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作為一名學校行政管理人員,學會不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平十分重要。下面是由本站小編為大家整理的“學校行政管理人員暑期培訓工作總結(jié)”,歡迎大家閱讀,僅供大家參考,希望對您有所幫助!
學校行政管理人員暑期培訓工作總結(jié)
一、提高了思想認識
在培訓班開班的第一天,劉校長就給我們做了重要的動員報告,我們更深刻地了解了當前高職院校辦學必須加強內(nèi)涵建設(shè),而內(nèi)涵建設(shè)的根本就是教師隊伍和干部隊伍的建設(shè),就是教職員工素質(zhì)的建設(shè),劉院長反復(fù)強調(diào)教育教學信息化和現(xiàn)代化建設(shè),并將推動空間教學作為當前和今后教學改革內(nèi)涵發(fā)展的一種重要模式;劉XX副校長將一年來空間資源課程建設(shè)經(jīng)驗和如何進一步建設(shè)空間與大家進行了交流分享,隨著空間建設(shè)在教學應(yīng)用、師生交流互動以及對外宣傳中所體現(xiàn)出來的先進性、優(yōu)越性,空間教學已深入人心。鄧XX副校長在培訓班小結(jié)上的講話則給我們注入了強心針,他的講話讓我們感受到了民院這個大家庭的溫暖,也感覺到領(lǐng)導(dǎo)對我們這支隊伍的關(guān)注與關(guān)心。
隨后又聽取了學院賴副書記關(guān)于廉政建設(shè)的報告和蔣書記的高校后勤管理工作以及袁副院長關(guān)于國庫集中支付制度的報告,進一步認識到高校廉政建設(shè)的必要性和緊迫性,了解了我院這些年來關(guān)于廉政建設(shè)的主要措施及效果,增強了對院領(lǐng)導(dǎo)開展廉政建設(shè)的信心。學院謝希鋼副校長有關(guān)信息化發(fā)展與趨勢的報告,使我們進一步了解了學院這次推出空間建設(shè)的重大舉措是順應(yīng)高職教育歷史發(fā)展的要求,是信息化建設(shè)的必然趨勢,是國家示范性高職院校建設(shè)的又一次重大突破;學院副校級督導(dǎo)袁XX關(guān)于加強資產(chǎn)管理提高預(yù)算資產(chǎn)管理意識的講座使我們了解了關(guān)于國庫集中支付制度的要求和做法,認識到學院加強預(yù)算管理的目的,作為一名基層財務(wù)人員,在為今后的工作中更加應(yīng)當配合學院加強這方面的工作,促進學院管理工作更上一個臺階。
此外,我們還聽取了科研處李科處長關(guān)于項目建設(shè)的講座,項目制建設(shè)是一項重要的工作,作為每一位行政人,都應(yīng)該在這方面不斷加強;劉X關(guān)于教務(wù)管理系統(tǒng)的講座和正方公司代表的講座正是與我們平時工作息息相關(guān)的,對我們來說是非常有用的,我們受益非淺。
二、增強危機意識
當前生源人數(shù)銳減而造成的高職院校生源緊張問題不可避免的形成了僧多粥少的書面,在與其他高職院校的激烈競爭中,我們只有通過內(nèi)涵發(fā)展,堅持特色辦學,才能破解發(fā)展難題。作為一名基層行政工作人員,以前我們可以只會因做事而做事,不會更多的去想事,以致在日常工作中執(zhí)行效果不佳。而現(xiàn)在,越來越激烈的競爭讓我們必須提高自身的工作能力,能者上,庸者下,無能者無所為。我們要化被動做為主動做,更好地服務(wù)全系師生,這也是學院發(fā)展的需要。
三、明確了工作目標
1、任勞任怨,甘當無名英雄。學院行政管理工作的性質(zhì)和任務(wù)決定了學校行政管理人員的地位與功能,主要是起輔助、服務(wù)的作用,這就要求每個行政管理人員把自己的責任感和使命感自覺地置于甘當無名英雄的前提之下,不要計較個人得失,做好領(lǐng)導(dǎo)的左右手,以輔助領(lǐng)導(dǎo)贏得各項工作的圓滿完成。
2、積極參與,勇挑重擔。隨著學院的發(fā)展,學院對行政管理人員的綜合能力的要求也越來越高。因此,要求每個行政管理工作人員必須具有積極參與精神。在參與中要積極大膽,實事求是,敢抒己見。
3、勇于競爭,銳意進取。在教育改革發(fā)展的當今,需要行政管理人員能盡快接受新事物,有較強的預(yù)見性,在各項工作中一定要有新的突破,必須思想開放,銳意進取,在競爭中求創(chuàng)新,求發(fā)展。
4、加強學習,包括文化方面、專業(yè)技能方面、管理方面、學院各項規(guī)章制度方面的學習,以自身綜合素質(zhì)的提高去適應(yīng)學院整個大環(huán)境的變革發(fā)展。
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