宵開；食堂吃飯浪費糧食現(xiàn)象也還存在；公務(wù)用車管理還有待加強(qiáng)，公車違反交通規(guī)定的問題還時有發(fā)生；好面子窮大方，在會務(wù)籌備、活動組織過程中，“講排場，論規(guī)格”的思想在必須范圍仍然存在。

　　4．履職盡責(zé)還存在差距。自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作只圖完成任務(wù)、追求過得去，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考，工作的主動性、進(jìn)取性不足，這實質(zhì)是履職盡責(zé)不到位的表現(xiàn)。比如：XXX。

　　5．攻堅克難缺少主觀能動。有的同志革命意志消退，開拓進(jìn)取精神減退，不愿再甩開膀子干事，如：部分同志在抓工作、抓落實方面做得不夠，工作布置之后能拖就拖、能推則推，落實黨組和全辦統(tǒng)籌安排的工作不及時、不主動。有的工作憑經(jīng)驗、吃老本，只求過得去、不求高標(biāo)準(zhǔn)，沒有求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取。比如：XXX

　　二、存在問題的原因分析

　　管委辦班子對查擺出來的問題進(jìn)行了認(rèn)真分析，主要有以下幾方面的原因：

　?。ㄒ唬粝胄拍钏蓜?，精神懈怠缺鈣。存在“重業(yè)務(wù)、輕理論”的思想，放松理論修養(yǎng)。一是沒有看到思想政治建設(shè)的重要性。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。認(rèn)為理論功底、夢想信念是對高級干部的要求，縣處級以下干部主要是抓落實、做具體工作，只要踏實肯干、不出大的政治問題就能夠了，夢想信念堅不堅定無關(guān)大局，理論水平再高也沒有實質(zhì)意義，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升，思想上放松警惕，“精神之鈣”不足，夢想信念淡化。二沒有看到思想政治建設(shè)的緊迫性。認(rèn)為夢想信念是否堅定在和平時期和日常工作中看不出來、顯不出來，經(jīng)過思想政治建設(shè)來強(qiáng)化夢想信念短期內(nèi)也不能見效。在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，抱殘守缺，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放。死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是靜不下心來抓思想政治建設(shè)。不重視理論功底和理論素養(yǎng)的提升，夢想信念上得了“軟骨病”，缺了精神之鈣，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題沒有解決好，在思想上失去了對“四風(fēng)”問

　　題的深刻認(rèn)知力，在行動上缺乏堅實的抵抗力。

　?。ǘ┳谥家庾R淡薄，群眾觀念模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，認(rèn)識和踐行群眾路線發(fā)生了偏差，淡忘了黨的群眾觀點和群眾路線，脫離基層和群眾。一是群眾意識弱化。有“唯上”心理，輕視群眾，覺得群眾不滿意只是個體現(xiàn)象，而上級不滿意就會直接丟帽子，只從個人得失看待群眾，沒有從黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、黨奪取勝利的政治和歷史高度看待群眾，沒有解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，淡忘了為人民服務(wù)的根本宗旨，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是“官本位”思想依然存在。“以官為本”，干工作為了求官、保官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虛作假，虛報浮夸，騙取虛榮現(xiàn)象不可避免；明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過的現(xiàn)象顯現(xiàn)。三是批評監(jiān)督制約機(jī)制不完善。個別黨員干部奉行“好人主義”的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展進(jìn)取、健康的思想斗爭，理解不了應(yīng)有的批評，使群眾監(jiān)督難以開展起來。

　?。ㄈh性修養(yǎng)弱化，標(biāo)準(zhǔn)要求降低。班子成員平均年齡偏大，“老資格”比較多，對自身的要求有所放松，群眾觀念有所減弱。一是黨性修養(yǎng)放松。受“潛規(guī)則”沖擊，價值觀念發(fā)生變化，覺得“多做多錯、少做少錯、不做不錯”，干好干孬一個樣，修養(yǎng)高低一個樣，產(chǎn)生“劃船”思想，黨性修養(yǎng)產(chǎn)生放松，比較“三嚴(yán)三實”、“好干部”要求和焦裕祿等先進(jìn)典型，確實感到黨性修養(yǎng)水平存在差距。正是由于黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為“四風(fēng)”問題滋生、滋長供給了溫床。二是自認(rèn)為黨性修養(yǎng)“能夠了”。覺得受黨教育多年，修養(yǎng)已經(jīng)不低了，比上不足比下有余。干事創(chuàng)業(yè)熱情不高，不思進(jìn)取，工作能應(yīng)付則應(yīng)付、能敷衍則敷衍，拼搏進(jìn)取的勁頭減退。三是認(rèn)為個人素養(yǎng)差不多了。覺得全國此刻有8600多萬黨員，差不多家家戶戶有黨員，很多黨員水平比自我低；同時，覺得有些比自我位置高的黨員干部黨性修養(yǎng)還不如自我，原先熟悉的一些同事修養(yǎng)不如自我也得到了重用提拔，感覺提高修養(yǎng)費力不討好，沒有多大現(xiàn)實意義。

　?。ㄋ模┞氊?zé)意識淡化，放松了剛性約束。心理懈怠，“船到碼頭車到站”，不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。一是看重個人得失。對于不屬于自我分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自我發(fā)表了不一樣意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自我丟面子，表面上看是“當(dāng)好人、做好人”，其實是“私心”在作怪。二是依法執(zhí)紀(jì)意識弱化。執(zhí)紀(jì)問責(zé)存在“好人主義”，對作風(fēng)建設(shè)發(fā)現(xiàn)的小毛病不聞不問。有問題講情面，執(zhí)紀(jì)問責(zé)“打折扣”、“搞變通”，能捂則捂，有責(zé)不問、重責(zé)輕處，名為保護(hù)，實則縱容、姑息遷就。三是剛性約束放松。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗精神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)儉作風(fēng)?？傉J(rèn)為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有“拜金主義”作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。

　　三、今后的努力方向及整改措施

　　針對查擺出來的問題，辦黨組將以“三嚴(yán)三實”為準(zhǔn)則，立說立行、立查立改，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促作風(fēng)，確保取得實實在在的成效。

　?。ㄒ唬?qiáng)化理論武裝，加強(qiáng)黨性鍛煉，增強(qiáng)政治定力

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強(qiáng)“三個自信”。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。始終在思想和行動上與中央、省委、市委堅持高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的路線、方針、政策，第一時間傳達(dá)貫徹中央、省委、市委各項重要決策部署，為全面建成小康社會多作貢獻(xiàn)。二是堅定夢想信念。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系。每年組織辦黨組班子開展紅色專題教育和夢想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，補(bǔ)足精神之“鈣”，讓“革命夢想”內(nèi)化于心、外化于行。三是強(qiáng)化黨性錘煉。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化憂黨、憂國、憂民意識，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀、服務(wù)觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨”職責(zé)；突出談黨性、談作風(fēng)、談自律，深入開展談心談話活動。四是加強(qiáng)理論武裝。增強(qiáng)黨組中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴(kuò)大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。及時制定黨組織學(xué)習(xí)計劃，完善各類學(xué)習(xí)計劃、制度，豐富學(xué)習(xí)資料。對走在前、學(xué)在前、用在前的支部進(jìn)行表彰。

　?。ǘ?qiáng)化宗旨意識，踐行群眾路線，堅持與人民群眾的血肉聯(lián)系

　　一是密切聯(lián)系服務(wù)群眾。按照“五進(jìn)”工作要求，定期帶隊深入聯(lián)系轄區(qū)企事業(yè)單位、對口幫扶村，開展集中走訪。落實“三視三問”工作法，完善走訪群眾記錄制度，堅持記“民情日記”。實行月走訪、季例會、定期走訪制度，領(lǐng)導(dǎo)干部每月定期下訪不少于2次，每年深入一線調(diào)研時間累計不少于60天。二是認(rèn)真處理群眾來信來訪。熱情接待來訪，及時處理來信，做到件件有落實，事事有交待，切實解決群眾提出的實際問題。同時，經(jīng)常向群眾宣傳有關(guān)城市建設(shè)、安全法規(guī)、交通管理和市場經(jīng)營方面的政策和措施，贏得群眾理解和支持。三是做好聯(lián)系服務(wù)工作。加強(qiáng)與轄區(qū)企事業(yè)單位以及市級派駐隊伍主管單位的聯(lián)系，充分聽取在辦事效率、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾和與派駐隊伍主管部門工作聯(lián)系上有哪些需要改善的地方，應(yīng)采取哪些有效措施和方法。四是加強(qiáng)與機(jī)關(guān)和派駐隊伍干部交流。定期開展組織活動，班子成員主動以普通黨員身份參加支部活動，主動與機(jī)關(guān)干部交流談心，進(jìn)取營造良好的工作氛圍。同時，創(chuàng)新服務(wù)形式、豐富服務(wù)資料、增強(qiáng)服務(wù)實效，創(chuàng)造派駐執(zhí)法隊伍良好工作條件，關(guān)心關(guān)注派駐隊伍干部成長。

　?。ㄈ┰o制度籠子，強(qiáng)化依法行政，健全黨要管黨、從嚴(yán)治黨的長效機(jī)制

　　一是健全科學(xué)民主決策機(jī)制。牢固樹立民主意識，大力弘揚(yáng)民主作風(fēng)，在決策前慎密論證，廣泛征求各方意見，凝聚團(tuán)體智慧，為科學(xué)決策供給準(zhǔn)確依據(jù)、打牢群眾基礎(chǔ)。完善并嚴(yán)格執(zhí)行黨組班子議事工作制度，黨組會議題至少提前兩天分送至每位班子成員，留足充分論證、提出修改、提議評議的時間，確保重大問題由團(tuán)體充分討論和決定，進(jìn)一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。二是健全抓班子帶隊伍機(jī)制。踐行“三嚴(yán)三實”要求，大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于民的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力構(gòu)成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的干部隊伍良好形象。以“三嚴(yán)三實”“好干部”和“五懂干部”為標(biāo)準(zhǔn)，堅持“注重實績、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，抓好“育、引、選、用”關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞剑轿徽莆崭刹克枷牍ぷ鞯惹榫?，遞進(jìn)培養(yǎng)、動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀年輕干部人才，切實配強(qiáng)班子、建好隊伍。三是健全懲腐治貪機(jī)制。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體職責(zé)制，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“職責(zé)人”和“帶頭人”。深入推進(jìn)懲防體系建設(shè)，健全改善作風(fēng)的常態(tài)化機(jī)制，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督體系建設(shè)，不斷推進(jìn)紀(jì)律檢查體制改革創(chuàng)新。建立健全教育警示機(jī)制，每年組織班子成員和黨員干部到警示教育基地理解警示教育，并撰寫心得體會，讓廉政教育入腦入心、觸及靈魂。

　　（四）長抓正風(fēng)肅紀(jì)，建立長效機(jī)制，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效取信于民

　　聚焦“四風(fēng)”問題，持續(xù)抓好“11+X”和“庸懶散浮拖”專項治理，堅持“零容忍”，行動“真逗硬”，在轉(zhuǎn)作風(fēng)樹新風(fēng)上下深功夫苦功夫。一是改善文風(fēng)會風(fēng)，堅決取消一切沒有實質(zhì)資料和作用的會議、活動和文件。二是以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為抓手改善學(xué)風(fēng)，以優(yōu)良學(xué)風(fēng)促進(jìn)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)本事和知識素養(yǎng)。三是狠剎“老爺”作風(fēng)，嚴(yán)查工作混日子圖清閑，得過且過、松松垮垮，人在曹營心在漢，總是不在狀態(tài)的問題。四是督查督辦全覆蓋，對貫徹落實遲緩、“上有政策，下有對策”、“有前手，無后手”、“臨門一腳”乏力、有令不行、有禁不止等執(zhí)行不力問題進(jìn)行嚴(yán)肅查處。五是嚴(yán)肅查處辦事不公、優(yōu)親厚友、以權(quán)謀私、與民爭利、吃拿卡要等違法違紀(jì)行為。六是健全領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)考核評價體系，切實解決政績觀不正確的問題，使落實科學(xué)發(fā)展觀真正成為自覺行動。七是大力整治行政行為不規(guī)范問題，嚴(yán)肅查處執(zhí)法不公，辦關(guān)系案、人情案、金錢案，收紅包、拿回扣等行為。八是嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部個人或者借他人名義違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、在企業(yè)兼（任）職等問題。九是嚴(yán)格執(zhí)行公車管理使用有關(guān)規(guī)定，規(guī)范辦公用房使用管理，嚴(yán)肅查處違規(guī)行為。十是堅持正確用人導(dǎo)向，整治違規(guī)選用干部等不正之風(fēng)，細(xì)化完善“兩測三談一評價”日?？疾炜己朔绞?。十一是做好“裸官”“吃空餉”等問題的日常監(jiān)管，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即按程序予以處置。

　　我們將對檢查出來的問題，抓好整改落實，帶領(lǐng)權(quán)限干部職工，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，嚴(yán)格按照中央及省、市工作部署，立足窗口地區(qū)工作實際，一心一意“謀服務(wù)”，聚精會神抓黨建，堅持不懈轉(zhuǎn)作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平，持續(xù)提升保障本事，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。

2022年支部班子對照檢查材料篇8

　　根據(jù)XX文件精神，XXX黨支部全體黨員干部在全面認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)內(nèi)容、深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)的基礎(chǔ)上，帶著責(zé)任，帶著感情，帶著問題，在全體黨員干部中認(rèn)真開展了談心征求意見活動，并同時到相關(guān)單位發(fā)放征求意見表，共發(fā)出征求意見表24份，收回24份，經(jīng)梳理匯總7條意見建議，并召開支委會集體把脈會診，一項一項討論分析，找準(zhǔn)找實存在的突出問題，商討解決的辦法，查找問題的根源?，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、遵守政治紀(jì)律情況

　　黨的政治紀(jì)律是黨的生命線，XXX黨員干部均能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，自覺同黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在各項重大問題上均能嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)制和民主集中制原則及議事決策規(guī)則討論重大事項。能夠按制度和規(guī)定貫徹落實，整體上能夠做到令行禁止、政令暢通，較好地發(fā)揮了模范帶頭作用。目前，無一例違反黨的政治紀(jì)律情況。

　　二、存在的突出問題

　　通過梳理意見匯總，主要存在以下問題：

　　一是班子學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。雖然支部組織單位政治理論學(xué)習(xí)，但有時事忙于業(yè)務(wù)工作，對單位黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。

　　二是黨員模范帶頭作用發(fā)揮不夠，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。有時思想觀念還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求，工作思路不夠新，存在怕亂求穩(wěn)、安于現(xiàn)狀的思想。

　　三是制度落實力，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。盡管制定出臺了不少規(guī)章制度，但執(zhí)行力度有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

　　四是黨組織內(nèi)部活動形式單一。未充分調(diào)動黨員的積極性，缺乏吸收力，對黨員談心談話不夠經(jīng)常。

　　三、產(chǎn)生問題的原因分析

　　一是理想信念不夠堅定。日常工作中存在重工作、輕學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對新理論、新要求、新政策學(xué)習(xí)不夠，鉆研的不深、不透，滿足于一知半解，缺乏深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)研究;對班子自身要求有所放松，思想政治教育不夠，造成共產(chǎn)主義的理想信念有所淡化，一定程度上影響了政治堅定性、政治鑒別力、政治敏銳性、政治執(zhí)行力和工作質(zhì)量。

　　二是宗旨意識有所減弱。對世界觀、人生觀和價值觀改造的重要性認(rèn)識不夠充足，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識;在工作中指導(dǎo)基層不夠深入、指導(dǎo)工作主觀、意志成份多，干部談心交流不經(jīng)常。對為民服務(wù)的最終目的和宗旨把握不夠充分，更多的時候成了為了完成工作任務(wù)而工作。

　　三是黨性修養(yǎng)有所懈怠。黨性修養(yǎng)是一個長期、復(fù)雜而艱苦的過程，隨著社會環(huán)境、社會氛圍的改變，個別黨員干部逐漸忘記了自我學(xué)習(xí)、自我提高，自我錘煉意識弱化，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的自覺性不強(qiáng)，改造主觀世界不夠自覺主動。往往把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，但實際上具體行動的少，經(jīng)常以事務(wù)性工作代替政治和黨性鍛煉，致使黨性修養(yǎng)減弱了，人生觀、價值觀產(chǎn)生了偏差，對工作中存在的一些錯誤的行為，批評和糾正的力度不大，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題。

　　四是敢于擔(dān)當(dāng)精神有所欠缺。認(rèn)為如果總搞創(chuàng)新、一味的追求突破，難免會出亂子，嚴(yán)重了還有可能追究責(zé)任，對單位、對各自的前途都會有影響，所以認(rèn)為只要按照領(lǐng)導(dǎo)或上級要求完成任務(wù)，工作上不出錯，不添亂子就可以了，沒有必要自加壓力、沒有樹立起跨越的高標(biāo)桿，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)班子理想信念。從抓好政治理論學(xué)習(xí)入手，堅定班子共產(chǎn)主義理想信念。一是加強(qiáng)班子的理想信念教育力度，組織進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和**系列重要講話精神，堅定班子理想信念;二是加強(qiáng)班子的學(xué)習(xí)力度，規(guī)范執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育篇目，武裝頭腦，更新觀念;三是注重理論與實踐結(jié)合，學(xué)以致用，運(yùn)用到工作的各個方面;四是認(rèn)真執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度，堅持好每周五學(xué)習(xí)制度，黨支部集體學(xué)習(xí)每周不少于1次。班子成員每周自學(xué)時間不少于4小時，不斷提升班子綜合素質(zhì)。

　　(二)加強(qiáng)教育工作，提高班子宗旨意識。一是強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，加強(qiáng)對班子的宗旨意識教育，每年制定班子工作計劃，明確主題、任務(wù)、時間節(jié)點等，提高服務(wù)群眾的能力。二是在深入服務(wù)群眾工作的同時，強(qiáng)化對班子的學(xué)習(xí)教育，注重作風(fēng)建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在群眾中樹立良好形象，建立威信。

　　(三)加強(qiáng)思想改造，提高班子黨性修養(yǎng)。強(qiáng)化理論武裝、抓好集中教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子黨性修養(yǎng)。一是針對班子在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)方面有所懈怠的問題，通過開展讀書活動、入村幫扶、參觀愛國主義教育基地、廉政教育基地等多種形式的黨組織活動，加強(qiáng)對班子思想改造力度，提高班子成員的自覺性和素養(yǎng)的標(biāo)尺，教育班子成員主動進(jìn)取、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗;二是制定完善各項工作考核機(jī)制，增強(qiáng)工作任務(wù)的量化性和可執(zhí)行性，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的落實好上級交辦的各項工作任務(wù)。三是健全黨內(nèi)制度，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序，健全班子內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和組織生活會制度，堅持分工合作，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)新局面。

　　(四)增強(qiáng)創(chuàng)新意識，提高班子敢于擔(dān)當(dāng)精神。牢記**七一重要講話精神“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”的深刻內(nèi)涵，針對思想教育工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進(jìn)措施，不斷完善機(jī)制，提升工作水平。一是要切實杜絕形式主義，充分發(fā)揚(yáng)務(wù)實精神，克服急躁情緒，用腳踏實地、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度來轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實做到為民務(wù)實清廉。結(jié)合實際制定各項活動計劃、方案等，提高活動的可操作性和實效性;二是切實做到認(rèn)真履職盡責(zé)，狠抓工作落實。查找工作中存在的不足和問題，高效率快節(jié)奏抓好各項工作。

　　總之，我們會以積極認(rèn)真的態(tài)度，對組織生活會中查擺出的問題進(jìn)行認(rèn)真整改，制定切實可行的措施和制度，全面推動各項工作再上新臺階。

2022年支部班子對照檢查材料篇9

　　作為一名黨支部支委干部，通過此次安全教育管理整頓動員和學(xué)習(xí)有關(guān)的輔導(dǎo)材料以后，深受啟發(fā)，感觸很深。進(jìn)一步認(rèn)識和體會到了安全教育管理的重大意義，明白了基層帶兵干部在自我要求、自我約束、自我管控等方面應(yīng)達(dá)到的要求。對照自己在政治信仰、精神狀態(tài)、思想道德、處事原則、遵規(guī)守紀(jì)等方面的情況，我進(jìn)行了深刻的反思，徹查了問題，認(rèn)真剖析了產(chǎn)生問題的根源，對今后的努力方向進(jìn)行了明確。

　　(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠深，理論水平不高，認(rèn)知能力偏低。在政治理論學(xué)習(xí)上，我只是按照上級要求完成學(xué)習(xí)任務(wù)。但是還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。一是理論學(xué)習(xí)沒有上升到“我要學(xué)”的思想境界，而是停留在“要我學(xué)”的被動局面。二是學(xué)習(xí)有懶惰的思想。在學(xué)習(xí)上，倉庫黨委指定學(xué)什么就學(xué)什么，平時很少主動去學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)中缺乏鉆研的精神，雖然在學(xué)習(xí)上能針對學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫一些心得體會，但仍停留在對事物一般的認(rèn)識上，思想認(rèn)識水平不高，存在一定的偏差，調(diào)查研究和觀察分析問題的能力弱。

　　(二)工作標(biāo)準(zhǔn)不高，工作作風(fēng)飄浮。應(yīng)該說，任現(xiàn)職以來，能向身邊的同志虛心請教，以使自己可以勝任本職工作。在態(tài)度上是認(rèn)真的，鉆研業(yè)務(wù)是比較刻苦的，但是用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量，還是做得很有欠缺的。工作中滿足于一般標(biāo)準(zhǔn)，只求過得去，不求過得硬，滿足于現(xiàn)狀，沒有很好地去思考如何高標(biāo)準(zhǔn)的把連隊的建設(shè)抓得更好。在日常工作和受領(lǐng)承辦上級任務(wù)時，還存在應(yīng)付、拖拉和抱怨的思想，不能積極迅速地高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

　　(三)綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。平時滿足于事務(wù)性工作，不注重學(xué)習(xí)一些新知識、新技能，還存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上級領(lǐng)導(dǎo)的要求差距較遠(yuǎn)，材料寫作存在粗俗不精的問題，特別是自己作為一名政工干部在文字材料的撰寫上離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大的差距。處理問題停留在老辦法、老經(jīng)驗上，對新情況新問題研究不深，認(rèn)識不夠，方法不多，不靈活，不能根據(jù)形勢變化和問題的發(fā)展特點研究新辦法新對策。

　　(四)勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神發(fā)揚(yáng)不夠。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，軍隊大力提倡勤儉節(jié)約的形勢下，自己對艱苦奮斗、固守清貧的認(rèn)識還沒有到位。平時生活中不注意節(jié)儉，接待朋友時，為了表示客氣和尊重，有安排到地方賓館吃、住，上高檔煙、酒，點高價菜的現(xiàn)象。主要原因：一是有“隨大流”的思想，認(rèn)為現(xiàn)在社會上都這樣，別人這樣，你不這樣做，等于影響了自己形象,顯得小氣;二是艱苦奮斗的思想樹得不牢，認(rèn)為吃喝是小節(jié)，偶爾的吃喝沒什么關(guān)系。

　　(五)對待軍事訓(xùn)練不夠積極、刻苦。自認(rèn)為經(jīng)歷過艱苦的新兵生活磨練和院校的鍛煉，體能基礎(chǔ)較好。所以主動鍛煉的意識不強(qiáng)，雖然平時也能堅持出早操，課余還利用一些時間打打籃球，但體能素質(zhì)還是很一般，效果不明顯，以致體能測試時僅僅能合格。與軍官體能訓(xùn)練的要求還存在較大的差距。二、問題剖析及下步的努力方向

　　通過倉庫此次安全教育管理整頓和教育后的自我反省和思想交鋒，對照檢查中存在的問題，歸根結(jié)底是事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)造成的，能力素質(zhì)弱可以通過實踐鍛煉不斷學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，但是如果事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)的話，不僅影響個人的成長進(jìn)步，還會影響整個單位的全面發(fā)展。通過這次教育觸及了靈魂，經(jīng)過反思，我深刻的認(rèn)識到必須時刻保持警惕，做到警鐘長鳴。自覺地防微杜漸，做到慎獨、慎微。

　　針對自身存在的不足，今后我將在以下的幾個方面上下功夫加以改善提高。

　　(一)積極學(xué)習(xí)理論，努力提高政治思想理論水平。樹立目標(biāo)，用堅定的理想信念來指引自己，力求自己在黨性修養(yǎng)方面有實質(zhì)性的提高。用正確的世界觀、人生觀和金錢觀來衡量自已的一切，把握住自己的人生的航向;要見微知著，防微杜漸，不斷提高自己在具體工作中講政治的意識;要時時刻刻遵守政治紀(jì)律，不打折扣，不搞變通，保證自己在政治上的純潔，

　　不犯錯誤，保持正確的政治方向;要高度警惕小資產(chǎn)階級生活方式的侵蝕和個人主義、享樂主義、自由主義的影響，保持艱苦奮斗的政治本色和生活作風(fēng)，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清貧。

　　(二)振奮精神，扎實工作，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合能力。服從命令，聽眾指揮，在本職崗位上充分發(fā)揮自己的才能，創(chuàng)造性地開展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一項工作當(dāng)中去。抓住機(jī)遇，不畏艱難，下真功夫掌握基層經(jīng)常性工作方法和相關(guān)專業(yè)知識。學(xué)著干，干著學(xué)，多看、多問，多聽，多寫，多干，勤于動腦，努力研究，注重實踐，善于總結(jié)，努力將知識轉(zhuǎn)化為能力。同時要在領(lǐng)會上級首長意圖上下功夫，以積極主動，開拓創(chuàng)新的精神地開展工作，使自己分管的工作能做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。堅持不干則已，要干就要干好的良好作風(fēng)。

　　(三)嚴(yán)格要求，努力培養(yǎng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約的作風(fēng)，維護(hù)基層帶兵干部的良好形象。要讓吃苦耐勞、艱苦樸素、勤儉節(jié)約的本色時刻從自己的身上體現(xiàn)出來。時刻以黨性軍紀(jì)來提醒自己，用條令條例來約束自己，用科學(xué)發(fā)展觀的理論精華為標(biāo)準(zhǔn)和要求，作一名合格的黨員干部。敢于堅持原則，開展批評與自我批評，不斷改正自己的錯誤和缺點。講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，在日常工作和生活當(dāng)中嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度。老老實實為人，扎扎實實做事。認(rèn)真做好基礎(chǔ)性工作，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，踏實立志于基層，將連隊的工作抓緊、抓嚴(yán)，抓好，為不失一名基層主官職責(zé)而不懈努力。

　　(四)積極參加軍事訓(xùn)練，努力提高自身軍事素質(zhì)。針對自身體能弱的問題下大力氣把體能訓(xùn)練搞好，要充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)訓(xùn)練，注重質(zhì)量，并持之以恒的堅持下去。積極參加其他軍事訓(xùn)練，努力使自己成為各方面都合格的軍官。通過這次安全管理教育整頓，聯(lián)系自身實際，自查自糾，才發(fā)現(xiàn)自己本身存在的問題還很多，自我認(rèn)識也十分膚淺，對問題分析不透徹，挖掘不深，解決不好。在今后的工作生活中，我將按照上級要求和自己制定的整改措施來處事、為人，服從命令，聽從指揮，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作，做新形勢下的合格基層干部。

2022年支部班子對照檢查材料篇10

　　根據(jù)上級黨委關(guān)于開展黨的群眾公路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和具體安排，實驗幼兒園黨支部圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按階段扎實推進(jìn)教育實踐活動深入開展，取得了預(yù)期效果。前階段，我支部重點圍繞“四風(fēng)”問題，通過調(diào)查問卷、座談會、個別談心等形式廣泛征求意見建議，得到了全體黨員群眾的支持與配合。在此基礎(chǔ)上，為了保質(zhì)保量撰寫對照檢查材料，支部也會同行政召開了專題會議，重點研究本單位領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題、根源和改進(jìn)措施，共凝練出四方面突出問題，提出四方面整改思路。其后，按照上級黨委統(tǒng)一要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員之間(書記和支委)、班子成員相互之間(支委之間)、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間開展了談心交流活動，充分交換意見，做好思想準(zhǔn)備。

　　一、開展黨的群眾路線教育實踐活動情況概述

　　我園領(lǐng)導(dǎo)班子原有3人，都是中共黨員。總體來看，班子成員有著較高政治覺悟，有堅定的理想信念，能自覺遵守黨的政治紀(jì)律，堅持黨的基本路線。幼兒園黨支部能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十__大精神，政治上同黨中央保持高度一致，切實遵守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定以及省市的有關(guān)規(guī)定要求，堅持為民務(wù)實清廉的工作作風(fēng)，積極推進(jìn)幼兒園各項事業(yè)的發(fā)展。

　　自黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子成員帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)《論群眾路線—重要論述摘編》以及習(xí)近平總書記一系列重要講話等。在前期征求意見基礎(chǔ)上，堅持邊查邊改，即知即改，促進(jìn)了黨務(wù)和園務(wù)的公開，推動了幼兒園民主管理工作的開展。在此基礎(chǔ)上，通過組織召開黨員座談會、個別談話交流、園領(lǐng)導(dǎo)班子查擺出作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，并在剖析問題根源的基礎(chǔ)上提出整改思路和改進(jìn)措施，為建立實幼作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制夯實基礎(chǔ)。

　　二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務(wù)是聚焦作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，重點剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。經(jīng)對照檢查我園領(lǐng)導(dǎo)班子在“四風(fēng)”存在如下問題。

　　(一)形式主義

　　1.理論學(xué)習(xí)不夠扎實。雖然幼兒園黨支部制定了理論學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)制度，但存在時緊時松的現(xiàn)象，個人自學(xué)多、集中學(xué)習(xí)少，班子成員常忙于業(yè)務(wù)，要求自行學(xué)習(xí)的部分往往流于形式，自學(xué)時間不充分，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠系統(tǒng)、深入，未能透徹地學(xué)習(xí)領(lǐng)會材料。集體學(xué)習(xí)缺乏深入研討和思想碰撞，特別是運(yùn)用集體智慧提出與實際工作相結(jié)合舉措的研討活動較少，沒有達(dá)到通過集中學(xué)習(xí)服務(wù)幼兒園發(fā)展的目的。

　　2.工作推進(jìn)不夠務(wù)實。工作中狠抓落實的精神不夠，狠抓落實的力度也不夠，對工作的責(zé)任主體、評價標(biāo)準(zhǔn)缺少明確要求，最終表現(xiàn)為抓而不緊、抓而不實、抓而不細(xì)，有的工作浮于表面，不能達(dá)到預(yù)期效果。

　　3.制度執(zhí)行不夠嚴(yán)實。幼兒園制定了較為健全的規(guī)章制度，但存在著重建章立制、輕認(rèn)真落實的現(xiàn)象，具體的制度執(zhí)行力度不夠，沒有建立監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況的長效體制和機(jī)制，誰來監(jiān)督、怎樣監(jiān)督、監(jiān)督結(jié)果如何使用等問題沒有得到有效解決，且缺少有效的問責(zé)手段和辦法，未能發(fā)揮“以制度服人”的功效。

　　(二)官僚主義

　　1.調(diào)查研究程式化。一方面班子成員深入教育教學(xué)一線調(diào)查研究時間總體不夠，有時存在走過場、程式化的傾向。另一方面班子成員和教職工的交心談心還不夠，更多的只是教職工反映上來才去關(guān)心過問，缺乏深入細(xì)致的政治思想教育。此外針對幼兒園女教師群體特征的心理指導(dǎo)和溝通還很欠缺。

　　2.聽取意見表面化。班子廣泛聽取教師和家長的意見和建議不夠，缺乏與教職員工、幼兒家長面對面的溝通交流。有時聽意見不廣泛、不全面、不完整，掌握實情不夠，不能完全把教職工的創(chuàng)造性經(jīng)驗反映出來。有時不能耐心聽取一線的意見，聽到不同的聲音會有急躁情緒，官本位的思想時有顯現(xiàn)。

　　3.服務(wù)師生被動化。班子成員雖然有服務(wù)師生的意識，但宗旨意識還不夠強(qiáng)烈和牢固，主動關(guān)心教職工的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠，切實幫助師生解決實際困難和問題不夠。有時提出的工作要求不切實際，沒能很好調(diào)動廣大職工積極性;重管理輕服務(wù)，習(xí)慣于“管”，還沒有自覺地把幼兒園教職工對班子的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。對民主測評的認(rèn)識還不夠，患得患失，一團(tuán)和氣做老好人的思想猶在。

　　(三)享樂主義

　　1.安于現(xiàn)狀，動力不足。班子成員有時會滿足于現(xiàn)有的工作，干事激情有所下降，前進(jìn)動力不足。日常生活中遇到一些難事，雖也能努力想辦法解決，但有時也有畏難心理，指導(dǎo)分管部門積極主動協(xié)調(diào)溝通的力度還不夠。隨著年齡的增加，工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前，在工作上偶有懈怠思想

　　2.拈輕怕重，闖勁消減。有的同志不愿“多事”擔(dān)責(zé)，習(xí)慣于按部就班憑經(jīng)驗辦事，攻堅克難意識不強(qiáng)，遇事不敢動真碰硬。正視幼兒園發(fā)展短板的勇氣不夠足，抓難題突破、抓難事協(xié)調(diào)的能力不夠強(qiáng)。對教職工和家長普遍反映的一些熱點難點問題，如師德師風(fēng)、人事管理等還存在畏難情緒，有的尚未得到有效解決。

　　(四)奢靡之風(fēng)

　　1.奢靡之風(fēng)的意識和現(xiàn)象存在。依著幼兒園家大業(yè)大，有時在安排一些工作中勤儉辦事的意識還不夠，存在錦上添花的面子思想，錯誤認(rèn)為這也是工作需要。

　　2.領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抵制浪費不夠。幼兒園在教玩具采購使用保管、杜絕浪費飯菜、辦公室、教室“長明燈”以及打印耗材、空調(diào)控溫等方面制度不夠完善，示范作用不夠，宣傳不多，督導(dǎo)不夠。

　　三、存在問題的原因剖析

　　1.學(xué)習(xí)不夠深入，創(chuàng)新意識還不強(qiáng)。一直以來，幼兒園黨支部對學(xué)習(xí)還是十分重視的，也建立了學(xué)習(xí)制度，完善了相關(guān)理論學(xué)習(xí)機(jī)制，但班子成員對政治理論學(xué)習(xí)重視度不高，存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。對學(xué)習(xí)制度堅持得也不夠好，工作忙起來，就放松學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多，在主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。

　　2.價值觀念偏差，自我約束還不強(qiáng)。一直以來，幼兒園班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，因而導(dǎo)致有時價值觀產(chǎn)生位移。如在實際工作中，敢于堅持真理，修正錯誤的勇氣不足;解決教職工群眾的根本問題的辦法不多;對幼兒園黨員及教職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視不夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度不大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。究其原因，價值觀取向發(fā)生偏差。

　　3.進(jìn)取精神退減，宗旨意識還不強(qiáng)。幼兒園黨支部始終把實現(xiàn)和維護(hù)教職工的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點。但受當(dāng)下多元價值觀的影響，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能保證幼兒的安全維護(hù)幼兒園的穩(wěn)定、能不能完成上級任務(wù)、能不能受到上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時間，到教育教學(xué)一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。

　　4.服務(wù)意識滑坡，工作動力還不足。幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子一直要求教職工要以良好的精神狀態(tài)正確對待幼兒教育事業(yè)，抓好各項工作的落實。但對如何加強(qiáng)黨員及教職工思想政治教育、增強(qiáng)全體黨員和教職工事業(yè)心責(zé)任心還缺乏有效的工作舉措，沒有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布置任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。

　　5.管理有待加強(qiáng)，制度執(zhí)行還不夠嚴(yán)。幼兒園制度雖然比較健全，但隨著形勢變化，有的制度還缺乏可操作性、針對性，需進(jìn)一步修訂完善?？偟膩碚f，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但有時執(zhí)行制度時原則性不強(qiáng)，還存在重形式、輕落實、輕執(zhí)行到位的情況。

　　四、整改措施

　　1.進(jìn)一步完善規(guī)章制度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅持用制度管權(quán)管事管人，以期取得明顯實效。尤其是根據(jù)此次實踐活動查找出的問題和不足，結(jié)合工作實際，對癥下藥，對已有制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，對經(jīng)過實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機(jī)制，對不符合為民務(wù)實清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。

　　2.進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。保證學(xué)習(xí)時間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果，使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。堅持每周政治學(xué)習(xí)，每月一次工作匯報會，每年一至二次高質(zhì)量民主生活會。要求黨員干部特別是幼兒園領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費—重要論述摘編》、《修心——做內(nèi)心最強(qiáng)大的自己》等書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得或論文。

　　3.進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅持聯(lián)系群眾，以民為本，把教職工和家長滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節(jié)約，反對奢侈浪費，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制接待標(biāo)準(zhǔn)。堅持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請假和報批手續(xù)，上班時間不得做與工作無關(guān)的事情。

　　4.進(jìn)一步創(chuàng)新管理機(jī)制。堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)。在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)班子學(xué)習(xí)方式、管理理念、管理手段和管理機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到管理成效的不斷提高。

　　黨的群眾路線教育實踐活動對我園領(lǐng)導(dǎo)班子提出了更多更高的要求，為此，我們將以此次對照檢查為契機(jī)，繼續(xù)圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”等環(huán)節(jié)深入推進(jìn)，特別是在反對“四風(fēng)”方面要作出公開承諾，接受監(jiān)督，并以實際行動履約踐諾，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)，為辦人民滿意的幼兒教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2022年支部班子對照檢查材料篇11

　　自開黨的群眾路線教育實踐活動以來，經(jīng)過支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，對此次教育活動的目的和意義有了進(jìn)一步深刻的了解，經(jīng)過撰寫心得體會、記學(xué)習(xí)筆記、參加民主生活會進(jìn)行批評與自我批評，自我剖析、自我反思，我對自身存在的缺點和不足、存在的與黨員先進(jìn)性不合拍的地方有了更清醒的認(rèn)識，現(xiàn)歸納總結(jié)并提出整改措施，以求自我在黨組織的教育幫忙下，在今后的學(xué)習(xí)、工作和生活中不斷總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，揚(yáng)長避短，實現(xiàn)自我完善，在各個方面得到更大提高和提高，做一名合格的黨員。

　　一、自身作風(fēng)建設(shè)情景

　　作為一名中共黨員，本人在個人作風(fēng)方面一向比較嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、坦誠、清廉。具體表此刻：

　　一是認(rèn)真做好本職工作，努力提升素質(zhì)本領(lǐng)。在日常工作中，本人能夠做到戒驕戒躁，踏實苦干，不弄虛作假，不欺下瞞上。能夠及時且合格地完成各項工作任務(wù)，待人熱情，與人為善，能夠做到密切聯(lián)系群眾。二是站穩(wěn)立場，堅持原則。本人在政治上始終與黨中央、市委、市政府堅持一致，努力執(zhí)行黨的各項重大決策，始終堅持端正的思想;在工作中能夠做嚴(yán)禁端正，維護(hù)黨和青年群體的合法利益。三是生活作風(fēng)良好。

　　本人始終秉承進(jìn)取向上的生活態(tài)度，始終堅持進(jìn)取健康的業(yè)余愛好，生活習(xí)慣良好有序，無不良嗜好。注意節(jié)儉，吃穿有節(jié)，消費有度，不奢靡，不消沉，不墮落。四是廉潔自律，維護(hù)青年群眾利益。本人在工作中時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，運(yùn)用好、發(fā)揮好共青團(tuán)聯(lián)系和凝聚青年群體的橋梁紐帶作用，自覺做到以群體利益為先，切實為群眾謀福利，堅決杜絕濫用權(quán)力、以權(quán)謀私。

　　無論在工作還是生活中雖然都能夠求真務(wù)實、真抓實干，努力鉆研本領(lǐng)知識，但結(jié)合自身工作的實際情景，對照“四風(fēng)”要害，結(jié)合“兩學(xué)”、“三對照”、“四查找”的要求和標(biāo)準(zhǔn)，自我在思想覺悟、紀(jì)律意識、工作作風(fēng)、價值取向等方面還存在很多問題和不足。

　　二、自身存在的突出問題

　　學(xué)習(xí)上的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與青年工作有關(guān)的資料，對經(jīng)濟(jì)理論、社會科學(xué)及新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，理論與實踐有些脫節(jié)，不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。此外很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準(zhǔn)確地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進(jìn)都是不利的

　　政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強(qiáng)。對當(dāng)前世界形勢的發(fā)展變化了解不足，對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作，不主動抽出時間去多了解國際國內(nèi)發(fā)生的重大事件，從必須程度上束縛了自我的思想，難以擴(kuò)展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。工作作風(fēng)還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先研究怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。

　　創(chuàng)新意識不足。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表此刻工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，只求達(dá)標(biāo)，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。有時認(rèn)為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行。

　　服務(wù)意識有待進(jìn)一步提高。有時過于強(qiáng)調(diào)原則性，沒有從基層單位和服務(wù)群體的角度去思考問題，導(dǎo)致有些工作或活動因研究不周而出現(xiàn)盲點或欠缺。

　　三、存在問題的原因

　　經(jīng)過認(rèn)真剖析和總結(jié)，上述問題產(chǎn)生的主要原因有：一是對加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠;二是開拓進(jìn)取精神仍然不足;三是個人修養(yǎng)不強(qiáng)。今后，必須認(rèn)真履行黨員義務(wù)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，牢記黨的宗旨，堅持不懈地抓好學(xué)習(xí)，提高自我的理論水平和業(yè)務(wù)本事，身體力行“三個代表”重要思想，時刻警醒自身“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，勇于擔(dān)當(dāng)，勇于奉獻(xiàn)，努力使工作有更大提高。

　　四、整改措施和今后的努力方向

　　我決心經(jīng)過這次對照檢查，找準(zhǔn)問題，抓住產(chǎn)生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，彌補(bǔ)思想上和工作上的不足。

　　加強(qiáng)政治理論和文化知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身綜合素質(zhì)。在今后的工作和學(xué)習(xí)中，在加強(qiáng)本職崗位知識學(xué)習(xí)的同時，不斷進(jìn)取主動地加強(qiáng)對政治理論以及新知識、新事物的學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)黨員的夢想信念和宗旨意識，在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實際相統(tǒng)一。確立終身學(xué)習(xí)的觀念，廣泛拓展自我的知識視野，提高自我的知識水平和政治思想修養(yǎng)。

　　進(jìn)取主動地開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項工作任務(wù)。作為一名共產(chǎn)黨員，我將進(jìn)一步加強(qiáng)職責(zé)意識和服務(wù)意識，提高為考生服務(wù)的水平，努力豐富自我的閱歷，鍛煉自我的各方面本事，樹立勇于奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神，努力破除急躁情緒，迎難而上，進(jìn)取工作。不斷改善自我的工作作風(fēng)和工作方式，提高工作水平。

　　要進(jìn)一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新，增強(qiáng)實效。要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)和大局意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)。善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物，不斷完善和提高自我，在科學(xué)

　　發(fā)展觀的指導(dǎo)下，經(jīng)過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，圍繞全市新戰(zhàn)略實施的發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，認(rèn)真貫徹和落實市委、市政府各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)做好本職工作。

　　謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本質(zhì)。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中，虛心向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)請教，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，擴(kuò)大自我的知識面以彌補(bǔ)自我的缺陷，改變守舊的思想觀念，認(rèn)真審視自我的缺點，努力克服一些不足之處，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和無私奉獻(xiàn)的精神。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)儉;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險，始終堅持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現(xiàn)自身價值，提高自身修養(yǎng)，做到廉潔自律，以飽滿的熱情去完成各項工作任務(wù)，在工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。

2022年支部班子對照檢查材料篇12

　　根據(jù)*紀(jì)委、*組織部《關(guān)于認(rèn)真開好201x年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》xx號）文件精神，*黨組（委）對照會議主題要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，廣泛征求各層級意見，深入交心、談心，全面梳理整改落實和意見征集情景，深刻剖析原因，找準(zhǔn)主要矛盾，制定了可行性的整改措施。此刻，我代表*領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查如下：

　　一、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神總體情景

　　我*黨（委）組結(jié)合實際情景，迅速行動，多措并舉，組織動員學(xué)習(xí)黨的十九大精神。

　　一是同步收看現(xiàn)場學(xué)。提前下發(fā)通知，組織集中收聽收看十九大現(xiàn)場報告會、政治局常委見面會、十九大報告專家解讀等；集成不一樣資源、會議系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行同步收聽收看；利用智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)媒體平臺持續(xù)滾動報道之機(jī)，組織單位跟進(jìn)收聽收看，確保大家第一時間了解掌握大會盛況及精神。

　　二是領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)學(xué)。黨的十九大召開第二天，專門召開班子會議、對照上級十條措施、研究制定學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大三十三條措施；會上，原文學(xué)習(xí)傳達(dá)了黨的十九大報告，并對報告中的新思想、新觀點、新論斷進(jìn)行解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言；每個班子成員結(jié)合學(xué)習(xí)、理解和領(lǐng)悟情景，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，及時撰寫心得體會，做到領(lǐng)導(dǎo)干部走在前列、先學(xué)一步。

　　三是深入一線宣講學(xué)。X月X日至X日，利用年終XX之機(jī)，派出由X名班子成員帶隊的工作組，在XX的同時第一時問搞好十九大精神宣講，深入扶貧點XX村解讀黨的十九大精神。[由好范文網(wǎng)www.haoword.com網(wǎng)友投稿]

　　四是結(jié)合實踐融入學(xué)。適時將大會精神結(jié)入XX和“學(xué)習(xí)總書記講話、講習(xí)總書記故事”學(xué)習(xí)實踐活動之中；及時用大會精神統(tǒng)一單位思想步調(diào)，凝聚上下共識和意志力量，推動單位建設(shè)全面發(fā)展、全面過硬。

　　二、存在的突出問題

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。

　　一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，可是學(xué)習(xí)中對領(lǐng)會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時有不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

　　二是個別班子成員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　?。ǘ﹫猿终埵緢蟾嬷贫确矫娲嬖诘膯栴}

　　對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告監(jiān)督力度不夠大。雖然*黨組和班子成員在各種場合，多次強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要老老實實按規(guī)定向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項，可是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規(guī)范、指標(biāo)理解錯誤等情景仍然偶爾出現(xiàn)。*對此問題進(jìn)行口頭批評教育多，進(jìn)一步的監(jiān)督和管理較少。

　?。ㄈh忠誠老實方面存在的問題

　　一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足、抵制不力，認(rèn)為只要自我不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有以一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

　　二是紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。*領(lǐng)導(dǎo)班子雖能嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治職責(zé)和領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備資料抓緊抓實，但還存在黨紀(jì)教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，異常是組織紀(jì)律方面監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象；仍有個別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度等現(xiàn)象，甚至在補(bǔ)繳黨費過程中，個別黨員有“怨言”。

　?。ㄋ模┞穆毐M責(zé)方面存在的問題

　　一是職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。比如，雖然2017年*班子經(jīng)過招錄公務(wù)員、加大選調(diào)人員力度為基層充實了37人，必須程度上增強(qiáng)了基層一線人員力量，但隨著業(yè)務(wù)量的增加和工作標(biāo)準(zhǔn)的提高，全系統(tǒng)異常是人員少與工作任務(wù)重的矛盾仍然比較突出，干部加班較多，反映比較強(qiáng)烈，*班子對此情景很了解，但苦于沒有更好的良策解決這一矛盾。雖然*班子經(jīng)過采取崗位調(diào)整、嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)干部工作考核等舉措提高干部履職本事，但距離建立科學(xué)的履職評價機(jī)制還有很大距離。

　　二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前松后緊、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。應(yīng)對繁重的工作任務(wù)時，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的進(jìn)取性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。三是對新常態(tài)下如何更好地開展工作，創(chuàng)新意識、進(jìn)取意識不強(qiáng)，主動研究不夠，措施辦法不多，有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于外部因素，不能從班子自身找原因。

　?。ㄎ澹┘m正“四風(fēng)”方面存在的問題

　　一是形式主義方面，學(xué)習(xí)的自覺性和進(jìn)取性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別領(lǐng)導(dǎo)干部不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。

　　二是官僚主義方面，存在著實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在必須的層面上。

　　三是享樂主義方面，有的同志精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取，但求保平安、消極守攤子，無所作為，得過且過。四是奢靡之風(fēng)方面，公款吃喝、公車私用還偶有發(fā)生，辦公住房雖然是租用，但也存在超標(biāo)的現(xiàn)象。

　?。﹪?yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題

　　一是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然*黨委對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)職責(zé)制作了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，認(rèn)為自我只要把分管工作抓上去就行了，對分管股室和聯(lián)系單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。

　　二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待加強(qiáng)。抓制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。雖然今年經(jīng)過作風(fēng)建設(shè)年、不作為慢作為專項整治行動活動開展，進(jìn)一步推動了干部隊伍作風(fēng)好轉(zhuǎn)，但個別干部職工態(tài)度生硬、紀(jì)律松散、辦事拖拉等現(xiàn)象仍然存在。

　　三、存在問題的原因分析

　　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識不夠，所以，在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠，政府職能由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變得較慢。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了必須的成績，堅持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。

　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。部分班子成員在統(tǒng)籌工作、統(tǒng)攬全局發(fā)展思路上還存在差距。存在按部就班、因循守舊的狀況。班子成員之間還存有本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子之間的配合，影響干部職工工作的進(jìn)取性和主動性。

　　三是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，總以個人私事為重，沒有把工作放在第一位，也有個別領(lǐng)導(dǎo)沒有更好地遵守單位規(guī)章制度，來去自由，放松了自我約束。應(yīng)充分認(rèn)識到我們的工作重點在鄉(xiāng)村，工作對象是廣大農(nóng)民群眾，要保穩(wěn)定抓發(fā)展，必須充分了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，要充分尊重農(nóng)民意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的進(jìn)取性。

　　四是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員都有自我分管的工作，各自在自我的分管工作業(yè)務(wù)上不能全身心的投入工作，沒有創(chuàng)新意識。更缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一齊工作，不必要批評別人的缺點，堅持“一團(tuán)和氣”。

　　四、改善方法和努力方向

　　1、堅持解放思想、實事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)。按照各級黨組織的要求，堅持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。在堅持集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，合理安排自學(xué)時間，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，認(rèn)真領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員適應(yīng)新形勢、解決新問題的本事。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作本事；改善工作作風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，更好地履行崗位職能。

　　2、增強(qiáng)服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)建設(shè)。堅持團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)，民主決策，正確處理好團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)建設(shè)。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關(guān)系。

　　3、深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改善調(diào)研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，了解群眾疾苦，解決群眾困難，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應(yīng)；民有所盼，我有所干；能立即解決的立即解決，不能立即解決的限定工作時限辦理。

　　4、進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。班子成員無論做什么事情，都要認(rèn)真盡職盡責(zé)的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今日能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進(jìn)，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的本事，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。

　　5、加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評與自我我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級的原則。在認(rèn)真做好自我本職工作的同時，互相之間要密切配合，共同維護(hù)好班子的形象。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持高度一致。領(lǐng)導(dǎo)班子要正確對待缺點錯誤，僅有找準(zhǔn)缺點，認(rèn)識缺點，才能改正缺點，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，集思廣益，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作本事，改善工作方法。

　　6、認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全*干部全員參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制的貫徹實施；切實做到反對“四風(fēng)”，經(jīng)常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成員既要管好自我，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。

2022年支部班子對照檢查材料篇13

　　開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，我支部通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，使得廣大黨員同志們對此次教育活動的目的和意義有了進(jìn)一步深刻的了解，按照上級要求聯(lián)系思想和工作實際，緊扣此次黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活，認(rèn)真梳理檢視問題，深入分析問題癥結(jié)，并明確了努力方向和改進(jìn)措施，現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：

　　一、學(xué)習(xí)情況

　?。ㄒ唬┙M織實施

　　成立黨史學(xué)習(xí)教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面統(tǒng)籌推進(jìn)我支部黨史學(xué)習(xí)教育工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)黨史學(xué)習(xí)教育日常工作。按照局黨委相關(guān)要求，結(jié)合實際，制定了實施方案和學(xué)習(xí)計劃，對主要任務(wù)逐一分解，明確工作舉措、清單式、項目化，保障學(xué)習(xí)教育工作有序推進(jìn)。

　?。ǘ┙逃龑W(xué)習(xí)

　　1.開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，加深理解黨的政策理論

　　采取“線上+線下”學(xué)習(xí)的方式，線上通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP、黨史學(xué)習(xí)教育公眾號等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)參與率達(dá)100%；組織收看《絕密使命》近代革命歷史劇，學(xué)習(xí)優(yōu)秀交通員對中國共產(chǎn)黨和中國革命事業(yè)的赤膽忠心，并撰寫心得體會19篇；線下采取集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式，利用“三會一課”、黨史學(xué)習(xí)主題黨日活動、黨史學(xué)習(xí)專題黨課等載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨簡史》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》、《論中國共產(chǎn)黨歷史》等黨史學(xué)習(xí)教育指定材料，做好學(xué)習(xí)筆記，保證黨史學(xué)習(xí)教育覆蓋率達(dá)到100%。

　　2.開展專題組織活動，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識

　　按照黨史教育學(xué)習(xí)實施方案要求，通過籌劃部署，在主題黨日組織開展各類黨史教育學(xué)習(xí)活動，包括清明節(jié)組織黨員前往烈士陵園開展祭奠英烈活動，組織參觀中央蘇區(qū)紀(jì)念館、吳家塘廖俊波學(xué)習(xí)實踐基地，參觀由向南社區(qū)舉辦的黨史學(xué)習(xí)教育主題書畫作品展、開展“讀黨史書籍，講紅色故事”活動，通過一系列活動激發(fā)黨員學(xué)習(xí)黨史的熱情，在重溫黨史的過程中不斷汲取營養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)精神。

　　3.開展特色實踐活動，繼承發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)

　　自黨史教育學(xué)習(xí)活動開展以來，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為為民服務(wù)的動力。結(jié)合本職工作，將辦實事融入到日常工作中，組織黨員深入向南社區(qū)保利保障性住房小區(qū)開展環(huán)境整治累計12次，“6.28”洪災(zāi)爆發(fā)后，組織黨員干部群眾深入受災(zāi)嚴(yán)重的下沙鎮(zhèn)、曬口街道灑溪橋社區(qū)展開救援，累計派遣3批次78人次，并組織黨員干部群眾捐款共計2615元。

　　我支部堅持群眾路線，在服務(wù)群眾時充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把學(xué)習(xí)與改進(jìn)作風(fēng)、提升形象結(jié)合起來。

　　4.加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍

　　利用LED走字屏從早上8點至下午6點不間斷滾動播放黨史學(xué)習(xí)教育標(biāo)語，并懸掛標(biāo)語橫幅，推動黨史學(xué)習(xí)教育深入群眾、深入人心，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　二、存在的主要問題

　?。ㄒ唬┰陂_展黨史學(xué)習(xí)教育方面

　　一是班子集中學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然班子認(rèn)真貫徹落實黨史學(xué)習(xí)教育，可是學(xué)習(xí)中未能深入領(lǐng)會學(xué)習(xí)的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時出現(xiàn)不求甚解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。

　　二是個別黨員工學(xué)矛盾突出。存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。

　　三是學(xué)習(xí)方式呆板。大多根據(jù)上級要求進(jìn)行，方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。

　　（二）在聯(lián)系服務(wù)黨員群眾方面

　　一是職責(zé)擔(dān)當(dāng)意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作中有時候會有畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。

　　二是缺乏大局意識、憂患意識和主人翁意識。只限于思考自己工作范圍內(nèi)的事，對全局的事思考的少，向領(lǐng)導(dǎo)匯報不夠。

　　三是服務(wù)中心有待進(jìn)一步下沉。沒有了解群眾所急所想，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，沒有很好做好充分尊重群眾意愿，保護(hù)好、引導(dǎo)好群眾發(fā)展的進(jìn)取性。

　?。ㄈ┰诹湫问街髁x官僚主義方面

　　一是工作中過多強(qiáng)調(diào)“分工”負(fù)責(zé)，存在“事不關(guān)己、高高掛起”的現(xiàn)象，干工作推推動動、不推不動，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿發(fā)表意見；

　　二是工作計劃不夠明確。工作中溝通協(xié)調(diào)少，對基層提出的建議和意見，沒有積極聽取和采納，存在沒有充分考慮可行性和可操作性的現(xiàn)象。

　　三是工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，沒有很好地去研究解決問題的辦法，只停留在表面上。

　　三、原因分析

　?。ㄒ唬┰谡畏矫?/p>

　　一是政治敏銳性不高，學(xué)習(xí)思考和洞察力待加強(qiáng)。對上級方針政策的領(lǐng)會思考不夠全面，思想上的重視程度顯得被動和滯后，只求做好本職工作，對大量涌現(xiàn)的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，難以擴(kuò)展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。

　　二是領(lǐng)悟力不夠。如，學(xué)習(xí)存在實用主義，在學(xué)習(xí)上花的精力較少，主要靠支部的集中研學(xué)和“學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP”的簡單瀏覽等碎片式的學(xué)習(xí)，對新思想、新理論的缺乏系統(tǒng)的認(rèn)識。

　?。ǘ┰谒枷敕矫?/p>

　　一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。班子成員對黨的基本理論知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠深入，所以在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。

　　二是個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中不出錯就行，能堅持現(xiàn)狀就已經(jīng)不錯了，對常態(tài)化工作處于一種應(yīng)付的狀態(tài)，沒有精益求精的態(tài)度。

　　三是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識。平時雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確。

　?。ㄈ┰谧黠L(fēng)方面

　　一是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，這是服務(wù)意識不強(qiáng)的表現(xiàn)，工作中不能很好的處理公與私的關(guān)系，過度關(guān)注個人私事，沒有把工作放在第一位；

　　二是對于已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的缺點不夠重視，沒有及時改正；

　　三是工作作風(fēng)時有松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。

2022年支部班子對照檢查材料篇14

　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)農(nóng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)等9項標(biāo)準(zhǔn)的通知》(YJF[2017]14號)，--黨支部每6個月召開一次組織生活會議。關(guān)注的主題,旨在深入研究和實現(xiàn)精神的19世紀(jì)的中國共產(chǎn)黨全國代表大會,--的黨支部加強(qiáng)基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),發(fā)現(xiàn)和糾正的突出問題,特別是“四風(fēng)”,舉行了形式主義和官僚主義的新表現(xiàn),成就“分支機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”是統(tǒng)一的,黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力分行不斷加強(qiáng),黨員的黨性修養(yǎng)和政治質(zhì)量改善,仔細(xì)反映存在的問題,問題的深層次原因進(jìn)行了分析,接下來的方向努力,初步提出整改措施,形成檢查材料如下。

　　1、主要問題

　　第一，需要加強(qiáng)該處工作的全面協(xié)調(diào)。分公司的秘書沒有協(xié)調(diào)分公司的工作，沒有對分公司集團(tuán)的工作進(jìn)行詳細(xì)全面的安排。黨支部沒有從其他先進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)到足夠的東西。要進(jìn)一步加強(qiáng)對黨的理論方針政策特別是黨的十九大精神的研究，把黨的十九大精神同統(tǒng)一戰(zhàn)線的實際工作結(jié)合起來，納入黨的階級內(nèi)容。黨的建設(shè)常備手冊需要進(jìn)一步規(guī)范。黨的建設(shè)資料應(yīng)當(dāng)及時報送，完成上級黨組織交付的各項任務(wù)。加強(qiáng)對青年黨員的管理和培養(yǎng)。

　　二是“三會一課”形式單一，活動內(nèi)容不夠豐富，吸引力不夠。分支機(jī)構(gòu)的活動相對較少，內(nèi)容相對簡單。主要活動有理論學(xué)習(xí)、文化創(chuàng)造、健康創(chuàng)造等志愿活動，開展的主要方式是會議。黨課內(nèi)容不夠深刻、籠統(tǒng)、空洞。因此，一些黨員參加支部活動的積極性不夠高。建議把黨課集中到統(tǒng)戰(zhàn)部和民宗局，使黨課內(nèi)容與工作相結(jié)合，促進(jìn)工作的開展。多創(chuàng)造條件，多組織活動，內(nèi)容豐富，有利于黨員身心健康，增強(qiáng)黨支部凝聚力。

　　四是支部黨員素質(zhì)參差不齊，部分黨員沒有發(fā)揮好作用。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨員的日常管理和教育。

　　五是“一書一課”、“三會”的內(nèi)容記錄不規(guī)范。“一賬清算”賬戶沒有嚴(yán)格按照分行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求進(jìn)行記錄。

　　6.黨員積分的申請、考試和登記不規(guī)范。登記不及時，管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，黨員參加活動的記錄和分?jǐn)?shù)計算不方便。

　　2、問題原因分析

　　(1)政治地位不高。成員對政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識、監(jiān)督和跟進(jìn)不明確。這個團(tuán)體的成員沒有密切注意政治理論的研究。他們不能靜下心來進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)、深入的學(xué)習(xí)和實際的學(xué)習(xí)。他們不能理解和深入思考。例如，有些同志認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟尺”，工作是“硬指標(biāo)”。有一種實用主義的傾向。各級干部學(xué)習(xí)黨的重大理論、新要求、新精神不深入、不自覺，危機(jī)意識和風(fēng)險意識下降。我們只看到了改革開放以來取得的成就，忽視了我國目前面臨的復(fù)雜國際形勢，對改革發(fā)展進(jìn)入深水區(qū)和關(guān)鍵時期后可能出現(xiàn)的問題缺乏足夠的認(rèn)識和警惕。

　　(2)政治意識不強(qiáng)。一是缺乏進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識。支部工作在黨委評定中一直名列前茅。在某種程度上，領(lǐng)導(dǎo)小組是自滿的，沒有制定更高的標(biāo)準(zhǔn)和更嚴(yán)格的要求。

本文來源：http://628568.com/fanwen/417130.html