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【628568.com--自我鑒定】

第一篇: 醫(yī)院組織生活會對照檢查材料

　　XXX醫(yī)院黨總支按照市衛(wèi)生局黨委的要求和部署，在市局督導(dǎo)組的督導(dǎo)下，堅持“查實情、講實話、干實事、出實效”的指導(dǎo)方針，以保持黨的先進(jìn)性和純潔性為主線，以為民務(wù)實清廉為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗燥、治治病"為總要求，以反對“四風(fēng)”，服務(wù)群眾為重點，重點剖析存在的“四風(fēng)"問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實。為此，聯(lián)系我院的工作實際，通過民主生活會、個別談心、領(lǐng)導(dǎo)班子交換意見等形式查找問題和不足，并對存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，進(jìn)而達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的?，F(xiàn)將醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子遵守黨的政治紀(jì)律、貫徹中央“八項規(guī)定”及存在的“四風(fēng)"突出問題、問題存在的原因及整改措施總結(jié)匯報如下：

　　一、貫徹落實政治紀(jì)律和規(guī)定情況

　　醫(yī)院黨總支始終堅決執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策，堅持以黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)科學(xué)發(fā)展實踐。對照黨章、廉政準(zhǔn)則，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠做到在政治上與黨中央保持一致，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，在工作上嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策程序和有關(guān)規(guī)章制度。黨的十八大召開后，黨總支認(rèn)真貫徹落實中央“八項規(guī)定"、省委“28條辦法”與“六個嚴(yán)禁”、市委實施和“八條禁令”，積極配合市委市政府抓好“四件大事"、“三改一拆”、“深化醫(yī)改”等重點工作。

　　群眾路線教育實踐活動開展以來，黨總支嚴(yán)格目標(biāo)要求，第一時間召開會議，傳達(dá)局黨委精神，研究、制定教育實踐活動方案。召開動員大會進(jìn)行深入動員部署。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)理論、認(rèn)真討論交流，并深入到分管科室干部職工中進(jìn)行座談交流，通過發(fā)放征求意見表、座談會等方式，廣開言路，多渠道征求意見建議。

　　但是，在貫徹落實政治紀(jì)律和規(guī)定方面也還存在一些問題：一是理論學(xué)習(xí)不夠。雖然開展了一系列的學(xué)習(xí)計劃，但學(xué)習(xí)內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性不夠，存在理論學(xué)習(xí)與醫(yī)院實際不夠契合的現(xiàn)象；二是對照習(xí)總書記提出的“三嚴(yán)三實”要求，即“嚴(yán)以修身，嚴(yán)以用權(quán)，嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的要求，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子還是有一定差距的；三是以往公務(wù)接待方面，存在超標(biāo)的現(xiàn)象，偶有宴請專家領(lǐng)導(dǎo)規(guī)格過高的現(xiàn)象。

　　黨總支注重把學(xué)習(xí)教育、查擺問題與及時整改結(jié)合，做到教育深一步、實踐先一著、立改立行解決“四風(fēng)"問題。降本增效，壓縮公務(wù)接待費用，接待活動從簡，杜絕任何形式浪費、精簡會議文件、啟動干部交流。對職工提出的意見能改進(jìn)的立即整改。

　　二、“四風(fēng)"方面的主要問題

　　對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，院領(lǐng)導(dǎo)班子反復(fù)查找、深入查找，認(rèn)真梳理了在“四風(fēng)"方面存在的問題，主要是：

　?。ㄒ唬┬问街髁x方面，主要表現(xiàn)在:

　　學(xué)風(fēng)不正、知行不一。

　　不愿學(xué)

　　一定程度上存在著任務(wù)觀念的形式主義，對領(lǐng)導(dǎo)干部運用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的能力和水平的重要性認(rèn)識不到位，缺乏學(xué)習(xí)的興趣和熱情。

　　不勤學(xué)

　　存在不勤學(xué)、不深學(xué)、不善學(xué)等傾向，雖有相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度和計劃，但學(xué)習(xí)時間和效果難以保障。

　　不真學(xué)

　　思想政治建設(shè)存在形式化傾向，在一定程度上影響了院領(lǐng)導(dǎo)班子思想覺悟的提升。

　　學(xué)習(xí)方法和內(nèi)容比較單一，重視程度和自覺性、主動性不強，敷衍了事，領(lǐng)導(dǎo)干部思想理論素質(zhì)難以提高，不利于班子成員之間的學(xué)習(xí)和交流。

　　文來文往、文山會海。

　　存在以文件落實文件、以會議落實會議的現(xiàn)象。

　　會議商討確定的內(nèi)容、規(guī)定的時間得不到落實，以會議貫徹會議，以講話落實講話，以文件落實文件。

　　習(xí)慣發(fā)文件，不管有用沒用都發(fā)。

　　文件簽閱多，文件發(fā)的多，工作任務(wù)和完成情況未抓落實，有些學(xué)習(xí)內(nèi)容多，但安排時間倉促，學(xué)習(xí)走過場，流于形式，有時不了了之。每年年初制定的工作計劃中提出的許多工作目標(biāo)缺乏具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，無法問責(zé)。

　　花拳繡腿、不求實效。

　　有時追求表面文章，實際工作做得少。職代會上有許多涉及職工利益的提案，每年反復(fù)提，但對提案沒有正式的反饋答復(fù)意見，缺乏良好的信息反饋機(jī)制。有些提案雖然提出了整改措施，但因缺乏監(jiān)督檢查，缺乏長效機(jī)制，一段時間后又恢復(fù)原樣，特別是過程管理沒有跟上，沒有建立長效的管控制度及建立有效的激勵機(jī)制，后續(xù)的管理沒有跟上。

　　官僚主義方面，主要表現(xiàn)在：

　　1.缺乏調(diào)查研究，主觀臆斷多。

　　調(diào)研分析少，主觀臆斷多。對工作中反映的問題或現(xiàn)象調(diào)研分析少，制定制度時缺乏對相關(guān)政策的了解和調(diào)研，有時存在在客觀實際不明的情況下，僅憑主觀判斷下結(jié)論。

　　高高在上，脫離群眾。

　　公仆意識淡薄，不愿下基層。

　　習(xí)慣于聽匯報，不能經(jīng)常深入到一線科室，有些領(lǐng)導(dǎo)干部下基層走馬觀花，不能全面了解實際情況，不能主動并有針對性的做職工的思想工作，對職工反映的問題解決不夠及時，有些問題有了反映才關(guān)注、才重視、才解決，被動多于主動。

　　對待群眾態(tài)度生硬，幫助基層和群眾解決實際問題不夠。

　　對工作命令多、要求多、指導(dǎo)少。工作中深入基層不夠，制度執(zhí)行不到位，調(diào)查研究不足，對科室、下屬布置工作下達(dá)任務(wù)多是命令和要求，對工作具體情況了解不深入，對下屬的工作指導(dǎo)和解決實際問題不夠，有些工作存在虎頭蛇尾的情況。

　　與基層溝通少，有距離感。

　　領(lǐng)導(dǎo)班子平時忙于日常事務(wù)，到科室基層時間較少，與職工面對面交流較少，存在溝通少的情況。班子成員對基層缺少足夠的關(guān)心，主動服務(wù)基層，服務(wù)群眾的意識不夠強。

　　不敢擔(dān)當(dāng)、不敢碰硬。

　　一味求穩(wěn)怕亂，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

　　日常工作憑經(jīng)驗，工作創(chuàng)新能力不足，解決問題方法單一，憑經(jīng)驗判斷、主觀臆斷來解決實際問題。工作四平八穩(wěn)，老套熟路，只要不出問題就是萬事大吉，創(chuàng)新精神、開拓能力明顯不足，缺乏沖勁、闖勁、韌勁。

　　不敢堅持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)求真務(wù)實和實事求是黨性不夠強，一是“軟”字當(dāng)頭，不敢較真碰硬、堅持原則；二是“怕”字當(dāng)頭，缺乏攻堅克難、敢于當(dāng)擔(dān)的責(zé)任感和使命感。

　　搞“你好我好大家好”，看到問題不愿指出，發(fā)現(xiàn)過失視而不

　　見，遇事“和稀泥"。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，自欺欺人，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅持原則和直言不諱。

　　把民主生活會開成“相互表影會"，只談工作不談思想，只提希望不提問題，班子成員之間溝通不夠充分，綜合協(xié)調(diào)力不夠，凝聚力不夠高。

　　享樂主義方面，主要表現(xiàn)在：

　　1.精神懈怠、慵懶疲沓。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)精神懈怠，意志消沉，辦事拖拉，缺乏理想和動力，個人形象一面旗的標(biāo)桿引領(lǐng)作用不明顯。

　　安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)思想禁錮，改革創(chuàng)新意識不強，脫離實際，生搬硬套，用“穿新鞋走老路”的方式方法去解決和處理問題。

　　有的領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上缺乏憂患意識，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，自我滿足。

　　吃苦在前享受在后的思想意識有所淡化，艱苦奮斗和勤儉節(jié)約意識有所減弱。

　　講排場、比闊氣。

　　在公務(wù)活動中存在“講排場"、“比闊氣”的個別現(xiàn)象，比如在承辦會議方面，安排會場規(guī)格偏高。

　?。ㄋ模┥菝抑L(fēng)方面，主要表現(xiàn)在：

　　公私不分、鋪張浪費。

　　有時也有公務(wù)接待嚴(yán)重超標(biāo)的現(xiàn)象，花起公家的錢不心疼。有時劃不清工作需要與廉潔自律的界限，生怕接待辦事“不周到”影響了關(guān)系。

　　三、“四風(fēng)”問題的根源剖析

　　我院領(lǐng)導(dǎo)班子存在的“四風(fēng)”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養(yǎng)還有所欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴(yán)三實〃要求，對照群眾期盼，深刻剖析問題產(chǎn)生的根源，我們認(rèn)為“四風(fēng)"問題存在的主要原因有以下幾個方面：

　?。ㄒ唬├硐胄拍钣兴?/p>

　　班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學(xué)習(xí)，多數(shù)時候?qū)W習(xí)流于形式、流于表面，沒有持續(xù)性開展?？傉J(rèn)為班子成員個個工作多年，有實踐經(jīng)驗、有理論基礎(chǔ)，無需加強學(xué)習(xí)。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造?？傉J(rèn)為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認(rèn)識導(dǎo)致了自己積極向上、銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風(fēng)"問題認(rèn)識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風(fēng)”等各種不正之風(fēng)的滋生蔓延，出現(xiàn)了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風(fēng)〃問題。

　?。ǘ?/p>

　　宗旨意識有所弱化

　　班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯(lián)系群眾的機(jī)會少，盡管內(nèi)心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執(zhí)行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設(shè)身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

　　（三）

　　黨性修養(yǎng)不強

　　班子平時對《黨章》和《黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)規(guī)章不認(rèn)真學(xué)習(xí)，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內(nèi)民主生活會召開得少，開展黨內(nèi)批評與自我批評少，班子成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優(yōu)點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂；班子中也有認(rèn)為自己是有多年的老黨員，黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養(yǎng)。這些問題的存在，導(dǎo)致有的同志出現(xiàn)個人主義、利己主義，以“我”為中心，考慮個人或部門的利益多，而對黨的事業(yè)，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

　?。ㄋ模┘o(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)

　　班子成員對中央和上級黨委的各項政治紀(jì)律是堅決嚴(yán)格執(zhí)行的,對中央和上級黨委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開個會、發(fā)個文、套個文件轉(zhuǎn)發(fā)一下，對紀(jì)律和決策的落實情況缺乏比較的嚴(yán)格督促檢查措施；有時存在畏難情緒，有的該執(zhí)行的紀(jì)律堅持不夠，有的該落實的決策執(zhí)行不力，有時缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關(guān)改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定和紀(jì)律沒有完全執(zhí)行到位。

　?。ㄎ澹?/p>

　　進(jìn)取精神、擔(dān)當(dāng)精神不足

　　對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。進(jìn)而精神開始消減，學(xué)習(xí)有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認(rèn)為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，得過且過。維持現(xiàn)狀的想法多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識淡薄。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進(jìn)取精神和擔(dān)當(dāng)精神。

　　（六）

　　機(jī)制制度不夠完善

第二篇: 醫(yī)院組織生活會對照檢查材料

　　按照本次組織生活會的具體要求，石洞鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部班子緊扣“加強黨的政治建設(shè)、樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護(hù)’；求真務(wù)實抓落實，堅決貫徹黨中央和省委、市委、縣委和鎮(zhèn)黨委的決策部署，勇于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，在脫貧攻堅和全鎮(zhèn)改革發(fā)展各方面事業(yè)中做先鋒、當(dāng)表率；突出基層黨組織政治功能，大力提升組織力，提高基層黨建工作質(zhì)量，建設(shè)堅強戰(zhàn)斗堡壘”主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件，深入交心談心，深刻解剖主觀原因，實事求是制定整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

　　一、會議前期準(zhǔn)備情況

　　石洞鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨支部班子采取四條措施，扎實認(rèn)真地做好會前的各項準(zhǔn)備工作。一是采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《習(xí)近平談治國理政》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》以及習(xí)近平同志慶祝改革開放40周年大會講話等重要文獻(xiàn)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，為開好會議打好了思想基礎(chǔ)。二是通過召開座談會、發(fā)放意見征集表、設(shè)立電子郵箱等途徑，廣泛深入地征集了黨組織、黨員群眾、黨代表對班子的意見和建議，對各渠道征求到的意見召開會議進(jìn)行了集體“會診”。三是堅持書記帶頭，班子成員相互之間、與分管單位負(fù)責(zé)同志、與本人組織關(guān)系所在支部黨員代表，開展了同志式的談心談話，進(jìn)一步溝通了思想、增進(jìn)了共識。四是緊扣會議主題，按照把班子擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去的原則，認(rèn)真查找存在問題，深刻剖析思想根源，并明確了努力方向，制定了整改措施。

　　二、上年度民主生活會整改情況

　　上年度民主生活會，班子共征集到意見建議10條，按類別梳理匯總后為10條。班子認(rèn)為，有問題并不可怕，可怕的是抱有“鴕鳥”思維，對問題掩耳盜鈴、諱疾忌醫(yī)?；谶@種認(rèn)識，班子始終秉持這樣一種態(tài)度：應(yīng)改必改、能快則快，不放空炮，見實見效。在整改上，班子主要采取了四條措施：一是制定整改方案，建立任務(wù)清單和整改臺賬，推行月督查、季通報、年總評，做到完成一項、銷號一項；二是下發(fā)整改責(zé)任書，明確節(jié)點目標(biāo)和時限要求，壓實班子主要負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任和班子成員的直接責(zé)任；三是堅持整改落實與建章立制相結(jié)合，注重把一些務(wù)實管用的措施固化為制度規(guī)定，形成長效化的機(jī)制和辦法，防止問題反彈回潮；四是建立公開通報制度，每月下發(fā)整改情況通報，及時公布整改落實情況，接受干部職工的監(jiān)督。截至目前，7條意見已整改完成，3條意見因為有的涉及政策性的問題，有的單靠自身之力無法完成，有的需要一個較長的過程，因而仍處于整改之中。

　　三、對照檢查找出的問題

　　會前，班子緊扣“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央、省委決策部署落到實處”這個主題，著重從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)三個方面認(rèn)真開展對照檢查，查找出的問題主要有：

　　——思想政治方面。主要存在三個問題：

　　一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，往深里走、往心里走、往實里走上還有差距。具體體現(xiàn)在：學(xué)習(xí)的深度不夠，只滿足于開會安排了、中心組學(xué)習(xí)了，心得體會也寫了，但在精研深思上缺乏鉆勁和恒心，對“八個明確”“十四個堅持”的核心要義學(xué)得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的層面。再如，學(xué)習(xí)的主動性和自覺性不強，習(xí)慣于以干代學(xué)、以會代學(xué)，集體學(xué)習(xí)多，個人自學(xué)少，淺層學(xué)習(xí)多、深度研討少，對黨的創(chuàng)新理論未能真正做到入腦入心。還如，活學(xué)活用、學(xué)以致用不夠，對如何結(jié)合單位實際落實“五大發(fā)展理念”“四個全面戰(zhàn)略”“五位一體布局”思之不深、謀之不實，存在為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，未能做到知行合一、學(xué)用相長。

　　二是在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，強化政治責(zé)任、提高政治能力方面仍有欠缺。具體體現(xiàn)在：逢會必講“四個意識”和“四個自信”，但對其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不夠，對為什么要樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”認(rèn)識不到位，存在“口號化”“庸俗化”的現(xiàn)象。再如，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，習(xí)慣就事論事，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少，不能從政治上觀察分析問題，對個別黨員傳播小道消息等不當(dāng)言行未能及時發(fā)聲亮劍、批評教育。還如，對如何落實“黨領(lǐng)導(dǎo)一切”的原則，發(fā)揮黨委的政治核心和政治引領(lǐng)作用研究不夠，在抓基層黨建上缺乏創(chuàng)新性的理念和方式，習(xí)慣于老辦法、老套路，黨建與業(yè)務(wù)兼容性不強、融合度不高。

　　三是在堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹落實習(xí)近平同志重要指示批示和黨中央決策部署方面還不到位。具體體現(xiàn)在：對貫徹落實中央重大決策部署僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”，且在行動中有搞變通、打折扣、繞道走的現(xiàn)象。執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，對工作中的重大問題和超越自身職權(quán)范圍的問題，有時因遇到特殊情況或突發(fā)事件不能及時向上級黨組織匯報。另外，不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示不夠，個別班子成員執(zhí)行外出報備制度不嚴(yán)格。還如，發(fā)揮民主集中制作用不充分，個別班子成員大局意識不強，存在本位主義思想，對不直接分管的工作發(fā)表意見不積極、不主動，并且多數(shù)時候是“沒意見”，落實組織決定和領(lǐng)導(dǎo)指示跟不上、慢半拍、不到位。

　　——精神狀態(tài)方面。主要存在四個問題：

　　一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。

　　二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”，內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為”的現(xiàn)象不同程度地存在。

　　三是畏懼艱難不敢為。對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。

　　四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。

　　——工作作風(fēng)方面。主要存在五個問題：

　　一是抓工作習(xí)慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。

　　二是調(diào)研“深、實、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜓點水”式調(diào)研、“走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研

　　的形式主義作風(fēng)。

　　三是太過強調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義”，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)

　　四是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴(yán)格。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈特產(chǎn)等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會、講話、簽責(zé)任書“三部曲”，習(xí)慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。

　　四、問題產(chǎn)生的原因分析

　　通過認(rèn)真對照檢查，班子認(rèn)為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著“錐心剔骨、深挖細(xì)剖”的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。主要有以下四點：

　　一是政治站位的高度不夠。有沒有一個高的政治站位，決定了看問題的視野，推動工作的魄力，解決問題的方法。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位還不夠高，內(nèi)心認(rèn)為單位身處基層，并且以業(yè)務(wù)為主，覺得談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“實用主義”的現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個意識”和“四個自信”的其政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實中央重大決策部署不全面，執(zhí)行請示報告制度不嚴(yán)格，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。

　　二是對思想建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠。黨的十九大報告強調(diào)：“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”。但深入反思，班子對這個問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因為在思想上形成“形而下”“單打一”的誤區(qū)，導(dǎo)致對理論學(xué)習(xí)缺乏“興奮點”和“內(nèi)驅(qū)力”，沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。

　　三是發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用不夠。“平時能看出來，關(guān)鍵時刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”，是黨員先進(jìn)性的生動體現(xiàn)。但深刻省思，班子之所以在精神狀態(tài)方面存在不想為、不愿為、不敢為、不善為的問題，歸根結(jié)底是黨員的身份意識淡薄了，先進(jìn)性意識淡化了，“領(lǐng)頭雁”的意識淡忘了，思想變“油”了，人也變“皮”了，認(rèn)為在基層工作沒想頭、沒奔頭、沒搞頭，因而只滿足于“不出事、能交差”就行，放松了黨性修養(yǎng)，懈怠了精神追求，導(dǎo)致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進(jìn)取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。

　　四是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠。習(xí)近平同志指出：“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題”“在作風(fēng)問題上，起決定作用的是黨性。”深入思考這樣論述，班子在作風(fēng)上存在這樣那樣的問題，實質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養(yǎng)不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的自覺性和“活到老、學(xué)到老、改造到老”的精神頭，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細(xì)、抓常抓長的韌勁，導(dǎo)致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳；在廉潔自律上，內(nèi)心存有“小節(jié)無礙大局”的心理，只要在大事大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標(biāo)準(zhǔn)降低了，導(dǎo)致思想和行動上“四風(fēng)”的病根和頑疾仍未徹底根除。

　　五、努力方向和整改措施

　　針對查找出的問題和原因，班子將抱著“抓鐵有痕、踏石留印”的態(tài)度，真心實意地改，真刀實槍地改，努力以立言立行、見實見效的實際行動取信于民。

　?。ㄒ唬┰谡紊锨?ldquo;強”，進(jìn)一步強化“四個意識”、增強“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，深入學(xué)習(xí)和自覺踐行《中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，自覺同中央的基準(zhǔn)看齊定向、對標(biāo)對表，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。堅決改變形而下的思維方式，不斷提高從政治上觀察問題、分析問題、處置問題的能力，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和請示報告制度，修訂黨委議事規(guī)則，出臺違反請示報告責(zé)任追究辦法，建立個人重大事項執(zhí)行情況定期檢查機(jī)制，努力把班子鍛造成為政治堅強、紀(jì)律嚴(yán)明的領(lǐng)導(dǎo)集體。年內(nèi)，認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，以“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建”、“黨員積分制管理”、“支部書記抓黨建述職評議”為抓手，組織開展“黨員活動日”、“黨員示范崗”、“亮身份、作承諾、當(dāng)表率”、“黨員干部進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”等活動，嚴(yán)格落實“三會一課”“組織生活會”“黨員民主評議”制度，下功夫解決黨組織作用弱化、地位虛化、功能空化的問題。

　?。ǘ┰谒枷肷锨?ldquo;新”，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。以學(xué)通弄懂做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為主線，按照“班子先學(xué)、會議導(dǎo)學(xué)、輪訓(xùn)助學(xué)、平臺幫學(xué)、測試促學(xué)、活動引學(xué)”的思路，帶頭學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平論治國理政》和習(xí)近平同志重要講話，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實形成制度化、常態(tài)化的學(xué)習(xí)機(jī)制。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式方法，建立黨員學(xué)習(xí)“QQ群”和微信公眾號，每季度舉辦一期“黨課大講堂”，著力構(gòu)建線上線下融合的學(xué)習(xí)新樣態(tài)。加強成果考核運用，將黨員的學(xué)習(xí)情況納入支部年度目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。

第三篇: 醫(yī)院組織生活會對照檢查材料

　　根據(jù)市委、市衛(wèi)生計生委黨組要求，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對照《中共中央政治局關(guān)于加強和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》精神，對照初心和使命，緊扣民主生活會的主題，聚集6個方面內(nèi)容廣泛征求意見、認(rèn)真開展談心談話，堅持問題導(dǎo)向，強化問題意識，把班子成員擺進(jìn)去、把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐條查找梳理，找準(zhǔn)存在的突出問題，并認(rèn)真制定整改措施，形成對照檢查材料如下：

　　一、存在的主要問題

　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想，堅決維護(hù)總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)等方面存在的主要問題。一是執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還不夠嚴(yán)格。對我們黨面臨的“四大考驗”、“四大危險"缺乏充分認(rèn)識，業(yè)務(wù)思維較重，對沒有離開業(yè)務(wù)的政治和沒有離開政治的業(yè)務(wù)認(rèn)識還不深刻，政治站位還不夠高。班子成員都能帶頭執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、省委六條意見、市委實施細(xì)則和衛(wèi)生行風(fēng)“九不準(zhǔn)"的有關(guān)規(guī)定，但仍有一些黨員干部思想觀念轉(zhuǎn)變不到位，在落細(xì)落小上還存在不足之處，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。比如有的班子成員以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象仍然存在；個別科室存在不合理收費、私自收費的行為；極少數(shù)職工責(zé)任心不強，核心制度落實不到位，發(fā)生醫(yī)療、護(hù)理不良事件等。二是學(xué)習(xí)缺乏深度思考。雖然醫(yī)院黨委中心組的學(xué)習(xí)安排得比較多，抓得比較緊，但多數(shù)時是根據(jù)上級要求進(jìn)行學(xué)習(xí)，開會時有時“照本宣科”，對一理論文章和政策文件只是“泛泛而讀二對十九大報告中的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次的互動和思想交流。對班子成員的自學(xué)抓得也不夠，有的同志還存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識，對新時代中國特色社會主義思想的新理想。一年來，我能夠全面深入學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色主義思想，堅定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，努力把理想信念建立在對科學(xué)理論的理性認(rèn)同上，把業(yè)務(wù)工作融入到落實新時代中國特色社會主義思想的實踐當(dāng)中去，樹立“四個意識"、堅定“四個自信”、嚴(yán)守黨規(guī)黨紀(jì)、規(guī)范政治言行、保持政治定力、把準(zhǔn)政治方向、提升政治能力，認(rèn)真履職盡責(zé)，堅決做到政令暢通、令行禁止。但認(rèn)真反思對照，還存在一些問題和不足。一是真學(xué)深悟還不夠。學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話，特別是新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，有時被動應(yīng)付，把學(xué)習(xí)當(dāng)任務(wù)，集中學(xué)習(xí)多、個人自學(xué)少，主動加強理論武裝的緊迫感不強；圖形式、顧數(shù)量，走馬觀花，對新理論學(xué)的多悟的少，讀的多品的少，存在以學(xué)代會、以學(xué)代懂、淺嘗輒止、浮皮潦草的現(xiàn)象；學(xué)以致用堅持不夠，沒有將新時代中國特色主義思想內(nèi)化。本人共產(chǎn)主義信仰信念堅定，在大是大非面前立場態(tài)度鮮明。但在學(xué)習(xí)上有重工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、輕政治理論學(xué)習(xí)的思想，對于組織要求的理論學(xué)習(xí)，停留在僅僅完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)、知曉行為禁區(qū)上，未深入揣摩領(lǐng)會重要講話、重要精神的當(dāng)下意義，未進(jìn)行深入學(xué)習(xí)、延伸學(xué)習(xí)，沒有對照自身思想、行為進(jìn)行深刻剖析，將其作為思想標(biāo)桿。對新時代中國特色社會主義思想等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)領(lǐng)會不深刻。今年以來，雖然能夠按照各級部署要求認(rèn)真學(xué)習(xí)了新時代中國特色社會主義思想，進(jìn)一步增強了“四個意識"、堅定了“四個自信"、堅決做到了“兩個維護(hù)二但在強化創(chuàng)新理論武裝，融會貫通、學(xué)以致用，指導(dǎo)實踐、推動工作上還缺乏深度、廣度和力度，存在一開始緊鑼密鼓，后來逐漸松懈，碎片式學(xué)習(xí)、選擇性讀原著的問題，對創(chuàng)新理論、新戰(zhàn)略、新使命、新要求領(lǐng)悟不夠。二是用政治理論指導(dǎo)工作實踐不夠。雖然能夠積極參加集中學(xué)習(xí)，但個人自學(xué)抓得還不夠緊，結(jié)合個人思想實際、結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作學(xué)習(xí)不夠，存在學(xué)用脫節(jié)、為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)現(xiàn)象，將學(xué)習(xí)研討成果轉(zhuǎn)化為決策。

　　（二）在精神狀態(tài)方面。作為基層一名黨員干部不但要有堅定的理想信念、思想意識，對黨忠誠，而且要在本單位發(fā)揮關(guān)鍵少數(shù)作用，用自己言行率先垂范，帶領(lǐng)和影響身邊同事。作為領(lǐng)導(dǎo)干部職工談心談話少了，溝通思想、工作交流不夠。處理群眾信訪工作中，存在“坐在辦公室”處理現(xiàn)象，沒能真正放下身段，踏踏實實沉下去，暴露出自己密切聯(lián)系群眾少了，主動聽取群眾建議意見少了。工作按部就班，習(xí)慣性用個人經(jīng)驗做事，認(rèn)為只要按照自己的工作經(jīng)驗就能完成好工作，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求的壓力。一是缺乏激情不想為。面對新形勢新挑戰(zhàn)，習(xí)慣按部就班、四平八穩(wěn)工作，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望遠(yuǎn)、謀大做強的闖勁和沖勁不足，銳意開拓、奮發(fā)進(jìn)取的精氣神欠缺。比如（列舉典型事例）二是自我滿足不愿為。滿足于“過得去”，陶醉于“還可以”，自得于“差不多”,內(nèi)心有“緩緩氣，歇歇腳”的想法，“只愿看攤守業(yè)、不愿擔(dān)當(dāng)作為"的現(xiàn)象不同程度地存在。比如（列舉典型事例）三是畏懼艱難不敢為。

　　對一些遺留問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，機(jī)械照搬條文，圍著程序打轉(zhuǎn)，不敢直面矛盾，不敢決策拍板，不敢強力突破。比如（列舉典型事例）四是能力欠缺不善為。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法、老套路辦事，對法規(guī)政策鉆研不夠，對工作潛心研究不夠，對新常態(tài)新方法不適應(yīng)不會用，對解決發(fā)展中的問題思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，存在“心有余而力不足、欲為之而不能”的本領(lǐng)恐慌和能力危機(jī)。比如（列舉典型事例）

　?。ㄈ┕ぷ髯黠L(fēng)方面。主要存在五個問題一是抓工作習(xí)慣于開開會、發(fā)發(fā)文、講講話，不同程度地存在重安排輕檢查，重形式輕實效的問題，“電話里問情況、材料上找數(shù)據(jù)”的官僚主義作風(fēng)仍未根除。比如（列舉典型事例）二是調(diào)研“深、實、細(xì)、準(zhǔn)”不夠，還存在著“蜻蜒點水"式調(diào)研、"走馬觀花”式調(diào)研、“葫蘆水上漂”式調(diào)研的形式主義作風(fēng)。比如（列舉典型事例）三是太過強調(diào)工作留痕，凡事都要求有資料、可追溯，“只管快速傳球，不管是否到位”，客觀上助長了“文牘主義"，造成“開不完的會”“填不完的表格”的現(xiàn)象，無形之中增加了基層單位的負(fù)擔(dān)。比如（列舉典型事例）四是執(zhí)行中央八項規(guī)定有時不夠嚴(yán)格。雖然對內(nèi)能夠嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和改進(jìn)作風(fēng)各項制度，但在對外業(yè)務(wù)往來中，偶有高接遠(yuǎn)送、超標(biāo)接待、饋贈特產(chǎn)等問題。比如（列舉典型事例）五是在落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”方面，滿足于開會、講話、簽責(zé)任書“三部曲”，習(xí)慣于開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧二缺乏嚴(yán)督細(xì)考、追責(zé)問效的具體管用的招數(shù)。比如（列舉典型事例）

　?。ㄋ模┝疂崗恼矫?主要存在三個方面問題：一是存在示范作用不夠明顯的問題。表現(xiàn)為平時比較重視加強個人的黨性修養(yǎng)，但對如何發(fā)揮示范表率作用，用自己的言行影響和帶動其他黨員干部方面，思考的不夠深，做的還不到位，與中央和省委發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用的要求還有一定差距。二是存在監(jiān)督把關(guān)不夠嚴(yán)格的問題。表現(xiàn)在監(jiān)督責(zé)任落實不到位，對分管部門開展黨風(fēng)廉潔教育及“兩個責(zé)任”落實情況抓的不緊不嚴(yán)，尤其是對部門、鎮(zhèn)辦提出的工作建議、申請的項目資金,存在研究不夠、了解不透的問題，導(dǎo)致個別工作出現(xiàn)失誤,個別項目出現(xiàn)較大欠賬。三是存在追責(zé)問責(zé)不夠嚴(yán)厲的問題。表現(xiàn)在考核問責(zé)上失之于軟、失之于寬，會上說的嚴(yán)厲，但對一些工作推動力度不大、甚至造成不良影響因素，沒有動真碰硬、-追到底。

　?。ㄎ澹┤擞嘘P(guān)事項說明。本人住房一套，XXX年購買，在XX花園小區(qū)x號樓x單元x樓，xx平米商品房，當(dāng)時市場價格XXx萬元。家庭私家車一輛，為xxx年x月份購買，車型為XXX,價格XXX元，排氣量XXX。xxxXXX在XXX局工作，任XXX,中員，公務(wù)員身份；兒子XX目前在XXX大學(xué)就讀。本人辦公室面積XX平方米，符合辦公用房標(biāo)準(zhǔn)要求，沒有超標(biāo)；沒有配備公務(wù)用車。沒有接受組織約談函詢、受到問責(zé)、因四風(fēng)問題被查處及受組織處理、紀(jì)律處分情況。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　通過召開班子專題會議集中“會診”，對存在問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，產(chǎn)生的根源是多方面的，主要表現(xiàn)在以下四個方面。

　　（一）理論學(xué)習(xí)松懈，理想信念動搖。一是思想觀念認(rèn)識偏差。由于學(xué)風(fēng)不端正、調(diào)查不深入、作風(fēng)不扎實，在實際工作推進(jìn)和履行職責(zé)的過程中，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上出現(xiàn)偏差，導(dǎo)致公仆角色認(rèn)識錯位，不能主動關(guān)心群眾利益訴求。重指標(biāo)、重效益，輕于對下負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)，政績觀導(dǎo)向不正確，為共產(chǎn)主義奮斗終生的使命信念有所淡化。二是精神追求方向偏失。班子成員平常以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，黨性修養(yǎng)不堅強，精神陣地堅守不牢，干部隊伍干事創(chuàng)業(yè)的動力不足，注重眼球效應(yīng)，打造面子工程，工作浮在面上，想方設(shè)法迎合上級的口味。三是個人修養(yǎng)坐標(biāo)偏離。班子成員個人修養(yǎng)不夠，不敢正視自己的缺點，不能主動以焦裕祿、朱彥夫等先進(jìn)模范為榜樣，自我降低標(biāo)準(zhǔn)要求，在服務(wù)人民為己任上缺乏擔(dān)當(dāng)意識。

　?。ǘ?/p>

　　宗旨觀念有所模糊，服務(wù)意識有所淡化。堅持群眾路線思想上有所放松，在深入體察群眾意愿、把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)的意識有所淡化。在實際工作中，班子成員把工作業(yè)務(wù)放在先，埋頭于職責(zé)分工，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、了解訴求作為工作職責(zé)之一，遇到訴求問題時主觀判斷較多;堅持迎難而上、大膽革新的進(jìn)取心有所減退,遇事有畏難情緒，過于求安求穩(wěn);在重大問題上，考慮困難較多，顧慮到風(fēng)險較多，有能應(yīng)付則應(yīng)付，多一事不如少一事的想法，對班子的整體效能發(fā)揮會產(chǎn)生一些影響。

　?。ㄈ?/p>

　　憂患意識有所減退，自我要求有所放松。隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展，工作條件改善了，有的干部戒驕戒躁的意識與危機(jī)意識有所減弱，總認(rèn)為守住當(dāng)下業(yè)務(wù)，干好本職工作，不出錯便是盡職。市場經(jīng)濟(jì)一些不良思想的影響會對領(lǐng)導(dǎo)干部的理想、道德觀念產(chǎn)生不同程度的沖擊，使他們放松了在市場經(jīng)濟(jì)條件下世界觀的持續(xù)改造，干事創(chuàng)業(yè)的理想信念和憂患意識有所動搖。尤其是隨著醫(yī)改的不斷深入，破除以藥養(yǎng)醫(yī)、建立補償機(jī)制和承擔(dān)醫(yī)療公益性責(zé)任等方面不斷呈現(xiàn)出新難題和瓶頸，為此個別干部缺乏推進(jìn)工作的韌勁，知難而退，不敢碰硬，借口政策難度大、涉及面廣而不作為，影響了改革的進(jìn)程。

　　（四）

　　使命意識有所懈怠，工作熱情有所降低。班子成員大多在同一崗位的時間較長，隨著時間的推移，有的干部自認(rèn)為對基層的情況、對分管的工作比較熟悉，對待群眾反映的問題缺乏換位思考，有的干部主觀上認(rèn)為為衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展付出的已經(jīng)不少了，對崗位的熱情、工作的激情、群眾的親情懈怠了，工作的進(jìn)取心、使命意識有所減退，比創(chuàng)新、比奉獻(xiàn)、比業(yè)績的競爭意識有所淡化。

　?。ㄎ澹?/p>

　　本位主義有所抬頭，集體觀念有所淡化。班子中有的成員有事不關(guān)己的想法，認(rèn)為只要自己做好了，把握大節(jié)，管好大事，看好自己的門，管好自己的人就可以了，對一些細(xì)節(jié)問題缺少嚴(yán)格、具體的要求，有“自掃門前雪”的現(xiàn)象。另一方面是批評和自我批評這一武器的運用不夠徹底。班子成員礙于情面、怕越位，互相批評與監(jiān)督力度不夠；牽涉到自身職責(zé)的工作時，又抱著領(lǐng)導(dǎo)不批評就是表揚和

　　“不出事”的原則，處理問題過于刻板、保守，開展工作過于求穩(wěn)、無咎，導(dǎo)致本位主義有所抬頭。尤其是在提高醫(yī)療單位自主權(quán)、人員編制、人才引進(jìn)等方面，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定、鼓勵創(chuàng)新的舉措較少，導(dǎo)致工作難有突破。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　圍繞查擺出來的問題，我院堅持邊學(xué)邊改、立行立改，按照“三嚴(yán)三實”的要求，從自身做起，從班子抓起，以“釘釘子”精神持之以恒地推進(jìn)整改落實，打造為民務(wù)實清廉的干部嘰伍。

　　1、每月組織開展理論中心組集體學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中全會精神，深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，自覺適應(yīng)新形勢的發(fā)展需要，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信和制度自信。比照黨章黨紀(jì)、時代楷模、先進(jìn)典型，定期開展集體討論和交流學(xué)習(xí)，祛除思想上的積塵和污垢，清理凈化內(nèi)心深處的消極浮躁情緒。

　　2、在搭乘“三六九"模式的東風(fēng)中，努力提升醫(yī)院服務(wù)水平、技術(shù)水平，更好地為群眾服務(wù)。在開展學(xué)習(xí)實踐活動中，市醫(yī)院為我院長期派駐兩名專家，并用周二派出專家團(tuán)來我院幫助工作，同時安排我院專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)、采取“走出去、學(xué)回來、帶發(fā)展"的模式，保持自身的先進(jìn)性，因為只有自己足夠強大，才能有能力去服務(wù)別人。實踐活動中始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以更加創(chuàng)新的改革措施、更加務(wù)實的工作作風(fēng)，不斷推進(jìn)我院衛(wèi)生事業(yè)的新跨越，讓人民群眾享受到更多的實惠。

　　3、成立了以院長為組長，副院長為副組長，包含政工、辦公室、黨建工作人員為主的踐行群眾路線活動領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督全體職工、黨員干部的學(xué)習(xí)實踐活動，經(jīng)院委會研究決定為聘任制職工上調(diào)了工資。

　　4、結(jié)合公共衛(wèi)生服務(wù)項目，抽調(diào)醫(yī)院臨床各科骨干力量組成了診療服務(wù)團(tuán)隊，在院內(nèi)醒目位置懸掛臨床醫(yī)生分片包村示意圖，通過日常就診、衛(wèi)生室宣傳、預(yù)防接種開診日等多渠道進(jìn)行宣傳，嚴(yán)格實行臨床醫(yī)生分片包村制，并制作了一對一診療服務(wù)名片，群眾在平日有疑問時可根據(jù)名片提供的責(zé)任醫(yī)生信息進(jìn)行一對一咨詢服務(wù)或者預(yù)約服務(wù)或者聯(lián)合會診服務(wù)，分片醫(yī)生不定期到衛(wèi)生室進(jìn)行健康教育指導(dǎo)或技術(shù)推廣，這項舉措不僅大大優(yōu)化了診療流程，提高了群眾滿意度，而且調(diào)動了醫(yī)護(hù)人員積極性，縮短了醫(yī)患距離，收到了良好效果。重點解決我院衛(wèi)生服務(wù)方面存在的突出問題。

　　5、開展教育實踐，查找服務(wù)態(tài)度上的“生、“冷、硬”，改變工作作風(fēng)上的“庸、懶、散二拋棄專業(yè)技術(shù)上的“陳、腐、貪"，利用“醫(yī)院開放日"等形式，請群眾參與，讓群眾評判，受群眾監(jiān)督，把群眾滿意作為權(quán)衡活動成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。做到“打開大門聽真話、打開心靈寫實話〃，從而真正明確樹立為民、務(wù)實、清廉的形象。

　　6、對單位辦公用品采取集中采購，科室實行成本預(yù)算，建立制度，從根源上解決上述問題。針對此現(xiàn)象，我院于14年5月3日組織全院中層及黨員參觀了XX市反腐倡廉警示教育基地，受益匪淺。

第四篇: 醫(yī)院組織生活會對照檢查材料

　　根據(jù)省衛(wèi)計委黨組《關(guān)于召開20xx年專項巡視整改專題民主生活會的通知》要求，藥具中心領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，學(xué)習(xí)了《省委第一巡視組專項巡視省衛(wèi)生計生委黨組巡視反饋意見整改方案》（云衛(wèi)黨組發(fā)〔20xx〕29號）、《中共**省衛(wèi)生計生委黨組20xx年專項巡視整改專題民主生活會方案》，按照《**中心黨支部20xx年專項巡視整改專題民主生活會方案》，開展了談心談話，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員，班子成員相互之間通過互相談心談話征求意見、交流思想，交換建議。圍繞巡視反饋指出的問題和委領(lǐng)導(dǎo)約談指出的問題，主動把自己擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真查擺問題、剖析根源，制定了整改措施，認(rèn)真做好巡視“后半篇文章”?，F(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

　　一、本次民主生活會查擺出的主要問題

　　針對省委第一巡視組專項巡視反饋的意見，按照要求，經(jīng)過認(rèn)真對照，逐條梳理、深刻查擺，現(xiàn)將有關(guān)問題對照查擺如下：

　?。ㄒ唬┰趯W(xué)習(xí)貫徹中央部署要求方面的問題。

　　在學(xué)習(xí)貫徹中央部署要求方面，要求重點查找是否存在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不到位，落實省委和委黨組決策部署不力，缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴}。對照檢查后，首先班子主要存在學(xué)習(xí)貫徹落實上級的安排部署和相關(guān)會議精神方面存在差距。如抓職工的學(xué)習(xí)教育方面，雖然有學(xué)習(xí)安排，但是沒有做到嚴(yán)格按照計劃進(jìn)行，學(xué)習(xí)的形式相對單一，以集中傳達(dá)學(xué)習(xí)相關(guān)文件內(nèi)容和自學(xué)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作推進(jìn)與與新形勢發(fā)展要求有差距。如：單位制度建設(shè)完善不夠，政務(wù)公開制度、一把手監(jiān)督制度、藥具物資采購制度還需建立健全。三是加強反腐倡廉教育等方面做得不夠。對如何聯(lián)系部門和實際加強黨員干部理論武裝，班子成員深入研究少，辦法手段不多。對肅清王天朝余毒影響等問題覺得與本單位關(guān)系不緊密，未能舉一反三促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，思考深度不夠。

　?。ㄋ模┰谧黠L(fēng)建設(shè)方面存在的問題

　　在作風(fēng)建設(shè)方面，要求重點查找是否存在違反中央八項規(guī)定精神屢禁不止和“四風(fēng)”問題邊整邊犯，甚至頂風(fēng)違紀(jì)，向關(guān)聯(lián)企業(yè)攤派費用等問題。我單位不存在違反中央八項規(guī)定精神屢禁不止和“四風(fēng)”問題邊整邊犯，甚至頂風(fēng)違紀(jì)，向關(guān)聯(lián)企業(yè)攤派費用等問題。但是班子對貫徹落實中央八項規(guī)定精神和實施細(xì)則的全面性、長期性任務(wù)的認(rèn)識還要增強。特別是組織深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講精神和中央、省委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)文件精神不夠，還不能完全做到“領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)楷模”和高標(biāo)準(zhǔn)要求。特別是工作上班子成員的協(xié)調(diào)配合能力還不夠強，慢作為情況和工作效率不高現(xiàn)象存在。

　?。ㄎ澹┰诟刹拷逃O(jiān)督管理方面存在的問題

　　在干部教育監(jiān)督管理方面，班子成員不存在對組織不忠誠老實，個人有關(guān)事項報告不實，個人檔案弄虛作假問題。在執(zhí)行干部輪崗交流制度不嚴(yán)格等問題上，由于本單位有3個科級崗位長期空缺，因機(jī)構(gòu)改革，未能對科級人員進(jìn)行輪崗調(diào)整。但是，在落實干部教育監(jiān)督管理制度方面，對職工的日常教育和管理應(yīng)進(jìn)一步加強，特別是同志間互相談心交心少，深入了解、掌握干部的思想、工作和學(xué)習(xí)情況不夠。二是存在管理失之于軟，失之于寬的情況。三是缺乏調(diào)動黨員積極性的激勵機(jī)制，對黨員干部管理的有效措施不夠完善，致使黨支部“活力”和創(chuàng)新不夠。

　　二、存在的問題的原因分析

　　針對以上存在問題，黨支部圍繞建設(shè)政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、發(fā)揮作用合格要求，認(rèn)真對照正反兩方面典型，深入分析產(chǎn)生問題的根源，主要是：

　　一是理論學(xué)習(xí)不夠深入，領(lǐng)導(dǎo)能力有待提高。黨支部班子抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，主觀上對學(xué)深、悟透、弄懂習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神重要性、緊迫感認(rèn)識還不足，一定程度忽視和放松了對政治理論系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)，往往是碰到要學(xué)的具體問題，臨時找資料組織黨員學(xué)習(xí)，一定程度上存在重形式的現(xiàn)象。客觀上黨支部委員為兼職，平時忙于日常事務(wù)性工作，工學(xué)矛盾突出，沒有能夠完全保障學(xué)習(xí)的時間投入，沒有把加強理論學(xué)習(xí)作為頭等要事堅持開展，使學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不夠。20xx年以來黨支部雖然組織和參加了學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但結(jié)合實際工作，有針對性學(xué)習(xí)提升和應(yīng)用不夠，學(xué)以致用研究問題能力不夠。

　　二是班子整體合力發(fā)揮不夠。主要是班子成員主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木襁€不夠。在有些工作中分工協(xié)作不夠，在某些問題上統(tǒng)一思想，相互支持主動性有些欠缺，使有的工作成效不明顯。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的自身建設(shè)有待提高，加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想交流工作需要進(jìn)一步完善。

　　三是工作高標(biāo)準(zhǔn)要求不夠，滿足于一般化。結(jié)合業(yè)務(wù)工作開展學(xué)習(xí)活動還不緊密，對全省性工作深入研討不夠。有些常規(guī)管理工作粗糙，考慮更多的是能不能完成上級的任務(wù)等，這些情況的存在從本質(zhì)上看是工作作風(fēng)不實，責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不強的表現(xiàn)。

　　四是深入理解黨的政治建設(shè)深刻內(nèi)涵不夠。黨的政治建設(shè)要求黨員和干部嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，純潔黨內(nèi)政治文化，提高黨員政治能力，堅定黨的宗旨意識，切實保證黨的政治建設(shè)落地見效。但班子在嚴(yán)格黨的組織生活、開展批評和自我批評、維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律方面，存在工作疏漏，執(zhí)行制度有不到位情況。主要原因是沒有準(zhǔn)確把握黨的政治建設(shè)的基本要求，“四個意識”增強和樹牢不到位。

　　五是黨性修養(yǎng)不夠，對上級決策理解不夠透徹。黨支部全體黨員都能夠始終堅持加強黨性修養(yǎng)，但主動性、自覺性還不夠，保持共產(chǎn)黨員謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)上做得還不夠，宗旨意識有淡化表現(xiàn)，對工作中存在的一些小毛病、小問題，沒有從政治和全局的高度來認(rèn)識，制約了工作能力和水平的進(jìn)一步提高，影響了工作效率。

　　三、今后努力的方向和整改措施

　　（一）切實提高政治站位。班子成員要帶頭旗幟鮮明講政治，更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，更加堅定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威。把提高政治站位作為做好巡視“后半篇文章”加強班子建設(shè)的首要任務(wù)，要認(rèn)真學(xué)習(xí)落實《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國監(jiān)察法》等黨內(nèi)規(guī)定，對照巡視反饋的每一個問題、每一項要求，進(jìn)一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，緊密結(jié)合全省衛(wèi)生健康和藥具工作實際創(chuàng)造性開展工作，以實際行動確保黨中央、省市委各項決策部署不折不扣貫徹落實。

　?。ǘ娀碚撐溲b，加強黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于巡視工作的重要指示精神和黨中央關(guān)于巡視工作部署要求，注重加強對黨的十九大報告以及習(xí)近平系列重要講話的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，以落實的支部學(xué)習(xí)計劃和“萬名黨員進(jìn)黨校”措施，通過中心組理論學(xué)習(xí)、固定學(xué)習(xí)日，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合全省衛(wèi)生計生工作和藥具工作實際，開展講黨課、研討分析，撰寫心得體會等方式，加強對全體干部職工對“習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神”的專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

第五篇: 醫(yī)院組織生活會對照檢查材料

　　按照衛(wèi)健局工委的要求，以黨的十九大精神為指導(dǎo)努力工作，廉潔自律，團(tuán)結(jié)支部一班人，知難而進(jìn)，完成了上級交給的各項任務(wù)，實現(xiàn)了工作目標(biāo)。現(xiàn)將個人的情況簡要匯報如下，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評議。

　　一、黨支部書記履行黨建工作責(zé)任情況。

　　努力抓好學(xué)習(xí)黨的十九大精神，積極開展學(xué)習(xí)實踐活動，立足衛(wèi)生院實際，認(rèn)真研究制定了黨建工作計劃，堅持黨員學(xué)習(xí)制度，黨建工作措施得力，成效顯著。發(fā)展黨員，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，院里重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　二、進(jìn)一步做好黨組織和黨員教育管理。

　　認(rèn)真抓好黨員的日常性教育管理工作，認(rèn)真開展了“不忘初心牢記使命”主題教育。做好黨內(nèi)關(guān)愛幫扶，堅定黨員信念，增強黨員意識，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制。認(rèn)真落實基層黨組織三會一課制度；按照規(guī)定開展支部主題黨日活動。

　　三、發(fā)揮好黨支部領(lǐng)導(dǎo)龍頭作用。

　　加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從提高班子成員的綜合素質(zhì)入手，堅持講學(xué)習(xí)、講正氣、講團(tuán)結(jié)，在思想上、政治上、行動上與上級黨組織保持一致，加強政策、法規(guī)和專業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)，努力提高認(rèn)識，分析總結(jié)實際能力。

　　四、努力加強黨員干部隊伍建設(shè)。

　　黨支部有步驟，有計劃地做好了發(fā)展黨員工作，實現(xiàn)支部黨員的新老交替，壯大了支部黨員隊伍，加強了我院黨組織的建設(shè)，加強黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。

　　五、大力加強黨建制度建設(shè)。

　　我們制定了黨建工作長效機(jī)制并認(rèn)真執(zhí)行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進(jìn)基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、上黨課、做讀書筆記、交流心得體會、專項調(diào)查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結(jié)黨組織創(chuàng)造的新經(jīng)驗，及時轉(zhuǎn)化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機(jī)制。

　　六、大力加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

　　在日常生活和工作中，始終嚴(yán)于律已，廉潔自律，時常要求自己堂堂正正做人，實實在在做事，淡化個人的名利，注重人格修養(yǎng)，不濫用職權(quán)，強化表率作用，凡是要求別人做的，自己帶頭做，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

　　七、存在問題：

　　1、由于本人是臨床醫(yī)生出身，因此，有時難以正確擺正管理與臨床醫(yī)療的關(guān)系，在管理能力上還有待加強。由于是業(yè)務(wù)部門，工作重心放在了業(yè)務(wù)工作上面，沒有把黨建工作放在重點，沒有認(rèn)清當(dāng)前新形勢下黨建工作對于醫(yī)院管理的重要指導(dǎo)作用，對于業(yè)務(wù)開展的重要理論基礎(chǔ)，只有統(tǒng)一了廣大干部職工的思想，凝聚了干部職工的戰(zhàn)斗力，才能更好的開展業(yè)務(wù)工作。

　　2、有好人主義思想，有時不能徹底地開展批評與自我批評。沒有嚴(yán)格的對各位黨員進(jìn)行廉政風(fēng)險點自查，并相應(yīng)建立黨員干部廉政檔案，進(jìn)行廉政談話，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。要實行組織警示、個人自省、群眾監(jiān)督三結(jié)合的廉政措施，教育黨員干部踐行廉潔自律，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，積極營造風(fēng)正、氣順、勁足的良好工作氛圍。

　　八、今后打算：

　　1、加強政治、業(yè)務(wù)及管理知識學(xué)習(xí)，學(xué)會做人、做事，切實增強思想上的前瞻性和決策上的科學(xué)性。黨支部積極開展組織建設(shè)工作，定期檢查計劃落實情況，組織黨員、積極分子學(xué)習(xí)有關(guān)黨建的文章，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，促使廣大黨員干部積極分子提高認(rèn)識，明確目標(biāo)，鼓足干勁，做出成績，以便促進(jìn)衛(wèi)生院各項工作的開展。

　　2、認(rèn)真做好醫(yī)院支部的各項工作，繼續(xù)加強醫(yī)院政風(fēng)、行風(fēng)、反腐倡廉的建設(shè)工作。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，努力建設(shè)堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

第六篇: 醫(yī)院組織生活會對照檢查材料

　　根據(jù)黨支部要求，作為一名醫(yī)生，一名中層領(lǐng)導(dǎo)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了有關(guān)政治學(xué)習(xí)篇目，通過認(rèn)真的剖析，排查政治，業(yè)務(wù)，服務(wù)，組織紀(jì)律方面，本人深刻感受的從工作、學(xué)習(xí)、生活當(dāng)中存在著諸多問題和不足，突出的問題有以下幾個方面：

　　1、思想作風(fēng)方面：忽視了日常的政治理論學(xué)習(xí)，放松了個人的人生關(guān)、價值觀的改造，沒有發(fā)揮好自己在領(lǐng)導(dǎo)班子中的作用，政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉及較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名醫(yī)務(wù)工作者，對時時處處保持先進(jìn)思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

　　2、工作紀(jì)律方面：工作紀(jì)律渙散，沒有給科室做好表率，不能很好的起帶頭作用。有時發(fā)生因個人私事上班早退，耽誤工作，在此應(yīng)作出檢討，有時工作責(zé)任心不強，和患者交流時不能換位思考，做到很好的溝通，尤其是在和兄弟科室因一些小事，斤斤計較，胸懷不夠?qū)掗煟率挂恍I(yè)務(wù)工作不夠協(xié)調(diào)。

　　3、業(yè)務(wù)能力方面：業(yè)務(wù)水平不高，又不能深刻的認(rèn)識到業(yè)務(wù)水平的高低對醫(yī)療質(zhì)量起著致關(guān)重要的作用，自認(rèn)為自己經(jīng)驗豐富，又不去鉆研業(yè)務(wù)，缺乏敬業(yè)精神，當(dāng)一天和尚撞一天中，得過且過，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，沒有危機(jī)意識，只注重經(jīng)濟(jì)效益，忽視業(yè)務(wù)水平

　　的提高，不能夠嚴(yán)格按照臨床操作規(guī)范操作，平時科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)工作抓得不夠緊，仍沿用一些淘汰的老辦法，一些新的臨床適宜技術(shù)得不到推廣，只滿足上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的指標(biāo)任務(wù)，沒有開拓進(jìn)取的精神。

　　4、工作作風(fēng)方面：存在學(xué)與不學(xué)都一樣、干與不干都一樣、多干不如少干的思想。工作作風(fēng)不夠扎實、不深入，存在應(yīng)付心里，對平時工作中遇到的問題，總是等待領(lǐng)導(dǎo)來處理，自己不夠積極主動，想辦法、找捷徑去解決問題，領(lǐng)導(dǎo)推推就動動。.對工作有畏難情緒，怕出問題，怕?lián)?zé)任。而且不能把工作做細(xì)、做實、作深入，有時不注重自己的形象，忘記自己是一名醫(yī)務(wù)人員，不能做到文明、親切。放松了自己的要求標(biāo)準(zhǔn)。在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

　　5、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年，拼也拼過，干也干過，職稱上已經(jīng)是主治醫(yī)師，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。

　　下一步整改措施：

　　開展這次黨員干部群眾路線實踐教育活動對黨員干部來說意義重大，對醫(yī)院的健康穩(wěn)步發(fā)展具有重要意義，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機(jī)會，是讓自己進(jìn)一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員干部先進(jìn)性、自覺性、保持先進(jìn)性的持續(xù)性的一次重要機(jī)遇。

　　1、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，始終和中央保持高度一致。及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法。認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。愛崗敬業(yè)，互學(xué)互尊。并時時處處以法律法規(guī)和大醫(yī)風(fēng)范來約束自己，牢記自己肩上的責(zé)任;2、振奮精神，多做奉獻(xiàn)。首先樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個務(wù)必，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力為衛(wèi)生事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。

　　4、在工作方面要以大局為重，嚴(yán)格自律。多抓工作，少說空話，多干實事，盡職盡責(zé)，忠于職守，踏踏實實、勤勤懇懇地工作。在完成上級對自己傳達(dá)的任務(wù)的同時，也要去幫助同事及時的完成任務(wù)，并及時的去自覺的接受上級未傳達(dá)出去的新任務(wù)，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的健康擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務(wù)。

　　醫(yī)生黨員自我剖析材料篇二按照落實科學(xué)發(fā)展觀和“六查六看”的總體要求，對照“六查六看”：一查本單位確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求;二查

　　為人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求;三查我院的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求;四查和諧醫(yī)院創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設(shè)要求;五查教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展情況，看醫(yī)生之間、患者之間、醫(yī)患之間是否均衡協(xié)調(diào)發(fā)展;六查政績和作風(fēng)建設(shè)，看干部能不能以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、心系群眾的服務(wù)思想、惠及子孫的科學(xué)政績?yōu)榘l(fā)展服務(wù)、為人民造福。

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