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【628568.com--自我鑒定】

醫(yī)院組織生活會對照檢查材料1

　　按照本次組織生活會的具體要求，石洞鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部班子緊扣“加強黨的政治建設(shè)、樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’；求真務實抓落實，堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，勇于擔當負責，在脫貧攻堅和全鎮(zhèn)改革發(fā)展各方面事業(yè)中做先鋒、當表率；突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，提高基層黨建工作質(zhì)量，建設(shè)堅強戰(zhàn)斗堡壘”主題，認真學習文件，深入交心談心，深刻解剖主觀原因，實事求是制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、會議前期準備情況

　　石洞鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部班子采取四條措施，扎實認真地做好會前的各項準備工作。一是采取集中學習與個人自學相結(jié)合的方式，認真學習了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《習近平談治國理政》、《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻，堅持讀原著、學原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負責同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進一步溝通了思想、增進了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去的原則，認真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

　　二、上年度民主生活會整改情況

　　上年度民主生活會，班子共征集到意見建議10條，按類別梳理匯總后為10條。班子認為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)?；谶@種認識，班子始終秉持這樣一種態(tài)度：應改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項；二是下發(fā)整改責任書，明確節(jié)點目標和時限要求，壓實班子主要負責人的第一責任和班子成員的直接責任；三是堅持整改落實與建章立制相結(jié)合，注重把一些務實管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監(jiān)督。截至目前，7條意見已整改完成，3條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。

　　三、對照檢查找出的問題

　　會前，班子緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面認真開展對照檢查，查找出的問題主要有：

　　——思想政治方面。主要存在三個問題：

　　一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現(xiàn)在：學習的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學習了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如，學習的主動性和自覺性不強，習慣于以干代學、以會代學，集體學習多，個人自學少，淺層學習多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。還如，活學活用、學以致用不夠，對如何結(jié)合單位實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學習而學習的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學用相長。

　　二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。再如，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。還如，對如何落實“黨領(lǐng)導一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務兼容性不強、融合度不高。

　　三是在堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決貫徹落實習近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。執(zhí)行請示報告制度不嚴格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執(zhí)行外出報備制度不嚴格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實組織決定和領(lǐng)導指示跟不上、慢半拍、不到位。

　　——精神狀態(tài)方面。主要存在四個問題：

　　一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。

　　二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。

　　三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。

　　四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。

　　——工作作風方面。主要存在五個問題：

　　一是抓工作習慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風仍未根除。

　　二是調(diào)研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研

　　的形式主義作風。

　　三是太過強調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負擔

　　四是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴格。雖然對內(nèi)能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和改進作風各項制度，但在對外業(yè)務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數(shù)。

　　四、問題產(chǎn)生的原因分析

　　通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點：

　　一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認為單位身處基層，并且以業(yè)務為主，覺得談政治太遠太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現(xiàn)象，一事當前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴格，履行政治責任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

　　二是對思想建設(shè)的重要性認識不夠。黨的十九大報告強調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對這個問題的認識有偏差，片面認為抓學習不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學多學少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導致對理論學習缺乏“興奮點”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學習當成一種態(tài)度、一種責任、一種追求，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學通弄懂。

　　三是發(fā)揮黨員的先進性作用不夠。“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。

　　四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。習近平同志指出：“作風問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風上存在這樣那樣的問題，實質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標準、嚴要求的自覺性和“活到老、學到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了，導致思想和行動上“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。

　　五、努力方向和整改措施

　　針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。

　　（一）在政治上求“強”，進一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學習和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，自覺同中央的基準看齊定向、對標對表，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報告責任追究辦法，建立個人重大事項執(zhí)行情況定期檢查機制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀律嚴明的領(lǐng)導集體。年內(nèi)，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標準化黨支部創(chuàng)建”、“黨員積分制管理”、“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“亮身份、作承諾、當表率”、“黨員干部進社區(qū)志愿服務”等活動，嚴格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。

　?。ǘ┰谒枷肷锨?ldquo;新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐。以學通弄懂做實習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學、會議導學、輪訓助學、平臺幫學、測試促學、活動引學”的思路，帶頭學習《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習近平論治國理政》和習近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學習武裝頭腦、指導實踐。嚴格落實學習制度，支部每月至少組織1次集體學習，切實形成制度化、常態(tài)化的學習機制。創(chuàng)新學習方式方法，建立黨員學習“QQ群”和微信公眾號，每季度舉辦一期“黨課大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學習新樣態(tài)。加強成果考核運用，將黨員的學習情況納入支部年度目標責任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。

醫(yī)院組織生活會對照檢查材料2

　　按照衛(wèi)健局工委的要求，以黨的十九大精神為指導努力工作，廉潔自律，團結(jié)支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現(xiàn)了工作目標?，F(xiàn)將個人的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。

　　一、黨支部書記履行黨建工作責任情況。

　　努力抓好學習黨的十九大精神，積極開展學習實踐活動，立足衛(wèi)生院實際，認真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學習制度，黨建工作措施得力，成效顯著。發(fā)展黨員，嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進行考核，評選優(yōu)秀黨員進行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，院里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二、進一步做好黨組織和黨員教育管理。

　　認真抓好黨員的日常性教育管理工作，認真開展了“不忘初心牢記使命”主題教育。做好黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。認真落實基層黨組織三會一課制度；按照規(guī)定開展支部主題黨日活動。

　　三、發(fā)揮好黨支部領(lǐng)導龍頭作用。

　　加強領(lǐng)導班子建設(shè)，從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手，堅持講學習、講正氣、講團結(jié)，在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持一致，加強政策、法規(guī)和專業(yè)技術(shù)的學習，努力提高認識，分析總結(jié)實際能力。

　　四、努力加強黨員干部隊伍建設(shè)。

　　黨支部有步驟，有計劃地做好了發(fā)展黨員工作，實現(xiàn)支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設(shè)，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機制，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務的廣泛參與和有效監(jiān)督。

　　五、大力加強黨建制度建設(shè)。

　　我們制定了黨建工作長效機制并認真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。

　　六、大力加強黨員干部作風建設(shè)。

　　在日常生活和工作中，始終嚴于律已，廉潔自律，時常要求自己堂堂正正做人，實實在在做事，淡化個人的名利，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán)，強化表率作用，凡是要求別人做的，自己帶頭做，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

　　七、存在問題：

　　1、由于本人是臨床醫(yī)生出身，因此，有時難以正確擺正管理與臨床醫(yī)療的關(guān)系，在管理能力上還有待加強。由于是業(yè)務部門，工作重心放在了業(yè)務工作上面，沒有把黨建工作放在重點，沒有認清當前新形勢下黨建工作對于醫(yī)院管理的重要指導作用，對于業(yè)務開展的重要理論基礎(chǔ)，只有統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，凝聚了干部職工的戰(zhàn)斗力，才能更好的開展業(yè)務工作。

　　2、有好人主義思想，有時不能徹底地開展批評與自我批評。沒有嚴格的對各位黨員進行廉政風險點自查，并相應建立黨員干部廉政檔案，進行廉政談話，加強黨風廉政建設(shè)。要實行組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務實的作風推進各項工作，積極營造風正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

　　八、今后打算：

　　1、加強政治、業(yè)務及管理知識學習，學會做人、做事，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學性。黨支部積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學習有關(guān)黨建的文章，學習優(yōu)秀黨員的先進事跡，促使廣大黨員干部積極分子提高認識，明確目標，鼓足干勁，做出成績，以便促進衛(wèi)生院各項工作的開展。

　　2、認真做好醫(yī)院支部的各項工作，繼續(xù)加強醫(yī)院政風、行風、反腐倡廉的建設(shè)工作。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，努力建設(shè)堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。

醫(yī)院組織生活會對照檢查材料3

　　根據(jù)省衛(wèi)計委黨組《關(guān)于召開20xx年專項巡視整改專題民主生活會的通知》要求，藥具中心領(lǐng)導班子學習了習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，學習了《省委第一巡視組專項巡視省衛(wèi)生計生委黨組巡視反饋意見整改方案》（云衛(wèi)黨組發(fā)〔20xx〕29號）、《中共**省衛(wèi)生計生委黨組20xx年專項巡視整改專題民主生活會方案》，按照《**中心黨支部20xx年專項巡視整改專題民主生活會方案》，開展了談心談話，主要負責同志與班子成員，班子成員相互之間通過互相談心談話征求意見、交流思想，交換建議。圍繞巡視反饋指出的問題和委領(lǐng)導約談指出的問題，主動把自己擺進去、把工作擺進去，認真查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，認真做好巡視“后半篇文章”。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、本次民主生活會查擺出的主要問題

　　針對省委第一巡視組專項巡視反饋的意見，按照要求，經(jīng)過認真對照，逐條梳理、深刻查擺，現(xiàn)將有關(guān)問題對照查擺如下：

　?。ㄒ唬┰趯W習貫徹中央部署要求方面的問題。

　　在學習貫徹中央部署要求方面，要求重點查找是否存在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，落實省委和委黨組決策部署不力，缺乏責任擔當?shù)葐栴}。對照檢查后，首先班子主要存在學習貫徹落實上級的安排部署和相關(guān)會議精神方面存在差距。如抓職工的學習教育方面，雖然有學習安排，但是沒有做到嚴格按照計劃進行，學習的形式相對單一，以集中傳達學習相關(guān)文件內(nèi)容和自學黨風廉政建設(shè)工作推進與與新形勢發(fā)展要求有差距。如：單位制度建設(shè)完善不夠，政務公開制度、一把手監(jiān)督制度、藥具物資采購制度還需建立健全。三是加強反腐倡廉教育等方面做得不夠。對如何聯(lián)系部門和實際加強黨員干部理論武裝，班子成員深入研究少，辦法手段不多。對肅清王天朝余毒影響等問題覺得與本單位關(guān)系不緊密，未能舉一反三促進黨風廉政建設(shè)，思考深度不夠。

　?。ㄋ模┰谧黠L建設(shè)方面存在的問題

　　在作風建設(shè)方面，要求重點查找是否存在違反中央八項規(guī)定精神屢禁不止和“四風”問題邊整邊犯，甚至頂風違紀，向關(guān)聯(lián)企業(yè)攤派費用等問題。我單位不存在違反中央八項規(guī)定精神屢禁不止和“四風”問題邊整邊犯，甚至頂風違紀，向關(guān)聯(lián)企業(yè)攤派費用等問題。但是班子對貫徹落實中央八項規(guī)定精神和實施細則的全面性、長期性任務的認識還要增強。特別是組織深入學習貫徹習總書記系列講精神和中央、省委有關(guān)作風建設(shè)文件精神不夠，還不能完全做到“領(lǐng)導當楷模”和高標準要求。特別是工作上班子成員的協(xié)調(diào)配合能力還不夠強，慢作為情況和工作效率不高現(xiàn)象存在。

　　（五）在干部教育監(jiān)督管理方面存在的問題

　　在干部教育監(jiān)督管理方面，班子成員不存在對組織不忠誠老實，個人有關(guān)事項報告不實，個人檔案弄虛作假問題。在執(zhí)行干部輪崗交流制度不嚴格等問題上，由于本單位有3個科級崗位長期空缺，因機構(gòu)改革，未能對科級人員進行輪崗調(diào)整。但是，在落實干部教育監(jiān)督管理制度方面，對職工的日常教育和管理應進一步加強，特別是同志間互相談心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和學習情況不夠。二是存在管理失之于軟，失之于寬的情況。三是缺乏調(diào)動黨員積極性的激勵機制，對黨員干部管理的有效措施不夠完善，致使黨支部“活力”和創(chuàng)新不夠。

　　二、存在的問題的原因分析

　　針對以上存在問題，黨支部圍繞建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀律合格、發(fā)揮作用合格要求，認真對照正反兩方面典型，深入分析產(chǎn)生問題的根源，主要是：

　　一是理論學習不夠深入，領(lǐng)導能力有待提高。黨支部班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對學深、悟透、弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要性、緊迫感認識還不足，一定程度忽視和放松了對政治理論系統(tǒng)全面地學習，往往是碰到要學的具體問題，臨時找資料組織黨員學習，一定程度上存在重形式的現(xiàn)象?？陀^上黨支部委員為兼職，平時忙于日常事務性工作，工學矛盾突出，沒有能夠完全保障學習的時間投入，沒有把加強理論學習作為頭等要事堅持開展，使學習的自覺性、主動性不夠。20xx年以來黨支部雖然組織和參加了學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但結(jié)合實際工作，有針對性學習提升和應用不夠，學以致用研究問題能力不夠。

　　二是班子整體合力發(fā)揮不夠。主要是班子成員主動作為，勇于擔當?shù)木襁€不夠。在有些工作中分工協(xié)作不夠，在某些問題上統(tǒng)一思想，相互支持主動性有些欠缺，使有的工作成效不明顯。同時，領(lǐng)導班子成員的自身建設(shè)有待提高，加強領(lǐng)導班子的思想交流工作需要進一步完善。

　　三是工作高標準要求不夠，滿足于一般化。結(jié)合業(yè)務工作開展學習活動還不緊密，對全省性工作深入研討不夠。有些常規(guī)管理工作粗糙，考慮更多的是能不能完成上級的任務等，這些情況的存在從本質(zhì)上看是工作作風不實，責任擔當精神不強的表現(xiàn)。

　　四是深入理解黨的政治建設(shè)深刻內(nèi)涵不夠。黨的政治建設(shè)要求黨員和干部嚴守黨的政治紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，純潔黨內(nèi)政治文化，提高黨員政治能力，堅定黨的宗旨意識，切實保證黨的政治建設(shè)落地見效。但班子在嚴格黨的組織生活、開展批評和自我批評、維護和執(zhí)行黨的紀律方面，存在工作疏漏，執(zhí)行制度有不到位情況。主要原因是沒有準確把握黨的政治建設(shè)的基本要求，“四個意識”增強和樹牢不到位。

　　五是黨性修養(yǎng)不夠，對上級決策理解不夠透徹。黨支部全體黨員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性、自覺性還不夠，保持共產(chǎn)黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)上做得還不夠，宗旨意識有淡化表現(xiàn)，對工作中存在的一些小毛病、小問題，沒有從政治和全局的高度來認識，制約了工作能力和水平的進一步提高，影響了工作效率。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　?。ㄒ唬┣袑嵦岣哒握疚?。班子成員要帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護以習近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。把提高政治站位作為做好巡視“后半篇文章”加強班子建設(shè)的首要任務，要認真學習落實《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨內(nèi)規(guī)定，對照巡視反饋的每一個問題、每一項要求，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全省衛(wèi)生健康和藥具工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。

　　（二）強化理論武裝，加強黨性鍛煉。深入學習領(lǐng)會習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，注重加強對黨的十九大報告以及習近平系列重要講話的系統(tǒng)學習，以落實的支部學習計劃和“萬名黨員進黨校”措施，通過中心組理論學習、固定學習日，豐富學習內(nèi)容，結(jié)合全省衛(wèi)生計生工作和藥具工作實際，開展講黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，加強對全體干部職工對“習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”的專題學習培訓。

醫(yī)院組織生活會對照檢查材料4

　　根據(jù)市委、市衛(wèi)生計生委黨組要求，醫(yī)院領(lǐng)導班子認真對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則》精神，對照初心和使命，緊扣民主生活會的主題，聚集6個方面內(nèi)容廣泛征求意見、認真開展談心談話，堅持問題導向，強化問題意識，把班子成員擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去，逐條查找梳理，找準存在的突出問題，并認真制定整改措施，形成對照檢查材料如下：

　　一、存在的主要問題

　　（一）學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導等方面存在的主要問題。一是執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩還不夠嚴格。對我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險"缺乏充分認識，業(yè)務思維較重，對沒有離開業(yè)務的政治和沒有離開政治的業(yè)務認識還不深刻，政治站位還不夠高。班子成員都能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委六條意見、市委實施細則和衛(wèi)生行風“九不準"的有關(guān)規(guī)定，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細落小上還存在不足之處，抵制不良風氣的意志不夠堅定。比如有的班子成員以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象仍然存在；個別科室存在不合理收費、私自收費的行為；極少數(shù)職工責任心不強，核心制度落實不到位，發(fā)生醫(yī)療、護理不良事件等。二是學習缺乏深度思考。雖然醫(yī)院黨委中心組的學習安排得比較多，抓得比較緊，但多數(shù)時是根據(jù)上級要求進行學習，開會時有時“照本宣科”，對一理論文章和政策文件只是“泛泛而讀二對十九大報告中的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的互動和思想交流。對班子成員的自學抓得也不夠，有的同志還存在應付思想，滿足于已有的理論知識，對新時代中國特色社會主義思想的新理想。一年來，我能夠全面深入學習貫徹新時代中國特色主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，努力把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，把業(yè)務工作融入到落實新時代中國特色社會主義思想的實踐當中去，樹立“四個意識"、堅定“四個自信”、嚴守黨規(guī)黨紀、規(guī)范政治言行、保持政治定力、把準政治方向、提升政治能力，認真履職盡責，堅決做到政令暢通、令行禁止。但認真反思對照，還存在一些問題和不足。一是真學深悟還不夠。學習貫徹總書記系列重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應付，把學習當任務，集中學習多、個人自學少，主動加強理論武裝的緊迫感不強；圖形式、顧數(shù)量，走馬觀花，對新理論學的多悟的少，讀的多品的少，存在以學代會、以學代懂、淺嘗輒止、浮皮潦草的現(xiàn)象；學以致用堅持不夠，沒有將新時代中國特色主義思想內(nèi)化。本人共產(chǎn)主義信仰信念堅定，在大是大非面前立場態(tài)度鮮明。但在學習上有重工作業(yè)務學習、輕政治理論學習的思想，對于組織要求的理論學習，停留在僅僅完成規(guī)定的學習任務、知曉行為禁區(qū)上，未深入揣摩領(lǐng)會重要講話、重要精神的當下意義，未進行深入學習、延伸學習，沒有對照自身思想、行為進行深刻剖析，將其作為思想標桿。對新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新理論學習領(lǐng)會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認真學習了新時代中國特色社會主義思想，進一步增強了“四個意識"、堅定了“四個自信"、堅決做到了“兩個維護二但在強化創(chuàng)新理論武裝，融會貫通、學以致用，指導實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學習、選擇性讀原著的問題，對創(chuàng)新理論、新戰(zhàn)略、新使命、新要求領(lǐng)悟不夠。二是用政治理論指導工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學習，但個人自學抓得還不夠緊，結(jié)合個人思想實際、結(jié)合紀檢監(jiān)察工作學習不夠，存在學用脫節(jié)、為學習而學習現(xiàn)象，將學習研討成果轉(zhuǎn)化為決策。

　　（二）在精神狀態(tài)方面。作為基層一名黨員干部不但要有堅定的理想信念、思想意識，對黨忠誠，而且要在本單位發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，用自己言行率先垂范，帶領(lǐng)和影響身邊同事。作為領(lǐng)導干部職工談心談話少了，溝通思想、工作交流不夠。處理群眾信訪工作中，存在“坐在辦公室”處理現(xiàn)象，沒能真正放下身段，踏踏實實沉下去，暴露出自己密切聯(lián)系群眾少了，主動聽取群眾建議意見少了。工作按部就班，習慣性用個人經(jīng)驗做事，認為只要按照自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作，缺乏高標準、高要求的壓力。一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進取的精氣神欠缺。比如（列舉典型事例）二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”,內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔當作為"的現(xiàn)象不同程度地存在。比如（列舉典型事例）三是畏懼艱難不敢為。

　　對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如（列舉典型事例）四是能力欠缺不善為。習慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機。比如（列舉典型事例）

　　（三）工作作風方面。主要存在五個問題一是抓工作習慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風仍未根除。比如（列舉典型事例）二是調(diào)研“深、實、細、準”不夠，還存在著“蜻蜒點水"式調(diào)研、"走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風。比如（列舉典型事例）三是太過強調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義"，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負擔。比如（列舉典型事例）四是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴格。雖然對內(nèi)能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和改進作風各項制度，但在對外業(yè)務往來中，偶有高接遠送、超標接待、饋贈特產(chǎn)等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實“兩個責任”和“一崗雙責”方面，滿足于開會、講話、簽責任書“三部曲”，習慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧二缺乏嚴督細考、追責問效的具體管用的招數(shù)。比如（列舉典型事例）

　?。ㄋ模┝疂崗恼矫?主要存在三個方面問題：一是存在示范作用不夠明顯的問題。表現(xiàn)為平時比較重視加強個人的黨性修養(yǎng)，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用的要求還有一定差距。二是存在監(jiān)督把關(guān)不夠嚴格的問題。表現(xiàn)在監(jiān)督責任落實不到位，對分管部門開展黨風廉潔教育及“兩個責任”落實情況抓的不緊不嚴，尤其是對部門、鎮(zhèn)辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問題，導致個別工作出現(xiàn)失誤,個別項目出現(xiàn)較大欠賬。三是存在追責問責不夠嚴厲的問題。表現(xiàn)在考核問責上失之于軟、失之于寬，會上說的嚴厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、-追到底。

　?。ㄎ澹┤擞嘘P(guān)事項說明。本人住房一套，XXX年購買，在XX花園小區(qū)x號樓x單元x樓，xx平米商品房，當時市場價格XXx萬元。家庭私家車一輛，為xxx年x月份購買，車型為XXX,價格XXX元，排氣量XXX。xxxXXX在XXX局工作，任XXX,中員，公務員身份；兒子XX目前在XXX大學就讀。本人辦公室面積XX平方米，符合辦公用房標準要求，沒有超標；沒有配備公務用車。沒有接受組織約談函詢、受到問責、因四風問題被查處及受組織處理、紀律處分情況。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過召開班子專題會議集中“會診”，對存在問題進行認真剖析，產(chǎn)生的根源是多方面的，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

　　（一）理論學習松懈，理想信念動搖。一是思想觀念認識偏差。由于學風不端正、調(diào)查不深入、作風不扎實，在實際工作推進和履行職責的過程中，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上出現(xiàn)偏差，導致公仆角色認識錯位，不能主動關(guān)心群眾利益訴求。重指標、重效益，輕于對下負責、對群眾負責，政績觀導向不正確，為共產(chǎn)主義奮斗終生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成員平常以事務性工作代替黨性鍛煉，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養(yǎng)不堅強，精神陣地堅守不牢，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的動力不足，注重眼球效應，打造面子工程，工作浮在面上，想方設(shè)法迎合上級的口味。三是個人修養(yǎng)坐標偏離。班子成員個人修養(yǎng)不夠，不敢正視自己的缺點，不能主動以焦裕祿、朱彥夫等先進模范為榜樣，自我降低標準要求，在服務人民為己任上缺乏擔當意識。

　　（二）

　　宗旨觀念有所模糊，服務意識有所淡化。堅持群眾路線思想上有所放松，在深入體察群眾意愿、把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準的意識有所淡化。在實際工作中，班子成員把工作業(yè)務放在先，埋頭于職責分工，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責之一，遇到訴求問題時主觀判斷較多;堅持迎難而上、大膽革新的進取心有所減退,遇事有畏難情緒，過于求安求穩(wěn);在重大問題上，考慮困難較多，顧慮到風險較多，有能應付則應付，多一事不如少一事的想法，對班子的整體效能發(fā)揮會產(chǎn)生一些影響。

　?。ㄈ?/p>

　　憂患意識有所減退，自我要求有所放松。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，工作條件改善了，有的干部戒驕戒躁的意識與危機意識有所減弱，總認為守住當下業(yè)務，干好本職工作，不出錯便是盡職。市場經(jīng)濟一些不良思想的影響會對領(lǐng)導干部的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使他們放松了在市場經(jīng)濟條件下世界觀的持續(xù)改造，干事創(chuàng)業(yè)的理想信念和憂患意識有所動搖。尤其是隨著醫(yī)改的不斷深入，破除以藥養(yǎng)醫(yī)、建立補償機制和承擔醫(yī)療公益性責任等方面不斷呈現(xiàn)出新難題和瓶頸，為此個別干部缺乏推進工作的韌勁，知難而退，不敢碰硬，借口政策難度大、涉及面廣而不作為，影響了改革的進程。

　?。ㄋ模?/p>

　　使命意識有所懈怠，工作熱情有所降低。班子成員大多在同一崗位的時間較長，隨著時間的推移，有的干部自認為對基層的情況、對分管的工作比較熟悉，對待群眾反映的問題缺乏換位思考，有的干部主觀上認為為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展付出的已經(jīng)不少了，對崗位的熱情、工作的激情、群眾的親情懈怠了，工作的進取心、使命意識有所減退，比創(chuàng)新、比奉獻、比業(yè)績的競爭意識有所淡化。

　?。ㄎ澹?/p>

　　本位主義有所抬頭，集體觀念有所淡化。班子中有的成員有事不關(guān)己的想法，認為只要自己做好了，把握大節(jié)，管好大事，看好自己的門，管好自己的人就可以了，對一些細節(jié)問題缺少嚴格、具體的要求，有“自掃門前雪”的現(xiàn)象。另一方面是批評和自我批評這一武器的運用不夠徹底。班子成員礙于情面、怕越位，互相批評與監(jiān)督力度不夠；牽涉到自身職責的工作時，又抱著領(lǐng)導不批評就是表揚和

　　“不出事”的原則，處理問題過于刻板、保守，開展工作過于求穩(wěn)、無咎，導致本位主義有所抬頭。尤其是在提高醫(yī)療單位自主權(quán)、人員編制、人才引進等方面，嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、鼓勵創(chuàng)新的舉措較少，導致工作難有突破。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　圍繞查擺出來的問題，我院堅持邊學邊改、立行立改，按照“三嚴三實”的要求，從自身做起，從班子抓起，以“釘釘子”精神持之以恒地推進整改落實，打造為民務實清廉的干部嘰伍。

　　1、每月組織開展理論中心組集體學習，深入學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，自覺適應新形勢的發(fā)展需要，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。比照黨章黨紀、時代楷模、先進典型，定期開展集體討論和交流學習，祛除思想上的積塵和污垢，清理凈化內(nèi)心深處的消極浮躁情緒。

　　2、在搭乘“三六九"模式的東風中，努力提升醫(yī)院服務水平、技術(shù)水平，更好地為群眾服務。在開展學習實踐活動中，市醫(yī)院為我院長期派駐兩名專家，并用周二派出專家團來我院幫助工作，同時安排我院專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進行學習、采取“走出去、學回來、帶發(fā)展"的模式，保持自身的先進性，因為只有自己足夠強大，才能有能力去服務別人。實踐活動中始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，以更加創(chuàng)新的改革措施、更加務實的工作作風，不斷推進我院衛(wèi)生事業(yè)的新跨越，讓人民群眾享受到更多的實惠。

　　3、成立了以院長為組長，副院長為副組長，包含政工、辦公室、黨建工作人員為主的踐行群眾路線活動領(lǐng)導小組負責組織和監(jiān)督全體職工、黨員干部的學習實踐活動，經(jīng)院委會研究決定為聘任制職工上調(diào)了工資。

　　4、結(jié)合公共衛(wèi)生服務項目，抽調(diào)醫(yī)院臨床各科骨干力量組成了診療服務團隊，在院內(nèi)醒目位置懸掛臨床醫(yī)生分片包村示意圖，通過日常就診、衛(wèi)生室宣傳、預防接種開診日等多渠道進行宣傳，嚴格實行臨床醫(yī)生分片包村制，并制作了一對一診療服務名片，群眾在平日有疑問時可根據(jù)名片提供的責任醫(yī)生信息進行一對一咨詢服務或者預約服務或者聯(lián)合會診服務，分片醫(yī)生不定期到衛(wèi)生室進行健康教育指導或技術(shù)推廣，這項舉措不僅大大優(yōu)化了診療流程，提高了群眾滿意度，而且調(diào)動了醫(yī)護人員積極性，縮短了醫(yī)患距離，收到了良好效果。重點解決我院衛(wèi)生服務方面存在的突出問題。

　　5、開展教育實踐，查找服務態(tài)度上的“生、“冷、硬”，改變工作作風上的“庸、懶、散二拋棄專業(yè)技術(shù)上的“陳、腐、貪"，利用“醫(yī)院開放日"等形式，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為權(quán)衡活動成效的重要標準。做到“打開大門聽真話、打開心靈寫實話〃，從而真正明確樹立為民、務實、清廉的形象。

　　6、對單位辦公用品采取集中采購，科室實行成本預算，建立制度，從根源上解決上述問題。針對此現(xiàn)象，我院于14年5月3日組織全院中層及黨員參觀了XX市反腐倡廉警示教育基地，受益匪淺。

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