国产亚洲精品AAA大片,五月天综合网在线欧美,久久久久九九精品影院,中文国产日韩欧美二视频

【628568.com--自我鑒定】

存在問題的原因分析篇1

　　為深入推進教育整頓工作，按照XX黨支部安排部署，X月X日，第四黨小組組織全體開展教育整頓自查自糾剖析會，會議由第四黨小組組長主持。會上，全體XX結(jié)合自身工作中存在的問題進行深入剖析并提出下一步整改措施;黨小組組長要求全體XX要對照教育整頓方案深入剖析自身問題，敢于直面問題，深入查找不足，切實開展自查自糾。通過此次自查自糾會議，為大隊下一步工作落實和整改工作開展理清了思路，起到了刀刃向內(nèi)、刮骨療毒的作用，為下一步教育整頓奠定了堅實的基礎。下面結(jié)合工作實際，談一點個人學習體會：
　　一、存在的問題
　　1.關(guān)于認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。對新時代新思想的學習有所放松，學習時常淺嘗輒止，沒有深入，不能很好地運用理論知識指導幫助自身提高;理論水平不高，沒有對習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，學習還存在抄筆記、死記硬背等形式主義。
　　2.關(guān)于樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾方面。有時候大局意識不夠強，比如在工作中，還存在“各人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的思想，認為做完自己的工作就可以了，沒有從整體來通盤考慮。政治意識不夠，工作之余，有時候?qū)τ谏磉吶颂岢龅囊恍┎焕邳h的言論、有損黨的形象的行為，不能及時予以制止。
　　3.關(guān)于擔當作為、真抓實干、遵規(guī)守紀等方面。擔當意識不強，面對一些比較復雜棘手的工作，不敢直接面對，對基層群眾或基層單位提出的一些問題，即使是自身的問題，也存在不敢擔責、不愿擔責的心理。工作中還存在浮躁心理。有時候上級部署下來的工作較多，容易煩躁。對于一些對員工的工作部署，有時候只是停留在發(fā)了通知，做了提醒，沒有對落實情況嚴格把關(guān)，有時候真實情況了解不夠深入，導致在向領(lǐng)導匯報時心里沒底，一問三不知。
　　二、產(chǎn)生問題的原因分析
　　一是忽視了理論知識學習，放松了對自己的要求，政治覺悟還需要進一步提高;反思不夠，對自己存在的問題不敢面對，不去改進，學習和運用理論方面欠缺很大，特別是時刻運用馬克思主義的立場、觀點、方法研究解決實際問題還有差距。雖然在思想上也注重學習相關(guān)理論知識，但學習得不自覺，不主動，不系統(tǒng)，不扎實，淺嘗輒止，零打碎敲。
　　二是缺乏實事求是的工作態(tài)度和扎實的工作作風。對有些自認為不太重要的工作存在應付現(xiàn)象，不深入實際探究，使一些工作不能扎實開展。
　　三是自律意識不強。自重、自省、自警、自勵行動沒有經(jīng)常開展。
　　四是涵養(yǎng)不高，我行我素，沒有打算和付諸實際行動去解決自己的領(lǐng)導藝術(shù)和水平，性格急躁，包容心、尊重別人方面做得不夠，有驕傲自滿情緒存在。
　　三、今后改進的措施
　　通過自我剖析和深挖思想根源，既看到了自身的不足，同時也堅定了自己積極改進的決心，在今后的工作中，要努力做到以下四個方面，以便更好地改進工作作風，提高工作效率。
　　1、學習要務求實效。牢固樹立“學習孕育觀念，觀念引導行動，行動促進工作”的理念，不斷加強理論學習力度和深度，提高自己的工作本領(lǐng)。即向書本學習，也想實踐學習，還應注意學習身邊每位領(lǐng)導和同事的優(yōu)良品德，從理論和實踐的結(jié)合上研究新情況解決新問題。在思考中提高自己，努力做好本職工作。
　　2、要進一步解放思想更新觀念。理論聯(lián)系實際，學以致用、以學促干。堅持科學態(tài)度，始終做到解放思想和尊重客觀規(guī)律相結(jié)合，與遵紀守法相結(jié)合，與工作實際相結(jié)合。一切從大局出發(fā)，坦坦蕩蕩做人，勇于承擔責任，恪盡職守依靠智慧創(chuàng)造性開展工作。
　　3、要養(yǎng)成求真務實的工作作風。堅決與上級黨組織在思想上和行動上保持高度一致，不折不扣的落實好單位各項決策和安排，嚴格按照規(guī)章制度和政策措施行動。
　　4、要樹立誠信履職的理念。加強自身的誠信意識，從自身做起，從身邊的點滴做起，從大事著眼，從小處入手。做老實人、說老實話、辦老實事，言行一致，說到做到。
　　以上自我剖析不足之處，敬請批評指正，我一定會誠懇接受，并切實整改。

存在問題的原因分析篇2

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面

　　1.學習的系統(tǒng)性主動性不強。突出表現(xiàn)為，讀原文原著多，深入思考少;按部就班參加中心組學習、支部學習多，主動自學少;現(xiàn)用現(xiàn)學多，系統(tǒng)全面研讀少。無論在深度還是廣度上都與“學懂”有很大差距。認為自己從事文字工作多年，天天擺弄材料，工作就是學習，不專門學習也比其他部門的同志強。滿足于知道、了解一些應知應會的內(nèi)容，缺少求知若渴、勤奮執(zhí)著的耐性和勁頭。自己松勁，在一定程度上也導致抓分管領(lǐng)域?qū)W習不夠嚴不夠?qū)崱?/p>

　　2.融會貫通思考不夠。突出表現(xiàn)在理論功底不扎實，在學習過程中，與馬克思立場觀點方法結(jié)合不緊密，在繼承和發(fā)展、中國與世界、歷史與未來方面貫通思考不夠。

　　3.轉(zhuǎn)化運用學習成果的能力有欠缺。在推進工作中，形成了以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為根本遵循的自覺，也知道從其中找原理、找方法、謀思路，但在實際運用時還沒有做到得心應手、應用自如，經(jīng)常不自覺沿用老套路，四平八穩(wěn)、因循守舊的問題還沒有徹底解決。

　　(二)執(zhí)行中央、自治區(qū)黨委和市委決策部署方面

　　4.精準掌握上級決策決議不夠。以文輔政最重要的前提是講政治、守規(guī)矩，平時也很注重學習中央、自治區(qū)黨委和市委政策精神，但有時由于時間受限、任務緊迫，害怕忙中出錯，存在囫圇吞棗、照搬照抄上級政策文件的問題。因為下基層調(diào)研不夠，只關(guān)注頂層設計，不知曉基層實際，主觀臆斷、閉門造車，服務決策不夠精準、到位。

　　5.意識形態(tài)責任制落得不實?？傉J為黨政機關(guān)干部政治是過硬的、思想是堅定的，但反思韓文才事件，在我們身邊同樣存在意識形態(tài)領(lǐng)域失管現(xiàn)象。對此，也深刻認識到自己在抓意識形態(tài)工作方面認識還不高，責任制落實還不夠到位，尤其是抓日常教育管理不夠，結(jié)合實際研究常態(tài)常效機制辦法不夠。

　　6.落實請示報告制度不嚴格。在工作中的重大問題、個人有關(guān)事項都能按規(guī)定按程序請示報告，但在落實請銷假制度上還存在折中變通的現(xiàn)象，認為同志們工作任務繁重，經(jīng)常熬夜加班，平時有事晚到或早走一會可以理解，只是口頭報告一下，打聲招呼，沒有嚴格履行請銷假手續(xù)。

　　(三)對黨忠誠老實方面

　　7.存在老好人傾向。比如，在參加民主生活會時，自我批評能夠按照組織要求進行深刻剖析，但在相互批評時顧慮較多，批評同級擔心傷了感情，批評下級怕打擊工作積極性，批評資歷老的同志怕傷了面子，還是以工作建議居多，沒有真正做到開門見山、直截了當，辣味不濃，紅臉出汗不夠。再比如，在向上級和領(lǐng)導匯報工作時，希望得到認可的心思多一些，提困難、指缺點的勇氣還不夠;在文稿起草時，寫成績、寫亮點多一些，講問題、講不足少一些;在開展調(diào)研時，正面典型、總結(jié)先進經(jīng)驗的調(diào)研多一些，直擊問題、觸碰矛盾的調(diào)研少一些。以上都是對黨忠誠度不夠的表現(xiàn)。

　　(四)擔當負責、攻堅克難方面

　　8.履行從嚴治黨責任不到位。不論是在辦公廳，還是到政研室，都存在黨建業(yè)務工作“兩張皮”、黨建工作讓位于業(yè)務工作的現(xiàn)象，對黨建促業(yè)務工作主動研究思考較少，照章辦事、按部就班推進較多，創(chuàng)新性的舉措和辦法運用不夠，落實全面從嚴治黨重大決策部署缺乏針對性和有效性，黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用發(fā)揮得不充分。

　　9.攻堅克難的精神不足。材料任務重時，存在一定的煩躁心理，有時會出現(xiàn)“等一等、看一看”的松勁情緒，對新情況新問題，習慣憑借老經(jīng)驗、老辦法去應對，創(chuàng)新不夠、動力不足。

　　10.干部培養(yǎng)使用不平衡不充分。近幾年，由于文稿起草任務重、時限緊，經(jīng)常把任務壓在少數(shù)人身上，單純地壓擔子、壓任務，忽視了隊伍整體提升，造成忙的忙、閑的閑，業(yè)務骨干越用越順手，年輕新手越呆越懈怠，不但苦樂不均、影響效率，而且后備力量也沒有培養(yǎng)起來。

　　(五)糾正“四風”方面

　　11.深入基層一線調(diào)研不夠。跟隨領(lǐng)導到基層調(diào)研的時候多，主動深入一線、深入群眾中開展調(diào)研相對較少;在開展調(diào)研過程中，與領(lǐng)導干部交流座談較多，入戶走訪群眾相對較少，聽匯報、看材料的時候多，深入調(diào)查、仔細研究的較少，有時只關(guān)注自己想要了解的情況，忽略了群眾的所想所盼，撰寫的調(diào)研報告反映問題不全面，質(zhì)量打折扣，成果轉(zhuǎn)化率不高。

　　12.文風還需進一步改進。在文稿起草時，有時追求面面俱到、篇幅過長，有時追求華麗、刻意雕琢，存在重技巧、輕內(nèi)容、摳字眼現(xiàn)象，形式主義問題仍然存在。

　　(六)執(zhí)行廉潔自律準則方面

　　13.廉潔自律意識還需加強。能夠嚴守中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委和市委相關(guān)配套規(guī)定，嚴格執(zhí)行準則和條例，堅決抵制“圍獵”腐蝕等各種不正之風，但總認為辦公廳、政研室是沒權(quán)沒錢的“清水衙門”，不存在滋生不廉潔的土壤，從而放松了警惕。隨著生活條件好轉(zhuǎn)，有時認為花自己的錢吃點好的，穿點好的沒有什么，保持艱苦樸素優(yōu)良傳統(tǒng)的意識有所弱化，沒能時時刻刻以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格要求自己。

　　二、問題原因剖析

　　認真反思自身存在的差距和問題，其根源主要有以下方面:

　　一是思想理論武裝還需進一步深化。思想是行動的先導，理論是實踐的指南。對照問題進行深入剖析，雖然表現(xiàn)不同，但都能從思想認識上找到根源，從理論武裝上找到答案。習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神博大精深、思想深邃，學懂弄通做實絕非一日之功，但在學習中貪多求快、急于求成，每個領(lǐng)域、每個篇目都想馬上學，每一點都想領(lǐng)會深、領(lǐng)會透，導致學習缺乏系統(tǒng)性，缺少深層次思考，對貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握不夠全面、把握不夠準確、運用不夠自如。

　　二是黨性鍛煉還需進一步加強。對照習近平總書記記對黨員領(lǐng)導干部提出的“五個過硬”要求，還存在很大差距，產(chǎn)生這些差距的根源還是黨性鍛煉得不夠。覺得受黨培養(yǎng)教育多年，又在黨委部門工作，認為自己的黨性修養(yǎng)是扎實的，沒有深刻認識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，有時工作忙起來，放松了對政治理論的學習，有以業(yè)務工作代替政治學習和黨性鍛煉的現(xiàn)象，沒有把批評與自我批評的武器使用好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高不夠經(jīng)常，沒能把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課。

　　三是宗旨意識還需進一步提升。密切聯(lián)系群眾是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，作為黨員特別是領(lǐng)導干部應當始終堅持和繼承發(fā)揚。但近年來一直在黨委部門，主要工作是為市委服務、為領(lǐng)導服務，認為把這些工作做好就是間接為基層、為群眾服務，坐在辦公室“悶頭搞材料”、當“二傳手”的時候多，深入基層、深入群眾了解情況少，特別是在尊重群眾主體地位、向群眾學習、拜群眾為師做的不夠，由于只注重“接天線”，不注重“接地氣”，導致工作中提出的問題、措施和建議不能很好的反映群眾需求和實際情況，缺少針對性和可操作性，這說明全心全意為人民服務的宗旨意識樹得還不夠牢。

　　四是管黨治黨力度還需進一步加大。習近平總書記記強調(diào)，“要以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入”。無論在辦公廳，還是剛來到政研室，在日常工作中，與同志們探討材料時間較多，認為工作交流也是在教育管理，監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)運用得不夠，經(jīng)常咬耳扯袖、預防提醒較少，對以黨建促業(yè)務認識不足、思考不多、抓得不細、落得不實，反思這些問題，還是管黨治黨責任履行不到位，距真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴還有很大差距。

　　三、方向和措施

　　一是提高政治站位。習近平總書記記反復強調(diào)，“各級干部特別是領(lǐng)導干部要善于從政治上看問題，站穩(wěn)立場，把準方向”，“善于從政治上謀劃、部署、推動工作”。作為黨委部門的黨員領(lǐng)導干部，提高政治站位顯得尤為重要。在今后的工作中，要更加堅定自覺地維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅定同黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。

　　二是強化理論武裝。把學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，深刻把握“八個明確”和“十四個堅持”的科學體系和豐富，深刻把握貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法，發(fā)揚學到位、悟到底的精神，既知其然又知其所以然，不斷提高運用習近平科學思想方法研究問題、分析問題、解決問題的能力，真正用以武裝頭腦、推動工作、指導實踐。在加強政治理論學習的同時，結(jié)合政研改革工作，不斷學習新知識、掌握新本領(lǐng)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，努力提高專業(yè)化能力，為提高工作應對能力、高效高質(zhì)開展工作奠定扎實的理論基礎。

　　三是要主動擔當作為。要大力弘揚擔當實干精神，認真貫徹落實上級決策部署，圍繞打好“三大攻堅戰(zhàn)”，推動“六區(qū)建設”、“五個高質(zhì)量發(fā)展”，決勝全面小康，建設新時代草原名城全市工作大局，認真履行好工作職責。要改進調(diào)研作風和方式方法，堅持黨的群眾路線，多深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，與基層干部和群眾交流談心，充分了解基層情況和群眾所思、所盼、所憂、所急，力爭使每一條所提對策建議符合基層實際，體現(xiàn)群眾利益。要轉(zhuǎn)變文風，撰寫文稿要堅持不調(diào)研不成文，深入研究上情、市情、下情，必須融入思想、體現(xiàn)思路、領(lǐng)會意圖，同時要加強創(chuàng)新創(chuàng)造，改變過去“按方抓藥”、“來料加工”的老套路、老習慣，不僅要做好“量體裁衣的裁縫”，更要做“符合潮流的設計師”，做到文風樸實、語言精練、內(nèi)容充實，多用新鮮生動的事例，多用“接地氣”的語言，提高文稿質(zhì)量。要加強干部寫作能力的培養(yǎng)，通過成手帶新手、壓擔子等多種方式，提高年輕干部寫作能力，著力解決干部寫作能力不均衡的現(xiàn)狀。

　　四是認真履行從嚴治黨責任。牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，切實擔負起第一責任人責任。結(jié)合工作實際，認真謀劃部署今年的黨建工作，持續(xù)深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。進一步嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，帶頭講黨課，帶頭參加中心組學習和支部集體學習，帶頭開展批評和自我批評，切實抓好班子，帶好隊伍。

　　五是不斷加強自身建設。自覺按照“五個過硬”標準嚴格要求自己，把牢政治方向、增強政治定力，對黨忠誠老實;嚴格執(zhí)行個人事項報告制度，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，抵制不良風氣腐蝕，自覺凈化“生活圈”、“朋友圈”;帶頭踐行社會主義核心價值觀，管好家屬子女，樹立良好家風，始終保持清正廉潔的政治本色。同時，認真抓好問題整改，堅持立行立改，主動接受組織和群眾監(jiān)督，通過問題整改，提高自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

存在問題的原因分析篇3

　　本人任職XXX處長，主要從事XX的XXXX和XX工作。經(jīng)過近一段時間參加黨的群眾路線教育實踐活動以來認識到：黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是到作風建設，集中要解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大檢修、大排查、大掃除。通過黨群教育實踐活動的開展，充分認識到：“四風”問題的存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。深深感受到開展黨的群眾路線教育實踐活動意義重大。按照XX黨委的統(tǒng)一安排部署，我個人在活動期間積極參與XX黨委組織的各種活動，認真研讀了習近平總書記在河北調(diào)研指導黨群眾教育活動時的講話、《厲行節(jié)約、反對浪費重要論述摘編》《論、群眾路線重要論述摘編》和《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，深入踐行黨的群眾路線教育實踐活動。通過學習、查擺、對照，特別是聯(lián)系自己在任XXXX處長這近一年的思想和工作實際，雖然做了一點具體工作，但與組織的要求還有很大差距。根據(jù)XX黨委的統(tǒng)一部署，我個人認認真真“照鏡子”,重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析。現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：

　　一、遵守黨的政治紀律情況黨的政治紀律是維護黨的政治原則、政治方向和政治路線，規(guī)范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場的行為規(guī)則，是黨最重要的紀律，是黨的全部紀律的基礎。長期以來，黨中央高度重視維護黨的政治紀律工作。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)切實履行黨章賦予的職責，加強對黨的政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反政治紀律的黨員、干部，特別是對參與民族分裂活動和非法宗教活動、參加非法組織、編造謠言丑化黨和國家形象、傳播和散布反動言論的黨員、干部依紀依法進行嚴肅查處。各級黨組織和黨員、干部都應按照中央的要求，嚴格遵守黨的政治紀律，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。。本人嚴格遵守黨的政治紀律。首先，加強政治紀律意識，在涉及黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的重大政治問題上立場堅定;其次，切實履行維護政治紀律的職責，對中央的決策和要求堅決擁護，切實落實XX黨委關(guān)于落實黨風廉政建設責任制要求，將維護政治紀律各項工作任務落實到具體工作中;最后，要堅決維護政治紀律的嚴肅性，站穩(wěn)立場、明辨是非，切實做到不造謠、不聽謠，不信謠、不傳謠。

　　二、貫徹中央八項規(guī)定精神、轉(zhuǎn)變作風方面的情況在中央改進工作作風、密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”和習近平總書記關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費重要批示下發(fā)后，本人按照XX黨委的要求，認真學習、領(lǐng)會，并在實際工作中嚴格按照要求落實實施，切實改進工作作風，提高服務業(yè)務，服務一線的服務意識，并在工作中多做，多想，盡可能減輕業(yè)務部門的工作量。同時，反對鋪張浪費，厲行節(jié)約。XX辦事，到不打的，坐地鐵，XX辦事，到不打的，坐公共汽車。公務接待一律安排在食堂，一律吃工作餐，杜絕了公款吃喝和高檔宴請活動的發(fā)生。出差工作，嚴格控制差旅支出。在自身生活方面，按需點菜，切實減少舌尖上的浪費。

　　三、家屬子女工作、學習情況XXXXXX、“四風”方面存在的突出問題“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和威信，嚴重損害了黨群和干群關(guān)系。“四風”問題是人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。“四風”是黨的群眾路線的死敵、大敵和頑敵，其危害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風”的形成決非“一日之寒”“四風”問題的解決需要黨組，織和黨員下大氣力，甚至要有壯士斷腕的勇氣。解決“四風”問題，需要對準焦距、找準穴位、抓住要害。反對形式主義要著重解決工作不實的問題;反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題;反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權(quán)現(xiàn)象;反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。本人就“四風”方面對照檢查如下：

　　(一)、在“形式主義”方面存在的突出問題。

　　主要表現(xiàn)在：

　　1.在實際工作中，關(guān)注細節(jié)不夠，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

　　2.提出要求多，發(fā)現(xiàn)問題多，跟蹤督促少，深入檢查不嚴，具體落實不夠。

　　(二)、在“官僚主義”方面存在的突出問題。主要表現(xiàn)在：1.在實際工作中，與各處室溝通不夠，沒有能夠完全調(diào)動各處室和全體員工有關(guān)XXXX的積極性和創(chuàng)造性。2.工作中過多處室職責分工，存在“事不關(guān)己，高高掛起”的現(xiàn)象，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發(fā)表意見，不愿意牽頭解決問題。

　　(三)、在“享樂主義”方面存在的突出問題。

　　主要表現(xiàn)在：

　　1.由于長期從事XXX工作，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱，有安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。

　　2.工作中堅持原則性不夠，不敢揭短亮丑、動真碰硬，放過了許多問題，逃避了責任，得過且過。

　　(四)、在“奢靡之風”方面存在的突出問題。主要表現(xiàn)在：無。

　　四、產(chǎn)生問題的原因分析產(chǎn)生以上不足的原因是多方面的，有主觀原因和客觀原因。主觀原因，首先是理想信念的淡薄，宗旨意識削弱，學習不積極不主動，學的不扎實，不系統(tǒng)，很膚淺，在理想信念、權(quán)力觀、政績觀等方面出現(xiàn)了偏差。其次是思想覺悟、黨性修養(yǎng)不夠，放松了對自己的要求，安于現(xiàn)狀，精神懈怠，不思進取。第三，考慮自身利益多一些，不敢負責任，缺乏堅持實事求是的勇氣。第四，受到不良社會風氣的影響，自己的世界觀、人生觀、價值觀出現(xiàn)偏差，導致內(nèi)心失衡，滋生不良風氣的心理。

　　客觀原因，主要受市場經(jīng)濟影響，存在金錢至上，存在錢是萬能，沒錢萬萬不能，錢能出權(quán)，權(quán)又能生更多錢的不良習氣和錯誤思想，這對自身的世界觀、人生觀、價值觀造成沖擊。次要是監(jiān)督疲軟，上級監(jiān)督較遠，難以發(fā)現(xiàn)問題;同級監(jiān)督較軟，權(quán)力不夠;群眾監(jiān)督較難，不知底細,因此，就給了“四風”蔓延的留下了縫隙。

　　五、今后的努力方向和改進措施

　　(一)今后的努力方向

　　今后要認真學習習近平總書記的重要講話精神，認真領(lǐng)會部領(lǐng)導的講話精神，以XX黨委文件精神為指導，努力改造世界觀、價值觀和權(quán)力觀，正確樹立理想信念，深入群眾，加強黨性修養(yǎng)，遵守政治紀律，正視存在的問題，正視問題產(chǎn)生的思想根源，切實落實實施改進措施，對照黨組織的要求，做一名合格的共產(chǎn)黨員。

　　(二)改進措施

　　第一，加強政治理論學習和思想引導，提高思想覺悟。加強政治理論學習，堅定理想信念，加強政治意識、大局意識和責任意識;要不斷加強自身思想道德的修養(yǎng)和人格品質(zhì)的鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強奉獻意識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨;不斷提高自身素質(zhì)和能力，提高認識問題、分析問題和解決問題的能力;以身作則，樹正氣，壓邪氣，創(chuàng)造積極向上的工作氛圍。

　　第二，抓好“四風”的整改，轉(zhuǎn)變工作作風，積極工作。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，牢固樹立抓大不放小、質(zhì)量面前無小事的思想。這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間完成任務;堅決摒棄“老板”做派，強化“依靠”意識，真正把職工群眾放在心上，以謙卑之心傾聽職工群眾呼聲，以換位思考理解職工群眾和各處室的感受，以真誠態(tài)度了解職工群眾和各處室的訴求，爭取在XX內(nèi)部形成“XXXX、人人有責”的新局面。

　　第三，精神狀態(tài)要適應當前形勢的要求。工作熱情、精神狀態(tài)，不能安于現(xiàn)狀，工作要積極主動，不能不求有功，但求無過，進一步增強事業(yè)心和責任感。要開創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講條件，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。著重解決“四風”方面的問題，始終堅持以人為本、人民至上，堅持全心全意為人民服務的宗旨。

　　第四，注重落實到實處，強化制度執(zhí)行。作為一名黨員，把群眾路線體現(xiàn)在日常工作的一些細節(jié)上。能多干的絕不推脫，能立即辦的絕不拖拉，遇事不推諉，遇到事情多、工作忙時也能自覺加班加點，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同志。自覺把踐行黨的群眾路線教育實踐活動，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。做老實人，辦老實事，說老實話，樹立良好的干部形象。作為XX管理部門，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視XX管理制度的問題。

存在問題的原因分析篇4

　　為深入學習貫徹中央和省、市、縣政法隊伍教育整頓動員部署會議精神，政法委作為活動的參與者、組織者、推動者，要從旗幟鮮明講政治的高度，以對黨無比忠誠、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，深刻認識其極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，以最堅決態(tài)度、最嚴明紀律、最有力舉措抓緊抓實這項重大政治任務，全方位提升機關(guān)干部素質(zhì)能力與核心戰(zhàn)斗力的要求，決定開展嚴格執(zhí)法監(jiān)督、整治執(zhí)法突出問題專項活動，具體方案如下。
　　一、指導思想
　　堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會以及十九屆中央紀委四次全會精神為指導，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于新時代政法工作、公安工作重要指示精神，認真貫徹落實《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》和全國、全區(qū)、全市、全旗公安工作會議精神，堅持政治建警全面從嚴治警，加強執(zhí)法監(jiān)督，整治執(zhí)法領(lǐng)域突出問題，切實提升嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法能力水平，努力讓人民群眾在每一項執(zhí)法活動、每一起案件辦理中都能感受到社會公平正義。
　　二、目標任務
　　通過開展嚴格執(zhí)法監(jiān)督、整治執(zhí)法突出問題專項活動，對執(zhí)法突出問題不回避、不護短、不手軟，做到一律核查、一律解剖、一律問責、一律通報，基本實現(xiàn)“五個進一步”和“五個確保”。一是進一步增強宗旨意識，有效解決漠視侵害群眾利益，確保牢固樹立以人民為中心的執(zhí)法理念，心中有黨，心中有民，心中有法，心中有紀;二是進一步遏制執(zhí)法領(lǐng)域突出問題，有效解決執(zhí)法中的頑瘴痼疾，確保防止冤假錯案發(fā)生，切實維護人民群眾合法權(quán)益;三是進一步改進和加強執(zhí)法監(jiān)督，有效解決監(jiān)督乏力、網(wǎng)上監(jiān)督機制不完善的問題，確保形成更加完備的監(jiān)督管理體系;四是進一步健全執(zhí)法制度，有效解決制度存在的漏洞，確保構(gòu)建更加完備的執(zhí)法制度體系;五是進一步提升公安隊伍素質(zhì)能力，有效解決本領(lǐng)不夠、本領(lǐng)恐慌、本領(lǐng)落后的問題，確保鍛造一支對黨忠誠、服務人民、執(zhí)法公正、紀律嚴明的公安執(zhí)法鐵軍。
　　三、重點整治內(nèi)容和工作措施
　　(一)緊盯受立案管理，集中整治有案不立、壓案不查的突出問題
　　1.整治內(nèi)容：
　　(1)對群眾上門報案，未落實“三個當場”要求;接報案后該受不受、該立不立，受立案后不及時查處，以及違法受立案。
　　(2)履行法定偵查職責懈怠，立而不偵、偵而不力，該及時采取偵查措施不及時采取;對經(jīng)偵查不構(gòu)成犯罪的刑事案件或嫌疑人，不及時依法撤銷案件、終止偵查;對需要行政處理的不依法處理或者移交有關(guān)部門;對發(fā)現(xiàn)新的犯罪線索，不依法重新立案偵查或者繼續(xù)偵查。
　　(3)接受人民檢察院立案監(jiān)督懈怠，對要求說明不立案理由、通知立案、糾正違法通知不認真回復執(zhí)行。
　　(4)弄虛作假，漏報、虛報、瞞報、篡改受立案統(tǒng)計數(shù)據(jù)、不如實統(tǒng)計上報。
　　2.工作措施：
　　(1)梳理排查。通過查詢110接處警記錄、查詢執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)、檢查相關(guān)工作記錄、評查案件卷宗、核查賬務賬簿、回訪當事人、梳理信訪舉報投訴等方法，對xxxx年以來行政、刑事警情和在辦刑事案件進行全面摸底排查，梳理問題短板，建立問題清單。
　　(2)集中整治。聚焦涉黑涉惡、侵犯公民個人信息、電信網(wǎng)絡詐騙、集資詐騙和食藥環(huán)、盜搶騙、黃賭毒等與群眾權(quán)益密切相關(guān)、反映強烈的案件，針對存在的突出問題，采取領(lǐng)導包點包案、掛牌督辦等方式，全面落實整改。對新發(fā)警情的受立案情況和決定，加強審核監(jiān)督，防止邊治邊犯。
　　(二)緊盯打傘破網(wǎng)，集中整治掃黑除惡中暴露的突出問題。
　　1.整治內(nèi)容：
　　(1)掃黑除惡專項斗爭懲腐打傘中暴露出的執(zhí)法不公、執(zhí)法不嚴，有罪不究，不作為、亂作為。
　　(2)認定標準不一、審核把關(guān)不嚴、深挖力度不夠、取證能力不強。
　　(3)參與或變相參與社會黑惡勢力，充當其“保護傘”。
　　2.工作措施：
　　(1)排查梳理。要按照準確核查、限期清零、件件有結(jié)果的要求，采取上提一級、異地用警、交叉核查、視頻調(diào)度等措施，全面核查、認真反饋群眾舉報線索。重點梳理全國掃黑辦、公安部掃黑辦掛牌督辦、重點關(guān)注的涉黑涉惡案件辦理進展，確保線索核查工作扎實落地，確保所有舉報線索清倉見底。
　　(2)集中整治。圍繞社會治安、鄉(xiāng)村治理、金融放貸、工程建設、交通運輸、市場流通、自然環(huán)保、信息網(wǎng)絡、文化旅游、教育衛(wèi)生等行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ鳎媸崂碓谔雍趷悍缸锓肿?，確定一批目標逃犯，充分利用公安大數(shù)據(jù)、大情報等，加大預警分析，強化追捕力度，持續(xù)抓好追逃工作，組織開展境外黑惡逃犯集中抓捕行動，逐人落實追逃責任，加大追逃力度，努力實現(xiàn)逃犯“清零”，以最大戰(zhàn)果取信于民。
　　(三)緊盯優(yōu)化營商法治環(huán)境，集中整治以刑事手段不當介入經(jīng)濟糾紛和侵害民營企業(yè)權(quán)益的突出問題，
　　1.整治內(nèi)容：
　　(1)不正確區(qū)分經(jīng)濟犯罪和經(jīng)濟糾紛的界限，不正確區(qū)分罪與非罪的界限。
　　(2)對企業(yè)等市場主體違法立案、越權(quán)辦案、違反法定程序、濫用強制措施及超權(quán)限、超范圍、超數(shù)額、超時限查封、扣押、凍結(jié)賬戶、賬冊、財產(chǎn)，影響企業(yè)和群眾正常生產(chǎn)經(jīng)營。
　　(3)對民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益保護不力，企業(yè)投訴無果。
　　(4)對破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序、假冒偽劣等侵害市場主體人身財產(chǎn)安全違法犯罪行為打擊不力。
　　(5)以執(zhí)法名義變相報復、勒索企業(yè)。
　　2.整治措施：
　　(1)排查梳理。對xxxx年以來仍在查辦未有明確結(jié)論，上級交辦、群眾投訴舉報、申請刑事復議復核、檢察機關(guān)立案監(jiān)督以及人民法院、行政執(zhí)法機關(guān)移送涉及民營企業(yè)的刑事案件或者犯罪線索逐件逐條進行清理。對排查出的執(zhí)法問題、案件和線索要制定任務清單，逐一逐條進行核查。
　　(2)查糾整改。對存在執(zhí)法問題的案件和線索，要立即采取措施予以糾正;對存在分歧的重大疑難案件，各級公安機關(guān)執(zhí)法管理委員會要組織多警種、多部門聯(lián)合調(diào)查、集體通案，或者從全區(qū)公安機關(guān)法治專家人才庫、公職律師抽選精干力量協(xié)辦，征求法律顧問意見等形式進行專家會診，提升查辦涉及民營企業(yè)案件的公正性、權(quán)威性。
　　(四)緊盯嚴格強制措施管理，集中整治違規(guī)取保候?qū)彽耐怀鰡栴}。
　　1.整治內(nèi)容：
　　(1)取保候?qū)忂m用對象不符合法定條件，利用取保候?qū)忁k人情案、關(guān)系案、金錢案。
　　(2)取保候?qū)徍笾袛鄠刹椋醇皶r移送起訴或依法作其他處理，未及時變更強制措施，未依法及時解除取保候?qū)彙?br /> 　　(3)解除取保候?qū)徎蛉”：驅(qū)徠谙迣脻M后未依法依規(guī)及時對案件作出處理，造成案件長期擱置。
　　(4)未按要求設立、使用保證金專用賬戶，違規(guī)收取、保管、沒收、不及時退還保證金，截留、坐支、挪用、侵吞保證金，保證人不符合條件，人保、財保并用。
　　2.工作措施：
　　(1)清理排查。通過查詢執(zhí)法辦案信息系統(tǒng)、核對相關(guān)工作臺賬、調(diào)閱案件卷宗、財務賬簿、梳理信訪投訴等途徑，分門別類、全面細致地排查xxxx年以來辦理的取保候?qū)彴讣?、人員的數(shù)量、相關(guān)處理進展及保證金等情況，登記造冊，做到賬實相符。
　　(2)集中整治。各級公安機關(guān)要從案件事實證據(jù)、適用法律法規(guī)、遵守辦案程序等方面認真進行核實，找準找全問題，深入剖析原因。對取保候?qū)忂`規(guī)問題，能糾正的要及時糾正，一時難以整改到位的，也要逐一認真研究確定整改的“時間表、路線圖”，明確細化具體的整改進度、工作步驟、解決措施、責任目標。對疑難復雜案件，要積極會商檢法機關(guān)、提請當?shù)攸h委政法委協(xié)調(diào)解決。
　　(五)緊盯嚴格涉案財物管理制度，集中整治涉案財物管理違規(guī)的突出問題。
　　1.整治內(nèi)容：
　　(1)違反法定程序隨意扣押、沒收，以及超范圍超期限查封、封存、凍結(jié)、先行登記保存當事人財物。
　　(2)不開具法律文書、專用收據(jù)和財物名稱、種類、編號、規(guī)格、數(shù)量、重量、質(zhì)量、特征及來源去向登記不清。
　　(3)無專門場所、無保證金扣押款專戶、無專人管理，辦案人員自行保管涉案財物，不將保證金交到指定專戶，坐支、挪用、私分扣押物品。
　　(4)不嚴格執(zhí)行交接手續(xù)、該移送不移送甚至私自處理。
　　(5)返還財物不及時，隨意沒收保證金等。
　　2.工作措施：
　　(1)排查清理。各級公安機關(guān)要集中時間、集中力量對正在辦理的行政和刑事案件、xxxx年以來已辦結(jié)的行政和刑事案件、xxxx年以前已辦結(jié)但當事人因涉案財物問題仍在信訪投訴的案件進行排查清理;各執(zhí)法辦案單位要建立工作臺賬，逐案登記造冊，徹底摸清底數(shù)，做到物案關(guān)聯(lián)，逐案建檔。要通過排查清理，及時發(fā)現(xiàn)公安機關(guān)涉案財物管理中的各類問題。
　　(2)集中整治。對梳理排查出的突出問題實行限期整改、掛牌整改，靶向整改、源頭整改，要明確整改單位、整改時間、整改措施、責任人，以任務書、交辦單等形式掛牌立項，確保整改責任和措施落地落實，真正實現(xiàn)辦案與保管相分離、來源去向明晰、處理依法到位。
　　(六)緊盯執(zhí)法辦案紀律要求，集中整治違規(guī)異地辦案和違反“三個規(guī)定”的突出問題。
　　1.整治內(nèi)容：
　　(1)不嚴格落實公安部《公安機關(guān)異地辦案協(xié)作“六個嚴禁”》和《關(guān)于進一步依法嚴格規(guī)范開展辦案協(xié)作的通知》要求、不規(guī)范履行辦案協(xié)作程序，趨利性執(zhí)法和單方面跨區(qū)域執(zhí)法、超管轄權(quán)限辦理案件和爭搶案件、過度采取強制措施和偵查措施。
　　(2)超越職權(quán)下達不符合法律規(guī)定的立案、撤銷案件、終止偵查、變更強制措施、降格或者升格處理案件的命令等。
　　(3)超越職權(quán)私自向辦案單位或者辦案人員提出案件管轄、定性處理意見。
　　(4)超越職權(quán)批轉(zhuǎn)涉案材料。
　　(5)向辦案單位負責人或者辦案人員提出私下會見案件當事人、當事人近親屬、代理人及其他與案件有利害關(guān)系人員。
　　6)本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關(guān)系人為案件當事人請托、說情。
　　(7)本人或者授意身邊工作人員、近親屬等關(guān)系人違反規(guī)定打探案情、通風報信。
　　(8)不主動、如實記錄、報告違反“三個規(guī)定”行為以及其他問題。
　　2.工作措施：
　　(1)排查梳理。通過上級通報、異地警務情報信息交流、涉警輿情等渠道排查異地違規(guī)辦案線索，組織核查，發(fā)現(xiàn)問題。通過個人填報、向黨組織說明情況、受理信訪舉報投訴、調(diào)閱案卷、走訪紀檢督察部門等形式、全面排查梳理公安隊伍中存在的違反防治干預司法“三個規(guī)定”問題。
　　(2)集中整治。嚴格落實《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安廳關(guān)于深入貫徹公安部“六個嚴禁”規(guī)定進一步規(guī)范全區(qū)公安機關(guān)跨省異地辦案協(xié)作工作的通知》，切實明晰審批流程，嚴明工作紀律。嚴格落實“三個規(guī)定”要求，堅持“打招呼”和不如實記錄報告的一起查、一樣嚴，嚴格落實案件質(zhì)量終身負責制和違紀違法案件“一案三查”制度，對存在違規(guī)行為的民警，依紀依法嚴肅處理，對相關(guān)單位和領(lǐng)導嚴肅追責問責。對故意隱瞞、欺騙組織的，一經(jīng)查實，從嚴從重處理。
　　四、組織領(lǐng)導
　　為確保政治建警全面從嚴治警教育整頓執(zhí)法突出問題專項整治活動有效推進，成立工作小組。
　　組長：xx
　　成員：xx
　　領(lǐng)導小組負責組織協(xié)調(diào)、案件復查審核、巡查監(jiān)督等工作，辦公室設在法制大隊，辦公室主任由xx兼任。
　　五、具體工作步驟
　　(一)自查復查，摸清底數(shù)。一是以執(zhí)法辦案管理平臺數(shù)據(jù)為基礎，統(tǒng)計全旗辦案部門xxxx年-xxxx年8月1日以來辦理的全部案件和執(zhí)法辦案場所使用情況，聯(lián)系辦案部門先行自查(時間截止為xxxx年10月30日)，法制大隊組織民警進行復查(時間截止為xxxx年11月底)，對自查和復查的問題登記造冊，建立工作臺賬。二是通過警綜平臺數(shù)據(jù)匯總數(shù)據(jù)，核實涉案財物的物品和數(shù)量時間截止為xxxx年12月底)。
　　(二)糾錯整改，強化督導。針對自查和復查處理的問題進行排查，按冊逐項整改(xxxx年12月底前結(jié)束)。各執(zhí)法辦案部門要嚴格按照整改要求進行整改，旗局執(zhí)法突出問題專項整治活動工作小組針對各執(zhí)法辦案部門的整改情況進行巡查督查，發(fā)現(xiàn)問題責令整改，逾期仍未整改的，按照目標考核管理制度進行扣分，并將相關(guān)整改情況上報旗局專項整頓工作組和紀檢、警務督察大隊。
　　六、工作要求
　　(一)提高思想認識。在全旗公安機關(guān)開展嚴格執(zhí)法監(jiān)督、整治執(zhí)法突出問題專項活動是貫徹落實“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓的重大舉措，是積極回應人民群眾新期待新要求，深入推進執(zhí)法規(guī)范化建設的實際行動。要迅速統(tǒng)一思想、高度重視，把開展嚴格執(zhí)法監(jiān)督、整治執(zhí)法突出問題專項活動作為一項基礎性、全局性工作來抓，在“政治建警全面從嚴治警”教育整頓中統(tǒng)籌安排，通過教育整治活動，著力破解制約全旗公安機關(guān)執(zhí)法質(zhì)量、效果的難點問題，徹底根治人民群眾反響強烈的頑瘴痼疾。
　　(二)加強組織領(lǐng)導。全旗公安機關(guān)要建立強有力的組織領(lǐng)導體系和責任分工體系，切實加強專項活動的組織領(lǐng)導和具體實施。要緊密結(jié)合實際，將此項活動列入重要議事日程，專題研究謀劃，深入發(fā)動，明確目標，細化職責，完善措施，充分整合各方面資源，充分調(diào)動各方面積極性，切實推動專項活動有序開展。實行月調(diào)度機制，各相關(guān)執(zhí)法部門要指定專人負責信息上報工作，在每月25日前，向旗局法制大隊報送本月梳理問題清單和上月問題整改進展情況報告。
　　(三)堅持整體推進。局主要領(lǐng)導要親自研究部署、親自整治督戰(zhàn)，各分管領(lǐng)導要集中精力推動整治落實，確保專項活動清倉見底、不留死角;要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強統(tǒng)籌指導和協(xié)調(diào)調(diào)度，要充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、法制、督察審計信訪、政工等部門作用，推動構(gòu)筑橫向到邊、縱向到底、上下聯(lián)動、齊抓共管的整治工作格局。各執(zhí)法辦案部門要
　　(四)強化督導檢查。旗局教育整頓領(lǐng)導小組要通過明察暗訪、掛牌督戰(zhàn)等方法，加強督促檢查，跟蹤問效。要把學習教育、排查問題、整改落實貫穿整治全過程，法制、督察審計信訪、政工部門要加強日常監(jiān)督，督促整治措施落地見效，對整改措施針對性不強、效果不明顯的，責令重新整改，對專項活動組織不力、弄虛作假、敷衍塞責的，要嚴肅追究有關(guān)工作人員的責任。
　　(五)形成長效機制。開展嚴格執(zhí)法監(jiān)督、整治執(zhí)法突出問題專項活動，要堅持急治標、緩治本，既要發(fā)現(xiàn)查處問題，堅決打好攻堅戰(zhàn)，還要避免采取“運動戰(zhàn)”的方式。對發(fā)現(xiàn)的問題，既要整改處理，更要查找根源，善于做調(diào)查研究，善于抓重點、抓頑瘴痼疾。要抓深層次的問題，遵循科學規(guī)律，加強長效機制建設，鞏固和深化整改成果。

存在問題的原因分析篇5

　　行風建設是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，是黨風、政風建設的具體表現(xiàn)。加強自身行風建設是保證各項事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動全面建設和諧社會的的重要保證，是我們**部門不斷提升服務經(jīng)濟社會發(fā)展能力和水平的客觀要求，是人民群眾對**部門的強烈期盼，是樹立**部門良好形象的重要舉措。通過對行風建設有關(guān)文件精神和“三個代表”重要思想及全面貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神，結(jié)合黨的先進性教育的學習，全面總結(jié)了自己近幾年來的思想、工作和生活等方面的情況，深入剖析，努力做到自我檢查，找準問題，對癥分析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、自我反省、修正缺點的目的。

　　一、個人存在的問題

　　1、系統(tǒng)地學習政治理論方面比較欠缺，特別是結(jié)合本單位、本行業(yè)實際開展理論學習不夠。對政治學習抓得不緊，滿足于一般化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細研不夠，滿足于學習了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學體系和精神實質(zhì)的把握。在學習內(nèi)容上，對**專業(yè)方面還比較認真，忽視了對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學技術(shù)知識的學習和了解，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。

　　2、工作作風有待于進一步提高。主要表現(xiàn)在一是不能時刻保持謙虛謹慎的態(tài)度，遇到不順心的事情，如努力工作卻又得不到別人的理解時，會有出力不討好等委屈的感覺，不能保持平和的心態(tài)，做到戒驕戒躁。遇到困難和挫折的時候，有時不夠冷靜，影響自己的思想及工作情緒。二是工作失之于軟，管理失之于寬。教育干部職工的思想還不夠，組織紀律方面抓得不夠嚴格。雖然建立健全了單位的各項規(guī)章制度，但執(zhí)行起來有時還不能做到嚴要求。

　　3、思想觀念仍需解放。在轉(zhuǎn)變職能，服務發(fā)展上，思想觀念缺乏超前意識和前瞻性，工作方式方法按步就班缺乏創(chuàng)新、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多，工作爭強當先的意識不強。

　　作為**政府的**職能部門的負責人，首先要圍繞區(qū)委中心工作，切實地把轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、提高辦事效益、服務為民放在首位，在具體工作中，總認為**工作在體現(xiàn)服務上不好掌握，有難度、有困難，形成了心理上的壓力，而沒有好地去探索切入點，因而工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于現(xiàn)狀。

　　4、在細節(jié)上需進一步加強廉潔自律。作為一個領(lǐng)導干部，我一直在勤政廉政上比較嚴格要求自己，以黨性原則和道德規(guī)范衡量自我，但在慎微慎獨上做得還不夠。表現(xiàn)在認為有時吃一餐飯，抽一包煙、做一下車不是大事。通過學習，我認識到千里之堤，潰于蟻穴，公與私的考驗涉及工作和生活的方方面面，細微之處見精神，小節(jié)之處看品格。要從大處著眼，小處入手，從點滴做起，要進一步提高思想政治素質(zhì)和精神境界，加強干部、職工廉政教育，切實在思想上筑起拒腐防變的堅強防線，這樣才能有力地杜絕和防范違法違紀問題的發(fā)生。

　　5、是對干部職工的學習教育抓得不力，學習制度堅持不好，抓落實少，沒有檢查、考核措施，雖然強調(diào)自學，但個人自學往往是說起來重要，忙起來忘掉，有的迫于工作需要，現(xiàn)學現(xiàn)用，存在“現(xiàn)蒸熱賣”的情況，抓學習缺乏計劃性和系統(tǒng)性，也缺乏必要的輔導和業(yè)務培訓，有的同志對國家**法律法規(guī)知識學習的深度不夠，僅滿足于對法律法規(guī)基本內(nèi)容、基本條款的了解，不求全面掌握;不少同志半路“出家”，業(yè)務素質(zhì)參差不齊，學習中理解不深，聯(lián)系實際不夠，沒有取得應有的效果。在**的監(jiān)督、管理中不同程度地影響了工作效率、服務質(zhì)量和執(zhí)法水平。

　　二、產(chǎn)生問題的根源

　　1、對理論學習重要性和必要性的認識不足。實事求是的說，我還是比較愛學習的，但近幾年來，由于工作中要忙于日常事務應酬，考慮事情又太多，靜不下心來，加上有時把學習理論當軟任務，把業(yè)務工作作為硬指標，便出現(xiàn)了不愿意擠出時間來學習，理論學習與業(yè)務工作脫節(jié)的現(xiàn)象。同時始終認為自己事業(yè)心比較強，只要不犯錯誤，思想是不會變到哪里去，盡心盡職地做好工作就行了，因此，也就放松了學習，造成了小成即滿的思想狀況。同時也就放松了干部職工的學習，形成了輕視理論、忽視學習的傾向，也正是由于缺乏堅實的理論的指導，在“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”上，總結(jié)好的做法、推廣好的經(jīng)驗少。

　　2、對為民服務、為民理財?shù)淖谥加^念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實事，正確處理各種利益關(guān)系是實現(xiàn)宗旨觀的最基本形式?？偟恼f，這方面做的是不錯的，但在思想的認識上、行動的自覺性上有差距。有一些模糊認識，感到宗旨觀是一個大概念，是一個政治類的要求和理念，有時覺得在實際工作中，在具體行動上難以準確把握，沒有完全做好與工作實踐的緊密結(jié)合。而新形勢下服務對象對**工作的服務手段和服務功能又提出了更高的要求，所以服務手段和服務功能有待進一步提高。

　　3、思維方式不夠科學。一是認識問題有偏頗。對政治形勢研究較少，敏銳性不強，總覺得了解全面局勢、掌握外界動態(tài)，制定方針政策是上級領(lǐng)導的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識和憂患意識。這種思想是不對的，片面的，說明自己的不成熟。

　　二是沒有熟練的運用好馬克思主義辯證法。工作忙時，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上還有欠缺。

　　4、抓職工隊伍建設的管理力度不夠。近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織和群眾都給予肯定，但少數(shù)職工上班遲到，下班溜號，上自由班。還有的職工不思進取，上班炒股，下班打牌，雖沒形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，搞說服教育，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，有老好人現(xiàn)象，總是為了團結(jié)而失去一些原則，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。沒從長遠角度認識到如果小事不抓，小問題不糾就有可能出現(xiàn)人的問題，就不能做到“防微杜漸”，會影響到**隊伍的形象，削弱隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

　　三、整改措施、努力方向

　　通過對政風行風建設有關(guān)文件的學習理解，讓我認識到個人在行風方面存在的問題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙**政策的貫徹執(zhí)行，損害**部門和人民的關(guān)系，影響**干部在群眾中的威信。分析自身存在的問題，自己決心從以下方面進行整改：

　　1、深入學習有關(guān)理論，以政風行風建設為契機，實現(xiàn)工作的新突破。一是解決認識問題，樹立緊迫感，增強自覺性。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。今后我要把學習馬克思主義理論、毛澤東思想、鄧小平理論作為必修課，特別是在學習鄧小平理論的科學體系和“三個代表”精神實質(zhì)上花大力氣，在學習理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，學習理論的自覺性有了很大的提高。充分利用業(yè)余時間進行自學，在學習的系統(tǒng)性上下功夫，對照“三個代表”的要求，實踐自身欠缺的政治理論知識，提高自身的政治素養(yǎng)，做到真學、真懂、真信、真用。二是要做出學習計劃，不僅要學習好黨的基本路線、方針、政策，還要學習好現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律，懂管理，努力提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，提高工作水平，改進工作方法。三是理論聯(lián)系實際，學以致用，在學習過程中自覺地將理論同環(huán)保工作實際結(jié)合起來，不斷提高運用理論解決問題的能力。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員義務和黨員領(lǐng)導干部的標準，認真履行自己的職責，進一步樹立了全心全意為人民服務的思想，認認真真做人，踏踏實實為官。

　　2、不斷改進工作作風。繼續(xù)發(fā)揚求真務實的作風，深入群眾，深入基層，傾聽基層干部職工的呼聲，了解和掌握他們的利益要求和愿望，真實把握人民群眾的根本利益要求，更好地為人民服務;增強工作透明度，圍繞人民群眾和服務對象切實利益重要事項的辦理和行政審批等重要權(quán)力的行使，著力實現(xiàn)**行政審批、執(zhí)法監(jiān)管等重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的動態(tài)公開;多傾聽黨組其他成員的意見，及時召開會議研究解決實際問題;無論是具體分管還是沒有分管的科室，對他們的具體工作情況都給予了關(guān)心，定期與科室領(lǐng)導談心，克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，進一步增強駕馭全局的能力。遇到困難和挫折的時候，要看到光明，堅定勝利的信心;面臨工作中出現(xiàn)的問題要冷靜思考，妥善處理，不悲觀失望;面臨挑戰(zhàn)的時候，要沉著應對，知難而進，不頭腦發(fā)熱。遇到意見分歧，要坦誠相見，及時溝通。對違反黨的宗旨和紀律的錯誤行為，要敢于批評。廣納善言，聞過則喜，經(jīng)常檢討自己的工作，實行“知無不言、言無不盡、言者無罪、聞者足戒”“有則改之，無則加勉”的格言，來鞭策自己。抓工作作風，堅持一靠教育，二靠制度。從嚴要求，從嚴教育，從嚴管理，從嚴監(jiān)督。從源頭上預防和治理各種不良作風。抓組織紀律，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質(zhì)量觀念，要服務大局，整體推進。增強紀律觀念，自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行為，使自己的一言一行都體現(xiàn)出**干部的新形象。

　　3、進一步解放思想，適應工作需求。用新的思維去發(fā)現(xiàn)、解決工作中遇到的各種問題，因此，在今后的工作中，要不斷加強自身建設，嚴格要求自己，自我加壓。以學習為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，保持積極向上、昂揚奮進的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵，自覺地服從、服務于大局，自覺地把自己的工作同全局聯(lián)系起來，堅持高標準、嚴要求，圍繞這次行評，努力做好本職工作，圓滿完成領(lǐng)導交給的任務，以適應新時期**工作的需要。一是要正確認識**審批與行政服務的關(guān)系。審批即為服務。一定要從講政治的高度出發(fā)，從“三個代表”重要思想出發(fā)，處理好全局利益與局部利益的關(guān)系，長遠利益與短期利益的關(guān)系，寓服務于審批，在審批中強化服務。二是要正確處理**和經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)系，既不因發(fā)展經(jīng)濟而犧牲**質(zhì)量，也不因**而影響全市經(jīng)濟增長，把握好經(jīng)濟發(fā)展與**之間的平衡點，促進經(jīng)濟、社會、環(huán)境的全面進步，實現(xiàn)**與經(jīng)濟增長的“雙贏”。

　　4、廉潔奉公，從嚴律己，為**系統(tǒng)行風政風評議作貢獻。牢固樹立為人民服務的人生觀，淡薄名利，克己奉公。在日常工作中，堅持嚴以律已，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度;堅持民主集中制原則，自覺地置于黨的集體領(lǐng)導下;嚴格按照黨的有關(guān)紀律要求約束自己，經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力，不搞以權(quán)謀私，不搞錢權(quán)交易，廉潔奉公，勤政為民，做一名真正的人民公仆;想方設法提高辦事效率，以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答他們的問題。自覺執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“六項禁令”和**系統(tǒng)職業(yè)道德規(guī)范。

　　開展政風行風評議是加強**機關(guān)政風行風建設的有效途徑，對于推進全市**工作、提升行政效能、改進工作作風、解決群眾反映突出的**熱點難點問題都將產(chǎn)生積極的推動作用。我要以此次政風行風評議為動力以更加飽滿的精神，更加昂揚的斗志，更加扎實的行動，帶領(lǐng)全局干部職工認真貫徹落實科學發(fā)展觀和**優(yōu)先的方針，堅持以**為重點，不斷加強**管理，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，為建立健全政風行風建設的長效機制，為建設和諧**作出自己的貢獻。

存在問題的原因分析篇6

　　1、自身問題

　　(1)政治意識形態(tài)不強。表現(xiàn)在對黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，缺乏使命感和危機感。仍有差距用馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,在培養(yǎng)自己的從不同的角度觀察和分析問題的能力,在理解事物,仍然有一些事情停留在表面,不透過現(xiàn)象看到本質(zhì),不理解深刻和全面。

　　(2)宗旨不夠強硬。從思想上看，我對“以黨為公，以執(zhí)法為民”的理解還不夠深刻。我一直認為我對公安工作很熟悉。有時我不能總是對來訪的群眾保持熱情的服務態(tài)度。當我手頭有更多的工作時，我就會感到煩惱、不耐煩、不夠好。有時候我想太多了個人得失，有“我主觀，我客觀”。“別人”、“不干自己的事，高高掛起”的思想，削弱了為人民服務的意識，沒有引起群眾的重視和憂慮。

　　(3)缺乏業(yè)務知識。表現(xiàn)在:不主動和積極的工作,只滿足于上級機關(guān)交辦的任務和領(lǐng)導人,不善于思考,思考在工作遇到困難時,常常等待領(lǐng)導的指示,說我們應該一步一步,不讓工作實際,深入詳細的。沒有足夠重視對業(yè)務知識的掌握，以為自己已經(jīng)掌握了

　　有些業(yè)務知識能夠適應當前的工作，不注意業(yè)務知識的全面性，直到出現(xiàn)問題才去尋找解決方案。對業(yè)務和知識的學習對自己的工作有了寬松的要求，沒有了自我的壓力和前瞻性的擴展自己的價值。

　　(4)工作作風不夠扎實。工作業(yè)績:我有及時處理工作的態(tài)度，但我沒有腳踏實地。我總是想在工作中找到捷徑。我最好不要花太多精力把事情做好。有時，因為自私的輕罪，會有一種“多犯錯誤，少犯錯誤，不好”的態(tài)度。除了你必須完成的事情，你不能做任何事來避免陷入麻煩。

　　2、分析問題產(chǎn)生的原因

　　(1)政治學習經(jīng)歷了階段。停留在形式上，敷衍了事，在政治學習中有一種應付心理，不參加學習，積極接受思想，作為黨員干部的必修課，要認真對待。因此，我們在看待問題和尋找方法方面缺乏敏銳和前瞻性。我們應該立足現(xiàn)在，不應該瞻望未來。在大的對與大的錯面前，我們?nèi)匀豢梢哉_地把握它們，但是我們必須在小的方面得過且過，不能嚴格要求自己。雖然我們經(jīng)常研究馬克思主義列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論在和平時期,我們不重視在思想,學習的目的不夠明確,缺乏思維的研究中,我們只理解毛澤東思想在寫作的時候,我們沒有意識到它的精髓思想,我們將我們對理論知識的理解與實踐,我們不發(fā)揮理論的指導作用,我們研究學習使學習形式化和教條。

　　(2)工作方法簡單。安于現(xiàn)狀，做好自己的工作。處理事情的方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風不夠扎實。存在的問題沒有深入的分析，沒有深入的思考。有時候，工作是一種負擔，工作方法的改進會給你的工作帶來動力。

　　(3)在工作方式上不夠現(xiàn)實。他們害怕麻煩和艱苦的工作。他們只說“活得好”，而不說“活得好”。公安工作很容易產(chǎn)生厭煩情緒，有時工作情緒比較麻煩。在處理這些問題時，我仍然有一些錯誤的想法，影響了工作。

　　3、解決問題的措施

　　(1)加強學習，提高質(zhì)量，不斷提高服務水平和質(zhì)量。作為一名黨員和國家公務員，我們應該繼續(xù)加強學習，提高工作能力，提高為客戶服務的能力。以服務對象滿意與否作為衡量其工作能力和服務水平的標準。我們應該盡力加強我們的學習和提高

存在問題的原因分析篇7

　　一、存在的問題

　　1、思想意識方面：個人大局意識不強，工作過程中與其他同志交流較少，工作效率較低；看齊意識不強，對自己要求低，只是關(guān)注自己個人工作，不積極主動向先進同事學習其身上所具備的精神。

　　2、工作作風方面：工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作只是流于表面，只是被動的去接受上級的任務，工作主動性不強，工作標準較低，缺乏積極性，主動性，創(chuàng)造性，處理問題患得患失，瞻前顧后。

　　3、履職盡責方面：只是按部就班完成上級分配的工作任務，在履職盡責方面只是循規(guī)蹈矩，安于表面，同時不能向上級積極反映自己在工作中遇到的問題。                                

　　4、自我要求：只是安于現(xiàn)狀，學習主動性不強，對個人要求較低，創(chuàng)新意識不夠強烈。

　　二、原因分析

　　1、自覺主動性較差。從思想上就沒有對黨的“四個意識”方面的學習重視起來，降低個人要求標準，安于現(xiàn)狀，疏于同事之間的交流。

　　2、思想上對自己要求不夠嚴格，工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心，工作缺乏熱忱，缺乏工作主動性。

　　3、不能時時刻刻以黨員的標準要求自己，思維局限。

　　4、未能樹立擔當責任、攻堅克難的決心。

　　三、整改措施

　　1、認真學習“四個意識”方面的知識，認真做好筆記，舉一反三，認真其中所蘊含的深刻內(nèi)容，同時將其內(nèi)涵與自己實際工作聯(lián)系起來，變被動為主動，提高自己工作的主動性和自覺性。加強同事之間的溝通，積極向工作能力強，業(yè)務水平高的同事看齊。

　　2、提高自己的原則性，提高自己對工作的要求，增強大局意識，責任意識，憂患意識，提高業(yè)務工作能力，干一行愛一行專一行，深入鉆研，勇于開拓創(chuàng)新，積極發(fā)現(xiàn)更加合理的工作方式方法。

　　3、提高工作主動性，在認真做好本職工作基礎之上，努力進取，從思想認識上摒棄各種不良之風的侵蝕認真努力工作，切實擔負起自己的工作職責，樹立攻堅克難的決心。

　　4、提高自己的政治覺悟，嚴格以優(yōu)秀黨員標準要求自己，加強學習工作主動性，從思想上嚴格要求自己，認真做好工作，扎扎實實提升工作能力，提高自身工作業(yè)務水平。

　　  5、開拓創(chuàng)新，銳意進取。創(chuàng)新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原則的前提下，工作中要做到有新舉措、有新動作，不墨守成規(guī)、固步自封，要不斷總結(jié)出現(xiàn)的新情況、新問題，研究解決問題的新辦法。

存在問題的原因分析篇8

　　根據(jù)區(qū)委要求，財政局黨委班子圍繞會議主題，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入開展學習研討2次、談心談話40余次，并通過發(fā)放征求意見表等形式征求意見16條。對照“思想政治、精神狀態(tài)、工作作風”三個方面內(nèi)容，聯(lián)系班子實際，深入查擺存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。

　　一、20xx年度民主生活會和20xx年巡視巡察整改專題民主生活會整改措施落實情況

　　一是針對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面，學習方式呆板，方法比較單調(diào)，班子成員工學矛盾突出等問題。完善了黨委中心組學習制度，全年組織集中學習研討12次。堅持請進來，走出去，豐富學習方式，舉辦了黨的十九大精神專題輔導會和財政能力提升培訓班，黨員干部的思想境界和工作水平得到明顯提高。二是針對落實中央部署和上級黨委決策時，質(zhì)量不高、效率低等問題。將市委市政府重大決策部署和區(qū)委區(qū)政府重點工作進行細化分解，將任務落實到分管領(lǐng)導，落實到責任科室，定期調(diào)度工作進展，所承擔的工作任務均高質(zhì)量完成。三是針對意識形態(tài)工作責任落實不到位的個問題。制定了財政局黨委意識形態(tài)工作責任制落實意見，并將工作列入了年度工作要點，與業(yè)務工作同研究、同部署、同落實。舉辦了主題演講、主題征文等活動，教育黨員干部進一步堅定理想信念，踐行社會主義核心價值觀。四是針對公務卡改革、財政事權(quán)和支出責任改革等推進緩慢問題。出臺了《XX區(qū)級預算單位實施公務卡制度監(jiān)督管理暫行辦法》，并對單位公務卡結(jié)算情況進行月通報，截止20xx年底全區(qū)XX個預算單位全部實現(xiàn)公務卡結(jié)算。出臺了《關(guān)于推進區(qū)以下財政事權(quán)與支出責任劃分改革的實施意見》，完善了區(qū)對下財政體制，激發(fā)兩區(qū)、鎮(zhèn)辦發(fā)展活力。

　　二、存在的問題和不足

　　(一)思想政治方面

　　1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。一是對集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，班子成員自學的積極性和主動性不強。例如，黨委中心組制定了年度學習計劃，但是班子成員沒有制定明確的個人自學計劃。二是有的同志存在應付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入。例如，有的同志仍然對黨的十九大提出的“八個明確”“十四個堅持”的核心要義似懂非懂、一知半解。三是在學以致用上還有差距，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。例如班子成員結(jié)合各自分管領(lǐng)域，利用重要理論指導解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠，沒有很好地發(fā)揮理論對實踐的指導作用，沒能更好地通過理論武裝來堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導水平。

　　2.在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責任、提高政治能力方面仍有欠缺。一是班子成員對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。二是對如何落實“黨領(lǐng)導一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務兼容性不強、融合度不高。比如在組織黨支部開展活動時，與業(yè)務工作結(jié)合的不夠緊密，黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。

　　3.在堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，堅決貫徹落實中央決策部署和上級黨委決議決定方面還不到位。一是在貫徹落實中央和省市區(qū)委重大決策部署方面，存在質(zhì)量不高、效率低等問題。有時對政策執(zhí)行還不夠堅決，行動不夠迅速，在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。例如，XX。二是在執(zhí)行請示報告制度方面堅持的不好。存在報喜不報憂、報功不報過的問題，對工作、對問題不能進行全面客觀地總結(jié)分析。例如，XX。

　　(二)精神狀態(tài)方面。一是進取意識、爭先意識不強。自我要求還不夠嚴格，思想境界和工作標準不高。例如，XX。二是缺乏擔當精神。有的同志工作中有畏難情緒，“啃硬骨頭”的魄力有所欠缺，面對財政工作中的緊事難事，思想上還有所顧慮，對新常態(tài)下如何更好地開展工作，對財政領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題主動研究不夠，措施辦法不多。例如，在推進現(xiàn)代預算管理制度改革方面，面對工作中困難和阻力應對不足，解決辦法不多，XX等改革事項推進比較緩慢。三是主動作為不夠，創(chuàng)新意識欠缺。開展工作的方式過于保守，力度跟不上，思路創(chuàng)新不夠。對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。例如，XX。四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到碼頭車到站”的思想，工作中滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，既不在思想上求真求實、深入研究問題，又不在工作上求進求為、銳意進取，不求無功、但求無過。

　　(三)工作作風方面。一是存在形式主義現(xiàn)象。局黨委有時在執(zhí)行文件精神和政策方面沒有很好的結(jié)合我老秘網(wǎng)區(qū)實際，調(diào)查研究不深入，對預算單位、鎮(zhèn)辦的情況不了解，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉(zhuǎn)發(fā)文件多，深入檢查、狠抓落實的少。例如，XX。二是存在官僚主義問題。在指導支持基層方面還不到位，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的幫助扶持力度不夠，幫助解決困難能力不強。例如對鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出的資金多向基層傾斜的工作意見，因為財力原因，工作成效不明顯，沒能徹底解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)面臨的財政困難。三是執(zhí)紀監(jiān)督有待加強。在抓廉政制度落實方面缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強。權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部缺乏有效的監(jiān)管手段。XX同志因違反財經(jīng)紀律被區(qū)紀委給予了黨內(nèi)嚴重警告處分，XX同志因違反生活紀律被給予黨內(nèi)警告處分。三是存在好人主義。對部門和下屬要求不嚴，管理不嚴。比如，在對機關(guān)干部考勤管理上，人性化管理成分較多，分管領(lǐng)導、科室負責人對人員請假把關(guān)不嚴，安排不合理，有時出現(xiàn)服務對象辦事找不到人的情況，影響了單位形象。

　　(四)其他方面的問題。一是在開展調(diào)查研究方面。班子成員調(diào)查研究不扎實，有時滿足于下了鄉(xiāng)、看了點、露了面、盡了責、完了事，以點帶面解決問題少，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或企業(yè)，接觸一把手多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣。例如在XX等活動中，領(lǐng)導干部下基層次數(shù)有限，和村干部、群眾接觸不夠深入，對促進村集體經(jīng)濟發(fā)展缺乏有效的幫扶措施。二是厲行節(jié)約反對浪費方面。班子成員在一些生活小節(jié)方面不注意，個別同志仍存在高消費、講排場等現(xiàn)象，抵擋誘惑的定力還有待加強。三是理論學習中心組學習方面，學習形式單一，學習機制不夠健全。例如，在組織學習時仍然以集中領(lǐng)學為主，班子成員談體會、談認識、進行深入的思想交流比較少。四是意識形態(tài)工作方面。在十九大之前，沒有做到把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，工作責任制落實不到位，很多黨員干部對意識形態(tài)不了解。五是履行保密工作責任制方面，思想上沒有引起足夠重視，認為本單位沒有涉密事項，放松了警惕。例如XX。

　　三、產(chǎn)生問題的原因

　　深入剖析領(lǐng)導班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下幾點：

　　(一)理想信念不夠堅定。對政治理論學習不重視。部分領(lǐng)導干部經(jīng)常以工作忙為借口，對參與政治理論學習不積極，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態(tài)、執(zhí)政能力等問題，致使理論素養(yǎng)停留在初淺層面，未能及時提升到適應時代要求的高度，導致精神上缺了“鈣”?？茖W理論武裝不夠。沒能很好地運用科學理論加強思想改造，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，滿足于了解一些基本的概念觀點，對黨章黨規(guī)黨紀和習總書記系列重要講話精神，缺乏深入研讀和理解把握，存在應付了事的過關(guān)心理，導致政治理論根基不深。

　　(二)黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作上堅持原則不夠，對不良傾向、不正之風不能做堅決斗爭，存在好人主義思想，有時工作標準要求不高，對下管理不夠嚴格，批評教育不及時，助長了松散風氣。求真務實意識不強，滿足于工作表面上不出問題，對發(fā)展中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，放松了對增強“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對基層和群眾工作的經(jīng)驗缺乏及時的總結(jié)提煉，對群眾提出的個別問題缺乏有效的解決辦法，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性不高。

　　(三)遵規(guī)守紀不夠嚴格。部分班子成員對執(zhí)行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀念，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀律和規(guī)矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，黨內(nèi)監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。制度執(zhí)行力不強，個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿、放松了標準，對局機關(guān)工作紀律和制度的落實情況缺乏硬性的督促檢查，以及在干部職工管理方面存在失之于寬、失之于軟的問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

　　四、整改措施和努力方向

　　針對以上問題及產(chǎn)生原因，對照黨的十九大精神要求，將從以下幾個方面認真加以改進。

　　(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。一是增強政治定力。深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。二是強化理論武裝。堅持局黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于12次，堅持個人自學與集中學習相結(jié)合、理論學習與交流研討相結(jié)合，以領(lǐng)導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結(jié)合、學以致用，把學習成果轉(zhuǎn)化為科學謀劃工作的思路。三是嚴格黨內(nèi)生活。進一步完善黨內(nèi)政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是“三重一大”事項，堅決提交局領(lǐng)導班子集體討論研究。實事求是開展經(jīng)常性批評和自我批評，不斷提高自我發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。

　　(二)嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格。一是從嚴執(zhí)行紀律規(guī)定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和省市區(qū)改進工作作風實施辦法，堅持領(lǐng)導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，引領(lǐng)黨員干部持續(xù)轉(zhuǎn)作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規(guī)黨紀的規(guī)范和約束。二是嚴格落實廉政建設責任制。認真履行“一崗雙責”職責，進一步健全完善作風建設各項制度，嚴肅查處違紀違法行為，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。三是強化黨內(nèi)監(jiān)督。用好黨內(nèi)監(jiān)督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，抓好重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權(quán)，使黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐，確保財政系統(tǒng)風清氣正。

　　(三)發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格。一是加強調(diào)查研究。局領(lǐng)導班子將繼續(xù)落實班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，要求每位班子成員至少聯(lián)系1個鎮(zhèn)辦，每年開展定期走訪調(diào)研，堅持做到帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，協(xié)助鎮(zhèn)辦解決基礎設施建設、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，促進農(nóng)民增收等方面的重點難點問題。二是加強道德修養(yǎng)錘煉。帶頭學習先進人物、先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養(yǎng)德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養(yǎng)成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。

　　(四)強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格。一是轉(zhuǎn)變和改進工作作風。始終保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態(tài)，結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作，全力抓落實、爭一流、上水平，推進財政工作不斷向前發(fā)展。二是提升機關(guān)效能。圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣、治奢樹威信”，加強作風問責問效，落實工作督查機制和責任追究制度，對違反黨紀政紀的行為堅決依法依規(guī)處理，著力解決精神懈怠、遇事推諉、辦事拖拉等機關(guān)效能方面的突出問題，樹立務實、為民、廉潔、高效的部門形象。

存在問題的原因分析篇9

　　黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務是作風建設，集中到解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題上，并透過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。我重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)儉反對浪費——重要論述摘編》以及《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等，受益匪淺。充分認識到“四風”問題存在，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關(guān)系。

　　一、遵守黨的政治紀律狀況

　　(一)貫徹落實狀況

　　我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，用正確的理論武裝頭腦，真正做到理論上清醒，從思想上行動上提高自我的工作職責心，樹立一切為人民服務的思想。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀才能有堅定的夢想信念，正確對待得與失、苦與樂、榮與辱、貧與富以及個人同他人，個人同社會的關(guān)系，持續(xù)清醒的頭腦，發(fā)揮黨員表率作用。同時，自律、自省、加強自身修養(yǎng)。大力加強黨性修養(yǎng)，持續(xù)清正廉潔的生活作風。要經(jīng)常照一照鏡子，看一看自我的言行舉止是不是貼合黨性政治紀律的要求，有沒有差距和相違背的地方，常懷律己之心。

　　(二)存在差距和不足

　　透過深刻反思，發(fā)現(xiàn)自我：第一、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到不僅僅在學習上、工作上要有優(yōu)異的表現(xiàn)，并且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自我、完善自我。組織紀律觀念淡薄，有時候只顧管好自我，不能帶動其他教師共同提高，把自我當成普通群眾，沒有發(fā)揮先鋒模范作用。第二、自我約束力不強。忽視政治理論學習，導致黨性修養(yǎng)等方面出現(xiàn)問題。第三、對不良行為不敢管，明哲保身，不愿得罪人也不愿管。

　　二、貫徹中央八項規(guī)定及學?！度舾梢庖姟贰⑥D(zhuǎn)變作風方面的基本狀況

　　(一)貫徹落實狀況

　　從自我做起努力營造以勤儉節(jié)儉、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起，一點一滴積累提高。

　　(二)存在差距和不足

　　問題還是存在在行動上，在小事上不能始終嚴格要求自我，

　　(三)有關(guān)狀況說明

　　三、“四風”方面存在的突出問題

　　(一)形式主義問題

　　工作職責心、工作用心性主動性有所下降。在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹，怨天尤人;在工作方面缺乏熱情，工作不扎實，不細致不到位，表率作用不突出。

　　(二)官僚主義問題

　　贊無

　　(三)享樂主義問題

　　沒有做到始終刻苦學習專業(yè)知識，提高自我綜合素質(zhì)。滿足于現(xiàn)狀，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力。

　　(四)奢靡之風問題

　　這一方面，個人尚能抑制奢靡之風，終做到不鋪張浪費。

　　四、對群眾所提意見及有關(guān)問題的回應

　　暫無

　　五、產(chǎn)生問題的原因分析

　　(一)政治理論學習不夠深入，不肯鉆研，學習自覺性稍差，重視不夠。

　　(二)在存在求穩(wěn)和等靠的思想，不敢大膽去探索和創(chuàng)新因而學習、工作產(chǎn)生依靠性。主要表此刻有時學習、工作欠主動，遇到剌手問題，不肯動腦筋去想辦法解決，產(chǎn)生得過且過心理。

　　(三)是未能很好處理學習與工作的關(guān)系，往往以學習、工作繁忙的為借口放松政治理論學習，未能深刻認識到理論對學習、工作的巨大促進作用。

　　六、今后的努力方向和改善措施

　　(一)努力方向

　　透過對自我存在的問題進行認真剖析，找出了問題的根源，也認清了今后的努力方向，虛心誠懇理解大家的批評和幫忙，在以后的學習、工作中加以克服，要努力做到如下幾個方面：

　　1、加強政治學習，提高自覺性、用心性。

　　2、要堅定立場，大膽主動，不計較個人的得失，以為黨為人民的高度負責去做好本職工作，時刻牢記自我是一名共產(chǎn)黨員，務必在平時發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

　　3、合理地安排時間，針對性地解決目前學習、工作中存在的突出問題。

　　4、進一步加強黨性鍛煉，做一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。在學習、工作和生活中，嚴格遵守黨紀國法、嚴于律已，以身作則。

　　(二)整改措施

　　第一、加強學習和提高理論水平，提高自律潛力。

　　第二、對自我做過的事經(jīng)?？偨Y(jié)，看看自我的哪些是正確的，哪些是錯誤的，堅持好的，改正錯的，以此激勵自我不斷提高。第三、改善工作作風，提高工作用心主動性，提高工作質(zhì)量、辦事效率。

　　第四、加強與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

　　第五、常常深刻分析自我，找到自我的不足。多與同事，好友交流，悉心聽取他人意見，要不斷嚴格要求自我，認識自我的不足，敢于批評和自我批評，改正不足之處，不斷完善自我。

　　七、對班子作風狀況的總體評價

　　對黨員教育形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，理解教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

存在問題的原因分析篇10

　　一、自身存在的問題

　　(一)政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從不同的角度來觀察、分析問題，認識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

　　(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)法為民的認識還不夠深入，總以為自己對公安工作比較熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務的態(tài)度，當手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

　　(三)對業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。對業(yè)務知識的掌握不夠重視，認為自己已有

　　的一些業(yè)務知識可以適應目前的工作了，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。對自己所干工作的業(yè)務和知識的學習放松了要求，沒有自我加壓和擴展自身價值的前瞻性。

　　(四)工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

　　二、問題存在的原因分析

　　(一)對政治學習“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加學習和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴要求自己。平時雖然經(jīng)常學習馬列主義、毛澤東思想及鄧--理論，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

　　(二)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

　　(三)在工作作風方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，公安工作很容易產(chǎn)生厭煩情緒，有時對工作存在著較多的麻煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。

　　三、解決問題的措施

　　(一)加強學習，增強素質(zhì)，不斷提高服務水平和質(zhì)量。作為一名黨員，一名國家公務員，要不斷加強學習，增強做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務對象搞好服務的能力。以服務對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務水平高低的檢驗標準。在加強學習、提高素質(zhì)上努力做到：一是不斷加強對馬克思主義理論的學習，打下堅實的理論功底。二是立足于工作進步和自身全面發(fā)展，廣泛學習一切有益知識。加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，并把這些方面的學習同深刻領(lǐng)會和靈活運用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學習與自己的業(yè)務有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經(jīng)驗，做到“專”與“博”相結(jié)合，求知與修身共進步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。三是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風。既要向書本學習，又要向?qū)嵺`學習，還要注意向上級領(lǐng)導和同志們學習，不斷把學到的東西運用于實踐，用實踐來檢驗和提高學習的成效，做一名學習型、知識型、實干型相統(tǒng)一的公安民警，以高素質(zhì)提高服務水平和質(zhì)量。杜絕以管理者自居、目無群眾、態(tài)度蠻橫、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

　　(二)再修條令條例和規(guī)章課，切實從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，

　　確立求真務實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴治吏的思想，進一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。

　　(三)牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為一名民警，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護公安局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作，時刻注意警容風紀，堅決不讓門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和委內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。真正沉下心來干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，努力把所負責的工作做好。

　　(四)增強組織紀律性，自覺加強組織紀律性修養(yǎng)。自覺遵守政治紀律和組織紀律，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同一切違法亂紀行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時，自覺地服從大局。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀的現(xiàn)象作斗爭，自覺維護黨的紀律和國家的法律的嚴肅性，做端正黨風和社會風氣的帶頭人。

　　總之，我們將本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點抓好整改措施的落實，以新的作風促進我縣和諧社會建設的新發(fā)展。

存在問題的原因分析篇11

　　公司領(lǐng)導班子認為，深入學習貫徹科學發(fā)展觀，只看到公司發(fā)展中存在的問題和領(lǐng)導班子存在的問題是不夠的，更重要的是分析檢查存在這些問題的原因。這些問題的存在既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，但主要原因在主觀方面。從主觀方面進行分析檢查，既有領(lǐng)導班子自身認識和觀念上的問題，也有領(lǐng)導能力、管理水**執(zhí)行能力方面的問題；既有工作方式和方法方面的問題，也有思想作風和工作作風方面的問題。現(xiàn)具體分析如下：

　　一、對科學發(fā)展觀的深刻理解和全面把握不夠。

　　公司領(lǐng)導班子和班子成員對科學發(fā)展觀的重大意義和在企業(yè)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要性和緊迫性有著明確的認識，但在對科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解上不夠深刻，把握上不很全面。特別是按照科學發(fā)展觀要求結(jié)合公司發(fā)展實際學習和思考不夠，對公司“怎樣科學發(fā)展、用什么方法推進科學發(fā)展”等重大問題思考不夠深入，研究不夠透徹。通過開展學習實踐活動，領(lǐng)導班子對科學發(fā)展觀的認識和理解有了新的提高，但仍需要在貫徹落實科學發(fā)展觀的實踐中不斷加深理解，進一步牢固樹立科學發(fā)展的理念，使其轉(zhuǎn)化為推進公司科學發(fā)展的思路、能力和措施。

　　二、推進公司科學發(fā)展的創(chuàng)新意識不夠強。

　　從領(lǐng)導班子看，盡管在公司的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思路上達成了共識，由于解放思想不夠，推進科學發(fā)展的創(chuàng)新意識不強，因而在對一些發(fā)展事項做出決策時存在畏難情緒，“求穩(wěn)”和“平衡”有余，開拓創(chuàng)新精神不足，致使一些實際工作沒有得到很好的落實。從班子成員看，有的同志對理論學習熱情不高，不能自覺地用科學發(fā)展觀指導實際工作；有的同志對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的規(guī)律和特點研究不夠，對公司發(fā)展戰(zhàn)略研究不夠深入，較少從宏觀上、整體**考公司的未來長遠發(fā)展，考慮具體事務性工作多，思考公司全局發(fā)展少。思路決定出路，理念創(chuàng)**發(fā)展觀念滯后是班子工作存在問題的一個重要原因。

　　三、領(lǐng)導公司科學發(fā)展的能力不夠強。

　　公司領(lǐng)導班子適應現(xiàn)代企業(yè)快速發(fā)展要求的主動性不強，積極服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力不能很好地適應新形勢新任務的需要；集中精力抓大事、統(tǒng)籌公司發(fā)展全局的能力與科學發(fā)展觀的要求和公司科學發(fā)展的需要還有一定的差距。有的領(lǐng)導班子成員對一些深層次的矛盾和問題正視不夠，缺乏解決問題和承擔風險的決心和勇氣；有的同志只考慮自己分管的工作，很少花費精力思考公司發(fā)展的大局問題；有的同志對分管工作調(diào)查研究不夠，不能夠從長遠和整體上提出有關(guān)工作的推進思路和改進措施，滿足于一般化；有的同志忽視自身領(lǐng)導能力的培養(yǎng)和鍛煉，學習抓而不緊，思想不夠活躍，方法有時簡單，憑習慣和以往的經(jīng)驗履行崗位職責，在一定程度上影響了班子整體領(lǐng)導能力和工作效能的充分發(fā)揮；有的同志不能站在科學發(fā)展的高度正確認識和處理局部利益和整體利益之間的辯證統(tǒng)一關(guān)系。

　　四、密切聯(lián)系群眾和主動服務職工發(fā)展的自覺性不夠強。

　　公司領(lǐng)導班子倡導樹立“以人為本、嚴謹規(guī)范”的管理理念，也在實踐中產(chǎn)生了積極的作用，但與黨的優(yōu)良作風要求和廣大職工的期望相比還有較大的距離。一是領(lǐng)導班子全心全意為廣大職工服務的意識還不夠牢固，深入基層調(diào)查研究不夠，工作作風不夠扎實；二是在依靠職工、廣泛傾聽群眾意見、真正服務基層和為職工辦實事等方面，主動性不強；三是在日常工作中形式主義的東西比較多，工作方式方法比較簡單，習慣于以會議傳達會議，用文件執(zhí)行文件，貫徹落實工作缺乏創(chuàng)造性；四是在職工關(guān)心的業(yè)務培訓提高和健全考核評價體系以及服務職工成長成才等方面，公司領(lǐng)導班子雖有改革的思路和愿望，但相應的配套政策和相關(guān)的措施沒有及時落實。

　　五、推進體制機制創(chuàng)新的主動性不夠。

　　公司領(lǐng)導班子民主決策、科學決策的機制不夠完善，監(jiān)督機制需要進一步健全；近兩年公司企務公開有新的起色，但推進企務及時公開的機制不夠完善；領(lǐng)導班子成員雖有明確分工，但分工協(xié)作機制還不夠靈活；公司領(lǐng)導班子較好地貫徹了民主集中制原則，但在充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團組織的作用方面，機制不夠健全，渠道不十分順暢，如何更好地發(fā)揮組織的作用需要進一步研究并制定相關(guān)的制度進行規(guī)范，使之形成長效機制；改革創(chuàng)新機制體制工作缺乏主動性，往往考慮穩(wěn)妥因素過多，不愿吃螃蟹，不敢為人先，改革創(chuàng)新工作進展不快，成效不大，沒有邁出決定性步伐。

存在問題的原因分析篇12

　　組織剛剛建立，各項制度不健全，在具體指標、運行流程、評定考核、制度規(guī)范等方面缺乏經(jīng)驗。

　　整改落實情景：

　　提前制定工作計劃，每月召開一次支委會討論組織生活活動安排，落實每月一次的主題黨日、每季度一次的黨員大會和支部書記講黨課，向優(yōu)秀黨支部學習，不斷改善，不斷完善。

存在問題的原因分析篇13

　　按照忻州市政法隊伍教育整頓工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一部署和《忻州市公安隊伍教育整頓查糾整改工作實施方案》相關(guān)要求，我結(jié)合工作實際，通過重點對照黨章黨規(guī)以及公安隊伍教育整頓自查自糾查找出的問題、存在的頑瘴痼疾、開門納諫反饋的問題、談心談話征求的意見建議，深刻剖析存在問題的原因，明確了努力方向和改進措施，形成以下檢視剖析材料。
　　一、對教育整頓工作的認識
　　開展教育整頓工作，是我們維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè)的必然要求。開展教育整頓工作，是加強我局民警隊伍建設、永葆人民公安戰(zhàn)斗力的迫切需要。新的歷史條件下、我們民警隊伍中出現(xiàn)了一些與新的形勢任務不相適應、與“三個代表”的要求不相符合的問題，迫切需要采取切實可行的措施認真加以解決，使人民公安始終保持先進性，確保公安的肌體不受腐蝕，公安隊伍的戰(zhàn)斗力不受削弱，公安的形象不受損壞，永葆公安的生機和活力。
　　通過開展教育整頓活動，學習公安機關(guān)紀律作風教育整頓活動有關(guān)文件，我深刻認識到開展這次教育整頓工作是非常及時的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結(jié)合實際對照“科學發(fā)展觀”的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神，并以此為鑒做到令行禁止，依法辦事、認真履行職責，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。
　　二、存在的主要問題
　　(一)對“三個規(guī)定”認識，是否存在違反“三個規(guī)定”方面的問題或苗頭：我認真學習了《領(lǐng)導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》、《司法機關(guān)內(nèi)部人員過問案件的記錄和責任追究》、《關(guān)于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關(guān)系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》等三個文件,覺得學習“三個規(guī)定”具有非常重要的意義，警察要以守初心、葆本色的政治站位深刻認識“三個規(guī)定”的重要性和嚴肅性,帶頭執(zhí)行落實“三個規(guī)定”,將其作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的基本要求。
　　對于非正常途徑控案情、打招呼,甚至干預交警執(zhí)法、插手案件等行為,要堅持法律責任底線思維,堅決拒絕并如實記錄填報。還要向社會宣示,無論什么人,無論職務高低、親疏遠近,都不應通過非正當途徑打探案情,這樣做不僅自己會填報登記,還會對正常開展工作造成影響。
　　本人鄭重承諾做到以下幾點:
　　1、通過認真對照檢查,本人不存在違反“三個規(guī)定”的情況:
　　2、本人今后將認真貫徹落實“三個規(guī)定”的精神,勇于同違反規(guī)定的人和事作斗爭,堅決按照規(guī)定的要求登記和上報。
　　3、積極向親朋好友宣傳“三個規(guī)定”的要求,取得理解與支持。
　　(二)經(jīng)過自查與排查，自己及家屬不存在經(jīng)商辦企業(yè)等情況。
　　(三)自身存在的突出問題：
　　第一為人民服務的思想觀念還不牢固，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨,是我們所有工作的出發(fā)點和落腳點:是指導我們各項工作的思想法寶，更是公安工作必須遵守的法律準則，對于嚴明,公正,正確的行使自己的權(quán)利是非常重要的,而我在實際工作中,堅持的還不夠。
　　第二,思想教育和政治論學習有待進一步加強，教育整頓活動已開展一段時間了,但由于近期各項工作任務比較多,又加上五臺山景區(qū)旺季車流量較大,路面執(zhí)勤工作較忙，沒有按照分局的要求一步一步的落實,表現(xiàn)出自己在思想上的認識不高,認識不夠，對政治理論學習的重視程度還不夠高,抓得不夠,還須進一步加強思想方面和政治方面的教育和學習,努力提高自己的思想覺悟和政治素質(zhì)。
　　第三,工作責任心、事業(yè)感還需進一步加強，在工作中有時存在等靠的心理,總是等著領(lǐng)導干部下達任務,不能自己積極主動地開展一些工作,工作責任心,事業(yè)心還需進一步加強,在工作中存在看精力外移現(xiàn)象。
　　(四)隊伍管理和業(yè)務工作推進方面存在的其他問題：作為一名奮斗在一線三十多年的老警察，深刻體會到民輔警時刻戰(zhàn)斗在一線的不容易，大多數(shù)都是舍小家，為大家，所以在管理上可能有所懈怠，遇事怕得罪人，工作中求穩(wěn)怕亂，喜歡風平浪靜。對于遵守紀律的要求，口頭強調(diào)的比較多，監(jiān)督檢查比較少，力度也不夠。
　　(五)分管部門、分管民(輔警)存在的傾向性問題：宗旨意識不強，自我要求不高，個別民警處理日常本職工作按部就班，自我要求不高，責任心不強，工作自律意識不高，缺乏大局意識，遇到困難就想推，不愿開動腦筋想辦法，主動解決問題，對大局工作不關(guān)注，不領(lǐng)悟，不盡心。
　　三、存在問題的原因分析
　　1是理論學習欠缺,造成工作方法不多,思路不夠開,對政治理論學習的重要性認識不夠,思想上沒有真正重視,沒有把理論學習作為整體素質(zhì)的重要任務,擺上重要日程,認真學習黨的基本理論知識,學習研究黨的方針政策不夠,滿足于知道了,了解了,對政策的理解掌握不深不透,導致工作思路不夠開闊,方法不夠靈活。
　　2是思想不解放,造成工作思路不活,工作水平不高，思想上圓步自封，導致在想問題干事情時立足點比較低,就事論事的多,考慮長遠的少,認識問題,開展工作缺乏深度與高度,思路不夠開闊,缺乏較強的優(yōu)患意識、執(zhí)政意識和服務意識。
　　3是作風不扎實,造成工作措施不夠,舉措創(chuàng)新不多。平時疲于具體事務性工作,滿足于完成工作,主動深入實踐的勇氣不足,緊迫感不強,行動還比較緩慢,特別是觀察形勢的眼界還不夠?qū)?戰(zhàn)略思維能力不強,研究解決工作的新情況,新問題力度不大;貫徹落實決策部署上不夠堅決主動,存在依賴思想,大膽聞,大膽試的氣魄不足。
　　四、下步努力方向和工作措施
　　1、牢記公安機關(guān)的宗旨,中國共產(chǎn)黨的宗旨是全心全意為人民服務。公安機關(guān)是人民民主專政的重要工具之一,是武裝性質(zhì)國家治安行政力量,是國家機器的重要組成部分。公安機關(guān)的人民警察來自人民,人民警察的權(quán)力是人民賦予的。因此,我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實干,密切聯(lián)系群眾的根本要求。要增強事業(yè)心和責任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機關(guān)中存在著的對群眾冷、硬、橫、推"甚至侵犯人民群眾的利益,存在著門難進、臉難看、事難辦、話難說的四難現(xiàn)象。
　　2、嚴格自律,清正廉潔。立警為公、執(zhí)法為民,是公安的性質(zhì)和宗旨決定的,是公安的作風建設的根本目的。黨員民警廉潔執(zhí)法,直接關(guān)系人心向背和公安的形象，必須為人民掌好權(quán)、用好權(quán)，這個根本問題,堅持標本兼潔;綜合治理、注重從源頭上預防和解決民警作風突出問題,進一步推進公安民警的紀律作風建設。我們只有認識到,自己的權(quán)力是人民給的,只能用來為人民服務,決不能用，謀取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響,抵制住燈紅酒綠、金錢美女的誘惑,自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記"自重、自省、自警、自勵",自覺遵守法律、法規(guī)和紀律規(guī)章制勝,嚴格遵守公安民警的廉潔自律的規(guī)定。做一名清正廉潔的人民警察。強責任意識必須牢記黨的宗旨,把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在為群眾辦事。
　　3是發(fā)揮自我作用。一是做到平時工作看得出來，不管是在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時能成為群眾的榜樣，切實把民警作用發(fā)揮到日常工作和生活中。二是做到時刻站得出來。要經(jīng)常重溫入黨誓詞，回想向黨承諾過什么，向黨保證了什么，時刻反思和檢查自己在個人利益和國家利益、集體利益、群眾利益發(fā)生沖突時，能否做到高風亮節(jié);在急難險重任務面前，能否挺身而出。

存在問題的原因分析篇14

　　一、存在的問題及表現(xiàn)

　　1、在思想政治方面。能夠主動進行“四個意識”理論知識學習，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對業(yè)務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題出現(xiàn)再想辦法解決，有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

　　2、精神狀態(tài)方面

　　一是開拓進取精神不足。面對工作中的難點問題，思考不多，研究不深，創(chuàng)新不夠，辦法措施不多。面對一些復雜矛盾和攻堅任務，深層次分析、思考不夠，怕工作失誤，冒風險、擔心踩到紅線，把“不出事”作為最大原則，勇往直前的

　　沖勁和進取上進的動力不足。二是攻堅克難方面。雖然能夠擔當起責任，在分管領(lǐng)域推進工作、狠抓落實，總體上不存在安于現(xiàn)狀、不思進取、不敢擔當問題，但在某些工作協(xié)調(diào)解決中緊緊停留在嚴格執(zhí)行公司黨委的要求上，模范帶頭

　　發(fā)揮不夠充分。三是謀在先的工作做的少，被動接受安排工作的做的多的問題較為突出，習慣于憑經(jīng)驗，按套路想問題辦事情，對深層次問題解剖不夠主動，對工作缺乏干勁，銳氣不足，被動應付，標準不高，把關(guān)不嚴。

　　3、工作作風方面

　　一是工作中深入基層不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密。與黨外代表人士實際溝通交流較少，提取的意見建議不夠廣泛。二是對四風、八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現(xiàn)象，八項規(guī)定抵制不力。對實際工作中存在的一些“四風”現(xiàn)象、違反八項規(guī)定的精神問題沒有起到很好帶頭作用，特別是身邊不良風氣，重視不夠。 

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　1.思想理論學習不夠到位。結(jié)合工作實際，總強調(diào)任務重、事情多、工作忙，總覺得業(yè)務工作落實更重要，對黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想深研細鉆不夠，對黨規(guī)黨紀、法律法規(guī)、基礎理論學得少，對黨的理論學習不夠，許多時候淺嘗輒止。同時，學習計劃落實不嚴格，理想信念教育堅持得不夠，經(jīng)常沒有真正把自己融進去，把學習、思考、實踐緊密結(jié)合在一起，學習的實效性不強。

　　  2.紀律執(zhí)行不夠嚴格。紀律意識淡薄，在嚴格執(zhí)行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了。對社會上出現(xiàn)的一些不良風氣，怕得罪人、怕傷面子，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，勇于同不良風氣和行動作斗爭。出現(xiàn)這些問題，根本還是對黨的紀律尊重不夠、敬畏不夠，紀律執(zhí)行不嚴格、不徹底、不到位，不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想，導致實際工作中說與做、立言與立行等還有差距，沒有充分認識到黨的紀律是絲毫不能觸碰的紅線、是堅決不能突破的底線，沒有把黨的紀律當成鐵律。

　　3.缺乏擔當精神。缺乏對責任的敬畏，工作中出現(xiàn)了“惜力、求穩(wěn)、怕事”的現(xiàn)象，害怕承擔風險，存在少惹事、不惹人，少冒險、不出事的消極態(tài)度。致使在想問題、辦事情時，對一些重大項目工作的的細節(jié)把關(guān)不夠嚴格，后續(xù)督促、檢查、問責不夠及時嚴厲，使一些項目、一些事情落實不到位，不能滿足基層群眾要求。 

　　三、今后的改進措施

　　針對查擺的問題和原因剖析，結(jié)合實際，切實履行好自身職責，不斷推動各項工作再上新臺階。

　　一是牢固樹立“四個意識”。我將把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維拒黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)領(lǐng)導。認真學習領(lǐng)會貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 

　　     二是改變作風、強化責任，提高服務能力。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作。樹立強烈的責任意思、深入實際、

　　   三是深入基層，想群眾之所想、之所思、之所急。努力做到克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，積極工作，腳踏實地的投入到工作中去，保持樂于吃苦，甘于奉獻的精神，努力提高工作能力和服務水平。

本文來源：http://628568.com/fanwen/598400.html