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【628568.com--述職報告】

黨的建設(shè)簡稱黨建。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)實踐的統(tǒng)一，馬克思主義黨的學(xué)說的應(yīng)用?；バ欧段木W(wǎng)今天為大家精心準備了黨建與業(yè)務(wù)融合調(diào)研報告，希望對大家有所幫助!

　　黨建與業(yè)務(wù)融合調(diào)研報告

　　近兩年來，**按照******“強化抓機關(guān)黨建是本職、不抓機關(guān)黨建是失職、抓不好機關(guān)黨建是瀆職的理念”要求，把抓好黨建作為最大政績，結(jié)合****工作實際，對黨建與業(yè)務(wù)工作融合發(fā)展進行了積極、有益的探索，取得了一些成績?，F(xiàn)將我院的做法形成文章，以期與大家商榷。

　　一、創(chuàng)特色、樹品牌，狠抓黨建為**業(yè)務(wù)發(fā)展夯實政治根基

　　黨建工作是一切工作的基礎(chǔ)和前提。我院黨組深刻認識加強黨建工作的重要性和緊迫性，將黨建工作作為黨組工作的首要任務(wù)，狠抓黨建，將黨建“做實”“做強”，厚植、夯實各項**業(yè)務(wù)發(fā)展的根基。

　　院黨組確立“高標準建設(shè)，創(chuàng)**品牌”的黨建思路，廣泛征求全體黨員干警意見，學(xué)習(xí)借鑒外地經(jīng)驗，一舉建成了黨員活動室、黨員心靈驛站、**書苑、**文化長廊等四個黨建陣地，******品牌初步顯現(xiàn)。為實現(xiàn)黨建工作高效、長效，院黨組進一步強化黨建機制建設(shè)，提出打造“黨建+”的黨建新模式，即黨建+業(yè)務(wù)工作、黨建+規(guī)范化管理、黨建+人文關(guān)懷、黨建+黨建綜合體。創(chuàng)造性推出“至少三個一”談心談話制度，即黨組書記每季度至少和黨組成員談一次心；黨組成員每月至少與分管部門負責(zé)人談一次心；科室負責(zé)人每周至少與科室黨員談一次心。通過談心談話，及時解決黨員干警思想上的困惑、工作中的困擾、生活上的困難，拉近了領(lǐng)導(dǎo)干部與普通黨員干警之間的距離，融洽了黨群干群關(guān)系。

　　通過陣地建設(shè)、機制保障、氛圍營造，讓每位黨員干警目之所見、手之所觸、心之所向都是黨建，對黨建在思想上主動親近、行動上積極參與，黨建質(zhì)量明顯提高。在今年市**院組織的三次黨建觀摩中，我院黨建工作連續(xù)被評為全市先進。我院黨支部被區(qū)委評為“先進基層黨支部”，被市委組織部評為全市“標準化規(guī)范化建設(shè)示范黨支部”。、

　　二、明定位、重融合，狠抓黨建為**業(yè)務(wù)發(fā)展注入政治靈魂

　　總書記強調(diào)：“只有圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾，推動黨建和業(yè)務(wù)深度融合，機關(guān)黨建工作才能找準定位。”院黨組始終堅持這一重要遵循，把黨建工作牢牢嵌入業(yè)務(wù)之中，以黨建帶動業(yè)務(wù)開展，以業(yè)務(wù)檢驗黨建質(zhì)效，堅決克服和解決黨建、業(yè)務(wù)“兩張皮”問題，為**業(yè)務(wù)發(fā)展注入靈魂，為黨建工作注入更為持久的生命力與活力。

　　院黨組著力抓好“黨建+業(yè)務(wù)”建設(shè)，在黨建工作與業(yè)務(wù)建設(shè)的深度融合上下功夫。將黨建工作納入整體**工作通盤考慮，統(tǒng)籌安排，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實，一起檢查。一是將“月匯報季講評”工作機制延伸到業(yè)務(wù)工作，黨建工作部署會與業(yè)務(wù)分析講評會合并召開，將群眾來信工作、基層院考核辦法等業(yè)務(wù)要求作為“三會一課”的必學(xué)內(nèi)容進行安排布置，實現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)工作的無縫銜接。二是利用黨建陣地大力開展“學(xué)練賽”活動。在****書苑組織開展了系列業(yè)務(wù)沙龍活動。我院堅持問題導(dǎo)向，業(yè)務(wù)發(fā)展需要什么就學(xué)什么；業(yè)務(wù)上缺什么就補什么，緊貼“實戰(zhàn)”要求，一切為解決實際問題而學(xué)，一切為解決實際問題而戰(zhàn)。黨員干部在沙龍輕松愉悅的氛圍中，分享辦案心得和經(jīng)驗，研討業(yè)務(wù)難點和疑點，收到了良好效果。三是注重發(fā)揮黨建綜合體效用。定期舉辦時政、業(yè)務(wù)交流、讀書活動，開展“干警薦書”活動等，引導(dǎo)黨員干警“學(xué)思踐行”習(xí)慣的養(yǎng)成，不斷提高干警的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

　　通過黨建與業(yè)務(wù)的有機融合，使廣大黨員干警更加深刻理解“**機關(guān)是政治性極強的業(yè)務(wù)機關(guān)、業(yè)務(wù)性極強的政治機關(guān)”的政治定位，真正把“為民”當(dāng)作**工作的出發(fā)點和落腳點，更加注重以政治站位和人民角度來審視、考量辦案工作，注重做到政治效果、法律效果和社會效果的有機統(tǒng)一。

　　三、爭先鋒，作表率，狠抓黨建為**業(yè)務(wù)發(fā)展匯聚政治動力

　　省委****曾指出，黨的建設(shè)工作，說到底都是做人的工作，做人的思想工作。我院在黨建工作中，深刻理解黨建工作的本質(zhì)內(nèi)涵，通過黨建工作的高質(zhì)高效開展，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

　　我院一是把黨建與人才培養(yǎng)結(jié)合起來，明確要求，任中層正職必先入黨，以鮮明的用人導(dǎo)向推動業(yè)務(wù)與黨建的有機統(tǒng)一。二是各部門負責(zé)人切實履行“一崗雙責(zé)”，既抓業(yè)務(wù)，又抓黨建，加強對部門內(nèi)黨員的監(jiān)督、管理，和黨支部各負其責(zé)、密切配合，形成了抓黨建工作的最大合力。三是院黨支部積極履行黨建專責(zé)，抓好黨員中辦案人員的日常管理。進一步完善黨建檔案，將每個人的學(xué)習(xí)筆記、心得體會和組織生活會的發(fā)言等放入檔案，作為個人選拔任用的重要參考，激勵黨員干警在工作中勇?lián)?dāng)、作奉獻。

　　黨員干部在工作中，時時處處以身作則，奮勇爭先，率先垂范。黨組成員**同志面對工作短板，積極改變思路，帶領(lǐng)分管部門干警到兄弟縣院學(xué)習(xí)未檢工作先進經(jīng)驗。第一**部副主任**同志帶頭辦大案、難案。第二**部副主任**同志帶領(lǐng)公益訴訟干警頂著烈日到公益訴訟案件現(xiàn)場勘查取證。一批優(yōu)秀的黨員干部在重要崗位發(fā)揮出重要作用，真正使黨支部成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘，每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟。

　　在黨建工作強有力的引領(lǐng)下，我院今年各項業(yè)務(wù)工作與去年相比有明顯的起色，基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，發(fā)展后勁更足，不少業(yè)務(wù)實現(xiàn)大的躍升，實現(xiàn)多年以來“零”的突破。省院有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我院調(diào)研時，對**工作的規(guī)范化辦理情況給予高度評價。

　　四、存在不足及下步改進措施

　　我院在黨建與業(yè)務(wù)融合方面作了一些有益的探討，雖然取得了一些成績，但仍存在有一定不足。一是部分黨員干警的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力發(fā)揮的還不夠充分；二是崗位技能培訓(xùn)和練兵活動開展的還不夠完全到位，黨建帶隊建在發(fā)展中還受到一定制約和影響。個別干警對正確處理黨建和業(yè)務(wù)工作深度融合的認識，還有待進一步提高。另外，黨務(wù)工作者平時兼職過多，很難做到同時兼顧，思想上無形中會產(chǎn)生重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向。

　　下步工作中，一要把黨建工作擺在頭等位置，增強抓黨建工作的政治自覺，落實“一崗雙責(zé)”，堅決杜絕黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象。           

　　二要認真落細組織生活，結(jié)合實際開展“三會一課”、組織生活會和民主評議黨員，執(zhí)行好雙重組織生活制度，引導(dǎo)黨員高質(zhì)量進行黨性體檢。

　　三要運用好黨的組織優(yōu)勢，用黨的科學(xué)理論教育人、引導(dǎo)人，用真理力量感染人，常態(tài)化開展談心談話，動真碰硬地進行批評與自我批評，通過嚴肅的黨內(nèi)政治生活團結(jié)人、帶領(lǐng)人。

　　四要樹立一切工作到支部導(dǎo)向，讓支部在基層工作中唱主角，把支部建設(shè)成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，使其發(fā)揮在機關(guān)建設(shè)中的政治教育、思想引導(dǎo)、作風(fēng)監(jiān)督等方面的作用，為機關(guān)高質(zhì)量履行職責(zé)、科學(xué)化管理提供協(xié)助和監(jiān)督。

　　五要繼續(xù)加大黨建工作力度。牢固樹立黨建工作服務(wù)**工作的理念，堅決杜絕黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象，切實推進機關(guān)黨建和**業(yè)務(wù)的深度融合。

　　六要持續(xù)抓好黨建基礎(chǔ)建設(shè)。一方面，要強化考核作用、樹立典型。將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部評價體系，進一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與業(yè)務(wù)考評有機結(jié)合起來。另一方面，積極開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“黨員示范崗”評先評優(yōu)活動，樹立典型，以強帶弱，培優(yōu)筑牢積極向上、示范帶動的新格局。

　　七要持續(xù)提升黨建工作水平。按照新時代黨的建設(shè)總要求，始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，切實把黨支部教育黨員、管理黨員、監(jiān)督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé)落到實處。

　　黨建與業(yè)務(wù)融合調(diào)研報告

　　黨建與業(yè)務(wù)不融合，“兩張皮”現(xiàn)象是機關(guān)黨建工作中長期存在的問題，可以說是機關(guān)黨建工作中的一個頑疾，一直制約著機關(guān)黨建的發(fā)展。習(xí)近平總書記在中央和國家機關(guān)黨的建設(shè)會議上明確指出“黨建工作虛化，黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”，各定各的調(diào)，各彈各的曲，成了不搭界的平行線”。習(xí)近平總書記的這段話明確指出了黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的實質(zhì)與現(xiàn)狀。

　　根據(jù)縣委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排，近日通過召開座談會、實地走訪調(diào)研等形式，對縣直有關(guān)單位黨建工作情況進行了專題調(diào)研?，F(xiàn)將具體情況如下：

　　一、“兩張皮”問題的主要表現(xiàn)：

　　1.黨務(wù)干部隊伍素質(zhì)不穩(wěn)定，黨建工作水平不高。大多數(shù)單位黨務(wù)干部由業(yè)務(wù)工作人員兼任，工作上“重業(yè)務(wù)，輕黨建”，對黨建工作缺乏主動性和積極性，工作視野不夠?qū)掗煟悸凡粔蚯逦?。剛熟悉了黨建工作又調(diào)至其他工作崗位，換了新人又需從頭做起，導(dǎo)致黨建工作沒有延續(xù)性。

　　2.思想認識上，重業(yè)務(wù)輕黨建。在思想根子上重業(yè)務(wù)輕黨建，認為業(yè)務(wù)工作是硬指標，必須抓好。黨建工作是軟任務(wù)，工作彈性大，做多做少、干與不干都不會影響大局，使得機關(guān)黨建工作處于“說起來重要，做起來次要”的尷尬境地。

　　3.在實際工作中，做虛不做實。一些單位“一把手”口頭上高度重視黨建工作，但行動上不重視，與業(yè)務(wù)工作定“實調(diào)”不同，致使有些黨務(wù)干部片面認為黨建工作無非就是召開會議，學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，傳達會議精神，做好會議記錄，留好照片，使得黨建工作流于形式。

　　4.在職能作用發(fā)揮上，效果不顯著。由于缺乏積極主動的融入意識，黨建工作與業(yè)務(wù)工作相脫節(jié)，抓黨建工作時不想找也找不到緊貼中心、服務(wù)大局的結(jié)合點，黨組織的政治核心作用難以發(fā)揮，黨建工作實際上成了行政工作的附庸，抓黨建成為一種出力不討好的“負擔(dān)”，黨建的綜合作用效果不顯著。

　　二、“兩張皮”形成的原因

　　(一)政治站位不高，重視不夠。一是單位一把手重視不夠，認為黨建不好抓，抓不出成績，還是業(yè)務(wù)工作重要，黨建工作只要搞好材料就行了，不值得、也不需要付出太多精力。甚至個別單位負責(zé)人以工作忙為理由，不愿擔(dān)任黨組織書記;二是單位分管領(lǐng)導(dǎo)不重視，不少單位副職領(lǐng)導(dǎo)干部不愿分管黨建工作，認為黨建工作事情多，不容易出成績還容易出問題，不少所謂的“分管”，就是“掛個名”，既不學(xué)習(xí)，也不部署，把工作基本上都交給了黨建業(yè)務(wù)員;三是對黨務(wù)工作者的配備不重視，往往偏向于年齡稍大、學(xué)歷偏低、業(yè)務(wù)不突出的人選，縣直機關(guān)幾乎沒有專職黨務(wù)工作人員，大部分是兼職同時兼職的還都是單位的業(yè)務(wù)骨干，平時的業(yè)務(wù)工作量很大，一旦業(yè)務(wù)工作忙起來，就把黨建工作丟到一邊，只有空閑時間或檢查之前才會對黨建材料進行突擊性完善和補充。

　　(二)工作能力不足，融合不深。黨建工作是一項而業(yè)務(wù)工作周長期的持續(xù)性很強的工作，短期很難看到效果，而業(yè)務(wù)工作周期短，抓起來見效很快。很多單位對抓好黨建工作的困難程度缺乏足夠的認識，再加上不重視，不主動深入學(xué)習(xí)黨建工作相關(guān)知識，也不主動靜下心來仔細研究黨建工作，也不知道這項工作如何去抓，不能做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排，更談不上深度融合。少數(shù)單位的黨委黨組會議中沒有研究黨建工作的記錄，還有部分單位的記錄中只是一、兩句話，說明單位領(lǐng)導(dǎo)班子對黨建工作研究還不夠深入。

　　(三)督查考核不嚴，激勵機制不明顯。多年來，我們一直在說“黨建工作與業(yè)務(wù)工作要同謀劃、同落實、同考核”，中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》中也明確提出“黨組必須堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，加強對本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo):落實新時代黨的建設(shè)總要求，履行全面從嚴治黨責(zé)任，提高黨的建設(shè)質(zhì)量。”但是，從實際的督查考核情況看，相比較業(yè)務(wù)考核，黨建工作的考核體系還不夠健全，考核標準還不夠嚴格，對出現(xiàn)的問題，問責(zé)還不夠嚴厲。對黨建工作成績突出的，提拔機制不健全，不如干好業(yè)務(wù)工作提拔重用快。

　　三、黨建與業(yè)務(wù)深度融合的途徑

　　1.單位黨組（黨委）要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用。黨組書記要及時轉(zhuǎn)換角色定位，主動適應(yīng)對機關(guān)黨建由“指導(dǎo)”到“領(lǐng)導(dǎo)”的新變化，切實把機關(guān)黨建工作當(dāng)成份內(nèi)事，與中心工作同步謀劃、部署、落實、考核，堅決帶頭糾正和克服“兩張皮”現(xiàn)象。黨組書記要強化“第一責(zé)任人”意識，加強對本單位黨的建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。積極主動參加機關(guān)黨建工作推進會，座談會及黨務(wù)工作者培訓(xùn)班等，及時了解新形勢任務(wù)，提升謀劃部署工作水平，同事督促其他各黨組成員履行好“一崗雙責(zé)”，切實抓好各自分管領(lǐng)域的黨建工作。

　　2.加強機關(guān)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。配備專職黨務(wù)工作者(專職副書記)真正能夠?qū)Ｆ饋怼臉I(yè)務(wù)能力較強人員中調(diào)整一名骨干任單位專職黨務(wù)工作者，建立班子成員聯(lián)系支部制度，全程參與、監(jiān)督、指導(dǎo)、各黨支部工作。按照人崗相適、導(dǎo)向鮮明、素質(zhì)優(yōu)良的原則，不斷調(diào)整優(yōu)化支支部隊伍建設(shè)，各支部班子結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、職責(zé)更加清晰，戰(zhàn)斗力、凝聚力、向心力顯著增強。

　　3.建立健全黨建工作責(zé)任機制。認真落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，形成黨組(黨委)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)同抓的生動局面，將黨建工作任務(wù)進行科學(xué)劃分、量化指標、層層分解，形成一級抓一級、層層抓落實的工作合力。進一步修訂完善《黨建工作考核細則》年終對照開展檢查考核，工作完成情況列入各單位目標考核指標，逐項評比打分，變“軟任務(wù)”為“硬指標”。

　　4.健全黨務(wù)干部激勵獎勵機制

　　堅持精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，對機關(guān)黨務(wù)干部既嚴格要求又熱情關(guān)懷，既要壓擔(dān)子又要教方法，做到政治上充分信任。對優(yōu)秀黨務(wù)工作者要優(yōu)先提拔，大膽使用，評先評優(yōu)晉級優(yōu)先考慮，同等條件下，優(yōu)先提拔使用。嚴格落實縣委《關(guān)于進一步加強縣直機關(guān)黨組織建設(shè)的十七條意見》，保障物質(zhì)獎勵措施落到實處，充分激發(fā)基層黨務(wù)工作者進取心、榮譽感，打造爭當(dāng)先進、爭創(chuàng)優(yōu)秀的濃厚氛圍。

　　要想扎實推進機關(guān)黨建各項工作，消除黨建“兩張皮”現(xiàn)象，做到機關(guān)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，我認為制定科學(xué)完善的機關(guān)黨建工作考核體系，并將考核落到實處，是一條很好的途徑。

　　黨建與業(yè)務(wù)融合調(diào)研報告

　　統(tǒng)籌一體推進。黨建工作與業(yè)務(wù)工作是有機統(tǒng)一的。黨建工作抓好了，就能為業(yè)務(wù)工作提供堅強政治保證。同時，黨建工作要想避免“虛化”“弱化”，就要以業(yè)務(wù)工作來檢驗工作成效。實踐中，一些地方一些單位之所以容易出現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”問題，主要是一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒有認識到兩者之間有機統(tǒng)一的關(guān)系，沒能做到統(tǒng)籌一體推進。以系統(tǒng)思維統(tǒng)籌推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，就要通盤考慮各方面情況，統(tǒng)籌兼顧、一體推進。黨建工作要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作來開展，通過黨建工作引領(lǐng)和推動業(yè)務(wù)工作，并用業(yè)務(wù)工作來檢驗黨建工作成效，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作同向聚合、深度融合。比如，可以針對業(yè)務(wù)工作中的廉政風(fēng)險點，在黨建工作中有的放矢加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)，使黨員干部不敢腐、不能腐、不想腐，確保黨員干部干凈干事。再如，面對業(yè)務(wù)工作中的急難險重任務(wù)，充分發(fā)揮黨建工作的重要作用，使黨員干部關(guān)鍵時刻沖得上去、危急關(guān)頭豁得出來，充分發(fā)揮先鋒模范作用，推動業(yè)務(wù)工作更好發(fā)展。統(tǒng)籌推進黨建工作和業(yè)務(wù)工作，就是要使黨建工作和業(yè)務(wù)工作的各項舉措在部署上相互配合、在實施中相互促進，圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)。

　　堅持問題導(dǎo)向。推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合、相互促進，必須堅持問題導(dǎo)向，深挖影響二者深度融合的主要問題。堅持問題導(dǎo)向，要求發(fā)現(xiàn)問題要準、分析問題要透、整改問題要實，奔著問題去、盯著問題改，把深層次問題挖出來、把隱蔽性問題找出來。比如，當(dāng)前影響黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的一個重要問題是思想認識問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部認為業(yè)務(wù)工作比較實、黨建工作比較虛，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想傾向，因此在謀劃和推進工作時就難以做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，出現(xiàn)抓業(yè)務(wù)工作比較硬、抓黨建工作比較軟的狀況。解決這一問題，就要加強思想引導(dǎo)，使領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認識到，黨建工作抓不好，業(yè)務(wù)工作也不可能抓好。同時，要嚴格落實黨建工作責(zé)任制，促使各級黨組織認真履行管黨治黨主體責(zé)任，聚精會神抓好黨建工作。黨組織書記要切實履行好黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)。再如，一些單位的黨建工作存在表面化、形式化問題，浮于表面，難以真正與業(yè)務(wù)工作深度融合。針對這種情況，就要采取切實有效的舉措，使黨建工作不斷取得實效。堅持問題導(dǎo)向推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，要求在找準問題的基礎(chǔ)上，對問題整改實行臺賬式管理，明確責(zé)任主體、進度時限和工作措施，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手，持續(xù)推進、久久為功。

　　夯實制度基礎(chǔ)。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查，需要建立健全相關(guān)制度和機制。夯實制度基礎(chǔ)是推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的長遠之計、根本之策。要加強制度建設(shè)，及時將黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合的成功經(jīng)驗和有效做法上升為制度，不斷把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動業(yè)務(wù)工作發(fā)展的優(yōu)勢。促進黨建工作機制更加精準對接業(yè)務(wù)發(fā)展所需，做到業(yè)務(wù)工作開展到哪里、黨建工作就延伸到哪里，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入業(yè)務(wù)工作全過程，推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作深度融合抓在平常、融入日常，堅持同研究、同部署、同檢查、同考核。此外，還要進一步完善黨建考核評價體系，完善黨建工作和業(yè)務(wù)工作聯(lián)動考核評價機制，發(fā)揮考核的指揮棒作用，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進。

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8、2022年一季度黨建工作總結(jié)

9、開展黨建工作的建議

10、黨建工作計劃三篇

11、企業(yè)黨建工作中的亮點和特色精選3篇

12、黨建工作不足3篇

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