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        停薪留職報告

        更新時間:2024-11-13 來源:述職報告 投訴建議

        【628568.com--述職報告】

        停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份,而由用人單位與該職工依法簽訂的,約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務的合同。本站今天為大家精心準備了停薪留職報告,希望對大家有所幫助!

          停薪留職報告

          因自身原因,我請求停薪留職兩年,自20XX年1月1日至20XX年1月1日,停薪留職期間,養(yǎng)老保險和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險由我本人負擔,由單位交納,停薪留職期間,根據(jù)自身原因可以隨時回原單位工作,單位不得以時間未到提出理由拒絕。

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          2022年4月1日

          停薪留職報告

          尊敬的院領導、主管部門領導:

          本人進入xx縣法院工作至今已有兩年多時間,通過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學習、工作,對法院工作有了一定的了解和認識,個人得到了相應的提高,也學到了很多法院工作的技能和知識。法院的工作是讓很多人羨慕的,但是兩年多來,由于我自身能力不足,自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

          我反省過自己的工作,發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚,致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。

          通過在工作中不斷的反省,覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點,以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情,這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求,不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準,對此我深表歉意。

          經(jīng)過長時間的慎重考慮,結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況,為了減輕單位負擔,我決定暫時離開目前的工作崗位??偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標準,我做的確實不夠,這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方,我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力。于此,特申請辦理停薪留職相關(guān)事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。

          感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領導,以及情同手足的同事們。

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          停薪留職報告

          我是1998年12月從安徽xx大學林學系畢業(yè)后被分配到xx村鄉(xiāng)林業(yè)站參加工作的,20XX年7月被借用到xx站工作,20XX年3月被借調(diào)到局辦公室工作至今。如果說在校期間收獲了知識和學習的能力的話,近十年的工作則極大的豐富了人生的內(nèi)涵。工作期間,在單位領導的關(guān)心和同事的幫助下,我兢兢業(yè)業(yè)工作,踏踏實實做人,努力發(fā)揮自己的聰明才智,拓展自己各方面的能力。在借調(diào)到辦公室工作后,我承擔的工作任務增多,接觸的面增廣,對自身的要求大幅提高,六年辦公室的工作經(jīng)歷極大的鍛煉了我,這是我以后從事各項事業(yè)的一個寶貴財富,在此衷心感謝局領導給我在辦公室工作的機會。

          雖然在林業(yè)局的工作給了我生存和發(fā)展的空間,但我堅信,人生的成長方向是獨立人格;我堅信,作為一個個體,無論是何種角色,都要有自己的獨立的存在,努力在這個時代中至少做個堅強的小人物,只有這樣社會才有進步,個人才能獲得更多的.發(fā)展。同時,我也想給自己的孩子樹一個榜樣,讓他知道自己的父輩在青年時也為人生奮斗過,不管成功與否。我想只有身體力行、付出實踐,這樣才能照亮孩子成長的道路,引導他以后成為一個有抱負的人,一個對社會有用的人。

          基于此,我懇請局領導酌情考慮,并以準予我停薪留職外出發(fā)展為荷。

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          二0二二年四月一日

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