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【628568.com--工作總結(jié)】

　　公司團(tuán)委2022年度工作總結(jié)范文三篇

　　x分公司團(tuán)委2022年度工作總結(jié)范文(1)

　　2021年，x分公司團(tuán)委在公司團(tuán)委和分公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想和共青團(tuán)的精神為指導(dǎo)，緊密圍繞企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定的工作大局以及廣大團(tuán)員青年的根本需要，積極開展各項(xiàng)工作，以“引、學(xué)、做、創(chuàng)”活動(dòng)為載體，緊抓團(tuán)內(nèi)工作建設(shè)，廣泛開展?fàn)幃?dāng)“青年技術(shù)能手”、創(chuàng)建“青年文明號”、青年突擊隊(duì)等富有成效的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　一、強(qiáng)化團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)夯實(shí)共青團(tuán)根基

　　分公司團(tuán)委緊抓“黨建帶團(tuán)建，團(tuán)建促黨建”的契機(jī)，加強(qiáng)團(tuán)組織基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步探索基層團(tuán)建制度保障機(jī)制，突出激發(fā)基層團(tuán)組織活力。

　　結(jié)合分公司實(shí)際情況，對現(xiàn)有的團(tuán)支部進(jìn)行了人員摸底，及時(shí)增減，收繳了2020年度團(tuán)費(fèi)。目前x分公司下設(shè)x個(gè)團(tuán)支部，團(tuán)員共計(jì)x名。x名團(tuán)支部書記由各項(xiàng)目部黨支部推薦及民主選舉產(chǎn)生，均由各項(xiàng)目部青年生產(chǎn)骨干或技術(shù)員擔(dān)任，為團(tuán)組織輸送了新鮮的血液。

　　二、以青年為中心服務(wù)廣大職工

　　加強(qiáng)思想引導(dǎo)，著力青年素質(zhì)提升。分公司團(tuán)委開展了以“學(xué)習(xí)在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話精神”為主題的青年大學(xué)習(xí)活動(dòng)，十九屆六中全會精神以及百年DS教育專題學(xué)習(xí)等系列青年講習(xí)堂活動(dòng)10期，并利用視頻、QQ、微信、宣傳海報(bào)以及展板等各種方式進(jìn)行多模式自主學(xué)習(xí)，有效地提升了青年員工的思想境界，加強(qiáng)了青年員工對黨內(nèi)政策、黨的歷史、生活及工作技巧的認(rèn)識，擴(kuò)寬了青年員工的學(xué)習(xí)、工作思路。

　　開展導(dǎo)師帶徒，助力青年早日成才。分公司團(tuán)委在公司團(tuán)委的指導(dǎo)下，積極開展雙導(dǎo)師帶徒活動(dòng)，2021年分公司共簽訂x對師徒(其中新入職大學(xué)生師徒x對)，并配合公司團(tuán)委開展x女子突擊隊(duì)“菁英計(jì)劃”導(dǎo)師帶徒活動(dòng)。

　　實(shí)行多舉并措，促進(jìn)新員工融入企業(yè)。為使新員工了解企業(yè)及項(xiàng)目部的基本情況，盡快適新的工作環(huán)境，早日融入x大家庭，團(tuán)委配合分公司開展迎新座談會，提供面對面交流平臺，解答新員工疑惑，并與x分公司團(tuán)委聯(lián)合開展戶外拓展活動(dòng)，加強(qiáng)新老員工間溝通交流，提高新員工歸屬感，各項(xiàng)目部團(tuán)支部也及時(shí)了解新入職大學(xué)生抵達(dá)時(shí)間，積極配合項(xiàng)目部做好接站工作，妥善安排新員工食宿，讓新入職員工能盡早融入，立足崗位。

　　三、以活動(dòng)為載體豐富青年生活

　　分公司團(tuán)委積極配合全段施工生產(chǎn)，繼續(xù)深入著力加強(qiáng)“青年安全監(jiān)督崗”的深入開展工作。把生產(chǎn)施工作為全年工作的重心，并根據(jù)工作實(shí)際特點(diǎn)做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動(dòng)方案及相關(guān)的管理制度，分公司第二項(xiàng)目部、第三項(xiàng)目部青安崗的優(yōu)異表現(xiàn)獲得了公司優(yōu)秀青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗稱號，并獲得公司優(yōu)秀青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗崗員稱號x名。

　　“五四”期間，分公司團(tuán)委召開以“激揚(yáng)青春綻放活力凝心聚力奮勇前行”為主題“五四”青年節(jié)活動(dòng)，結(jié)合“五一”勞動(dòng)節(jié)與工會一起開展羽毛球比賽、籃球比賽等戶外活動(dòng)，并召開青年座談會，邀請團(tuán)省委副書記(兼職)、女子突擊隊(duì)隊(duì)長x講授“歷史與傳承”DS教育主題團(tuán)課。

　　分公司團(tuán)委還組織各團(tuán)支部開展“參觀紅色收藏記憶館”“參觀寧都起義指揮部舊址紀(jì)念館”“重溫入團(tuán)誓詞”“唱團(tuán)歌”等“五四”青年節(jié)特色活動(dòng)。

　　七一建黨節(jié)之際，分公司團(tuán)委在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下開展“紅歌比賽”、“參觀襄陽烈士塔”、“社區(qū)志愿服務(wù)”“DS知識競賽答題”等系列活動(dòng)，以行促學(xué)，增強(qiáng)團(tuán)員青年DS學(xué)習(xí)教育工作。

　　響應(yīng)公司團(tuán)委號召，積極開展“青年文明號”、“青年技術(shù)能手”活動(dòng)，發(fā)揮x女子突擊隊(duì)這支青年隊(duì)伍的整體優(yōu)勢，創(chuàng)建青年文明工程。隊(duì)伍活躍在各項(xiàng)“急、難、險(xiǎn)、新、重”給工程建設(shè)中，并依托x女子突擊隊(duì)創(chuàng)新工作室，“比學(xué)趕超”開展“五小”QC等活動(dòng)，突擊隊(duì)優(yōu)秀表現(xiàn)獲得集團(tuán)公司、股份公司“青年文明號”稱號，隊(duì)長王艷鴿獲得省企業(yè)團(tuán)工委“青年崗位能手”稱號。

　　不忘初心傳遞愛，志愿服務(wù)新時(shí)代。x分公司團(tuán)委一直致力于開拓因地制宜的志愿服務(wù)活動(dòng)，組織本部團(tuán)員青年成立志愿服務(wù)隊(duì)，今年，分公司志愿服務(wù)隊(duì)開展“為群眾辦實(shí)事”義務(wù)打掃服務(wù)進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，隊(duì)員們紛紛拿起掃把、抹布等清潔工作，為襄陽園林社區(qū)廣大群眾營造良好的生活居住環(huán)境，受到了好評和高度贊揚(yáng)。

　　x分公司團(tuán)委著眼于服務(wù)青年創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化，通過搭建工程部與青年團(tuán)隊(duì)之間的合作平臺，集聚技術(shù)專家、試驗(yàn)場地、創(chuàng)新資金等多方面優(yōu)勢資源，激發(fā)青年員工創(chuàng)新熱情，組織建立青年蜂巢創(chuàng)新工作室，今年，青年員工在分公司總工程師以及工程部技術(shù)專家的帶領(lǐng)下，開展《鐵路x道岔模擬試驗(yàn)盒》QC成果的創(chuàng)新研究，該成果可以同時(shí)試驗(yàn)道岔動(dòng)作和表示、制作簡易美觀、便于攜帶、可重復(fù)利用，提高使用率，節(jié)約成本，為x施工提供了便利。

　　分公司團(tuán)委運(yùn)用分公司微信公眾號、QQ及微信社交軟件、展板、海報(bào)等平臺，以“請黨放心，強(qiáng)國有我”、“高舉團(tuán)旗跟黨走”“x之花王婷”“萬象始更新，揚(yáng)帆再起航”等主題內(nèi)容對團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)、青年思想動(dòng)態(tài)以及優(yōu)秀青年事跡進(jìn)行廣泛宣傳。截止目前在分公司微信公眾號中已推送5期相關(guān)內(nèi)容，王婷優(yōu)秀事跡更是在集團(tuán)公司工會微信公眾號中進(jìn)行了推送，受到了廣泛的關(guān)注。

　　2021年，x分公司共青團(tuán)工作在上級團(tuán)委及分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下圓滿的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一些工作成績，分公司團(tuán)委獲得了公司以及集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)委，第二項(xiàng)目部團(tuán)支部獲得了公司及集團(tuán)公司五四紅旗團(tuán)支部，并獲得公司優(yōu)秀團(tuán)干部x名、優(yōu)秀團(tuán)員x名，集團(tuán)公司優(yōu)秀團(tuán)干部x名、優(yōu)秀團(tuán)員x名。

　　四、存在的不足

　　一是共青團(tuán)工作格局仍需要繼續(xù)深化，主動(dòng)調(diào)整、主動(dòng)求變、主動(dòng)貼近的意識還不夠，對于建設(shè)企業(yè)相適應(yīng)的工作格局還需要更加努力、務(wù)實(shí)的工作。二是工作活力仍需要繼續(xù)激發(fā)，特色打造、亮點(diǎn)引領(lǐng)的工作還不夠多。三是團(tuán)基礎(chǔ)建設(shè)還不夠完善，基層團(tuán)干部的思想還需要持續(xù)加強(qiáng)。

　　五、2022年x分公司團(tuán)委工作計(jì)劃

　　一是繼續(xù)加強(qiáng)青年思想道德建設(shè)。

　　二團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年在跨越式發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

　　三是積極推進(jìn)青年人才建設(shè)，開展青年崗位技能培訓(xùn)活動(dòng)。

　　四是進(jìn)一步深化青年志愿者活動(dòng)，以“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會”為主題不斷推進(jìn)志愿服務(wù)活動(dòng)深入開展。

　　五是開展新世紀(jì)讀書計(jì)劃，以“讀好一本書”活動(dòng)為抓手，探索建立推薦優(yōu)秀書目、讀書會、讀后感研討的讀書活動(dòng)運(yùn)作機(jī)制。

　　在未來的工作中，x分公司團(tuán)委將集中精力、更加專注、努力工作，以持續(xù)進(jìn)步的精神，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)不斷創(chuàng)建共青團(tuán)工作的新局面，為企業(yè)建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　x分公司團(tuán)委2022年度工作總結(jié)范文(2)

　　2021年，x分公司團(tuán)委在分公司黨委和上級團(tuán)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣服務(wù)企業(yè)、引領(lǐng)青年兩大工作主線，著力構(gòu)建“思想引領(lǐng)、固本強(qiáng)基、建功興業(yè)、青年成才、品牌活動(dòng)、志愿服務(wù)”六大工作體系，全面提升團(tuán)的組織力、學(xué)習(xí)力、引領(lǐng)力、戰(zhàn)斗力、服務(wù)力，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)改革發(fā)展中展現(xiàn)作為。

　　一、思想引領(lǐng)

　　分公司團(tuán)委緊抓思想引領(lǐng)這一首要任務(wù)，堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以DS學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，以“三會兩制一課”為抓手，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列會議和團(tuán)的十八大、十八屆二中、三中全會等精神，引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年牢記初心使命，聽黨話、跟黨走，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高了團(tuán)員青年的自身修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。

　　二、基層團(tuán)建

　　分公司共有團(tuán)員x名，青年x名，分公司團(tuán)委下設(shè)x個(gè)團(tuán)支部，團(tuán)支部配齊了團(tuán)支部書記、宣傳委員、組織委員。為進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年信息管理工作，分公司團(tuán)委對團(tuán)員青年實(shí)行跟蹤式動(dòng)態(tài)管理，建立了團(tuán)員青年動(dòng)態(tài)管理臺賬，臺賬對團(tuán)員青年的基本情況、獲獎(jiǎng)信息以及參加團(tuán)組織生活等情況分門別類統(tǒng)計(jì)，人員調(diào)動(dòng)時(shí)及時(shí)更新臺賬，并及時(shí)發(fā)展新團(tuán)員，保證每一名團(tuán)員都有組織、有隊(duì)伍，使組織覆蓋與工作覆蓋有機(jī)地融合。按照公司團(tuán)組織要求，分公司團(tuán)委及時(shí)完成“智慧團(tuán)建”更新錄入工作。

　　三、人才培養(yǎng)

　　2021年，分公司各團(tuán)支部召開團(tuán)員大會x次，召開支委會x次，組織集中學(xué)習(xí)x次，組織青年講習(xí)堂x次。為提高團(tuán)員青年現(xiàn)場服務(wù)水平，分公司團(tuán)委持續(xù)開展“雙導(dǎo)師帶徒”、青工培訓(xùn)、青年大練兵等活動(dòng)，助力新員工快速成長。分公司團(tuán)委為新入職的x名大學(xué)生分別配備一名專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師和一名生活導(dǎo)師，專業(yè)技術(shù)導(dǎo)師積極為新入職員工規(guī)劃職業(yè)生涯，根據(jù)新員工的特點(diǎn)、接受理解能力，循序漸進(jìn)的調(diào)整階段性培養(yǎng)目標(biāo)，保證新員工能熟練掌握每項(xiàng)施工技能;生活導(dǎo)師在生活上給予新員工關(guān)心幫助，在思想上為他們指引方向，及時(shí)掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，以飽滿的激情融入工作崗位，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　分公司團(tuán)委根據(jù)團(tuán)員青年的特點(diǎn)專長，舉辦不同類型的青工培訓(xùn)班x個(gè)，參加培訓(xùn)人員x余人次。培訓(xùn)邀請各領(lǐng)域拔尖人員授課，授課老師針對專業(yè)技能的重點(diǎn)、難點(diǎn)、關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了條理清晰、深入淺出的講授，切實(shí)提升了團(tuán)員青年業(yè)務(wù)理論知識，讓團(tuán)員青年掌握了工作新技巧，提高了專業(yè)技能。系列多元化的人才培養(yǎng)，增強(qiáng)了分公司團(tuán)員青年的整體戰(zhàn)斗力，充實(shí)了分公司專業(yè)技能人才庫，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展儲備了力量。

　　四、先鋒作用

　　2021年，分公司參建的興泉、黃黃、順廣等鐵路大線施工生產(chǎn)任務(wù)均面臨著工期緊、任務(wù)重、安全壓力大的嚴(yán)峻形勢。分公司團(tuán)委秉承“施工生產(chǎn)、安全先行”的理念，立即作出響應(yīng)，根據(jù)項(xiàng)目團(tuán)員青年分布情況，及時(shí)調(diào)整青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗崗員(目前，分公司共有青安質(zhì)崗8名)。崗員經(jīng)過分公司安質(zhì)部培訓(xùn)合格后，牢固樹立了安全生產(chǎn)“紅線”意識和“零事故”理念，在現(xiàn)場線路開挖、管線預(yù)埋、設(shè)備安裝調(diào)試等各多個(gè)施工環(huán)節(jié)中起到了安全質(zhì)量監(jiān)督，今年，青安質(zhì)崗共排查出基坑開挖、高空作業(yè)未系安全帶、安全帽佩戴不正確等安全隱患x條，督促整改落實(shí)x條。

　　在公司勞動(dòng)競賽活動(dòng)中，分公司青年突擊隊(duì)圍繞建設(shè)安全精品工程的目標(biāo)，帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年奔赴施工一線，主動(dòng)承擔(dān)起施工中的急、難、險(xiǎn)、重、新環(huán)節(jié)，青年員工在這些環(huán)節(jié)中多思多想，研發(fā)的《縮短地面拉線塔更換拉線的時(shí)間》《提高扁鋼煨彎質(zhì)量合格率》等QC成果榮獲集團(tuán)公司優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，為公司里程碑計(jì)劃的兌現(xiàn)，起到了至關(guān)重要的作用，發(fā)揚(yáng)了青年突擊隊(duì)的先鋒帶頭作用。

　　五、特色活動(dòng)

　　在中國共產(chǎn)黨成立100周年重大時(shí)刻，在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，分公司團(tuán)委組織青年員工參加公司“頌歌獻(xiàn)給黨啟航新征程”慶祝建黨100周年紅歌賽、DS知識網(wǎng)絡(luò)競賽等活動(dòng)，厚植青年員工愛國情懷，傳承紅色精神、凝聚發(fā)展力量，吹響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“集結(jié)號”。

　　六、總結(jié)反思

　　2021年存在不足：

　　1.基礎(chǔ)工作有待繼續(xù)完善。

　　2.舉辦的活動(dòng)缺乏創(chuàng)造性，團(tuán)員青年的參與意識不強(qiáng)。

　　2022年計(jì)劃：

　　1.引導(dǎo)青年員工學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義思想及十九大系列會議精神，借助交流座談、征文等方式，激發(fā)大家愛國愛黨愛企熱情。

　　2.夯實(shí)團(tuán)委基礎(chǔ)工作。

　　3.多渠道聆聽青年心聲，采取有效的方式和手段，幫助青年解決實(shí)際問題，增強(qiáng)青年員工的獲得感與歸屬感。

　　4.挖掘身邊的榜樣，舉辦形式多樣的團(tuán)青活動(dòng)，為有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄甏罱ǜ玫钠脚_，展示x青年精神風(fēng)貌。

　　風(fēng)正好揚(yáng)帆，奮斗正當(dāng)時(shí)。2022年，x分公司團(tuán)委將繼續(xù)以“行程萬里，不忘初心”的決心，砥礪著“永遠(yuǎn)在路上”的恒心，堅(jiān)定著“藍(lán)圖已繪就，奮進(jìn)正當(dāng)時(shí)”的信心，認(rèn)真落實(shí)上級團(tuán)委各項(xiàng)工作要求，持續(xù)打造團(tuán)青工作品牌特色，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量!

　　x分公司2022年團(tuán)委工作總結(jié)范文(3)

　　2021年，x分公司團(tuán)委在公司團(tuán)委和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨建帶團(tuán)建的工作思路，緊扣服務(wù)企業(yè)、引領(lǐng)青年兩大工作主線，著力構(gòu)建六大工作體系。分公司團(tuán)委緊緊圍繞公司和上級團(tuán)委工作中心，扎實(shí)有效地開展各項(xiàng)工作。

　　一、2021年分公司團(tuán)委工作回顧

　　堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，有力促進(jìn)團(tuán)建工作。分公司團(tuán)委堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”，始終服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)從嚴(yán)治團(tuán)根本要求。加強(qiáng)對團(tuán)員青年的先進(jìn)性教育和黨的基本理論、基本知識教育，DS教育、團(tuán)史教育。引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年牢固樹立“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，增強(qiáng)青年員工聽黨話、感黨恩、跟黨走的信心。

　　建立健全團(tuán)的制度，抓好青年“推優(yōu)”工作。分公司團(tuán)委建立健全推優(yōu)制度，不斷完善推優(yōu)機(jī)制，將“推優(yōu)入黨”和培育優(yōu)秀團(tuán)員工作有機(jī)結(jié)合起來，在分公司團(tuán)員青年中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德品質(zhì)良好的同志。全年共向黨組織推薦了x名優(yōu)秀青年，已加入黨組織的x名，被列入發(fā)展對象的x名，被確定為入黨積極分子的x名。

　　加強(qiáng)團(tuán)員青年隊(duì)伍建設(shè)，提高隊(duì)伍整體合力。分公司青年員工積極參加集團(tuán)公司和公司舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)和技能大賽，在x月舉辦的集團(tuán)公司第四屆職業(yè)技能大賽暨x專業(yè)技術(shù)比武中，公司兩支代表隊(duì)?wèi){借扎實(shí)精湛的專業(yè)技能，拔得頭籌，包攬團(tuán)體賽第一名與第二名。同時(shí)，分公司團(tuán)委認(rèn)真落實(shí)雙導(dǎo)師帶徒制度，新分配到分公司的大學(xué)生嚴(yán)格按照定人、定目標(biāo)和定方向進(jìn)行培養(yǎng)。

　　豐富“青字頭”品牌活動(dòng)、煥發(fā)團(tuán)組織新活力。分公司團(tuán)委緊緊圍繞公司“十四五”改革發(fā)展重點(diǎn)任務(wù)，大力開展“青字頭”品牌活動(dòng)，深化“青年安全質(zhì)量監(jiān)督崗”創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞優(yōu)秀青年突擊隊(duì)創(chuàng)建、青年志愿服務(wù)、青年講習(xí)堂、舉辦各類文體活動(dòng)，大力推進(jìn)“青年書屋”建設(shè)，借助微信薦書贈書等活動(dòng)載體，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，讓青年員工不斷提升自己的技術(shù)能力，弘揚(yáng)志愿者精神，增強(qiáng)思想文化建設(shè)，增強(qiáng)基層團(tuán)組織活力。

　　二、存在的不足

　　一是團(tuán)組織建設(shè)還不完善，團(tuán)組織作用發(fā)揮不平衡。二是團(tuán)組織工作開展的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性有待提高。三是對于青年員工的思想狀況把握的不夠準(zhǔn)確，政治思想建設(shè)還需加強(qiáng)。四是宣傳工作有待加強(qiáng)

　　三、2022年工作思路

　　一是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想政治建設(shè)，堅(jiān)持不懈抓好思想理論武裝，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念增強(qiáng)政治定力。

　　二是加強(qiáng)組織建設(shè)。充分應(yīng)用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)抓好基層團(tuán)組織的動(dòng)態(tài)管理。

　　三是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。加大青年典型的選樹和宣傳力度，發(fā)揮各類骨干人才的輻射帶動(dòng)作用。

　　四是做好團(tuán)的工作規(guī)劃。召開團(tuán)代會，繼續(xù)“青字頭”品牌活動(dòng)創(chuàng)建，認(rèn)真做好團(tuán)費(fèi)收繳、團(tuán)員青年日常管理，加強(qiáng)青年團(tuán)員的培養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃。

　　五是加強(qiáng)青年人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)抓好“雙導(dǎo)師帶徒”和專業(yè)技能重點(diǎn)培訓(xùn)等，做好傳、幫、帶，持續(xù)打造業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)水平精的專業(yè)化人才隊(duì)伍。

　　六是創(chuàng)新工作方式，關(guān)注青年動(dòng)態(tài)。不斷改進(jìn)團(tuán)的工作方式，關(guān)注廣大青年思想動(dòng)態(tài)和心理需要，扎實(shí)開展思想調(diào)查和心理咨詢工作。

　　一年來，分公司團(tuán)委認(rèn)真貫徹落實(shí)團(tuán)的十八大和上級團(tuán)代會精神，在上級團(tuán)委和分公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞企業(yè)中心工作，以“建企育人，服務(wù)企業(yè)，不忘初心、不負(fù)韶華”為主線，廣大團(tuán)員青年服從和服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局，在各自的崗位上建功立業(yè)，奮勇當(dāng)先，為公司高質(zhì)量發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，展現(xiàn)了新時(shí)代央企青年的風(fēng)采。

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